Raport team building innobyte 26 28 aprilie

4

Click here to load reader

description

Team building organizat in perioada 26-28 aprilie pentru 48 de persoane din cadrul echipei Innobyte. Mai multe detalii gasiti pe: Site-ul nostru: http://www.azimut-teambuilding.ro/ Facebook-ul nostru: http://www.facebook.com/azimut.teambuilding

Transcript of Raport team building innobyte 26 28 aprilie

Page 1: Raport team building innobyte 26 28 aprilie

Raport teambuilding Innobyte

În acest document sunt următoarele secțiuni:

1. Logistica

2. Obiectivele team building-ului

3. Rezultatele chestionarului de evaluare

4. Învățăminte

5. Părerile participanților

Page 2: Raport team building innobyte 26 28 aprilie

1. Logistica

Număr participanți: 48

Data: 26-28 februarie 2013

Locația: Hanul Dâmbu Morii, Timișul de Jos, jud. Brașov

2. Obiectivele team building-ului

Obiectivele stabilite pentru team building au fost:

Obiectivul 1: Conștientizarea valorilor personale și ale companiei și a modului în care

acestea afectează deciziile ce le luăm și comportamentele ce le avem unii față de alții.

Obiectivul 2: Cunoaștere mai bună între participanți.

Obiectivul 3: Creșterea coeziunii echipei atât la nivel de echipe de proiect, cât și macro ca și

companie.

Obiectivul 4: Îmbunătățirea comunicării formale și informale între echipele de proiect, dar și

individual între participanți.

Programul de teambuilding a fost conceput astfel încât să faciliteze atingerea acestor obiective prin

intermediul interacțiunii dintre membrii echipei.

3. Rezultatele chestionarului de evaluare de după team building

În urma trainingului s-a realizat și un chestionar de evaluare a întregului program. Iată rezultatele în

forma brută:

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

Masa Cazarea Împrejurimi/ Peisaj

Activități

Notă 8.53 9.33 9.56 8.66

Cum vi s-au părut...

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

Vlad But Andrea Heltai Alex Moldovan

Dani Pop

Notă 9.28 9.4 9.57 9.12

Cum vi s-a părut prestația trainerilor?

Page 3: Raport team building innobyte 26 28 aprilie

Obiectivul 1: Conștientizarea valorilor personale și ale companiei și a modului în care acestea

afectează deciziile ce le luăm și comportamentele ce le avem unii față de alții.

Obiectivul 2: Cunoaștere mai bună între participanți.

Obiectivul 3: Creșterea coeziunii echipei atât la nivel de echipe de proiect, cât și macro ca și

companie. Obiectivul 4: Îmbunătățirea comunicării formale și informale între echipele de proiect, dar și

individual între participanți.

4. Învățăminte

În cadrul chestionarului aplicat participanților am avut o secțiune în care respondenții erau rugați să

spună un lucru învățat în cadrul team building-ului pe care ar dori să-l aplice și la birou. Mai jos aveți

toate răspunsurile primite:

Să ascult mereu părerile celorlalți și să fiu maleabil în deciziile pe care le iau.

Want to know what love is!

Hive-mind! – Cătălin Dan

Trebuie alocat mai mult timp pentru analiza problemei. Și e bine să ai un observator care

intervine și realocă resurse.

Niciunul – Flavius Tătar

Să comunicăm mai mult/ bine.

Găsirea unui lider și încurajarea lui. – Mihai Țonea

Comunicarea.

Modul în care să faci o persoană sau mai multe să îți asculte punctul de vedere.

Membrii echipei au puterea de a lua singuri decizii.

Să creez contextul adecvat astfel încât membrii echipei să ajungă la un consens.

Este recomandat și în același timp, un lucru important în consolidarea relațiilor intercolegiale,

să oferim mai multă atenție celor din jur. – Marius Avram

Comunicare mai apropiată (personală) cu oamenii/ echipa. – Alin Bălan

Unde nu se asumă responsabilitate, e haos. – Alin Dobra

Nevoia în procesul de SCRUM a unui SCRUM master. – Cristian Lupu

Descriere (open mind) și gândire „out of the box”.

Comunicare și dragoste cu sila nu se poate. – Sorin Borș

Necesitatea unei bune comunicări în contextul unei echipe.

Comunică mai mult cu cel de lângă tine și poate îți vei schimba părerea despre el! În bine.

Strategie.

Nu cred în team buildingul științific, nimic personal.

Să fiu mai flexibilă în reacția la riscuri. – Oana Roșca

1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

Obiectiv 1 Obiectiv 2 Obiectiv 3 Obiectiv 4

Notă 8.63 8.8 9.1 8.56

În ce măsură și-a îndeplinit acest team building obiectivele?

Page 4: Raport team building innobyte 26 28 aprilie

Să nu îi las în urmă pe acei colegi care poate nu sunt la fel de rapizi. Întotdeauna dau dovadă

de alte calități esențiale pentru succesul echipei. – Roxana Abagiu

Naturalețea oamenilor! Punct. Comunicarea conectează oamenii! – Cristian Cazacu

5. Părerile participanților

În cadrul chestionarului aplicat participanților am avut o secțiune în care respondenții erau rugați să

își descrie experiența din cadrul team building-ului. Mai jos aveți toate răspunsurile primite.

Simplu! Aștept și anul viitor...:) – Cristian Cazacu

M-am prăjit dar a meritat. A fost un mod constructiv și amuzant de a învăța lucruri noi

despre oamenii cu care lucrez. – Roxana Abagiu

Am observat, într-un cadru dincolo de birou, comportamente pe care le întâlnesc și la birou.

Pentru mine, a fost o ocazie foarte bună de analiză a echipei dincolo de zona de confort. –

Oana Roșca

Nu cred în team buildingul științific, nimic personal.

O experiență minunată, alături de niște colegi minunați. Mă bucur să fac parte dintr-o echipă

atât de tare!

Am cunoscut mai bine colegi cu care nu colaborez și am fost plăcut surprins de reacțiile lor în

situații inedite.

Super – foarte ok. – Sorin Borș

Experiență captivantă care demonstrează anumite concepte și viziuni de business.

Programele de duminică excelente pentru viziune dar puțin neinspirate ca aplicare.

Imposibil de descris într-un mod absolut impresiile, părerile, revelațiile și experiența acestui

team building. – Cristian Lupu

Am avut surprize foarte plăcute la cum au reacționat oamenii pentru binele echipei. A|u dat

tot ce au avut mai bun. Nimeni nu a tras echipa în jos, nimeni nu a trebuit „ucis”. – Alin

Dobra

Legen... wait for it... dary. Legendary – youtube (de căutat). – Alin Bălan

Experiență incredibilă, de neuitat, un motiv pentru a dori participarea la următorul team

building. – Marius Avram

Am avut ocazia să descopăr lucruri noi și interesante atât despre mine și colegii mei cât și

despre capacitatea de rezistență la efort.

O ieșire plăcută, relaxantă și cu o doză consistentă de efort fizic și intelectual, dozat în

echipă. – Mihaela Cristea

Încântat de activitățile în aer liber, dezamăgit de prima zi, inspirată ultima activitate,

mulțumit per total:) – Mihai Țonea

Am fost încântat să particip la acest team building și chiar mi-a plăcut. A avut activități și

probe interesante și am apucat să cunosc și alți colegi.

A fost o experiență educativă, interesantă, plăcută.

Mi-a plăcut atât anul trecut cât și anul acesta, iar lucrurile învățate ne vor ajuta compania să

se comporte ca o adevărată echipă.

Mulțumim,

Echipa Azimut Teambuilding