1

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului, Ordinului

M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale

Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare, şi având în vedere

adresele Inspectoratului General al Poliţiei Române nr. 513833 din 28.12.2017 şi nr. 513860 din

29.12.2017;

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Teleorman, cu sediul în municipiul Alexandria, str.

Ion Creangă, nr. 71-73, judeţul Teleorman, organizează:

C O N C U R S :

Secţiunea I – Postul scos la concurs

Pentru ocuparea unui post vacant de ofițer de poliție prin încadrare directă a unor specialişti

cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile legale.

Postul este prevăzut în cadrul Serviciului Financiar al Inspectoratului de Poliție

Județean Teleorman, având funcția de ofiţer specialist I.

Secţiunea a-II-a – Condiţii de participare

Pot participa la concurs/examen, candidaţii care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;

c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea/ inaptitudinea

se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare

medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care

se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru

candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale).

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

R O M Â N I A

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN

TELEORMAN

COMISIA DE CONCURS

NESECRET

Nr. 79655 din 10.01.2018

Ex. unic

APROB PRESEDINTELE COMISIEI

Comisar șef de poliţie

SPILCĂ CRINA IONELA

2

f) să aibă studii corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează, respectiv:

pentru cei care au absolvit anterior organizării studiilor universitare în sistem „Bologna”: studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă într-unul din

următoarele profiluri/ domenii/ domenii fundamentale/ domenii de ştiinţă/ specializări/ specialităţi:

ştiinţe economice, economie/ economic, cibernetică şi statistică economică, finanţe, contabilitate/

contabilitate și informatică de gestiune, management; sau

pentru cei care au absolvit studii universitare în sistemul Bologna: studii

superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare în domeniul fundamental ştiinţe sociale, ramura

de ştiinţă ştiinţe economice, în următoarele domenii de licenţă: economie, cibernetică şi statistică,

finanţe, contabilitate, contabilitate și informatică de gestiune, management, cibernetică, statistică şi

informatică economică.

g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de

poliţist;

h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;

j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul

individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;

l) să nu aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau

organizaţii cu caracter politic;

m) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în

ţinuta de vară;

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care se află într-

una din situaţiile următoare:

a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc

grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;

b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc

grade profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a

organizat concurs.

La concurs pot participa şi agenţii de poliţie care îndeplinesc condiţiile de studii sus-

menţionate precum şi, cumulativ, următoarele condiţii:

a) sunt declaraţi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

b) nu sunt cercetaţi disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;

c) nu sunt puşi la dispoziţie ori suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2)

sau art. 27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul Poliţistului;

d) au obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de

serviciu.

Atenţie! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la

concurs, prevăzute în prezentul anunţ.

Secţiunea a-III-a – Reguli privind înscrierea la concurs

Înscrierea candidaţilor se va face personal, pe bază de cerere de înscriere, conform Anexei

nr. 3, și a documentelor specificate în anunţ, ce vor fi depuse în volum complet până la data de

19.01.2018, (de luni până vineri, între orele 13:00 – 15:30), la sediul Inspectoratului de Poliţie

Judeţean Teleorman, situat în municipiul Alexandria, str. Ion Creangă, nr. 71-73, judeţul

Teleorman, Serviciul Resurse Umane (intrarea - poarta auto).

Atenție! – Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, inclusiv poștă militară,

prin orice alte mijloace sau de către o altă persoană în afara

candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de

înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal,

3

documentele urmând a fi restituite candidaților care procedează

neregulamentar.

Dosarele de recrutare vor fi depuse, în volum complet şi vor cuprinde următoarele

documente:

1. pentru candidaţii din sursă externă:

a) cererea de înscriere (Anexa nr. 3) şi CV;

b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului

(diploma de licenţă şi suplimentul), în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi

certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia.

Atenție! – Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt

în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor.

Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de la

data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinţei de către

instituţia de învăţământ.

– Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în alte state vor

prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere

şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale.

c) actul de identitate, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat

pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;

d) carnetul de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau ale alte documente

doveditoare care să ateste vechimea în muncă/ vechimea în specialitatea studiilor necesare

exercitării funcţiei (unde este cazul) şi, dacă este cazul, livretul militar, în original, care va fi

xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul

fiindu-i restituit pe loc acestuia;

e) certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului

de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, în original, care

vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului,

originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;

f) autobiografia (conform îndrumarului din Anexa nr. 4) şi tabelul nominal cu rudele

candidatului şi soţul/soţia candidatului (Anexa nr. 5);

g) cazierul judiciar;

h) o fotografie color 9 x 12 cm;

i) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr.

6);

j) un dosar plic.

Atenție! – Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt

prezentate din iniţiativa candidatului.

2. pentru candidaţii agenţi de poliţie:

a) cererea de înscriere şi CV;

b) documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului

în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa

candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;

Atenție! – Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt

în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor.

Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de la

data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinţei de către

instituţia de învăţământ.

4

– Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în alte state vor

prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere

şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale.

c) actul de identitate, carnetul de muncă, şi/sau alte documente doveditoare care să

ateste vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei (unde este cazul) şi, dacă este

cazul, livretul militar, în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru

conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;

d) certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale

certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, în

original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa

candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;

e) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;

f) adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este încadrat din

care să reiasă menţiunile precizate la art. 27˄45 lit. „b”, „c”şi „d” din Legea nr. 360/2002, privind

Statutul Poliţistului.

g) un dosar plic.

Atenție! – Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt

prezentate din iniţiativa candidatului.

Atenţie! - Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele, în

original prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă,

care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt

plastifiate.

- Candidaţii vor avea asupra lor, cu ocazia prezentării pentru înscriere,

cererea de înscriere, declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi

acceptării condiţiilor de recrutare, autobiografia şi tabelul de rude,

deja completate, conform modelelor anexate la prezentul anunţ, astfel

încât să se evite aglomerarea nejustificată a punctului de înscriere.

- După data limită de înscriere, respectiv data de 19.01.2018, ora 16:00,

nu se vor mai efectua înscrieri.

Secţiunea a-IV-a – Reguli privind examinarea psihologică şi medicală

În intervalul 19.01 – 07.02.2018 se va desfăşura evaluarea psihologică a candidaţilor.

Data, ora, locul și celelalte detalii vor fi stabilite și vor fi comunicate candidaților în timp

util, prin postare pe pagina de internet a I.P.J. Teleorman, Secțiunea carieră – Posturi scoase la

concurs (adresa http://www.tr.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la

avizierul unității. Rezultatele la evaluarea psihologică vor fi publicate prin aceeaşi modalitate.

Atenţie! - Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul

unde se va organiza evaluarea psihologică, urmând să se informeze

prin verificarea permanentă a paginilor de Internet indicate mai sus şi

consultarea avizierului unităţii.

Atenţie! - Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au

fost planificaţi pentru susţinerea evaluării psihologice şi nu vor putea

solicita o reprogramare.

Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa

medicală–tip se vor desfăşura în perioada 09.02.2018 – 07.03.2018, doar pentru candidaţii declaraţi

5

„apt psihologic”. Prezentarea candidaţilor la unitatea medicală se va face începând cu data de

09.02.2018, la sediul Centrului Medical Județean Teleorman al M.A.I.

Cu această ocazie, candidaţilor li se vor deschide fişele medicale-tip, urmând să fie

îndrumaţi pentru continuarea evaluării medicale şi finalizarea acesteia.

Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei medicale-tip la dosar trebuie

realizate până la data de 07.03.2018. După această dată, dosarele nu mai pot fi completate cu fişa

medicală-tip, caz în care candidaturile celor care nu şi-au completat dosarele de recrutare conform

calendarului vor fi invalidate.

După activitatea de validare a candidaturilor, lista finală cuprinzând candidaţii care

îndeplinesc toate condiţiile de participare la concurs va fi comunicată prin postare pe pagina de

internet a I.P.J. Teleorman, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa

http://www.tr.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității, în data de 13.03.2018.

Atenție! – La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de

recrutare sunt complete şi corect întocmite.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa

candidaţilor prin postarea unui anunţ pe pagina de internet a I.P.J. Teleorman, Secțiunea carieră

– Posturi scoase la concurs (adresa http://www.tr.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-

concurs), precum și la avizierul unității.

Secţiunea a-V-a – Desfăşurarea concursului (probele de concurs)

Concursul va consta în susţinerea unui test scris, pentru verificarea cunoştinţelor necesare

îndeplinirii atribuţiilor postului, care poate fi înregistrat/ supravegheat video.

Testul scris, va consta într-un test de tip grilă, din tematica şi bibliografia recomandată

(anexa nr. 1), având ca scop verificarea cunoştinţelor de specialitate pe care le au candidaţii şi va

avea loc la data de 17.03.2018.

Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii

care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

Ora şi locul unde se va desfăşura proba scrisă se vor stabili, în funcţie de numărul

candidaţilor, şi se vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de internet a

I.P.J. Teleorman, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa

http://www.tr.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității. Rezultatul la proba scrisă se poate contesta o singură dată în termen de 24 de ore de la

afişare, iar contestaţiile se depun la secretariatul Serviciului Resurse Umane din I.P.J. Teleorman

(intrarea – poarta auto).

Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în termen

de două zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă.

Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Admiterea/ respingerea contestaţiei se va comunica prin postare pe pagina de internet a

I.P.J. Teleorman, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa

http://www.tr.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.

Secţiunea a-VI-a – Precizări privind rezultatele finale ale concursului.

Nota finală reprezintă nota obţinută la proba scrisă.

Este declarat „admis” candidatul care a obținut nota finală cea mai mare la proba scrisă.

6

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă finală la proba scrisă, departajarea

candidaţilor se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe

subiecte profesionale, din tematica şi bibliografia recomandată.

Tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute se va afişa prin postare pe pagina de internet

a I.P.J. Teleorman, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa

http://www.tr.politiaromana.ro/ ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.

Atenţie! - Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea

unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la

respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte

unităţi.

Candidaţilor declaraţi „admis” la concurs şi care îndeplinesc condiţiile legale de încadrare în

Poliţia Română, li se vor acorda, gradele profesionale în funcţie de pregătirea lor şi de vechimea în

specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului. Încadrarea acestora

se face pe o perioadă de probă de 12 luni.

Secţiunea a-VII-a – Reguli privind buna organizare şi desfăşurare a concursului

- Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la

condiţiile şi modul de organizare şi desfăşurare a concursului;

- Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea

stabilită cu privire la toate etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum complet şi

susţinerea probelor de concurs;

- După verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor,

comisia de concurs întocmeşte lista finală a candidaţilor a căror candidatură a fost validată sau

invalidată, pe care o publică printr-un anunţ;

- Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de internet a I.P.J. Teleorman,

Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.tr.politiaromana.ro/

ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la

concurs se va realiza în această modalitate. În perioada concursului, pe paginile de Internet se vor

posta informaţii privind mai multe concursuri, situaţie în care este necesară verificarea atentă a

tuturor anunţurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a

unor informaţii legate de concurs;

- În cadrul probei scrise, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de

identitate şi un pix/ stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare,

dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se

admit pixuri/ stilouri care permit ştergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a

acestora se sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/ candidaţilor în cauză.

- Relaţii şi informaţii suplimentare referitoare la organizarea şi desfăşurarea

concursului/ examenului se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de

Poliţie Judeţean Teleorman, telefon 0247/407000 interior 20111, de luni până vineri, între orele

13:00-15:30, cât şi pe pagina de internet oficială a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Teleorman

(http://tr.politiaromana.ro).

MEMBRII COMISIEI DE CONCURS:

Comisar şef de poliţie SLAVU EMIL-IONUŢ

Subcomisar de poliţie DURLĂ VIORICA

Întocmit, SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS

Comisar de poliţie MOCANU BOGDAN IULIAN

Anunţul semnat se află la dosarul de concurs constituit la nivelul SRU din IPJ Teleorman

7

TEMATICA

pentru ocuparea prin concurs a funcţiei de

ofiţer de poliţie din cadrul Serviciului Financiar

1. Dispoziţii generale. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau

libertăţi ale poliţistului. Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni (Legea nr. 360/2002);

2. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române. Asigurarea logistică, materială şi financiară.

Atribuţiile Poliţiei Române (Legea nr. 218/2002);

3. Dispoziţii generale. Organizarea şi conducerea contabilităţii. Registrele de contabilitate.

Situaţii financiare. Contabilitatea Trezoreriei Statului şi a instituţiilor publice (Legea nr. 82/1991);

4. Dispoziţii generale. Principii, reguli şi responsabilităţi. Procesul Bugetar. Finanţele

instituţiilor publice (Legea nr. 500/2002);

5. Scopul şi sfera de cuprindere a Codului fiscal. Definiţii ale termenilor comuni.

Amortizarea fiscală. Impozitul pe venit. Dispoziţii generale. Venituri din salarii şi asimilate

salariilor. Venituri ale persoanelor fizice nerezidente din activităţi independente. Contribuţii sociale

obligatorii (Legea nr. 227/2015 şi H.G. nr. 1/2016);

6. Amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale (Legea nr. 15/1994,

H.G. nr. 909/1997, O.G. nr.54/1997);

7. Obiectul, scopul şi principiile achizițiilor publice. Definiţii. Modalităţi de atribuire

(Legea nr. 98/2016, H.G. nr. 395/2016);

8. Susţinerea familiei în vederea creşterii copilului (O.U.G. nr. 148/2005, O.U.G. nr.

111/2010);

9. Formarea şi utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului (O.U.G. nr. 146/2002);

10. Definiţii. Recompensarea poliţiştilor. Răspunderea disciplinară a poliţiştilor (H.G. nr.

725/2015);

11. Codul de etică şi deontologie al poliţistului (H.G. nr. 991/2005);

12. Dispoziţii generale privind protecţia informaţiilor clasificate. Informaţiile secrete de stat

şi informaţiile secrete de serviciu. Clasificarea şi declasificarea informațiilor. Măsuri minime de

protecție specifice claselor şi nivelurilor de secretizare. Reguli generale privind evidența,

întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea şi

distrugerea informațiilor clasificate. Protecția informațiilor secrete de stat. Protecţia informaţiilor

secrete de serviciu (Legea nr. 182/2002, H.G. nr. 585/2002, H.G. nr. 781/2002);

13. Drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada

delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul

serviciului (H.G. nr. 1.860/2006 şi O.M.F.P. nr. 60/2015);

14. Condiţiile în baza cărora poliţistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi

învoiri plătite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare (H.G. nr. 1.578/2002,

O.M.A.I. nr. 438/2003);

15. Drepturile de transport ale poliţiştilor, elevilor şi studenţilor din instituţiile de învăţământ

pentru formarea poliţiştilor. Normele metodologice privind decontarea cheltuielilor de transport în

unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul civil se deplasează la şi de la locul de

muncă (H.G. nr. 1.292/2003, O.M.A.I. nr 51/2014, O.M.A.I. nr. 42/2015; O.M.A.I. nr. 52/2015);

16. Stabilirea cuantumului şi condiţiile de acordare a compensaţiei lunare pentru chirie

cuvenite poliţiştilor (H.G. nr. 284/2005);

17. Condițiile de decontare a cheltuielilor de transport ale poliţiştilor în cazul mutării în alte

localităţi şi o dată pe an pentru efectuarea concediului de odihnă, precum şi a condiţiilor de

decontare a cheltuielilor de transport ale membrilor familiilor poliţiştilor în situaţia mutării acestora

în interesul serviciului în alta localitate (H.G. nr. 125/2003);

18. Norme generale și specifice de întocmire şi utilizare a documentelor financiar-contabile

(O.M.F.P. nr. 2.634/2015);

Anexa nr. 1

la Anunțul nr. __________ din __________

8

19. Clasificaţia indicatorilor privind finanţele publice. Clasificaţia funcţională şi clasificaţia

economică (O.M.F.P. nr. 1954/2005);

20. Normele metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor

publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia. Normele

metodologice privind execuţia bugetelor de venituri şi cheltuieli ale instituţiilor publice autonome,

instituţiilor publice finanţate integral sau parţial din venituri proprii şi activităţilor finanţate integral

din venituri proprii, inclusiv a bugetelor creditelor interne, bugetelor creditelor externe, bugetelor

fondurilor externe nerambursabile, bugetelor fondului de risc şi bugetelor privind activitatea de

privatizare, gestionate de instituţiile publice, indiferent de modalitatea de organizare şi finanţare a

acestora. (O.M.F.P. nr. 1.917/2005, O.M.F.P. nr. 2.021/2013 şi O.M.F.P. nr. 720/2014);

21. Normele metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor

instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenta şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale

(O.M.F.P. nr. 1.792/2002);

22. Controlul intern şi controlul financiar preventiv. Dispoziţii generale privind controlul

financiar preventiv. Dispoziţii privind controlul financiar preventiv propriu. Norme metodologice

generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv. Codului specific de norme

profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu.

Norme metodologice privind organizarea şi exercitarea controlului financiar preventiv propriu în

cadrul M.A.I. (O.G. nr. 119/1999, O.M.F.P. nr. 923/2014, O.M.A.I. nr. 187/2014);

23. Normele privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor,

datoriilor si capitalurilor proprii. Normele metodologice privind organizarea şi efectuarea

inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I. (O.M.F.P. nr. 2.861/2009, O.M.A.I. nr. 231/2012);

24. Regulamentul operaţiunilor de casă (Decret nr. 209/1976);

25. Reguli şi politici contabile în cadrul Ministerului Afacerilor Interne (O.M.A.I. nr.

126/2016); 26. Regulile de eligibilitate aplicabile cheltuielilor în cadrul Fondului pentru securitate

internă şi Fondului pentru azil, migraţie şi integrare (O.M.A.I. nr. 76/2015);

27. Prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea

fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora (O.U.G. nr. 66/2011);

28. Gestionarea financiară a fondurilor externe nerambursabile aferente Mecanismului

financiar Spaţiul Economic European 2014-2021 şi Mecanismului financiar norvegian 2014-2021

(O.U.G. nr. 34/2017);

29. Salarizarea personalului plătit din fonduri publice - Dispoziții generale, Salarizarea, Alte

dispoziții, ANEXA nr. VI (Legea-cadru nr. 153/2017);

30. Liberul acces la informaţiile de interes public (Legea nr. 544/2001).

BIBLIOGRAFIE

pentru ocuparea prin concurs a funcţiei de

ofiţer de poliţie din cadrul Serviciului Financiar

1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

2. Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu modificările şi

completările ulterioare;

3. Legea nr. 82/1991 a contabilităţii, cu modificările şi completările ulterioare;

4. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;

5. Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare;

6. Legea nr. 15/1994 privind amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale,

cu modificările şi completările ulterioare;

7. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;

8. Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările şi completările

ulterioare;

9

9. Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu

modificările şi completările ulterioare;

10. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi

completările ulterioare;

11. O.U.G. nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, cu modificările

şi completările ulterioare;

12. O.U.G. nr. 146/2002 privind formarea şi utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului,

cu modificările şi completările ulterioare;

13. O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu

modificările și completările ulterioare;

14. O.U.G. nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în

obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora,

cu modificările și completările ulterioare;

15. O.U.G. nr. 34/2017 privind gestionarea financiară a fondurilor externe nerambursabile

aferente Mecanismului financiar Spaţiul Economic European 2014-2021 şi Mecanismului financiar

norvegian 2014-2021,cu modificările și completările ulterioare;

16. O.G. nr. 54/1997 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 15/1994 privind amortizarea

capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale cu modificările şi completările ulterioare;

17. O.G. nr. 119/1999 privind auditul intern şi controlul financiar preventiv, republicată;

18. H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016

privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;

19. H.G. nr. 1/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015

privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare;

20. H.G. nr. 909/1997 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 15/1994

privind amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale, cu modificările şi

completările ulterioare;

21. H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002

privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a

poliţiştilor, cu modificările şi completările ulterioare;

22. H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului, cu

modificările şi completările ulterioare;

23. H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor

clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare;

24. H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu, cu modificările şi

completările ulterioare;

25. H.G. nr. 1.860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor

publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul

localităţii, în interesul serviciului, cu modificările şi completările ulterioare;

26. H.G. nr. 1.578/2002 privind condiţiile în baza cărora poliţistul are dreptul la concedii de

odihnă, concedii de studii şi învoiri plătite, concedii fără plată, bilete de odihnă, tratament şi

recuperare, cu modificările şi completările ulterioare;

27. H.G. nr. 1.292/2003 privind drepturile de transport ale poliţiştilor, elevilor şi studenţilor din

instituţiile de învăţământ pentru formarea poliţiştilor, cu modificările şi completările ulterioare;

28. H.G. nr. 284/2005 privind stabilirea cuantumului şi condiţiilor de acordare a compensaţiei

lunare pentru chirie cuvenite poliţiştilor, cu modificările şi completările ulterioare;

10

29. H.G. nr. 125/2003 pentru aprobarea condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport ale

poliţiştilor în cazul mutării în alte localităţi şi o dată pe an pentru efectuarea concediului de

odihnă, precum şi a condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport ale membrilor familiilor

poliţiştilor în situaţia mutării acestora în interesul serviciului în altă localitate, cu modificările şi

completările ulterioare;

30. O.M.F.P. nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificările şi

completările ulterioare;

31. O.M.F.P. nr. 1.954/2005 pentru aprobarea Clasificaţiei indicatorilor privind finanţele publice,

cu modificările şi completările ulterioare;

32. O.M.F.P. nr. 1.917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi

conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi

instrucţiuni de aplicare a acestora, cu modificările şi completările ulterioare;

33. O.M.F.P. nr. 2.021/2013 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind

organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile

publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul ministrului finanţelor publice

nr. 1.917/2005, cu modificările şi completările ulterioare;

34. O.M.F.P. nr. 720/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind execuţia bugetelor

de venituri şi cheltuieli ale instituţiilor publice autonome, instituţiilor publice finanţate integral sau

parţial din venituri proprii şi activităţilor finanţate integral din venituri proprii, inclusiv a

bugetelor creditelor interne, bugetelor creditelor externe, bugetelor fondurilor externe

nerambursabile, bugetelor fondului de risc şi bugetelor privind activitatea de privatizare,

gestionate de instituţiile publice, indiferent de modalitatea de organizare şi finanţare a acestora, cu

modificările şi completările ulterioare;

35. O.M.F.P. nr. 1.792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea,

lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa

şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare;

36. O.M.F.P. nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la

exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru

persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, cu modificările şi

completările ulterioare;

37. O.M.F.P. nr. 2.861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea

inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii, cu modificările şi

completările ulterioare;

38. O.M.F.P. nr. 60/2015 pentru actualizarea cuantumului indemnizației zilnice de delegare și

detașare, precum şi a sumei ce reprezintă compensarea cheltuielilor de cazare ale personalului

aflat în delegare în situația în care acesta nu beneficiază de cazare în structuri de primire turistică,

prevăzute în anexa la H.G. nr. 1860/2006 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor

şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum și în cazul

deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului, cu modificările şi completările ulterioare;

39. Decretul nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operaţiunilor de casă;

40. O.M.A.I. nr. 438/2003 pentru aplicarea Normelor metodologice privind condiţiile în care

poliţistul are dreptul la concediu de odihnă, concediu de studii, învoiri plătite, concediu fără plată,

bilete de odihnă şi tratament, cu modificările şi completările ulterioare;

41. O.M.A.I. nr. 231/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi

efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare;

11

42. O.M.A.I. nr. 187/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi

exercitarea controlului financiar preventiv propriu în cadrul Ministerului Afacerilor Interne, cu

modificările şi completările ulterioare;

43. O.M.A.I. nr. 51/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind decontarea

cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul civil se

deplasează la şi de la locul de muncă, cu modificările şi completările ulterioare;

44. O.M.A.I. nr. 42/2015 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind

decontarea cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi

personalul civil se deplasează la şi de la locul de muncă, aprobate prin Ordinul viceprim-

ministrului, ministrul afacerilor interne, nr. 51/2014, cu modificările şi completările ulterioare;

45. O.M.A.I. nr. 52/2015 pentru modificarea art. 6 alin. (3) din Normele metodologice privind

decontarea cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi

personalul civil se deplasează la şi de la locul de muncă, aprobate prin Ordinul viceprim-

ministrului, ministrul afacerilor interne, nr. 51/2014, cu modificările şi completările ulterioare;

46. O.M.A.I. nr. 126/2016 pentru aprobarea Regulilor şi politicilor contabile în cadrul

Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare;

47. O.M.A.I. nr. 76/2015 privind regulile de eligibilitate aplicabile cheltuielilor în cadrul

Fondului pentru securitate internă şi Fondului pentru azil, migraţie şi integrare, cu modificările şi

completările ulterioare;

PRECIZĂRI:

1. Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaţilor vor fi studiate în

forma actualizată la data publicării anunţului de concurs;

2. Actele normative menţionate în bibliografie şi pentru care nu sunt specificate capitole

sau titluri, vor fi studiate în totalitate.

COMISIA DE CONCURS:

1. Comisar șef de poliţie SPILCĂ CRINA IONELA – presedinte

2. Comisar şef de poliţie SLAVU EMIL-IONUŢ - membru

3. Subcomisar de poliţie DURLĂ VIORICA – membru

12

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI/EXAMENULUI

organizat în vederea ocupării postului vacant de ofiţer de poliţie, la Serviciul Financiar al

Inspectoratului de Poliție Județean Teleorman

Nr.

crt. Data şi ora Activitatea desfăşurată Observaţii

1. 10.01.2018 Publicarea anunţului privind organizarea concursului/ examenului

2. 11.01.2018–

19.01.2018

Înscrierea candidaţilor şi depunerea de către candidaţi a dosarului

de concurs.

3. 19.01 2018-

07.02 2018

Evaluarea psihologică a candidaţilor la o dată ce va fi adusă la

cunoştinţa candidaţilor înscrişi, prin afişarea la sediul și pe pagina

de internet oficială a Inspectoratului de Poliţie Judeţean

Teleorman (http://tr.politiaromana.ro).

4. Până la

09.02.2018

Postarea rezultatelor la evaluarea psihologică, prin afişarea la

sediul și pe pagina de internet oficială a Inspectoratului de Poliţie

Judeţean Teleorman (http://tr.politiaromana.ro).

5. 09.02.2018

07.03.2018

Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor cu fişa

medicală-tip.

6. 13.03.2018

Publicarea anunţului de validare/ invalidare a candidaturilor prin

afişarea la sediul și pe pagina de internet oficială a Inspectoratului

de Poliţie Judeţean Teleorman (http://tr.politiaromana.ro).

7. 17.03.2018 Desfăşurarea probei scrise.

8. 17.03.2018 Publicarea rezultatelor la proba scrisă.

9. 18.03.2018 Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de

rezultatul probei scrise.

10. 19.03.2018

20.03.2018 Rezolvarea contestaţiilor şi publicarea rezultatelor finale.

Anexa nr. 2

la Anunțul nr. __________ din __________

13

Cerere de participare la concursul pentru

ocuparea din sursă externă a unor posturi de ofiţer de poliţie vacante

DOMNULE INSPECTOR ȘEF,

Subsemnatul(a) _______________________________________________________,

fiul(fiica) lui ______________________ şi al (a) _________________________, născut(ă)

la data de _____________, în localitatea ________________________, judeţul/,sectorul

___________________, cetăţenia _______________, posesor/posesoare al/a cărţii de

identitate seria _______ , nr. ____, eliberată de _____________________________, la data

de ___________, C.N.P _____________________, cu domiciliul (reşedinţa) în localitatea

____________________, judeţul/sectorul __________________, strada _______________,

nr. _____, bloc_____, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă) al/a (se menţionează

unitatea de învăţământ/profilul/ specializarea/) ____________________________________

_______________________________________________________, forma de învăţământ

_____, sesiunea _____________, profesie _______________, salariat(ă) la _____________

____________________________________, starea civilă ________________, cu serviciul

militar ____________, la arma ___________, trecut în rezervă cu gradul ______________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul de Poliție

Județean Teleorman, în vederea ocupării funcţiei de ofiţer specialist I la Serviciul Financiar.

Am luat la cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu

prevederile Legii nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea

datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi

completările ulterioare.

Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile

de la susţinerea acestuia la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliție

Județean Teleorman unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.

Data______________

Semnătura_______________

TELEFON:

Anexa nr. 3

14

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia.

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon(oane) Fix: Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate(-tăţi)

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) maternă(e)

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

15

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior, de exemplu: persoane de contact, referinţe etc.

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului.

16

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei

Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată

personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau

prescurtări, datată şi semnată.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua,

luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a

localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia,

starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi

funcţia, numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.

2. Date privind activitatea desfăşurată: Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi

până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se

funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi

desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora.

Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia

perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în

rezervă.

Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea

candidatului.

Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire

penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele,

când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la

soţie/soţ şi părinţi.

Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal

– în ce ţări, perioada.

3. Date despre rude: a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul

naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia

actuală), domiciliul şi numărul de telefon;

b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data

naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;

c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru

persoanele prevăzute la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele

purtat anterior.

În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor

furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal,

în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la

prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi

completările ulterioare.”

Anexa nr. 4

17

Anexa nr. 5

Tabel nominal cu rudele și soțul/ soția candidatului 1

Nr.

crt.

Numele și prenumele

(nume purtat anterior)

Gradul de

rudenie

Data și locul

nașterii

Prenumele

părinților

Ocupația/

Profesia/

Funcția

Locul de muncă

(adresă/telefon)

Date privind domiciliul (a se

completa corect și complet)

Consimt la prelucrarea

datelor cu caracter

personal potrivit Legii nr.

677/2001 cu

modificările și completările

ulterioare

0 1 2 3 4 5 6 7 8

1

CNP

2

*CNP

3

*CNP

4

*CNP

5

*CNP

6

*CNP

Data ________________ Semnătura ________________

1 În tabel vor fi trecuți, în ordine: candidatul, părinții, frații, surorile, soția/soțul, copiii, părinții soției/ soțului, frații și surorile soției/ soțului. * CNP se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare. În situaţia în care rudele

menţionate în tabelul nominal sunt în imposibilitatea de a-şi da exprima consimțământul în rubrica destinată din tabel, candidatul /personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare

18

Anexa nr. 6

D E C L A R A Ț I E,

Subsemnatul(a): __________________________________________________

fiul (fiica) lui _______________________ şi al (a) ___________________ născut(ă)

la data de ___________, în localitatea ________________, judeţul_______________,

posesor al cărţii de identitate seria ____, nr. ________, eliberată de

_______________________, la data de _______________, CNP ________________,

cu domiciliul în localitatea __________________________, str. _________________,

nr._____, bl._____, ap._____, judeţul ___________________, candidat înscris la

concursul/ examenul pentru ocuparea funcţiei de ofiţer specialist I la Serviciul

Financiar.

Declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu

condiţiile generale prevăzute de legislația în vigoare (pe care le îndeplinesc

cumulativ), cu condițiile specifice de selecţionare şi participare la concurs/

examen.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie sau grupare interzise de lege sau

care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

De asemenea, am luat la cunoştinţă că informaţiile furnizate de mine reprezintă

date cu caracter personal, care sunt prelucrate în conformitate cu prevederile Legii nr.

677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare,

precum şi de modalitatea de exercitare a drepturilor prevăzute de acest act normativ,

astfel: dreptul de acces, dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale, dreptul de

intervenţie asupra datelor şi dreptul de opoziţie.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând

că, în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta

cerere ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor

generale și specifice, nu voi fi încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs/

examen ar fi permis acest fapt.

Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului/ examenului, să mă prezint în

maximum 30 de zile de la susţinerea probei (probelor) la Serviciul Resurse Umane din

cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Teleormans, pentru a ridica documentele

depuse.

Îmi asum răspunderea asupra exactităţii datelor înscrise în prezenta declarație.

Data Semnătura,