A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 2735, alin. 1, lit. a din Legea nr. 360/2002

privind Statutul poliţistului cu modificările şi completările ulterioare, Ordinul M.A.I. nr.

140/2016 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I,

Dispoziţia M.A.I. - D.G.M.R.U. nr. II/1620/2015 privind unele proceduri şi formulare

utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I., toate cu

modificările şi completările ulterioare, adresa I.G.P.R. nr. 33411/2016, adresa M.A.I. -

.D.G.M.R.U. nr. 294371/2016, anexa la Nota raport nr. 33340/ 2016 privind ghidul

specialităţilor asimilate și adresa I.G.P.R. – D.M.R.U. nr.75917 din 14.05.2018 privind

aprobarea prin Memorandum în ședința Guvernului din data de 03.05.2018 a demarării

procedurii de concurs inclusiv pentru ocuparea postului vacant de conducere prevăzut la

pozițița 4 din statul de organizare ;

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Vrancea, cu sediul în Municipiul Focşani , Str. Cezar Bolliac nr. 12 , judeţul Vrancea, organizează,

CONCURS / EXAMEN

Cu recrutare din sursă internă, pentru ocuparea postului vacant de şef serviciu la

Serviciul cabinet din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea,( poziţia 04

din statul de organizare al unităţii), funcţie prevăzută cu gradul profesional de comisar-şef

de poliţie;

În vederea înscrierii şi participării la concurs/examen, candidaţii trebuie să

îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

să fie ofițeri de poliție cu următoarea pregătire de bază:

studii universitare de lungă durată cu diplomă de licență (echivalentă)

sau studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare (sistem

Bologna), într-una din ramurile de știință: ştiinţe juridice, științe economice,

științe administrative, științe ale comunicării sau științe militare, informații și

ordine publică, management.

pregătirea de specialitate:

studii de masterat sau postuniversitare în domeniul juridic, economic, ordine publică şi siguranţă naţională, management, administrație publică sau

comunicare;

sau

studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licență, absolvite anterior aplicării celor trei cicluri de tip „Bologna” într-unul din

domeniile/specializările/specialitățile/profilele sau conexe acestora: ştiinţe

juridice, științe economice, științe administrative, științe ale comunicării sau

științe militare, informații și ordine publică, management,

sau

studii universitare de master, ciclul II de studii universitare, într-unul din domeniile universitare de masterat: inginerie genistică, inginerie de armament,

rachete și muniții, drept, științe administrative, științe ale comunicării, relații

internaționale și studii europene, științe politice, informații și securitate

națională, ordine publică și siguranță națională, științe militare, administrarea

afacerilor, cibernetică și statistică, informatică economică, contabilitate,

economie, finanțe, marcheting, economie și afaceri internaționale, psihologie,

științe ale educației sau management

îndeplinesc cerinţele specifice din fişa postului nr. 9816 din 24.05.2018 :

* să aibă gradul profesional de minimum inspector principal de poliţie;

* să dețină/să obțină autorizație pentru acces la informații clasificate din

clasa secret de stat, nivel „STRICT SECRET”;

* să aibă o vechime în muncă din care in M.A.I- minimum 7 ani;

* sâ aibă o vechime în specilalitate (poliție) de minimum 3 ani;

să aibă minimum 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

să aibă o vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs de minimum 3ani (conform ghidului specialităților asimilate - anexa la Nota-Raport

nr. 33340/03.10.2016)

să nu fie cercetaţi disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală ;

să fi obţinut calificativul de cel puţin ,,Bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

să fie declaraţi apt medical şi psihologic.

Concursul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea la data

de 01.08.2018, începând cu ora 09,00 şi va consta în susţinerea unei probe unice de

selecţie, respectiv interviu structurat pe subiecte profesionale, desfăşurat conform

Metodologiei prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat

cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care are nota cea mai mare şi a obţinut

minimum nota 7,00.

Interviul se înregistrează audio-video . În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă este declarat „admis” la concurs

candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.

Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs,

este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare

postului scos la concurs.

Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul pe subiecte profesionale poate

formula contestaţie o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare. Eventualele

contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu pe subiecte profesionale se depun la

secretariatul Serviciului resurse umane din Inspectoratul de Poliţie Judeţean Vrancea şi se

soluţionează de către comisia de soluţionare a contestaţilor în termen de 2 zile lucrătoare

de la expirarea termenului de depunere.

Înscrierile se fac la Serviciul resurse umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie

Judeţean Vrancea până la data de 11.07.2018 ora 16, pe bază de dosar de recrutare

ce conține următoarele documente :

- cerere de înscriere (adresată şefului inspectoratului, conform modelului anexat) ;

- CV ( întocmit conform anexei nr. 10 din Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale Resurse Umane din M.A.I., nr. II/1620/15.09.2015, privind

procedurile şi formularele utilizate în activitatea de management resurse umane în

unităţile M.A.I., conform modelului anexat) ;

- actul de identitate (original și copie) şi documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de licență - original și

copie şi suplimentul/foaia matricolă- original și copie;

- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu menţiunea „apt șef serviciu ”;

- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (conform modelului anexat);

Documentele vor fi prezentate de către candidat, în original, urmând ca fotocopiile

acestora să fie certificate pentru conformitate și semnate de persoana desemnată și de

candidat .Originalele documentelor prezentate se restituie candidatului după realizarea

copiilor . Precizăm faptul că nu se acceptă copierea documentelor originale care prezintă

deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă şi care nu permit stabilirea

autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.

În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii

legalizate ale unor documente, acestea vor fi acceptate.

Candidaţii din unităţile care nu sunt în competenţa de numire a şefului Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea, pe lângă documentele sus-menţionate

trebuie să prezinte o adeverinţă, emisă de structura de resurse umane competentă, din care

să rezulte că nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare, nu sunt puşi la dispoziţie

sau suspendaţi în condiţiile art. 2721 alin.2 și art. 2725 lit. a și b din Legea nr. 360/2002, cu

modificările şi completările ulterioare, gradul profesional deţinut, calificativele obţinute în

ultimii 2 ani de activitate, vechimea totală în M.A.I. şi vechimea în specialitatea studiilor

necesare exercitării funcţiei, nivelul de acces la informații clasificate.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt

complete şi corect întocmite.

Examinarea psihologică a candidaţilor înscrişi la concurs se va desfăşura la Centrul

de Psihosociologie al Ministerului Administraţiei şi Internelor din Bucureşti, strada Maria

Ghiculeasa nr. 47, Sector 2, la o dată ce se va fi comunicată ulterior.

Tematica şi bibliografia întocmite de către comisia de concurs sunt anexate

prezentului anunţ.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul resurse umane din cadrul

Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea, telefon 0237207114

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

pentru concursul/examenul organizat în vederea ocupării funcției de șef serviciu la

Serviciul Cabinet din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Vrancea

Capitolul I – MANAGEMENT

TEMATICĂ:

Planificarea managerială;

Controlul managerial;

Selecţionarea şi pregătirea poliţiştilor;

Funcţiile şi încadrarea poliţiştilor în categorii şi grade profesionale;

Fişa postului;

Perioada de stagiu/probă şi definitivarea în profesie;

Exercitarea tutelei profesionale în Ministerul Afacerilor Interne;

Evaluarea anuală a personalului Ministerului Afacerilor Interne;

Regimul disciplinar al personalului din Ministerul Afacerilor Interne.

BIBLIOGRAFIE:

Costică Voicu, Ştefan Prună – Managementul organizaţional al Poliţiei – Fundamente teoretice, Editura MEDIAUNO 2007;

Ordinul M.A.I. nr. 140 din 02.09.2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare;

Legea nr. 360 din 06.06.2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

Hotărârea Guvernului nr. 725 din 02.09.2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea

disciplinară a poliţiştilor;

Legea nr. 218 din 23.04.2004 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu modificările şi completările ulterioare.

Capitolul II – MANAGEMENT STĂRI EXCEPŢIONALE

TEMATICĂ:

Declararea stării de mobilizare parțială sau totală și a stării de razboi, precum și încetarea acestora;

Modalităţi de pregătire a cetăţenilor români pentru apărarea ţării;

Situaţii în care se instituie starea de urgenţă şi durata acesteia. Procedura de instituire a stării de urgenţă şi măsurile care se pot dispune pe durata acesteia.

BIBLIOGRAFIE:

Legea nr. 355 din 20.11.2009 privind regimul stării de mobilizare parțială sau totală a forțelor armate și al stării de război;

Legea nr. 453 din 01.11.2004 pentru aprobarea Ordonanţei de Urgenţă nr. 1/1999 privind regimul stării de asediu şi regimul stării de urgenţă;

Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 1 din 21.01.1999 privind regimul stării de asediu şi regimul stării de urgenţă;

Legea nr. 446 din 30.11.2006 privind pregătirea populaţiei pentru apărare, cu modificările și completările ulterioare.

Capitolul III - CENTRUL OPERAȚIONAL

TEMATICĂ:

Organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă;

Organizarea preluării şi transmiterii apelului unic de urgenţă 112. Modul de acţiune a personalului din centrul operational şi apeluri de urgenţă 112 după preluarea apelului de la

operatorul STS;

Modul de acţiune, intervenţie şi cooperare a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea evenimentului sesizat prin SNUAU 112;

Contravenţii şi sancţiuni prevăzute de Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 34/2008;

Modul de acţiune al efectivelor de poliţie pentru descoperirea, prinderea şi identificarea autorilor infracţiunilor flagrante ce folosesc la comiterea acestora mijloace auto/moto, precum şi a

autorilor de furt de autovehicule, potrivit concepţiei unitare „NĂVODUL”

Organizarea serviciului de permanenţă în unitățile / structurile Ministerului Afacerilor Interne;

Raportarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ. Noţiunea de eveniment, modul de raportare a evenimentelor care intră în competenţa structurilor Ministerului Afacerilor Interne,

evenimentele care fac obiectul raportării imediate, date minime generale care se transmit la

raportarea unui eveniment;

Alertarea structurilor Ministerului Afacerilor Interne, măsurile organizatorice şi activităţile ce se execută după primirea ordinului de alertă;

Acţiunile de intervenţie ce se desfăşoară, în sistem integrat, de către structurile Ministerului Afacerilor Interne pentru prinderea persoanelor care au fost implicate în producerea unor

evenimente/incidente grave cu impact deosebit în domeniul ordinii şi siguranţei publice;

evenimente/incidente grave care generează declanşarea acţiunii “Reţeaua”.

BIBLIOGRAFIE:

Ordonanţa de Urgență a Guvernului nr. 34 din 19.03.2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului național unic pentru apeluri de urgență, cu modificările şi completările ulterioare;

Metodologia privind cooperarea agențiilor specializate de intervenție în cazul urgențelor primite prin S.N.U.A.U nr.151.522 din 17.07.2014;

Dispoziția I.G.P.R. nr. 207 din 10.04.2006 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare privind modul de acţiune al efectivelor de poliţie pentru preluarea şi rezolvarea evenimentelor semnalate

prin Sistemul Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă;

Ordinul M.A.I. nr. S/61 din 03.03.2010, privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ;

O.M.A.I. nr. S/109 din 07.09.2015 privind realizarea capacităţii operaţionale necesare gestionării situaţiilor speciale sau de criză din domeniul de competenţă a structurilor Ministerului

Afacerilor Interne;

O.M.A.I. nr. S/108 din 27.05.2011 privind serviciul de permanenţă şi accesul în unităţile Ministerului Afacerilor Interne;

O.M.A.I. nr. S/177 din 22.08.2011 privind acţiunile de intervenţie ce se desfăşoară, în sistem integrat, de către structurile Ministerului Afacerilor Interne pentru prinderea persoanelor care au

fost implicate în producerea unor evenimente/incidente grave cu impact deosebit în domeniul

ordinii şi siguranţei publice;

Dispoziția I.G.P.R. nr. 54 din 28.09.2011 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare “Năvodul” privind modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru descoperirea, prinderea şi identificarea

autorilor de infracţiuni flagrante ce folosesc la comiterea acestora, mijloace auto/moto, precum şi a

autorilor de furt de autovehicule.

Capitolul IV - RELAŢII PUBLICE

TEMATICĂ:

Liber acces la informaţiile de interes public;

Protecţia persoanelor cu privire la protecţia datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date.

BIBLIOGRAFIE:

Legea nr. 544 din 12.10.2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare;

Hotărârea Guvernului nr. 123 din 07.02.2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544 din 12.10.2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public;

Ordinul M.A.I. nr. 201 din 14.12.2016 privind organizarea și desfășurarea activității de informare publică și relații publice în MAI:

Regulamentul UE 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date.

Directiva UE 2016/680 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente, în scopul prevenirii, depistării, investigării sau urmăririi

penale, a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind libera circulație a acestor date;

Capitolul V – RELAŢII CU PUBLICUL ȘI SECRETARIAT

TEMATICĂ:

Activitatea de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor;

Verificarea şi cercetarea reclamaţiilor îndreptate împotriva personalului Ministerului Afacerilor Interne;

Primirea cetățenilor în audiență;

Informațiile de interes public;

Confecţionarea, evidenţa, păstrarea şi utilizarea sigiliilor şi ştampilelor în Ministerul Afacerilor Interne;

Programul de măsuri pentru combaterea birocrației în activitatea de relații cu publicul;

Redactarea, gestionarea documentelor neclasificate şi activitatea de secretariat în M.A.I.;

Evidența, păstrarea și scoaterea din evidență a actelor normative interne;

Redactarea Dispoziției zilnice a șefului inspectoratului;

Arhivarea documentelor în structurile Ministerului Afacerilor Interne.

BIBLIOGRAFIE:

Ordonanţa nr. 27 din 30.01.2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;

Ordinul M.A.I. nr. 190 din 22.04.2004 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor în audienţă în structurilor

Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare;

H.G. nr. 1.723 din 14.10.2004 privind aprobarea Programului de măsuri pentru combaterea birocraţiei în activitatea de relaţii cu publicul, cu modificările și completările ulterioare;

Instrucţiunile M.A.I. nr. 1000 din 01.11.2005 privind redactarea, gestionarea documentelor neclasificate şi activitatea de secretariat în Ministerul Afacerilor Interne;

Legea nr. 500/12.11.2004 privind folosirea limbii române în locuri, relaţii şi instituţii publice;

Legea nr. 544/12 octombrie 2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare;

H.G. nr 123/7 februarie 2002 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/12 octombrie 2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și

completările ulterioare;

Instrucţiunile M.A.I. nr. S/233 din 17.04.2004 privind confecţionarea, evidenţa, păstrarea şi utilizarea sigiliilor şi ştampilelor în Ministerul Afacerilor Interne;

Ordinul M.A.I. nr. 382/2003 privind redactarea „Dispoziției zilnice a șefului unității”, completat cu Ordinul M.A.I. nr. 1008/2005;

Ordinul M.A.I. nr. 650 din 16.05.2005 privind organizarea şi administrarea fondului arhivistic al M.A.I.;

Ordinul M.A.I. nr. 995 din 26.10.2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind forma şi modul de promovare şi transmitere a documentelor adresate conducerii M.A.I.;

Capitolul VI - PROTECŢIA INFORMAŢIILOR CLASIFICATE

TEMATICĂ:

Protecţia informaţiilor clasificate - dispoziţii generale;

Clasificarea informaţiilor;

Declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare;

Accesul la informații clasificate;

Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, arhivarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate.

BIBLIOGRAFIE:

Legea nr. 182 din 12.04.2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările și completările ulterioare;

Hotărârea Guvernului nr. 585 din 13.06.2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările și completările ulterioare;

Hotărârea Guvernului nr. 781 din 25.07.2002 privind protecția informațiilor secrete de serviciu;

Procedura PRO–PG16 privind declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare;

Procedura PRO–PG17 privind evidenţa, manipularea, păstrarea şi multiplicarea mediilor de stocare a informaţiilor în format electronic.

NOTĂ: se vor avea în vedere actele normative în vigoare la data publicării anunţului de

concurs/examen.

GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A EXAMENULUI/CONCURSULUI

organizat pentru ocuparea postului vacant de şef serviciu la Serviciul cabinet

din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea

Nr.

crt. Data şi ora Activitatea desfăşurată Observaţii

1. până la 05.07.2018

Publicarea anunţului privind organizarea concursului.

2. 05.07.2018-

11.07.2018

ora 16,00

Înscrierea candidaţilor la examen/concurs prin depunerea

dosarului de recrutare în regim complet.

3. 12.07.2018-24.07.2018

Organizarea şi susţinerea de către candidaţi a testării

psihologice, locaţia, data şi ora exactă urmând a fi

comunicate ulterior candidaţilor.

4. 16.07.2018- 24.07.2018

Analiza dosarelor de recrutare depuse de candidaţi de

către comisia de concurs şi validarea/invalidarea

candidaturilor.

5. 16.07.2018- 24.07.2018

Afişarea listei candidaților care nu îndeplinesc condițiile

de participare la concurs .

6. 01.08.2018

incepând cu

ora 09,00

Susţinerea de către candidaţi a probei interviu pe subiecte

profesionale şi afişarea rezultatului probei interviu pe

subiecte profesionale.

7. În 24 de ore

de la afișarea

rezultatelor

Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă

de rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale.

8.

În termen de

2 zile

lucrătoare de

la expirarea

termenului

de depunere

Soluţionarea de către comisia de soluţionare a

contestaţiilor a eventualelor contestaţii depuse faţă de

rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale,

consemnarea rezultatelor şi afişarea rezultatelor la

contestaţii. Stabilirea şi afişarea rezultatelor finale ale

examenului/concursului.

R A P O R T

din _______________

Sunt absolvent al ____________________________________________şi al

______________________________________________________________

După absolvirea studiilor am fost repartizat la Inspectoratul de Poliţie Judeţean

_________________________ unde mi-am desfăşurat activitatea la

________________________________________________________________________

__________________________________________________________

De la data de __________, având funcţia de

__________________________________ la Serviciul/Poliția

Biroul/Secţia____________________________________________.

Rog să-mi aprobaţi participarea la concursul/examenul ce se va desfăşura la data de

____________ în vederea ocupării postului vacant de

_______________________________

________________________________________________________________________

__, din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea .

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs/examen

precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ / pe care nu le îndeplinesc

__________________________________________(specificând condiţia neîndeplinită).

Declar pe proprie răspundere că sunt / nu sunt sub efectul unei sancţiuni

disciplinare şi sunt / nu sunt pus la dispoziţie / suspendat din funcţie în condiţiile art.

65 alin. (2) şi (3) din Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare. Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea

uneia din cauze are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la

dispoziţie/suspendat, în condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.

Anexez documentele prevăzute în anunţul privind organizarea concursului .

Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Semnătura

________________

DECLARAŢIE

Subsemnatul (a) ______________________________________, fiul (fiica) lui

________________________ şi al (a) ________________________, născut (ă) la data de

_______________ în localitatea _______________________, judeţul

________________________, posesor (posesoare) al (a) B.I. /C.I. seria ____ nr.

_____________, eliberat (ă) de _______________________________, la data de

_____________, în calitate de candidat (ă) la concursul pentru organizat pentru ocuparea

postului vacant de ____________________, la _____________________

___________________________________________, prevăzut la pozitia ________, din

statul de organizare a unității, conform anunțului nr. ________/__________, declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de

acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Am fost informat şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în

situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta ori incompatibilităţi

determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi numit, chiar

dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va

constata după numirea în funcţie urmează să fiu eliberat din funcţie.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu

prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr.

677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal

şi libera circulaţie a acestor date cu modificările şi completările ulterioare.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data _________________ Semnătura ____________

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia. (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Telefon(oane) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Mobil: (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Fax(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

E-mail(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Naţionalitate(-tăţi) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Data naşterii (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Sex (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea. (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent. (vezi instrucţiunile)

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) maternă(e) Precizaţi limba(ile) maternă(e) (dacă este cazul specificaţi a doua limbă maternă, vezi instrucţiunile)

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior, de exemplu: persoane de contact, referinţe etc. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

http://europass.cedefop.europa.eu/LanguageSelfAssessmentGrid/ro