A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 2735, alin. 1, lit. a din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului cu modificările şi completările ulterioare, Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I, Dispoziţia M.A.I. - D.G.M.R.U. nr. II/1620/2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I., toate cu modificările şi completările ulterioare, adresa I.G.P.R. nr. 33411/2016, adresa M.A.I. -.D.G.M.R.U. nr. 294371/2016, anexa la Nota raport nr. 33340/ 2016 privind ghidul specialităţilor asimilate și adresa I.G.P.R. – D.M.R.U. nr.75917 din 14.05.2018 privind aprobarea prin Memorandum în ședința Guvernului din data de 03.05.2018 a demarării procedurii de concurs inclusiv pentru ocuparea postului vacant de conducere prevăzut la pozițița 267 din statul de organizare ; Inspectoratul de Poliţie Judeţean Vrancea, cu sediul în Municipiul Focşani , Str. Cezar Bolliac nr. 12 , judeţul Vrancea, organizează,

CONCURS / EXAMEN

Cu recrutare din sursă internă, pentru ocuparea postului vacant de şef serviciu la Serviciul criminalistic din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea, ( poziţia 267 din statul de organizare al unităţii), funcţie prevăzută cu gradul profesional de comisar-şef de poliţie;

În vederea înscrierii şi participării la concurs/examen, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

• să fie ofițeri de poliție cu următoarea pregătire de bază:

- pentru cei care au absolvit anterior organizării studiilor universitare în sistem „Bologna” : studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

sau,

- pentru cei care au absolvit studii universitare în sistem „Bologna” : studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare într-unul dintre domeniile fundamentale : matematică și științele naturii, științe inginerești, științe sociale ;

• să aiba următoarea pregătire de specialitate :

- cursuri postuniversitare sau de masterat (studii universitare de master) în domeniile/profilele/specializările studiilor de bază sau management;

sau - studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă, absolvite

anterior aplicării celor trei cicluri de tip Bologna într-unul din domeniile studiilor de bază

/ studii de master, ciclul II de studii universitare, într-unul dintre domeniile/profilele sau specializările de bază sau management; sau

- studii universitare de masterat, ciclul II de studii universitare, într-unul din următoarele domenii universitare de masterat: matematică, informatică, chimie, inginerie chimică, biologie, biochimie, medicină farmacie, inginerie electrică, telecomunicații și tehnologii informaționale, inginerie și management, calculatoare șio tehnologia informației, ingineria sistemelor, inginerie mecanică, inginerie industrială, științe inginerești aplicate, inginerie genistică, inginerie de armament, rachete şi muniţii, drept, științe administrative, științe ale comunicării, sociologie, psihologie, filologie, relații internaționale și studii europene, științe politice, informații și securitate națională, criminalistică, ordine publică și siguranță națională, științe militare, administrarea afacerilor, cibernetică și statistică, informatică economică și management.

• îndeplinesc cerinţele specifice din fişa postului nr. 190940 din 07.05.2018 : * să aibă gradul profesional de minimum inspector principal de poliţie; * să deţină/ să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate, nivelul minimum „secret de serviciu” ; * să deţină titlul de expert criminalist autorizat într-unul din domeniile de expertiză criminalistică sau să aibă experiență neîntreruptă în cercetarea la fața locului de minimum 4 ani ;

* să aibă minimum 2 ani vechime în specialitatea studiilor de baza absolvite ; * să aibă o vechime în muncă de minimum 5 ani, din care in M.A.I. de minimum 5 ani și în activitatea criminalistică de minimum 3 ani .

• să aibă minimum 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării

funcţiei ; • să aibă o vechime în specialitatea structurii de minimum 3 ani (conform

ghidului specialităților asimilate - anexa la Nota-Raport nr. 33340/03.10.2016) • să nu fie cercetaţi disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni

disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală ; • să fi obţinut calificativul de cel puţin ,,Bine” la ultimele două evaluări anuale

de serviciu; • să fie declaraţi apt medical şi psihologic.

Concursul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea la data de 03.08.2018, începând cu ora 12,00 şi va consta în susţinerea unei probe unice de selecţie, respectiv interviu structurat pe subiecte profesionale, desfăşurat conform Metodologiei prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care are nota cea mai mare şi a obţinut minimum nota 7,00. Interviul se înregistrează audio-video .

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.

Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul pe subiecte profesionale poate formula contestaţie o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare. Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu pe subiecte profesionale se depun la secretariatul Serviciului resurse umane din Inspectoratul de Poliţie Judeţean Vrancea şi se soluţionează de către comisia de soluţionare a contestaţilor în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Înscrierile se fac la Serviciul resurse umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea până la data de 12.07.2018 ora 16, pe bază de dosar de recrutare ce conține următoarele documente :

- cerere de înscriere (adresată şefului inspectoratului, conform modelului anexat) ;

- CV ( întocmit conform anexei nr. 10 din Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale Resurse Umane din M.A.I., nr. II/1620/15.09.2015, privind procedurile şi formularele utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I., conform modelului anexat) ;

- actul de identitate (original și copie) şi documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de licență - original și copie şi suplimentul/foaia matricolă- original și copie, titlul de expert criminalist autorizat într-unul din domeniile de expertiză criminalistică- original și copie);

- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu menţiunea „apt șef serviciu ”;

- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (conform modelului anexat);

Documentele vor fi prezentate de către candidat, în original, urmând ca fotocopiile acestora să fie certificate pentru conformitate și semnate de persoana desemnată și de candidat .Originalele documentelor prezentate se restituie candidatului după realizarea copiilor . Precizăm faptul că nu se acceptă copierea documentelor originale care prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă şi care nu permit stabilirea autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.

În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii legalizate ale unor documente, acestea vor fi acceptate.

Candidaţii din unităţile care nu sunt în competenţa de numire a şefului

Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea, pe lângă documentele sus-menţionate trebuie să prezinte o adeverinţă, emisă de structura de resurse umane competentă, din care să rezulte că nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare, nu sunt puşi la dispoziţie sau suspendaţi în condiţiile art. 2721 alin.2 și art. 2725 lit. a și b din Legea nr. 360/2002, cu

modificările şi completările ulterioare, gradul profesional deţinut, calificativele obţinute în ultimii 2 ani de activitate, vechimea totală în M.A.I., activitatea criminalistică şi vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei, nivelul de acces la informații clasificate precum și experiență neîntreruptă în cercetarea la fața locului de minimum 4 ani (criminalist).

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite.

Examinarea psihologică a candidaţilor înscrişi la concurs se va desfăşura la Centrul de Psihosociologie al Ministerului Administraţiei şi Internelor din Bucureşti, strada Maria Ghiculeasa nr. 47, Sector 2, la o dată ce se va fi comunicată ulterior. Tematica şi bibliografia întocmite de către comisia de concurs sunt anexate prezentului anunţ.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul resurse umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea, telefon 0237207114; I.C. 0371222 .

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA recomandate pentru concursul/examenul organizat în vederea ocupării postului de Şef

serviciu la Serviciul Criminalistic

CAPITOLUL I - NOŢIUNI GENERALE TEMATICĂ

1. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române 2. Atribuţiile Poliţiei Române 3. Personalul Poliţiei Române 4. Drepturile şi obligaţiile poliţiştilor în conformitate cu Legea nr. 218/2002 5. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale

poliţistului în conformitate cu Legea nr. 360/2002 6. Recompensele, răspunderea juridică şi sancţiunile aplicabile poliţiştilor poliţistului

în conformitate cu Legea nr. 360/2002 7. Răspunderea disciplinară în conformitate cu H.G. nr. 725/2015 8. Normele de conduită profesională a poliţistului 9. Reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor 10. Organizarea şi executarea controalelor în M.A.I. 11. Funcţiile procesului managerial 12. Principiile procesului managerial 13. Activităţile de analiză a postului şi de întocmire a fişei postului 14. Evaluarea de serviciu a poliţiştilor 15. Organizarea şi asigurarea accesului la informaţiile de interes public 16. Protecţia informaţiilor clasificate 17. Clasificarea şi declasificarea informaţiilor. Măsuri minime de protecţie specifice

claselor şi nivelurilor de secretizare BIBLIOGRAFIE

1. Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate 2. Legea nr. 218/2002 (Republicată) privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei

Române 3. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului 4. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public 5. H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a

informaţiilor clasificate în România 6. H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr.

360/2002 privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a poliţiştilor

7. H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului 8. O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor

9. O.M.A.I. nr. 138/2016 privind organizarea şi executarea controalelor în Ministerul Afacerilor Interne

10. O.M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I.

11. Costică Voicu, Ştefan Prună – Managementul organizaţional al Poliţiei – Fundamente teoretice, Editura MEDIAUNO 2007. CAPITOLUL II - NOŢIUNI DE SPECIALITATE TEMATICĂ:

1. Prevederile procesual penale privind activitatea de administrare a probelor în procesul penal și privind activitățile cu specific criminalistic;

2. Prevederile stipulate în legile, ordinele și dispozițiile M.A.I. și I.G.P.R. în vigoare, care reglementează activitățile criminalistice;

3. Cercetarea criminalistică a locului faptei;

4. Expertizele și constatările criminalistice;

5. Exploatarea criminalistică a urmelor (clasificare, căutare, relevare, fixare, ridicare, ambalare, conservare, interpretare și valorificare);

6. Fotografia judiciară digitală;

7. Bazele de date criminalistice utilizate în Poliția Română- conținut, actualizare și exploatare;

8. Posibilitățile de examinare și analiză în laboratoarele criminalistice din Poliția Română;

9. Schimbul automatizat de date dactiloscopice și genetice în contextul cooperării polițienești transfrontaliere și combaterea terorismului din perspectiva Deciziilor cadru emise la nivel european;

10. Principiile și regulile prevăzute în Codul de Conduită al experților, specialiștilor și tehnicienilor criminaliști din Poliția Română;

11. Cerințe referitoare la managementul calități aplicate în activitatea criminalistică conform standardului ISO/IEC 17025:2005;

12. Module de activitate ale procesului criminalistic conform ghidului ILAC G19:08/2014 aplicate în activitatea criminalistică;

13. Sistemul de management al calității și documentele existente/destinate activităților criminalistice de laborator. Manualul calității, proceduri generale, specifice și instrucțiuni de lucru în Poliția Română;

14. Sistemul de management al calității și documentele existente/destinate activităților criminalistice de cercetare la fața locului. Proceduri specifice și instrucțiuni tehnice de inspecție în Poliția Română;

BIBLIOGRAFIE:

1. Balistica Judiciară. Aspecte teoretice și practice - Ion Pleșea și George Daniel Dobrin, Tipogafia H.G. CHIMICS S.R.L, 2013, ISBN–978–973–0–14485-7;

2. Codul de Conduită al experților, specialiștilor și tehnicienilor criminaliști, Anexă la Dispoziția inspectorului general al Poliției Române nr. 210 din 11.04.2006;

3. Codul de Procedură Penală, cu modificările și completările ulterioare;

4. Dispoziția inspectorului general al Politiei Române nr. 131 din 28.12.2012 privind unele măsuri de organizare a activității de expertiză criminalistică la nivelul Poliției Române;

5. H.G. nr 25 din 25 ianuarie 2011 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare;

6. Instrucțiunea de lucru privind utilizarea bazei de date a Sistemului Național de Identificare Biometrică (NBIS) cod IL-02-19;

7. Instrucțiunea de lucru privind utilizarea Sistemului de recunoaștere facială IMAGETRAK - cod-IL-02-04;

8. Instrucțiunea de lucru privind utilizarea Sistemului AFIS Printrak BIS și funcționarea cartotecilor dactiloscopice - cod IL-02-01;

9. Procedura de sistem privind consultările automatizate ale datelor dactiloscopice și comunicării datelor cu caracter personal în context Prüm Cod: COD PS-02-04;

10. Legea nr 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare;

11. Legea nr. 146 din 10 iulie 2008 pentru aderarea la Tratatul privind aprofundarea cooperării transfrontaliere, în special în vederea combaterii terorismului, criminalității transfrontaliere și migrației ilegale, cu modificările și completările ulterioare;

12. Legea nr. 218/2002 privind organizarea și funcționarea Poliției Române cu modificările și completările ulterioare;

13. Metodologia înregistrării proiectilelor și tuburilor martor, trase experimental cu armele de foc letale nr. 2908174 din 12.04.2013;

14. Ordinul comun privind procedura cercetării la fața locului nr. 182/14.08.2009 (M.A.I.) și nr. 1754/C/05.08.2009 (Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție);

15. Ordinul Comun privind unele măsuri de eficientizare a activității Institutului Național de Criminalistică și a celorlalte laboratoare criminalistice din Poliția Română nr. 53446/29.02.2012 al IGPR și 91/C2/27.02.2012 al PÎCCJ;

16. Ordonanța nr. 75 din 24 august 2000 privind autorizarea experților criminaliști care pot fi recomandați de părți să participe la efectuarea expertizelor criminalistice, cu modificările și completările ulterioare;

17. Ordonanța nr. 10 din 25.07.2012 pentru crearea cadrului legal necesar căutării automatizate a datelor de referință în relația cu statele membre ale Uniunii Europene și asigurării recunoașterii activităților de laborator referitoare la datele dactiloscopice (Intrapol - IGPR -institutul de național criminalistică - metodologii);

18. Posibilitățile de examinare și de analiză în laboratoarele criminalistice din Poliția Română (Ediție document nr. 84628/07.03.2014 – intrapol/Upload/Fisiere/INC-Posibilitatile_de_examinare_2014_actualizate.pdf);

19. Procedurile specifice de inspecție (PSI) și instrucțiunile tehnice de inspecție, anexe la Ordinul comun privind cercetarea la fața locului nr. M.A.I. 182/14.08.2009 și nr. P.I.C.C.J. 1754/05.08.2009;

20. Regulamentul de organizare și funcționare al Consiliului Științific al Institutului Național de Criminalistică nr. 127065 din 28.06.2012;

21. Note explicative ale cerințelor Standardul SR EN ISO/CEI 17025:2005 pentru laboratoare de încercări (disponibil online) și ILAC G19:08/2014- Module ale proceselor criminalistice (disponibil online);

Notă: Se studiază documentația actualizată, cu toate modificările și completările intervenite.

GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A EXAMENULUI/CONCURSULUI organizat pentru ocuparea postului vacant de șef serviciu la Serviciul criminalistic

din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Vrancea Nr. crt. Data şi ora Activitatea desfăşurată Observaţii

1. până la 05.07.2018 Publicarea anunţului privind organizarea concursului.

2. 05.07.2018- 12.07.2018 ora 16,00

Înscrierea candidaţilor la examen/concurs prin depunerea dosarului de recrutare în regim complet.

3. 16.07.2018-27.07.2018

Organizarea şi susţinerea de către candidaţi a testării psihologice, locaţia, data şi ora exactă urmând a fi comunicate ulterior candidaţilor.

4. 23.07.2018- 26.07.2018

Analiza dosarelor de recrutare depuse de candidaţi de către comisia de concurs şi validarea/invalidarea candidaturilor.

5. până la 26.07.2018

Afişarea listei candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs .

6. 03.08.2018 incepând cu ora 12,00

Susţinerea de către candidaţi a probei interviu pe subiecte profesionale şi afişarea rezultatului probei interviu pe subiecte profesionale.

7. În 24 de ore de la afișarea rezultatelor

Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale.

8.

În termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere

Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţiilor a eventualelor contestaţii depuse faţă de rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale, consemnarea rezultatelor şi afişarea rezultatelor la contestaţii. Stabilirea şi afişarea rezultatelor finale ale examenului/concursului.

COMISIA DE CONCURS :

P R E Ş E D I N T E comisar-şef de poliţie TULBURE DANIEL

M E M B R I − comisar-şef de poliţie EPURE VALENTIN

- comisar-şef de poliţie ENESCU BOGDAN

ROMÂNIA MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN VRANCEA ________________________________________ (serviciul/subunitatea) ________________________________________ (grad, nume, prenume) Telefon : ________________

APROB, ŞEF AL INSPECTORATULUI Comisar-şef de poliţie REMUS NICA

R A P O R T din _______________ Sunt absolvent al ____________________________________________şi al ______________________________________________________________ După absolvirea studiilor am fost repartizat la Inspectoratul de Poliţie Judeţean _________________________ unde mi-am desfăşurat activitatea la __________________________________________________________________________________________________________________________________ De la data de __________, având funcţia de __________________________________ la Serviciul/Poliția Biroul/Secţia____________________________________________. Rog să-mi aprobaţi participarea la concursul/examenul ce se va desfăşura la data de ____________ în vederea ocupării postului vacant de _______________________________ __________________________________________________________________________, din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea . Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs/examen precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ / pe care nu le îndeplinesc __________________________________________(specificând condiţia neîndeplinită). Declar pe proprie răspundere că sunt / nu sunt sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi sunt / nu sunt pus la dispoziţie / suspendat din funcţie în condiţiile art. 65 alin. (2) şi (3) din Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare. Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea uneia din cauze are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie/suspendat, în condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect. Anexez documentele prevăzute în anunţul privind organizarea concursului . Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi. Semnătura ________________

NESECRET Ex. nr. 1 Nr. ex. redactate: 1

DECLARAŢIE

Subsemnatul (a) ______________________________________, fiul (fiica) lui ________________________ şi al (a) ________________________, născut (ă) la data de _______________ în localitatea _______________________, judeţul ________________________, posesor (posesoare) al (a) B.I. /C.I. seria ____ nr. _____________, eliberat (ă) de _______________________________, la data de _____________, în calitate de candidat (ă) la concursul pentru organizat pentru ocuparea postului vacant de ____________________, la _____________________ ___________________________________________, prevăzut la pozitia ________, din statul de organizare a unității, conform anunțului nr. ________/__________, declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ. Am fost informat şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi numit, chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după numirea în funcţie urmează să fiu eliberat din funcţie.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date cu modificările şi completările ulterioare. Declar, susţin şi semnez, după ce am luat cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data _________________ Semnătura ____________

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia. (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile) Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Telefon(oane) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Mobil: (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Fax(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile) E-mail(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Naţionalitate(-tăţi) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Data naşterii (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Sex (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea. (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Funcţia sau postul ocupat Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent. (vezi instrucţiunile)

Calificarea / diploma obţinută Disciplinele principale studiate /

competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) maternă(e) Precizaţi limba(ile) maternă(e) (dacă este cazul specificaţi a doua limbă maternă, vezi instrucţiunile)

Limba(i) străină(e) cunoscută(e) Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior, de exemplu: persoane de contact, referinţe etc. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)