7/31/2019 Protectia Tinerilor in Uniunea Europeana

1/3

12/12 Protectia tinerilor in uniunea europeana

ww.e-referate.ro/referate/Protectia_tinerilor_in_uniunea_europeana2007-07-05.html

Protectia tinerilor in uniunea europeana Contul meu | Puncte : 0 | Logo

Astronomie

Biologie

Chimie

Contabilitate

Diverse

Drept

Economie

Engleza

Filosofie

Finante-banci

Fizica

Franceza

Geografie

Germana

Informatica

Istorie

Management

Marketing

Matematica

Medicina

Muzica

Psihologie

Religie

Romana

DOWNLOAD REFERAT

Protectia tinerilor in uniunea europeana 2x puncte

nota: 9.99

categorie: Drept

nivel: Facultate

Raporteaza o eroare

Cumpara publicitate pe E-referate.ro

La protejarea angajatilor au contribuit directivele adoptate referitoare la concedierile colective de personal(Directiva nr. 98/59/CEE), transferul intreprinderilor (Directiva nr. 2001/23/CEE), protectia femeilor insarcinate(Directiva nr. 92/85/CEE), a protectiei tinerilor angajati (Directiva nr. 94/33/CEE), etc.Consiliul Uniunii Europene a adoptat Directiva 94/33/CEE referitoare la prot[...]

Nu ai suficiente puncte pentru a downloada acest referat.Intra in contul tau si cumpara punctele de care ai nevoie!

Preview referat: Protectia tinerilor in uniunea europeana

La protejarea angajatilor au contribuit directivele adoptate referitoare laconcedierile colective de personal (Directiva nr. 98/59/CEE), transferulintreprinderilor (Directiva n r. 2001/23/CEE), protectia femeil orinsarcinate (Directiva nr. 92 /85/CEE), a protectiei tinerilor angajati(Directiva nr. 94/33/CEE), etc.Consil iul Uniunii Europene a adop tat Directiva 94/33/CEE referitoare laprotecia tinerilor in munc, Directiva care reglementeaz aspectelelegate de definirea conceptelor de tnr, copil, adolescent, munciuoare, timp de lucru i perioad de repaos, interdicia muncii copiluluii derogri posibile de la aceast interdicie, obligaii generale ale

angajatorilor referitor la angajarea tinerilor, in special in ceea ceprivete normele de securitate i s anatate n munc, timpul de lucru,munca de noapte, repausul lega l, activiti care implic expunereatinerilor la factori nocivi din punct de vedere chimic, biologic, fizic.

Romania a adoptat o serie de legi relevante in domeniul muncii, princare se realizeaza transpunerea unor directive in legis latia nationala.Astfel prin adoptarea Legii nr. 203/15.11.2000 pentru ratificareaConventiei Organizatiei Internationale a Muncii nr. 182/1999 privind

interzicerea celor mai grave forme ale m uncii copiilor s e realizeaza transpunerea Di rectivei nr. 94/33/CEE din 22.06.1994referitoare la protectia tinerilor in m unca.

Principalele prevederi se refer la urmtoarele as pecte : definirea conceptelor de tnr, copil, adolescent, munci uoare, timp de lucru i perioad de repaos pentru tineri; interdicia muncii copi lului i excepii de la aceasta; obligaii generale ale angajatorilor, n special in ceea ce privete normele de securitate i sntate n munc, timpul de lucru,munca de noapte, repausul legal, activiti care implic expunerea tinerilor la factori nocivi din punct de vedere chimic, biologic,fizic.

mbuntirea condiiilor de lucru i n mod deosebi t a mediului de lucru, pentru a garanta un nivel mai bun de protecie asntii i securitii tinerilor; introducerea de msuri care s vizeze promovarea mbuntirii securitii, i sntii tinerilor la locul de munc, obligaia angajatorilor de a crea locuri de munc care s perm it tinerilor efectuarea sarcinilor de munc n condiii desecuritate i sntate; supravegherea tinerilor la locurile de munc de ctre personal competent .

Directiva 94/33/CEE a Consili ului din 22 iunie 1994 privind protectia tinerilor la locul de munca este aplicabil a tinerilor sub 18ani. Directiva include prevedei legate de: Obligatiile generale ale angaja torilor, cum sunt protejarea sanatatii s i securitatii tinerilor, evaluarea riscurilor as ociate cumunca tinerilor, evaluarea si s upravegherea starii de sanatate a tinerilor, informarea tinerilor si a reprezentantilor legali aiacestora privind riscurile posibil e pentru sanatatea si securitatea lor; Tipurile de ocupatii care nu sun t corespunzatoare pentru tineri cum sunt activitatile care depases c capacitatea fizica saumentala a tinerilor, munac ce implica expunerea la substante periculoase; Programul de lucru, munca de noapte, perioadele de odihna, concediile anuale s i pauzele.

Deseori, riscurile fiziologice s unt aceleasi pentru adulti si tineri. Totusi, exista anum ite domenii in care tinerii lucratori au nevoiede o protectie ma i mare decat adultii din cauza diferentelor fiziologice, de exemplu:

Cautare

CAUTA REFERAT

Cauta referat

TRIMITEREFERAT

CEREREFERAT

Nu ai gasit ce cautai?Incearca atunci pe

Click aici

Referatele si lucrarile o ferite deE-referate.ro au scop educativ sorientativ pentru cercetareacademica.

Home > Drept> Protectia tinerilor in uniunea europeana

Primii job ntr-o Banc colarizarea anual pentru specialiti e-banking. www.LINK-Academy.com/e-business

Oferta promotionala Mai Ingrijire batrani, numai 50 lei/zi! Servicii medicale si asistenta 24/7 www.camindebatrani.ro

Manager Proiect - Predeal 4 zile intensive cu manageri activi 30.05-03.06 Acreditare Nationala www.bestsmart.ro

7/31/2019 Protectia Tinerilor in Uniunea Europeana

2/3

12/12 Protectia tinerilor in uniunea europeana

ww.e-referate.ro/referate/Protectia_tinerilor_in_uniunea_europeana2007-07-05.html

1. Munca in care ritmul de l ucru este determinat de m asina 9forta musculara nu este pe depli n dezvoltata);2. Munca in mediu cu pres iune inalta (oasele nu s unt dezvoltate in intregime, exista riscul de vatamare pe termen lung);3. Radiatii ionizante (risc ridicat de dezvoltare a cancerului si de efecte ereditare);4. Vibratii ale intregului corp (risc ridicat de afectare a coloanei vertebrale in conditiile in care mus chii si oas ele nu sun t pe deplindezvoltate) si zgomot;5. Expunerea la subs tante periculoase tinerii sunt mult mai vulnerabili la imbolnaviri cauzate de subs tantele periculoase, desiefectele apar mai tarziu;Printre factorii fiziologici s pecifici care trebuie luati in considerare:1. Existenta echipamentului individual de p rotectie (EIP) adaptat tinerilor;2. Dimens iunile corpului s i forta in main i in legatura cu capacitatea de a opera comenzi (in special actionarea uneltelor de forta);3. Dimens iunile corpului tinerilor in relatia cu distantele de stabilitate pentru a preveni accesul in zonele periculoas e.

Conform legii fiecare loc de munca trebuie sa aiba un sistem adecvat de management al sanatatii si sigurantei, oferind

protectie oricui.Responsabilitatile angajatorilor: efectuarea evaluarii riscurilor inainte ca anga jatii tineri sa-s i inceapa activitatea (inclusiv in cazul angajatilor ocazionali, precumsi in cazul training-ului profesional sau a plasarilor bazat pe experienta profesionala); luarea de masuri privind siguranta tinerilor, bazate pe evaluarea riscului; asigurarea ca angajatii tineri au supravegherea de care au nevoiu; decizia ca exista nevoia ca tinerii sa fie preveniti de a efectua anumite activitati la locul de munca sau accesul in anumite zone; furnizarea de informatii privind riscurile la care tinerii pot fi expusi in timpul activitatii si luarea mas urilor de solutionare; efectuarea ins tructajului de care au nevoie angajatii tineri pentru indeplinirea in s iguranta a atributiilor (inclusiv instructajul inidentificarea si s olutionarea cazurilor de risc, precum si ce trebuie sa faca in cazurile de urgenta).

In tara noastra, necesitatea si obliga tivitatea existentei reglementarilor in ceea ce priveste protectia tinerilor la locul de muncaconstituie o prioritate, avand in vedere conditiile de des fasurare a proceselor de munca de catre acest sector al populatiei, subaspectul protejarii tinerilor fata de orice munca s usceptibila s a dauneze secutitatii, sanatatii sau dezvoltrii lor fizice, psiholog ice,morale sau sociale, sau s le pericliteze educaia. n condiiile actuale se impune adaptarea ntregului sistem legislativ, inclusivcel privind securitatea i sntatea n munc a tinerilor la cerinele reglementrilor Uniunii Europene.

Hotararea privind protectia tinerilor la locul de munca, act normativ prin care prevederile legale in dom eniu sunt adaptate

reglementarilor europene a re ca scop as igurarea protectiei tinerilor impotriva exploatarii economice, a oricarui tip de muncasus ceptibila sa dauneze securitatii, sanatatii sau dezvoltarii lor fizice, psihologice, morale sau s ociale sau s a periclitezeeducatia acestora.Prevederile se aplica persoanelor in varsta de pana la 18 ani care au incheiat un contract individual de m unca in conformitate culegislatia in vigoare.Potrivit actului normativ, incadrarea in munca a copiilor es te interzisa. Copilul este definit ca orice persoana cu varsta de pana la15 ani s au orice tanar cu varsta intre 15 ani, cel putin, si 18 ani, cel mul t, care face obiectul scolarizarii obligatorii pe baza deprogram integral, stabilit de lege.

Prin derogare, copiii in varsta de cel putin 16 ani pot incheia un contract individual de m unca in calitate de salariat pentrudesfasurarea de munci usoare. Munca usoara este reprezentata de activitati care, prin natura sarcinilor pe care le presupun si aconditiilor in care sunt efectuate, nu pot prejudicia securitatea, sanatatea sau dezvoltarea copilului s i tanarului si nu sun t denatura sa prejudicieze frecventa scolara, participarea la programe de orientare sau formare profesionala sau capacitateaacestora de a beneficia de ins truirea primita.

Copilul care face obiectul scolarizarii obligatorii poate incheia un contract individual de munca si la implinirea varstei de 15 ani,cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legal i, pentru des fasurarea de activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile s icunostintele sale, daca astfel nu ii s unt periclitate sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala.Hotararea stabileste ca angajatorul este obligat sa ia masurile necesare pentru asigurarea securitatii si protejarea sanatatiitinerilor, tinand s eama, in s pecial, de riscurile s pecifice care rezulta din lips a de experienta, din constientizarea insuficienta ariscurilor existente sau potentiale s au din faptul ca tinerii sun t inca in dezvoltare.

DOWNLOAD REFERAT

mai m ulte referate din Drept

Cumpara publicitate pe E-referate.

Consiliul de ministri al U.E

conducerea eficienta a

scolii

scoala neoclasica

engeza

Cauzele in tegrarii

functia economica a

cadastrului

importanta solutiilor

CAUTARI RECENTE LINK-URI UTILE

Codul Muncii 2012www.clublegislatiamuncii.roIntrebari si raspunsuri direct de la specialisti.

Inscrie-te aici...

Servicii Protectia Munciiwww.challengeconsult.roConsultanta protectia muncii Consultanta RSVTI

Teste poligraf/ ExpertizeEuro.Poligraf-Center.roSingurul laborator autorizat Experti certificati -

preturi mici

Self Employed in UKwww.GlobalTaxRefund.COServicii complete: inregistrare si depunere

declaratii. Cel mai ieftin

7/31/2019 Protectia Tinerilor in Uniunea Europeana

3/3

12/12 Protectia tinerilor in uniunea europeana

ww.e-referate.ro/referate/Protectia_tinerilor_in_uniunea_europeana2007-07-05.html

Fete goale

LUCRARI DE TAMPLARIE

strategii institutionale

Statele memb re ale Uniunii

Europene.

rolul si im poratnta solutiilor

economice interstatale.[...]

ursul si vulpea

portretul mam ei din amintiri

din copilarie partea 2[...]

basmele naturii

povessti cu natura

Comisia Europeana

prob leme de m ediu locale

carcateristicile limb ajului

popula r in opera lui

creanga[...]

caracteristicile limb ajului

popula r

influenta anotampurilor

asupra vietuitoarelo r[...]

realizarea unei sectii de

spital

Meditatii drept

Meditatii

Jocuri

Teze nationale 2010

Referate pentru scoala

Lucrari de licente

Bacalaureat 2010

Rezultate Bacalaureat 2010

Colinde

Piese auto

Copyright 2002-2012 (c) Ac tive Soft Contact | Termeni si conditii | Imparte.ro| Publicitate |