Plan,teza de an
1
Perfecţionarea sistemului de remunerare a muncii – ca factor al creşterii productivităţii muncii. I. DEFINIREA SISTEMULUI DE REMUNERARE A MUNCII I.1 Esenţa şi rolul remunerării muncii. I.2 Formele şi sistemele de remunerare a muncii. II. REMUNERAREA- FACTOR MOTIVATOR AL PERSONALULUI II.1 Strategii şi politica de remunerare – instrument de valorizare a resurselor umane. II.2 Etapele elaborării strategiei de remunerare. II.3 Obiectivele şi principiile aferente strategiei de remunerare. II.4 Prezentarea şi selectarea politicilor de remunerare. III. PLANUL MUNCII ŞI AL SALARIZĂRII III.1 Conţinutul planului muncii şi al salarizării. III.2 Planificarea creşterii productivităţii muncii după factorii tehnico-economici. III.3 Dimensionarea necesarului de personal. III.4 Planificarea fondului de remunerare a muncii. IV. ROLUL FONDULUI SALARIZĂRII PERSONALULUI ÎN PRODUCTIVITATEA MUNCII IV.1 Productivitatea. Conţinutul productivităţii muncii. IV.2 Corelaţia dintre productivitatea muncii, numărul şi structura salariaţilor şi fondul de salarii. IV.3 Rolul planului forţei de muncă şi al fondului destinat salarizării personalului într-o întreprindere. Concluzii Bibliografia
-
Upload
sofia-ffrf -
Category
Documents
-
view
12 -
download
0
description
dee
Transcript of Plan,teza de an
Perfecionarea sistemului de remunerare a muncii ca factor al creterii productivitii muncii.I. DEFINIREA SISTEMULUI DE REMUNERARE A MUNCII1.1 Esena i rolul remunerrii muncii.1.2 Formele i sistemele de remunerare a muncii.
II. REMUNERAREA- FACTOR MOTIVATOR AL PERSONALULUI2.1 Strategii i politica de remunerare instrument de valorizare a resurselor umane.2.2 Etapele elaborrii strategiei de remunerare.2.3 Obiectivele i principiile aferente strategiei de remunerare.2.4 Prezentarea i selectarea politicilor de remunerare.
III. PLANUL MUNCII I AL SALARIZRII3.1 Coninutul planului muncii i al salarizrii.3.2 Planificarea creterii productivitii muncii dup factorii tehnico-economici.3.3 Dimensionarea necesarului de personal.3.4 Planificarea fondului de remunerare a muncii.
IV. ROLUL FONDULUI SALARIZRII PERSONALULUI N PRODUCTIVITATEA MUNCII4.1 Productivitatea. Coninutul productivitii muncii.4.2 Corelaia dintre productivitatea muncii, numrul i structura salariailor i fondul de salarii.4.3 Rolul planului forei de munc i al fondului destinat salarizrii personalului ntr-o ntreprindere.
ConcluziiBibliografia
