Centrul de informaţii GenderdoC-M

Planul strategic

2011-2013

Chişinău – 2011

3

i. centrul de informaţii „genDerDOc-M”

Centrul de Informaţii „GenderdoC-M” e o organizaţie neguvernamentală, obştească, înregistrată la Ministerul justiţiei al republicii Moldova la 8 mai 1998. ea reprezintă unica organizaţie în ţara noastră care se ocupă de apărarea drepturilor comunităţii lesbienelor, gay-lor, bisexualilor şi transgenderilor (LGBT).

Centrul a fost fondat în vederea colectării, prelucrării, păstrării şi răspândirii informaţiei gender, însă, într-un timp destul de scurt, a început a acorda şi alte servicii pentru persoa-nele de orientare homosexuală, bisexuală şi transgenderi.

La momentul actual, graţie unei activităţi perseverente a voluntarilor şi colaboratorilor Centrului şi, de asemenea, a susţinerii parte-

nerilor şi donatorilor noştri, el a devenit una din cele mai dezvoltate organiza-ţii în domeniul apă-rării drepturilor LGBT nu numai în republi-ca Moldova, ci şi în întreg spaţiul post-sovietic, recunoscută la nivel naţional şi in-ternaţional. Centrul de Informaţii „Gen-derdoC-M” e mem-bru al organizaţiilor internaţionale ILGA-europe şi IGLYo.

conţinut

i. centrul De infOrMaţii „genDerDOc-M” ...3

ii. Planul strategic Pentru PeriOaDa anilOr 2011 – 2013 ......................................................6CUVÂnT InTrodUCTIV .................................................... 6 CoMPArTIMenTUL I. MISIUneA, VIZIUneA, VALorILe ŞI PrInCIPIILe dIreCToAre ...................... 8

Misiunea ......................................................................... 8Viziunea .......................................................................... 8Valorile şi principiile directoare ............................. 9

CoMPArTIMenTUL II. oBIeCTIVe STrATeGICe În CAdrUL ProGrAMeLor .........................................10

Programul dezvoltării organizaţionale şi al mişcării de voluntari ........................................11Programul „Sănătatea şi bunăstarea socială a comunităţii LGBT” ..................................................12Programul lobby şi advocacy a drepturilor comunităţii LGBT .............................13

iii. infOrMaţii referitOr la cOnturile nOastre bancare ................................................... 16

iV. infOrMaţie De cOntact ...................................... 17

Broşura e editată cu susţinerea financiară a fondului „Sigrid rausing Trust” (Marea Britanie)

4 5

echipa noastră:

Programul dezvoltării organizaţionale şi al mişcării de voluntari

Preşedinte al centrului: Alexei Marcicov, mordwin_c@mail.ru Director executiv: Anastasia Danilova, director@lgbt.md Contabil: Elena Mitieva, buhgalter_gdm@mail.ru Asistent tehnic: Andrei Verbenco, anrae@starnet.md

Programul „Sănătatea şi bunăstarea socială a comunităţii LGBT”

Coordonator al programului: Natalia Esmanciuc, unatasa@hotmail.com Asistent al programului: Veaceslav Mulear, outreach.coordinator_gdm@mail.ruPsiholog: Svetlana Clivadă, morsvet2001@yahoo.comCoordonator al grupului de suport pentru persoanele transgender: Nadine Chilianu, nadine_chilianu@yahoo.ca

Programul lobby şi advocacy a drepturilor comunităţii LGBT

Coordonator al programului: Angela Frolov, frolova_anjelika@yahoo.com Asistent al programului: Artem Zavadovschi, azavadovsky@yahoo.comAsistent informaţional: Stepanida Mitieva, mitieva.stepanida@hotmail.com Administrator de sistem: Carolina Gurschi, admin@lgbt.md

noi ne exprimăm convingerea că:

1. Fiecare persoană dispune de drepturi egale, inclusiv cele civile, politice, sociale, economice şi culturale, indiferent de orientarea sexuală sau identitatea gender.

2. Nimeni nu are dreptul să discrimineze şi să umilească o persoană în dependenţă de orientarea sa sexuală sau identitatea gender.

3. O funcţie importantă a statului e să prevină, iar în caz de co-mitere a unei acţiuni ilicite şi să tragă la răspundere infractorul pentru actele de discriminare, violenţă sau instigare la violenţă, umilire sau insultare a persoanei în bază de orientare sexuală sau identitate gender.

4. Statul, societatea civilă şi mijloacele mass-media urmează să informeze într-un mod obiectiv opinia publică referitor la diver-sele aspecte ale orientării sexuale sau ale identităţii gender.

5. Dreptul la egalul acces la muncă, instruire, deservirea medicală, serviciile sociale urmează să fie garantat de către stat tuturor cetăţenilor săi, indiferent de orientarea lor sexuală sau identi-tatea gender.

6. Statului îi revine misiunea să recunoască în mod legislativ exis-tenţa cuplurilor homosexuale şi să le apere drepturile legate de traiul împreună şi buna administrare a gospodăriei comune

6 7

ii. Planul strategic, 2011 – 2013

cuVÂnt intrODuctiV

Centrul de Informaţii „GenderdoC-M” a fost fondat la 8 mai 1998 şi e una dintre cele mai vechi organizaţii neguver-namentale care promovează în mod activ drepturile comu-nităţii LGBT (lesbiene, gay, bisexuali i transgenderi) în repu-blica Moldova. În toată perioada activităţii sale „Gender-doC-M” a realizat circa 20 de proiecte de diferită anvergură. ele au fost orientate spre informarea societăţii referitor la orientarea sexuală şi identitatea gender, promovarea intere-selor comunităţii LGBT în structurile de stat, organizaţiile eu-ropene şi internaţionale, combaterea HIV/SIdA şi ITS (infec-ţiile cu transmitere pe cale sexuală), propagarea unui mod de viaţă sănătos, organizarea de activităţi sociale şi culturale, oferirea de consultaţii psihologice şi juridice pentru comuni-tate, organizarea de grupuri de suport (pentru transgenderi, pentru persoanele seropozitive, pentru cele în etate, pentru apropiaţii LGBT), lucrul cu grupurile profesionale (psihologi, sociologi, jurnalişti, poliţişti, lucrători medicali), etc.

Centrul de Informaţii „GenderdoC-M” este membru al Consiliului Coaliţiei nediscriminare, al Consiliului naţional al tinerilor din Moldova, al Asociaţiei ILGA-europe (Secţiu-nea europeană a Asociaţiei internaţionale a lesbienelor, gay-lor, bisexualilor, trans- şi intersexualilor), al IGLYo (or-ganizaţia internaţională a lesbienelor, gay-lor, bisexualilor, transsexualilor, tinerilor queer şi studenţilor).

Activitatea centrului a fost pe larg recunoscută atât în re-publica Moldova (Ministerul sănătăţii, Ministerul justiţiei, Mi-nisterul Afacerilor Interne, Centrul pentru drepturile omului, Comisia parlamentară pentru drepturile omului, etc), cât şi la nivel european (Consiliul europei, Parlamentul european, reprezentanţa onU şi oSCe în republica Moldova, etc).

Un rol important în dezvoltarea organizaţiei l-a avut proiectul PreCIS (Profilaxia HIV/SIdA şi promovarea drep-turilor şi posibilităţilior LGBT în ţările Comunităţii Statelor

Independente), care s-a realizat în perioada anilor 2006 – 2010 în colaborare cu organizaţia CoC (olanda). Acest proiect a contribuit la dezvoltarea rapidă a Centrului de Informaţii „GenderdoC-M” în calitate de centru de resur-se pentru onG-uri atât din republica Moldova, cât şi din întreg spaţiul postsovietic.

structura centruluiCentrul „GenderdoC-M” reprezintă o organizaţie de-

mocratică, bazată pe calitatea de membru. organul cen-tral, împuternicit a lua decizii, este adunarea generală a membrilor. Adunarea primeşte noi membri, adoptă di-recţiile principale de activitate ale organizaţiei, aprobă ra-poartele financiare anuale şi alege senatul şi preşedintele senatului. Senatul se constituie din şapte persoane şi con-duce organizaţia în perioada dintre adunările generale. el elaborează strategia organizaţiei, o reprezintă în cadrul conferinţelor naţionale şi internaţionale, efectuează con-trolul general asupra finanţelor organizaţiei, îl numeşte pe directorul executiv (nu din numărul de membri ai Se-natului). directorul executiv se ocupă de managementul curent al organizaţiei: realizarea direcţiilor strategice de activitate a organizaţiei adoptate de senat, angajarea şi eliberarea din funcţie a lucrătorilor, planificarea curentă.

importanţa strategieiPlanul strategic al Centrului „GenderdoC-M” constituie

un document important care determină direcţiile prioritare de dezvoltare a organizaţiei în următorii trei ani. el se ba-zează pe rezultatele activităţii de îndeplinire a precedentu-lui plan strategic 2007 – 2010 şi, de asemenea, pe analiza profundă a factorilor interni şi externi, a tendinţelor sociale, economice şi politice din republica Moldova, a necesităţi-lor comunităţii LGBT şi a tuturor beneficiarilor potenţiali ai centrului. În plan sunt definite scopurile strategice , căile de realizare a acestor scopuri, pachetul de servicii care ur-mează să fie acordate de către centru în vederea atingerii scopurilor trasate şi resursele necesare pentru realizarea lor.

8 9

cOMPartiMentul i. Misiunea, ViZiunea, ValOrile DirectOare Şi PrinciPiile

MisiuneaIntegrarea lesbienelor, gay-lor, bisexualilor şi transgen-

derilor în societate prin intermediul promovării şi apărării intereselor comunităţii, oferirii de servicii de informare, sociale, psihologice, medicale şi a altor servicii, dezvol-tarea relaţiilor de parteneriat cu structurile de stat şi ob-şteşti atât la nivel naţional, cât şi la nivel internaţional.

Comunitatea LGBT din republica Moldova reprezintă o parte considerabilă şi preţioasă din populaţie. În acelaşi timp, respectiva comunitate nu reprezintă o parte inte-grată în cadrul societăţii. Comunitatea LGBT nu intră în cadrul legal şi social, drepturile fundamentale ale lesbie-nelor, gay-lor, bisexualilor şi transgenderilor nu sunt luate în consideraţie şi se încalcă astfel, iar necesităţile specifice ale membrilor comunităţii rămân fără atenţie.

În republica Moldova lipseşte baza legislativă antidis-criminatorie şi politicile de integrare a comunităţii LGBT în cadrul societăţii (o politică incluzivă a ministerului sănătă-ţii, o politică incluzivă a instruirii şi educaţiei şi, de aseme-nea, şi alte politici din domeniul social-politic). Instituţiile de stat nu sunt gata să ofere servicii speciale pentru co-munitatea LGBT. În ţară nu există nici o instituţie care s-ar ocupa de pregătirea şi reciclarea cadrelor, capabile să sati-sfacă la nivel profesional necesităţile specifice ale comuni-tăţii. Aceste premise au şi stat la baza direcţiilor strategice de activitate ale Centrului „GenderdoC-M” preconizate pentru perioada anilor 2011 – 2013.

ViZiuneaexternăSocietate deschisă în care gay-ii, lesbienele, bisexualii

şi transgenderii constituie o parte vizibilă, integrată, cu drepturi egale a ei.

Fiecare persoană, indiferent de rasă, naţionalitate, apar-tenenţă etnică, identitate gender, orientare sexuală, confe-siune, profesie trebuie să se simtă în societate liber. Pentru reprezentanţii comunităţii lesbienelor, gay-lor, bisexualilor şi transgenderilor e foarte important să fie recunoscuţi ca parte integrantă a societăţii cu libertăţi şi drepturi egale.

internăOrganizaţie cu autoritate atât la nivel naţional, cât şi

internaţional, care promovează drepturile LGBT şi aco-peră necesităţile specifice ale comunităţii.

Centrul elaborează modele pozitive de lucru cu comuni-tatea, pregăteşte şi permanent contribuie la sporirea nive-lului profesional al lucrătorilor şi voluntarilor ei, elaborea-ză programe şi materiale instructive, efectuează cercetări specializate, inclusiv şi în domeniul încălcării drepturilor omului în bază de orientare sexuală şi identitate gender. nu în ultimul rând, centrul acordă o susţinere informaţi-onală onG-urilor care lucrează cu comunitatea LGBT în Moldova şi în ţările spaţiului postsovietic.

ValOrile DirectOare Şi PrinciPiile

– Conştientizarea şi acceptarea diversităţii, egalităţii, umanismului şi priorităţii valorilor general-umane;

– Abordarea individualizată în lucrul cu reprezentanţii comunităţii LGBT;

– Spiritul de echipă, ajutorul reciproc, profesionalism în activitate, adoptarea într-un mod democratic a decizi-ilor, crelşterea personală şi profesională, devotamen-tul faţă de misiunea, scopurile şi valorile organizaţiei;

– dezvoltarea relaţiilor de parteneriat în toate tipurile de activităţi organizate de către Centrul de Informa-ţii „GenderdoC-M”;

– Calitatea înaltă a lucrului efectuat şi a serviciilor oferite, băzată pe responsabilitatea socială în faţa comunităţii lesbienelor, gay-lor, bisexualilor şi trans-genderilor şi în faţa societăţii în ansamblu;

– Poziţie civică activă, integrare europeană, drepturile omului şi valori democratice.

10 11

cOMPartiMentul ii. ObiectiVe strategice În caDrul PrOgraMelOr „genDerDOc-M” Pentru anii 2011-2013

La elaborarea Planului strategic au fost discutate cele patru programe existente şi au fost introduse următoarele schimbări:

1) A fost schimbată denumirea programului „Sănătate” în „Programul sănătate şi bunăstare socială a comunităţii LGBT”, ceea ce reprezintă plenar scopurile şi sarcinile acestui program. Astfel, de asemenea, a fost redenumit şi „Programul dezvoltării potenţialului organizaţiei” în „Programul dezvoltării organizaţionale şi a mişcării de voluntari”în legătură cu decizia de a forma o mişcare ac-tivă de voluntari în frunte cu un coordonator-voluntar.

2) În respectivul Plan strategic nu există un program aparte al activismului femeilor, fiindcă scopul lui fundamental (sporirea vizibilităţii grupului LB) a fost atins. Activităţile care au în vizor necesităţile specifi-ce ale comunităţii LB vor fi continuate în cadrul altor programe existente în cadrul organizaţiei.

3) În acest Plan strategic necesităţile persoanelor trans-gender nu sunt specificate într-un punct aparte, fiind-că baza formată a mişcării transgenderilor permite să se continue activitatea asupra rezolvării problemelor categoriei date de persoane în cadrul programelor deja existente la momentul actual. La momentul ac-tual, una din priorităţile organizaţiei o constituie con-solidarea grupurilor din cadrul comunităţii LGBT.

cadrul strategic al fiecărui program include răspunsuri la următoarele chestiuni:

• Scopul strategic al programului• Sarcinile programului pentru perioada anilor 2011 - 2013• Pachetul de servicii ale programului• Rezultatele aşteptate

Programul dezvoltării organizaţionale şi al mişcării de voluntari

scopul strategic al programului: Creşterea stabilă şi dezvoltarea potenţialului organizaţiei

sarcinile programului:1. A asigura o creştere personală şi profesională a lu-

crătorilor şi voluntarilor organizaţiei.2. A forma mişcarea de voluntari în calitate de resursă

de băză a creşterii stabile a organizaţiei.3. A dezvolta potenţialul „GenderdoC-M” în calitate

de centru de resurse pentru onG-uri şi structuri gu-vernamentale la nivel naţional şi internaţional.

Pachetul de servicii:1. Perfecţionarea politicii referitor la calitatea de mem-

bru, comunicarea internă în cadrul organizaţiei şi re-gulamentul de activitate.

2. evaluarea sistematică a necesităţilor lucrătorilor şi voluntarilor organizaţiei.

3. organizarea şi desfăşurarea trainingurilor, seminare-lor, şcolilor de vară, stagierilor pentru creşterea per-sonală şi profesională a lucrătorilor şi voluntarilor.

4. Calificarea personalului Centrului în cadrul trainin-gurilor specializate, organizate în republica Moldo-va şi peste hotare.

5. elaborarea unui sistem de motivare a lucrătorilor şi voluntarilor.

6. editarea şi distribuirea materialelor informative refe-ritor la organizaţie şi serviciile oferite de către cen-trul de informaţii.

7. Monitorizarea şi evaluarea activităţii centrului, perfec-ţionarea sistemului intern de evidenţă şi raportare, edi-tarea rapoartelor anuale cu privire la lucrul efectuat.

8. Perfecţionarea politicii de voluntariat, elaborarea re-gulamentului de activitate a voluntarilor, implicarea voluntarilor în organizarea şi desfăşurarea activităţi-lor centrului.

12 13

9. Crearea condiţiilor în vederea sporirii vizibilităţii or-ganizaţiei la nivel naţional, susţinerea iniţiativelor ce ţin de lucrul cu comunitatea LGBT.

10. Unui centru instructiv-metodic pentru lucrul cu onG-urile naţionale şi cele de peste hotare, şi cu in-stituţiile statului.

11. elaborarea programelor instructiv-metodice şi a planuri-lor ce ţin de dezvoltare organizaţională şi managemen-tul onG-urilor în problematica orientării sexuale şi iden-tităţii gender, în domeniul lucrului cu diferite segmente LGBT, în vederea colaborării cu organele de stat, etc.

rezultatul scontat:Un onG vizibil, cu autoritate, cu un colectiv profesionist

de lucrători şi voluntari, uniţi printr-o viziune comună, orga-nizaţie capabilă să satisfacă necesităţile comunităţii LGBT la cel mai calitativ nivel, să apere şi să promoveze interesele comunităţii atât la nivel naţional, cât şi la nivel internaţional.

Programul „sănătatea şi bunăstarea socială a comunităţii lgbt”

scopul strategic al programului: a influenţa spre bine starea sănătăţii şi bunăstării comunităţii LGBT

sarcinile programului:1. A diminua nivelul de răspândire a HIV/SIdA şi ITS în

rândurile comunităţii LGBT şi BSB.2. A asigura un suport social-psihologic pentru comu-

nitatea LGBT.

Pachetul de servicii:1. organizarea activităţilor de outreach (măsuri de ou-

treach la locurile de întâlnire BSB, serate în vederea propagării unui comportament sexual protejat, etc.)

2. Asigurarea beneficiarilor cu mijloace calitative de protecţie de HIV/SIdA şi ITS.

3. Testarea anonimă şi gratuită la HIV/SIdA şi ITS.

4. Monitorizarea situaţiei epidemiologice referitor la răspândirea HIV/SIdA printre BSB în colaborare cu Ministerul sănătăţii şi Centrul naţional SIdA.

5. Consultarea medicală şi psihologică (individuală, on-line, prin telefon).

6. organizarea de seminare, traininguri, şcoli de vară, etc. pentru comunitatea LGBT şi specialişti.

7. dezvoltarea reţelelor de specialişti (lucrători medicali şi sociali, psihologi, etc) amicali comunităţii LGBT.

8. editarea şi distribuirea diverselor materiale informa-tive referitor la sănătatea sexuală şi psihologică.

9. organizarea şi dezvoltarea grupurilor de suport social-psihologice pentru diferitele segmente ale comunită-ţii LGBT (persoane seropozitive, gay-ii în etate şi trans-genderi) şi apropiaţii acestor categorii de persoane.

10. Perfecţionarea lucrului bibliotecii şi videotecii (com-pletarea fondului de literatură şi filme tematice, in-troducerea compartimentului LGBT în bibliotecile naţionale şi universitare).

11. organizarea şi desfăşurarea cercetărilor ştiinţifico-practice în domeniul sănătăţii mintale.

rezultatul scontato parte considerabilă a comunităţii LGBT are acces şi se

foloseşte de serviciile de calitate din domeniul sănătăţii sexuale, reproductive şi mintale, oferite de centru şi de instituţiile medicale.

Programul lobby şi advocacy a drepturilor comunităţii lgbt

scopul strategic al programului: Comunitatea LGBT e protejată de fenomenul discriminării şi de încălcarea drep-turilor în bază de orientare sexuală şi identitate gender.

sarcinile programului:1. A spori nivelul autoconştiinţei şi activismului social

al comunităţii LGBT , precum şi motivaţia de a cu-noaşte şi a apăra propriile drepturi şi libertăţi.

14 15

2. Promovarea unei baze legislative, care să apere co-munitatea LGBT de discriminare şi încălcarea drep-turilor în bază de orientare sexuală şi identitate gen-der, includerea necesităţilor specifice ale comunităţii LGBT în cadrul politicilor naţionale.

Pachetul de servicii:1. Participarea la elaborarea şi promovarea Legii pri-

vind prevenirea şi combaterea discriminării, moni-torizarea implementării acestei legi, promovarea schimbărilor în Legea privind actele de stare civilă (posibilitatea de schimbare a actelor după confirma-rea statutului medical de transsexualitate).

2. Promovarea sincronizării legislaţiei naţionale la stan-dardele europene în ce priveşte domeniul drepturi-lor omului.

3. Monitorizarea şi documentarea cazurilor de discri-minare şi încălcare a drepturilor omului în bază de orientare sexuală şi identitate gender, iniţierea dosa-relor de judecată cu scopuri strategice.

4. Întocmirea de rapoarte din umbră referitor la discri-minare şi încălcarea drepturilor omului în bază de orientare sexuală şi identitate gender, informarea structurilor naţionale şi internaţionale.

5. oferirea de servicii juridice comunităţii LGBT şi apă-rarea intereselor lor în judecată.

6. dezvoltarea relaţiilor de parteneriat la nivel naţional şi internaţional în vederea promovării drepturilor co-munităţii LGBT.

7. Informarea obiectivă a societăţii şi comunităţii referi-tor la problematica LGBT: editarea revistelor „Zerkalo”, „Tema”, susţinerea si-

te-ului www.lgbt.md; colaborarea cu reprezentanţii mijloacelor mass-

media (conferinţe de presă, campanii de infor-mare, monitorizarea mijloacelor mass-media, concursuri pentru jurnalişti, burse);

colaborarea cu societatea civilă şi cu structurile de stat (conferinţe, traininguri, seminare, mese rotunde, şcoli de vară, etc);

activităţi de informare pentru comunitatea LGBT (cluburi de discuţie, seminare, traininguri, şcoli de vară, etc.).

8. Monitorizarea implementării Legii despre libertatea întrunirilor în cazul când e vorba de aplicarea ei pen-tru comunitatea LGBT, organizarea şi desfăşurarea acţiunilor publice.

9. Sporirea activismului social şi consolidarea comuni-tăţii LGBT prin intermediul organizării acţiunilor de tip flash mob, serate de creaţie, diverse întâlniri te-matice, etc.

10. Sporirea activismului feminin.

rezultatul scontatexistenţa unei baze legislative şi politicilor de stat inclu-

zive, care ar promova drepturile LGBT şi despre care co-munitatea ar fi informată şi s-ar putea folosi de ele.

16

iii. informaţii referitor la conturile noastre bancare

Actualmente toate serviciile acordate de către Centrul de Informaţii „GenderdoC-M” comunităţii LGBT şi altor persoane cointeresate, atât din republica Moldova, cât şi din întreg spaţiul postsovietic sunt prestate gratis. do-naţiile d-stră pot fi foarte importante pentru susţinerea şi dezvoltarea acestor servicii.

bank information for transfers eurONAME OF ACCOuNt: AO Information Center GENDERDOC-MCODE FISCAL: 1010620005634BANk NAME: JSCB “Mobiasbanca - Groupe Societe Generale” S.A.BANk ADDRESS: Str. Stefan cel Mare 81 A, Chisinau, MD-2012, Republic of MoldovaACCOuNt NuMBER: 2224710SV12630857100BANk tRANSFER CODE/SWIFt: MOBBMD22CORRESpONDENt BANk: COMMERZBANk, FRANFuRt/M, SWIFt: COBADEFF

bank information for transfers usDNAME OF ACCOuNt: AO Information Center GENDERDOC-MCODE FISCAL: 1010620005634BANk NAME: JSCB “Mobiasbanca - Groupe Societe Generale” S.A.BANk ADDRESS: Str. Stefan cel Mare 81 A, Chisinau, MD-2012, Republic of MoldovaACCOuNt NuMBER: 2224710SV12130377100BANk tRANSFER CODE/SWIFt: MOBBMD22

bank information for transfers MDltItuLARuL CONtuLuI: AO Centrul de Inforomaţii GENDERDOC-MCODuL FISCAL: 1010620005634DENuMIREA BăNCII: BC “Mobiasbanca - Groupe Societe Generale” S.A.ADRESA BăNCII: Chisinau, Str. Ştefan cel Мare 81 АCONt CuRENt: 2224710SV12252227100CODuL BăNCII: MOBBMD22Înainte de a face o donaţie, vă rugăm să consultaţi directorul sau contabilul centrului la telefonul 28-88-59.

Vă mulţumim!

iV. informaţie de contact

Centrul de Informaţii „GenderdoC-M”C.P. 317, Md-2001Chişinău, republica MoldovaTel.: /373 22/ 288861, 288863Fax: /373 22/ 280194e-mail: info@lgbt.mdWeb: www.lgbt.md

___________________________________________Broşura a fost tipărită tipografia «Metrompaș».Md-2008, Moldova, Chişinău, str. Feredeului, 4.

17

Центр информации Гендердок-М

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН

2011-2013

кишинев – 2011

21

i. Центр информации «ГЕНДЕРДОК-М»

Центр информации «Гендердок-М» – не-правительственная, общественная органи-зация, зарегистрированная в Министер-стве юстиции республики Молдова 8 мая 1998 года. Это единственная организация в стране, занимающаяся защитой прав со-общества лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров (ЛГБТ).

Центр был основан с целью сбора, обра-ботки, сохранения и распространения ген-дерной информации, однако очень быстро начал оказывать и другие услуги для людей гомосексуальной ориентации, бисексуа-лов и трансгендеров.

Сегодня, благодаря упорной работе во-лонтеров и работников центра, а также поддержке наших партнеров и фондодате-

лей, он стал одной из наиболее раз-витых организа-ций по защите прав ЛГБТ не только у себя в стране, но и на постсоветском пространстве, при-знанной на нацио-нальном и между-народном уровнях. « Г е н д е рд о к - М » является членом м е ж д у н а р од н ы х организаций ILGA-europe и IGLYo.

Содержание:

i. ЦЕНТР ИНфОРМАЦИИ «ГЕНДЕРДОК-М» ...... 21

ii. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН НА 2011 – 2013 ГОДы ............................................... 24

ПредИСЛоВИе ................................................................24

рАЗдеЛ I. МИССИЯ, ВИденИе, рУкоВодЯЩИе ЦенноСТИ И ПрИнЦИПЫ .........26

Миссия .........................................................................26Видение .......................................................................27руководящие ценности и принципы .............28

рАЗдеЛ II. СТрАТеГИЧеСкИе ЗАдАЧИ В рАМкАХ ПроГрАММ «Гендердок-М» нА 2011 – 2013 ГодЫ ...................................................29

Программа организационного развития и волонтерского движения ...........30Программа «Здоровье и социальное благополучие ЛГБТ» .................32Программа лоббирования и адвокации прав сообщества ЛГБТ ..................34

iii. БАНКОвСКАя ИНфОРМАЦИя ............................ 36

iV. КОНТАКТНАя ИНфОРМАЦИя ............................ 37

Буклет издан при финансовой поддержке фонда Sigrid rausing Trust (Великобритания)

22 23

Наша команда:

Программа организационного разви-тия и волонтерского движения

Председатель центра: Алексей Марчков, mordwin_c@mail.ru Исполнительный директор: Анастасия Данилова, director@lgbt.md Бухгалтер: Елена Митьева, buhgalter_gdm@mail.ru Технический ассистент: Андрей Вербенко, anrae@starnet.md

Программа «Здоровье и социальное благополучие ЛГБТ»

Координатор программы: Наталья Есманчук, unatasa@hotmail.com Ассистент программы: Вячеслав Муляр, outreach.coordinator_gdm@mail.ruПсихолог: Светлана Кливадэ, morsvet2001@yahoo.comКоординатор группы поддержки трансгендеров: Надин Килиану, nadine_chilianu@yahoo.ca

Программа лоббирования и адвокации прав ЛГБТ

Координатор программы: Анжела Фролова, frolova_anjelika@yahoo.com Ассистент программы: Артем Завадовский, azavadovsky@yahoo.comИнформационный ассистент: Степанида Митьева, mitieva.stepanida@hotmail.com Системный администратор: Каролина Гурски, admin@lgbt.md

Мы считаем, что:

1. Каждый человек имеет равные права, в том числе гражданские, по-литические, социальные, экономические и культурные, вне зависи-мости от сексуальной ориентации или гендерной идентичности.

2. Никто не имеет право дискриминировать и унижать человека на основе его сексуальной ориентации или гендерной идентичности.

3. Важной функцией государства является предотвратить, а в случае совершения противоправного действия и призвать к ответствен-ности правонарушителя за акты дискриминации, насилия или под-стрекательства к насилию, унижения или оскорбления человека на основе его сексуальной ориентации или гендерной идентичности.

4. Государство, гражданское общество и СМИ должны объективно ин-формировать общественность о различных аспектах сексуальной ориентации или гендерной идентичности.

5. Право на равный доступ к труду, образованию, здравоохранению, социальным услугам должно быть гарантировано государством всем своим гражданам вне зависимости от их сексуальной ориен-тации или гендерной идентичности.

6. Государство должно законодательно признать существование од-нополых пар и защищать их права, возникающие в связи с совмест-ным проживанием и ведением общего хозяйства.

24 25

ii. Стратегический план на 2011 – 2013 годы

ПРЕДИСЛОвИЕ

Центр информации «Гендердок-М» был основан 8 мая 1998 года и является старейшей неправитель-ственной организацией, которая активно продвига-ет права сообщества ЛГБТ (лесбиянки, геи, бисексуа-лы, трансгендеры) в Молдове. За время своей работы «Гендердок-М» осуществил около двадцати проектов разного масштаба. они были направлены на информи-рование общества о сексуальной ориентации и гендер-ной идентичности, лоббирование интересов сообще-ства ЛГБТ в государственных структурах и европейских международных организациях, предотвращение ВИЧ/СПИда и ИППП (инфекций, передающихся половым пу-тем), продвижение здорового образа жизни, проведе-ние социальных и культурных мероприятий, предостав-ление психологических и юридических консультаций для сообщества, организацию групп поддержки (транс-гендеров, ВИЧ позитивных людей, пожилых людей, близкого окружения ЛГБТ), работу с профессиональны-ми группами (психологами, социологами, журналиста-ми, полицейскими, медицинскими работниками) и т.д.

Центр информации «Гендердок-М» является чле-ном консилиума коалиции по недискриминации, на-ционального координационного совета по ВИЧ/СПИ-ду, туберкулезу и малярии, национального совета мо-лодежи Молдовы, ILGA-europe (европейское отделе-ние Международной ассоциации лесбиянок, геев, би-сексуалов, транс- и интерсексуалов), IGLYo (Между-народная организация лесбиянок, геев, бисексуалов, транссексуалов, квир молодежи и студентов).

работа центра получила признание как в Молдове (Министерство здравоохранения, Министерство юсти-ции, Министерство внутренних дел, Центр по правам человека, Парламентская комиссия по правам чело-

века и т.д.), так и на европейском уровне (Совет евро-пы, европейский парламент, представительства оон и оБСе в Молдове и др.).

особый импульс развитию организации придал проект PreCIS (Профилактика ВИЧ/СПИда и расшире-ние прав и возможностей ЛГБТ в странах Содружества независимых государств), осуществляемый в пери-од 2006 – 2010 годов в сотрудничестве с организаци-ей СоС (нидерланды). Этот проект способствовал бы-строму развитию «Гендердок-М» в качестве ресурс-ного центра для нПо как в республике Молдова, так и на постсоветском пространстве.

Структура ЦентраЦентр «Гендердок-М» – это демократическая орга-

низация, основанная на членстве. Главным органом, принимающим решения, является ежегодное общее собрание членов. Собрание принимает новых членов, одобряет общие направления деятельности организа-ции, ежегодные финансовые отчеты и выбирает Сенат и председателя Сената. Сенат состоит из семи человек и руководит организацией между общими собрания-ми. он вырабатывает стратегию организации, пред-ставляет ее на национальных и международных кон-ференциях, осуществляет общий контроль над финан-сами организации, назначает исполнительного дирек-тора (не из числа членов Сената). Исполнительный ди-ректор занимается текущим менеджментом органи-зации: выполнение намеченных Сенатом стратегиче-ских направлений деятельности организации, наем и увольнение работников, текущее планирование.

Значение стратегииСтратегический план Центра «Гендердок-М» явля-

ется важным документом, который определяет прио-ритетные направления развития организации на бли-жайшие три года. он основан на результатах работы по выполнению предыдущего стратегического пла-на 2007-2010, а также глубоком анализе внутренних и внешних факторов, социальных, экономических и по-

27

литических тенденциях в Молдове, нуждах сообще-ства ЛГБТ и всех настоящих и потенциальных благопо-лучателей центра. В плане определяются стратегиче-ские задачи, пути решения этих задач, пакет услуг, ко-торые будут предоставляться центром с целью реше-ния стратегических задач, и необходимые для их осу-ществления ресурсы.

РАЗДЕЛ i. МИССИя, вИДЕНИЕ, РУКОвОДяЩИЕ ЦЕННОСТИ И ПРИНЦИПыМИССИяИнтеграция лесбиянок, геев, бисексуалов и

трансгендеров в общество посредством лобби-рования и адвокации интересов сообщества, пре-доставления информационных, социальных, пси-хологических, медицинских и других услуг, разви-тия партнёрских отношений с государственными и общественными структурами на национальном и международном уровне.

Сообщество ЛГБТ в республике Молдова представ-ляет собой значительную и ценную часть населения. В тоже время данное сообщество не является интегри-рованной частью общества. Сообщество ЛГБТ не вхо-дит в правовые и социальные рамки, основные пра-ва лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров не принимаются во внимание и нарушаются, а специфи-ческие потребности членов сообщества остаются без внимания.

В республике Молдова отсутствуют антидискрими-национная законодательная основа и политики инте-грации сообщества ЛГБТ в общество (инклюзивная по-литика здравоохранения, инклюзивная образователь-ная политика и другие политики всех сфер социально-политической деятельности). Государственные учреж-дения не готовы предоставить специальные услуги, необходимые сообществу ЛГБТ. В республике не суще-ствует ни одного государственного учреждения, за-нимающегося подготовкой и переквалификацией ка-дров, способных на профессиональном уровне удо-влетворять специфические потребности сообщества. данные предпосылки обусловили стратегические на-правления деятельности Центра «Гендердок-М» в 2011-2013 годах.

вИДЕНИЕвнешнееОткрытое общество, в котором геи, лесбиянки,

бисексуалы и трансгендеры являются видимой, интегрированной и равноправной его частью.

каждый человек, независимо от расы, националь-ности, этнической принадлежности, гендерной иден-тичности, сексуальной ориентации, вероисповедания, профессии, должен чувствовать себя в обществе сво-бодным. для представителей сообщества лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров очень важно быть признанными составной частью общества с равными свободами и правами.

26

28 29

внутреннееАвторитетная организация на национальном

и международном уровнях, продвигающая пра-ва ЛГБТ и отвечающая специфическим потребно-стям сообщества.

Центр разрабатывает позитивные модели работы с сообществом, подготавливает и постоянно повыша-ет профессиональный уровень работников и волон-теров, разрабатывает образовательные программы и материалы, проводит специализированные исследо-вания, в том числе в области нарушения прав чело-века на почве сексуальной ориентации и гендерной идентичности. не в последнюю очередь оказывает ин-формационную поддержку нПо, работающим с сооб-ществом ЛГБТ в Молдове и в странах постсоветского пространства.

РУКОвОДяЩИЕ ЦЕННОСТИ И ПРИНЦИПы – Понимание и принятие разнообразия, равен-

ства, гуманизма и приоритета общечеловеческих ценностей.

– Индивидуализированный подход в работе с представителями сообщества ЛГБТ.

– командный дух, взаимопомощь, профессиона-лизм в деятельности, демократичное приня-тие решений, личностный и профессиональный рост, преданность миссии, целям и ценностям организации.

– развитие партнерских отношений во всех ви-дах деятельности, проводимых организацией «Гендердок-М».

– Высокое качество осуществляемой деятельности и предоставляемых услуг, основанное на соци-альной ответственности перед сообществом лес-биянок, геев, бисексуалов и трансгендеров и об-ществом в целом.

– Активная гражданская позиция, европейская ин-теграция, права человека и демократические ценности.

РАЗДЕЛ ii. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ в РАМКАХ ПРОГРАММ «ГЕНДЕРДОК-М» НА 2011-2013 годы.

При разработке стратегического плана мы обсуди-ли четыре существующие программы и внесли следу-ющие изменения:

1. Было изменено название программы «Здоровье» на «Программа здоровья и социального благопо-лучия сообщества ЛГБТ», что наиболее полно от-ражает цели и задачи программы. Также была пе-реименована «Программа развития потенциа-ла организации» на «Программа организацион-ного развития и волонтерского движения» в свя-зи с решением формирования активного волон-терского движения во главе с координатором-волонтером.

2. В данном стратегическом плане нет отдельной программы «Женского активизма», так как ее основная цель (повышение видимости ЛБ груп-пы) была достигнута. Мероприятия, отвечающие специфическим нуждам сообщества ЛБ, будут продолжены в рамках других существующих про-грамм организации.

3. В данном стратегическом плане нужды трансген-дерных людей не выделены отдельным пунктом, поскольку сформированная база трансгендерно-го движения позволяет продолжить работу над решением проблем трансгендерных людей во всех ныне существующих программах.

на сегодняшний день одним из приоритетов органи-зации является консолидация групп сообщества ЛГБТ.

Стратегические рамки каждой программы включают ответы на следующие вопросы:• Стратегическая цель программы• Задачи программы на 2011-2013 годы• Пакет услуг программы• Ожидаемые результаты

30

Программа организационного развития и волонтерского движенияСтратегическая цель программы: стабильный

рост и развитие потенциала организации.

Задачи программы: 1. обеспечить личностный и профессиональный

рост работников и волонтеров организации.2. Сформировать волонтерское движение в качестве

основного ресурса стабильного роста организации. 3. развить потенциал «Гендердок-М» в качестве ре-

сурсного центра для нПо и государственных струк-тур на национальном и международном уровнях.

Пакет услуг:

1. Совершенствование политики членства, внутри-организационного взаимодействия и регламен-та работы.

2. регулярная оценка потребностей работников и волонтёров организации.

3. организация и проведение тренингов, семинаров, летних школ, стажировок для личностного и про-фессионального роста работников и волонтёров.

4. направление персонала центра на специализи-рованные тренинги в Молдове и за рубежом.

5. разработка системы мотивации работников и во-лонтёров.

6. Издание и распространение информационных материалов об организации и услугах, предо-ставляемых центром.

7. Мониторинг и оценка деятельности центра, со-вершенствование внутренней системы учёта и отчётности, издание ежегодных отчётов о работе.

8. Совершенствование политики волонтерства, разработка регламента работы волонтеров, во-влечение волонтеров в организацию и проведе-ние мероприятий центра.

9. Создание условий для повышения видимости ор-ганизации на национальном уровне, поддержка инициатив по работе с сообществом ЛГБТ.

10. Создание учебно-методического центра по рабо-те с национальными и зарубежными нПо, с госу-дарственными учреждениями.

11. разработка учебно-методических программ и планов по организационному развитию и менед-жменту нПо, по сексуальной ориентации и ген-дерной идентичности, по работе с разными сег-ментами ЛГБТ, по взаимодействию с государ-ственными органами и т.д.

Ожидаемый результат:Видимая, авторитетная нПо с профессиональным,

мотивированным коллективом работников и волонте-ров, объединенных общим видением, способная на ка-чественном уровне удовлетворять потребности сооб-щества ЛГБТ, отстаивать и продвигать его интересы на национальном и международном уровнях.

31

32

Программа «Здоровье и социальное благополучие ЛГБТ»

Стратегическая цель программы: улучшить состо-яние здоровья и благополучия сообщества ЛГБТ.

Задачи программы: 1. Снизить уровень распространения ВИЧ/СПИда и

ИППП среди сообщества ЛГБТ и МСМ.2. обеспечить социально-психологическую под-

держку ЛГБТ.

Пакет услуг:1. организация аутрич-мероприятий (аутрич-работа

на местах встреч МСМ, вечеринки по продвиже-нию безопасного сексуального поведения и т.д.).

2. обеспечение бенефициариев качественными средствами защиты от ВИЧ/СПИда и ИППП.

3. Анонимные и бесплатные тесты на ВИЧ/СПИд и ИППП.

4. Мониторинг эпидемиологической ситуации по ВИЧ среди МСМ в сотрудничестве с Министер-ством здравоохранения и республиканским СПИд центром.

5. Медицинское и психологическое консультирова-ние (индивидуальное, онлайн, по телефону).

6. организация семинаров, тренингов, летних школ и т.д. для сообщества ЛГБТ и специалистов.

7. развитие сетей специалистов (медицинских и со-циальных работников, психологов и т.д.), друже-ственных сообществу ЛГБТ.

8. Издание и распространение различных инфор-мационных материалов по сексуальному и пси-хологическому здоровью.

9. организация и развитие социально-психологических групп поддержки для различ-ных сегментов сообщества ЛГБТ (ВИЧ положи-тельных людей, пожилых геев и трансгендеров) и его близкого окружения.

10. Совершенствование работы библиотеки и видео-теки (пополнение фонда литературы и тематиче-ских фильмов, введение раздела ЛГБТ в республи-канских и университетских библиотеках).

11. организация и проведение научно-практических исследований в области менталь-ного здоровья.

Ожидаемый результат:Значительная часть сообщества ЛГБТ имеет доступ

и пользуется качественными услугами в области сек-суального, репродуктивного и ментального здоровья, предоставляемыми центром и медицинскими учреж-дениями.

33

34 35

Программа лоббирования и адвокации прав сообщества ЛГБТ

Стратегическая цель программы: сообщество ЛГБТ защищено от дискриминации и нарушений прав на основе сексуальной ориентации и гендерной иден-тичности.

Задачи программы: 1. Повысить уровень самосознания и социальной

активности сообщества ЛГБТ и его мотивацию, знать и защищать свои права и свободы.

2. Продвижение законодательной базы, защищаю-щей сообщество ЛГБТ от дискриминации и нару-шений прав на основе сексуальной ориентации и гендерной идентичности, включение специфиче-ских нужд ЛГБТ в национальные политики.

Пакет услуг:1. Участие в разработке и продвижении Закона о

предупреждении и пресечении дискриминации, мониторинг имплементации закона, лоббирова-ние изменений в Законе об актах гражданского состояния (возможность смены документов по-сле освидетельствования медицинского статуса транссексуальности).

2. Лоббирование приведения национального за-конодательства в соответствие с европейскими стандартами в области прав человека.

3. Мониторинг и документирование случаев дис-криминации и нарушений прав человека на по-чве сексуальной ориентации и гендерной иден-тичности, инициирование стратегических судеб-ных дел.

4. Составление теневых отчетов о дискриминации и нарушениях прав человека на почве сексуаль-ной ориентации и гендерной идентичности, ин-формирование национальных и международных структур.

5. Предоставление юридических услуг сообществу ЛГБТ и защита их интересов в суде.

6. развитие партнерских отношений на националь-ном и международном уровнях в целях продви-жения прав сообщества ЛГБТ.

7. объективное информирование общества и сооб-щества о проблематике ЛГБТ: выпуск журналов «Зеркало», «Тема», поддерж-

ка сайта www.lgbt.md; сотрудничество со СМИ (пресс-конференции,

информационные кампании, мониторинг СМИ, конкурсы для журналистов, стипендии);

сотрудничество с гражданским обществом и государственными структурами (конферен-ции, тренинги, семинары, «круглые столы», летние школы и т.д.);

информационные мероприятия для сообще-ства ЛГБТ (дискуссионные клубы, семинары, тренинги, летние школы и т.д.).

8. Мониторинг исполнения Закона о собраниях в отношении сообщества ЛГБТ, организация и про-ведение публичных акций.

9. Повышение социальной активности и консоли-дация сообщества ЛГБТ посредством организа-ции flash mob акций, арт-вечеров, различных те-матических встреч и т.д.

10. Повышение женского активизма.

Ожидаемый результатналичие правовой основы и инклюзивных государ-

ственных политик, продвигающих права ЛГБТ, о кото-рых сообщество проинформировано и пользуется ими.

36

iii. Банковская информация

Сегодня все услуги, оказываемые Центром информа-ции «Гендердок-М» сообществу ЛГБТ и другим заинте-ресованным лицам как в Молдове, так и на постсовет-ском пространстве, предоставляются бесплатно. Ваше пожертвование может быть очень важным для их под-держки и развития.

bank information for transfers eurONAME OF ACCOuNt: AO Information Center GENDERDOC-MCODE FISCAL: 1010620005634BANk NAME: JSCB “Mobiasbanca - Groupe Societe Generale” S.A.BANk ADDRESS: Str. Stefan cel Mare, 81 A, Chisinau, MD-2012, Republic of MoldovaACCOuNt NuMBER: 2224710SV12630857100BANk tRANSFER CODE/SWIFt: MOBBMD22CORRESpONDENt BANk: COMMERZBANk, FRANFuRt/M, SWIFt: COBADEFF

bank information for transfers usDNAME OF ACCOuNt: AO Information Center GENDERDOC-MCODE FISCAL: 1010620005634BANk NAME: JSCB “Mobiasbanca - Groupe Societe Generale” S.A.BANk ADDRESS: Str. Stefan cel Mare 81 A, Chisinau, MD-2012, Republic of MoldovaACCOuNt NuMBER: 2224710SV12130377100BANk tRANSFER CODE/SWIFt: MOBBMD22

bank information for transfers MDlВлАДЕлЕц СчЕтА: AO Centrul de Inforomaţii GENDERDOC-MФИСКАльНый КоД: 1010620005634НАЗВАНИЕ бАНКА: BC “Mobiasbanca - Groupe Societe Generale” S.A.АДрЕС бАНКА: Chisinau, Str. Ştefan cel Мare, 81 АрАСчЕтНый СчЕт: 2224710SV12252227100КоД бАНКА: MOBBMD22

Перед тем как сделать пожертвование, пожалуйста, проконсультируйтесь с директором или бухгалтером

центра по телефону 28-88-59.

Спасибо!

iV. Контактная информация

Центр информации «Гендердок-М»C.P. 317, Md-2001Chişinău, republica MoldovaTel.: /373 22/ 288861, 288863Fax: /373 22/ 280194e-mail: info@lgbt.mdWeb: www.lgbt.md

___________________________________________Буклет отпечатан в типографии «Metrompaș»Md-2008, Moldova, Chişinău, str. Feredeului, 4.

37

Information Centre GenderdoC-M

strategic Plan

2011-2013

Chisinau – 2011

41

i. genDerDOc-M infOrMatiOn centre

GenderdoC-M Information Centre is a non-governmental, community-based organisati-on registered in the Ministry of Justice of the republic of Moldova on 8 May 1998. It is the only organisation in the country protecting the rights of lesbians, gays, bisexuals and trans-gender people (LGBT).

The Centre was founded to collect, process and distribute gender information, and very soon it started offering other services to peo-ple of homosexual orientation, bisexuals and transgender individuals.

Today, thanks to the hard work of the Centre’s volunteers and employees, as well as

to the support of our partners and fun-ders, it has become one of the most de-veloped organisati-ons protecting LGBT rights not only in the country, but also in the post-Soviet spa-ce, recognised both nationally and inter-nationally. Gender-doC-M is a member of ILGA-europe and IGLYo international organisations.

contents

i. genDerDOc-M infOrMatiOn centre ........... 41

ii. strategic Plan 2011 – 2013 ................................ 44

ForeWord ........................................................................44

CHAPTer I. MISSIon, VISIon, VALUeS And PrInCIPLeS ..............................................46

Mission ..........................................................................46Vision .............................................................................46Values and Principles ...............................................47

CHAPTer II. STrATeGIC FrAMeWorK oF GenderdoC-M ProGrAMS .................................48

organisational development and Volunteers' Movement Program .........................49LGBT Health and Social Well-being Program ....................................50LGBT rights Lobbying and Advocacy Program ...................................................52

iii. Our banK infOrMatiOn ....................................... 54

iV. cOntact infOrMatiOn ......................................... 55

The booklet was published with the financial support by Sigrid rausing Trust (United Kingdom)

42 43

Our team:

Organisational Development and Volunteers’ Movement Program

Chair of the Centre: Alexei Marcicov, mordwin_c@mail.ru Executive Director: Anastasia Danilova, director@lgbt.md Accountant: Elena Mitieva, buhgalter_gdm@mail.ru Technical Assistant: Andrei Verbenco, anrae@starnet.md

LGBT Health and Social Well-being Program

Program Coordinator: Natalia Esmanciuc, unatasa@hotmail.com Program Assistant: Veaceslav Mulear, outreach.coordinator_gdm@mail.ruPsychologist: Svetlana Clivada, morsvet2001@yahoo.comTransgender Support Group Coordinator: Nadine Chilianu,

nadine_chilianu@yahoo.ca

LGBT Rights Lobbying and Advocacy Program

Program Coordinator: Angela Frolov, frolova_anjelika@yahoo.com Program Assistant: Artiom Zavadovschi, azavadovsky@yahoo.comInformation Assistant: Stepanida Mitieva, mitieva.stepanida@hotmail.com System Administrator: Carolina Gurschi, admin@lgbt.md

We believe that:

1. Every person, regardless of his or her sexual orientation and gender identity, is entitled to equal rights, including civil, poli-tical, social, economic and cultural rights.

2. No one has the right to either discriminate against or humiliate anyone because of his or her sexual orientation or gender identity.

3. An important function of the state is to prevent and, in case of committing an unlawful act, to bring to account the de-linquent for the acts of discrimination, violence or instigation to violence, humiliation or insult of a person because of his or her sexual orientation or gender identity.

4. the state, civil society and mass media shall objectively inform the public about different aspects of sexual orientation and gender identity.

5. the state shall guarantee equal access to labour, education, health and social services to all citizens regardless of their se-xual orientation or gender identity.

6. the state shall legally recognise the existence of same-sex cou-ples and protect their rights emerging in relation to cohabitati-on and joint household.

44 45

ii. strategic Plan 2011-1013

fOreWOrD

Information Centre was established on 8 May 1998 and is the oldest non-governmental organisation promoting the civil rights of LGBT (Lesbian, Gay, Bisexual and Trans-gender) people in Moldova. Since its founding, Gender-doC-M has implemented nearly 20 projects of varying magnitudes. The projects have aimed to:

• inform society about sexual orientation and gender identity• lobby interests of the LGBT community in governmental struc-

tures and international european organisations• prevent HIV/AIDS and STIs (sexually transmitted infections)• promote healthy lifestyles• organise social and cultural events• provide psychological and legal counselling for the LGBT

community• facilitate support groups for transgender people, HIV-po-

sitive people, elderly people and family and friends of the LGBT community

• work with professional groups (psychologists, sociologists, journalists, law-enforcement officers and medical workers)

The GenderdoC-M Information Centre is a member of the following:

• Anti-discrimination Coalition Council• National Coordinating Council on HIV/AIDS, Tuberculosis

and Malaria• National Youth Council of Moldova• ILGA-Europe (European Region of the International Lesbian,

Gay, Bisexual, Trans and Intersex Association)• IGLYO (International Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender

and Queer Youth and Students organisation).

The work of the Centre has received recognition not only in Moldova (from the Ministries of Health, Justice and In-ternal Affairs, the Centre for Human rights, the Parliamen-tary Commission on Human rights and more), but also at

european level (from the Council of europe, european Par-liament, Missions of the Un and oSCe to Moldova).

The fundamental development impulse for the organi-sation was made by the PreCIS Project (Prevention of HIV/AIdS and empowerment of LGBT people in the CIS), im-plemented between 2006 and 2010 in cooperation with CoC netherlands. This project enabled the quick develop-ment of GenderdoC-M as a resource centre for nGos not only in Moldova, but in other ex-Soviet republics.

structure of the centreThe GenderdoC-M Information Centre is a democratic

membership-based organisation. The annual assembly of its members is the main decision-making body. The assem-bly accepts new members, endorses the general direction of the organisation’s activities and yearly financial reports and elects the Board and its president. The Board is compo-sed of seven people and directs the organisation between general assembly meetings. It determines organisational strategy and represents it at national and international conferences, exercises general control of the organisation’s finances and appoints the executive director (who is not a member of the Board). The executive director is engaged in the ongoing management of the organisation, implemen-tation of the strategic plan as determined by the Board, the recruitment of employees and current planning.

significance of the strategyThe strategic plan of the GenderdoC-M Information

Centre is the document that defines the priority areas for the organisation’s development over the next three years. It is based on the results of the previous 2007-2010 strategic plan’s implementation, as well as a thorough internal analy-sis of internal and external factors including social, econo-mic and political trends in Moldova, and the needs of the LGBT community and current and potential beneficiaries of the Centre. The plan identifies strategic objectives, ways to find solutions for these objectives, and a set of services whi-ch will be provided by the Centre to meet these strategic objectives and the resources necessary to implement them.

46 47

cHaPter i. MissiOn, VisiOn, Values anD PrinciPles

MissiOn stateMentThe integration of the LGBT community into society

by means of lobbying its interests; offering information, social, psychological, legal, medical, and other services and developing partnerships with governmental and non-governmental institutions at the national and in-ternational levels.

The LGBT community in the republic of Moldova is a significant and valuable part of the population; however, at the same time this community is far from an integra-ted part of society. The LGBT community is not included in the legal and social framework of society while the fun-damental rights of lesbian, gay, bisexual and transgender people are disregarded and violated, and the specific ne-eds of the community members are neglected.

There is a lack of an anti-discrimination legislation and policies for the LGBT community integration into society (including healthcare policy, educational policy and polici-es in all social and political fields of activity) in the republic of Moldova. State institutions are not ready to provide the specific services necessary to the LGBT community. In Mol-dova, there is no single governmental agency in charge of training or re-training professionals who are capable of me-eting needs of the community at professional level in the future. These preconditions have led to the development of GenderdoC-M’s strategic directions for 2011-2013.

VisiOnexternalWe want an open society in which gay, lesbian, bise-

xual and transgender people are visible and integrated with equal rights.

everyone, regardless of race, nationality, ethnicity, gen-der identity, sexual orientation, religion, or profession should feel free in society. As for the representatives of

the lesbian, gay, bisexual and transgender community, it is very important to be recognised as an integral part of society with equal freedoms and rights.

internalWe aim to be a reputable organisation at national and

international levels, promoting LGBT rights and respon-ding to the specific needs of the community.

The Centre develops positive models of work, prepares and continuously improves the professional level of per-sonnel while developing educational programs and mate-rials. We also conduct specialised research in this area and on human rights violations based on sexual orientation and gender identity. Additionally, we offer informational support to nGos working with the LGBT community in Moldova and in other ex-Soviet states.

Values anD PrinciPles

We are committed to: – The understanding and acceptance of diversity,

equality, humanism and the priority of universal values

– Providing an individualised approach to working with the LGBT community

– Being examples of team spirit, mutual support, pro-fessionalism in work, democratic decision-making, personal and professional growth and dedication to the mission, goals and values of the organisation

– The development of partnership in all activities conducted by GenderdoC-M

– Staging high quality activities and services based on social responsibility towards the LGBT communi-ty and society as a whole

– Promoting active citizenship, european integration, human rights and democratic values

48 49

cHaPter ii. strategic fraMeWOrK Of genDerDOc-M PrOgraMs fOr 2011-2013

In developing the strategic plan, we discussed the four existing programs and made the following changes:

1) The name ‘The Health Program’ was changed to ‘The LGBT Health and Social Well-being Program’. This new name more comprehensively reflects its goals and objectives. ‘The organisational development Program’ was renamed to ‘The organisational deve-lopment and Volunteers’ Movement Program’ in con-nection with the decision of forming an active volun-teer movement led by the volunteer coordinator.

2) In this strategic plan, there is no separate ‘Women’s Activism Program’ as its main goal of increasing visi-bility of the LB group has been achieved. Activities that meet the specific needs of the LB community will be continued in other existing programs of the organisation.

3) In this strategic plan, needs of transgender people are not separated because the basis of the trans-gender movement can continue to work on solving transgender issues in all existing programs. To date, one of the organisation’s priorities is to consolidate the groups within the LGBT community.

the strategic framework for each program includes the following:• Strategic goal of the program• Objectives of the program for 2011-2013 • Set of program services• Expected result

Organisational Development and Volunteers’ Movement Programstrategic goal of the program: Stable growth and ca-

pacity development of the organisation.

Objectives of the program: 1. ensure personal and professional growth of emplo-

yees and volunteers of the organisation. 2. Form a volunteer movement as the primary resource

of the organisation’s stable growth. 3. develop the potential of GenderdoC-M as a resour-

ce centre for nGos and governmental institutions at national and international levels.

set of services:1. Improvement of the membership policy, intra-colla-

boration and work regulations. 2. regular assessment of the needs of the organisation’s

staff and volunteers. 3. organisation and carrying out of training sessions,

seminars, summer schools and practical studies for personal and professional growth of staff and vo-lunteers.

4. Sending Centre staff for specialised trainings in Mol-dova and abroad.

5. development of a motivation system for staff and volunteers.

6. Publication and dissemination of information mate-rials about the organisation and services provided by the Centre.

7. Monitoring and evaluation of the Centre’s activities, improvement of the internal accounting and repor-ting systems, as well as publication of annual reports regarding the Center’s work.

8. Improvement of the Volunteers’ Movement policy, the development of regulations regarding volun-teer work and the involvement of volunteers in or-ganising and carrying out activities of the Centre.

50 51

9. Creation of conditions to increase the organisation’s visibility at the national level as well as support for initiatives to work with the LGBT community.

10. Creation of an educational and methodological cen-tre to work with national and foreign nGos as well as with governmental institutions.

11. development of educational and methodological programs and plans for the organisational develop-ment and management of nGos for sexual orienta-tion and gender identity, for work with various seg-ments of the LGBT community and for interaction with governmental institutions.

expected result:To be a visible and reputable nGo with a professional,

motivated team of staff and volunteers, united by a com-mon vision, capable of meeting the needs of the LGBT community, defending and promoting its interests at the national and international levels.

lgbt Health and social Well-being Program

strategic goal of the program: To improve health and well-being of the LGBT community.

Objectives of the program: 1. reduce the spread of HIV/AIdS and STIs among the

LGBT community and MSM. 2. ensure psychological and social support for LGBT

people.

set of services:1. organisation of outreach activities (outreach fiel-

dwork at MSM meeting areas, safer sex promotion parties, etc).

2. ensuring qualitative means of protection against HIV/AIdS and STIs for beneficiaries

3. Anonymous and free testing for HIV/AIdS and STIs. 4. Monitoring of the HIV epidemiological situation

among MSM in collaboration with the Ministry of Health and the national AIdS Centre.

5. Medical and psychological counselling (individual, on-line and by telephone).

6. organisation of seminars, workshops, summer schools and more for the LGBT community and professionals.

7. development of professional networks (health and social workers, psychologists, etc) who are friendly to the LGBT community.

8. Publication and dissemination of informational ma-terials on sexual and mental health.

9. organisation and development of psychological and social support groups for different segments of the LGBT community (e.g. HIV-positive people, el-derly gay men and transgender people).

10. enhancement of the book and video libraries (com-pletion of the book and thematic film stocks, intro-duction of the LGBT sections in the national and uni-versity libraries).

11. organisation and carrying out of scientific and prac-tical research in the field of mental health.

expected result:For a significant part of the LGBT community to have

access and use high-quality services in the field of sexual, reproductive and mental health services provided by the Centre and medical institutions.

52

lgbt rights lobbying and advocacy Program

strategic goal of the program: The LGBT community is protected from discrimination and rights violations ba-sed on sexual orientation and gender identity.

Objectives of the program: 1. raise the level of consciousness and social activity of

the LGBT community and their motivation to know and defend their rights and freedoms.

2. Promote legislation that protects the LGBT commu-nity from discrimination and rights violations based on sexual orientation and gender identity.

3. The inclusion of the specific needs of the LGBT people in national policies.

set of services:1. Participation in the development and promotion of

the Law on Preventing and Combating discriminati-on, monitoring the implementation of the law, lob-bying for changes in the Law on Acts of a Civil Status (possibility to change documents after examination of transsexuality medical status).

2. Lobbying to harmonise national legislation with eu-ropean standards of human rights.

3. Monitoring and documenting of discrimination ca-ses and human rights violations based on sexual orientation and gender identity and the initiation of strategic litigations.

4. drawing shadow reports on discrimination and hu-man rights violations based on sexual orientation and gender identity while informing national and international bodies.

5. Provision of legal services to the LGBT community and protection of their interests in court.

6. development of partnerships at national and inter-national levels to promote LGBT rights.

7. objective of informing society and the community about LGBT issues:

Publication of Zerkalo and Tema magazines, as well as maintenance of www.lgbt.md website.

Co-operation with mass media (press conferen-ces, information campaigns, media monitoring, competitions for journalists and grants).

Co-operation with civil society and government bodies (conferences, training sessions, seminars, round tables, summer schools, etc).

Informative events for the LGBT community (dis-cussion clubs, seminars, training sessions, sum-mer schools, etc).

8. Monitoring the implementation of the Law on As-semblies in terms of the LGBT community while or-ganising and holding public events.

9. Growth of social activity and consolidation of the LGBT community by organising flashmob actions and happenings, art events, and various thematic meetings.

10. Growth of women’s activism.

expected result:Presence of a legal framework and inclusive public po-

licies that promote LGBT rights which the community is aware of and uses.

53

54

iii. Our banK infOrMatiOn

Today, all services offered to the LGBT community and other stakeholders in Moldova, as well as in the post-Sovi-et space, by GenderdoC-M Information centre are free of charge. Your donation can be of great importance for their further maintenance and development.

bank information for transfers eurONAME OF ACCOuNt: AO Information Center GENDERDOC-MCODE FISCAL: 1010620005634BANk NAME: JSCB “Mobiasbanca - Groupe Societe Generale” S.A.BANk ADDRESS: Str. Stefan cel Mare 81 A, Chisinau, MD-2012, Republic of MoldovaACCOuNt NuMBER: 2224710SV12630857100BANk tRANSFER CODE/SWIFt: MOBBMD22CORRESpONDENt BANk: COMMERZBANk, FRANFuRt/M, SWIFt: COBADEFF

bank information for transfers usDNAME OF ACCOuNt: AO Information Center GENDERDOC-MCODE FISCAL: 1010620005634BANk NAME: JSCB “Mobiasbanca - Groupe Societe Generale” S.A.BANk ADDRESS: Str. Stefan cel Mare 81 A, Chisinau, MD-2012, Republic of MoldovaACCOuNt NuMBER: 2224710SV12130377100BANk tRANSFER CODE/SWIFt: MOBBMD22

bank information for transfers MDlNAME OF ACCOuNt: AO Centrul de Inforomaţii GENDERDOC-MCODE FISCAL: 1010620005634BANk NAME: BC “Mobiasbanca - Groupe Societe Generale” S.A.BANk ADDRESS: Chisinau, Str. Ştefan cel Мare 81 АACCOuNt NuMBER: 2224710SV12252227100BANk tRANSFER CODE/SWIFt: MOBBMD22

Prior to making a donation, please, contact the Centre’s executive director or accountant by the phone 28-88-59.

Thank you!

iV. cOntact infOrMatiOn

GenderdoC-M Information CentreC.P. 317, Md-2001Chisinau, republic of MoldovaTel.: /373 22/ 288861, 288863Fax: /373 22/ 280194e-mail: info@lgbt.mdWeb: www.lgbt.md

___________________________________________The booklet was published at Metrompas.Md-2008, Moldova, Chisinau, str. Feredeului, 4.

55