1/4

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, ale art. 20

alin. (1) lit. a) şi art. 22 din Anexa 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177 din 16

noiembrie 2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale

Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, având în vedere ordinul

I.G.J.R. nr. 55035/37 din 08.12.2017 privind numărul de posturi şi specialităţile acestora propuse a

fi ocupate prin concurs, prin încadrare directă;

Gruparea de Jandarmi Mobilă Cluj-Napoca organizează concurs pentru ocuparea unui post

vacant de subofiţer administrativ principal, din cadrul Serviciului logistic, Popotă de unitate, prin

încadrare directă.

Pentru a putea participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ,

următoarele condiţii generale:

a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;

c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;

e) să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat:

f) să deţină documente justificative care să ateste calitate de bucătar (cursuri, diplome, atestat);

g) să aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate;

h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;

i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;

j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de

muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;

l) să îndeplinească condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului.

Aptitudinea/inaptitudinea prevăzută la lit. d) se constată de structurile de specialitate ale

MAI, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în

domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de

recrutare încetează pentru candidatul respectiv.

Dovada îndeplinirii condiţiilor prevăzute la lit. e) şi f) se fac cu diplomă sau cu adeverinţă

care îndeplineşte condiţiile de valabilitate, din care să rezulte faptul că au susţinut şi promovat

examenul de bacalaureat, respectiv care să ateste calitatea de bucătar .

Candidaţii recrutaţi în vederea încadrării directe care intenţionează să dobândească

statutul de cadru militar trebuie să îndeplinească şi următoarele criterii specifice:

a) nu au semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de

vară. Verificarea cerinţei respective se realizează cu ocazia examinării medicale.

b) prin încadrare, potrivit vechimii în specialitatea dobândită pe timpul studiilor, raportat la

atribuţiile din fişa postului şi la stagiile minime în grad, nu dobândesc grade militare mai mari decât

gradele militare maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs.

c) vechime în muncă şi în specialitate – 3 ani

Nu pot fi încadrate din sursă externă ca şi cadre militare persoanele care au mai avut

această calitate, dacă:

a) au încetat raporturile de serviciu în condiţiile art. 69 lit. c), h), i) şi k) din Legea nr.

360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

b) au fost trecute în rezervă în condiţiile art. 85 lit. d), i), j), k) şi ale art. 87 din Legea nr.

80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare.

Conform art. 22 alin. 2 lit. d) din Anexa 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 177

din 16 noiembrie 2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale

Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, fişa postului scos la

concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale referitoare la

protecţia informaţiilor clasificate, la sediul unităţii organizatoare, respectiv Calea Dorobanţilor nr.

23, Cluj-Napoca, judeţul Cluj.

2/4

Dosarul de recrutare va cuprinde următoarele documente:

a) cererea de înscriere şi CV;

b) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele

postului;

c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor

documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar;

d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale

certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

e) autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului;

f) cazierul judiciar;

g) o fotografie color 9x12 cm:

h) fişa medicală-tip de încadrare în MAI;

i) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.

I. TEMATICA

1. Reguli şi politici contabile în cadrul Ministerului Afacerilor Interne;

2. Organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I.;

3. Răspunderea materială a militarilor;

4. Portul uniformelor militare: reguli generale, clasificarea uniformelor militare, ocazii în care se

poartă uniformele militare;

5. Reguli referitoare la portul articolelor de echipament;

6. Modul de preparare al sosului de bază;

7. Modul de pregătire al supelor, ciorbelor şi borşurilor;

8. Modul de preparare al fripturilor şi garniturilor;

9. Modul de preparare al mâncărurilor din legume cu carne de pasăre, porc şi vită;

10. Norme de igienă privind prepararea, depozitarea şi transportul alimentelor;

11. Preluarea materiilor prime din magazie şi verificarea calităţii;

12. Modul de prepararea al mâncărurilor cu peşte;

13. Materii prime şi auxiliare folosite în alimentaţie;

14. Reguli de igienă privind producţia, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul şi desfacerea

alimentelor.

15. Securitatea în muncă – Obligaţiile lucrătorilor, accidente de muncă şi bolile profesionale,

instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

16. Apărarea împotriva incendiilor – Obligaţiile administratorului, conducătorului instituţiei,

utilizatorului şi salariatului.

II. BIBLIOGRAFIA

1. Ordinul nr. 126 din 19 august 2016 pentru aprobarea Regulilor şi politicilor contabile în cadrul

Ministerului Afacerilor Interne;

2. Ordinul M.A.I. nr. 262 din 6 august 2007 privind aprobarea Regulamentului pentru compunerea

şi portul uniformelor militare, precum şi a Regulilor pentru aplicarea normelor privind echiparea

militarilor;

3. Ordinul M.A.I. nr. 503 din 30 mai 2008 privind asigurarea structurilor şi efectivelor cu materiale

de resort echipament, de întreţinere şi alte materiale specifice;

4. Ordinul M.A.I. nr. 231 din 25 februarie 2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind

organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului;

5. Hotărârea Guvernului nr. 1850 din 22 decembrie 2005 privind stabilirea uniformei personalului

militar din Jandarmeria Română, a însemnelor distinctive, a formei şi conţinutului insignei şi ale

documentelor de legitimare a acestuia, precum şi a siglei Jandarmeriei Române;

6. Instrucţiunile nr. 114 din 22 iulie 2013 privind răspunderea materială a personalului pentru

pagubele produse Ministerului Afacerilor Interne;

3/4

7. Reţetar general Ed. Naţional 2008 Dan Chiriac, Daniela Chiriac, Violeta Borzea;

8. Tehnologia culinară manual pentru clasele X, XI, XII licee economice şi de drept administrativ

cu profil de alimentaţie publică şi şcoli profesionale, ed. Didactică şi pedagogică Bucureşti 1993;

9. Turism şi alimentaţie – manual pentru clasa a IX – a liceul tehnologic profil servicii, ed. CD

Press 2010;

10. Ordinul Ministerului Sănătăţii nr. 976 din 16 decembrie 1998 pentru aprobarea Normelor de

Igienă privind producţia, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul şi desfacerea alimentelor;

11. Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 (actualizată) a securităţii şi sănătăţii în muncă;

12. H.G. 1425/2006, pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii

securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare;

13. Legea 307 din 12 iulie 2006 (actualizată) privind apărarea împotriva incendiilor.

Notă: Se studiază actele normative indicate, cu toate modificările şi completările ulterioare.

Candidaţii care solicită participarea la concurs, vor depune cerere de înscriere la

compartimentul Resurse Umane, din cadrul Grupării de Jandarmi Mobile Cluj-Napoca,

Calea Dorobanţilor nr. 23, judeţul Cluj, personal în perioada 03 - 23.01.2018, ora 16.00.

Dosarele de recrutare vor fi depuse în volum complet, până la data de 31.01.2018, ora

16.00, la structura de resurse umane a Grupării de Jandarmi Mobile Cluj-Napoca;

În conformitate cu prevederile art. 62 alin. (1) şi (2) din Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului

afacerilor interne nr. 177 din 16 noiembrie 2016 privind activitatea de management resurse umane

în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare,

copiile documentelor solicitate se realizează de compartimentul cu sarcini de recrutare, se certifică

pentru conformitate şi se semnează de către persoana desemnată şi de către candidat. Originalul

documentelor prezentate se restituie candidatului după realizarea copiilor. Documentele solicitate

pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în care activităţile prevăzute anterior nu se mai

realizează.

Candidaţii vor fi planificaţi la testarea psihologică prin grija compartimentului Resurse

Umane, din cadrul Grupării de Jandarmi Mobile Cluj-Napoca.

Concursul va consta în susţinerea următoarelor probe:

- Proba practică de evaluare a aptitudinilor, cu relevanţă directă pentru performanţa pe post

în data de 28.02.2018, începând cu ora 10.00, la sediul Grupării de Jandarmi Mobile Cluj-

Napoca, Calea Dorobanţilor nr. 23, judeţul Cluj;

- Susţinerea testului scris, tip grilă, în data de 15.03.2018, începând cu ora 10.00, la sediul

Grupării de Jandarmi Mobile Cluj-Napoca, Calea Dorobanţilor nr. 23, judeţul Cluj.

Probele de concurs sunt înregistrate audio şi / sau video, şi se desfăşoară după

următorul grafic:

Proba practică

- în data de 28.02.2018, ora 08.30 - 09.30 – întrunirea comisiei;

- instructajul candidaţilor: data 28.02.2018, ora 09.30 – 10.00;

- desfăşurarea probei practice: data 28.02.2018, începând cu ora 10.00;

- afişarea grilei de apreciere: data 28.02.2018 după ora 14.00 (în raport de numărul

candidaţilor);

- perioada limită de depunere a eventualelor contestaţii (în termen de 24 ore de la afişare) –

28.02 – 01.03.2018;

- afişarea tabelului cu rezultatele finale ale probei practice (în raport de existenţa /

inexistenţa unor eventuale contestaţii) - 28.02 - 06.03.2018.

Testul scris – tip grilă

- în data de 15.03.2018, ora 08.30 - 09.30 - întrunirea comisiei;

- instructajul candidaţilor: data 15.03.2018, ora 09.30 - 10.00;

- desfăşurarea testului scris – tip grilă: data 15.03.2018, începând cu ora 10.00;

- afişarea grilei de apreciere: data 15.03.2018 după ora 14.00 (în raport de numărul

candidaţilor);

4/4

- perioada limită de depunere a eventualelor contestaţii (în termen de 24 ore de la afişare) –

15.03 - 16.03.2018;

- afişarea tabelului cu rezultatele finale ale testului scris – tip grilă şi rezultatele finale ale

concursului (în raport de existenţa / inexistenţa unor eventuale contestaţii) – 16.03 - 21.03.2018.

La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile şi ale căror

dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite, la data depunerii acestora..

Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului, pot fi obţinute de la

compartimentul Resurse Umane din Gruparea de Jandarmi Mobilă Cluj-Napoca, Calea

Dorobanţilor nr. 23, la telefon 0264/ 595514, interior 24117 între orele 08.00 – 16.00 de luni până

vineri.

Anunţul este publicat pe site-ul Grupării de Jandarmi Mobile Cluj-Napoca şi afişat la avizierul

unităţii începând cu data de 21.12.2017.