mini-gid de cariera

Mini-ghid de cariera

Articol aparut pe www.myjob.ro Pagina 1 din 18

Articol publicat la data: 2/26/2009

MINI-GHID DE CARIERA www.myjob.ro




CUPRINS

CV - ghid pentru entry-level

• Reguli generale in redactarea unui CV

• Curriculum vitae - candidatura offline

• CV online - cuvinte cheie esentiale

Orice CV are nevoie de o scrisoare de intentie

• Model scrisoare de intentie

Interviul de angajare sau cum te promovezi

• Intrebari generale si raspunsuri posibile la interviu

Fii gata sa obtii orice job!

• Ponturi pentru un CV de succes

• Ponturi pentru o scrisoare de intentie reusita

• Ponturi pentru un interviu de angajare




CV - ghid pentru entry-level

CV-ul reprezinta imaginea care te promoveaza in fata angajatorilor, de aceea

este foarte important, in procesul de cautare a unui job, sa stii cum sa iti redactezi un

curriculum vitae.

Scrierea unui CV se face adesea dupa un model stabilit, insa exista cateva

trucuri care te pot diferentia de celailalti candidati. O regula de baza este sa iti

personalizezi CV-ul in functie de jobul pentru care candidezi. In plus, trebuie sa faci

diferenta la redactarea unui CV tiparit (offline) si a unuia electronic (online).

Reguli generale in redactarea unui CV

Atunci cand vrei sa obtii un job, ai grija sa nu omiti niciuna dintre sectiunile unui

curriculum vitae:

• Date de contact: corecte si usor de gasit.

• Obiectivul de cariera: Punctul forte al unui CV de incepator, obiectivul de

cariera trebuie sa reflecte ceea ce vrei in legatura cu cariera ta. Include o

titluatura de job, defineste acest job, fa apel la competentele pe care le detii,

evita generalitatile si fii realist in ceea ce priveste propria cariera.

• Aptitudini: Lista cu abilitati si competente din CV te poate recomanda pentru

un anumit job. Fa diferenta intre aptitudinile masurabile (cum ar fi gradul de

cunoastere a unui program de calculator) si cele nemasurabile (capacitatea de

a invata, aptitudinile de leadership). Puncteaza aptitudinile transferabile, acele




cunostinte pe care le poti utiliza in diverse joburi (abilitati organizationale,

cunoasterea unor limbi straine etc.).

• Studii: Puncteaza, pe langa numele si profilul facultatii si ale liceului,

diplomele si premiile castigate la diverse concursuri scolare. Specifica si

cursurile din facultate la care ai invatat lucruri utile pentru postul pe care il

vizezi.

• Experienta de munca: Daca nu ai mai avut niciun job pana acum, nu te feri

sa notezi in aceasta sectiune stagiile de practica, intership sau voluntariat. In

cazul in care ai avut joburi sezoniere, noteaza-le doar daca te promoveaza intr-

un fel (iti sublinieaza anumite aptitudini, dorinta de munca etc.), altfel ele

risca sa nu fie relevante pentru post. Poti mentiona de asemenea proiecte

personale. Daca realizezi ca lista este prea scurta, mizeaza pe celelalte puncte

din CV

• Hobby-uri: Chiar daca par nerelevante, este important sa notezi in CV acele

pasiuni care au legatura cu jobul si care il ajuta pe angajator sa te tina minte,

in sens pozitiv.

Cand esti in cautarea unui job, analizeaza nu doar ofertele de munca de pe piata,

ci si abilitatile care se cer in mod obisnuit in specializarea ta.




Curriculum vitae - candidatura offline

Exista cateva strategii de care este bine sa tii cont atunci cand redactezi un

curriculum vitae in format offline. Daca forma online a CV-ului este standard si

poate parea restrictiva uneori, un curriculum vitae offline iti permite sa abordezi

dintr-o perspectiva orginala felul in care te prezinti.

1. Scurt si explicit

Exprimarea si asezarea in pagina conteaza la fel de mult ca si continutul si

spune multe despre tine. Impresia din primele 30 de secunde cantareste greu. CV-ul

trebuie sa fie usor de citit si de inteles si, mai important, usor de tinut minte. Un pic

de originalitate face diferenta. Un CV offline trebuie sa fie complet diferit de o

autobiografie! Gandeste-te ce te reprezinta in cazul jobului pentru care trimiti un

curriculum vitae si fii concis in prezentare.

2. Aspect atragator

Mesajul pe care CV-ul tau trebuie sa il transmita este ca “reprezinta un

profesionist”. Pentru un curriculum vitae cu aspect practic si in acelasi timp

profesionist tine cont de urmatoarele:

• foloseste hartie A4, standard, de calitate buna, alba sau culoare pastel discreta;




• tipareste CV-ul cu o imprimanta jet sau laser, cerneala neagra fiind cea mai

potrivita;

• nu abuza de fonturi speciale sau artificii grafie, vor strica impresia;

• fii sobru, dar nu monoton.

3. Sectiuni din curriculum vitae care trebuie dezvoltate

In functie de punctele forte pe care le ai si de jobul pe care il tintesti,

organizeaza-ti sectiunile in curriculum vitae astfel incat sa iti scoata in evidenta

calitatile si sa estompeze punctele slabe. Nu uita sa notezi apartenenta la asociatii

studentesti sau profesionale, precum si persoanele care iti pot da referinte.

4. Aptitudini si realizari

Descrie in curriculum vitae realizarile folosind cuvinte dinamice, precum

proiectat, condus, redus, simplificat. Scoate in evidenta in CV ceea ce ai realizat, nu

ceea ce ai avut posibilitatea sa realizezi. Enumera realizarile referitoare la activitatile

mentionate in sectiunea "Experienta".

In ceea ce priveste aptitudinile, subliniaza acele abilitati care sunt edificatoare

pentru jobul pentru care trimiti curriculum vitae.

5. Scrie cel putin doua CV-uri.

Redacteaza un curriculum vitae traditional, folosind ideile prezentate anterior

si un CV original, care sa iti reflecte stilul personal. Cea de-a doua varianta de




curriculum vitae iti poate stimula imaginatia si te determina sa punctezi altfel

punctele tari.

Nu uita! Pentru locuri de munca diverse, intocmeste CV-uri diferite, adaptate la

specificul fiecarui job.

6. Ataseaza intotdeauna o scrisoare de intentie la CV

In acest fel poti solicita efectiv jobul dorit. Scrisoarea de intentie iti ofera

spatiul pentru a expune motivele pentru care doresti jobul, iar curriculum vitae va

avea efect de sustinere a demersului.

CV online - cuvinte cheie esentiale

CV-ul tau online va fi gasit usor de angajatori si vei obtine interviul de

angajare dorit daca folosesti cuvinte cheie atunci cand il redactezi. Cuvintele cheie

sunt termeni specifici sau sintagme pe care angajatorii le folosesc in cautarea

potentialilor candidati pentru joburile vacante. Daca folosesti mai multe cuvinte

cheie specifice domeniului si jobulului de care esti interesat, ai mai multe sanse sa fii

gasit de catre firmele angajatoare prin intermediul CV-ului tau postat pe internet.

Care sunt cuvintele cheie potrivite?

Cele mai multe joburi au in descrierea lor termeni specifici, pe care ii poti

prelua si folosi pe post de cuvinte cheie in CV-ul tau. De asemenea, domeniul in care

esti specializat sau doresti sa muncesti poate fi caracterizat prin cuvinte care iti sunt




folositoare in redactarea CV-ului. Viziteaza site-uri specifice pentru a afla care sunt

cele mai cautate cuvinte dintr-un anumit domeniu, in special cele utilizate de firmele

care au joburi vacante.

Exista si cuvinte cheie pentru CV-ul tau referitoare la aptitudini, studii,

experienta, titulatura postului si training-uri sau cursuri. Asigura-te ca CV-ul tau

trece de recrutor prin felul in care iti prezinti calificarile.

Care sunt cuvintele cheie generale?

Iata cateva exemple de cuvinte cheie generale, cautate de catre angajatori:

• planificare strategica;

• design organizational;

• dezvoltare personala;

• new media;

• internet;

• team building;

• leadership;

• piata competitiva;

• aptitudini de comunicare scrisa si orala;

• initiativa in rezolvarea problemelor si in luarea deciziilor;

• management de proiect sau project management/ manager.




Nu uita! Folosind cuvintele cheie potrivite, CV-ul tau va aparea mai des in cautarile

firmelor angajatoare si sansele tale de a fi chemat la un interviu de angajare vor

creste.

Trimite-ti CV-ul prin Myjob Curier!

http://www.myjob.ro/index.php?m=myjobcurier




Orice CV are nevoie de o scrisoare de intentie

Scrisoare de intentie apartine procesului de cautare a unui job si reprezinta, de

asemenea, un instrument de relationare cu reprezentatul companiei. Aceasta ofera

candidatului oportunitatea de a face o introducere, de a-si manifesta interesul atat

pentru pozitia vacanta cat si pentru companie, precum si de a atrage atentia

angajatorului asupra abilitatilor si calificarilor detaliate in CV.

In plus, scrisoarea de intentie este o ocazie de a alege si de a atrage atentia exact

asupra acelor calitati insiruite in CV-ul tau care te fac potrivit si pentru care meriti

job-ul respectiv.

Intr-o scrisoare de intentie sunt suficiente 3-4 paragrafe, care sa contina:

1. Legatura cu postul vizat - explica cum si de unde ai aflat de post si manifesta-ti

interesul pentru oferta de munca.

2. Motivul pentru care te-ar angaja - analizeaza care e punctul tau forte! Unde ai

mai lucrat ceva asemanator? Ce poti sa faci pentru ei? Care sunt problemele pe care

poti sa le rezolvi?

3. Motivatia ta de a munci - de ce vrei sa muncesti la ei! De ce iti place domeniu si

mai ales de ce ei si nu altii.

4. Pasul urmator - incheie cu ceea ce astepti: stabilirea unei intalniri.

Scrisoarea de intentie are, ca mesaj, solicitarea efectiva a jobului dorit. Explica

in cuvinte putine si ferme:

• de ce doresti respectivul loc de munca;




• care sunt principalele tale aptitudini ce te recomanda pentru job;

• ce doresti sa realizezi in cadrul companiei;

• ce anume din activitatea/prestigiul firmei te-a determinat sa aplici pentru job.

Increderea ca vei primi jobul sau, cel putin, vei fi invitat la un interviu de

angajare, trebuie manifestata printr-o fraza in finalul oricarei scrisori de intentie, in

care inviti angajatatorul sa te contacteze.

Orice scrisoare de intentie trebuie sa fie personalizata, in functie de companie si

de job. Foloseste unul dintre modelele de scrisoare de intentie puse la dispozitie de

Myjob, insa modifica anumite sintagme sau paragrafe in functie de experienta ta,

aptitudini si jobul tintit de tine.

Exista candidati care se intreaba ce pot scrie intr-o scrisoare de intentie daca nu

au experienta in munca. Tocmai pentru o astfel de situatie este foarte utila o

scrisoare de intentie!

• pentru a compensa lipsa de experienta dintr-un CV, redacteaza o scrisoare de

intentie in care punctezi aptitudinile tale, energia si entuziasmul, eventualele

stagii de practica sau pur si simplu cursuri urmate care iti pot fi utile la job;

• scrisoare de intentie ofera o mai mare libertate de exprimare decat un CV si iti

permite sa atragi atentia angajatorului.




Model de scrisoare de intentie

Nume candidat, Nume companie,

Bucuresti, str..., nr... Bucuresti, str...., nr....

15.04.2008

In atentia departamentului Resurse Umane

Stimata/te Doamna/Domn,

Ma adresez dumneavoastra pentru a-mi manifesta interesul pentru postul de ...

din compania dvs., aparut pe site-ul Myjob. Am absolvit/sunt student la Facultatea

de ..., Universitatea ... si consider ca am acumulat multe cunostinte teoretice potrivite

pentru acest post vacant, avand astfel oportunitatea de a incepe o cariera in domeniu.

Sunt o persoana dinamica, cu aptitudini foarte bune de comunicare, dobandite

in experienta mea din cadrul ..., responsabila, hotarata, interesata in perfectionarea

profesionala in domeniul ....

Mi-as dori sa am sansa de a lucra alaturi de dumneavoastra unde as putea sa-mi

pun in evidenta capacitatile intelectuale si experienta acumulata (conform CV

anexat) pentru a indeplini sarcinile si scopurile companiei, cat si pentru dezvoltarea

carierei mele.

Atasat acestei scrisori va transmit CV-ul meu si, in speranta ca v-am convins in

privinta calificarilor mele, astept cu interes o intalnire in care sa pot detalia si alte




aspecte ale abilitatilor mele. Imi manifest un deosebit interes pentru a discuta cu

dumneavoastra.

Cu stima,

Nume candidat

Incearca Myjob Curier, pentru o cariera de succes!





Interviul de angajare sau cum te promovezi

Cea mai importanta ocazie de a prezenta ceea ce poti oferi companiei care are

jobul vacant este interviul de angajare. Iti sugeram sa te promovezi, indiferent

daca vorbesti de calitatile tale, de punctele slabe sau pui intrebari in legatura cu

jobul. Inaintea unui interviu de angajare te vei pregati dandu-ti seama daca:

• angajatorul are nevoie de cineva ca tine;

• jobul sau compania angajatoare ti se potriveste.

Urmeaza cateva sugestii de comportament la interviul de angajare:

• Alege cele mai relevante realizari, subliniind calitatile demonstrate de acestea

si legatura pe care o au cu jobul pentru care sustii interviul de angajare;

• Chiar daca ti se cere sa iti prezinti punctele slabe, alege-le pe acelea care iti

pun intr-o lumina favorabila calitatile: tendinta de a fi prea direct, de a spune

lucrurilor pe nume subliniaza de fapt o calitate;

• Fereste-te de sloganuri, este posibil ca recrutorul sa le fi auzit si la altii -

prezinta-te intr-o maniera onesta;

• Identifica atent intrebarile care il determina pe angajator sa afle care sunt

nevoile tale si astfel sa iti poata faca o oferta buna;

• Atitudinea corecta este de a te interesa la interviul de angajare de sarcinile pe

care le vei avea de indeplinit, de dificultatile cu care s-a confruntat persoana

dinaintea ta la jobul respectiv si de implicatiile lor asupra activitatii sale.




In tot timpul interviului adopta o atitudine deschisa, fii atent la intrebari si

raspunde cu incredere. Pentru a demonstra ca esti interesat de job, pune la randul tau

intrebari documentate.

Intrebari generale si raspunsuri posibile la interviu

1. Vorbeste despre tine!

Vorbeste doua minute despre tine, folosind din CV ca baza de pornire.

2. Ce stii despre firma noastra?

Fa-ti temele inainte de a veni la interviu! Cauta cat de multe informatii poti despre

firma respectiva, despre produse, cifre de afaceri, imagine, conducere, oameni ...etc.

Arata-ti prin toate acestea interesul.

3. De ce vrei sa lucrezi la noi?

Spune ce poti face pentru firma: vrei sa lucrezi in cadrul unui proiect anume, sa

rezolvi o anumita situatie, sa-ti aduci contributia la indeplinirea unui anumit obiectiv

al firmei.

4. Ce poti face pentru noi?

Ce poti face tu si nu poate altcineva? Da exemple si arata cum ai rezolvat cu succes

probleme similare cu cele pe care le-ar putea avea firma la care vrei sa te angajezi.




5. Ce te atrage cel mai mult la acest job? Dar cel mai putin?

Ofera trei motive majore pentru care vrei jobul si unul minor negativ.

6. De ce ar trebui sa te angajam?

Pentru pregatirea, experienta si abilitatile pe care le ai. Trebuie sa te vinzi scump.

7. Ce astepti tu de la acest job?

Oportunitatea de a-ti folosi pregatirea, de a avea performante si de a fi recunoscut.

8. Da-mi te rog definitia ta pentru ....(jobul pentru care esti intervievat)

Fii scurt, da o definitie care sa fie centrata pe actiune si rezultate.

9. Cat timp crezi ca iti va lua sa faci ceva important pentru noi?

Un timp foarte scurt - spune ca ai nevoie doar de o mica perioada de acomodare.

10. Cat timp crezi ca vei sta la noi?

Atat timp cat amandoi (tu si angajatorul) credem ca sunt util, am rezultate, pot

inainta in ierarhie...




Fii gata sa obtii orice job!

Ponturi pentru un CV de succes

• Fii atent la ortografie! Un CV cu greseli gramaticale si de scriere te poate

elimina din start;

• Anticipeaza intrebarile angajatorului si noteaza in CV si alte abilitati care nu

sunt notate in descrierea jobului, dar pe care postul le-ar putea necesita.

• Specifica in CV acele limbi straine cu care esti familiarizat si nivelul de

cunoastere (citit, vorbit, scris);

• Daca detii permis auto, redacteaza in CV categoria si anul cand l-ai obtinut;

• Completeaza-ti CV-ul cu verbe de actiune;

• Roaga cel putin doua persoane sa citeasca versiunea finala a CV-ului.

Scrisoare de intentie reusita

• Axeaza-te pe necesitatile angajatorului. Analizeaza activitatea companiei.

Cum poti sa le aduci mai multi bani? Prezinta-te pe tine ca o solutie a

problemelor pe care le intampina.

• Adreseaza scrisoarea de intentie. Pentru a avea si mai mult efect intereseaza-

te care este persoana care se va ocupa de recrutari si adreseaza-i-te direct.

• Fii scurt si la obiect. Lasa o impresie buna. Foloseste propozitii scurte.

Imparte textul in 3-4 paragrafe despartite printr-un spatiu.




• Pentru un plus de originalitate combina limbajul formal cu stilul simplu,

conversational.

• Fii pozitiv. Foloseste un ton optimist si plin de energie.

• Mentine legatura. Stabileste urmatorul pas: interviul de angajare.

Tips pentru un interviu de angajare

• pregateste-ti raspunsuri folosindu-te de punctele tale tari, de realizari,

responsabilitati la job, trasaturi personale, experienta in cariera sau calificari;

• argumenteaza raspunsurile prin exemple;

• evita intotdeauna la un interviu de angajare sa justifici alegerea jobului

pentru salariu;

• tinuta office va fi intotdeauna cea mai buna alegere pentru interviul de

angajare, ai grija sa nu arati totusi prea formal;

• documenteaza-te cu privire la posibilele teste de selectie pe care le poti da la

interviu (test de inteligenta, de personalitate, de competenta etc.);

• atunci cand vine vorba despre salariu, incearca sa nu fii primul care numeste

o suma. Daca recrutorul insista sa ii dai raspunsul legat de bani, intreaba

despre salariul oferit in mod normal in firma pentru postul la care candidezi.

In cazul in care nu primesti un raspuns satisfacator, spune o suma care sa fie

acceptabila pentru responsabilitatile pe care le presupune jobul.

Trimite-ti CV-ul prin Myjob Curier, pentru o angajare garantata!


mini-gid de cariera

Documents

Transcript of mini-gid de cariera