Management Organizational Si Resurselor Umane
3
PROGRAM DE MASTERAT „MANAGEMENT ORGANIZAŢIONAL ŞI RESURSE UMANE” Masterul de Management Organizaţional şi Resurse Umane se adresează: absolvenţilor facultăţilor de psihologie şi sociologie – psihologie, interesaţi de specializarea în psihologie organizaţională, resurse umane şi selecţie de personal. Master profesional formativ în psihosociologia managementului organizaţional şi al resurselor umane Valenţele masteratului de psihosociologia managementului organizaţional şi al resurselor umane pot fi sintetizate după cum urmează: Există un interes marcat printre absolvenţii de psihologie să se formeze în teoria şi practica psihosociologiei managementului organizaţional şi al resurselor umane Masteratul în psihosociologia managementului organizaţional şi al resurselor umane asigură baza de cunoştinţe necesare practicării în bune codiţii a acestei profesii conform cerinţelor normelor de atestare în profesie a Colegiului Psihologilor din România, respectiv Legii 213 din29 mai 2004 privind exercitarea profesiei de psiholog şi M.M.S.S. nr. 251/ 1.07.2002 privind autorizarea pentru prestări servicii în domeniul protecţiei muncii. Creează un cadru instituţional pentru colaborarea cu centre aplicative, dar şi cu universităţi occidentale şi cu profesori de specialitate care pot fi invitaţi să participe în cadrul unor module de formare intensivă. Creează un cadru instituţional pentru colaborarea cu universităţi occidentale în sistemele de co-tutelă a doctoratelor. Planul de învăţământ cuprinde disciplinele prevăzute ca obligatorii în evaluările de acreditare şi atestare ceea ce asigură o primă cerinţă de recunoaştere naţională şi internaţională a diplomei de practicare obţinute de absolvenţii noştri. Planul cuprinde discipline ce nu figurează în pregătirea din timpul universităţii, integrând un curs de legislaţia muncii din programa facultăţii de drept, un curs de psihoterapie organizaţională etc.. Cursurile reprezintă
-
Upload
geronimo007 -
Category
Documents
-
view
221 -
download
4
Transcript of Management Organizational Si Resurselor Umane
-
PROGRAM DE MASTERAT
MANAGEMENT ORGANIZAIONAL I RESURSE UMANE
Masterul de Management Organizaional i Resurse Umane se adreseaz: absolvenilor facultilor de psihologie i sociologie psihologie, interesai de specializarea n psihologie organizaional, resurse umane i selecie de personal. Master profesional formativ n psihosociologia managementului organizaional i al resurselor umane
Valenele masteratului de psihosociologia managementului organizaional i al resurselor umane pot fi sintetizate dup cum urmeaz:
Exist un interes marcat printre absolvenii de psihologie s se formeze n teoria i practica psihosociologiei managementului organizaional i al resurselor umane
Masteratul n psihosociologia managementului organizaional i al resurselor umane asigur baza de cunotine necesare practicrii n bune codiii a acestei profesii conform cerinelor normelor de atestare n profesie a Colegiului Psihologilor din Romnia, respectiv Legii 213 din29 mai 2004 privind exercitarea profesiei de psiholog i M.M.S.S. nr. 251/ 1.07.2002 privind autorizarea pentru prestri servicii n domeniul proteciei muncii.
Creeaz un cadru instituional pentru colaborarea cu centre aplicative, dar i cu universiti occidentale i cu profesori de specialitate care pot fi invitai s participe n cadrul unor module de formare intensiv.
Creeaz un cadru instituional pentru colaborarea cu universiti occidentale n sistemele de co-tutel a doctoratelor.
Planul de nvmnt cuprinde disciplinele prevzute ca obligatorii n
evalurile de acreditare i atestare ceea ce asigur o prim cerin de recunoatere naional i internaional a diplomei de practicare obinute de absolvenii notri.
Planul cuprinde discipline ce nu figureaz n pregtirea din timpul universitii, integrnd un curs de legislaia muncii din programa facultii de drept, un curs de psihoterapie organizaional etc.. Cursurile reprezint
-
efortul de integrare pluri-disciplinar i adaptare a coninutului realizat de profesorii specialiti invitai s le susin.
Disciplinele au fost incluse n planul de nvmnt inndu-se cont de mai multe criterii, printre care cele mai importante au fost urmtoarele:
meninerea unui raport echilibrat ntre disciplinele repartizate pe parcursul celor 3 semestre;
ordonarea disciplinelor dup un criteriu logic i didactic (unele dintre ele apar n calitate de pre-condiie pentru altele);
meninerea unui raport echilibrat ntre specialitii cu mare experien i cu grade didactice superioare;
integrarea n programul de formare a unor proiecte practice plurivalente care s rspund cerinelor vitale ale societii contemporane
Obiectivele programului masteral
Obiectivul principal este s asigure o cunoatere specializat a cadrului conceptual al psihosociologiei managementului organizaional i al resurselor umane i ale aspectelor procesului aplicativ
Obiective specifice: Masterul cuprinde i seturi de laboratoare prin care se urmrete
formarea unor deprinderi de intervenie specifice prin stpnirea de ctre cursani a tehnicilor integrate n evaluarea psihologic; 2/3 din programul de formare este centrat pe seminarii, laboratoare i practic de cercetare n cadrul crora se lucreaz diferite tehnici de lucru specifice acestui tip de profesie;
cunoaterea fondului bibliografic, a autorilor i publicaiilor celor mai relevante pentru dezvoltrile contemporane i a lucrrilor desfurate n cadrul celor mai importante congrese;
cu scop practic-formativ permite obinerea abilitilor teoretice i practice pentru atestarea naional i internaional ca psihosociolog organizaional.
Perspective profesionale Standarde Colegiu Psih..pdf (129.8 Kb)
Acest program masteral are ca populaie int absolvenii facultilor de psihologie, sau psihosociologie/pedagogie care doresc s se specializeze n psihologie organizaional i a resurselor umane. Conform Legii 312 din
-
29 mai 2004, n astfel de funcii nu pot lucra dect absolvenii facultilor de psihologie sau asimilate.
Pentru parcurgerea programului masteral sunt necesare pre-rechizite (discipline) care se studiaz n cadrul facultilor de profil.
Din aceast perspectiv, absolvenii acestui program masteral:
Pot primi atestatul de psiholog specialist n psihologia muncii, organizaiilor i n servicii cf. Legii 213 din 29 mai 2004
Pot aplica pentru joburi precum:
consiliere organizaional management resurse umane psiholog specialist n selecia i recrutarea personalului psiholog evaluare personal n servicii
Sunt prezentate criteriile de atestare a psihologilor practicieni de Comisia de specialitate din cadrul Colegiului Psihologilor, cf. Legii 213.
Persoanele care nu au absolvit facultatea de psihologie nu pot practica psihologia muncii i organizaional.
Pentru persoanele care nu au absolvit psihologia sau specializri asimilate (sociologie -psihologie, pedagogie -psihologie) acest program masteral favorizeaz cunotine aprofundate privind psihologia organizaional i managerial, cerinele psihologice caracteristice pentru desfurarea n condiii corecte i optime a activitii profesionale, n general o mai bun capacitate de cunoatere interuman, fr a le da posibilitatea de a lucra ca psihologi n cadrul managementului organizaional i al resurselor umane.
PROGRAM DE MASTERAT
