ROMANIAJT]DETUL BACAUCONSILIUL LOCAL ONESTIDTRECTTA GBNERALa op ASISTENTA socralAONESTI

Ii tl_;*k.sn arRonA,

DIRBCTOR GENERALEc. Andreea Elena OSTACHE

Fr$A POSTULUIMEDIC PRIMAR

I.Informatii generale privind postul

L Denumirea postului : medic primar2. Identificarea functiei contractuale : Personal contractual

Nivelul postului: execulie3. Scopul principal al postului: realizarea obiectului contractului individual de munca;

II.Conditii specifice pentru ocuparea postului1. Studii si sau calificari necesare :

- diploma de medic sau diploma de licenta in medicina- examen- medic primar- vechime minim[ in muncd sau in specialitate- minim 5 ani- certificat de membru al Colegiului Medicilor din Romdnia- asigurarea de r6spundere civil5 pentru greqeli in activitatea profesionald, valabil[ pentru anul in

curs

2.Abilitati, calitati si aptitudini necesare:

3. Atribu{ii qi sarcini de serviciu: titularul postului are rolul de a asigura buna funcfionare a cabinetuluimedical gcolar

III. Descrierea postului

A. Desuierea sarcin i I or/ atribuJi i lor/ activit6li lor postului :

l.Asigurare a unui mediu sin[tos pentru comunitatea de preqcolari qi/sau elevi

1.1 Identiflcarea si managementul riscurilor pentru s[nltatea colectivitdtii:

a) Semnaleazd directorului gcolii gi instituliilor publice cu atribulii de control incdlc[rile legislativevizlind determinanfii comportamentali ai st5rii de sindtate (vdnzarca de produse din tutun, alcool,droguri, substanle etnobotanice, alimente gi bduturi restricfionate la comercializare in gcoli).

b) Seurnaleazl nevoile de amenajare qi dotare a cabinetelor directorului unitalii de invdtimdnt gi

comunitdlii locale.c) Controleazd respectarea condiliilor de igien6 din spa(iile de invd{dmdnt, de cazare qi alimenta(ie

din unit6lile de invdtdmdnt arondate.d) Supravegheazd recoltarea de produse biologice pentru investigafiile de laborator, in vederea

dep ist[rii afec(iun i lor infectocontagioase la subiecf i gi contacfi.e) Urmlregte modul de respectare a normelor de igiend a procesului instructiv-educativ (teoretic,

practic Ai la orele de educalie fizici).f) Controleazd,prin sondaj, igiena individual6 apregcolarilor gi gcolarilor.g) Verificd efectuarea periodicd a examindrilor medicale ale personalului didactic ai administrativ-

gospoddresc din unitdlile arondate, conform reglement[rilor de sdndtate gi securitate in munc6.

I .2.Cestionarea circu itelor funclionale:

a) Evalueazd circuitele funclionale qi propune toate mdsurile pentru conformarea la standardele gi

normele de igienS.b) Prezintd mdsurile necesare directorului unitdlii de inv[!6m0nt.c) Sprijind conducerea unitalii de inv[l6mdnt in men]inerea condiliilor igienico-sanitare in

conformitate cu normele in vigoare.d) Verifici implementarea m[surilor propuse.

1.3. Verificarea respectlrii reglementdrilor de sdnitate public6:

a) Constat[ abaterile de la normele de igiend qi antiepidemice.b) InformeazS, in scris, directorul gcolii qi/sau reprezentanJii direc[iei de s6n[tate public[ jude{ene, in

leglturd cu aceste abateri.c) Superviz eazd corectarea abateri lor.d) RaporteazdlaDireclia de sdndtate publici jude{ean[, in conformitate cu legislalia in vigoare, toate

cazurile gi/sau focarele de boli transmisibile, efectueazd ancheta epidemiologicd in colectivitate sub

indrumarea direcfiilor de s[n[tate publicd judetene eqti qi implementeazd mdsurile necesare, stabiliteconform metodologiilor elaborate de InstitutulNa{ional de Sindtate Public6.

l.4.Verificarea conditiilor si a modului de preparare $i servire a hranei:

a)Yizeazd intocmirea meniurilor din grddinile gi cantine gcolare.

b) Supravegheazd efectuarea anchetelor alimentare periodice pentru verificarea respectlrii unei

al imentaJii sdndtoase.c) Verificd starea de slndtate a personalului blocului alimentar din grddinile gi cantine qcolare, in

vederea prevenirii producerii de toxiinfeclii alimentare.d) Dispune mdsurile necesare pentru rezolvarea imediat6 a eventualelor nereguli constatate,

e) InformeazS operativ directorul unit6tii de inv5ldm6nt despre neregulile constate gi despre mdsurile

ce trebuie adoptate.

2. Menfinere a stlrii de sinltate individuale gi colective2.1. Servicii curente

Asigurl aprovizionarea cabinetului medical cu medicamente pentru aparatul de urgen(E, materiale

sanitare gi cu instrumentar medical (in colaborare cu personalul DGAS Onesti, cu atribufii in acest sens).

2.2.lmunizdria) Efectueaz[ triajul epidemiologic, la intrarea gi revenirea in colectivitate dupd vacantele gcolare,

precum gi realizarea de imuniz[ri in situatii epidemiologice speciale, stabilite prin norme aprobate prinordin al ministrului sAn5t6tii.

b) Verifica antecedentele vaccinale ale copiilor la inscrierea in colectivitate gi pe intreg parcursulprocesului de invdJ[m6nt, informeazd gi indrumd pirin]ii/apa(indtorii legali cltre medicul de familiepentru efectuarea vaccindrilor in cazul in care acestea nu au fost efectuate corespunzitor vArstei,

conform recomanddrilor prevdzute in Calendarul de vaccindri, din cadrul Programului nafional de

vaccinare derulat de Ministerul SanatAlii.c) Elibereazd, la cererea pdrinfilor sau a tutorelui legal instituit al copiilor, figa cu vaccindrile efectuate

in unitatea de invdJdmAnt, in vederea transmiterii c[tre medicul de familie a informafiilor completeprivind vaccinarea copiilor.

d) Organizeazd activ:itatea de vaccinare in situalii epidemiologice speciale, respectdnd condiliile de

igieni qi de siguran[5.e) Se ingrijeqte de intocmirea corectd a eviden[elor necesare qi de raporlarea activit[1ilor de imunizare

realizate in situatii epidemiologice speciale, oonform normelor stabilite prin ordin al ministruluisdnAtAti i.

f) Elibereazd pdriniilor sau tutorilor legali instituitri ai copiilor adeverinfe de vaccinare in cazulefectu[rii vaccin6rilor in situatii epidemiologice speciale, in vederea transmiterii cf,tre medicul de

familie.

2.3. Triai epidemiologic:

a) Ini{iaza supravegherea epidemiologicd a preqcolarilor din grddinite qi a elevilor.b) Depisteazd,izoleazd qi declard orice boalI infectocontagioas6, in func{ie de grup[.c) Participd la efectuarea de acJiuni de investigare epidemiologicd a elevilor suspec[i sau contacfi din

focarele de boli transmisibile, sub ?ndrumarea metodologicd a medicilor epidemiologi.d) AplicA tratamentele chimioprofilactice in focare, la indica(ia medicilor epidemiologi.e) Iniliaz[ actiuni de dezinfectrie-dezinseclie gi deparazitare in cazul focarelor parazitare (pediculozd,

scabie), virale sau microbiene (tuberculozd, infeclii streptococice, boli diareice acute etc.) din gradinifegi qcoli, conform normelor Ministerului SAnAtAtii.

fllniliazd ac(iuni de supraveghere epidemiologic[ a virozelor respiratorii in sezonul epidemic.g) Efectueazdtriajul epidemiologic dupS vacantele qcolare sau ori de cdte ori este nevoie.

h) Depisteazdactiv,prin examindri periodice, anginele streptococice gi urmlreqte tratamentulcazurilor depistate.

3. Examinarea stlrii de slnltate a elevilor3.1 . Evaluarea st[rii de sdndtate:

a) Participd la anchetele stdrii de sdn5tate iniliate in unit[1ile de copii qi tineri arondate.b) Asigurd asistenld medicald pe perioada desllgurdrii examenelor na[ionale.c) Prezintl in consiliile profesorale ale unit[1ilor de invdldm6nt arondate o analizd anuald a stdrii de

sdndtate a copiilor.d) Examineazd elevii care vor fi supugi imunizdrilor profilactice, pentru stabilirea eventualelor

contraindica(ii, gi supravegheazd efectuarea vaccindrilor gi aparilia reacliilor adverse postimunizare(RAPr).

e) Examineazdto[i preqcolariidin gr[dinile gi elevii - examenul medical de bilan{ al stdrii de slnitatedin clasele I, a IV-a, a VIII-a, aXl!-a/a XIll-a qi ultimul an al gcolilor profesionale, pentru apreciereanivelului de dezvoltare fizicd qi neuropsihic[ qi pentru depistarea precoce a unor eventuale afec(iuni.

f) Seleclion eazd, din punct de vedere medical, elevii cu probleme de sdndtate, in vederea orientdrii lorgcolare gi profesionale la terminarea inv[fdm6ntului gimnazial gi liceal.

g) Examineazi preqcolarii gi elevii care vor participa la concursuri, olimpiade qcolare (cu exceptia

celor sportive) qi in vacanle, in diferite tipuri de tabere, eliber6nd avizul epidemiologic, in care se va

menliona gi patologia cronici a copilului.Examineaz[ pregcolarii gi elevii care vor participa la activitdli/lec[ii de educatie fizicd qi la

concursuri/competitii sportive cu caracter de masd, eliberind avizul medical cu specificalia <clinicsdndtos>, men(iondndu-se, dupd caz, qi patologia cronicl a copilului. Pentru participdrile la evenimentele

sportive destinate elevilor care practici sportul de performan{d este necesar avizul medicilor specialigti

de medicini sportiv6.h) Yizeazd documentele medicale pentru oblinerea de burse medicale pcolare.

3.2.Mon itorizarea cop i i I or cu afectiun i corn ice

Dispensarizeaz6 elevii din toate clasele, cu probleme de sdn[tate, aflafi in eviden(a speciald, in scop

recuperator

3.3.Elaborarea raportirilor curente pentru sistemul informational din sindtateCompleteaz[ impreun[ cu cadrele medicale medii din subordine raportdrile curente privind

morbiditatea inregistrat[ qi activitatea cabinetelor medicale din grddinile qi gcoli.

3.4.Eliberarea documentelor medicale necesare

E,libereazd adeverinle medicale la terminarea grddinilei, gcolii generale, gcolii profesionale qi a

liceului.

4.Asigurare a stlrii de slnltate individuale

4.1. Acordarea de bilete de trimitereElibereaza bilete de trimitere simple.

4.2. Acordarea de scutiri medicale

a) Elibereazd pentru elevii cu probleme de sin6tate documente medicale in vederea scutirii pa(ialede efort fizic qi de anumite condilii de muncd, in cadrul instruirii practice in atelierele gcolare.

b) Elibereaz[ scutiri medicale de prezen{6 la cursurile gcolare pentru elevii bolnavi.c) Elibereaz[ scutiri medicale, pa(iale sau totale, de la orele de educatie frzicd gcolar[, in

conformitate cu prevederile legale in vigoare.d)Yizeazddocumentele medicale eliberate de alte unitdli sanitare pentru motivarea absenlelor de la

cursurile gcolare.

4.3.Acordarea de ingrijiri pentru afectiuni curentea) AcordS, la nevoie, primul ajutor pregcolarilor qi elevilor din unitdtrile de invd{dmdnt arondate

medicilor, in limitele competentelor.b) Examineazd,trateazl gi supravegheazd medical pregcolarii gi elevii, inclusiv pe cei izolafi,pdnd

la preluarea lor de cStre familie/reprezentantul legal sau pdni la trimiterea la medicul specialist/defamilie.

5. Promovarea unui stil de via(i slnltos5.1. Educatia pentru sin[tate

a) impreunS cu directorul unitalii de invS(6m6nt, ini(iaz6, desfrqoard gi colaboreazdla organizarea

diverselor activit[ti de educatie pentru sdndtate in cel pulin urmdtoarele domenii:- nutri(ie sdnltoasd gi prevenirea obezit[1ii;- activitate fizicd;- prevenirea fumatului, a consumului de alcool, de droguri (inclusiv substan[e etnobotanice);- viala de familie, inclusiv boli cu transmitere sexuald (STS);

- preven irea accidentelor rutiere;- pregdtirea pentru ac[iune in caz de dezastre;

- instruirea grupelor "Sanitarii pricepuli";- orice alte teme privind stilul de viafd slndtos.- prevenirea boliior transmisibile, inclusiv prin imunizare;

b) Initiazl gi participS, dup[ caz,lalec{iile de educa}ie pentru sdndtate.

c) Participd la lectoratele cu pSrintii ale cdror teme vizeazd sdnltatea copiilor.d) fine prelegeri, in consiliile profesorale, pe teme privind s[n[tatea copiilor.e) Organizeazl instruiri ale personalului didactic Ai administrativ in probleme de sdn[tate a copiilor.f) Consiliazi cadrele didactice in legdturd cu principiile promov[rii s5n6tdlii gi ale educafiei pentru

sindtate, in rindul pregcolarilor gi elevilor.g) Participl la programe de educalie medicalS continu6, conform reglementdrilor in vigoare.

-lndeplineste si alte sarcini primite de la birectorul DGAS-Are obligatia de a respecta prevederile Regulamentului de Organizare si Functionare a DGASOnesti ;

-Are obligatia de a participa la orice fel de actiuni cu caracter socio-medical dispuse de conducerea

DGAS, Primarul municipiului, Consiliul Local ;

-Are obligatia de a anunta seful ierarhic si Serviciul Resurse Umanne al D.G.A.S. cu privire la

efectuarea concediilor medicale si de odihna ;

-Are obligatia de a inlocui orice coleg de serviciu, in perioada C.O. conform dispozitiilorconducerii DGAS;-Are obliga[ia de a respecta programul de lucru ;

-Are obligalia de a avea o [inuta morald qi un aspect fizic ingrijit qi ireproqabil ;

-Are obligalia de a respecta normele de comportament gi conduita in scopul de a ghida persoana

implicata in acordarea serviciilor, in momentul in care aceasta se confrunta cu dileme practice care

implica o problematic6 de etie6, de a reglementa comportamentul persoanelor implicate in

acordarea serviciilor medicale precum qi relatiile acestora cu beneficiarii, cu colegii, cu

reprezentantii altor institutii ;

-Are obligatia de a ayea un comportament bazat pe respect, bun6-credint6, corectitudine si

amabilitate atatfatd,de colegi cat si fat[ de beneficiarii de servicii medicale ;

-Are obligatia de a nu aduce atingeri onoarei, reputa(iei qi demnitS[ii persoanelor din cadrul

institutiei, precum gi a persoanelor cu care intrd in legaturd in exercitarea functriei, prin intebuintareaunor expresii jignitoare ;

-Are obliga[ia sd foloseascl timpul de lucru, precum gi bunurile apartin6nd instituliei numai pentru

deslEgurarea activitdtilor aferente funcliei de(inute ;

-Are obliga{ia de a intocmi rapoafte privind activitatea pe care o desfEgoard, ori de cate ori acestea

sunt solicitate ;

- respectd normele PSI conform Legii nr.307 I 2006: salariatul este direct rdspunzdtor in cazulproducerii unor accidente ca urmare a actiuni voluntare;

- respectS prevederile Codului de conduit[ a personalului contractual, conform Legii nr. 477 I 2004;-respect[ prevederile Legii nr. 53 12003 privind Codul Muncii, republicatS, cu modificdrile si

completdri le ulterioare;- are obliga{ia de a respecta normele de securitate gi slndtate a muncii, conform Legii nr. 319 I 2006,

H.G. nr. 1425 12006 qi normativele in vigoare.

Nerespectarea atribu{iilor din prezenta fiql atrage sanc{iuni disciplinare in limiteleprevizute de Codul muncii qi contractul individual de munc[.

Prezenta fiqd a postului face parte integrantd din C.l.M.

IV. Identificarea func(iei contractuale

l. Denumirea postului: MEDIC PRIMAR;3. Departamentul/ localia: Cabinete Medicale Scolare4. Nivelul postului: de execu{ie

a) conducere/ coordonare:b) execufie:

V. Sfera relationata a titularului postului-relatii ierarhice :

- subordonat fafi de Directorul general si Directorul executiv ;

-relatii functionale : - cu personalul DGAS-relatii de colaborare : - cu personalul DGAS

: - cu autoritati si institutii publice - Direc(ia de S[nitate PublicS,personalul unitSlilor de invdfimAnt, Spitalul Municipal Onesti

lntocmit de :

1. Numele si prenumele : Boc[ne{ Raluca2. Functia publica de conducere : Director executiv3. Semnatura :. . . . . . . . . . . . . . . . . ) . . r;,.f:!4?,.. . . . . .

/''

4. Dataintocmirii : , ' 'r'

Luat la cunostinta de catre ocupantul postuluil. Numele siprenumele2. Semnatura :.

3. Data:

Denumirea autoritAtii sau instituliei publiceDIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCMIA ONB$U

APROBATDIRECTOR GENERALOSTACHE ANDREEA

i ELENACabinetul medical scolarAsistent medical

rr$A PosruLUIVALABIL LA DATA DE 08.09.2020

Informatii generale privind postul

L Denumirea postului : asistent medical '2. Identificarea functiei contractuale : Personal contractual

Nivelul postului: execulieCodul functiei :222101

3. Scopul principal al postului: realizarca obiectului contractului individual de mrinc[;

Condi(ii specifice pentru ocuparea postului 2)

1. Studii si sau calificari necesare : studii medii (posliceala, liceola * curs de echivalare)2. Cerintele postului:

3. Atributii si sarcini.de serviciu: titularul postului are rolul de a asigura buna functionare4. Cerinte specifice s)'

Abilitati, calitati si aptitudini necesare:

3. ATRIBUTIUNI SI SARCINI DE SERVICI :

bilant al starii de sanatate;

copiilor (somatometrie, somatoscopie, aprecierea acuitatii vizuale si auditive) si interpreteaza dateleprivind dezvoltarea fizica a tuturor scolarilor, inscriindu-le in fisele medicale ale acestora;;

unitatile de asistenta medicala ambulatorie de specialitate, prin intermediul medicilor scolari sau defamilid, consemnand in fisele scolarilor rezultatele acestor examene, iar in registrul de evidentaspeciala, datele controalelor medicale ;

copiilor;

efectuand recoltari de probe biologice, dezinfectii;

de bacteriologie si ridica buletinele de analiza in situatii de aparitie a unor focare de boli transmisibilein colectivitate;

prescolarilor, sub supravegherea medicului colectivitatii;

dupacaz, medicul colectivitatii, serviciul de ambulanta sau/si familiile elevilor;

sa le efectueze in conformitate cu norrnele Ministerului Sanatatii si Familiei

1

: l*.

controleaza zilnic respectarea normelor de igiena din scoala (Sali de clasa, grupuri sanitare, curte etc),aducand operativ la cunostinta conducerii colectivitatii deficientele constatate ;

executa activitati de statistica sanitara prin completarea darilor de seama statistice (SAN), calculareaindicilor de dezvoltare frzica si de morbiditate (incidenta, prevalenta);efectueaza, sub indrumarea medicului colectivitatii, activitati de educatie pentru sanatate cu parintii,copiii si cu personalul adult (educativ, tesa) din scoala;;gestioneaza, in conditiile legii si pe baza normelor Ministerului Sanatatii si Familiei instrumentarul,materialele sanitare si medicamentele de la aparatul de urgenta si raspunde de utilizarea lor corecta;completeaza, sub supravegherea medicului colectivitatii condica de medicamente si de materialesanitare pentru aparatul de urgenta;acorda primul ajutor in caz de urgenta si supravegheaza transportul acestora la unitatile sanitare;efectueaza tratamente curente elevi lor, la indicatia medicului ;

respecta normele de sanatate si securitatea muncii si P.S.l.;are obligatia de a participa la oricg fel de actiuni dispuse de conducerea Directiei Generale de

Asistenta Sociala, Primarul municipiului, Consiliul Local;are obligatiadea anunta seful ierarhic si Serviciul resurse umane al D.G.A.S. cu privire la efectuareaconcediilor medicale si de odihna;are obligatia de a avea o tinuta morala si un aspect fizic ingrijit si ireprosabil.are obligatia de a intocmi rapoarte privind activitatea pe care o desfasoara ori de cate ori acestea suntsolicitate;are obligatia de a intocmi si prezenta raportul de activitate lunar al cabinetuluisesizeazd geful ierarhic asupra oriclror probleme aplrute pe parcursul derul[rii activitAtii.efectueazd controlul medical periodic conform programdrii gi normelor in vigoare.sa nu intarzie si sa nu absenteze dela serviciu nemotivat, fara instiintarea sau acordul in prealabil a

sefului ierarhic superior, iar in caz de boala are obligatia de a anunta institutia in termen de 24 ore,concediu medical;sa aibl o atitudine corespunzatoare in caz de accidente cu expunere Ia sange conform Ordinului91612006, precum si a substantelor medicamentoase,stupefianti psihotrope interzise colectarii sitransportului con. Legii339l29 nov.2005 cu modificarile si completarile ulterioare

4. CERINTE SPECIFICE:

Respect[ secretul profesional si codul de etic6 si deontologie profesionala gi cunoaqte Legea privindexercitarea profesiei de asistent medical si a profesiei de moaqa.Prezinti certificatul de membru qi asigurarea de malpraxis in termen la Biroul personal, anual.Respectd programul de lucru gi semneazd condica de prezen{i la venire gi plecare.Are obligafia de a se prezenta la serviciu in deplinl capacitate de munca. Este interzis venirea laserviiiu sub influen(a biuturilor alcoolice sau introducerea qi consumarea lor in unitate in timpulorelor de munci.Respectd confidenlialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncd indiferent de natura acestora,orice declara[ie publicS cu referire la locul de muncd fiind interzisd, frrd acordul conducerii. Se vaabline de la orice faptd care ar putea aduce prejudicii instituliei.Raspunde cLr promptitudine sarcinilor date de conducerea unitatii;

5. ALTE ATRIBUTIUNI :

F respectd prevederile Regulamentului intern, Regulamentul de organizare si functionare, a legislaliei indomeniu, procedurile de Iucru,F respect[ atribu{iile stabilite in prezenta figd a postului precum gi alte sarcini stabilite de conducdtorul

ierarhic superior;) in cazul unor situatii de excepfie ce impun rezolvarea operativ[ a unor situafii sau probleme ivite, va

rdspunde acestor cerinte la solicitarea conducerii;

6. APTITUDINI SI DEPRINDERI NECESARE:

7. Atribu{iuni pe linie de securitate qi slnitate in munci qi situafii de urgen(i :

- sI igi desfEgoare activitatea, in conformitate cu pregdtirea qi instruirea sa, precum gi cu instrucliunileprimite din partea angajatorului, astfel incdt sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavireprofesionald at6t propria persoana, cat gi alte persoane care pot fi afectate de acfiunile sau omisiunile sale intimpul procesului de munca.

- sautilizeze corect maginile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport qi altemijloace de produclie;

- sa utilizeze corect echipamentul individuAl de protec(ie acordat gi, dupd utilizare, sa il inapoieze sau sa ilpunl la locul destinat pentru plstrare;

- sa nu procedeze la scoaterea din func[iune, la modificarea, schimbarea sau inldturarea arbitrari a

dispozitivelor de securitate proprii, in special ale maqinilor, aparaturii, uneltelor, instalaJiilor tehnice qi

clSdirilor, gi sa utilizeze corect aceste dispozitive;- sa comunice imediat angajatorului gi/sau lucrdtorilor desemnali orice situafie de munca despre care au

motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea gi s6n[tatea lucritorilor, precum qi oricedeficienta a sistemelor de protecfie;

- sa aducd la cunostinta conducatorului locului de munca qi/sau angajatorului accidentele suferite de

propria persoana;- sa coopereze cu angajatorul gi/sau cu lucritorii desemnali, atdt timp cat este necesar, pentru a face

posibila realizarea oricSror mdsuri sau cerin{e dispuse de cltre inspectorii de munca gi inspectorii sanitari,pentru protecfia sAn5tdlii gi securit6lii lucr[torilor;

- sa coopereze, atdt timp cat este necesar, cu angajatorul gi/sau cu lucr[torii desemnafi, pentru a permiteangajatorului sa se asigure ca mediul de munca qi condiliile de lucru sunt sigure gi frrd riscuri pentrusecuritate gi sdndtate, in domeniul sau de activitate;

-sa isi insuqeascd qi sa respecte prevederile legislafiei din domeniul securitdlii gi sdndtd[ii in munca gi

mlsurile de aplicare a acestora;- sa dea relafiile solicitate de cdtre inspectorii de munca gi inspectorii sanitari

Nerespectarea atribufiilor din prezenta fiqI atrage sanc{iuni disciplinare in limitele prevlzute de

Codul muncii gi contractul individual de munci.Prezenta fiqd a postului face parte integrantd din C.I.M.

Identificarea func{iei contractuale corespunziltoare postuluiL Denumirea postului : Asistent medical2. Identificarea functiei contractuale : personal contractual

Nivelul postului: execulieCodul functiei :222101

8. Sfera relafionali a titularului postului

- subordonat medicului Cabinetului medical scolar nr. 3, Directorului D.G.A.S

: - cu autoritati si institutii publice - Spitalul Municipal Onesti

Delegarea de atribufii qi competenfI pe perioada absentei din institutie ( instruiri, concediu odihna, liber,etc) atributiile vor fi indeplinite de catre

Intocmit de e)

l. Numele qi prenumele : Bocanet Raluca2. Funcfia publici de condu-gerE : pirector executiv3. Semndtura .... .....).:".:X,........4. Data intocmiri i 08.09,2020Luat la cunoqtinfl de citre ocupantul postuluil.Numele giprenumele:2.Semndtura .....3. Data.......Avizat lo) ; 'l.Numele gi prenumele ... .

2. Funcfia3. Semndtura ....4.Data

Denumirea autoritAtii sau instituliei publiceDIRECTIA GENERALA DB ASISTENTA SOCTAT,A ONUSTT

APROBATDIRECTOR GENERALOSTACHE ANDREEA

ELENAl

Cabinetul medical scolarAsistent medical nrincipal

FI$A POSTULUIVALABIL LA DATA DE 08.09.2020

Informatii generale privind postul

1. Denumirea postului : asistent medical princlpal2. Identificarea functiei contractuale : Personal contractual

Nivelul postului: execulieCodul functiei :222101

3. Scopul principal alpostului: realizarea obiectului contractului individual de muncd;

Condi{ii specifice pentru ocuparea postului 2)

1. Studii si sau calificari necesare: studii medii (posliceala, liceala + curs de echivolare)2. Cerintele postului:

3. Atributii si sarcini.de serviciu: titularul postului are rolul de a asigura buna functionare4. Cerinte specifice s)'

Abilitati, calitati si aptitudini necesare:

3. ATRIBUTIUNI SI SARCINI DE SERVICI :

bilant al starii de sanatate;

copiilor (somatometrie, somatoscopie, aprecierea acuitatii vizuale si auditive) si interpreteaza dateleprivind dezvoltarea fizica a tuturor scolarilor, inscriindu-le in fisele medicale ale acestora;;

unitatile de asistenta medicala ambulatorie de specialitate, prin intermediul medicilor scolari sau defamilie, consemnand in fisele scolarilor rezultatele acestor examene, iar in registrul de evidentaspeciala, datele controalelor medicale ;

copiilor;

efectuand recoltari de probe biologice, dezinfectii;

de bacteriologie si ridica buletinele de analiza in situatii de aparitie a unor focare de boli transmisibilein colectivitate;

prescolarilor, sub supravegherea medicului colectivitatii;

dupacaz, mediculcolectivitatii, serviciulde ambulanta sau/si familiile elevilor;

sa le efectueze in conformitate cu normele Ministerului Sanatatii si Familiei

1

controleaza zilnic respectarea or de igiena din scoala (Sali de clasa, grupuri sanitare, curte etc),aducand operativ la cunostinta conducerii colectivitatii deficientele constatate ;

executa activitati de statistica sanitara prin completarea darilor de seama statistice (SAN), calculareaindicilor de dezvoltarc frzica si de morbiditate (incidenta, prevalenta);efectueaza, sub indrumarea medicului colectivitatii, activitati de educatie pentru sanatate cu parintii,copiii si cu personalul adult (educativ, tesa) din scoala;;gestioneaza, in conditiile legii si pe baza normelor Ministerului Sanatatii si Familiei instrumentarul,materialele sanitare si medicamentele de la aparatul de urgenta si raspunde de utilizarea lor corecta;completeaza, sub supravegherea medicului colectivitatii condica de medicamente si de materialesanitare pentru aparatul de urgenta;acorda primul ajutor in caz de urgenta si supravegheazatransportul acestora la unitatile sanitare;efectueaza tratamente curente elevilor, la indicatia medicului ;

respecta normele de sanatate si securitatea muncii si P.S.l.;are obligatia de a participa la orice fel de actiuni dispuse de conducerea Directiei Generale de

Asistenta Sociala, Primarul municipiului, Consiliul Local;are obligatia de a anunta seful ierarhic si Serviciul resurse umane al D.G.A.S. cu privire la efectuareaconcediilor medicale si de odihna;are obligatia de a avea o tinuta morala si un aspect fizic ingrijit si ireprosabil.are obligatia de a intocmi rapoarte privind activitatea pe care o desfasoara ori de cate ori acestea suntsolicitate;are obligati a de a intocmi si prezenta raportul de activitate lunar al cabinetuluisesizeazd geful ierarhic asupra oriclror probleme ap[rute pe parcursul derul6rii activitAtii.efectueazd controlul medical periodic conform programdrii gi normelor in vigoare.sa nu intarzie si sa nu absenteze de la serviciu nemotivat, fara instiintarea sau acordul in prealabil a

sefului ierarhic superior, iar in caz de boala are obligatia de a anunta institutia in termen de 24 ore,concediu medical;sa aibl o atitudine corespunzatoare in caz de accidente cu expunere la sange conform Ordinului91612006, pr€cum si a substantelor medicamentoase,stupefianti psihotrope interzise colectarii sitransportului con. Legii339129 nov.2005 cu modificarile si completarile ulterioare

4. CERINTE SPECIFICE:

Respect[ secretul profesional si codul de eticS si deontologie profesionala gi cunoaqte Legea privindexercitarea profesiei de asistent medical si a profesiei de moaga.

Prezintd, certificatul de membru gi asigurarea de malpraxis in termen la Biroul personal, anual.

Respectd programul de lucru gi semneazd condica de prezen(6 la venire gi plecare.Are obliga(ia de a se prezenta la serviciu in deplind capacitate de munca. Este interzis venirea laserviciu sub influenta bduturilor alcoolice sau introducerea gi consumarea lor in unitate in timpulorelor de munc6.Respectd confidentialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncd indiferent de natura acestora,

orice declarafie publicd cu referire la locul de munc[ fiind interzisd, frrd acordul conducerii. Se vaabline de la orice faptd care ar putea aduce prejudicii instituliei.Raspunde cu promptitudine sarcinilor date de conducerea unitatii;

5. ALTB ATRIBUTIUNI :

) respectl prevederile Regulamentului intern, Regulamentul de organizare si functionare, a legislaliei indomeniu, procedurile de lucru,F respect[ atributiile stabilite in prezenta figd a postului precum qi alte sarcini stabilite de conducdtorul

ierarhic superior;F in cazul unor situalii de exceptie ce impun rezolvarea operativd a unor situatii sau probleme ivite, va

r[spunde acestor cerinte la solicitarea conducerii;

6. APTITUDINI SI DEPRINDERI NECESARE:

7. Atribu{iuni pe linie de securitate gi slnitate in munci qi situa(ii de urgenfi :

- s[ igi desftgoare activitatea, in conformitate cu pregltirea gi instruirea sa, precum gi cu instructiunileprimite din partea angajatorului, astfel inc6t sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavireprofesionald at0t propria persoana, cat gi alte persoane care pot fi afectate de ac[iunile sau omisiunile sale intimpul procesului de munca.

- sa utilizeze corect maginile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport gi altemijloace de producJie;

- sa utilizeze corect echipamentul individuAl de protecfie acordat gi, dup6 utilizare, sa il inapoieze sau sa ilpund la locul destinat pentru pdstrare;

- sa nu procedeze la scoaterea din func(iune, la modificarea, schimbarea sau inldturarea arbitrar[ a

dispozitivelor de securitate proprii, in special ale maqinilor, aparaturii, uneltelor, instalafiilor tehnice gi

clddirilor, qi sa utilizeze corect aceste dispozitive;- sa comunice imediat angajatorului gi/sau lucrdtorilor desemnali orice situafie de munca despre care au

motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea gi s6ndtatea lucrdtorilor, precum gi oricedeficienta a sistemelor de protec(ie;

- sa aducS la cunostinta conducatorului locului de munca gi/sau angajatorului accidentele suferite de

propria persoana;- sa coopereze cu angajatorul gi/sau cu lucrdtorii desemnafi, atdt timp cat este necesar, pentru a face

posibila realizarca oricdror m[suri sau cerin]e dispuse de cdtre inspectorii de munca gi inspectorii sanitari,pentru protectia sdndtAtii gi securitdlii lucritorilor;

- sa coopereze, atdt timp cat este necesar, cu angajatorul gi/sau cu lucrdtorii desemnafi, pentru a permiteangajatorului sa se asigure ca mediul de munca gi condi{iile de lucru sunt sigure gi frrd riscuri pentrusecuritate qi sdnitate, in domeniul sau de activitate;

-sa isi insugeascd gi sa respecte prevederile legisla(iei din domeniul securitdlii qi sdn5t5lii in munca qi

mlsurile de aplicare a acestora;- sa dea relatiile solicitate de cdtre inspectorii de munca gi inspectorii sanitari

Nerespectarea atribufiilor din prezenta figI atrage sanc(iuni disciplinare in limitele prevlzute de

Codul muncii qi contractul individual de muncl.Prczenta figI a postului face parte integrantd din C.I.M.

Identificarea func{iei contractuale corespunzdtoare postului1. Denumirea postului : Asistent medical principal2. Identificarea functiei contractuale : personal contractual

Nivelul postului: execulieCodul functiei :222101

8. Sfera rela(ionall a titularului postului

- subordonat medicului Cabinetului medical scolar nr. 3, Directorului D.G.A.S

: - cu autoritati si institutii publice - Spitalul Municipal Onesti

Delegarea de atribulii gi competen{d pe perioada absentei din institutie ( instruiri, concediu odihna, liber,etc) atributiile vor fi indeplinite de catre

Intocmit de e)

1. Numele gi prenumele : Bocanet Raluca2. Funcfia publicd de conducerg : Director executiv3. Semn6tura.... ....'....n:'.4. Data intocmirii 08.09.2020Luat la cunogtinfl de cltre ocupantul postuluiLNumele gi prenumele:2.Semn[tura .....3. Data.......Avizat ro) ; 'l.Numele qi prenumele ...2. Funcfia3. Semn[tura....4. Data ... .1...

4