Organizatia Internationala a Muncii reprezinta:Answer

Selected Answer:

 1.  O institutie specializata a Organizatiei Natiunilor Unite avand competente generale in materie de munca 

 Contractul colectiv de munca reprezinta o conventie-lege, avand urmatoarele caracteristici:Answer

Selected Answer:

 2.  Este permanent, aplicandu-se succesiv, de multiple ori, pe perioada pe care s-a incheiat

 Dialogul social reprezinta:Answer

Răspuns corect 1:

 1.  Un proces voluntar prin care partenerii sociali se informeaza, se consulta si negociaza in vederea stabilirii unor acorduri in probleme de interes comun 3.    Un proces voluntar prin care partenerii sociali se informeaza, se consulta si negociaza in vederea stabilirii unor acorduri privind problemele salariatilor

 Identificati izvoarele specifice dreptului muncii:Answer

Selected Answer:

 2.  Contractele colective de munca

 Dreptul muncii este guvernat de urmatoarele principii specifice:Answer

Răspuns corect:

 3.  Principiul neingradirii dreptului la munca

1. Principiul legalitatii

 Sub aspectul naturii juridice, contractul colectiv de munca este:Answer

Selected Answer:

 2.  Un contract bilateral

3.   Un act juridic unilateral

 Identificati partile contractului colectiv de munca:Answer

Răspuns corect:

 2.  Patronul si salariatii

1. Patronul si organizatiile sindicale

 In unitatile cu mai putin de 21 de salariati:Answer

Răspuns corect:

 3.   Este facultativa  negocierea contractului colectiv de munca 

 1.   Este obligatorie negocierea contractului colectiv de munca 

 Identificati principiile fundamentale ale dreptului muncii:Answer

Răspuns corect:

 1.  Principiul democratiei

2. Principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii

 Partenerii sociali, in intelesul legii, sunt:Answer

Răspuns corect 1:

 1.  Angajatorii sau organizatiile patronale, sindicatele sau organizatiile sindicale si reprezentantii autoritatilor administratiei publice

2.   Angajatorii sau organizatiile patronale, sindicatele sau organizatiile sindicale si salariatii