GHIDUL ANTREPRENORULUI -...
83
SERVICIUL PUBLIC DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ CURTEA DE ARGEŞ “Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii! GHIDUL ANTREPRENORULUI Conținut: 1.TIPURI DE ORGANIZARE A AFACERII 2.MARKETINGUL AFACERII 3.SURSE DE FINANȚARE A AFACERII 4.ANALIZA SWOT A JUDEȚELOR:OLT,DOLJ,ARGEȘ,DÂMBOVIȚA,IAȘI ȘI NEAMȚ 5.MODELE PLANURI DE AFACERI(5 TIPURI DE AFACERI) Material elaborat în cadrul proiectului Femintegra POSDRU/144/6.3/S/128158 în cadrul activității A2.3 Formare profesionala si asistență pentru inițierea unei afaceri, de către Dincă Cristi Manuel- Expert consultanță antreprenorială, Asociația pentru Dezvoltare Durabilă Slatina. Septembrie 2015
Transcript of GHIDUL ANTREPRENORULUI -...
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
GHIDUL ANTREPRENORULUI
Conținut:
1.TIPURI DE ORGANIZARE A AFACERII
2.MARKETINGUL AFACERII
3.SURSE DE FINANȚARE A AFACERII
4.ANALIZA SWOT A JUDEȚELOR:OLT,DOLJ,ARGEȘ,DÂMBOVIȚA,IAȘI ȘI NEAMȚ
5.MODELE PLANURI DE AFACERI(5 TIPURI DE AFACERI)
Material elaborat în cadrul proiectului Femintegra POSDRU/144/6.3/S/128158 în cadrul activității
A2.3 Formare profesionala si asistență pentru inițierea unei afaceri, de către Dincă Cristi Manuel-
Expert consultanță antreprenorială, Asociația pentru Dezvoltare Durabilă Slatina.
Septembrie 2015
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
PFA
(Persoană Fizică Autorizată)
Definiție Trăsături specifice "PAS cu PAS"
etapele înființării
Avantaje Dezavantaje Alte informații
Persoana
fizică
autorizată să
desfășoare
orice formă de
activitate
economică
permisă de
lege,folosind
în principal
forța sa de
muncă
●costuri mici de înființare
●evidența contabilă se poate
ține foarte ușor(în mod
special atunci când
întreprinzătorul deține
cunoștințe de contabilitate
primară)
●se pot alege două modalități
de impozitare:
a)în sistem real(un impozit de
plată de 16%, la sfârșitul
anului calendaristic ca
diferența înregistrată dintre
încasări și plăți)
b) în sistem normă de venit(o
sumă fixă stabilită la nivelul
a)rezervarea denumirii
la Oficiul Registrului
Comerţului
b)alegerea sediului social, în
cazul în care persoana în
cauză nu este proprietar,se va
încheia un contract de
comodat/închiriere cu
proprietarul locației respective
c)obținerea de la Oficiul
Registrului Comerțului a listei
cu documentele/formularele
necesare
d)depunerea la Oficiul
Registrului Comerţului a
documentelor solicitate:
●simplitatea
documentației în ceea
ce privește
înființarea/autorizarea
●ținerea cu ușurință a
evidenței contabile
●cheltuielile legate de
înființare și
administrare sunt mici
●posibilitatea de a avea
angajați
●se vor depune doar
câteva declaraţii fiscale
la ANAF în fiecare an
●procedura de
închidere a PFA-ului
●se vor alege doar
codurile CAEN ce
privesc activitatea în
care se dorește
obținerea PFA-ului, nu
în orice domeniu poate
funcționa PFA-
ul,existând în acest fel
restricții
●în cazul procedurilor
de insolvență, faliment
sau în cazul
penalităților și
datoriilor se va
răspunde cu averea și
bunurile personale
●înființarea unui PFA
durează de regulă 5 zile
lucrătoare, în funcție de
aglomerația(fluxul) de
la Oficiul Național al
Registrului Comerțului
dar și de stadiul în care
se află la momentul
respectiv dosarul,dacă
mai sunt sau nu de adus
și făcut completări.
●costurile cu
înființarea unui PFA
sunt de aproximativ
350-400 RON(variind și
în funcție de activitățile
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
localității în care PFA-ul își
are sediul, neluând în calcul
nivelul de venit obținut)
●poate avea angajaţi
●exista doua tipuri de
activitati in cadrul PFA-
urilor:dependente si
independente
●2 copii C.I.
●o copie a diplomei ce atestă
competențele
profesionale/copie după
contractul individual de muncă
●copii după documentele ce
atestă dreptul la folosirea
sediului
e)eliberarea codului de
înregistrare (CUI)
f)rezervarea ștampilei
este mult mai simplă și
implică costuri relativ
mici
●neexistând în cazul
PFA-ului statutul de
personalitate juridică
este adesea supus unor
proceduri de dizolvare
simplificate
●posibilități reduse de
dezvoltare
pentru care se optează)
●trebuie dovedită
activitatea
desfășurată(fie prin
vechimea la locul de
munca cel putin 2 ani
sau diploma de
calificare)
●registrele necesare
unui PFA:
-registrul jurnal de
încasări
-registrul inventar
-registrul unic de
control
-registrul de evidență al
salariaților(în cazul în
care există angajați)
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Notă*
-pot desfășura
activități
economice
persoanele ce
îndeplinesc
următoarele
condiții:
-au împlinit vârsta de 18 ani
-starea de sănătate permite desfășurarea activității economice respective
-dispun de calificarea/pregătirea profesională/experiența profesională necesară desfășurării activității economice respective
-fără condamnări penale/săvârșire de fapte sancționate de legile financiare/vamale și fără cazier fiscal
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
ÎF
(Întreprindere familială)
Definiție Trăsături specifice "PAS cu PAS"
etapele înființării
Avantaje Dezavantaje Alte informații
Întreprindere
economică,fără
personalitate
juridică,organiza
tă de un
întreprinzător
persoană fizică
împreună cu
familia sa.
●costuri mici de
înființare
●evidența contabilă se
poate ține foarte ușor
●nu poate avea angajaţi
● se poate constitui din
doi sau mai mulți
membri ai familiei, de
până la gradul al IV-lea
de rudenie
●primul pas în vederea
înființării este încheierea
unui acord de constituire
între membrii,unde se
stipulează inclusiv cotele,
partea de venit net ce
a)rezervarea denumirii
la Oficiul Registrului Comerţului
b)alegerea sediului social, în cazul în
care persoana în cauză nu este
proprietar,se va încheia un contract
de comodat/închiriere cu
proprietarul locației respective
c)obținerea de la Oficiul Registrului
Comerțului a listei cu
documentele/formularele necesare
d)depunerea la Oficiul Registrului
Comerţului a documentelor
solicitate:
●2 copii C.I.
●o copie a diplomei ce atestă
competențele profesionale/copie
●simplitatea
documentației în ceea
ce privește
înființarea/autorizarea
●ținerea cu ușurință a
evidenței contabile
●cheltuielile legate de
înființare şi
administrare sunt mici
●se vor depune doar
câteva declaraţii fiscale
la ANAF în fiecare an
●procedura de
închidere a ÎF este
mult mai simplă și
implică costuri relativ
●se vor alege doar
codurile CAEN ce
privesc activitatea în
care se dorește
obținerea ÎF, nu în
orice domeniu poate
funcționa
ÎF,existând în acest
fel restricții
●în cazul în care
există datorii față de
terțe persoane
membrii ÎF pot
răspunde cu
patrimoniul de
afecțiune(dacă
●înființarea unei ÎF
durează de regulă 5 zile
lucrătoare, în funcție
de aglomerația(fluxul)
de la Oficiul Național
al Registrului
Comerțului dar și de
stadiul în care se află
la momentul respectiv
dosarul,dacă mai sunt
sau nu de adus și făcut
completări.
●costurile cu
înființarea unei ÎF
sunt de aproximativ
350-400 RON(variind
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
revine fiecărui membru
●va fi împuternict un
membru al familiei care
să gestioneze interesele
ÎF(sub forma unei
procuri speciale)
●activitatea care se
dorește a fi întreprinsă
trebuie justificată prin
vechimea la locul de
muncă sau diploma de
calificare.
●se pot alege două
modalități de impozitare:
a)în sistem real(un
impozit de plată de 16%,
la sfârșitul anul
calendaristic ca diferența
înregistrată dintre
încasări și plăți)
b) în sistem normă de
venit(o sumă fixă
stabilită la nivelul
localității în care ÎF își
după contractul individual de muncă
●copii după documentele ce atestă
dreptul la folosirea sediului alături
de formularele tip procurate de la
Oficiul Registrului Comerţului
e)eliberarea codului de înregistrare
(CUI)
f)rezervarea ștampilei
mici
acesta a fost
constituit)cât și cu
patrimoniul propriu
●posibilități reduse
de dezvoltare
și în funcție de
activitățile pentru care
se optează)
●membrii unei ÎF pot
avea calitatea simultan
și de PFA sau
reprezentanți ai unei ÎI
●registrele necesare
unei ÎF:
-registrul jurnal de
încasări
-registrul inventar
-registrul unic de
control
-registrul de evidență al
salariaților
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
are sediul, neluând în
calcul nivelul de venit
obținut)
Notă*
-pot desfășura
activități
economice
persoanele ce
îndeplinesc
următoarele
condiții:
-au împlinit vârsta de 18 ani
-starea de sănătate permite desfășurarea activității economice respective
-dispun de calificarea/pregătirea profesională/experiența profesională necesară desfășurării activității economice respective
-fără condamnări penale/săvârșire de fapte sancționate de legile financiare/vamale și fără cazier fiscal
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
ÎI
(Întreprindere individuală)
Definiție Trăsături specifice "PAS cu PAS"
etapele înființării
Avantaje Dezavantaje Alte informații
Întreprindere
economică,fără
personalitate
juridică,organi
zată de un
întreprinzător
persoană fizică.
●costuri mici de înființare
●evidența contabilă se
poate ține foarte ușor(în
mod special atunci când
întreprinzătorul deține
cunoștințe de contabilitate
primară)
●poate avea angajaţi
●se pot alege două
modalități de impozitare:
a)în sistem real(un impozit
de plată de 16%, la
sfârșitul anului
calendaristic ca diferența
înregistrată dintre încasări
și plăți)
b) în sistem normă de
a)rezervarea denumirii
la Oficiul Registrului Comerţului
b)alegerea sediului social, în cazul în
care persoana în cauză nu este
proprietar,se va încheia un contract
de comodat/închiriere cu
proprietarul locației respective
c)obținerea de la Oficiul Registrului
Comerțului a listei cu
documentele/formularele necesare
d)depunerea la Oficiul Registrului
Comerţului a documentelor
solicitate:
●2 copii C.I.
●o copie a diplomei ce atestă
competențele profesionale/copie
după contractul individual de muncă
●simplitatea
documentației în ceea
ce privește
înființarea/autorizare
a
●ținerea cu ușurință
a evidenței contabile
●cheltuielile legate
de înființare şi
administrare sunt
mici
●posibilitatea de a
avea angajați
●spre deosebire de
societățile comerciale
se vor depune mai
puține declaraţii
●se vor alege doar
codurile CAEN ce
privesc activitatea în
care se dorește
obținerea ÎI, nu în
orice domeniu poate
funcționa ÎI,existând
în acest fel restricții
●în cazul
procedurilor de
insolvență, faliment
sau în cazul
penalităților și
datoriilor se va
răspunde cu averea și
bunurile personale
●posibilități reduse de
●înființarea unei ÎI
durează de regulă 5 zile
lucrătoare, în funcție de
aglomerația(fluxul) de
la Oficiul Național al
Registrului Comerțului
dar și de stadiul în care
se află la momentul
respectiv dosarul,dacă
mai sunt sau nu de adus
și făcut completări.
●costurile cu înființarea
unei ÎI sunt de
aproximativ 350-400
RON(variind și în
funcție de activitățile
pentru care se optează)
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
venit(o sumă fixă stabilită
la nivelul localității în care
ÎI își are sediul, neluând
în calcul nivelul de venit
obținut)
●copii după documentele ce atestă
dreptul la folosirea sediului alături
de formularele tip procurate de la
Oficiul Registrului Comerţului
e)eliberarea codului de înregistrare
(CUI)
f)rezervarea ștampilei
fiscale la ANAF
●procedura de
închidere a ÎI este
mult mai simplă și
implică costuri relativ
mici
dezvoltare ● trebuie dovedită
activitatea
desfășurată(fie prin
vechimea la locul de
munca cel puțin 2 ani
sau diploma de
calificare)
●registrele necesare
unei ÎI:
-registrul jurnal de
încasări
-registrul inventar
-registrul unic de control
-registrul de evidență al
salariaților(în cazul în
care există angajați)
Notă*
-pot desfășura
activități
economice
persoanele ce
îndeplinesc
următoarele
condiții:
-au împlinit vârsta de 18 ani
-starea de sănătate permite desfășurarea activității economice respective
-dispun de calificarea/pregatirea profesională/experiența profesională necesară desfășurării activității economice respective
-fără condamnări penale/săvârșire de fapte sancționate de legile financiare/vamale și fără cazier fiscal
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
S.A.
(Societate pe Acțiuni)
Definiție Trăsături specifice "PAS cu PAS"
etapele înființării
Avantaje Dezavantaje Alte informații
Este societatea
constituită prin
asocierea mai
multor persoane
care contribuie
la formarea
capitalului social
prin acțiuni
pentru
desfășurarea de
activități
comerciale,în
scopul împărțirii
beneficiilor și
răspund pentru
obligațiile sociale
-capitalul social trebuie
să fie echivalentul a
25.000 euro(90.000RON)
-poate avea minim 2
acționari
-se constituie fie prin
contract de societate și
statut sau prin act
constitutiv, semnat fiind
de asociații fondatori -acțiunile societății nu
pot avea o valoare mai
mică de 10 bani/acțiune
-garantarea se face cu
patrimoniul
social,acționarii răspund
a) se verifică la Registrul Comerțului
validitatea numelui, emblemei alese
și redactarea actului constitutiv
b)obținerea unor autorizații
prealabile
c)autentificarea actului de
constituire a societății alese
d)solicitarea înmatriculării societății
la Registrul Comerțului
e)controlul de legalitate executat de
către judecătorul delegat
f)încheierea înmatriculării
g)publicitatea societății și înscrierea
la organele fiscale
h)deschiderea contului de virament
i)întocmirea ștampilelor,parafelor și
-posibilități ridicate de
finanțare datorită
fluidității circulației
acțiunilor
-proprietatea asupra
societății poate fi
transferată ușor altui
investitor
-există posibilități
multiple de dezvoltare
a activității
-acționarii răspund de
obligațiile asumate de
societate numai în
limita valorii acțiunilor
lor
-capital social minim
cu valoare foarte
mare
-procedura cu
înființarea societății
greoaie
-pentru constituire
este necesară
asocierea a cel puțin
5 persoane
-există două sisteme
alternative de
administrare a unei
societăți pe acțiuni:
a)sistemul
unitar(condusă fiind de
un număr impar de
administratori
organizați într-un
consiliu)
b)sistemul
dualist(condusă fiind
de un Directorat și un
Consiliu de
Supraveghere)
-acțiunile pot fi
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
numai în limita
aporturilor lor
numai pentru plata
acțiunilor lor.
-acțiunile sunt titluri
negociabile si
transmisibile
-acțiunile sunt deschise
atât participației publice
cât și celei private
sigiliilor
j)înființarea dacă este cazul a
filialelor și sucursalelor.
nominative sau la
purtător
-Guvernul poate
modifica,cel mult o
dată la doi ani valoarea
minimă a capitalului,în
funcție de rata de
schimb
-Organele de
conducere a unei
S.A.sunt:
a)Adunarea Generală a
Acționarilor
b)Consiliul societăţii
c)Comitetul de
conducere sau de
directori
d)Comisia de cenzori
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Notă*
-pot desfășura
activități
economice
persoanele ce
îndeplinesc
următoarele
condiții:
-au împlinit vârsta de 18 ani
-starea de sănătate permite desfășurarea activității economice respective
-dispun de calificarea/pregătirea profesională/experiența profesională necesară desfășurării activității economice respective
-fără condamnări penale/săvârșire de fapte sancționate de legile financiare/vamale și fără cazier fiscal
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
S.C.A
(Societatea în Comandită pe Acțiuni)
Definiție Trăsături specifice "PAS cu PAS"
etapele înființării
Avantaje Dezavantaje Alte informații
Este societatea
pe acțiuni ce are
două tipuri de
asociați:asociați
comanditari și
asociați
comanditați.Este
reglementată de
aceleași dispoziții
ca și în cazul
societății pe
acțiuni.
împrumutând
particularități și
de la societatea
a)comanditarul este asociatul
care răspunde in limita
capitalului subscris, iar
actiunile sale sunt negociabile
-având responsabilități
limitate, nu are dreptul să
participe la administrarea
societății
-nu are dreptul să încheie și să
negocieze contracte cu terții
b)comanditatul este asociatul
care răspunde solidar și
nelimitat pentru obligațiile
sociale
-comanditatul se ocupă de
a) se verifică la Registrul
Comerțului validitatea numelui,
emblemei alese și redactarea
actului constitutiv
b)obținerea unor autorizații
prealabile
c)autentificarea actului de
constituire a societății alese
d)solicitarea înmatriculării
societății la Registrul
Comerțului
e)controlul de legalitate
executat de către judecătorul
delegat
f)încheierea înmatriculării
-oferă posibilitatea de a
participa la capitalul
social și cu aport în
natură
-numeroase posibilități
de dezvoltare a
activității
-comanditarii
participă la beneficii
nu și la conducerea
societății
-credibilitate mai
redusă
-numai comanditații
pot fi adminstratori ai
societății
-comanditarii sunt
obligați numai la plata
acțiunilor
-comanditarul poate
încheia operații în
contul societății numai
în baza unei procuri
speciale furnizată de
reprezentanții societății
-valoarea nominală a
unei acțiuni nu poate fi
mai mică de 1000 lei
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
în comandită
simplă
gestionarea și administrarea
societății
-pot fi acționari atât
comanditarii cât și
comanditații
-pot fi acționari ai societății
atât persoanele fizice cât și
persoanele juridice
-societatea se constituie
printr-un contract de societate
denumit Act Constitutiv
-valoarea capitalului social ca
și în cazul S.A. trebuie să fie
echivalentul a 25.000 Euro
g)publicitatea societății și
înscrierea la organele fiscale
h)deschiderea contului de
virament
i)întocmirea
ștampilelor,parafelor și sigiliilor
j)înființarea dacă este cazul a
filialelor și sucursalelor.
-în realitate această
formă de organizare a
societății este rar
întâlnită
-întreg capitalul social
este împărțit în acțiuni
-Guvernul poate
modifica,cel mult o
dată la doi ani valoarea
minimă a capitalului,în
funcție de rata de
schimb
Notă*
-pot desfășura
activități
economice
persoanele ce
îndeplinesc
următoarele
condiții:
-au împlinit vârsta de 18 ani
-starea de sănătate permite desfășurarea activității economice respective
-dispun de calificarea/pregătirea profesională/experiența profesională necesară desfășurării activității economice respective
-fără condamnări penale/săvârșire de fapte sancționate de legile financiare/vamale și fără cazier fiscal
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
S.C.S
(Societatea în Comandită Simplă)
Definiție Trăsături specifice "PAS cu PAS"
etapele înființării
Avantaje Dezavantaje Alte informații
Este societatea
de persoane
caracterizată
prin existența a
două tipuri de
asociați:comandi
tari și
comanditați, care
răspund solidar
și nelimitat
pentru obligațiile
sociale
a)comanditarul este asociatul
care răspunde pentru
obligațiile asumate numai în
limitele capitalului pe care l-a
dat sau a promis sa îl dea
societății
-nu are dreptul să-și înscrie
numele pe firma societății
-având responsabilități
limitate, nu are dreptul să
participe la administrarea
societății
-nu are dreptul să încheie și să
negocieze contracte cu terții
b)comanditatul este asociatul
care răspunde solidar și
a) se verifică la Registrul
Comerțului validitatea numelui,
emblemei alese și redactarea
actului constitutiv
b)obținerea unor autorizații
prealabile
c)autentificarea actului de
constituire a societății alese
d)solicitarea înmatriculării
societății la Registrul
Comerțului
e)controlul de legalitate
executat de către judecătorul
delegat
f)încheierea înmatriculării
g)publicitatea societății și
-organizare simplă
-nu există restricții în
ceea ce privește limita
minimă a capitalului
social
-comanditarii
participă la beneficii
nu și la conducerea
societății
-numai comanditații
pot fi adminstratori ai
societății
-capitalul social
subscris trebuie să fie
vărsat în integralitate
la data constituirii
societății
-capitalul social este
divizat în părți de
interes
-comanditarul poate
încheia operații în
contul societății numai
în baza unei procuri
speciale furnizată de
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
nelimitat cu întreaga sa avere
pentru angajamentele
societății în comandită
-comanditatul are dreptul să-
și înscrie numele pe firma
societății, se ocupă de
gestionarea și administrarea
ei.
-persoanele asociate pot fi atât
persoane fizice cât și juridice
-societatea se constituie
printr-un contract de societate
denumit Act Constitutiv
înscrierea la organele fiscale
h)deschiderea contului de
virament
i)întocmirea
ștampilelor,parafelo și sigiliilor
j)înființarea dacă este cazul a
filialelor și sucursalelor.
reprezentanții societății
Notă*
-pot desfășura
activități
economice
persoanele ce
îndeplinesc
următoarele
condiții:
-au împlinit vârsta de 18 ani
-starea de sănătate permite desfășurarea activității economice respective
-dispun de calificarea/pregătirea profesională/experiența profesională necesară desfășurării activității economice respective
-fără condamnări penale/săvârșire de fapte sancționate de legile financiare/vamale și fără cazier fiscal
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
S.N.C
(Societatea în Nume Colectiv)
Definiție Trăsături specifice "PAS cu PAS"
etapele înființării
Avantaje Dezavantaje Alte informații
Este societatea
constituită prin
asociere,pe baza
deplinei
încrederi,a două
sau mai multor
persoane,care
pun în comun
anumite bunuri
în vederea
desfășurării unei
activități
comerciale,
pentru
împărțirea
beneficiilor
-pentru constituirea unei
societăți în nume colectiv sunt
necesari cel puțin doi asociați
-este cea mai veche formă de
societate, se pretează foarte
bine afacerilor de mici
dimensiuni
-obligațiile sociale sunt
garantate cu patrimoniul
societății cât și cu
răspunderea nelimitată a
asociaților
-poate fi constituită atât de
persoane fizice cât și de
persoane juridice
-se constituie printr-un
a) se verifică la Registrul
Comerțului validitatea numelui,
emblemei alese și redactarea
actului constitutiv
b)obținerea unor autorizații
prealabile
c)autentificarea actului de
constituire a societății alese
d)solicitarea înmatriculării
societății la Registrul
Comerțului
e)controlul de legalitate
executat de către judecătorul
delegat
f)încheierea înmatriculării
g)publicitatea societății și
-modul de organizare
simplu
-nu sunt restricții în
ceea ce privește limita
minimă a capitalului
social
-formalitățile legate de
constituirea SNC-ului
sunt simple
-flexibilitate în
organizare și
conducere
-costuri mai mici de
înregistrare
-răspunderea
nelimitată și solidară
a asociaților(în
momentul
falimentului pentru
acoperirea datoriilor
se va recurge la
vânzarea bunurilor
personale)
-accesibilitatea
limitată de
capital(pentru
dezvoltarea societății
se vor face investiții
suplimentare)
-procesul decizional
privind activitatea
societății aparține
tuturor asociaților
-cota de capital ce
revine fiecărui asociat
pentru aportul său
poartă denumirea de
"parte de interes"
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
rezultate și în
care asociații
răspund
nelimitat și
solidar pentru
obligațiile
societății.
contract de societate
-în funcție de alegerea
asociaților se poate redacta și
un statut
-aportul asociaților poate fi în
numerar(obligatoriu),natură
sau creanțe
înscrierea la organele fiscale
h)deschiderea contului de
virament
i)întocmirea
ștampilelor,parafelor și sigiliilor
j)înființarea dacă este cazul a
filialelor și sucursalelor.
Notă*
-pot desfășura
activități
economice
persoanele ce
îndeplinesc
următoarele
condiții:
-au împlinit vârsta de 18 ani
-starea de sănătate permite desfășurarea activității economice respective
-dispun de calificarea/pregătirea profesională/experiența profesională necesară desfășurării activității economice respective
-fără condamnări penale/săvârșire de fapte sancționate de legile financiare/vamale și fără cazier fiscal
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
S.R.L-d
(Societatea cu Raspundere Limitată- debutantă)
Definiție Trăsături specifice "PAS cu PAS"
etapele înființării
Avantaje Dezavantaje Alte informații
Societatea cu
răspundere
limitată-
debutantă este
societatea
comercială
concepută pentru
stimularea
înființării și
dezvoltării
microintreprinde
rilor
●tip de societate destinată
persoanelor care nu au mai
deținut calitatea de acționar,
asociat într-un S.R.L sau S.A.
●poate avea maxim 5 asociați
●poate desfășura activități din
maximum 5 grupe de
activitate ale CAEN
●reinvestirea a 50% din
profitul înregistrat în anul
fiscal precedent
●declararea semestrială și
anuală a situațiilor financiare
la DIMMMAT(Departamentul
pentru Întreprinderi Mici și
Mijlocii, Mediu de Afaceri și
a) se verifică la Registrul
Comerțului validitatea numelui,
emblemei alese și redactarea
actului constitutiv
b)obținerea unor autorizații
prealabile
c)autentificarea actului de
constituire a societății alese
d)solicitarea înmatriculării
societății la Registrul
Comerțului
e)controlul de legalitate
executat de către judecătorul
delegat
f)încheierea înmatriculării
g)publicitatea societății și
●ajutorul primit din
partea statului român
ca urmare a solicitării
venite din partea
întreprinzătorului
debutant(alocație
financiar
nerambursabilă) de
50% dar nu mai mult
de 10.000 Euro din
valoarea proiectului
aferent planului de
afacere, iar restul
poate fi acoperit din
economii personale,
credite bancare etc.
●statutul de SRL-D se
pierde la trei ani de la
înființare
●nu poate desfășura
următoarele
activități:intermedieri
financiare și
asigurări,tranzacții
imobiliare,activități de
jocuri de noroc și
pariuri,producție sau
comercializare
de:armament,muniție,
explozibil,tutun,alcool,
substanțe aflate sub
control
●inițial acest tip de
SRL a fost adresat
numai tinerilor până
în vârsta de 35 de ani,
ca urmare a legii cu
nr.97/2014 privind
modificarea și
completarea O.U.G
6/2011 s-a schimbat
noțiunea de
"întreprinzător
tânăr", devenind
astfel "întreprinzător
debutant în
afaceri"tocmai
pentru a stimula și
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Turism)
înscrierea la organele fiscale
h)deschiderea contului de
virament
i)întocmirea
ștampilelor,parafelor și sigiliilor
●scutirea de la plata
contribuțiilor de
asigurări sociale
pentru veniturile
aferente timpului
lucrat de cel mult 4
salariați
●garanții acordate de
Fondul Național de
Garantare al Creditelor
pentru IMM-uri pentru
creditele de care pot
beneficia în vederea
realizării planurilor de
afaceri
●costurile și taxele cu
înființarea SRL-d-ului
sunt foarte mici
național,plante,
substanțe și preparate
stupefiante
●facilitățile nu se mai
acordă din momentul
în care firma
înregistrează în
decursul unui an o
cifra de afaceri
echivalentă a 500.000
Euro
mai mult sectorul
microintreprinderilor.
●programul SRL-d se
va aplica până în
anul 2020
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Notă*
-pot desfășura
activități
economice
persoanele ce
îndeplinesc
următoarele
condiții:
-au împlinit vârsta de 18 ani
-starea de sănătate permite desfășurarea activității economice respective
-dispun de calificarea/pregătirea profesională/experiența profesională necesară desfășurării activității economice respective
-fără condamnări penale/săvârșire de fapte sancționate de legile financiare/vamale și fără cazier fiscal
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
SRL
(Societate cu Răspundere Limitată)
Definiție Trăsături specifice "PAS cu PAS"
etapele înființării
Avantaje Dezavantaje Alte informații
Societatea
comercială ale
cărei obligații
sociale sunt
garantate cu
patrimoniul
social;asociații
sunt obligați
numai la plata
părților sociale.
●capitalul societății este
divizat în părți sociale
●se constituie prin
contract de societate și
statut
●aporturile în numerar
sunt obligatorii
●membrii SRL-ului sunt
responsabili de pasivul
social numai în limita
sumelor depuse ca părți
sociale,precum și de
patrimoniul societății
●capital social minim de
200 lei,fiind divizat în
cote egale
a) se verifică la Registrul Comerțului
validitatea numelui, emblemei alese
și redactarea actului constitutiv
b)obținerea unor autorizații
prealabile
c)autentificarea actului de
constituire a societății alese
d)solicitarea înmatriculării societății
la Registrul Comerțului
e)controlul de legalitate executat de
către judecătorul delegat
f)încheierea înmatriculării
g)publicitatea societății și înscrierea
la organele fiscale
h)deschiderea contului de virament
i)întocmirea ștampilelor,parafelor și
●limita minimă a
capitalului este 200 lei
●poate avea un singur
asociat
●atât impozitul pe
profit cât si pe
dividende nu se
plătește în cazul în care
există pierderi
●nu necesită
experiență în domeniul
în care se desfășoară
activitatea
●control deplin asupra
managementului
afacerii
●costuri ridicate cu
înființarea
●pentru a beneficia
de venit trebuie
așteptat sfârșitul
anului și depunerea
bilanțului contabil
●se va intra în
posesia profitului în
anul următor prin
repartizarea lui ca
dividend
●dubla impozitare a
profitului:3%impozit
pe venit sau
16%impozit pe profit
●există și varianta
înființării unui SRL cu
asociat unic,constituită
fiind numai prin
statut,fără a mai fi
nevoie de contract de
societate
●poate fi administrată
de unul sau mai mulți
administratori(numiți
fie prin contractul de
societate sau prin
hotărâre AGA)
●în ceea ce privește
luarea deciziilor este
necesară susținerea
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
●costuri legate de
înființare-aprox.1000 lei
●numărul asociaților
poate fi min 2, max 50
●cota parte din profit se
plătește fiecărui asociat
sub formă de dividend
●necesită expertiză
contabilă specializată
sigiliilor
j)înființarea dacă este cazul a
filialelor și sucursalelor.
●în caz de insolvență
spre deosebire de
entitățile fără
personalitate juridică
în cazul SRL-ului se
răspunde numai cu
patrimoniul înregistrat
al firmei și nu cu
averea și bunurile
personale
aferent firmei si
16%impozit pe
dividende
●fiscalitatea este mai
complexă,în special
datorită contabilității
în partidă dublă dar
și din cauza
activității desfășurate
care cuprinde mai
multe obiecte de
activitate
absolută a asociaților
prin AGA
●administratorii sunt
obligați să convoace
adunarea asociaților,
cel puțin o dată pe an
Notă*
-pot desfășura
activități
economice
persoanele ce
îndeplinesc
următoarele
condiții:
-au împlinit vârsta de 18 ani
-starea de sănătate permite desfășurarea activității economice respective
-dispun de calificarea/pregătirea profesională/experiența profesională necesară desfășurării activității economice respective
-fără condamnări penale/săvârșire de fapte sancționate de legile financiare/vamale și fără cazier fiscal
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Marketing,promovare,publicitate.
Idei si sfaturi pentru afaceri Tip/Modalitate Descriere
1.Logo-ul și sloganul Logo-ul reprezintă un desen, un simbol, identitatea firmei,
a produsului/serviciului furnizat, iar insoțit de un slogan
inspirat poate amplifica și mai mult mesajul transmis și
poate diferenția firma de restul competitorilor de pe piață
2.Carte de vizită,flyer,tricouri/pixuri
personalizate
O excelentă modalitate de promovare, ușoară, accesibilă,cu
costuri relativ reduse și cu efect vizual imediat.Conțin de
regulă mesaje scurte din care nu trebuie să
lipsească:numele,adresa firmei,numărul de telefon,e-mail-
ul,logo-ul și adresa de website
3.Website și blog Website-ul trebuie să conțină informații despre produs sau
despre serviciile oferite, nu foarte multe și cât mai la
obiect, altfel existând riscul ca vizitatorul site-ului să se
plictisească și să își piardă interesul.Fă-l cât mai atractiv
din punct de vedere grafic,ușor de utilizat și interactiv.Să
conțină videoclipuri și fotografii cât mai explicite. Iar in
cadrul aceluiași subdomeniu al site-ului poți crea un blog,
unde să vă expuneți ideile,principiile și viziunea
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
firmei.Blogul fiind dealtfel "locul" unde se creează o
legătură mai apropiată între vânzător și cumpărător,
postează cât mai des cu putință pentru a-i ține la curent cu
cele mai noi și utile informații pe potențialii clienți.
4.Social media și forum-urile Creează-ți profil a afacerii pe Facebook,Twitter sau
Linkedin, care să conțină o descriere a activității, câteva
poze sugestive și link către adresa ta de
website.Aderă/participă activ în grupurile formate în acest
scop, cu același tip sau din aceeasi categorie de produse
sau servicii furnizate
Forum-urile reprezintă o bună modalitate de a interacționa
cu oamenii din aceeași branșă, pentru schimb de experiență
, dar și cu potențialii clienți
5.Newsletter Este o componentă a e-mail marketingului, ce poate fi
eficientă dacă va fi concepută în așa manieră încât să
stârnească curiozitatea destinatarului, să capteze atenția, ca
mai apoi deschis,iar conținutul mesajului citit.Trebuie pus
accent pe formatul newsletter-ului și în mod special pe text,
pe informațiile prezentate,bine redactate.Încearcă să-l
personalizezi pentru a capta și mai mult atenția
destinatarului.În redactarea newsletter-ului pot fi folosite
informații de genul:tutoriale,ultimele știri și tendințe din
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
domeniul în care ai afacerea,studii de caz sau prezentate
exemple cu clienți satisfăcuți de produsele/serviciile
oferite(testimoniale)
6.Evenimente de
profil(expoziții,conferințe,târguri)
Participarea la astfel de evenimente de profil poate
reprezenta un mod eficient de a găsi colaboratori sau
persoane interesate de afacere.Iar daca se va ivi ocazia de a
ține un discurs nu trebuie ratată.Incercați să vorbiți cât mai
la obiect despre activitatea desfășurată cu exemple și
argumente, inclusiv de menționat adresele de website,blog
și social media
7.Comunicate de presă și anunțuri la
mica publicitate în ziarele locale
Poate reprezenta o metodă eficientă pentru a-ți face
cunoscută afacerea publicului larg.Oferă informații
privitoare la afacere care să suscite interes.Pot fi informații
referitoare la: lansarea unui nou produs,organizarea unui
eveniment,parteneriate/colaborări/asocieri cu diverse firme
sau instituții în diverse proiecte.
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
8.Clipuri video cu
produsul/produsele/serviciile oferite pe
diferite site-uri de video-sharing
Creeați-vă un canal propriu unde să postați clipuri video cu
produsele/serviciile prestate pentru a oferi o și mai mare
credibiltate afacerii pe site-uri gen Youtube sau
Vimeo.Incercati sa faceti cunoscuti pasii facuti in
realizarea produsului,prezentati etapele prin care trece
produsul,prin ce este produsul/servicul oferit diferit de
restul competitorilor de pe piata, încerca-ți să oferiți
unicitate și originalitate produsului, subliniind calitățile
sale principale
9.Personalizarea mijlocului de
transport(a mașinii proprii)
Cu ajutorul unui autocolant care să conțină logo-ul,adresa
de website și numărul de telefon,poți avea un grad ridicat
de mobilitate/vizibilitate și implicit de promovare a afacerii
10.Agenția de publicitate Se poate apela în momentul în care ți-ai dezvoltat afacerea
și dispui de suficiente resurse financiare, deoarece implică
costuri mari.În cadrul agenției, echipa de experți(specialiști
în marketing,designeri,analiști media etc.) va crea,
planifica și plasa reclamele în mai multe medii de
comunicare(ziare,reviste,radio sau televiziune)
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Surse de finanțare pentru afaceri
Finanțări rambursabile
Creditele bancare Surse proprii,împrumuturile luate de la
familie,prieteni sau alte persoane
”Business angels”
●reprezintă o sursă importantă de finanțare a
afacerii
●se obțin în baza unor planuri de afaceri bine
întocmite care să justifice finanțarea cerută
●o cerință importantă o reprezintă respectarea
tuturor condițiilor stabilite în contractul de
creditare
●există o oarecare reticență din partea băncilor
atunci când vine vorba de finanțarea firmelor
mici și mai ales a celor nou înființate
●marele avantaj odată obținut creditul îl
reprezintă întocmai suma solicitată și primită
ulterior necesară dezvoltării afacerii,asigurând cel
●sunt cele mai comune surse de
finanțare ale afacerilor
●reprezintă de fiecare dată un start bun
în demararea unei afaceri deoarece
implică mai puține riscuri și au un grad
de flexibilitate și independență ridicată
●în cazul în care se vor lua bani sub
formă de împrumut, aceștia se vor
returna în condițiile stabilite de comun
acord între părțile implicate, putându-se
ajunge pentru o mai bună înțelegere și
transparență inclusiv la notar.
●marele dezavantaj al acestui tip de
●reprezintă o categorie aparte de
investitori, de susținători ai afacerii,
ce vin adesea în calitate de asociați
●sunt oameni de afaceri care cred cu
tărie în ideea de afacere
propusă.Dețin experiență și cel mai
important lucru ”resurse financiare”
●pot ”veni” cu ”Know-How”, cu
vasta lor experiență și idei, existând
astfel riscul ca puterea de decizie să
le revină de cele mai multe ori.
●apreciază/susțin tinerii cu inițiativă,
la început de drum și cu idei
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
puțin o perioadă de timp,siguranță
antreprenorului și stabilitate financiară activității
desfășurate
finanțare îl reprezintă sumele investite,
fiind de cele mai multe ori destul de
mici putându-se susține afacerea pentru
o perioadă relativ scurtă de două-trei
luni.Ideal ar fi că după această perioadă
să se reinvestească profitul(în cazul în
care acesta există) în dezvoltarea pe mai
departe a afacerii
inovative
●există unele strategii
guvernamentale care încearcă să
încurajeze acest tip de finanțare a
micilor antreprenori,oferind o serie
de avantaje, inclusiv scutiri fiscale
Finanțări nerambursabile
Fonduri europene
și fonduri de la bugetul de stat
Alte surse de finanțare
●sunt finanțări nerambursabile(nerestituibile)
obținute de statele membre de la U.E. pentru
domeniile catalogate ca fiind "fragile" ce necesită
suport și sprijin
●datorită documentației "stufoase"(birocrației),a
condițiilor și cerințelor, de cele mai multe ori este
indicat pentru a alege un consultant în acest
domeniu
●schema de ajutor
MINIMIS(finanțare nerambursabilă
pentru IMM-uri de până la 100.000
Euro,cu o contribuție proprie de 10%),
Condiții:
-își va lua angajamentul de a crea noi
locuri de muncă până la terminarea
investiției
●microfinanțarea- o sursă de finanțare
nebancară acordată firmelor noi
înființate,obținută în condiții mai "lejere"
implicând însă costuri și dobânzi mai
mari
●leasingul- este sursa de finanțare pe
termen mediu sau lung acordată de regulă
societăților mari ce implică trei
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Principalele instrumente financiare pentru
dezvoltarea afacerilor:
●FEDER(Fondul European de Dezvoltare
Regională),acesta finanțează:
-IMM-urile,investiții pentru crearea de noi locuri
de muncă cercetare,inovare,mediu,turism,asistență
tehnică, infrastructură,educație
●FSE(Fondul Social European),acesta
finanțează:
- ocuparea forței de muncă,promovarea egalității
de șanse și includerii sociale,sprijinirea IMM-
urilor,educație aptitudini și formare
profesională,încurajarea participării femeilor pe
piața muncii
●FEADR(Fondul European Agricol pt
Dezvoltare Rurală),acesta finanțează:
-dezvoltarea și modernizarea exploataților
agricole,promovarea antreprenoriatului în mediul
rural,silvicultură,activități turistice,diversificarea
activităților non-agricole,creșterea valorii
economice a pădurii
-nu a mai beneficiat de ajutoare de
MINIMIS în ultimii trei ani, a căror
valoare să nu depășească 200.000 Euro
-să nu figureze cu datorii la bugetul de
stat
-să nu își desfâșoare activitatea în
domenii ca:pescuit si acvacultură,
producție primară de produse
agricole,comercializarea produselor
agricole,extragerea/prelucrarea și
comercializarea cărbunelui
●Programul SRL-D(destinat
debutanților în afaceri-buget alocat pe
anul 2015-30.000.000 lei)
Condiții:
-trebuie să angajeze pe perioadă
determinată până la încetarea statutului
de SRL-D(dupa 3 ani), două persoane
-întreprinzătorul trebuie să fie la prima
sa afacere și să nu mai fi îndeplinit
calitatea de acționar sau asociat într-un
entități(furnizorul,beneficiarul,societatea
de leasing).Societatea de leasing
achiziționează de la furnizor utilaje și
echipamentele ce se doresc a fi utilizate
de către beneficiar, iar acesta din urma în
schimbul unei redevențe lunare , ce
reprezintă totodata și rata de leasing, le va
putea folosi
●factoringul și scontarea- se realizează
printr-o instituție financiară ce se oferă
contra unui comision să preia plățile
firmei până la termenul scadent al
facturilor
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
●FC(Fondul de Coeziune),acesta finanțează:
-acțiuni ce promovează dezvoltarea durabilă, surse
regenerabile,dezvoltarea transporturilor
S.R.L sau S.A.
-contribuția financiară primită prin
program este de până la 10.000 Euro
-reinvestirea a 50% din profitul realizat
în anul fiscal anterior
●Programul START(schemă de ajutor
de minimis-buget alocat pe anul 2015
20.000.000 lei)
Condiții:
-destinat microîntreprinderilor și IMM-
urilor ce nu au mai mult de doi ani de la
înființare
-firmele care accesează programul nu
trebuie să fie aibă datorii la bugetul
statului
-se poate obține o finanțare de până la
120.000 lei(90%finanțare
nerambursabilă,10% contribuție
proprie)
-nu pot avea acces la finanțarea
programului firmele care au beneficiat
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
în ultimii trei ani fiscali de ajutoare de
minimis în valoare de 200.000
Euro(echivalentul în lei)
●Programul Comerț și Servicii(buget
alocat pe anul 2015-30.000.000 lei)
-destinat întreprinderilor mici și
mijlocii care au ca obiect de activitate
comercializarea produselor și
serviciilor de piață
-trebuie să fie înființate de cel puțin doi
ani
-trebuie să facă dovada faptului că nu
au mai primit alocații financiare
nerambursabile în ultimii trei ani la
firma actuală,aceeași condiție trebuie
îndeplinită și în cazul în care
asociații/administratorii firmei au
îndeplinit în trecut această funcție în
cadrul altor firme
-se poate obține o finanțare
nerambursabilă de până la 135.000
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
lei(maxim 90% din valoarea
cheltuielilor eligibile efectuate)
●Programul femeia manager(buget
alocat pe anul 2015-1.000.000 lei)
Condiții:
-destinat IMM-urilor manageriate de de
femei(inclusiv posesoarelor de PFA și
II) cu o vechime de maxim trei ani
-se poate obține o finanțare
nerambursabila de până la 50.000
lei(maxim 90% din valoarea
cheltuielilor eligibile efectuate)
-să nu aibă datorii la buget
-să mențină investiția pentru care
primesc alocația financiară
nerambursabilă pe o perioadă de minim
trei ani
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
ANALIZA SWOT A JUDEȚULUI ARGEȘ
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
EC
ON
OM
IC
PUNCTE TARI -prezența industriei constructoare
de mașini(ce reprezinta peste 40%
din economia judetului)
-suprafețe agricole intinse ca
suprafata unde se practica
pomicultura
-prezența comerțului și serviciilor
-dezvoltare relativ bună a
turismului în mod special în partea
de Nord a județului
-județul Argeș este lider la nivel
național în ceea ce privește
exportul
-prezența industriei de
exploatare,comercializare și
prelucrare a lemnului
-existența pe piață a unor branduri
locale cunoscute și pe plan
internațional,de ex:magiunul de
Topoloveni
-prezența parcurilor
industriale:Pitești-
Bradu,Câmpulung Muscel(pe
fostul loc al platformei auto ARO)
și parcul industrial-tehnologic-
științific din orașul Mioveni
PUNCTE SLABE -PIB/locuitor scăzut, sub
media națională
-rata a sărăciei ușor in
creștere
-se înregistrează o
scădere a investițiilor
-se înregistrează o
creștere a inflației
-venitul real pe lucrător
în agricultură foarte mic
-existența unor zone
monoindustriale și a
celor afectate de
restructurare
OPORTUNITĂȚI -flexibilitate si sprijin
pentru achizitionarea si
concesionarea de
terenuri din parte
autoritatilor locale
-facilități
fiscale(reducere taxe și
impozite) pentru
investitori
-teren arabil disponibil
pentru arendare
-posibilitatea accesării de
fonduri europene
-existența unor entități de
inovare și transfer
tehnologic
AMENINȚĂRI -se înregistrează o tendință
de creștere a firmelor aflate
în diferite stadii de faliment
sau insolvență
-criza economică mondială
care afectează veniturile
populației
-legislația națională supusă
des modificărilor
-situația neclară în care se
află în prezent combinatul
petro-chimic Arpechim
fiind efectul unor privatizări
eșuate
-prezența unor eventuale
riscuri
tehnologice:avarii,explozii
sau accidente
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
SO
CIA
L
Şi
RE
SU
RS
E U
MA
NE
-populație activă numeroasă
-existența unor ONG-uri care
partcipă activ la viața socială a
județului oferind servicii de
specialitate
-rata șomajului peste
media națională
-rata de inactivitate a
femeilor relativ mare
-protecția împotriva
sărăciei și inegalităților
este insuficientă
-nivelul scăzut al
oportunităților de
angajare în mediul rural
-o foarte bună calificare
a forței de muncă
-există o disponibilitate
crescută din partea forței
de muncă pentru
recalificare și dobândire
de alte abilități și
competențe
-instabilitatea politică de la
nivel național se poate
răsfrânge asupra mediului
social
-procent ridicat din
populația săracă ce prezintă
risc de excluziune socială
-nivelul destul de ridicat al
celor care depind de
ajutoarele sociale
DE
MO
GR
AF
IC
-procentaj ridicat al
persoanelor din mediul
rural
-spor natural negativ atât
în mediul rural cât și în
mediul urban, cu ușoare
tendințe de scădere
-expansiune urbană
necontrolată
-riscul accentuat de
îmbătrânire al populației
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
INF
RA
ST
RU
CT
UR
Ă
-infrastructură de transport relativ
bine dezvoltată
-prezența infrastructurii
de utilități
publice(alimentare
apă,gaz,canalizare) într-
un procent scăzut în
special în mediul rural
-infrastructura
nesatisfăcătoare a căilor
ferate
-realizarea în viitorul
apropiat a autostrăzii
Pitești-Sibiu
-inițierea proiectului de
dezvoltare a zonei
metropolitane Pitești
-intârzierea termenelor de
realizare a eventualelor
investiții și lucrări în
transport din cauza
instabilității economice și
politice ce se înregistrează
la nivel național
-lipsa infrastructurii
adecvate din mediul rural ce
poate împiedica dezvoltarea
industriei și în afara
centrelor urbane
ME
DIU
-prezența de-a lungul județului a
ariilor naturale ce aparțin rețelei
ecologice europene Natura 2000
Potențial natural diversificat
existănd o mare varietate a
formelor de relief a elementelor de
floră,vegetație și faună
-managementul
deșeurilor lipsește cu
desăvârșire în multe
localități
-percepția de multe ori
negativă a populației în
ceea ce privește
protecția mediului
-posibilitatea accesării de
fonduri guvernamentale
și europene în ceea ce
privește protecția
mediului înconjurător
-impactul antropic tot mai
pronunțat, influența nefastă
a activităților umane
prezintă tendințe
crescătoare
-ritmul îngrijorător în care
se defrișează în mod ilegal
pădurile județului, ocupând
unul dintre primele locuri la
nivel național
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
ANALIZA SWOT A JUDEȚULUI DȂMBOVIṬA
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
EC
ON
OM
IC
PUNCTE TARI -suprafețe agricole importante ca
suprafață unde se practică în mod special
cultura cerealelor, legumicultura, dar și
cea a cartofilor și fructelor
-prezența stațiunilor de cercetare și
dezvoltare în domeniul agricol, dintre
care cea mai importantă este cea
pomicolă de la Voinești(cu
arhicunoscutele soiuri de mere)
-prezența celui mare mare producător de
electrocasnice din Romania - Arctic
Găești
-prezența a trei parcuri industriale în
localitățile Moreni,I.L Caragiale(satMija)
și Priboiu(la 14 km de Târgoviște)
-prezența semnificativă a zăcămintelor de
țiței, gaze
naturale,sulf,marne,calcare,precum și a
apelor terapeutice folosite în tratamentele
balneare.
-industria prelucrătoare și comerțul
reprezintă un procent însemnat din cifra
de afaceri a județului
-sectorul avicol și de prelucrare al cărnii
este bine reprezentat
PUNCTE SLABE -PIB/locuitor scăzut,
mult sub media națională
-rata a sărăciei ușor in
creștere
-se înregistrează o
scădere a investițiilor
-se înregistrează o
creștere a inflației
-venitul real pe lucrător
în agricultură foarte mic
-infrastructură turistică
insuficient dezvoltată
OPORTUNITĂȚI -flexibilitate și sprijin
pentru achiziționarea și
concesionarea de
terenuri/clădiri din partea
autorităților locale
-facilități
fiscale(reducere taxe și
impozite) pentru
investitori
-teren arabil disponibil
pentru arendare
-posibilitatea accesării de
fonduri europene
-valorificarea
potențialului turistic
însemnat de care dispune
județul
-consultanță în
dezvoltarea și inițierea
de afaceri
-posibilitatea unor
cofinanțări din partea
autorității locale
AMENINȚĂRI -se înregistrează o
tendință de creștere a
firmelor aflate în
diferite stadii de
faliment sau insolvență
-criza economică
mondială care afectează
veniturile populației
-legislația națională
supusă des
modificărilor
-situația usor neclară în
care se află unul dintre
marii pioni economici
ai județului Combinatul
de oțeluri speciale
Târgoviște, aflat în
insolvență, dar cu
ușoare tendințe de
redresare a situației
financiare datorită creșterii vânzărilor
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
SO
CIA
L
Şi
RE
SU
RS
E U
MA
NE
-populație activă numeroasă
-rata șomajului peste
media națională
-rata de inactivitate a
femeilor relativ mare
-protecția împotriva
sărăciei și inegalităților
este insuficientă
-nivelul scăzut al
oportunităților de
angajare în mediul rural
-doar 14 % din locuitorii
județului au un loc de
muncă
-numărul pensionarilor îl
depășește cu mult pe cel
al persoanelor angajate
-câștigurile salariale din
județ mai mici cu
aproape un sfert față de
cele înregistrate la nivel
național
-o foarte bună calificare
a forței de muncă
-există o disponibilitate
crescută din partea forței
de muncă pentru
recalificare și dobândire
de alte abilități și
competențe
-instabilitatea politică
de la nivel național se
poate răsfrânge asupra
mediului social
-procent ridicat din
populația săracă ce
prezintă risc de
excluziune socială
-nivelul foarte ridicat
al celor care depind de
ajutoarele sociale
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
DE
MO
GR
AF
IC
-procentaj ridicat al
persoanelor din mediul
rural
-spor natural negativ atât
în mediul rural cât și în
mediul urban, cu ușoare
tendințe de scădere
-grad scăzut de
urbanizare
-riscul accentuat de
îmbătrânire al
populației
INF
RA
ST
RU
CT
UR
Ă
-infrastructură de transport relativ bine
dezvoltată
-prezența infrastructurii
de utilități
publice(alimentare
apă,gaz,canalizare) într-
un procent scăzut în
special în mediul rural
-infrastructura
nesatisfăcătoare a căilor
ferate
-ducerea la bun
sfârșit(preconizat fiind
anul 2017) a șoselei
situate la mare altitudine
Transcarpatica ce leagă
două regiuni istorice al
Romaniei(Muntenia și
Transilvania) prin
localitățile Moroeni(DB)
de Moeciu(BV)
-existența pe teritoriul
județului a autostrăzii
București-Pitești
-intârzierea termenelor
de realizare a
eventualelor investiții și
lucrări în transport din
cauza instabilității
economice și politice ce
se înregistrează la nivel
național
-lipsa infrastructurii
adecvate din mediul
rural ce poate împiedica
dezvoltarea industriei și
în afara centrelor
urbane
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
ME
DIU
-prezența de-a lungul județului a ariilor
naturale ce aparțin rețelei ecologice
europene Natura 2000
-potențial natural diversificat existănd o
mare varietate a formelor de relief a
elementelor de floră,vegetație și faună
-managementul
deșeurilor lipsește cu
desăvârșire în multe
localități
-percepția de multe ori
negativă a populației în
ceea ce privește protecția
mediului
-posibilitatea accesării de
fonduri guvernamentale
și europene în ceea ce
privește protecția
mediului înconjurător
-impactul antropic tot
mai pronunțat, influența
nefastă a activităților
umane prezintă tendințe
crescătoare
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
ANALIZA SWOT A JUDEȚULUI DOLJ
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
EC
ON
OM
IC
PUNCTE TARI -prezența industriei
constructoare de mașini
-suprafețe agricole cultivate în
continuă creștere,agricultura
reprezinta activitatea dominanta
a judetului
-prezența comerțului și
serviciilor
-prezența industriei textile si a
articolelor de imbracaminte
-prezența parcului industrial în
municipiul reședință de județ
Craiova
-prezența activă a IMM-urilor în
sectorul de producție
-menținerea la un nivel ridicat al
exporturilor de mărfuri și
produse
-prezența industriei
constructoare de locomotive
PUNCTE SLABE -PIB/locuitor scăzut, sub
media națională
-rata a sărăciei ușor in
creștere
-se înregistrează o
scădere a investițiilor
-se înregistrează o
creștere a inflației
-venitul real pe lucrător
în agricultură foarte mic
OPORTUNITĂȚI -implicarea autorităților
locale în acorduri de
parteneriat cu investitori
interesați
-flexibilitate și sprijin
pentru achiziționarea și
concesionarea de terenuri
-facilități fiscale(reducere
taxe și impozite) pentru
investitori
-oferirea de consultanță
pentru investiții
-teren arabil disponibil
pentru arendare
-posibilitatea accesării de
fonduri europene
-există în faza de proiect
realizarea a încă două
parcuri industriale în
municipiul Craiova
-înființarea de asociații de
tip CLUSTER între diverse
entități juridice din regiune
ce pot ajuta la dezvoltarea
economică, socială și
tehnologică a întregii zone
AMENINȚĂRI -se înregistrează o
tendință de creștere a
firmelor aflate în
diferite stadii de
faliment sau insolvență
-criza economică
mondială care
afectează veniturile
populației
-legislația națională
supusă des
modificărilor
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
SO
CIA
L
Şi
RE
SU
RS
E U
MA
NE
-populație activă numeroasă
-centru polarizator important nu
numai al județului cât și a
întregii regiuni
-rata șomajului peste
media națională
-migrația populației
prezintă tendințe
crescătoare în special cea
externă
-rata de inactivitate a
femeilor relativ mare
-protecția împotriva
sărăciei și inegalităților
este insuficientă
-o foarte bună calificare a
forței de muncă
-există o disponibilitate
crescută din partea forței de
muncă pentru recalificare și
dobândire de alte abilități și
competențe
-instabilitatea politică
de la nivel național se
poate răsfrânge asupra
mediului social
-procent ridicat din
populația săracă ce
prezintă risc de
excluziune socială
-nivelul destul de
ridicat al celor care
depind de ajutoarele
sociale
DE
MO
GR
AF
IC
-procentaj ridicat al
persoanelor din mediul
rural
-spor natural negativ atât
în mediul rural cât și în
mediul urban, cu ușoare
tendințe de scădere
-expansiune urbană
necontrolată
-riscul accentuat de
îmbătrânire al
populației
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
INF
RA
ST
RU
CT
UR
Ă
-infrastructură de transport
relativ bine dezvoltată
-prezența celor 3 porturi
funcționale la
Dunăre:Calafat,Bechet,Cetate
-prezența aeroportului
internațional Craiova
-prezența podului peste Dunăre
între localitățile Calafat-
Vidin(acces la șosea și cale
ferată)
-prezența infrastructurii
de utilități
publice(alimentare
apă,gaz,canalizare) într-
un procent scăzut în
special în mediul rural
-infrastructura
nesatisfăcătoare a căilor
ferate
-realizarea în viitorul
apropiat a autostrăzii
Craiova-Pitești
-intârzierea termenelor
de realizare a
eventualelor investiții
și lucrări în transport
din cauza instabilității
economice și politice
ce se înregistrează la
nivel național
-lipsa infrastructurii
adecvate din mediul
rural ce poate
împiedica dezvoltarea
industriei și în afara
centrelor urbane
ME
DIU
-prezența de-a lungul județului a
ariilor naturale ce aparțin rețelei
ecologice europene Natura 2000
-managementul
deșeurilor lipsește cu
desăvârșire în multe
localități
-percepția de multe ori
negativă a populației în
ceea ce privește protecția
mediului
-posibilitatea accesării de
fonduri guvernamentale și
europene în ceea ce privește
protecția mediului
înconjurător
-impactul antropic tot
mai pronunțat,
influența nefastă a
activităților umane
prezintă tendințe
crescătoare
-schimbările climatice,
în zona de sud a
județului există riscul
apariției fenomenului
de deșertificare
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
ANALIZA SWOT A JUDEȚULUI IAȘI
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
EC
ON
OM
IC
PUNCTE TARI -reședinta de județ, municipiul Iași este un important centru
economic,istoric și cultural nu numai al județului cât și a
întregii regiuni de dezvoltare Nord-Est.
-investiții importante în domeniul IT și cel al
componentelor auto
-cele mai importante industrii ale județului:
farmaceutică,chimică,metalurgică,textilă și alimentară
-județ cu suprafață preponderent destinată culturilor
agricole,aprox.70%, cu terenuri agricole pretabile culturilor
de viță de vie și pomi fructiferi,dar si cu foarte bun
randament la productia de sfecla de zahar
-zonă viticolă importantă a țării cu o tradiție îndelungată
-județul Iași înregistrează cel mai mare număr de IMM-uri
la nivel regional, reprezentând astfel un sector foarte
dinamic al economiei întregului județ.
-existența parcului științific și tehnologic în municipiul Iași
"Tehnopolis".
-existența clusterelor(inovare,cercetare, dezvoltare,IT)
-cluster "Regional Inovativ de Imagistică Moleculară și
Structurală"(primul constituit de acest fel la nivel naţional)
PUNCTE SLABE -PIB/locuitor scăzut, sub
media națională
-rata a sărăciei ușor in
creștere, in special in
mediul rural
-se înregistrează o scădere
a investițiilor
-se înregistrează o
creștere a inflației
-venitul real pe lucrător în
agricultură foarte mic
-județul Iași face parte din
regiunea de dezvoltare
Nord-Est a României,
socotită ca fiind regiunea
din cadrul U.E cu cel mai
ridicat prag al sărăciei
OPORTUNITĂȚI -flexibilitate și sprijin
pentru achiziționarea și
concesionarea de
terenuri/clădiri din partea
autorităților locale
-facilități fiscale(reducere
taxe și impozite) pentru
investitori
-teren arabil disponibil
pentru arendare
-posibilitatea accesării de
fonduri europene
-înființarea în viitorul
apropiat a două parcuri
industriale în apropierea
municipiului Iasi,în
localitățile Lețcani și
Miroslava
-posibilitatea asocierii intr-
un parteneriat public-privat
pentru inițierea unei afaceri
-concesionare suprafețe cu
luciu de apă
AMENINȚĂRI -se înregistrează o tendință
de creștere a firmelor aflate
în diferite stadii de faliment
sau insolvență
-criza economică mondială
care afectează veniturile
populației
-legislația națională supusă
des modificărilor
-scăderea numărului de noi
întreprinzători(o tendință ce
se manifestă din ce în ce
mai puternic de la an la an)
-existența unor orașe mici
afectate din ce în ce mai
mult de procesul de
destrucurare economică
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
SO
CIA
L
Şi
RE
SU
RS
E U
MA
NE
-populație activă numeroasă
-rata șomajului este sub media națională
-rata de inactivitate a
femeilor relativ mare
-protecția împotriva
sărăciei și inegalităților
este insuficientă
-nivelul scăzut al
oportunităților de angajare
în mediul rural
-rata crescuta a migratiei
persoanelor in afara
frontierei statului
-grad ridicat de sărăcie în
special în sudul județului
-disparități economice-
sociale(între mediul urban
și mediul rural)
-structuri de învățământ și
formare a forței de muncă
dezvoltate
-o foarte bună calificare a
forței de muncă
-există o disponibilitate
crescută din partea forței de
muncă pentru recalificare și
dobândire de alte abilități și
competențe
-se înregistrează o ușoară
creștere a numărului de
salariați cât și a câștigurilor
salariale
-instabilitatea politică de la
nivel național se poate
răsfrânge asupra mediului
social
-procent ridicat din
populația săracă ce prezintă
risc de excluziune socială
-nivelul ridicat al celor care
depind de ajutoarele sociale
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
DE
MO
GR
AF
IC -spor natural pozitiv
- procentaj ridicat al
persoanelor din mediul
rural
-riscul accentuat de
îmbătrânire al populației
INF
RA
ST
RU
CT
UR
Ă
-infrastructură de transport relativ bine dezvoltata
-prezența aeroportului internațional Iași
-prezența infrastructurii
de utilități
publice(alimentare
apă,gaz,canalizare) într-
un procent scăzut în
special în mediul rural
-infrastructura
satisfăcătoare a căilor
ferate existand dealtfel căi
ferate electrificate
-ca și strategie de
dezvoltare a întregii regiuni
Nord-Est din care face
parte și judetul Iași se va
demara construirea
autostrăzii care va lega
Transilvania de Moldova
prin cele două orașe Târgu
Mureș și Iași, altfel s-ar
înlesni accesul la eventuale
investiții în zona Moldovei.
-intârzierea termenelor de
realizare a eventualelor
investiții și lucrări în
transport din cauza
instabilității economice și
politice ce se înregistrează
la nivel național
-lipsa infrastructurii
adecvate din mediul rural
ce poate împiedica
dezvoltarea industriei și în
afara centrelor urbane
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
ME
DIU
-prezența de-a lungul județului a ariilor naturale ce aparțin
rețelei ecologice europene Natura 2000
-managementul deșeurilor
lipsește cu desăvârșire în
multe localități
-percepția de multe ori
negativă a populației în
ceea ce privește protecția
mediului
-posibilitatea accesării de
fonduri guvernamentale și
europene în ceea ce
privește protecția mediului
înconjurător
-impactul antropic tot mai
pronunțat, influența nefastă
a activităților umane
prezintă tendințe
crescătoare
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
ANALIZA SWOT A JUDEȚULUI OLT
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
EC
ON
OM
IC
PUNCTE TARI -prezența industriei
metalurgice
-suprafețe agricole
cultivate în continuă
creștere
-prezența comerțului și
serviciilor
-prezența industriei
textile și confecțiilor
-prezența parcului
industrial în municipiul
reședință de județ
Slatina
-prezența activă a IMM-
urilor în sectorul de
producție
-menținerea la un nivel
ridicat al exporturilor de
mărfuri și produse
-existența în orașul port
Corabia a bursei
cerealelor
PUNCTE SLABE -PIB/locuitor scăzut, sub
media națională
-rata a sărăciei ușor in
creștere
-se înregistrează o scădere
a investițiilor
-se înregistrează o
creștere a inflației
-venitul real pe lucrător în
agricultură foarte mic
OPORTUNITĂȚI -implicarea autorităților
locale în acorduri de
parteneriat cu investitori
interesați
-flexibilitate și sprijin
pentru achiziționarea și
concesionarea de terenuri
-scutirea investitorilor pe
o anumită perioadă de
timp de la plata taxelor și
impozitelor în schimbul
angajării unui număr
important de persoane
-teren arabil disponibil
pentru arendare
-posibilitatea accesării de
fonduri europene
-exista un proiect de
realizare a unui parc
industrial in Caracal
AMENINȚĂRI -se înregistrează o
tendință de creștere a
firmelor aflate în diferite
stadii de faliment sau
insolvență
-criza economică
mondială care afectează
veniturile populației
-legislația națională
supusă des modificărilor
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
SO
CIA
L
Şi
RE
SU
RS
E U
MA
NE
-populație activă
numeroasă -rata șomajului peste
media națională
-migrația populației
prezintă tendințe
crescătoare
-rata de inactivitate a
femeilor relativ mare
-protecția împotriva
sărăciei și inegalităților
este insuficientă
-o foarte bună calificare a
forței de muncă
-instabilitatea politică de
la nivel național se poate
răsfrânge asupra
mediului social
-procent ridicat din
populația săracă ce
prezintă risc de
excluziune socială
-nivelul destul de ridicat
al celor care depind de
ajutoarele sociale
DE
MO
GR
AF
IC -procentaj ridicat al
persoanelor din mediul
rural
-spor natural negativ atât
în mediul rural cât și în
mediul urban, cu ușoare
tendințe de scădere
-riscul de îmbătrânire al
populației
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
INF
RA
ST
RU
CT
UR
Ă
-infrastructură de
transport relativ bine
dezvoltată
-prezența infrastructurii
de utilități
publice(alimentare
apă,gaz,canalizare) într-
un procent scăzut în
special în mediul rural
-infrastructura
nesatisfăcătoare a căilor
ferate
-starea precară în care se
află singurul port fluvial
al județului și anume
orașul Corabia
-realizarea în viitorul
apropiat a autostrăzii
Craiova-Pitești(via
Slatina)
-intârzierea termenelor de
realizare a eventualelor
investiții și lucrări în
transport din cauza
instabilității economice și
politice ce se
înregistrează la nivel
național
ME
DIU
-prezența de-a lungul
județului a ariilor
naturale ce aparțin
rețelei ecologice
europene Natura 2000
-managementul deșeurilor
lipsește cu desăvârșire în
multe localități
-percepția de multe ori
negativă a populației în
ceea ce privește protecția
mediului
-posibilitatea accesării de
fonduri guvernamentale și
europene în ceea ce
privește protecția mediului
înconjurător
-impactul antropic tot
mai pronunțat, influența
nefastă a activităților
umane prezintă tendințe
crescătoare
-schimbările climatice, în
zona de sud a județului
există riscul apariției
fenomenului de
deșertificare
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
ANALIZA SWOT A JUDEȚULUI NEAMȚ
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
EC
ON
OM
IC
PUNCTE TARI -suprafețe agricole importante ca
suprafață unde se practică în mod
special cultura cerealelor și cea a
cartofilor
-județul Neamt are un sector dinamic al
microintreprinderilor;foarte bine
reprezentat, este segmentul cel mai
important în ceea ce privește economia
întregului județ
-loc fruntaș la nivel național în ceea ce
privește exploatarea,prelucrarea și
exportul de materie lemnoasă.
-resurse naturale importante:ape
termale,ape
minerale,sare,potasiu,țiței,gaze
naturale,materiale de construcții,
depozit uranifer(comuna Grințies)
-turismul relativ bine dezvoltat, în
special: agroturismul,turismul rural,
ecumeinic și balnear.
PUNCTE SLABE -PIB/locuitor scăzut, mult
sub media națională
-rata a sărăciei ușor in
creștere
-se înregistrează o scădere
a investițiilor
-se înregistrează o
creștere a inflației
-venitul real pe lucrător în
agricultură foarte mic
OPORTUNITĂȚI -flexibilitate și sprijin pentru
achiziționarea și concesionarea
de terenuri/clădiri din partea
autorităților locale
-facilități fiscale(reducere taxe
și impozite) pentru investitori
-teren arabil disponibil pentru
arendare
-posibilitatea accesării de
fonduri europene
-valorificarea potențialului
turistic însemnat de care
dispune județul
-consultanță în dezvoltarea și
inițierea de afaceri
-sprijin din partea instituțiilor
locale pentru derularea de
proiecte de investiții(eliberarea
în regim de urgență a
documentațiilor necesare, a
autorizațiilor de funcționare) -posibilitatea asocierii într-un
parteneriat public-privat pentru
inițierea unei afaceri
AMENINȚĂRI -se înregistrează o
tendință de creștere
a firmelor aflate în
diferite stadii de
faliment sau
insolvență
-criza economică
mondială care
afectează veniturile
populației
-legislația națională
supusă des
modificărilor
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
SO
CIA
L
Şi
RE
SU
RS
E U
MA
NE
-populație activă numeroasă
-rata șomajului peste
media națională
-rata de inactivitate a
femeilor relativ mare
-protecția împotriva
sărăciei și inegalităților
este insuficientă
-nivelul scăzut al
oportunităților de
angajare în mediul rural
-rata crescută a migrației
persoanelor în afara
frontierei statului
-grad ridicat de sărăcie
-o foarte bună calificare a forței
de muncă
-există o disponibilitate crescută
din partea forței de muncă
pentru recalificare și dobândire
de alte abilități și competențe
-instabilitatea
politică de la nivel
național se poate
răsfrânge asupra
mediului social
-procent ridicat din
populația săracă ce
prezintă risc de
excluziune socială
-nivelul foarte
ridicat al celor care
depind de
ajutoarele sociale
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
DE
MO
GR
AF
IC
-procentaj ridicat al
persoanelor din mediul
rural(62%) cu mult peste
media națională
-spor natural negativ atât
în mediul rural cât și în
mediul urban, cu ușoare
tendințe de scădere
-grad scăzut de
urbanizare, accesibilitate
relativ scăzută, zone
întinse unde nu există
centre urbane
-riscul accentuat de
îmbătrânire al
populației
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
INF
RA
ST
RU
CT
UR
Ă
-infrastructură de transport rutier slab
dezvoltată
-prezența infrastructurii
de utilități
publice(alimentare
apă,gaz,canalizare) într-
un procent scăzut în
special în mediul rural
-infrastructura
nesatisfăcătoare a căilor
ferate
-ca și strategie de dezvoltare a
întregii regiuni Nord-Est din
care face parte și județul Neamț
se va demara construirea
autostrăzii care va lega
Transilvania de Moldova prin
cele două orașe Târgu Mureș și
Iași(ce va strabate și județul
Neamț prin orașul Târgu
Neamț) altfel s-ar înlesni
accesul la eventuale investiții în
zona Moldovei.
-intârzierea
termenelor de
realizare a
eventualelor
investiții și lucrări
în transport din
cauza instabilității
economice și
politice ce se
înregistrează la
nivel național
-lipsa infrastructurii
adecvate din
mediul rural ce
poate împiedica
dezvoltarea
industriei și în afara
centrelor urbane
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
ME
DIU
-prezența de-a lungul județului a ariilor
naturale ce aparțin rețelei ecologice
europene Natura 2000
-potențial natural diversificat existănd o
mare varietate a formelor de relief a
elementelor de floră,vegetație și faună
-managementul deșeurilor
lipsește cu desăvârșire în
multe localități
-percepția de multe ori
negativă a populației în
ceea ce privește protecția
mediului
-posibilitatea accesării de
fonduri guvernamentale și
europene în ceea ce privește
protecția mediului înconjurător
-impactul antropic
tot mai pronunțat,
influența nefastă a
activităților umane
prezintă tendințe
crescătoare
-ritmul îngrijorător
în care se
defrișează în mod
ilegal pădurile
județului
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Structura planului de afacere
Salon de înfrumusețare Cap.1 – Descrierea afacerii
Subcap.1.1 – Scopul,obiectivele/afacerii
Acela de a satisface până și cele mai exigente gusturi în materie de îngrijire și întreținere corporală, într-un mediu relaxant,
alături de o echipă de profesioniști dedicați 100% meseriei și satisfacerii depline a clientului.
Subcap.1.2 – Tipul afacerii
Salon de înfrumusețare și remodelare corporală
Subcap.1.3 – Motivația înființării afacerii
A aduce pe piața locală tipuri de servicii cât mai cuprinzătoare și la un nivel ridicat de calificare și profesionalism, într-un
mediu reconfortant alături de specialiști în domeniu care vin în întâmpinarea clientului întotdeauna cu zâmbetul pe buze.
Cap.2 – Informații despre firmă
Subcap.2.1– forma juridică de organizare(SRL,SNC etc)
S.R.L
Subcap.2.2 – denumirea firmei
S.C. S.R.L
Subcap.2.3 – conducerea și personalul firmei
Un administrator și trei angajați
Subcap.2.4 – numărul de angajați
Echipa formată dintr-un număr de patru persoane, inclusiv administratorul unității
Subcap.2.5 – domeniul de activitate
Prestări servicii
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Subcap.2.6 – stadiul în care se află firma (la debut,la maturitate,etc.)
Firma este un start-up
Subcap.2.7 – amplasamentul și facilitățile de care dispune firma
Amplasament central,spațiu 65 mp,la parter,3 camere, un grup sanitar,racordat la toate utilitățile
Subcap.2.8 – Analiza SWOT(puncte tari/slabe,oportunități/amenințări)
Puncte tari:
●serviciile complexe de întreținere și
remodelară corporală
Oportunități:
●interesul tot mai crescut pentru acest tip de
servicii manifestată de către clientela
masculină
Puncte slabe:
●costuri inițiale destul de mari pentru
demararea afacerii
Amenințări:
●concurența neloială
Cap.3 – Informații referitoare la afacere și marketingul afacerii
Subcap.3.1 – Ideea de afacere
Salon de înfrumusețare,întreținere și remodelare corporală
Subcap.3.2 – Descrierea produsului/serviciului oferit
Cosmetică,make-up,coafură-frizerie,manichiură,pedichiură,tratamente pentru întreținere remodelarea corpului.
Subcap.3.3 – Descrierea segmentelor de piață(modul de împărțire al pieței,plan
local/regional/național/internațional;consumatori fideli/ocazionali)
În primul rând luăm în calcul satisfacerea nevoilor pe piața locală, iar ca mai apoi, ca și plan de dezvoltare, extinderea în
regiune prin deschiderea altor saloane sub același brand într-o perioada de timp estimată la 3-4 ani.
Subcap.3.4 – Clienții produsului/serviciului oferit(individuali/organizaționali)
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Clienții sunt individuali, iar în special, serviciile sunt destinate femeilor cuprinse în segmentul de vârstă 18-55 ani.Însă unele
servicii pot fi la fel de bine destinate și clientelei masculine, înregistrându-se dealtfel un trend crescător pe acest segment, ce
rezultă dealtfel și din analiza pieţei făcută de către firma noastră pe un interval de timp de aproximativ un an.
Subcap.3.5 – Concurența(din cine este repezentată?produsele/serviciile oferite?tipul de
concurență,directă/indirectă?puncte forte/slabe, elementele de unicitate ale afacerii și avantajele
față de concurenți)
Concurența este reprezentată de încă alte 5 saloane de înfrumusețare ce oferă servicii în mare parte similare cu ale noastre,
diferența între firma noastră și competitori făcându-se la la două servicii pe care le oferim în plus:tratamentele faciale și
servcii de remodelare corporală realizate cu ajutorul unor produse și aparatură de înaltă calitate.
Subcap.3.6 – Promovarea afacerii(modalități/strategii de promovare)
Tipărirea de flyere și distribuirea lor,promovare on-line prin site și poate cea mai bună formă de publicitate,prin
recomandările venite din partea clienților satisfăcuți de calitatea serviciilor noastre.
Subcap.3.7 – Strategii de prețuri și vânzări(comparativ cu ceilalți competitori;care sunt
variantele/modalitățile de prețuri si vânzări practicate?)
Într-o primă etapă se vor practica prețuri situate la același nivel cu cel al competitorilor, însă pe parcurs prin fidelizarea
clienților se vor oferi discount-uri cuprinse între 5-10 % pe baza cardului de loialitate ce va fi emis de unitatea noastră.
Cap.4 – Managementul afacerii
Subcap.4.1 – Conducerea unității(componența,experiența,atribuțiile/aptitudinile fiecăruia)
Conducerea unității este asigurată de administratorul firmei, ce dispune de o vastă experiență, de peste 8 ani în domeniul
prestărilor de servicii, și în mod special, în relaționarea cu clienții.Înafara calificării angajaților pentru fiecare serviciu pe
care îl oferim, în cadrul echipei există o experiență cumulată de peste 15 ani în acest domeniu.
Subcap.4.2 – Personalul unității(componența,nivelul de calificare,sarcinile fiecăruia)
Adminstratorul afacerii care este si hairstylistul firmei, un cosmetician,un frizer și un specialist în întreținere și remodelare
corporală
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Înafara calificării angajaților pentru fiecare serviciu pe care îl oferim, în cadrul echipei există o experiență cumulată de peste
15 ani în acest domeniu.
Cap.5 – Planul financiar
Subcap.5.1 – Surse de finanțare ale afacerii
Pentru o și mai bună dezvoltare a activității desfășurate se dorește a se contracta o finanțare nerambursabilă destinată start-
up-urilor,însă principala sursă de finanțare o reprezintă economiile personale a celor doi asociați din cadrul firmei.
Subcap.5.2. – Pragul de rentabilitate
Pragul de rentabilitate este un instrument de planificare al unei afaceri și se va calcula pentru a cunoaște punctul în care
firma devine profitabilă/capacitatea sa de a genera profit.
Astfel, formula sa este:PR=Costuri fixe/ Pretul mediu unitar de vanzare - Costul mediu unitar variabil
Observație:Prezentul plan de afaceri a fost elaborat în scopul de a oferi informații, de a furniza soluții și idei persoanelor
dornice de a iniția o afacere, și poate fi folosit ca reper și îndrumător în atingerea obiectivelor propuse.
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Structura planului de afacere Atelier de croitorie
Cap.1 – Descrierea afacerii
Subcap.1.1 – Scopul,obiectivele/afacerii
Crearea unor modele de haine care să suscite interesul generației tinere față de portul tradițional românesc, o reîntoarcere la
origini sau mai bine zis o călătorie în timp, o incursiune în trecutul autentic și fără seamăn al neamului românesc.
Subcap.1.2 – Tipul afacerii
Subcap.1.3 – Motivația înființării afacerii
Pornește de la pasiunea proprietarei afacerii pentru portul popular românesc și promovarea sa sub o nouă formă, o îmbinare
armoniosă a vechiului cu noul.O reinterpretare cât mai reușită a costumului tradițional românesc și al elementelor decorative
tradiționale care îl definesc.
Subcap.1.4 – Informații despre firmă
1.4.1 – forma juridică de organizare(SRL,SNC etc)
SRL
1.4.2 – denumirea firmei
S.C. S.R.L
1.4.3 – conducerea și personalul firmei
Un manager și două croitorese
1.4.4 – numărul de angajați
Firma dispune de un număr de 3 angajați:un designer vestimentar care este dealtfel și managerul unității și două
croitorese
1.4.5 – domeniul de activitate
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte
1.4.6 – stadiul în care se află firma (la debut,la maturitate,etc.)
Firma este un start-up
1.4.7 – amplasamentul și facilitățile de care dispune firma
Atelierul va funcționa într-un spațiu comercial de 45 mp,împărțit în felul următor: spațiu-productie de 18mp;de depozitare
stocuri 12mp, și un loc pentru prezentarea produselor și de relaționare cu clienții de 15mp
Subcap.1.5 – Analiza SWOT(puncte tari/slabe,oportunități/amenințări)
Puncte tari:
●gradul ridicat de originalitate și unicitate al
produselor create
Oportunități:
●apariția pe un segment de piață cu un
potențial ridicat
●creșterea gradului de receptivitatea din
partea populației când vine vorba de
tradițional și autentic
Puncte slabe:
●costuri inițiale destul de mari pentru
demararea afacerii
Amenințări:
●apariția unor imitații de calitate îndoielnică
care tind să inducă în eroare potențialii clienți
în ceea ce privește calitatea și originalitatea
produsului
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Cap.2 – Informații referitoare la afacere și marketingul afacerii
Subcap.2.1 – Ideea de afacere
Atelier croitorie la comandă,creații stilizate cu influențe din portul tradițional românesc.
Subcap.2.2 – Descrierea produsului/serviciului oferit
Produsele oferite clienților noștri sunt următoarele:rochii(inclusiv rochii tradiționale pentru nuntă),bluze,cămăși,ii,fuste
.Toată gama de produse este stilizată cu elemente tradiționale autentice,în special motive florale și geometrice.
Subcap.2.3 – Descrierea segmentelor de piață(modul de împărțire al pieței,plan
local/regional/național/internațional;consumatori fideli/ocazionali)
Se dorește familiarizarea pieței locale cu acest nou trend, cu o notorietate deosebită în orașele mari, însă nu la fel de bine
cunoscut în orașele mai mici.Conceptul astfel promovat va depăși aria de răspândire locală și regională prin intermediul
promovării online de care va avea parte
Subcap.2.4 – Clienții produsului/serviciului oferit(individuali/organizaționali)
Clienții produselor sunt de tip individual , reprezentați de femei cu vârsta cuprinsă între 20-45 ani cu venituri peste medie.
Subcap.2.5 – Concurența(din cine este reprezentată?produsele/serviciile oferite?tipul de
concurență,directă/indirectă?puncte forte/slabe, elementele de unicitate ale afacerii și avantajele
față de concurenți)
Pe acest segment de piață nu există concurență în acest moment la nivel local sau regional, s-au identificat totuși câteva
magazine on-line la nivel național ce comercializează produse asemănătoare cu ale noastre.Avantajul îl constă faptul că noi
înșine producem propriile creațiile și nu apelăm la alt tip de intermediari pentru realizarea și comercializarea lor.
Subcap.2.6 – Promovarea afacerii(modalități/strategii de promovare)
Se va pune accentul în mod special pe o promovare realizată în mediul online:site,blog și retele de socializare.Totodată, se
dorește ca într-un interval cât mai scurt de timp să se poată realiza participarea la evenimente de profil:târguri,expoziții etc.
Subcap.2.7 – Strategii de prețuri și vânzări(comparativ cu ceilalți competitori;care sunt
variantele/modalitățile de prețuri si vânzări practicate?)
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Prețurile ce vor fi practicate în cadrul atelierului nostru vor fi sensibil egale cu cele ale concurenței. Se vor face discount-uri
semnificative la produsele noastre în perioada sărbătorilor.
Cap.3 – Managementul afacerii
Subcap.3.1 – Conducerea unității(componența,experiența,atribuțiile/aptitudinile fiecăruia)
Conducerea va fi asigurată de managerul unității, absolventă a doua facultatii:studii economice si design vestimentar.
Subcap.3.2 – Personalul unității(componența,nivelul de calificare,sarcinile fiecăruia)
Întreg procesul tehnologic realizat cu ajutorul celor doua croitorese va fi supervizat de manager.Pâna la momentul în care
caștigurile societătii o vor permite pentru a fi angajat o cea de-a treia persoană ca și șef de atelier această atribuție îi va
reveni managerului care va coordona munca celor două lucrătoare.
Cap.4 – Planul financiar
Subcap.4.1 – Sursele de finanțare ale afacerii
Inițial afacerea va demara cu ajutorul banilor proveniti din economiile personale,iar pe parcurs,odată cu dezvoltarea afacerii
se va încerca contractarea unui credit bancar sau obținerea de fonduri nerambursabile pentru extinderea activității firmei.
Subcap.4.2. – Pragul de rentabilitate
Pragul de rentabilitate este un instrument de planificare al unei afaceri și se va calcula pentru a cunoaște punctul în care
firma devine profitabilă/capacitatea sa de a genera profit.
Astfel, formula sa este:PR=Costuri fixe/ Pretul mediu unitar de vanzare - Costul mediu unitar variabil
Observație:Prezentul plan de afaceri a fost elaborat în scopul de a oferi informații, de a furniza soluții și idei persoanelor
dornice de a iniția o afacere, și poate fi folosit ca reper și îndrumător în atingerea obiectivelor propuse.
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Structura planului de afacere Atelier produse hand-made
Cap.1 – Descrierea afacerii
Subcap.1.1 – Scopul,obiectivele/afacerii
A oferi o gamă largă și diversificată de produse hand-made(bijuterii și accesorii), ingenios concepute, executate într-o
manieră artistică deosebită, ceea ce vă conferi produselor unicitate.
Subcap.1.2 – Tipul afacerii
Confecționarea produselor de tip hand-made
Subcap.1.3 – Motivația înființării afacerii
Pornește de la talentul artistic înnăscut pe care îl manifestă persoana care dorește să dezvolte această afacere și dorința de
face cunoscute publicului larg creațiile sale realizate în cea mai mare parte din materiale ecologice reciclate.Încercând
totodată să introducă pe piața locală conceptul de eco-friendly
Subcap.1.4 – Informații despre firmă
1.4.1 – forma juridică de organizare(SRL,SNC etc)
PFA
1.4.2 – denumirea firmei
PFA
1.4.3 – conducerea și personalul firmei
Deținătoarea PFA-ului
1.4.4 – numărul de angajați
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Se va începe activitatea cu o singură persoană, deținătoare PFA-ului, iar pe parcurs odată cu dezvoltarea afacerii se
va angaja și o altă persoană.Mai târziu dacă situația o va impune se va organiza afacerea într-un SRL
1.4.5 – domeniul de activitate
Producție produse handmade
1.4.6 – stadiul în care se află firma (la debut,la maturitate,etc.)
Firma este un start-up
1.4.7 – amplasamentul și facilitățile de care dispune firma
Activitatea firmei se va desfășura acasa,în locuința personală e deținătoarei PFA-ului
Subcap.1.5 – Analiza SWOT(puncte tari/slabe,oportunități/amenințări)
Puncte tari:
●gradul ridicat de originalitate al produselor
create
●investiția inițială scăzuta în cazul acestui tip
de afacere
Oportunități:
●apariția pe un segment de piață cu un
potențial ridicat
●creșterea gradului de receptivitatea din
partea populației când vine vorba de autentic
și produse lucrate manual
Puncte slabe:
●dimensiunile relativ mici ale afacerii
Amenințări:
●existența pe piață a unor produse de calitate
îndoielnică,ce nu respectă specificul acestei
îndeletniciri și care se pot confunda cu
ușurință de către novici cu cele autentice
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Cap.2 – Informații referitoare la afacere și marketingul afacerii
Subcap.2.1 – Ideea de afacere
Confecționare produse handmade(bijuterii și accesorii) în marea lor majoritate obținute din materie primă reciclată
Subcap.2.2 – Descrierea produsului/serviciului oferit
Atenția este îndreptată pentru crearea a două categorii de produse: bijuterii și accesorii
Bijuterii(brațări din bumbac,margele și pietre semiprețioase,cercei/cerceluși, coliere și pandative
Accesorii(șale,fesuri,poșete,genți,huse de telefon/croșetate sau tricotate
Subcap.2.3 – Descrierea segmentelor de piață(modul de împărțire al pieței,plan
local/regional/național/internațional;consumatori fideli/ocazionali)
În principal este vizată piața locală și regională, însă datorită existenței magazinului online se speră ca în scurt timp aria de
vânzare a produselor să fie extinsă la nivel național.
Subcap.2.4 – Clienții produsului/serviciului oferit(individuali/organizaționali)
Clienții sunt individuali în cea mai mare parte, însă se va încerca și acapararea clienților de tip organizațional și atragerea lor
printr-o serie de discount-uri la procurarea unor anumite tipuri de produse și desigur a unor cantități mai mari
Subcap.2.5 – Concurența(din cine este repezentată?produsele/serviciile oferite?tipul de
concurență,directă/indirectă?puncte forte/slabe, elementele de unicitate ale afacerii și avantajele
față de concurenți)
Pe acest segment de piață concurența este reprezentată de înca două înteprinzatoare, care însa nu se ocupă efectiv de partea
de creație și confecționare a produsului,ci strict de comercializare lor.Venim în plus față de concurență cu conceptul de eco-
friendly, obținerea de produse din materiale reciclate.
Subcap.2.6 – Promovarea afacerii(modalități/strategii de promovare)
Se mizează foarte mult pe promovarea on-line datorită site-ului și magazinului online.Promovarea se mai face și prin
intermediul rețelelor de socializare și blogul unde sunt expuse cele mai noi informații referitoare la activitatea desfășurată
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
permițând dealtfel o interacțiune mai apropiată între potențialii clienți și vânzător. Aducându-le totodată la cunoștință
clienților, viziunea și principiile antreprenorului.
Subcap.2.7 – Strategii de prețuri și vânzări(comparativ cu ceilalți competitori;care sunt
variantele/modalitățile de prețuri si vânzări practicate?)
Prețurile vor varia în funcție de produs(unicitate sa,modul de prelucrare ,costuri etc.) însă nu vor depăși valorile practicate de
concurență.Se vor practica reduceri în anumite perioade ale anului, deasemenea la cumpararea de cantități mai mari se vor
face discount-uri substanțiale de până la 15-20%.
Vânzarea produselor se va face în special on-line prin intermediul magazinului electronic ,dar și prin deplasarea la client sau
în cadrul unor reuniuni de vânzare.
Cap.3 – Managementul afacerii
Subcap.3.1 – Conducerea unității(componența,experiența,atribuțiile/aptitudinile fiecăruia)
Deținătoarea PFA-ului,absolventă de studii economice și arte plastice
Subcap.3.2 – Personalul unității(componența,nivelul de calificare,sarcinile fiecăruia)
Deținătoarea PFA-ului
Cap.4 – Planul financiar
Subcap.4.1 – Sursele de finanțare ale afacerii
Nefiind o afacere care să implice pentru început sume mari de bani finanțarea va fi asigurată din economiile personale
Subcap.4.2. – Pragul de rentabilitate
Pragul de rentabilitate este un instrument de planificare al unei afaceri și se va calcula pentru a cunoaște punctul în care
firma devine profitabilă/capacitatea sa de a genera profit.
Astfel, formula sa este:PR=Costuri fixe/ Prețul mediu unitar de vânzare - Costul mediu unitar variabil
Observație:Prezentul plan de afaceri a fost elaborat în scopul de a oferi informații, de a furniza soluții și idei persoanelor
dornice de a iniția o afacere, și poate fi folosit ca reper și îndrumător în atingerea obiectivelor propuse.
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Structura planului de afacere Firmă de organizare evenimente
Cap.1 – Descrierea afacerii
Subcap.1.1 – Scopul,obiectivele/afacerii
Scopul este acela de a oferi o gamă cât mai cuprinzătoare de servicii si produse de cea mai înaltă calitate ,realizate cu
ajutorul unora dintre cei mai buni specialiști în domeniu. Servicii și produse destinate să satisfacă și cele mai exigente
gusturi, punându-se totodată accentul pe elementele de originalitate, și acordarea de atenție sporită micilor detalii, care de
cele mai multe ori pot face diferența.
Subcap.1.2 – Tipul afacerii
Prestări servicii
Subcap.1.3 – Motivația înființării afacerii
Afacere pornește de la nevoia de confort a oamenilor care tinde să se genaralizeze, și a lipsei acute de timp liber cu care se
confruntă din ce în ce mai mult persoanele din ziua de azi. Oferim acest tip de serviciu clientului care dorește să participe la
un astfel de eveniment făra a fi necesar implicarea directă în organizarea sa, lăsând totul în seama unei echipe de
profesioniști pentru a se ocupa de la primul până la ultimul detaliu.Venim în întâmpinarea clienților cu servicii și produse
adaptate oricărui tip de situație.
Subcap.1.4 – Informații despre firmă
1.4.1 – forma juridică de organizare(SRL,SNC etc)
SRL
1.4.2 – denumirea firmei
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
S.C. S.R.L
1.4.3 – conducerea și personalul firmei
Structura personalului cuprinde: manager,administrator,un cameraman,un fotograf,doi decoratori, un DJ și doi
animatori.
1.4.4 – numărul de angajați
Societatea are un număr de 9 angajați
1.4.5 – domeniul de activitate
Servicii de organizare evenimente
1.4.6 – stadiul în care se află firma (la debut,la maturitate,etc.)
Start-up
1.4.7 – amplasamentul și facilitățile de care dispune firma
Sediu firmei este localizat într-un imobil aflat într-o zonă centrală,unde iși desfășoară activitatea echipa
administrativă și conducerea.Totodata, pentru depozitarea materiilor prime,recuzitelor,materialelor și conceperea produselor
deținem avem un spatiu de 25mp, aflat în imediata vecinătate a sediului.
Subcap.1.5 – Analiza SWOT(puncte tari/slabe,oportunități/amenințări)
Puncte tari:
●originalitatea și complexitatea serviciilor
oferite
●echipă tânără,dinamică cu experiență de cel
puțin trei ani în acest domeniu acumulată pe
posturi asemănătoare
Oportunități:
●apariția pe un segment de piață cu un
potențial ridicat
Puncte slabe:
●apelarea la altă firma pentru serviciile de tip
Amenințări:
●concurența neloială care încă se practică
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
catering, neputând momentan asigura acest
tip de serviciu
destul de des
Cap.2 – Informații referitoare la afacere și marketingul afacerii
Subcap.2.1 – Ideea de afacere
Firmă de organizare evenimente speciale:nunți,botezuri,aniversări,petreceri private,petreceri cu tematică
Subcap.2.2 – Descrierea produsului/serviciului oferit
-organizare de nunți și botezuri:decorare sală,asigurare ornamente florale - biserică și restaurant.Pentru evenimente de tip
nuntă:primirea invitaților cu șampanie,dansul mirilor,furatul miresei,aruncatul buchetului,tortul miresei,scosul
voalului.Alegerea și închirierea sălii,servicii foto și video,DJ,artificii și jocuri de lumini
-organizare conferințe,seminarii pentru sectorul business:închirierea sălii,catering-ul asigurat cu ajutorul unei firme
colaboratoare
-o gama diversificată de evenimente de tip petrecere(aniversări zile de naștere/onomastice,8 Martie,Haloween,petreceri
tematice pentru copii).
Vom asigura închirierea sălii,catering,animație,muzică,foto, video și decorarea sălii
Subcap.2.3 – Descrierea segmentelor de piață(modul de împărțire al pieței,plan
local/regional/național/internațional;consumatori fideli/ocazionali)
Scopul pentru care se dorește organizarea unei astfel de afaceri este acela de a deservi nevoile consumatorilor ocazionali de
pe piața locală, totodată prin notorietatea pe care ne vom caștiga datorita calității serviciilor noastre, ne dorim o dezvoltare,
și implicit o extindere pe plan regional a afacerii.
Subcap.2.4 – Clienții produsului/serviciului oferit(individuali/organizaționali)
Clienții cărora li se adresează serviciile sunt atat de tip individual cat si organizationali.Acordăm o atenție sporită
organizațiilor deoarece din cercetările de piață efetuate de către firma noastră serviciile destinate acestora din urmă, cel
puțin la nivel local și regional, aproape că lipsesc cu desăvârșire.
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Subcap.2.5 – Concurența(din cine este repezentată?produsele/serviciile oferite?tipul de
concurență,directă/indirectă?puncte forte/slabe, elementele de unicitate ale afacerii și avantajele
față de concurenți)
Din analiza pieței și a principalilor actori de pe acest segment rezultă faptul că firma noastră are trei principali competitori,
însa serviciile oferite de aceștia nu includ o parte însemnată din serviciile prestate de către firma noastră, fiind orientați mai
mult pe organizarea de evenimente de tip nunți și botezuri.
Subcap.2.6 – Promovarea afacerii(modalități/strategii de promovare)
Promovarea afacerii se va face în mod special în mediul online, prin intermediul site-ului și rețelelor de socializare.
Subcap.2.7 – Strategii de prețuri și vânzări(comparativ cu ceilalți competitori;care sunt
variantele/modalitățile de prețuri si vânzări practicate?)
Prețurile practicate vor justifica pe deplin calitatea serviciilor noastre și vor fi sensibil mai mari față de ale competitorilor
noștri pentru aceleași tipuri de servicii.Avantajul constituind-ul celelalte tipuri de servicii pe care firmele concurente nu le
oferă, paleta mult mai largă și diversificată de servicii ne va conferi o mai mare posibilitate de satisfacere a nevolior
clienților.
Cap.3 – Managementul afacerii
Subcap.3.1 – Conducerea unității(componența,experiența,atribuțiile/aptitudinile fiecăruia)
Conducerea unității este asigurată de manager ce beneficiază de o experiență de peste 7 ani în servicii de tip catering și
organizare evenimente,lucrând o bună perioadă de timp ca și adminstrator la o astfel de firmă în Spania.
Subcap.3.2 – Personalul unității(componența,nivelul de calificare,sarcinile fiecăruia)
Adminstratorul firmei, asemenea mangerului, beneficiază de o experiență bogată în acest domeniu,ocupând până nu demult
un post similar la una dintre firmele competitoare.Fiind recrutat în mod special pentru abiltățile sale organizatorice.Celelalte
persoane angajate permanent în cadrul firmei:doi decoratori,un cameraman,un fotograf ce au colaborat cu succes de-a lungul
timpului cu diverse alte firme de organizare evenimente.La evenimentele destinate copiilor se va apela pe baza unor
contracte de colaborare la doi animatori.
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Cap.4 – Planul financiar
Subcap.4.1 – Sursele de finanțare ale afacerii
Sursa de finanțare a afacerii va fi reprezentată de aportul celor doi asociați ai firmei.
Subcap.4.2. – Pragul de rentabilitate
Pragul de rentabilitate este un instrument de planificare al unei afaceri și se va calcula pentru a cunoaște punctul în care
firma devine profitabilă/capacitatea sa de a genera profit.
Astfel, formula sa este:PR=Costuri fixe/ Pretul mediu unitar de vanzare - Costul mediu unitar variabil
Observație:Prezentul plan de afaceri a fost elaborat în scopul de a oferi informații, de a furniza soluții și idei persoanelor
dornice de a iniția o afacere, și poate fi folosit ca reper și îndrumător în atingerea obiectivelor propuse.
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Structura planului de afacere Producerea și comercializarea prăjiturilor de casă
Cap.1 – Descrierea afacerii
Subcap.1.1 – Scopul,obiectivele/afacerii
Producerea și comercializarea prăjiturilor de casă, accentul punându-se pe respectarea rețetelor tradiționale,transmise din
generație în generație, și redescoperirea gustului natural al prăjiturii de altădată.
Subcap.1.2 – Tipul afacerii
Fabricarea prajiturilor si a produselor proaspete de patiserie
Subcap.1.3 – Motivația înființării afacerii
Pornește de la pasiunea inițiatoarei afacerii pentru gastronomie și în special pentru redescoperirea vechilor valori din
bucătăria tradițională românească, a rețetelor care au influențat copilăriile multor generații de români.Regăsirea gustului
dulce al prăjiturilor,gustul natural din odaia bunicii care era redescoperit de fiecare dată cu ocazia petrecerii vacanțelor la
țară.
Subcap.1.4 – Informații despre firmă
1.4.1 – forma juridică de organizare(SRL,SNC etc)
Se va organiza într-un P.F.A
1.4.2 – denumirea firmei
P.F.A
1.4.3 – conducerea și personalul firmei
Deținătoarea PFA-ului
1.4.4 – numărul de angajați
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Se va începe activitatea cu o singură persoană, deținătoare PFA-ului, iar pe parcurs odată cu dezvoltarea afacerii se
va angaja și o altă persoană.Mai târziu, dacă situația o va impune, se va organiza afacerea într-un SRL.
1.4.5 – domeniul de activitate
Industria alimentară
1.4.6 – stadiul în care se află firma (la debut,la maturitate,etc.)
Debut
1.4.7 – amplasamentul și facilitățile de care dispune firma
Fiind o afacere mică de familie activitatea se va desfășura preponderent acasă, în propria bucătărie.În cazul în care
volumul comenzilor va depași previziunile noastre se va alege un spațiu mai mare care să îndeplinească toate condițiile
necesare satisfacerii tuturor cerințelor.Totodată inițiatoarea afacerii dispune de un teren de 1Ha,împreună cu o livada de
pomi fructiferi și o mică menajerie formată din 25 găini outoare, de unde își va alege cu mare grijă cea mai mare parte din
produsele,materiile prime și ingredientele necesare fabricării prăjiturilor Astfel se dorește a se respecta specificul ecologic al
produselor comercializate.
Subcap.1.5 – Analiza SWOT(puncte tari/slabe,oportunități/amenințări)
Puncte tari:
●obținerea materiilor prime,ingredientelor
din propria gopsodărie
●specificul ecologic al produselor
comercializate
Oportunități:
●apariția pe un segment de piață cu un
potențial ridicat,încă prea puțin exploatat și
valorificat
Puncte slabe:
●echipamentul și
utilajele(cuptor,mixer,malaxor etc.) prezintă
un grad de uzură
Amenințări:
●procesul tehnologic la un volum mai mare
al comenzilor poate fi influențat din cauza
dotărilor relativ modeste în ceea ce privește
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
echipamentul și utilajele din dotare
Cap.2 – Informații referitoare la afacere și marketingul afacerii
Subcap.2.1 – Ideea de afacere
Producerea și comercializarea de prăjituri tradiționale de casă obținute din ingrediente naturale(cea mai mare parte a lor din
propria gospodărie).
Subcap.2.2 – Descrierea produsului/serviciului oferit
Produsele oferite-prajituri precum:Albă ca
Zăpada,Negrese,Doboș,Amandină,Diplomat,Carpați,Violeta,cornulețe,fursecuri,cozonaci,
checuri,plăcinte,tarte,diverse prăjituri:cu dovleac și scorțișoară,cu mere și vanilie,cu brânză dulce, cu prune,cu cirese, cu
nuca și cacao
Subcap.2.3 – Descrierea segmentelor de piață(modul de împărțire al pieței,plan
local/regional/național/internațional;consumatori fideli/ocazionali)
Produsele vor fi destinate consumatorilor ocazionali de pe piața locală.Odată cu intențiile de dezvoltare a afacerii se dorește
extinderea afacerii și pe plan regional.
Subcap.2.4 – Clienții produsului/serviciului oferit(individuali/organizaționali)
Clienții produselor în cea mai mare parte vor fi individuali, însă, totodată în decursul timpului, odată cu dezvoltarea afacerii
se va încerca și atragerea clientelei de tip organizațional și participarea activă cu produsele noastre la diversele evenimente
desfășurate în sectorul business printr-un serviciu de tip catering
Subcap.2.5 – Concurența(din cine este repezentată?produsele/serviciile oferite?tipul de
concurență,directă/indirectă?puncte forte/slabe, elementele de unicitate ale afacerii și avantajele
față de concurenți)
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Concurența indirectă este reprezentată de un număr de 5 cofetării care produc și comercializează în regim industrial
produsele.Pe segmentul de piață al prăjiturilor de casă tradiționale nu există competitori, acesta fiind dealtfel punctul forte al
afacerii care se dorește a se demara.
Subcap.2.6 – Promovarea afacerii(modalități/strategii de promovare)
Promovarea afacerii se va face in special in mediul online cu ajutorul rețelelor de socializare, și a unui magazin online.
Subcap.2.7 – Strategii de prețuri și vânzări(comparativ cu ceilalți competitori;care sunt
variantele/modalitățile de prețuri si vânzări practicate?)
Datorită specificului natural,ecologic al prăjiturilor realizate, prețul va diferi față- de cele obținute la scara industrială,fiind
sensibil mai mare.Vânzarea produselor noastre se va face ca urmare a primirii comenzii(online sau telefonic) și de cele mai
multe ori la domiciliul clientului.
Cap.3 – Managementul afacerii
Subcap.3.1 – Conducerea unității(componența,experiența,atribuțiile/aptitudinile fiecăruia)
Deținătoarea PFA-ului
Subcap.3.2 – Personalul unității(componența,nivelul de calificare,sarcinile fiecăruia)
Deținătoarea PFA-ului
Cap.4 – Planul financiar
Subcap.4.1 – Sursele de finanțare ale afacerii
Nefiind o afacere care să implice pentru început sume mari de bani finanțarea va fi asigurată din economiile personale.
Subcap.4.2. – Pragul de rentabilitate
Pragul de rentabilitate este un instrument de planificare al unei afaceri și se va calcula pentru a cunoaște punctul în care
firma devine profitabilă/capacitatea sa de a genera profit.
Astfel, formula sa este:PR=Costuri fixe/ Pretul mediu unitar de vanzare - Costul mediu unitar variabil
SERVICIUL PUBLIC
DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ
CURTEA DE ARGEŞ
“Investește în oameni!” Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritară 6 Promovarea incluziunii sociale Domeniul major de intervenţie 6.3 Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii Titlul proiectului: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii!
Observație:Prezentul plan de afaceri a fost elaborat în scopul de a oferi informații, de a furniza soluții și idei persoanelor
dornice de a iniția o afacere, și poate fi folosit ca reper și îndrumător în atingerea obiectivelor propuse.
