FIA DISCIPLINEI

FIA DISCIPLINEI1. Date despre program

1.1 Instituia de nvmnt superiorUniversitatea DANUBIUS Galai

1.2 Facultatea de tiine Economice

1.3 Departamentulde Finane i Administrarea Afacerilor

1.4 Domeniul de studiiAdministrarea Afacerilor

1.5 Ciclul de studii

Licen

1.6 Programul de studii / CalificareaEconomia Comerului,Turismului i Serviciilor

2. Date despre disciplin2.1 Denumirea disciplineiEconomia ntreprinderii

2.2 Titularul activitilor de cursProf.univ.dr.Bogdan Andronic

2.3 Titularul activitilor de seminarAsist.univ.drd. Ioan Gina

2.4 Anul de studiuI2.5 SemestrulII2.6 Tipul de evaluareExamen2.7 Regimul disciplinei

Obligatorie

3. Timpul total estimat (ore pe semestru al activitilor didactice)3.1 Numr de ore pe sptmn2din care: 3.2 curs13.3 seminar / laborator1

3.4 Total ore din planul de nvmnt28din care: 3.5 curs143.6 seminar / laborator14

3.7 Distribuia fondului de timpore

Studiul dup manual, suport de curs, bibliografie i notie16

Documentare suplimentar n bibliotec, pe platforme electronice de specialitate i pe teren8

Pregtire seminarii / laboratoare, teme, referate, portofolii i eseuri 12

Tutoriat2

Examinri8

Alte activiti4

3.8 Total ore de studiu individual50

3.9 Total ore pe semestru78

3.10 Numrul de credite3

4. Precondiii (acolo unde este cazul) (Se menioneaz disciplinele care trebuie studiate anterior.)4.1 de curriculum Microeconomie

4.2 de competene -

5. Condiii (acolo unde este cazul)5.1 de desfurare a cursului -

5.2 de desfurare a seminarului / laboratorului -

6. Competene specifice acumulate (Vizeaz competenele asigurate de programul de studiu din care face parte disciplina.)

Competene profesionale C.1. Realizarea prestaiilor n comer,turism i servicii, prin urmtorii descriptori : Definirea adecvat a conceptelor i principiilor specifice teoriei economice,precum i a celor din domeniul comerului,turismului i serviciilor ; C.2. Comercializarea produselor/serviciilor,prin urmtorii descriptori : Descrierea modalitilor de concepere a produsului turistic,a tehnicilor de comercializare i a comportamentului agenilor economici n contextul creat de legislaia i regulamentele aferente n vigoare; C.3. Gestionarea relaiilor cu clienii i furnizorii, prin urmtorii descriptori : Fundamentarea de studii i analize,organizatorice i de eficien a activitii firmelor n vederea acordrii de consiliere i asisten ; C.4. Gestionarea i alocarea resurselor materiale i financiare, prin urmtorii descriptori :

- Elaborarea de calcule pentru diferite situaii alternative (variante decizionale)n alocarea resurselor ;

C.6. Asisten n managementul resurselor umane, prin urmtorii descriptori : - Identificarea adecvat a conceptelor legate de planificarea,organizarea,coordonarea i controlul activitii resurselor umane n contextul specificitii pieei muncii din domeniul administrrii afacerilor ;

- Rezolvarea de probleme, situaii,studii de caz specifice resurselor umane : recrutare,selecie,motivare,salarizare,orarul de munc,formare.

Competene transversale -

7. Obiectivele disciplinei (reieind din grila competenelor specifice acumulate)7.1 Obiectivul general al disciplinei Disciplina Economia ntreprinderii are ca obiectiv general delimitarea conceptual,explicarea i interpretarea unor notiuni economice privind organizarea i funcionarea agenilor economici ntr-un mediu(context) concurenial aflat n continu schimbare.

7.2 Obiectivele specifice Cunoaterea i nelegerea conceptelor i principiilor economice specifice comerului,turismului i serviciilor; Explicarea comportamentului agenilor economici n contextul legislativ specific,naional i global; Explicarea modului de concepere a produselor specifice i de realizare a prestaiilor n comer,turism i servicii ; ntocmirea de analize cu privire la organizarea i funcionarea eficient a entitilor/organizaiilor ; Identificarea alternativelor optime de combinare a resurselor materiale i financiare aflate la dispoziia unitii;

Gestiunea complexa i eficient a resurselor umane n domeniul administrrii afacerilor ;

8. Coninuturi8.1 CursMetode de predareObservaii

Abordarea sistemic a conceptului de ntreprindere.prelegerea n sistem interactiv, abordarea i interpretarea multidisciplinar a diferitelor concepte de specialitate

Tipologia ntreprinderilor.prelegerea

Relaiile ntreprinderii cu mediul su.prelegerea n sistem interactiv

Modaliti de asociere a firmelor n economia de pia.prelegerea

Un profil al antreprenorului.prelegerea n sistem interactiv

ntreprinderea centru decizional.prelegerea n sistem interactiv

Structura organizatoric a ntreprinderii.prelegerea

Procesul de producie.prelegerea n sistem interactiv

Funcia comercial.prelegerea n sistem interactiv

Activitatea de personal a ntreprinderii.prelegerea n sistem interactiv, abordarea i interpretarea multidisciplinar a diferitelor concepte de specialitate

Eficiena ntreprinderii.prelegerea n sistem interactiv

Elemente de gestiune financiar a ntreprinderii.prelegerea n sistem interactiv

Strategiile ntreprinderii.prelegerea n sistem interactiv, abordarea i interpretarea multidisciplinar a diferitelor concepte de specialitate

Bibliografie minimal de studiu pentru studeniA - Andronic,Bogdan (2010).Economia ntreprinderii. Galai : Ed.Universitar Danubius

- Samochi,Boris ;Purdea, Dum itru (2007). Economia ntreprinderii. Cluj-Napoca : Editura RisoprintBibliografie de elaborare a cursului- Andronic,Bogdan (2010).Economia ntreprinderii. Galai : Ed.Universitar Danubius - Brbulescu,Constantin ; Gavril, Tatiana (coordonatori) (1999). Economia i gestiunea ntreprinderii. Bucureti : Editura Economic- Deaconu, Aurel (1998). Economia ntreprinderii. Bucureti : Editura Didactic i Pedagogic- Jaba, Octavian ; Ni, Valentin (1999). Economia i gestiunea ntreprinderii. Iai : Editura Universitii Al. I. Cuza- Samochi,Boris ;Purdea, Dum itru (2007). Economia ntreprinderii. Cluj-Napoca : Editura Risoprint- Zahiu, Letiia (2005). Curs de economia ntreprinderii.Bucureti : ASE Bucureti

8.2 Seminar / laboratorMetode de predareObservaii

. Aspecte practice(inclusiv o sintez a legislaiei) privind nfiinarea, administrarea i dizolvarea ntreprinderilor.

prelegere interactiv

Test gril privind tipologia ntreprinderilor i relaiile ntreprinderii cu mediul su. Studii de caz.prezentarea de studii de caz

Aplicaii la modaliti de asociere a firmelor n economia de pia.,testarea aptitudinilor antreprenoriale.rezolvarea problemelor,simulri

Modelarea deciziei manageriale.rezolvarea problemelor,simulri

Aspecte practice privind structura organizatoric. rezolvarea problemelor

Aplicaii privind activitatea de personal a ntreprinderii.rezolvarea problemelor

Probleme de producie.rezolvarea problemelor

Studii de caz.studii de caz

Bibliografie

A - Andronic,Bogdan (2010).Economia ntreprinderii. Galai : Ed.Universitar Danubius

- Samochi,Boris ;Purdea, Dum itru (2007). Economia ntreprinderii. Cluj-Napoca : Editura Risoprint

9. Coroborarea coninuturilor disciplinei cu ateptrile reprezentanilor comunitii epistemice, asociaiilor profesionale i angajatori reprezentativi din domeniul aferent programului ntocmirea de analize cu privire la organizarea i funcionarea eficient a entitilor/organizaiilor ; Identificarea alternativelor optime de combinare a resurselor materiale i financiare aflate la dispoziia unitii;

Gestiunea complexa i eficient a resurselor umane n domeniul administrrii afacerilor .

10. EvaluareTip activitate10.1 Criterii de evaluare10.2 Metode de evaluare10.3 Pondere din nota final

10.4 CursCunoaterea si utilizarea noiunilor specifice, folosirea unui limbaj de specialitate adecvat, expunerea i interpretarea corect a unor raionamente specifice disciplinei ,parcurgerea bibliografiei.Examen scrisTem de control50%20%

10.5 Seminar / laboratorFrecven, testare periodic, completarea de chestionare, implicarea activ n cadrul seminariilor,dezbateri,Evaluare continu30%

10.6 Standard minim de performan

- Cunoasterea n proporie de 50 % a informaiei predate la curs; - Frecven i implicare la seminarii.

Data completrii Semntura titularului de cursSemntura titularului de seminar

01 / 10/ 2014_________________________________________________

Data avizrii n departamentSemntura directorului de departament

__ / __ / ______________________________

licen, masterat, doctorat

obligatorie, opional, facultativ

4