Fi de lectur

Titlu: Revista romn de dreptul muncii nr.7 din 2011Autor: Drd. Gabriel Busu Editur:Wolters KluverCitate pagina 49: ,,Modelul nordic este un exemplu de pia a muncii deosebit de eficient, care se sprijin pe parteneri sociali puternici, i unde, datorit unei rate ridicate de sindicalizare, a creat premisa unui acord implicit ntre stat i partenerii sociali, menit s asigure un obiectiv mai larg, al autonomiei n reglarea acestei piee, pe calea negocierilor colective, n sensul c guvernul i parlamentul nu intervin atta vreme ct partenerii sociali sunt capabili s asigure funcionarea normal a pieei forei de munc.,,Sistemul negocierilor colective reprezint o component vital a conceptului nordic de flexicuritate, ntruct acordurile colective sunt mult mai flexibile dect legislaia, datorit adaptabilitii lor continue la cerinele industriilor i companiilor individuale, precum i a faptului c ele pot fi cu uurin modificate pe baza nelegerilor mutuale dintre partenerii sociali. ,,In cadrul aceluiai model nordic de flexicuritate trebuie observat, pe lng aspectul strnsei cooperri dintre partenerii sociali, i existena unui puternic sector public, ceea ce asigur un nivel ridicat al asigurrilor sociale pentru aceia ce nu au un loc de munc, coroborat cu o politic activ a pieei muncii, de natur s conduc la oferirea de noi oportuniti de angajare pentru omeri, dar i pentru cei angajai. Referin intern: Capitolul I. Reglementarea flexisecuritii la nivel european, Subcapitolul 1.7. Modelul nordic