Economia intreprinderii

Universitatea OVIDIUS Constana Departamentul ID-IFR Facultatea tiine Economice Specializrile : Afaceri internaionale, Contabilitate i Informatic de Gestiune, Economia comerului, turismului i serviciilor, Finane - Bnci Forma de nvmnt ID Anul de studiu I Semestrul: I - Economia comerului, turismului i serviciilor, Finane Bnci II - Afaceri internaionale, Contabilitate i Informatic de Gestiune Valabil ncepnd cu anul universitar 2009-2010

Caiet de Studiu Individual pentru

Economia ntreprinderii

Coordonator disciplin: Prof. univ. dr. Epure Tiberius Dnu

Cuprins

Economia ntreprinderii CUPRINS

Unitate de

nvare 1 2 3 4

Titlul INTRODUCERE O PERSPECTIV ASUPRA ECONOMIEI DE PIA Obiectivele Unitii de nvare Nr. 1 1.1 Conceptul de economie de pia 1.2 Caracteristici ale economiei de pia 1.3 Tipurile de economii de pia Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 1 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 1 NTREPRINDEREA - UNITATE DE BAZ A ECONOMIEI Obiectivele Unitii de nvare Nr. 2 2.1 Definirea i caracteristicile ntreprinderii 2.2 Obiectivele ntreprinderii 2.3 Mediul extern al ntreprinderii Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 2 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 2 SOCIETATEA CU RSPUNDERE LIMITAT Obiectivele Unitii de nvare Nr. 3 3.1 Abordarea societii cu rspundere limitat din perspectiva jurdic 3.2 Adunarea Generala a Asociailor 3.3 Administrarea i controlul unei societi cu rspundere limitate Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 3 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 3 SOCIEATEA PE ACIUNI Obiectivele Unitii de nvare Nr. 4 4.1 Abordarea societii pe aciuni din perspectiva jurdic 4.2 Adunarea Generala a Acionarilor 4.3 Administrarea i controlul unei societi pe aciuni Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 4 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare

Pagina

1

23345889

10 11

111315181820

2122222426272829

30 31 31 29 31 33 33

Economia ntreprinderii I

Cuprins

5 6 7 8 9

Bibliografie Unitate de nvare Nr. 4 REGIA AUTONOM Obiectivele Unitii de nvare Nr. 5 5.1 Definirea Regiei Autonome 5.2 Conducerea Regiei Autonome 5.3 Trsturile Regiei Autonome Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 5 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 5 ASIGURAREA I DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE Obiectivele Unitii de nvare Nr. 6 6.1 Conceptul de resurse umane 6.2 Planificarea, recrutarea, selecia personalului 6.3 Integrarea, instruirea, perfecionarea, evaluarea personalului Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 6 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 6 SALARIZAREA, FORMA PRINCIPAL DE REALIZARE A RECOMPENSRII PERSONALULUI Obiectivele Unitii de nvare Nr. 7 7.1 Componente salariale 7.2 Factorii de influen ai salariului 7.3 Forme de salarizare Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 7 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 7 GESTIUNEA PRODUCIEI LA NIVELUL NTREPRINDERII Obiectivele Unitii de nvare Nr. 8 8.1 Activitatea de pregtire a produciei 8.2 Activiti auxiliare produciei - activiti de ntreinere i reparaii 8.3 Activiti auxiliare produciei - domeniul activitii de transport

intern al materialelor Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 8 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 8 CONCEPTUL I FACTORII CARE INFLUENEAZ MRIMEA CAPACITII DE PRODUCIE Obiectivele Unitii de nvare Nr. 9 9.1 Capacitatea de producie - concept 9.2 Norma tehnic de utilizare intensiv 9.3 Norma tehnic de utilizare extensiv

34

35 36 36 36 37 39 39 40 41 42 42 43 48 53 54 56 57 58 58 60 61 62 62 63 64 65 65 68 72 74 74 76 77 78 78 79 79

Economia ntreprinderii II

Cuprins

10 11 12 13 14

Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 9 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 9 APROVIZIONAREA I DESFACEREA N CADRUL NTREPRINDERII Obiectivele Unitii de nvare Nr. 10 10.1 Distribuia produselor 10.2 Programul de aprovizionare tehnico - material 10.3 Indicatori de evaluare a planului strategic de desfacere a produselor Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 10 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 10 GESTIUNEA STOCURILOR DE PRODUCIE Obiectivele Unitii de nvare Nr. 11 11.1 Conceptul de stoc de producie 11.2 Sisteme de gestiune a stocurilor 11.3 Indicatori de gestiune optim a stocurilor Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 11 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 11 GESTIUNEA FINANCIAR A NTREPRINDERII Obiectivele Unitii de nvare Nr. 12 12.1 Coninutul i rolul gestiunii financiare 12.2 Organizarea previziunii financiare 12.3 Finanarea ciclului de exploatare Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 12 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 12 DIAGNOSTICUL FINANCIAR Obiectivele Unitii de nvare Nr. 13 13.1 Diagnosticul financiar n termeni de lichiditate 13.2 Diagnosticul financiar n termeni de ndatorare 13.3 Diagnosticul financiar n termeni de rentabilitate Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 13 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 13 DIZOLVAREA, FUZIUNEA, DIVIZAREA I LICHIDAREA NTREPRINDERILOR Obiectivele Unitii de nvare Nr. 14 14.1 Dizolvarea ntreprinderilor 14.2 Fuziunea i divizarea societilor

82 82 83 84 85 85 86 91 93 94 95 96 97 97 98 101 102 103 103 105 105 106 108 111 111 112

113 114 114 115 116 121 121 121 123 124 124 125

Economia ntreprinderii III

Cuprins

Economia ntreprinderii IV

14.3 Lichidarea societilor comerciale Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 14 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 14 BIBLIOGRAFIE

127 129 130 131

132

Introducere

Economia ntreprinderii INTRODUCERE

Stimate student,

nc de la nceput doresc s-i urez bun venit la studiul cursului de economa ntreprinderii. Acest curs se adreseaz att cursanilor cu un grad mai mare de familiaritate cu noiunile legate de economa ntreprinderii ct i cursanilor nceptori. Prin parcurgerea acestui curs vei afla despre: economia de pia; ntreprindere i mediul su extern; societile comerciale; resursele de munc din cadrul ntreprinderii i formele de recompensare

ale acestora; activitatea de producie din cadrul ntreprinderii; activile de aprovizionare i desfacere; gestiunea financiar a ntreprinderii; dizolvarea, fuziunea, divizarea i lichidarea ntreprinderilor.

Manualul de fa este organizat n 14 uniti de nvare. Fiecare unitate este structurat astfel: Obiectivele unitii Prezentarea teoretic a subiectelor tratate n cele trei subcapitole ale

unitii de invare Teste de verificare la finalul fiecrui subcapitol Lucrare de verificare din ntreaga unitate de invaare Rezolvarea testelor de verificare Bibliografia unitii de nvare

Testele de evaluare sunt necesare pentru a pemite evaluarea continuu a cursantului. Lucrarea de verificare reprezint o evaluare final la sfritul fiecrei etape de nvaare. Pentru fiecare lucrare de evaluare, vei gasi modul de evaluare.

Spor la nvat i succes!

Economia ntreprinderii 1

O perspectiv asupra economiei de piat

Unitatea de nvare Nr. 1 O PERSPECTI V ASUPRA ECONOMIEI DE PIA Cuprins Obiectivele Unitii de nvare Nr. 1 1.1 Conceptul de economie de pia 1.2 Caracteristici ale economiei de pia 1.3 Tipurile de economii de pia Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 1 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 1

Pagina

3 3 4 5 8 8 9



OBIECTIVELE unitii de nvare nr. 1 Principalele obiective ale unitii de nvare Nr. 1 sunt:

nelegerea noiunii de economie de pia Familiarizarea cu principalele caracteristici ale economiei de pia Identificarea sectoarelor economiei de pia Recunoaterea tipurilor de economie cu pia libera i mixt

1.1 Conceptul de economie de piata

Ce este economia de piaa? Interesul indivizilor in cadrul economiei de pia se concretizeaza in

Economia de pia desemneaz o structur rezultat din interaciunea economiilor individuale, ntr-o ordine stabilit n mod deliberat prin pia. Piaa nu nseamna un loc, ci un proces, modul n care, prin vanzare i cumprare, prin producie i consum, indivizii contribuie la mersul de ansamblu al societii. Economia de piaa reprezint o modalitate complexa si deosebit de eficienta de realizare a activitatii economice, adic de transformare a resurselor in bunuri si servicii necesare nevoilor oamenilor

Economia de pia reprezinta un sistem cooperativ n care fiecare individ se integreaza in vederea atingerii propriului interes. Consumatorii urmaresc s obin satisfacia maxim posibil prin cheltuirea venitului de care dispun; ntreprinzatorii ncearc s obtin profitul maxim; lucrtorii vor cele mai bune salarii; iar proprietarii diferitelor resurse urmresc s obin cel mai bun pre n urma nchirierii i vnzrii resurselor lor.

Test de autoevaluare 1.1 Definii economia de pia. Rspunsul se va da n spaiul gol de mai sus. Rspunsul la test se gsete la pagina 8.



1.2 Caracteristicile economiei de piata Caracteristicile economiei de pia Proprietatea privata Existena contractelor ntre dou persoane

Concurena Existena bunurilor private i publice

ntr-o economie de pia, care presupune existena sistemului politic democrat, eficiena unitilor instituionale (a agenilor economici) se confrunt n permanen pe diverse piee (piee private, piaa bunurilor publice, piaa monetar, piaa capitalului, piaa muncii). n continuare vei nelege care sunt caracteristicile definitorii ale economiei de pia. Proprietatea privat reprezinta condiia esenial, fr de care nici nu se pune problema existenei economiei de pia. Chestiunea central a proprietii o constituie nu cea a existenei, ci a ntinderii ei, economitii fiind de acord c proprietatea privat trebuie s fie dominant. Acest lucru nseamn c accesul la proprietate trebuie s fie liber, nengrdit, n aa fel nct muli oameni s fie proprietari, ceea ce nu implic ns unanimitatea, adic toi oamenii s fie proprietari. Proprietatea privat l face liber pe deintorul ei i n acelai timp permite accesul altor oameni la utilizarea ei. Ea creeaz premisele manifestrii intereselor fiecruia. Una din caracteristicile eseniale ale ordinii eficace i spontane a pieelor este existena contractelor ntre dou persoane, care permite reducerea la minim a costurilor tranzaciilor. Schimburile se realizeaz atunci cnd condiiile sunt fixate i singurul lucru necesar este consimmntul celor dou persoane. Faptul c schimburile ntre dou persoane aparin unei reele de opiuni alternative nlesnete posibilitatea acordurilor: mulimea de alternative oferite cumprtorilor i vnztorilor are ca efect pentru fiecare schimb particular diminuarea riscului dezacordurilor ntre pri. Schimburile obinuite de bunuri private se opereaz ntr-un cadru de unanimitate implicit: atunci cnd un cumprtor sau un vnztor se pun de acord, schimbul are loc cu consimmntul implicit al membrilor comunitii, alii dect vnztorul i cumprtorul n cauz. Nu este necesar ca acest consimmnt s fie explicit, iar dac altcineva vrea s intervin n schimb, poate oferi condiii mai bune vnztorului sau cumprtorului. Efectele externe sunt lipsite de importan; deci schimbul ntre dou persoane cu unanimiti implicite rspunde normelor de eficien. Modalitatea n care oamenii acioneaz pentru a-i atinge scopurile lor este concurena. Aceasta nu poate exista n afara proprietii private, a pieei i a libertii economice. ntr-o economie de pia exist deopotriv bunuri publice i private. Bunurile publice sunt acele bunuri al cror consum presupune mai mult de doua personae.



Intervenia limitat a statului

Economia de piaa asigura utilizarea eficient a resurselor existente. Este o economie care se autoregleaza, ceea ce face s nu fie necesar o interventie masiv a statului n economie. Totui, activitatea economic trebuie reglementat din punct de vedere juridic. n plus, ntr-o economie de pia exist i fenomene nedorite, ale cror consecinte negative asupra situaiei economice a oamenilor trebuie controlate. De aceea, chiar si ntr-o economie de pia statul trebuie s joace un anumit rol, nsa unul limitat.

Test de autoevaluare 1.2 Care caracteristicile definitorii ale economiei de pia ? Rspunsul se va da n spaiul gol de mai sus. Rspunsul la test se gsete la pagina 8.

1.3 Tipuri de economii de pia Criterii de structurare a economiei de pia

n cadrul economiei de pia se pot distinge patru sectoare, ce au un mod propriu de alocare a resurselor. Cele patru sectoare sunt delimitate inndu-se cont de o serie de criteria. Conform primului criteriu ntr-o economie de pia trebuie s se fac distincie ntre activitile de pia i cele non-pia. Acestea din urm nu sunt gratuite, ele au un cost monetar, dar utilizatorul nu-l suport nici direct i nici total. Serviciile de felul acesta (cree, coli etc.) sunt puse la dispoziia ntregii populaii sau a unei pri a ei, organizndu-le printr-o finanare special, de obicei de tip fiscal. O a doua linie de demarcaie corespunde unei distincii instituionale ntre public i privat. Se consider ca public orice organizaie, care depinde de una sau mai multe alte organizaii din diversele ealoane de reprezentare naional, sub controlul executivului . Utiliznd aceste dou criteriI se poate ntocmi urmtorul grafic care evideniaz frontierelor sectorului public i privat.



Privat

Sectorul public de pia Sectorul public non-pia Sectorul public de pia Sectorul privat non-pia Tipuri de economii Economia cu pia liber

Non-pia

Fig. 1.1.3.1 Public/privat i pia/non-pia

Sursa: C. Huidumac, A. Rogojeanu, - Introducere in studiul economiei de piata, Sectorul privat de pia, regrupeaz toate firmele, individuale sau societare, iar alocarea resurselor se face prin pia. Aceasta constituie forma cea mai evident ntr-o economie modern i care i d caracteristica esenial - piaa, dar nu este singura. Sectorul public non-pia, adic administraiile publice, cuprinde toate organizaiile dependente de diverse ealoane de reprezentare naional. Sectorul public este la fel de important ca precedentul, dar alocarea resurselor se face imitnd piaa, dar nu prin pia. Sectorul public de pia, cuprinde ntreprinderi aflate n proprietatea statului i care furnizeaz bunuri i servicii de pia. Atunci cnd este vorba de societi al cror capital este mprit ntre public i privat, chestiunea care se pune este cea a pragului de unde se poate considera proprietate public sau proprietate privat. Alocarea resurselor, cum este i firesc ntr-o asemenea situaie, se face printr-un sistem combinat, permind un control mai mult sau mai puin accentuat al interveniei guvernamentale. Sectorul privat non-pia care corespunde administraiilor private. El cuprinde administraii private cu scop lucrativ, dar care angajeaz personal salariat, iar prin distribuirea veniturilor, particip de fapt la producie. Dup modul cum se opereaz n alegerea manierei de alocare a resurselor n economiile de pia actuale se nregistreaz diferene semnificative. Cea mai important difereniere este gradul de control guvernamental al economiei.Utiliznd acest criteriu se deosebesc urmtoarele tipuri de economii: economia cu pia liber; economia mixt.

Economia cu pia liber este asociat cu capitalismul pur, unde pmntul i capitalul se afl n ntregime n proprietate privat. n acest tip de economie:

2

13

4

Public

Pia



Economia cu pia mixt

1. Deciziile sunt luate de indivizi, menaje i firme, fr nici un fel de intervenie sau influen a guvernului.

2. Asumarea rspunderii este fcut astfel: firmele caut s-i maximizeze profiturile; consumatorii caut s realizeze cea mai bun ntrebuinare a banilor

n achiziiile lor; salariaii caut s-i maximizeze veniturile fa de costul vieii,

muncind ct vor i ct pot. 3. Alegerea este liber i fiecare i exprim rspunderea s fac cea mai bun

alegere: firmele sunt libere s aleag ce s vnd (ce s produc) i ce metode

de producie s foloseasc; consumatorii sunt liberi s decid ce s cumpere cu venitul lor, salariaii sunt liberi s aleag ce i ct s munceasc.

Oferta i cererea, ntr-o astfel de economie, rezult din deciziile firmelor i menajelor, care sunt transmise unele spre altele prin pre pe pia. Cercetnd practica economiilor lumii, specialitii au ajuns la concluzia c nu exist un sistem de pia liber n stare pur. Economie mixt se compune dintr-un sector privat (de pia) i un sector public (non-pia). Funcionarea economiei n ansamblul ei presupune interaciunea dintre cele dou sectoare i controlul guvernamental. n economia mixt guvernele pot controla:

preurile relative ale bunurilor prin taxe i subvenii; veniturile relative, prin taxe, impozite directe i indirecte; echilibrul dintre producie i consum, prin: legislaie, direct

patronare (educaie, aprare etc.), taxe i subvenii, privatizare i naionalizare;

probleme macroeconomice cum ar fi: ocuparea, inflaia, balana de pli, controlul ratelor dobnzilor, comerul exterior etc.

Formele i ntinderea interveniei guvernamentale sunt extrem de diferite de la o ar la alta i de la o perioad la alta i se nscriu n anumite limite. Limitele exercitrii controlului guvernamental, sunt marcate de principiile care stau la baza funcionrii unei economii libere:

libertatea; egalitatea anselor; eficiena n producie; accesul la consumul dorit; creterea economic i ocuparea deplin.



Test de autoevaluare 1.3 1. Care sunt sectoarele economiei de piata

2. In functie de nivelul controlului guvernamental din cadrul unei economii se disting doua tipuri de economii. Care sunt aceste.

Rspunsul se va da n spaiul gol de mai sus. Rspunsul la test se gsete la pagina 9.

n loc de rezumat

Am ajuns la sfritul unitii de nvare nr. 1. V recomand s facei o recapitulare a principalelor subiecte prezentate n aceast unitate i s revizuii obiectivele precizate la nceput. Este timpul pentru ntocmirea Lucrrii de verificare nr. 1 pe care urmeaz s o transmitei tutorelui.

Lucrare de verificare unitate de nvare nr. 1

Prezentai sectoarele economiei de pia. Punctajul maxim de 10 puncte, l ve-i obine astfel: 1 pct. pentru prezentarea criteriilor de delimitare a economiei, 1 pct pentru realizarea graficului, cte dou puncte pentru descrierea fiecrui sector.

Rspunsurile testelor de autoevaluare

Raspunsul la testul de verificare 1.1 Economia de pia desemneaz o structur rezultat din interaciunea economiilor individuale, ntr-o ordine stabilit n mod deliberat prin pia. Economia de piaa reprezint o modalitate complexa si deosebit de eficienta de realizare a activitatii economice, adic de transformare a resurselor in bunuri si servicii necesare nevoilor oamenilor. Rspunsul la testul de verificare 1.2 Economia de pia se caracterizeaz prin: Preponderena proprietii private Intervenia limitat a statului Existena contractelor prin intermediul crora se faciliteaz schimburile pe



pia Manifestarea concurenei Existena bunurilor private i publice

Rspunsul la testul de verificare 1.3 1. Cele patru sectoare ale economiei de pia sunt:

Sectorul privat de pia Sectorul public non pia Sectorul public de pia Sectorul privat non-pia

2. In funcie de nivelul controlului guvernamental din cadrul unei economii de

pia se disting: Economa cu pia libera Economa cu pia mixt

Bibliografie unitate de nvare nr. 1

1. Huidumac C., Rogojeanu A., - Introducere n studiul economiei de pia, Ed. ALL Bucuresti, 1998

2. Epure D.T. - Economia ntreprinderii, Editura Muntenia, Constanta 2009 3. Epure D.T. Expansiunea ntreprinderii i mediul de afaceri, Editura

ExPonto, Constanta 2006 4. Epure D.T. Funcionarea, controlul i evaluarea ntreprinderii, Ovidius

University Press, Constanta 2006


ntreprinderea - unitate de baz a economiei

Unitatea de nvare Nr. 2 NTREPRINDEREA - UNITATE DE BAZ A ECONOMIEI Cuprins Obiectivele Unitii de nvare Nr. 2 2.1 Definirea i caracteristicile ntreprinderii 2.2 Obiectivele ntreprinderii 2.3 Mediul extern al ntreprinderii Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 2 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 2

Pagina

11 11 13 15 18 18 20

10



Familiarizarea cu unele concepte legate de ntreprindere Recunoaterea elementelor mediului intern i extern. Sublinierea obiectivelor ntreprinderii

2.1 Definirea i caracteristicile ntreprinderii Ce este ntreprinderea? Caracteristicile ntreprinderii ntreprinderea este o unitate de producie Exemplu

ntreprinderea este o unitate organizatoric ce utilizeaz i combin o serie de resurse materiale, financiare, umane, i informaionale n vederea obinerii de bunuri, lucrri i servicii, destinate vnzrii i satisfacerii nevoilor consumatorilor i obinerii de profit. 1. ntreprinderea este o unitate de producie; 2. ntreprinderea este o unitate organizatoric-administrativ; 3. ntreprinderea este o unitate economic; 4. ntreprinderea este o entitate social; 5. ntreprinderea este un centru de decizie; 6. ntreprinderea este un sistem clar delimitat de mediul exterior. Aceast trstur este determinat de urmtoarele: produce bunuri, lucrri i servicii; combin factorii de producie pentru a obine produse i rennoiete

permanent combinrile de factori; dispune de condiii materiale necesare (cldiri, utilaje, instalaii, unelte de

lucru, mijloace de transport etc.); dispune de fora de munc necesar n structura i calificarea potrivit

obiectului su de activitate; are un sistem propriu de documentare tehnic i economic; are secii, ateliere, locuri de munc; produce valoare, care se adaug celei pe care o ncorporeaz bunurile

prelucrate; pentru argumentare oferim exemplul de mai jos: Consideram trei ntreprinderi: I1, I2, si I3 unde : I1 este o exploataie forestiera care produce mas lemnoas brut pe care o vinde

unei fabrici de cherestea contra sumei de 1 mil Ron; I2 este fabrica de cherestea care prelucreaz masa lemnoas spre a o vinde unei

fabrici de mobil la preul de 1,3 mil Ron; I3 este fabrica de mobil ce cumpar de la I2 cheresteaua spre a produce mobil

destinat vnzrii contra sumei de 1,8 mil Ron; Mrimea valorii adugate, corespunztoare acestor ntreprinderi se calculeaz facnd diferena intre vnzrile i cumprrile pentru consumurile intermediare: pentru I1 = 1mil-0=1mil

11


ntreprinderea este o unitate organizatorico-administrativa deoarece: ntreprinderea este o unitate economic, deoarece: ntreprinderea este o entitate social

ntreprinderea este un centru de decizie ntreprinderea este un sistem

pentru I2=1,3mil-1mil=0,3mil pentru I3=1,8 mil-1,3mil=0,5mil Rezult c valoarea total adugata este de 1,8mil are un colectiv unitar de management (conducere); are un sediu i teritoriu precis stabilite; funcioneaz pe baza unor reglementri; intr n relaii cu furnizorii i cumprtorii, cu alte instituii i organisme.

are un program i o strategie bine determinate; are o eviden proprie; urmrete creterea eficienei economice; asigur o modalitate de unire a resurselor materiale, tehnice, financiare

pentru a obine rezultate economice ct mai bune; face vrsminte la bugetul de stat; are relaii economice cu alte ntreprinderi, cu statul i cu propriul su

personal.

Ca entitate social, ntreprinderea trebuie s aib n vedere caracteristicile grupului social, printre care cele mai importante sunt urmtoarele: grupul social este constituit pentru realizarea unui obiectiv economic. De

obicei, obiectivele noneconomice ale individului sunt realizate n afara ntreprinderii;

grupul este constituit din persoane active, specializate. Selecia persoanelor se face pe criterii de competen funcional, fiind excluse elementele exterioare profesiei;

grupul are o organizare intern (ierarhie, reea de comunicare); grupul este eterogen, fapt care genereaz apariia subgrupurilor.

n cadrul ntreprinderii se adopt o multitudine de decizii. n acest scop trebuie adoptat o structur organizatoric corespunztoare, n care fiecare compartiment s-i cunoasc puterea de decizie. Ca sistem, ntreprinderea este format dintr-un ansamblu de elemente n interaciune, distinct de mediul su nconjurtor cu care el poate intra n relaie, fiind orientat ctre rezolvarea unui obiectiv.

12


Test de autoevaluare 2.1 1. Definii ntreprinderea.

2. Enumerai caracteristicile ntreprinderii. Rspunsul se va da n spaiul gol de mai sus. Rspunsul la test se gsete la pagina 18.

2.2 Obiectivele ntreprinderii Satisfacerea cererii pe msura acesteia Reducerea costurilor (creterea profiturilor)

Avnd n vedere scopul fundamental al unei ntreprinderi, de a satisface o cerere (a vinde) pentru a obine profit, rezult c pentru a fi competitiv nseamn a identifica ct se cere ?, a stabili cum i unde se cere ? i a anticipa la ce pre se cere ?. Funcionarea n cadrul unei asemenea stri de spirit oblig la folosirea a trei fundamente n economia i gestiunea ntreprinderii: costul, calitatea i respectarea obligaiilor. Pornind de aici, obiectivele fundamentale (generale) ale unei ntreprinderi pot fi: Satisfacerea cererii pe msura acesteia Reducerea costurilor (creterea profiturilor) Reducerea timpului de livrare Creterea fiabilitii i calitii produciei Creterea flexibilitii produciei. Creterea gradului de integrare i motivare a personalului.

Organizarea activitii prin care s se asigure satisfacerea ntocmai a cererii. Aceasta nseamn c declanarea activitii s fie posibil i s se fac n funcie de semnalul pieei din aval (de desfacere).

Unii economiti apreciaz reducerea costurilor i nu creterea profitului ca fiind obiectiv fundamental, avnd n vedere mutaiile ce caracterizeaz mediul ambiant al firmei: n primul rnd, din ce n ce mai mult preul este impus de ctre pia i, deci, obinerea profitului necesit obinerea produselor la un cost sub pre; n al doilea rnd, obinerea produselor la un pre de cost redus creeaz o marj mare de dezvoltare a diferitelor politici de pre n vederea creterii atuurilor concureniale; n al treilea rnd, nu ntotdeauna maximizarea profitului este avantajoas. O rat de profitabilitate ridicat va stimula apariia de poteniali concureni, care vor

13


Reducerea timpului de livrare Creterea fiabilitii i calitii produciei Creterea flexibilitii produciei.

Creterea gradului de integrare i motivare a personalului.

determina creterea concurenei, i deci, diminuarea costurilor concureniale; n al patrulea rnd, obinerea profitului este un lucru de la sine neles; n al cincilea rnd, sunt din ce n ce mai rare ntreprinderile (care dein poziie de monopol) i produsele (creatoare de imagine sau valorificatoare) care pot s impun un anumit pre pe pia, fiind n majoritatea cazurilor primitoare de pre. Respectarea unui asemenea principiu are ca efect diminuarea produciei pe stoc, concomitent cu o cretere a flexibilitii ofertei, fr diminuarea eficienei economice legat de lotizarea produciei.

Respectarea acestui principiu presupune creterea fiabilitii funcionrii sistemului de producie i, pe aceast baz, respectarea obligaiilor la termen, concomitent cu oferirea unor produse de calitate. Existena acestui obiectiv nseamn aparent o reducere a avantajelor creterii seriilor de fabricaie (minimizarea costurilor). Respectarea acestui obiectiv presupune ns gsirea acelor soluii prin care s fie posibil producia la comand n condiiile produciei de mas. Aceasta nseamn standardizarea reperelor (diversificarea prin montaj), standardizarea operaiilor, reducerea timpilor de pregtire - ncheiere etc. Respectarea acestui obiectiv este esenial n condiiile mutaiilor sociologice ce se manifest la nivelul comunitilor umane i psihologice, avnd un impact deosebit asupra personalului. Asistm astfel la o diversificare a sistemului de nevoi, a sistemului de valori, la apariia fenomenului de alienare. Aceasta nseamn c pornind de la caracteristicile culturii managerial (naionale dar i microeconomice) trebuiesc identificate sisteme adecvate de motivare a personalului, de regsire a aspiraiilor sale prin obiectivele ntreprinderii etc.

Test de autoevaluare 2.2 Care sunt obiectivele unei ntreprinderi? Detaliai dou dintre acestea. Rspunsul se va da n spaiul gol de mai sus. Rspunsul la test se gsete la pagina 18.

14


2.3 Mediul extern al ntreprinderii Definirea mediului extern Sfera de cuprindere a mediului extern Factorii economici Factorii tehnici i tehnologici

Mediul extern al ntreprinderii reprezint ansamblul factorilor externi i al organizaiilor care influeneaz direct i indirect activitatea ntreprinderii. Mediul extern are o sfer de cuprindere foarte larg, incluznd toate elementele economiei naionale i pe cele ale economiei internaionale care influeneaz activitatea ntreprinderii. Astfel, mediul extern este constituit din ansamblul clienilor, furnizorilor, ntreprinderilor concurente, instituiilor bancare, societilor de asigurri, mass-media, Camerele de Comer i Industrie, instituiile statului (Camerele de Munc, Administraiile Financiare, Casele de Asigurri etc.). Din perspectiva factorilor care influeneaz ntreprinderea, mediul extern este constituit din ansamblul factorilor economici, tehnici i tehnologici, demografici, socio-culturali, naturali i politici Factorii economici reprezint ansamblul elementelor de natur economic din mediul extern al ntreprinderii, care acioneaz asupra activitilor ntreprinderii precum: piaa intern i internaional; puterea de cumprare a populaiei; potenialul financiar al economiei; ritmul de dezvoltare economic a rii; prghiile economico - financiare etc. Factorii tehnici i tehnologici care alctuiesc mediul extern al ntreprinderii se refer la: nivelul tehnic al utilajelor i instalaiilor, tehnologiile furnizate, licenele cumprate de ntreprindere, nivelul de dezvoltare a cercetrilor, capacitatea de inovare a laboratoarelor de cercetare etc. Factorii tehnici i tehnologici au o influen decisiv asupra activitii ntreprinderii. Nivelul tehnologiei utilizate influeneaz nivelul productivitii, costurile de producie, producia realizat, calitatea produselor i a serviciilor, obinerea profitului. Influena factorilor tehnici i tehnologici se amplific datorit accelerrii ritmului de uzur moral a tehnologiilor i a produselor i a diversificrii volumului de cunotine tiinifico - tehnice.

Factorii de management Factorii politici Factorii socio culturali Factorii juridici

Factorii de management cuprind: sistemul organizatoric al ntreprinderii; mecanismele de programare i control a sistemelor din care face parte ntreprinderea etc. Factorii politici cuprind: strategia i politica economic ale unei ri; politica extern a acesteia; politicile altor state i politicile organismelor internaionale Factorii socio - culturali reprezint totalitatea elementelor de natur socio - cultural externe ntreprinderii, care influeneaz activitatea acesteia, precum: structura social a populaiei unei ri; nvmntul; ocrotirea sntii; cultura i mentalitatea naional; tiina etc. Factorii juridici reprezint ansamblul reglementrilor juridice care influeneaz activitatea ntreprinderilor: legi, hotrri guvernamentale, ordine ale minitrilor,

15


Factorii demografici Factorii mediului natural nconjurtor Clienii ntreprinderii Furnizorii ntreprinderii ntreprinderile concurente. Instituiile bancare Societile de Asigurri

decizii ale Prefecturilor sau primriilor. Factorii demografici cuprind: numrul populaiei; structura populaiei pe sexe i vrst; durata medie de via a populaiei; natalitatea i mortalitatea; populaia ocupat i populaia activ; ponderea populaiei active n totalul populaiei unei ri etc. Factorii demografici influeneaz indirect numrul resurselor umane accesibile ntreprinderii i structura pe sexe i vrst Factorii mediului natural nconjurtor reprezint complexul teritorial n care se mbin elemente de relief, structur geologic, resursele de subsol, apele i condiiile de clim, solul, vegetaia i fauna. Mediul nconjurtor reprezint baza natural a procesului de producie i a diviziunii muncii, care creeaz condiii mai mult sau mai puin favorabile pentru dezvoltarea unei societi, iar ntreprinderea, ca sistem, se adapteaz cerinelor mediului nconjurtor. Succesul unei ntreprinderi este condiionat de clienii si. De aceea, este necesar analiza comportamentului clientului prin identificarea poziiei acestuia fa de posibilitile ntreprinderii i prin cunoaterea modului su de a gndi i aciona. Furnizorii ntreprinderii reprezint partenerii ntreprinderii de la care aceasta se aprovizioneaz cu materii prime, materiale, energie electric, termic, ap etc Competiia este un factor cheie care trebuie luat n considerare nainte ca o ntreprindere s se hotrasc s ptrund pe o pia. Din momentul n care ntreprinderea obine accesul pe pia, este necesar o analiz continu a concurenei. ntreprinderile pot fi concurente direct sau indirect altor ntreprinderi. Un concurent direct vinde un produs similar cu cel al altei ntreprinderi; un concurent indirect vinde un produs total diferit, dar care se adreseaz acelorai cumprtori i este destinat aceleiai utilizri. Spre exemplificare, pentru un productor de cafea, ali productori de cafea sunt concureni direci, iar productorii de ceai sunt concureni indireci. Analiza concurenei pe pia trebuie s ia n considerare: structura i intensitatea concurenei; cauzele succesului ntreprinderilor concurente; ansele reale de a ctiga competiia.

Instituiile bancare, alturi de principalul rol, respectiv de finanare a ntreprinderilor, pot oferi informaii, consultan i servicii precum: rapoarte privind tendinele economice naionale i internaionale; rapoarte asupra situaiei comerciale i solvabilitii unor ntreprinderi; informaii despre credite, metode de plat i cursuri de schimb etc.

Societile de Asigurri reprezint acele instituii la care ntreprinderile pot s apeleze pentru a-i proteja cldirile, construciile, magaziile i alte anexe ale acestora mpotriva incendiilor, a inundaiilor, exploziilor etc. Mass - media ndeplinete un dublu rol pentru ntreprindere: de reprezentare,

16


Mass media Camerele de Comer i Industrie Instituiile statului Asociaiile comerciale

pentru a face reclam i publicitate produselor sale; de informare, ca surs de baz pentru tirile economice, politice i sociale pe plan local, regional, naional i internaional. Camerele de Comer i Industrie reprezint interesele membrilor lor, care sunt ntreprinderile. Ele pot oferi informaii utile pentru cercetrile de pia la nivel local, regional sau naional.

Instituiile statului sunt reprezentate de Camerele de Munc, Casele de Asigurri Sociale, Administraiile Financiare, Primrii, Prefecturi etc. Asociaiile comerciale reprezint interesele ntreprinderilor din anumite ramuri sau sectoare de activitate (ex. Asociaia Productorilor de Autoturisme). Ele au un rol de reprezentare a membrilor si n dialogul cu instituiile guvernamentale pentru soluionarea anumitor revendicri. De asemenea, ele pot fi surse importante de informaii despre domeniul de activitate al membrilor si. Test de autoevaluare 2.3

1. Definiti mediul extern al intreprinderii

2. Enumerati factorii externi care iuflueateaza activitatea unei intreprinderi.

3. Care sunt organizatiile cu care intreprinderea interactioneaza? Raspunsul se va da in spatial gol de mai sus. Raspunsul se gaseste la pagina 19.

17


n loc de rezumat

Am ajuns la sfritul unitii de nvare nr. 2 V recomand s facei o recapitulare a principalelor subiecte prezentate n aceast unitate i s revizuii obiectivele precizate la nceput. Este timpul pentru ntocmirea Lucrrii de verificare nr. 2 pe care urmeaz s o transmitei tutorelui.


Detaliai mediul extern al ntreprinderii. Punctajul maxim de 10 puncte, l ve-i obine astfel: 2 pct. pentru definirea mediului extern, cte 4 pct. pentru detalierea a patru factori ce influeneaz activitatea intreprinderii, i 4 pct. pentru detalierea a 4 organizaii cu care o ntreprindere interacioneaz


Rspunsul la testul de verificare 2.1 1. ntreprinderea este o unitate organizatoric ce utilizeaz i combin o

serie de resurse materiale, financiare, umane, i informaionale n vederea obinerii de bunuri, lucrri i servicii, destinate vnzrii i satisfacerii nevoilor consumatorilor i obinerii de profit.

2. O ntreprindere se caracterizeaz prin urmtoarele: ntreprinderea este o unitate de producie; ntreprinderea este o unitate organizatoric-administrativ; ntreprinderea este o unitate economic; ntreprinderea este o entitate social; ntreprinderea este un centru de decizie; ntreprinderea este un sistem clar delimitat de mediul exterior.

Rspunsul la testul de verificare 2.2 Obiectivele fundamentale (generale) ale unei ntreprinderi pot fi: Satisfacerea cererii pe msura acesteia Reducerea costurilor (creterea profiturilor) Reducerea timpului de livrare Creterea fiabilitii i calitii produciei Creterea flexibilitii produciei. Creterea gradului de integrare i motivare a personalului.

Reducerea costurile (creterea profitului)

Unii economiti apreciaz reducerea costurilor i nu creterea profitului ca fiind obiectiv fundamental, avnd n vedere mutaiile ce caracterizeaz mediul ambiant al firmei:

18


n primul rnd, din ce n ce mai mult preul este impus de ctre pia i, deci, obinerea profitului necesit obinerea produselor la un cost sub pre; n al doilea rnd, obinerea produselor la un pre de cost redus creeaz o marj mare de dezvoltare a diferitelor politici de pre n vederea creterii atuurilor concureniale; n al treilea rnd, nu ntotdeauna maximizarea profitului este avantajoas. O rat de profitabilitate ridicat va stimula apariia de poteniali concureni, care vor determina creterea concurenei, i deci, diminuarea costurilor concureniale; n al patrulea rnd, obinerea profitului este un lucru de la sine neles; n al cincilea rnd, sunt din ce n ce mai rare ntreprinderile (care dein poziie de monopol) i produsele (creatoare de imagine sau valorificatoare) care pot s impun un anumit pre pe pia, fiind n majoritatea cazurilor primitoare de pre.

Cresterea flexibilitatii productiei Existena acestui obiectiv nseamn aparent o reducere a avantajelor creterii seriilor de fabricaie (minimizarea costurilor). Respectarea acestui obiectiv presupune ns gsirea acelor soluii prin care s fie posibil producia la comand n condiiile produciei de mas. Aceasta nseamn standardizarea reperelor (diversificarea prin montaj), standardizarea operaiilor, reducerea timpilor de pregtire - ncheiere etc.

Rspunsul la testul de verificare 2.3

1. Mediul extern al ntreprinderii reprezint ansamblul factorilor externi i al organizaiilor care influeneaz direct i indirect activitatea ntreprinderii. Mediul extern are o sfer de cuprindere foarte larg, incluznd toate elementele economiei naionale i pe cele ale economiei internaionale care influeneaz activitatea ntreprinderii.

2. Factorii care influeneaz activitatea unei ntreprinderii sunt: factori economici, tehnici i tehnologici, de management, politici, juridici, factorii socio-culturali, demografici, factorii mediului inconjurator.

3. Organizaiile cu care o ntreprindere interacionez sunt: clienii,

furnizorii, ntreprinderile concurente, instituiile bancare, societile de asigurri, mass-media, Camerele de Comert, Asociatile comerciale, Institutiile statului, Societatile de Asigurari.

19



1. Amalbert M. N. - Economie d'entreprise, Edition Sirey, Paris, 1989 2. Carstea Gh, Parvu F., - Economia i gestiunea ntreprinderii, Ed.

Economica, Bucuresti, 1999 3. Epure D.T. - Economia ntreprinderii, Editura Muntenia, Constanta 2009 4. Epure D.T. Funcionarea, controlul i evaluarea ntreprinderii,

Ovidius University Press, Constanta 2006 5. Epure D.T. ntreprinderea Componente economice aplicative,

Editura Universitaria Craiova, 20066. Ionel Bostan - Recompensarea factorului munc, Ed. Media Tech,

Iai, 19997. Lefter V., Chivu I. - Economia ntreprinderii, Ed. Economica, Bucuresti

1999

20

Societatea cu rspundere limitat

Unitatea de nvare Nr. 3 SOCIETATEA CU RSPUNDERE LIMITAT Cuprins Obiectivele Unitii de nvare Nr. 3 3.1 Abordarea societii cu rspundere limitat din perspectiva jurdic 3.2 Adunarea Generala a Asociailor 3.3 Administrarea i controlul unei societi cu rspundere limitate Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 3 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr.3

Pagina

22 22 24 26 27 28 29

21


OBIECTIVELE unitii de nvare nr. 3Principalele obiective ale unitii de nvare Nr. 3 sunt:

Familiarizarea cu unele aspecte juridice privind constituirea i funcionarea societilor cu rspundere limitat

Cunoaterea actelor constitutive Recunoaterea organului suprem de conducere nelegerea conceptelor de administrare i control a unei societai cu

rspundere limitat 3.1 Abordarea societii cu rspundere limitat din perspectiva jurdic

Definirea S.R.L. Trsturile S.R.L. Actul constitutiv

Societatea cu rspundere limitat (S.R.L.) este societatea ale crei obligaii sunt garantate cu patrimoniul social, iar asociaii n numr limitat rspund numai n limita prtilor sociale astfel nct creditorii nu pot urmri averea personal a asociailor pentru a acoperi datoriile firmei. Este o persoan juridic nfiinat conform Legii nr. 31/1990, modificat i

completat prin Ordonana de urgen nr. 32/1997: Denumirea proprietarilor este de asociati; Numrul maxim de asociai este de 50, numrul minim de asociati este de o

persoana; S.R.L.ul este singura form de societate comercial ce poate avea un singur propietar, iar o persoan poate fi asociat unic la o singur S.R.L; o persoan poate participa la mai multe S.R.L.-uri, doar daca acestea au mai muli asociai; S.R.L. nu poate avea ca asociat unic o alta S.R.L., nfiinat de un asociat unic; daca se ncalc aceste restricii firma va fi dizolvat;

Capitalul social minim este de 200 Ron, iar maxim este nelimitat; capitalul social se divide n pri sociale cu o valoare de 10 ron, iar fiecrui asociat i corespunde un numr de pri sociale proporional cu contribuia acestuia la capitalul social; aceste pri sociale pot fi cesionate att ntre asociai ct i fa de persoane din afara societii, cesiunea fiind nscis n Registrul Comerului;

n vederea constituirii unei S.R.L., se ncheie un act constitutiv; Organul suprem de conducere al S.R.L.-ului este Adunarea Generala a

Asociailor; S.R.L este administrat de ctre unul sau mai muli administratori, persoane

fizice sau juridice; Numirea unui cenzor n cadrul unei S.R.L. este obligatorie n cazul n care

aceast form de asociere este alctuit din cel puin 15 asociai. Pentru societatea cu rspundere limitat (S.R.L.) actul constitutiv este reprezentat de contractul de societate i statutul societii, redactate separat sau ntr-un singur nscris.

22


Contractul de societate Statutul, unei societi Coninutul actulului constitutiv al S.R.L.

n cazul societii cu rspundere limitat constituit prin actul de voin al unei singure persoane - societatea cu rspundere limitat cu unic asociat - se ntocmete numai statutul societii. Contractul de societate este mai nti un acord de voin asupra unei activiti ce urmeaz a fi ntreprins n comun, a aporturilor asociailor i a partajului beneficiilor i pierderilor. Dar este, de asemenea, i un acord pentru a da natere unei persoane juridice i stabilete regulile indispensabile pentru existenta i funcionarea acestei persoane morale. Statutul, unei societi definete, pe de o parte, toate elementele de individualizare a persoanei juridice - form, durat, denumire, obiect, capital, sediu social - iar, pe de alt parte organismele care exercit drepturile de care dispune persoana juridic, respectiv condiiile n care asociaii i organele de gestiune iau deciziile n contul persoanei juridice, entitate abstract. Astfel, se poate spune c statutul este o prelungire i o completare a contractului de societate. Actul constitutiv al societii cu rspundere limitat trebuie s cuprind, potrivit Legii nr. 31/1990, modificat i completat prin Ordonana de urgen nr. 32/1997: a1) numele de familie i prenumele, locul i data naterii, domiciliul i cetenia

asociailor persoane fizice; a2) denumirea, sediul i naionalitatea asociailor, persoane juridice; b) forma, denumirea, sediul i, dac este cazul, emblema societii; c) obiectul de activitate al societii, cu precizarea domeniului i a activitii

principale; d) capitalul social subscris i cel vrsat, cu menionarea aportului fiecrui asociat,

n numerar, sau n natur, valoarea aportului n natur i modul evalurii, precum i data la care se va vrsa integral capitalul social subscris. creanelor.

e) asociaii care reprezint i administreaz societatea sau administratorii neasociai, persoane fizice ori juridice, puterile ce li s-au conferit i dac ei urmeaz s le exercite mpreun sau separat; Administrarea societii de ctre o persoan juridic se realizeaz pe baz de contract ncheiat cu societatea.

f) partea fiecrui asociat la beneficii i pierderi; g) sediile secundare - sucursale, agenii, reprezentane sau alte asemenea uniti fr

personalitate juridic - atunci cnd se nfiineaz odat cu societatea, sau condiiile pentru nfiinarea lor ulterioar, dac se are n vedere o atare nfiinare;

h)durata societii; i) modul de dizolvare i lichidare a societii. Actul constitutiv se semneaz de toi asociaii i se ncheie n form autentic.

23


Test de autoevaluare 3.1 1. Definii S.R.L.

2. Detaliai trei trsturi ale S.R.L.-ului.

3. Precizai cinci elemente ale actului constitutiv al unei S.R.L. Rspunsul se va da n spaiul gol de mai sus. Rspunsul la test se gsete la pagina 28.

3.2 Adunarea Generala a Asociailor (A.G.A.) Convocarea unei A.G.A. Cum se realizeaz Cum se iau deciziile?

Adunarea general a asociailor este organul de deliberare i decizie al societii Administratorii sunt obligai s convoace adunarea asociailor la sediul social, cel puin o dat pe an sau de cte ori este necesar. Un asociat sau un numr de asociai, ce reprezint cel puin o ptrime din capitalul social, vor putea cere convocarea adunrii generale, artnd scopul acestei convocri. Adunarea general a asociailor este convocat de oricare dintre administratorii societii, cel puin o dat pe an sau de cte ori este necesar. Cnd nu a fost convocat de ctre administratori, cei obligai s o convoace sunt cenzorii. Convocarea trebuie fcut cu cel puin 10 zile nainte de ziua stabilit pentru inerea adunrii, cu precizarea ordinii de zi. Adunarea va fi convocat la sediul societii. Convocarea poate avea loc i n alt parte dac interesul societii o cere i asociaii i exprim acordul, expres sau tacit. ntiinrile cu privire la adunrile generale se trimit prin scrisori recomandate, fax sau prin telex. Fiecare parte social d drept la un vot. Adunarea decide prin votul reprezentnd majoritatea absolut a asociailor i a prilor sociale.

24


Care sunt atribuiile A.G.A.? Dividentele

Dac adunarea legal constituit nu poate lua o hotrre valabil din cauza nentrunirii majoritii cerute, adunarea convocat din nou poate decide asupra ordinii de zi, oricare ar fi numrul de asociai i partea din capital reprezentat de asociaii prezeni. n cazul n care, ntr-o societate cu rspundere limitat, prile sociale sunt ale unei singure persoane, aceasta, n calitate de asociat unic, are drepturile i obligaiile ce revin, potrivit legii, adunrii generale a asociailor Adunarea asociailor societii cu rspundere limitat are urmtoarele obligaii principale: s desemneze pe administratori i cenzori, s-i revoce i s le dea descrcare

de activitatea lor; s decid urmrirea administratorilor i cenzorilor pentru daunele pricinuite

societii, desemnnd i persoana nsrcinat s o exercite; s modifice actul constitutiv s aprobe bilanul i s stabileasc repartizarea beneficiului net;

Dup aprobarea de ctre adunarea general a asociailor, bilanul contabil al societii cu rspundere limitat i contul de profit i pierderi vor fi depuse de administratori, n termen de 15 zile, la administraia financiar. Un exemplar al bilanului contabil i al contului de profit i pierderi, vizat de administraia financiar, va fi depus la Oficiul Registrului comerului. Un anun prin care se confirm depunerea acestor acte va fi publicat n Monitorul Oficial al Romniei, pe cheltuiala societii i prin grija Oficiului Registrului comerului Dividendele se vor plti asociailor proporional cu cota de participare la capitalul social, dac prin actul constitutiv, nu s-a prevzut altfel.

Test de autoevaluare 3.2. Care sunt atribuiile A.G.A.? Rspunsul se va da n spaiul gol de mai sus. Rspunsul la test se gsete la pagina 28.

25


3.3 Administrarea si controlul unei societati cu raspundere limitate Administrare unei S.R.L. cade in sarcina Rspundere administratorului Controlul unei societi cu rspundere limitat (S.R.L.)

Asociaii care reprezint majoritatea absolut a capitalului social pot alege unu sau mai muli administratori dintre ei, fixndu-le puterile, durata nsrcinrii i eventuala lor remuneraie, afar numai dac, prin contractul de societate, nu se dispune altfel.

Cu aceeai majoritate absolut asociaii pot decide asupra revocrii administratorilor sau asupra puterilor lor - att n sensul limitrii ct i lrgirii atribuiilor acordate . Adminstrator al unei S.R.L poate fi att o persoan fizic ct i juridic. n cazul administratorului persoan juridic, drepturile i obligaiile prilor se stabilesc printr-un contract de administrare ncheiat ntre administrator i societate. n contract trebuie s se stipuleze, printre altele, c persoana juridic este obligat s-i desemneze un reprezentant permanent, persoan fizic. Reprezentantul permanent este supus acelorai condiii i obligaii i are aceeai responsabilitate civil i penal ca i un administrator persoan fizic, ce acioneaz n nume propriu. Reprezentanii societii sunt obligai s depun la Oficiul Registrului comerului semnturile lor, n termen de 15 zile de la data nmatriculrii societii, dac au fost numii prin actul constitutiv, iar cei alei n timpul funcionrii societii, n termen de 15 zile de la alegere. Administratorii sunt rspunztori de ndeplinirea tuturor obligaiilor ce le revin n gestionarea societii. Administratorii sunt solidar rspunztori fa de societate pentru: realitatea vrsmintelor efectuate de asociai; existena real a dividendelor pltite; exacta ndeplinire a hotrrilor adunrilor generale; stricta ndeplinire a ndatoririlor pe care legea i actul constitutiv le

impug; existena registrelor cerute de lege i corecta lor inere, n cazul

societii cu rspundere limitat; Societatea cu rspundere limitat trebuie s in, prin grija administratorilor, un registru al asociailor, n care se vor nscrie, dup caz, numele de familie i prenumele, denumirea, domiciliul sau sediul fiecrui asociat, partea acestuia din capitalul social, transferul prilor sociale sau orice alt modificare privitoare la acestea. Registrul asociailor poate fi cercetat de asociai i creditorii asociailor.

26


Controlul societii este exercitat de unul sau mai muli cenzori care au fost alei n prealabil de adunarea generala a asociailor. Numirea cenzorilor nu este obligatorie dect dac numrul asociailor este mai mare de 15. n lips de cenzori, controlul se exercit de asociaii care nu sunt administratori. Cenzorii sunt nsrcinai cu supravegherea gestiunii societii, verificarea corectitudinii i legalitii situaiilor financiare. Test de autoevaluare 3.3

1. Care sunt atribuiile administratorului unei S.R.L.?

2. n ce condiii se va numi un cenzor n cadrul unei S.R.L? Rspunsul se va da n spaiul gol de mai sus. Rspunsul la test se gsete la pagina 29.

n loc de rezumat



Realizai n maxim doua pagini o descriere a societii cu rspundere limitat. Punctajul maxim de 10 puncte, l vei obine astfel: 1 pct. pentru definirea S.R.L.-ului, 1 pct. pentru prezentarea a cel puin trei trsturi definitorii ale S.R.L - ului, 3 pct. pentru precizarea organului de conducere, i a cel puin trei atribuii ale acestuia, 3 pct. pentru prezentarea a cel puin trei atribuii ce cad n sarcina administratorului, i 2 pct. pentru prezentarea organismului de control al societaii.

27



Rspunsul la testul de verificare 3.1 1. Societatea cu rspundere limitat (S.R.L.) este societatea ale crei

obligaii sunt garantate cu patrimoniul social, iar asociaii n numr limitat rspund numai n limita prtilor sociale astfel nct creditorii nu pot urmri averea personal a asociailor pentru a acoperi datoriile firmei.

2. S.R.L. este societatea n care : Denumirea proprietarilor este de asociati; Numrul maxim de asociai este de 50, numrul minim de asociati este de o

persoana; S.R.L.ul este singura form de societate comercial ce poate avea un singur propietar, iar o persoan poate fi asociat unic la o singur S.R.L; o persoan poate participa la mai multe S.R.L.-uri, doar daca acestea au mai muli asociai; S.R.L. nu poate avea ca asociat unic o alta S.R.L., nfiinat de un asociat unic; daca se ncalc aceste restricii firma va fi dizolvat;

Capitalul social minim este de 200 Ron, iar maxim este nelimitat; capitalul social se divide n pri sociale cu o valoare de 10 ron, iar fiecrui asociat i corespunde un numr de pri sociale proporional cu contribuia acestuia la capitalul social; aceste pri sociale pot fi cesionate att ntre asociai ct i fa de persoane din afara societii, cesiunea fiind nscis n Registrul Comerului;

3. a1) numele de familie i prenumele, locul i data naterii, domiciliul i cetenia asociailor persoane fizice;

a2) denumirea, sediul i naionalitatea asociailor, persoane juridice; b) forma, denumirea, sediul i, dac este cazul, emblema societii; c) obiectul de activitate al societii, cu precizarea domeniului i a activitii principale; d) capitalul social subscris i cel vrsat, cu menionarea aportului fiecrui asociat, n numerar, sau n natur, valoarea aportului n natur i modul evalurii, precum i data la care se va vrsa integral capitalul social subscris. creanelor

Rspunsul la testul de verificare 3.2 Adunarea asociailor societii cu rspundere limitat are urmtoarele obligaii principale: s desemneze pe administratori i cenzori, s-i revoce i s le dea descrcare

de activitatea lor; s decid urmrirea administratorilor i cenzorilor pentru daunele pricinuite

societii, desemnnd i persoana nsrcinat s o exercite; s modifice actul constitutiv s aprobe bilanul i s stabileasc repartizarea beneficiului net;

28


Rspunsul la testul de verificare 3.3 1. Administratorii sunt rspunztori de ndeplinirea tuturor obligaiilor ce le

revin n gestionarea societii. Administratorii sunt solidar rspunztori fa de societate pentru:

realitatea vrsmintelor efectuate de asociai; existena real a dividendelor pltite; exacta ndeplinire a hotrrilor adunrilor generale; stricta ndeplinire a ndatoririlor pe care legea i actul constitutiv le impun; existena registrelor cerute de lege i corecta lor inere.

2. Numirea cenzorilor nu este obligatorie dect dac numrul asociatilor este

mai mare de 15. Bibliografie unitate de nvare nr. 3

1. Anghelache Gh. - Modificarea regimului juridic al societilor comerciale, Revista Tribuna Economic, Suplimentul nr.11, 1997,



University Press, Constanta 2006 5. Epure D.T. ntreprinderea Componente economice aplicative, Editura

Universitaria Craiova, 20066. Legea nr. 31 din 16 noiembrie 1990 - (republicat i actualizat), privind

societile comerciale. Textul iniial a fost publicat n Monitorul Oficial nr. 33 din 29 ianuarie 1998.

29

Societatea pe aciuni

Unitatea de nvare Nr. 4 SOCIEATEA PE ACIUNI Cuprins Obiectivele Unitii de nvare Nr. 4 4.1 Abordarea societii pe aciuni din perspectiva jurdic 4.2 Adunarea Generala a Acionarilor 4.3 Administrarea i controlul unei societi pe aciuni Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 4 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 4

Pagina

31 31 29 31 33 33 34

30


OBIECTIVELE unitii de nvare nr. 4Principalele obiective ale unitii de nvare Nr. 4 sunt:

Familiarizarea cu unele aspecte juridice privind constituirea i funcionarea societilor pe aciuni

Cunoaterea actelor constitutive Recunoasterea organului suprem de conducere ntelegerea conceptelor de administrare i control a unei societi pe

aciuni 4.1 Abordarea societii pe aciuni din perspectiva jurdic

Definirea S.A. Trsturile S.A. Actul constitutiv al S.A.

Societile pe aciuni (S.A.) reprezint societile ale cror obligaii sociale sunt garantate cu patrimoniul social, iar acionarii sunt obligai la plata aciunilor lor. Aciunea este un titlu care reprezint o parte a capitalului ce aparine acionarului, avnd o anumit valoare nominal, stabilit n actul constitutiv, i nu poate fi mai mic dect cea prevazut de lege. Denumirea proprietarilor: acionari; Numrul maxim de acionari este nelimitat, iar numrul minim este de 5

actionari; Capitalul social minim, ncepand cu luna iunie 2006 este echivalentul n lei

a 25 000 Euro, iar capitalul social maxim este nelimitat; Capitalul social este mprit n aciuni care pot fi nominale (identific

titularul), la purttor, ori aciuni cu divident prioritar, sau fr drept de vot; Rspunderea patrimonial a acionarilor pentru obligaiile sociale este

limitat la valoarea aciunilor pe care le detin; astfel creditorii societii nu pot ataca activele personale ale asociailor pentru a acoperi datoriile societii la care sunt asociai;

Acionarii pot s i vnd aciunile lor fr a afecta derularea afacerii. Aceste situaii pot aprea n cazul in care asociaii nu sunt multumii de evoluia societii. Astfel de tranzacii sunt frecvente. De asemenea actiunile pot fi transferate din generaie n generaie;

S.A. se poate nfiia n orice domeniu de activitate; La baza constituirii unei S.A. st actul constitutiv; Organul suprem de conducere este Adunarea Generala a Acionarilor; Societatea poate fi administrat de unul sau mai muli administratori

(acionari sau nu , persoane fizice sau juridice). Dac sunt desemnai mai muli administratori , acetia vor alctui un Consiliu de Administraie;

Supravegherea gestiunii societii cade n sarcina Comisiei de Cenzori.

n vederea constituirii unei societi comerciale, iniiatorii n cauz trebuie s ncheie un act constitutiv. Pentru societatea pe aciuni actul constitutiv poate fi contractul de societate i statutul societii. Pentru informatii legate de aceste doua documente revizuiti unitatea de invatare nr.3.

31


Sfera de curprindere a actului constitutiv

Actul constitutiv al societii pe aciuni trebuie s cuprind: a1) numele de familie i prenumele, locul i data naterii, domiciliul i cetenia asociailor, persoane fizice; a2)sediul i naionalitatea asociailor, persoane juridice; b) forma, denumirea; sediul i, dac este cazul, emblema societii; c) obiectul de activitate al societii, cu precizarea domeniului i a activitii principale; d) capitalul social subscris i cel vrsat; n raport de modul de formare a capitalului social, societile pe aciuni se constituie prin subscriere integral i simultan a capitalului social de ctre semnatarii actului constitutiv - societile pe aciuni nchise - sau prin subscripie public - societile pe aciuni deschise. e) valoarea bunurilor constituind aport n natur n societate, modul de evaluare i numrul aciunilor acordate pentru acestea; f1) numrul i valoarea nominal a aciunilor, cu specificarea dac sunt

nominative sau la purttor; f2) dac sunt mai multe categorii de aciuni, se vor arta numrul, valoarea nominal i drepturile conferite fiecrei categorii de aciuni; g1) numele de familie i prenumele, locul i data naterii, domiciliul i cetenia administratorilor, persoane fizice; g2) denumirea, sediul i naionalitatea administratorilor, persoane juridice; g3) garania pe care administratorii sunt obligai s o depun, puterile ce li se confer i dac ei urmeaz s le exercite mpreun sau separat; g4) drepturile speciale de reprezentare i de administrare acordate unora dintre ei; h1) numele de familie i prenumele, locul i data naterii, domiciliul si cetenia cenzorilor, persoane fizice; h2) denumirea, sediul i naionalitatea cenzorilor, persoane juridice; i) clauze privind conducerea, administrarea, controlul gestiunii i funcionarea societii; j) durata societii; k) modul de distribuire a beneficiilor i de suportare a pierderilor; l) sediile secundare - sucursale, agenii, reprezentane sau alte asemenea uniti

fr personalitate juridic - atunci cnd se nfiineaz odat cu societatea, sau condiiile pentru nfiinarea lor ulterioar, dac se are n vedere o atare nfiinare; m) modul de dizolvare i de lichidare a societii.

Test de autoevaluare 4.1 1. Definii societatea pe aciuni.

28


2. Detaliai trei trsturi ale societilor pe aciuni.

3. Enumerai cinci elemente ce se regsesc n actul constitutiv . Rspunsul se va da n spaiul gol de mai sus. Rspunsul la test se gsete la pagina 32.

4.2 Adunarea Generala a Acionarilor A.G.A.- definire Atribuiile A.G.A. ordinare Atrbuiile A.G.A. extraordinare

Adunarea general a actionarilor (A.G.A) este organul suprem de conducere al societi pe actiuni. Cnd actul constitutiv nu dispune altfel, ele se vor ine la sediul societii i n localul ce se va indica n convocare. Adunrile generale sunt ordinare i extraordinare. Deosebirea dintre adunrile generale ordinare i cele extraordinare const n competenele diferite acordate de lege pentru fiecare n parte. Astfel, sunt date n competena adunrilor generale ordinare problemele care privesc funcionarea normal a societii, precum: s aprobe bilanul, s aleag pe administratori i cenzori, s le fixeze acestora remuneraia

cuvenit pentru exerciiul n curs, s sta-bileasc bugetul de venituri, i cheltuieli, etc.

n schimb, pentru adunarea general extraordinar sunt rezervate - prin lege - problemele care au caracterul de excepie n viaa unei societi comerciale. n competena exclusiv a adunrii generale extraordinare intr numai urmtoarele: schimbarea formei juridice a societii; prelungirea duratei societii; fuziunea cu alte societi sau divizarea societii; dizolvarea anticipat a societii; orice alt modificare a actului constitutiv sau orice alt hotrre pentru care

29


A.G.A. extra- ordinara poate delega sarcini Convocarea A.G.A. Pregtirea reuniunii. Votul

este cerut de lege aprobarea adunrii generale extraordinare. Adunarea general extraordinar va putea delega consiliului de administraie sau, dup caz, administratorului unic, n condiiile prevzute de actul constitutiv, exerciiul urmtoarelor sale atribuii: mutarea sediului societii; schimbarea obiectului de activitate al societii; mrirea capitalului social; reducerea capitalului social sau rentregirea sa prin emisiune de noi aciuni; emisiunea de obligaiuni.

Adunarea general va fi convocat de administratori de cte ori va fi nevoie, n conformitate cu dispoziiile din actul constitutiv. Dac toate aciunile societii sunt nominative, convocarea poate fi fcut prin scrisoare recomandat sau, dac actul constitutiv permite, prin scrisoare simpl, expediat cu cel puin 15 zile nainte de data inerii adunrii, la adresa acionarului, nscris n registrul acionarilor.. De asemenea, convocarea poate fi fcut prin afiare la sediul societii, nsoit de un convocator ce va fi semnat de acionari, cu cel puin 15 zile nainte de data inerii adunrii. Semntura acionarului i data semnrii vor fi certificate de un funcionar anume desemnat. n ziua i la ora artate n convocare, edina adunrii se deschide de ctre preedintele consiliului de administraie sau de ctre acela care i ine locul. Adunarea general alege, dintre acionarii prezeni, unul pn la trei secretari, care au obligaia de a verifica lista de prezen a acionarilor, indicnd capitalul social pe care l reprezint fiecare, procesul-verbal ntocmit de cenzori pentru constatarea numrului aciunilor depuse i ndeplinirea tuturor formalitilor cerute de lege i de actul constitutiv pentru inerea adunrii. Unul dintre secretari ntocmete procesul-verbal al edinei adunrii generale. Preedintele va putea desemna, dintre funcionarii societii, unul sau mai muli secretari tehnici, care s ia parte la executarea operaiunilor prevzute n alineatele precedente. Orice aciune achitat d dreptul la un vot n adunarea general, dac prin actul constitutiv nu s-a prevzut altfel. Pentru a fi opozabile terilor, hotrrile adunrii generale vor fi depuse n termen de 15 zile la Oficiul Registrului comerului, pentru a fi menionate n registru i publicate n Monitorul Oficial.

30


Test de autoevaluare 4.2 Care sunt atributiile A.G.A. extraordinare? Rspunsul se va da n spaiul gol de mai sus. Rspunsul la test se gsete la pagina 33.

4.3 Administrarea i controlul societii pe aciuni Administrarea societii pe aciuni Atribuiile unui administrator al unei S.A. Controlul gestiunii societilor pe

Societile pe aciuni pot fi administrate att de ctre un administrator persoan fizic ct i de administrator persoan juridic. Cnd sunt mai muli administratori se formeaz un Consiliu de Administraie, condus de ctre un preedinte, n persoana directorului general al societii pe aciuni. In cazul in care administratorul este o persoana juridica, drepturile i obligaiile prilor se stabilesc printr-un contract de administrare. n contract se va stipula, printre altele, c persoana juridic este obligat s-i desemneze un reprezentant permanent. Reprezentantul permanent poate fi numai o persoan fizic. Acesta este supus acelorai condiii i obligaii i are aceeai responsabilitate civil i penal ca i un administrator persoan fizic, ce acioneaz n nume propriu, fr ca prin aceasta persoana juridic pe care o reprezint s fie exonerat de rspundere sau s i se micoreze rspunderea solidar. Cnd persoana juridic i revoc reprezentantul, ea are obligaia s numeasc, n acelai timp, un nlocuitor. Reprezentanii societii sunt obligai s depun la Oficiul Registrului comerului semnturile lor, n termen de 15 zile de la data nmatriculrii societii, dac au fost numii prin actul constitutiv, iar cei alei n timpul funcionrii societii, n termen de 15 zile de la alegere. Administratorii vor putea s ncheie acte juridice prin care s dobndeasc, s nstrineze, s nchirieze, s schimbe sau s constituie n garanie bunuri aflate n patrimoniul societii, a cror valoare depete jumtate din valoarea contabil a activelor societii la data ncheierii actului juridic, numai cu aprobarea adunrii generale extraordinare a acionarilor. Controlul gestiunii societilor pe aciuni este asigurat de cenzori, care pot fi att persoane fizice ct i persoane juridice i trebuie s fie acionari, cu excepia cenzorilor contabili.

31


aciuni

Cenzor al unei societi pe aciuni poate fi, de asemenea, un cenzor extern independent, persoan fizic sau persoan juridic. Societatea pe actiuni va avea 3 cenzori si 3 suplinitorii, daca prin actul constitutiv nu se prevede un numar mai mare. In toate cazurile, numarul cenzorilor trebuie sa fie impar. Acestia sunt alesi de catre adunarea constitutiva pe o perioada de 3 ani si pot fi realesi. Cenzorii trebuie sa isi exercite personal mandatul (nu pot delega pe altcineva in locul lor). Cenzorii sunt obligati sa supravegheze gestiunea societatii, sa verifice daca situatiile financiare sunt legal intocmite si in concordanta cu registrele, daca acestea din urma sunt tinute regulat si daca evaluarea elementelor patrimoniale s-a facut conform regulilor stabilite pentru intocmirea si prezentarea situatiilor financiare. Nu pot fi cenzori, iar daca au fost alesi, isi pierd automat acest statut: rudele sau afinii pana la al patrulea grad inclusiv sau sotii

administratorilor; persoanele care, pe durata exercitarii atributiilor conferite de aceasta

calitate, au atributii de control in cadrul Ministerului Finantelor Publice sau al altor institutii publice, cu exceptia situatiilor prevazute expres de lege.

Test de autoevaluare 4.3 1. Care sunt atribuiile administratorului unei S.A. 2. Care sunt atribuiile cenzorului unei S.A. Rspunsul se va da n spaiul gol de mai sus. Rspunsul la test se gsete la pagina 33.

n loc de rezumat


32



Descriei n maxim dou pagini societatea pe aciuni . Punctajul maxim de 10 puncte, l vei obine astfel: 1 pct. pentru definirea S.A., 1 pct. pentru prezentarea a cel puin trei trsturi definitorii ale S.A., 3 pct. pentru precizarea organului de conducere, i a cel puin trei atribuii ale acestuia, 3 pct. pentru prezentarea a cel puin trei atribuii ce cad n sarcina administratorului, i 2 pct. pentru prezentarea organismului de control al societaii.


Rspunsul la testul de verificare 4.1 1. Societile pe aciuni (S.A.) reprezint societile ale cror obligaii sociale

sunt garantate cu patrimoniul social, iar acionarii sunt obligai la plata aciunilor lor. Aciunea este un titlu care reprezint o parte a capitalului ce aparine acionarului, avnd o anumit valoare nominal, stabilit n actul constitutiv, i nu poate fi mai mic dect cea prevazut de lege.

2. Printre trsturile unei S.A. se pot aminiti urmtoarele: Numrul maxim de acionari este nelimitat, iar numrul minim este de 5

actionari; Capitalul social minim, ncepand cu luna iunie 2006 este echivalentul n lei

a 25 000 Euro, iar capitalul social maxim este nelimitat; Capitalul social este mprit n aciuni care pot fi nominale (identific titularul), la purttor, ori aciuni cu divident prioritar, sau fr drept de vot;

Rspunderea patrimonial a acionarilor pentru obligaiile sociale este limitat la valoarea aciunilor pe care le detin; astfel creditorii societii nu pot ataca activele personale ale asociailor pentru a acoperi datoriile societii la care sunt asociai;

3. Actul constitutiv al societii pe aciuni trebuie s cuprind: numele de familie i prenumele, locul i data naterii, domiciliul i

cetenia asociailor, persoane fizice; sediul i naionalitatea asociailor, persoane juridice; forma, denumirea; sediul i, dac este cazul, emblema societii; obiectul de activitate al societii, cu precizarea domeniului i a activitii

principale; capitalul social subscris i cel vrsat;


n competena exclusiv a adunrii generale extraordinare intr numai urmtoarele:

schimbarea formei juridice a societii; prelungirea duratei societii; fuziunea cu alte societi sau divizarea societii;

33


dizolvarea anticipat a societii; orice alt modificare a actului constitutiv sau orice alt hotrre pentru care

este cerut de lege aprobarea adunrii generale extraordinare. Rspunsul la testul de verificare 4.3

1. Administratorii vor putea s ncheie acte juridice prin care s dobndeasc, s nstrineze, s nchirieze, s schimbe sau s constituie n garanie bunuri aflate n patrimoniul societii, a cror valoare depete jumtate din valoarea contabil a activelor societii la data ncheierii actului juridic, numai cu aprobarea adunrii generale extraordinare a acionarilor.

2. Cenzorii sunt obligati sa supravegheze gestiunea societatii, sa verifice daca situatiile financiare sunt legal intocmite si in concordanta cu registrele, daca acestea din urma sunt tinute regulat si daca evaluarea elementelor patrimoniale s-a facut conform regulilor stabilite pentru intocmirea si prezentarea situatiilor financiare.


1. Anghelache Gh. - Modificarea regimului juridic al societilor comerciale, Revista Tribuna Economic, Suplimentul nr.11, 1997,



University Press, Constanta 2006 5. Epure D.T. ntreprinderea Componente economice aplicative, Editura

Universitaria Craiova, 20066. Legea nr. 31 din 16 noiembrie 1990 - (republicat i actualizat), privind

societile comerciale. Textul iniial a fost publicat n Monitorul Oficial nr. 33 din 29 ianuarie 1998.

34

Ragia autonom

Unitatea de nvare Nr. 5 REGIA AUTONOM Cuprins Obiectivele Unitii de nvare Nr. 5 5.1 Definirea Regiei Autonome 5.2 Conducerea Regiei Autonome 5.3 Trsturile Regiei Autonome Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 5 Rspunsuri i comentarii la ntrebrile din testele de autoevaluare Bibliografie Unitate de nvare Nr. 5

Pagina

36 36 36 37 39 39 40


Ragia autonom


Familiarizarea cu unele concepte legate de regiile autonome. Recunoaterea trsturilor definitorii ale regiei autonome.

5.1 Definirea Regiei autonome

Clasificarea ntreprinderilor Definirea R.A.

ntreprinderile se prezint ntr-o mare diversitate, difereniindu-se dup modul de organizare, gradul de specializare, mrime, importana pe care o prezint pentru economia naional, ramura de care aparin etc. n scopul cunoaterii diferitelor probleme ale conducerii i organizrii activitii ntreprinderilor, precum i a lurii unor msuri cu un grad ct mai mare de aplicabilitate, ntreprinderile, n cadrul unei economii de pia, se clasific dup o serie de criterii Asfel in functie forma de proprietate asupra capitalului social i a patrimoniului se disting: ntreprinderi proprietate public (sectorul public) i, ntreprinderi proprietate particular (sectorul particular).

ntreprinderile din sectorul public sunt denumite "regii autonome" sau "companii naionale" . Regia autonoma se constiuie ca persoana juridica, indeplinind conditiile de independenta patrimoniala , cu o organizare de sine statatoare, avand ca scop un interes obstesc. n cadrul ntreprinderilor publice (regii autonome) statul deine totalitatea capitalului acestor uniti; fiecare regie autonom reprezint ns o persoan juridic i funcioneaz pe baz de gestiune economic i autonomie financiar, iar n acest scop trebuie s fie proprietara bunurilor din patrimoniul su.

Test de autoevaluare 5.1 Definii regia autonoma. Rspunsul se va da n spaiul gol de mai sus. Rspunsul la test se gsete la pagina 39.

5.2 Conducerea Regiei Autonome Unde activeaz R.A.

R.A. se organizeaz i funcioneaz n ramurile strategice ale economiei naionale precum:

industria de armament, industria energetic, industria de transporturi feroviare,


Ragia autonom

Clasificarea R.A. Conducerea R.A. Atribuiile C.A. Componena C.A.

industria de exploatare a minelor i a gazelor naturale industria de comunicaii,etc

Regiile autonome se clasific n:

regii autonome de interes naional care iau natere prin hotrri ale Guvernului i,

regii autonome de interes local care iau natere prin hotrri ale organelor locale.

Conducerea R.A. revine Consiliului de Administraie (C.A.). C.A. este numit prin ordin al ministrului de resort n cazul RA.-urilor de interes naional sau prin decizia conductorului administraiei locale n cazul R.A.-urilor de interes local. C.A. al R.A. i desfoar activitatea n conformitate cu propriul su regulament de funcionare i organizare i hotrte n toate problemele privind activitatea R.A, cu excepia celor care potrivit legii sunt de competena altor organe. Principalele atribuii ale C.A.: elaboreaz i realizeaz programul anual de activitate al regiei autonome, organizarea i conducerea productiei , probleme financiar contabile, de cercetare-dezvoltare, de munc i sociale.

C.A. este format dintr-un numr impar de persoane 7-15 pers. Astfel C.A.-ul Regiei autonome este alctuit din directorul general al regiei autonome , dintr-un reprezentant al ministerului finanelor , reprezentani ai ministerului de comer, industrie, turism. etc, economiti, ingineri.

Test de autoevaluare 5.2 Care este organul de conducere al Regiei autonome i ce atribuii i revin acestuia? Rspunsul se va da n spaiul gol de mai sus. Rspunsul la test se gsete la pagina 39.

5.3 Trsturile Regiei Autonome Capitalul social

Patrimoniul R.A. este format din totalitatea bunurilor, a valorilor economice pe care le gestioneaz aceste companii naionale, precum i totalitatea drepturilor i obligaiilor pe care acestea i le asum n legtur cu averea pe care o posed. nfiinndu-se prin reorganizarea unitilor economice de stat, regiile autonome preiau patrimoniul acestor societi.


Ragia autonom

Activitatea economico-financiara a R.A. Fondurile R.A. Observaii

Regiile autonome sunt constituite ca persoane juridice cu gestiune economic i autonomie financiar. Aceasta nseamn c regiile autonome trebuie s i acopere din venituri, toate cheltuielile i datoriile acumulate: amortizarea investiiilor, cheltuieli materiale, salariale, rambursarea creditelor, plata dobnzilor, taxe , impozite, cotizaii) i trebuie s obin i profit. Din veniturile realizate dup acoperirea cheltuielilor R.A. i constituie anumite fonduri: fonduri de rezerv; fondul de dezvoltare; fonduri destinate unor programe de recalificare i perfecionare a

personalului; fonduri pentru cointeresarea personalului (premierea angajailor).

1.Subveniile se acord i se administreaz de guvern sau de organe locale ale admistraiei de stat. 2.Cheltuielile vor putea depi veniturile numai n cazuri de excepie pentru motive temeinice, in special pentru executarea de lucrri i servicii n interes public cu aprobarea guvernului. 3.n conformitate cu Ordonana de Urgena a Guvernului nr. 30/1997 privind reorganizarea R.A., ministerele de resort i celelalte autoriti ale admistraiei publice, centrale sau locale sub autoritatea crora sunt organizate i funcioneaz R.A. , au obligaia s definitiveze programele de reorganizare a R.A. R.A. vor dispune : Masuri de reorganizare Masuri de dizolvare Lichidare prin vnzari de active

R.A. care presteaz servicii de utilitate public precum i R.A. din alte domenii de activitate care nregistreaz pierderi se include cu prioritate n programele de reorganizare. Dup elaborarea programelor prevzute, R.A., care nu sunt supuse procedurii de dizolvare i lichidare vor fi reorganizate ca S.C. n formele prevzute de lege n data de reorganizare. Test de autoevaluare 5.3 1. Detaliai activitatea economico-financiar a Regiei Autonome. 2. Care sunt fondurile pe care o Regie Autonoma i le constituie dup acoperirea

cheltuielilor?


Ragia autonom

Rspunsul se va da n spaiul gol de mai sus. Rspunsul la test se gsete la pagina 39.

n loc de rezumat



Prezentai Regia Autonoma. Punctajul maxim de 10 puncte, l vei obine astfel: 2 pct. pentru definirea i prezentarea clasificrii regiilor autonome, 4 pct. pentru prezentarea consiliului de administraie i a sarcinilor acestuia, 4 pct. pentru prezentarea a trei trsturi ale regiei autonome.


Rspunsul la testul de verificare 5.1 Regia autonoma se constiuie ca persoana juridica, indeplinind conditiile de independenta patrimoniala , cu o organizare de sine statatoare, avand ca scop un interes obstesc. n cadrul ntreprinderilor publice (regii autonome) statul deine totalitatea capitalului acestor uniti; fiecare regie autonom reprezint ns o persoan juridic i funcioneaz pe baz de gestiune economic i autonomie financiar, iar n acest scop trebuie s fie proprietara bunurilor din patrimoniul su. Rspunsul la testul de verificare 5.2 Conducerea R.A. revine Consiliului de Administraie (C.A.). C.A. este numit prin ordin al ministrului de resort n cazul RA.-urilor de interes naional sau prin decizia conductorului administraiei locale n cazul R.A.-urilor de interes local. Principalele atribuii ale C.A.: elaboreaz i realizeaz programul anual de activitate al regiei autonome, organizarea i conducerea productiei , probleme financiar contabile, de cercetare-dezvoltare, de munc i sociale.


1. Regiile autonome sunt constituite ca persoane juridice cu gestiune economic i autonomie financiar. Aceasta nseamn c regiile autonome trebuie s i acopere din venituri, toate cheltuielile i datoriile acumulate: amortizarea investiiilor, cheltuieli materiale, salariale, rambursarea creditelor, plata dobnzilor, taxe , impozite, cotizaii) i trebuie s obin i


Ragia autonom

profit.

2. Din veniturile realizate dup acoperirea cheltuielilor R.A. i constituie anumite fonduri:

fonduri de rezerv; fondul de dezvoltare; f

Economia intreprinderii

Documents

Transcript of Economia intreprinderii