Drepturile tinerilor raportate la diverse situatii

1. Voluntariatul Voluntariatul reprezinta o activitate pe care persoana implicata o desfasoara in mod liber si constient, fara a primi in schimbul muncii sale o remuneratie.

Voluntarul are dreptul de a beneficia de cursuri de formare sau pregatire profesionala in domeniul in care activeaza ca voluntar pe cheltuiala organizatiei gazda, de a beneficia de rambursarea cheltuielilor ocazionate de desfasurarea activitatii sale ca voluntar, obligatia organizatiei gazda de a suporta integral daunele suferite de catre voluntar pe parcursul desfasurarii activitatii daca nu a incheiat o asigurare in acest sens etc. Mai mult, contractul de voluntariat va fi insotit de fisa postului si de fisa de protectie a voluntarului: astfel, sunt cunoscute cu exactitate activitatile pe care voluntarul le va desfasura, iar existenta fisei de protectie demonstreaza ca acesta a fost instructat cu privire la riscurile implicate de activitatea desfasurata.

Voluntariatului ca experienta profesionala si in specialitate a activitatii de voluntariat, experienta care va fi dovedita prin eliberarea unui certificat de competente eliberat voluntarului de organizatia gazda. Aceasta nu inseamna vechime in munca si nu se refera la includerea voluntariatului in sistemul de asigurari sociale sau in sistemul de pensii, nefiind o activitate remunerata. Mai mult, contractele de voluntariat pot fi incheiate exclusiv de catre persoanele juridice fara scop lucrativ (asa numitele ONG-uri). Cu alte cuvinte, perioadele de stagiatura, cunoscute sub denumirea de ￢internships ￢ nu sunt recunoscute ca activitati de voluntariat. De altfel, noul proiect de lege stabileste in mod expres acest aspect. 

2. Stimularea tinerilor antrepenori Conform articolului 17 , sectiounea 1 a capitolului 4 , antreprenoriatul reprezinta motorul sistemului capitalist .

Programul de sprijinire al tinerilor intreprinzatori vizează stimularea spiritului antreprenorial al tinerilor.

Facilitatile oferite tinerilor:

• Agentia pentru Implementarea Proiectelor si Programelor pentru IMM (AIPPIMM) acorda alocatii financiare nerambursabile reprezentand cel mult 30% din valoarea proiectului de investitii, dar nu mai mult de 10.000 euro. De fondurile nerambursabile poate beneficia atat tanarul care obtine credit, cat si tanarul care cofinanteaza planul de afaceri din surse proprii.

• Pentru obtinerea de credite bancare se acorda garantii de stat pana la cel mult 80% din valoarea creditului solicitat, dar nu mai mult de 80.000 euro, prin intermediului Fondului de Garantare.

• CAS datorate de angajatori sunt scutite pentru veniturile a cel mult 4 salariati – dar nu mai mult de echivalentul salariului mediu brut pe economie din anul anterior pentru fiecare salariat. Asta nu inseamna ca nu pot primi salarii mai mari.

• Intreprinzatorii debutanti sunt scutiti de la plata taxelor pentru operatiunile de inmatriculare efectuate la oficiile registrului comertului, cu ocazia constituirii microintreprinderii.• Oficiul Teritorial pentru IMM si Cooperatie al AIPPIMM in a carui raza de competenta isi are sediul ofera consiliere, instruire si sprijin tinerilor.

Obligatiile tinerilor intreprinzatori:

• Sa fie tanar debutant in afaceri – pana la 35 de ani. Sa nu mai fi detinut si sa nu detina calitatea de actionar sau asociat. Sa aiba o idee si un plan bun de afacere, care respecta criteriile si exigentele institutiei bancare finantatoare si ale agentiei pentru IMM-uri. Asadar, proiectul trebuie sa fie bancabil. Microintreprinderea poate fi infiintata de un intreprinzator debutant, ca asociat unic, sau de cel mult 5 (cinci) intreprinzatori debutanti asociati.• Sa aiba in obiectul de activitate cel mult 5 grupe de activitati CAEN, insa sunt exceptate urmatoarele activitati: intermedieri financiare si asigurari, tranzactii imobiliare, activitati de jocuri de noroc si pariuri, productie sau comercializare de armament, munitii, explozibili, tutun, alcool, plante si substante aflate sub control national, precum si activitatile excluse de normele europene cu privire la ajutorul de stat.• Sa angajeze cel putin 2 salariati la momentul obtinerii facilitatilor de finantare.

• Sa reinvesteasca cel putin 50% din profitul realizat in anul precedent.

• Sa depuna la AIPPIMM un raport semestrial de progres.

• Facilitatile nu se mai acorda din clipa in care cifra de afaceri pentru anul in curs

depaseste echivalentul in lei a 500.000 de Euro.

• Nu se pierd facilitatile acordate daca microintreprinderea se vinde, reorganizeaza sau daca sunt cesionate parti sociale unui alt tanar debutant, pe parcursul celor 3 ani cat are calitatea de microintreprindere apartinand intreprinzatorului debutant. Se pierd si se recupereaza integral facilitatile daca microintreprinderea se vinde sau cesioneaza parti sociale catre alte persoane decat tineri debutanti sau daca facilitatile sunt obtinute prin fraude.

Consider ca , aceasta oportunitate oferita tinerilor cu studii superioare , cu mult optimist si ncredere in tara lor pot face treaba . O firma proprie la inceput de cariera reprezinta un drum indraznet .

3. Activitati cu si despre tineret

Legea nr. 350/2006 - Legea tinerilor, cu modificările şi completările ulterioare, ce reglementează cadrul juridic necesar asigurării de condiţii adecvate integrării socio-profesionale a tinerilor în concordanţă cu necesităţile şi aspiraţiile acestora, prevede obligaţia consiliilor judeţene de a sprijini activitatea de tineret și de a asigura cadrul adecvat de desfășurare a acesteia la nivel local, în condițiile legi.

4. Consilierea tinerilor

Rolul consilierii şi orientării în viața tinerilor

a acorda celor aflaţi în situaţii de indecizie cu privire la viitorul lor şcolar şi profesional informaţii credibile, exacte şi direct utilizabile, suport moral şi emoţional;

a ajuta tinerii să se adapteze cu mai mare uşurinţă la dinamica socială şi economică prezentă;

a face educaţie antreprenorială; a ajuta tinerii să se autodescopere; a reduce distanţa dintre lumea şcolii şi cea a muncii; a nu le da celor care apelează la serviciile consilierilor false speranţe şi

aşteptări exagerate; a combate stereotipurile vehiculate cu privire la profesii; a învăţa tinerii ce şi cum să aleagă, a-i face liberi în deciziile lor, pentru că

sunt în cunoştinţă de cauză; a sprijini pe toţi solicitanţii în demersul ameliorării imaginii de sine.