DEZVOLTARE PROFESIONALA

Pregtirea i perfecionarea pregtirii funcionarilor publici

un proces coerent i continuu de programe pentru nsuirea i/sau dezvoltarea cunotinelor i abilitilor funcionarilor publici

PREGATIREA PROFESIONALA A FUNCTIONARILOR PUBLICI Identificarea i definirea nevoilor de trainingIdentificarea cerinelor incluse n procesul de nvare Precizarea obiectivelor activitii de training Planificarea programelor de training Alegerea furnizorului de training Desfurarea efectiv a training-ului Evaluarea training-ului

modaliti de formare formare la locul de munc, programe de lung durat postuniversitare de 1-2 ani, programe de scurt durat, 3-10 zile, zi informativ, seminarii, workshop-uri, vizite de studii, stagii practice, schimb de experien.

forme de perfecionare a pregtirii profesionale a functionarilor publiciinstruire la locul de munc sub controlul direct al efului; participarea la cursuri organizate n cadrul instituiei publice sau n altele precum i n centrele de perfecionare a pregtirii special constituite; implicarea n programe personale de perfecionare, care presupun i verificarea periodic a cunotinelor asimilate; participarea la stagii de pregtire, respectiv specializare n ar i n strintate, n instituii de nvmnt superior, inclusiv postuniversitar.

Obiective pe termen scurt schimbarea mentalitii funcionarului public, ameliorarea calitii serviciilor publice, asigurarea cunoaterii i respectrii legalitii de ctre funcionarii publici, furnizarea cunotinelor juridice i administrative necesare pentru ndeplinirea noilor atribuii i responsabiliti publice, ntrirea capacitii de luare a deciziilor i furnizarea metodelor i tehnicilor de analiz a politicilor publice, furnizarea cunotinelor i tehnicilor necesare pentru modernizarea administraiei publice.

Obiective pe termen lungdezvoltarea unui sistem de formare continu pentru aleii locali i funcionarii publici menit s duc la creterea eficacitii i performanelor administraiei publice, dezvoltarea unui flux de informaii coerent, a transparenei actului administrativ i a unei relaii moderne cu publicul, crearea posibilitii trecerii de la o cultur birocratic la o cultur de organizaie, complex i dezvoltarea competenelor n domeniul managementului public, favorizarea procesului de adaptare a serviciilor publice la standardele europene, n contextul cooperrii internaionale

Cadrul juridicConstituia RomnieiCodul Muncii Legea nvmntului Legea Administraiei Publice Locale Statutul funcionarilor publici.