Desfacerea CIM Pe Motive Disciplinare

2
 DESFA CEREA C.I.M. PE MOTIVE DISCIPLINARE Abrevieri: CIM – contract individual de muncă CCM – contract colectiv de muncă ROI – regulament de ordine interioara (regulament intern) Con for m art.61 lit .a din Codul Munci i cor obo rat cu art .!"# ali n.1 lit .e din acela$ i cod anga%atorul are dre&tul de a di'&une concedierea 'alariatului urmată de de'facerea CIM ca 'anciu ne di'ci&linar ă n ca*ul n care 'alariat ul a 'ăv+r$i t o abatere gravă 'au abateri re&etate de la regulile de di'ci&lină a muncii ori de la cele 'tabilite &rin CIM CCM a&licabil 'au ROI. Anga%a torul di'&une de &rerog ativa di'ci&lin ară Codu l Munc ii &rin art.!", alin.1 d+ndu -i dre&tul de a a&lica &otrivit legii 'anciuni di'ci&linare 'alariailor 'ăi ori de c+te ori con'tată că ace$tia au 'ăv+r$it o abatere di'ci&linară. e'facerea di'ci&linară a CIM e'te cea mai 'everă 'anciune di'ci&linară &revă*ută de Codul Muncii. /co&ul de'facerii CIM e'te nde&ărtarea 'alariatului care &rin aciunile 'ale aduce &re%udicii materiale $i0'au morale imaginii 'ocietăii &rin nere'&ectarea regulilor generale $i '&ecifice din unitate n legătură cu &re'tarea muncii $i conduitei relaiilor ierarice $i funcionale etc. /anci unea de'f acer ii CIM 'e &oa te a&l ica doa r n urma efec tuă rii cercetă rii di' ci&linare  &realabile &rin care 'e determină dacă 'alariatul 'e fac e 'au nu vinovat $i gradul de vinov ăie.

Transcript of Desfacerea CIM Pe Motive Disciplinare

Page 1: Desfacerea CIM Pe Motive Disciplinare

7/21/2019 Desfacerea CIM Pe Motive Disciplinare

http://slidepdf.com/reader/full/desfacerea-cim-pe-motive-disciplinare 1/1

DESFACEREA C.I.M. PE MOTIVE DISCIPLINARE

Abrevieri:

CIM – contract individual de muncăCCM – contract colectiv de muncă

ROI – regulament de ordine interioara (regulament intern)

Conform art.61 lit.a din Codul Muncii coroborat cu art.!"# alin.1 lit.e din acela$i cod

anga%atorul are dre&tul de a di'&une concedierea 'alariatului urmată de de'facerea CIM ca'anciune di'ci&linară n ca*ul n care 'alariatul a 'ăv+r$it o abatere gravă 'au abateri re&etate

de la regulile de di'ci&lină a muncii ori de la cele 'tabilite &rin CIM CCM a&licabil 'au ROI.

Anga%atorul di'&une de &rerogativa di'ci&linară Codul Muncii &rin art.!", alin.1 d+ndu-idre&tul de a a&lica &otrivit legii 'anciuni di'ci&linare 'alariailor 'ăi ori de c+te ori con'tată că

ace$tia au 'ăv+r$it o abatere di'ci&linară.e'facerea di'ci&linară a CIM e'te cea mai 'everă 'anciune di'ci&linară &revă*ută de Codul

Muncii.

/co&ul de'facerii CIM e'te nde&ărtarea 'alariatului care &rin aciunile 'ale aduce &re%udiciimateriale $i0'au morale imaginii 'ocietăii &rin nere'&ectarea regulilor generale $i '&ecifice din

unitate n legătură cu &re'tarea muncii $i conduitei relaiilor ierarice $i funcionale etc.

/anciunea de'facerii CIM 'e &oate a&lica doar n urma efectuării cercetării di'ci&linare &realabile &rin care 'e determină dacă 'alariatul 'e face 'au nu vinovat $i gradul de vinovăie.