4. Piaa muncii i omajul

Piaa muncii reprezint ansamblul actelor de

vnzare-cumprare a forei de munc

Piaa muncii se poate defini prin:

-oferta de munca (lucrtorii);

-cererea de munca (angajatorii);

-preul muncii (salariul).

Particularitile pieei muncii:- segmentarea pieei muncii dup vrst, nivel de calificare, ocupaii;- munca este un factor eterogen;-asimetrie informaional pe piaa muncii;- continuitatea relaiilor de munc este important;- piaa muncii este o piaa derivata.

4.1 Oferta de munc

Oferta de munc reprezint resursele de muncde care dispune societatea la un moment dat icare poate fi influenat de:

- nivelul de salarizare ;

- aptitudinile fizice i intelectuale necesarepentru o anumit activitate;

- factori demografici;

- vrsta la care se intr i se iese de pe piaamuncii.

4.2 Cererea de munc

Reprezint nevoia de munc salarial care se formeaz n economie ntr-o anumitperioad de timp.

4.3 Echilibru i imperfeciuni pe piaa muncii

Imperfeciunile pieei muncii sunt determinate de o serie de factori, cum ar fi :

- existena salariului minim;

- apariia monopsonului,;

- apariia monopolului ;

- monopolul bilateral pe piaa muncii.

Preul care se formeaz pe piaa muncii este salariul real (SR), care reflect puterea de

cumprare a salariului nominal (SN, adic suma de bani cu care este remunerat un

angajat).

SR = SN/P; ISR = ISN/IP

4.4 omajul

4.4.1 Definiie i msurare

Biroul Internaional al Muncii, menioneaz c este

considerat omer o persoan care ndeplinete concomitent urmtoarele condiii:

- este apt de munc,

- nu muncete,

- este dispus s desfoare o munc salariat sau nesalariat,

- este n cutarea unui loc de munc.

Populaia total a unei ri = populaia activ +populaia inactiv (peste 15 ani) + populaiasub 15 ani

Populaia activ (PA) = PO +

Populaia ocupat (PO): salariai + alte categorii (lucrtori pe cont propriu, lucrtori n agricultur etc);

R = /PA x100

4.4.2 Forme ale omajului

1. omajul ciclic (conjunctural) este omajul cauzat de reducerea cererii n economie ca urmare a recesiunii economice (decalajul recesionist).

2. omajul sezonier este determinat de activitile sezoniere: construcii, servicii hoteliere etc.

3. omajul fricional constituie rezultatul friciunilor de pe piaa muncii (n care exist att omeri ct i locuri de munc vacante). Aceti omeri sunt n tranziie ntre 2 job-uri, cutndu-i un loc de munc mai bine pltit ntr-un domeniu n care exist locuri de munc vacante.

4. omajul structural constituie rezultatul dezechilibrului dintre structura cererii i structura ofertei de munc (diferene ntre competenele lucrtorilor, oferite i cerute pe piaa muncii). omajul structural se elimin cel mai greu deoarece omeriitrebuie s se recalifice (n condiiile n care profesiile deinute anterior nu mai sunt cerute pe piaa muncii).

n general, omajul ciclic se reduce mai uor dect omajul structural. Astfel, politicile macroeconomice expansioniste n perioada de recesiune conduc la scderea somajului ciclic.

Politicile de stimulare a ofertei agregate (noi investiii, cretereanivelului de educaie/a calificrilor forei de munc determin scderea omajului structural.

5. omajul natural este acel omaj care exist n condiiile n care economia produce la nivelul su potenial.

Este format din omaj fricional + omaj structural.

NAIRU rata natural a omajului, adic acea rat a omajului care exist atunci cnd economia produce la nivelul su potenial.

4.4.3. Efectele omajului. Efecte economice i sociale ale omajului sunt:

a) Reducerea PIB. Legea lui Okun: pentru fiecare procent cu care rata efectiv a omajului depete rata natural, PIB scade cu 2,5 procente.

b) Creterea cheltuielilor cu protecia social.

c) Reducerea eficienei forei de munc.

d) Reducerea veniturilor individuale.

e) Efecte sociale negative

f) Efecte asupra sntii psihice a omerului: stri depresive, sentimentul de excludere din societate e.t.c..

4.4.4. Msuri de diminuare a omajului. a) Stimularea cererii agregate.

b) Reforma pieei de munc n sensul asigurrii unei mai mari flexibiliti a salariului.

c) O atenie mai mare acordat educaiei i pregtirii profesionale n concordan cu cerinele de munc viitoare.