FILIALA BUCURESTI

R A P O R T U L privind activitatea desfăşurată de Consiliul filialei

Bucureşti a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România în anul 2014

2

2

CORPUL EXPERTILOR CONTABILI SI CONTABILILOR AUTORIZATI DIN ROMANIA FILIALA BUCURESTI

R A P O R T U L privind activitatea desfăşurată de Consiliul filialei Bucureşti a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România în anul 2014

Cu siguranta, anul 2014 a reprezentat pentru filiala Bucureşti, pentru membrii sai, o

perioadă de intensă activitate şi extrem de densă în evenimente, perioadă definitorie în evoluţia întregii activităţii gestionate de aceasta, potrivit Programului de activitate al Consiliului Superior si al consiliilor filialelor pe anul 2014, aprobat de Conferinta Natională. Spre o asemenea evoluţie general pozitivă şi-au pus amprenta maturitatea membrilor filialei dobândită pe parcursul anilor, preocuparea tot mai pregnantă a acestora pentru însuşirea, aplicarea şi permanenta adaptare a perceptelor Standardelor profesionale şi ale Codului etic national al profesiei contabile. Şi, cu siguranţă, este necesar să apreciem că în obţinerea unui asemenea prestigiu profesional se regăsesc şi acţiunile întreprinse în sprijinul membrilor de Consiliul şi Executivul filialei Bucureşti. Dar, cel mai mare rol, si o afirmam cu toata convingerea, in inregistrarea acestor rezultate pozitive la nivelul anului 2014, l-a avut comunicarea cu membrii, efortul deosebit si consecvent depus de filială pentru apropierea membrilor de organismul din care fac parte, de schimbare a perceptiei gresite a unora din acestia si de constientizare a beneficiilor oferite de apartenenta lor la organimul profesional.

Totodată , anul 2014 a reprezentat pentru profesia contabilă şi activitaţile desfaşurate de filiala CECCAR Bucureşti un an caracterizat in continuare prin unitate şi profesionalism, principii promovate în timp in randul membrilor si a colectivului filialei. S-a pus accent si in anul 2014 pe stabilitate şi continuitate, prin punerea în aplicare a strategiei Corpului şi acţiunilor concrete destinate şi realizate în sprijinul membrilor şi al profesiei, consolidării capacităţii CECCAR de a asigura în continuare consecvenţa şi eficienţa aplicării celor trei comandamente de bază: Educaţia, Calitatea serviciilor şi Etica, dar şi prin maturitatea profesională specifică colaborării şi comunicării pe toate palierele economice atât cu mediul de afaceri, dar şi cu cel academic şi instituţional local.

Acţiunile filialei CECCAR Bucureşti desfaşurate pe un parcurs sustinut şi constructiv şi rezultatele pozitive înregistrate în parametrii calitativi, au fost rodul deschiderii, colaborării şi comunicării permanente cu membrii şi stagiarii filialei, cu mediul instituţional şi de afaceri local dar şi prin sprijinul şi munca în echipă a tuturor structurilor CECCAR, în mod deosebit sustinerea permanentă acordată de Conducerea Corpului, buna colaborare cu organele alese ale filialei, disponibilitatea permanentă oferită de Direcţiile Aparatului central al CECCAR, buna conclucrare cu toti colaboratorii filialei, cu lectorii abilitati de Consiliul Superior al CECCAR, dar si prin implicarea deosebită si impecabilă în respectarea sarcinilor, de care a dat dovadă întreg personalului executiv al filialei şi nu în ultimul rând prin participarea activă şi tot mai numeroasă a membrilor la acţiunile filialei. În anul 2014, acţiunile filialei au urmărit atât respectarea şi punerea în aplicare la nivel teritorial a programului de activitate aprobat de Conferinţa Naţională din 14 martie 2014,

3

3

hotarârile organelor de conducere superioare şi locale ale Corpului, normele interne, procedurile CECCAR şi atribuţiile organelor alese şi executive concomitent cu alte acţiuni şi obiective direcţionate pe următoarele cinci paliere : menţinerea şi dezvoltarea reputaţiei Corpului prin acţiuni la nivel teritorial de apărare a

prestigiului acestuia, protejarea patrimoniului şi promovarea profesiei; consolidarea relaţiei “expert contabil – întreprinzător privat”, prin toate acţiunile

organizate; implicarea în acţiuni de responsabilitate socială la nivel teritorial; aplicarea misiunii şi strategiei CECCAR cu impact direct asupra profesiei şi indirect

asupra normalizatorilor şi comunităţii la nivel teritorial; sprijin sustinut al membrilor in exercitarea profesiei.

CAPITOLUL I: MODUL DE REALIZARE A ACŢIUNILOR CUPRINSE ÎN PROGRAMUL

APROBAT DE CONFERINŢA NAŢIONALĂ ŞI ADUNAREA GENERALĂ.

Circumscrisă obiectivelor actualei etape din evoluţia profesiei contabile din România, specificităţii şi determinărilor generate de situatia economică şi financiară nu doar la nivel national, activitatea organelor de conducere şi execuţie ale filialei în anul 2014 s-a caracterizat prin aplicarea măsurilor stabilite de Conferinţa Naţională din 14 martie 2014 şi de Adunarea Generală a filialei Bucureşti din 19 februarie 2014, având ca repere, liniile directoare stabilite de aceste organe de conducere ale Corpului şi vizând :

· Relaţiile cu instituţiile publice, la nivel local; · Activitatea de comunicare; · Unitatea profesiei contabile; · Relaţiile cu alte organisme profesionale şi patronale; · Piaţa locală a serviciilor contabile; · Gestionarea şi administrarea profesiei contabile. Obiectivele şi acţiunile aprobate în Conferinţa Naţională din 14 martie 2014 au fost

urmărite, aplicate şi analizate lunar, trimestrial şi semestrial, conform sarcinilor şi termenelor prevăzute în programul de activitate aplicabil la nivel teritorial pentru anul 2014 .

La nivelul filialei Bucuresti au avut loc un numar de 12 sedinte ale Biroului permanent şi 6 sedinte de Consiliu al filialei. Data reuniunilor sedintelor Biroului permanent sunt: 31 ianuarie, 28 februarie, 31 martie, 29 aprilie, 30 mai, 25 iunie, 4 iulie, 29 august, 30 septembrie, 31 octombrie, 27 noiembrie, 12 decembrie 2014, iar data sedintelor consiliului filialei a fost: 12 februarie, 19 februarie, 31 martie, 25 iunie, 8 octombrie, 10 decembrie 2014 .

În cadrul acestora s-au analizat şi s-au luat măsuri pentru punerea în aplicare a programului stabilit prin Conferinţa Naţională, precum si pentru îndeplinirea programului de activitate aprobat în Adunarea Generala a Filialei Bucureşti.

Executivul filialei a prezentat cu ocazia fiecărei şedinţe a BP şi CF spre luare la cunoştinţă şi analiză toate Deciziile, Hotărarile, Normele emise de Corp, adresele CECCAR transmise filialei pe care a considerat că trebuie să le aducă la cunoştinţă factorilor de decizie la nivel de filială. Cu ocazia şedinţelor, conducerea filialei a trasat sarcini executivului în vederea respectării şi realizării programelor de activitate al filialei, salariatii din fiecare serviciu din cadrul filialei au prezentat consiliului filialei trimestrial activitatile desfasurate.

4

4

Numărul acţiunilor prevăzute şi realizate la finele anului 2014 pentru filiala CECCAR Bucureşti se prezintă statistic astfel :

* Număr acţiuni prevăzute la nivel teritorial în anul 2014 : 67 * Număr acţiuni realizate la nivel teritorial în anul 2014 : 67 * Grad realizare : 100 %.

Din actiunile cele mai importante realizate de filială în anul 2014 amintim : Organizarea Adunarii Generale a membrilor din 19 februarie 2014;

Cea de-a X-a ediție a Zilei Naționale a Contabilului Român, ce a avut loc în data de 21 septembrie 2014. Filiala București a Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România a sărbătorit profesia într-un cadru special, la Crystal Palace Ballrooms, la eveniment fiind prezenți reprezentanți ai conducerii filialei, dar și ai Corpului,

care au transmis mesaje de bun venit celor prezenți și un călduros ”La mulți ani” tuturor profesioniștilor contabili. La eveniment au luat parte nume importante ale vieții economice românești, reprezentanți ai instituțiilor cu care CECCAR poartă un permanent dialog, ca: Andreea Paul, deputat în Parlamentul României, Emilia Iordache, Director General Adjunct Direcția de Legislație Cod Fiscal, Ministerul Finanțelor Publice, Angela Bouros, Inspector Superior Consiliului pentru Supravegherea în Interes Public a Profesiei Contabile, Valentina Burdescu, Director Direcția Buletinul Procedurilor de Insolvență din cadrul ONRC, Carmen Silvia Soare, Director Adjunct Administrația Sectorului 4, reprezentantul Uniunii Generale a Industriașilor din România, Secretar General Ștefan Rădeanu. Conducerea Corpului a fost prezentă la eveniment prin președintele interimar Robert Aurelian Șova, care a dat citire mesajului Consiliului Superior cu ocazia acestui eveniment de o importanță deosebită în viața profesioniștilor contabili din țara noastră. Au mai participat la eveniment: lect. univ. dr. Florin Dobre, secretar general IFA România, din partea Fundației Măreție și Talent, Larisa Vlăsceanu și managerel de proiect al Clubului Tinerilor Experți Contabili, expert contabil Andrei Badiu. La eveniment au luat parte, bineînțeles, peședintele filialei București, lect. univ. dr. Florentin Caloian, și directorul executiv al filialei, ec. Elena Boban. Președintele filialei a moderat întregul eveniment,

5

5

susținând totodată și tema sub egida căreia s-a desfășurat Ziua Națională a Contabilului Român de anul acesta, respectiv ”Directiva 34/2013 a Parlamentului European și a Consiliului Uniunii Europene – Așteptări și provocări în evoluția profesiei contabile”. În încheiere, directorul executiv al filialei, ec. Elena Boban, alături de președintele filialei, lect. univ. dr. Florentin Caloian au înmânat diplome și trofee societăților membre C.E.C.C.A.R. care au obținut rezultate deosebite în anul precedent, ocazie cu care reprezentanții acestora au mulțumit filialei pentru premii, pentru sprijinirea în activitatea pe care o desfășoară, la rândul lor transmițând un sincer ”La mulți ani” tuturor profesioniștilor contabili. Evenimentul s-a bucurat de un real succes din partea participanților, prezența în sală fiind de peste 230 de persoane. Din partea mass media au fost prezenți la eveniment Teodor Brateș, senior editor Economistul și reprezentanți ai cotidianului Curierul Național. Evenimentul a fost mediatizat atât înaintea desfășurării, cât și după, în revista Economistul, în cotidianul Curierul Național și pe postul Radio Light.

Profesioniști din domeniul finaciar-contabil, reprezentanți ai instituțiilor cu care CECCAR menține un permanent dialog, reprezentanți ai mediului academic și ai mediului de afaceri, dar și persoane interesate de aspecte ce țin de domeniul menționat, alături de reprezentanți ai conducerii Corpului și ai filialei București s-au reunit, în data de 28 noiembrie, pentru a lua parte la cea de-a doua ediție a Simpozionului ”Personalitatea Prof. univ. dr. Marin Toma în contabilitatea românească”. În cadrul evenimentului, invitați de seamă au susținut lucrări de interes, strâns legate de tema principală a evenimentului: ”Provocări actuale și viitoare în profesia contabilă. Soluții și recomandări”. Întâlnirea s-a derulat pe trei paneluri, primul fiind rezervat discuțiilor legate de ”Impactul fiscalității asupra mediului concurențial din România”. În cea de-a doua parte, rezervată reprezentanților Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor, au fost prezentate lucrări cu tematica”Etică profesională,. Conformitate și cunoașterea clientelei în scopul prevenirii și combaterii spălării banilor”. Tema este înscrisă în scopul Corpului de a înlătura fenomenele negative din economia României. Cel de-al treilea panel s-a desfășurat sub egida temei ”Contabilitatea – Știință și artă a stăpânirii și dezvoltării afacerii”. Au luat cuvântul reprezentanți ai Ministerului de Justiție, ai Ministerului Finanțelor Publice, ai Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor, dar și cadre universitare și experți din domeniul contabil.

6

6

În data de 11 decembrie, filiala a organizat, împreună cu reprezentanți ai Oficiului Național pentru Combaterea și Prevenirea Spălării Banilor o întâlnire profesională cu tema ”Fenomenul spălării banilor – procedee de prevenire și combatere”. Seminarul a avut ca scop informarea membrilor filialei privind fenomenul spălării banilor și instruirea acestora

în vederea prevenirii și combaterii acestui fenomen. Întâlnirea s-a desfășurat la sediul filialei, în Amfiteatrul Prof. univ. dr. Marin Toma și a reunit peste 100 de participanți interesați de tematica dezbătută. Au participat, din partea

ONPCSB, reprezentanți ce au prezentat și dezbătut

alături de cei prezenți subiecte precum ”Cunoașterea clientelei și monitorizarea relației de afaceri: conformitate, supraveghere și control”, ”Tipologii/scheme de spălare a banilor”, ”Implementarea regimului sancțiunilor internaționale”. A fost prezentată, de altfel, și modalitatea de raportare on-line către Oficiu. Discuțiile au decurs într-un mod interactiv, prin întrebări și răspunsuri ce au avut ca rezultat lămurirea unor serii de probleme întâmpinate de profesioniștii contabili în activitatea desfășurată, în ceea ce privește legătura cu ONPCSB sau în privința operațiunilor ce sunt considerate suspecte, efectuate de unele firme.

Filiala București, prin conducerea acesteia, a fost prezentă și a susținut manifestarea de mare succes, organizată în data de 21 martie 2014 de Clubul Tinerilor Experți Contabili - „Fii activ, pregătește-ți accesul la succes!” în Aula Magna a Academiei de Studii Economice București, ocazie cu care membri ai Clubului Tinerilor Experți Contabili din România (CTECR) s-au întâlnit cu studenți ai renumitei instituții de învățământ superior pentru a-și împărtăși preocupările pe linia formării și afirmării într-o profesie generatoare de

7

7

mari satisfacții pentru cei care au îmbrățișat-o și o practică din vocație, cu talent și responsabilitate. De asemenea, conducerea filialei a participat în luna martie la a 9-a editie a „Practical Accounting Days”, proiect inițiat de ASCIG, în colaborare cu CECCAR.

În perioada 20-22 martie 2014, România a găzduit Forumul Mondial de Afaceri la Palatul Parlamentului. Conferința, organizată cu ajutorul Federației Patronatelor din Turism și Servicii, în parteneriat cu Guvernul României, Camera Deputaților, Uniunea Camerelor de Comerț Bilaterale din România și Consiliul Economic și Social, a fost ocazia de a reuni personalități al mediului de afaceri autohtone și internaționale. Alături de Directorul General al Corpului, ec. Daniela Vulcan, Președintele Corpului dr. ec. Băghină Domnica, vicepreședintele Corpului, Camelia Malama, au avut onoarea de a fi prezenți la acest eveniment și reprezentanți ai filialei București, în persoana președintelui filialei, lect. univ. dr. Florin Caloian și directorului executiv Ec. Elena Boban.

Totodată, în luna martie filiala București a participat, alături de editura CECCAR, la Salonul de Carte şi Muzică Ampus, ediția a XVIII – a, în perioada 19-23 martie. Vizitatorilor standului Editurii CECCAR le-au fost oferite toate informațiile solicitate privind lucrările oferite publicului de către Corp, modalitățile de abonare la revista Contabilitatea expertiza și auditul afacerilor, broșura editată de Corp cu informații despre examenele organizate de CECCAR, activitățile specifice care pot fi efectuate de către profesioniștii contabili.

Filiala CECCAR București, având ca scop promovarea valorilor profesiei contabile atât în mediul academic, cât și liceal, a fost prezentă în data de 08 aprilie 2014 la Târgul Firmelor de Exercițiu cu tema “Elevii de astăzi profesioniștii de mâine”. În cadrul evenimentului care s-a desfășurat în Aula Magna a Universității Creștine Dimitrie Cantemir, CECCAR Filiala București a fost prezentă prin președintele acesteia, lect. univ. dr. Florentin Caloian și prin directorul executiv ec. Elena Boban. Participarea CECCAR la acest eveniment s-a bucurat de o deosebită apreciere din partea organizatorilor, a cadrelor didactice si elevilor premiați, lansând Corpului și Filialei București numeroase invitații de colaborare și parteneriate la acțiunile viitoare ale acestora.

În data de 11 aprilie 2014 a avut loc Sesiunea de cercetare științifică studențească a Facultății de Contabilitate și Informatică de Gestiune din cadrul Academiei de Studii Economice din București, devenind deja o tradiție ca CECCAR să susțină acest eveniment, atât prin prezență, cât și prin contribuția la fondul de premiere cu un generos fond de carte de specialitate, utilă viitorilor profesioniști contabili. Lucrările sesiunii s-au dezvoltat în cadrul a trei secțiuni care au acoperit domenii de competență precum contabilitate, informatică de gestiune, analiză economico-financiară, audit, drept etc.

Luna aprilie a mai fost marcată de un eveniment important pentru activitatea contabilă, Chief Financial Officers (CFO) Forum 2014. Astfel, în data de 16 aprilie 2014, președintele filialei București, lect. univ. dr. Florentin Caloian a participat la cea de-a patra ediţie a CFO Forum care a avut loc la Hotelul InterContinental București.

CECCAR a participat ca principal partener la ediţia cu numărul XI a Târgului Internaţional al firmelor de exerciţiu, organizat de Colegiul Economic „Costin C. Kiriţescu” şi Primăria Sectorului 6, în colaborare cu Centrul Cultural European. Evenimentul, cu participare internațională, ce a găzduit invitați de seamă, a avut loc în perioada 07-09 mai 2014, în incinta Plaza România. Ambasadorul Austriei în România, Michael Schwarzinger, s-a numărat printre personalităţile ce au ţinut un discurs în deschiderea târgului. Au fost prezenți

8

8

la eveniment reprezentanți ai autorităților locale, ai Ministerului Educației și ai Inspectoratului Școlar.

În perioada 28 mai - 01 iunie 2014 a avut loc Târgul Internațional de Carte BookFest 2014. Evenimentul s-a desfășurat în cadrul Romexpo București și a găzduit sute de edituri venite să își prezinte publicațiile. CECCAR a fost prezent la târg printr-un stand în cadrul

căruia au fost expuse publicațiile editurii, printre care și noua ediție a “Standardului profesional nr. 35 Expertize contabile – Ghid de aplicare” – Ediţia a IV-a, revizuită şi adăugită. În zilele de 28, 29 și 30 mai, Filiala București a CECCAR a organizat mese rotunde în incinta Romexpo, la care au participat membri CECCAR, elevi ai liceelor economice, studenți și alte persoane interesate de probleme legate de

contabilitate și fiscalitate. Discuțiile au fost moderate de experți în domeniu și au adus lămuriri asupra problemelor ridicate de participanți.

CECCAR Filiala Bucureşti, împreună cu Filiala Ilfov au organizat miercuri, 4 iunie, o masă rotundă ce a avut ca temă “Expertiza contabilă judiciară, relaţia: expert contabil – instanţe – organe de cercetare”. Evenimentul a fost găzduit de Filiala CECCAR Bucureşti, în Amfiteatrul “Marin Toma”. La întâlnire au luat parte peste 100 de experți contabili judiciari, interesaţi de subiectele dezbătute în sala de întâlniri, dar și principalii reprezentanți ai organismelor statului beneficiare ale expertizelor contabile judiciare. Întâlnirea a avut ca obiectiv clarificarea unor probleme legate de expertiza contabilă judiciară, dar și îmbunătățirea calității și legalității întocmirii acesteia.

● În perioada 19-23 noiembrie 2014 a avut loc, în cadrul Pavilionului Central al Complexului Expozițional Romexpo, cea de-a XXI-a ediție a Târgului Internațional de Carte Gaudeamus, la care filiala București a CECCAR a participat, ca în fiecare an, cu un stand de carte. Totodată, filiala a organizat mese rot unde în cadrul târgului la care au participat membri ai CECCAR, studenți din cadrul ASE, dar și persoane interesate de subiectele de mare interes și de actualitate dezbătute. Conducerea filialei a fost prezentă la târg prin directorul executiv, ec. Elena Boban și prin președintele lect. univ. dr. Florentin Caloian. Întâlnirile profesionale s-au bucurat de un număr mare de participanți în decursul celor 4 zile, aceștia aratându-se mulțumiți de modul în care au decurs discuțiile, de lămuririle primite dar, mai ales, de subiectele alese. Și standul de carte s-a bucurat de un

9

9

număr mare de vizitatori interesați de publicațiile Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România. Cărțile de specialitate editate de Corp joacă un rol deosebit de important în rândul profesioniștilor contabili membri ai Corpului, dar și în rândul celor care desfășoară activități în domeniul economic. Și tinerii care vor să îmbrățișeze profesia contabilă sunt interesați de publicațiile Corpului, regăsind în acestea informațiile de care au nevoie pentru formarea profesională.

Filiala CECCAR București a organizat, în data de 17 decembrie, cea de-a doua ediție a Serii de Crăciun. Brad, colinde, copii, cadouri, toate laolaltă au creat o seară magică în prag de sărbători, seară în care au fost alături de conducerea filialei numeroși membri, dornici să contribuie la bucuria copiilor fără familie cărora le-au fost dedicate aceste clipe de bucurie. Cadourile de la ”Secret Santa” le-au reamimtit membrilor de spiritul Sărbătorilor de Iarnă, aceștia trăgând bilețele și oferind, astfel, un cadou simbolic unui coleg de breaslă.

Pe parcursul anului 2014, reprezentanți ai conducerii filialei au participat la diverse întruniri interne și externe ce au avut ca scop susținerea profesioniștilor contabili și promovarea profesiei contabile. În decursul întregului an, filiala a pus un accent deosebit pe comunicarea cu membrii, pe informarea corectă a acestora asupra modalității de obținere a vizei anuale pentru exercitarea profesiei și pe suportul continuu al acestora în desfășurarea activității. Membrii au fost informați referitor la toate activitățile desfășurate de filială și la noutățile privind profesia contabilă prin intermediul e-mail-ului, prin intermediul site-ului filialei, dar și cu ajutorul presei, prin publicațiile Economistul și Curierul Național și prin intermediul postului Radio Light.

Colaborarea permanentă la nivel local cu reprezentanții instituțiilor, mediului de afaceri, beneficiarii de expertiză contabilă şi alţi factori de decizie locali, promovarea profesiei şi a profesioniştilor cu prilejul oricărui eveniment local au reprezentat puncte cheie ale activității desfășurate de filiala București în decursul anului 2014.

S-a avut în vedere consolidarea relației cu mediul academic prin organizarea de acțiuni comune pe parcursul întregului an.

Filiala s-a implicat în acțiuni de responsabilizare socială prin mediatizarea activităților Clubului Tinerilor Experți Contabili din România și prin implicarea în diverse acțiuni organizate de Fundația Măreție și Talent.

Organizarea unui număr total de 43 cursuri obligatorii, 11 seminarii sau optionale, 3 colocvii şi mese rotunde, 41 întalniri gratuite cu membrii organizate saptamanal. Prin aceste acţiuni s-a accentuat interesul filialei asupra nevoii de pregătire profesională a membrilor, cât şi pe apropierea acestora de organismul profesional, prin organizarea de acțiuni permanente cu aceștia în care este subliniat tot mai puternic rolul pe care îl au în economie, importanța profesiei, dar mai ales accentul pe unitatea şi unicitatea profesiei contabile.

CAPITOLUL II: EDUCATIA

Potrivit Regulamentului privind efectuarea stagiului şi examenul de aptitudini în vederea accesului la calitatea de expert contabil şi de contabil autorizat, stagiul se efectuează de către persoanele care au promovat examenul de admitere pentru accesul la profesia de expert contabil şi de contabil autorizat, organizat de Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România, potrivit art. 20 lit.a, din Ordonanţa Guvernului nr.65/1994 privind organizarea activităţii de expertiză contabilă şi a contabililor autorizaţi, republicată.

10

10

În cadrul filialei Bucureşti activitatea de stagiu în perioada raportată este următoarea: ACCESUL LA STAGIU Filiala Bucuresti a luat măsuri de mediatizare a sesiunii examenului de acces la stagiu pentru calitatea de expert contabil şi contabil autorizat, sesiunea 05-12 octombrie 2014, in vederea informarii publicului interesat, prin diverse mijloace : Mediatizare realizată la nivelul institutiilor de învatamant superior de către preşedintele

filialei, Lect. univ. dr. Caloian Florentin, directorul executiv al filialei, ec. Elena Boban şi alte cadre universitare care au calitate de lectorii abilitati de Corp şi care, pe parcursul anului 2014 au susţinut cursuri la filiala Bucuresti, la solicitatarea conducerii filialei;

Apariţia unei casete publicitare în ziarul Curierul national pe parcursul mai multor saptamani, cu mediatizarea cursurilor de pregătire a examenului de acces;

Pe site-ul filialei s-a postat un comunicat cu tematica şi bibliografia aferentă şi transmiterea de anunturi referitoare examenul de acces;

Postare de afise la avizierul filialei.

Au fost realizate acţiuni de pregătire a sesiunii de examen fiind organizat un curs de pregătire cu durata a 76 de ore, anterior datei examenului, curs la care au participat un număr de 107 candidaţi (100 categoria expert contabil şi 7 categoria contabil autorizat). Pentru sesiunea 2014 a examenului de admitere la stagiu, în cadrul Filialei Bucureşti s-au înscris un numar de 277 candidaţi, structurati astfel:

230 candidaţi categoria Expert Contabil

27 candidaţi categoria Contabil Autorizat

20 candidaţi categoria Contabil Autorizat care îndeplinesc condiţia de studii superioare economice

Rezultatele examenului au fost afişate la data de 28.10.2014. În urma acestora şi a analizării contestaţiilor depuse, au fost declaraţi promovati un număr de 187 de candidaţi, din care:

150 candidati categoria Expert Contabil - 67,87%

17 candidati categoria Contabil Autorizat – 70,83%

18 candidati categoria Contabil Autorizat care îndeplinesc condiţia de studii superioare economice – 94,74%

La acest examen au absentat un număr de 13 candidaţi, din care:

9 candidaţi categoria Expert Contabil,

3 candidaţi categoria Contabil Autorizat,

1 candidat la categoria Contabil Autorizat care îndeplinea condiţia de studii superioare economice

Referitor la procentul de promovabilitate putem spune că acesta a fost în anul 2014 de 70,83%, inregistrandu-se o crestere a acestuia fata de sesiunea 2013, cand procentul a fost de 54,1%.

ORGANIZAREA ŞI DESFĂŞURAREA STAGIULUI Activitatea de stagiu s-a desfăşurat în conformitate cu dispoziţiile Regulamentului privind efectuarea stagiului şi examenul de aptitudini în vederea accesului la calitatea de expert contabil şi de contabil autorizat.

11

11

Acţiuni şi măsuri de pregătire şi evaluare semestrială a stagiarilor La nivelul anului 2014 filiala Bucureşti a coordonat activitatea unui număr de 1180 stagiari, repartizaţi astfel:

anul I - 352 stagiari - 30%

anul II - 480 stagiari - 41%

anul III - 348 stagiari - 29% Total - 1180 stagiari

Repartiţia acestora pe categorii profesionale, ani de studiu şi sistem de pregătire este următoarea: A. Din totalul celor 352 stagiari ai anului I, 333 sunt la categoria expert contabil, iar 19 sunt la

categoria contabil autorizat. B. Din totalul celor 480 stagiari ai anului II, 464 sunt la categoria expert contabil, iar 16 sunt la

categoria contabil autorizat. C. Din totalul celor 348 stagiari ai anului III, 334 sunt la categoria expert contabil, iar 14 sunt la

categoria contabil autorizat. Începând cu anul 2011 toţi stagiarii filialei Bucureşti s-au înscris în sistemul colectiv de pregătire. Măsuri pentru buna desfăşurare a stagiului:

- în lunile aprilie, septembrie (pentru stagiarii anului III) şi noiembrie au fost distribuite de către coordonatorul de stagiu, seturile de întrebări şi studii de caz, aferente pregătirii celor două semestre.

- difuzarea acţiunilor de pregătire pentru fiecare an de stagiu, a calendarelor de pregătire tehnică şi deontologică atât pentru semestrul I cât şi pentru semestrul II 2014.

- consultaţii la sediul filialei în fiecare zi de miercuri cu preşedintele filialei, în vederea rezolvării problemelor şi studiilor de caz.

- acţiunile de pregătire tehnică şi deontologică s-au desfăşurat conform calendarelor semestriale aprobate de Consiliul filialei şi în baza proiectelor de buget aprobate de conducerea Centrală a Corpului.

- în lunile aprilie, octombrie şi decembrie 2014 s-au organizat cursuri de pregătire tehnică şi deontologică şi pentru elaborarea lucrărilor profesionale cu stagiarii filialei, în baza proiectelor de buget aprobate de conducerea Corpului.

- Stagiarii au fost evaluaţi conform reglementărilor CECCAR. Astfel au fost realizate cele două sesiuni anuale de evaluare; o Pentru semestru I 2014 – 17 mai proba scrisă şi 24mai proba orală, o Pentru semestru II 2014 - 18 octombrie ambele probe pentru stagiarii anului III

- 13 decembrie ambele probe pentru stagiarii anilor I si II Toţi stagiarii care s-au prezentat, au promovat sesiunile de evaluare semestrială. Proiectele de buget aprobate de conducerea Corpului pentru cele două sesiuni de evaluare, au fost respectate, iar cheltuielile prevăzute nu au fost depăşite. Recunoasterea de către CECCAR a echivalării examenului de admitere la stagiu şi a primului an de stagiu, categoria expert contabil, în baza Protocolului CECCAR-CAFR privind cooperarea în domeniul organizării şi monitorizării stagiului de pregătire practică.

12

12

La filiala CECCAR Bucureşti au fost înscrişi în anul 2014 un număr de 24 stagiari, care efectuează în paralel stagiul atât la CECCAR cât şi la CAFR. Toţi cei 24 de stagiari au susţinut şi promovat examenele de diferenţă pe care le-au avut de susţinut conform Protocolului. Organizarea examenelor pe care absolvenţii programelor de masterat trebuie să le susţină, în timpul stagiului, conform adreselor transmise de către Direcţia de specialitate de la nivelul Aparatului Central. La data de 03.07.2014, sub coordonarea Preşedintelui filialei, lect. univ. dr. Caloian Florentin şi a Directorului Executiv ec. Elena Boban, cei 93 de stagiari au promovat examenele pe care le-au avut de susţinut, conform adreselor transmise de către Directia de specialitate de la nivelul Aparatului Central. Examenul de Aptitudini sesiunea 16-23 noiembrie 2014 Referitor la examenul de Aptitudini pe care C.E.C.C.A.R. l-a organizat în zilele de 16-23 noiembrie 2014, la Filiala Bucureşti, s-au înscris un număr de 411 candidaţi, având următoarea structură;

403 candidaţi categoria Expert Contabil

8 candidaţi categoria Contabil Autorizat Pentru a veni în sprijinul candidaţilor care au susţinut Examenul de Aptitudini sesiunea 16-23

noiembrie 2014 filiala Bucuresti a organizat în perioada 14 octombrie – 12 noiembrie cursuri de pregătire pentru toate disciplinele prevăzute în tematică.

Pentru fiecare disciplină prevăzută în tematica acestui examen, lectorii au prezentat suport de curs, care a fost distribuit în format electronic cursanţilor si au pus un accent deosebit pe prezentarea de studii de caz practice, la toate disciplinele. Rezultatele examenului au fost afişate la data de 02.12.2014. În urma acestora şi a analizării contestaţiilor depuse, au fost declaraţi promovati un număr de 393 de candidaţi, din care:

385 candidati categoria Expert Contabil - 96,98%

8 candidati categoria Contabil Autorizat - 100% La acest examen au absentat un număr de 6 candidaţi, toti la categoria expert contabil. Pâna la data de 31 decembrie 2014, s-au înscris pentru efectuarea stagiului un număr de 437 stagiari, din care 208 care au promovat examenul de acces, 202 stagiari au obţinut echivalarea examenului de admitere ca urmare a absolvirii programelor de masterat, iar 27 vor intra în anul II, ca urmare a echivalării examenului de admitere la stagiu şi a primului an de stagiu, categoria expert contabil, în baza Protocolului CECCAR - CAFR privind cooperarea în domeniul organizării şi monitorizării stagiului de pregătire practică.

Rezultatele examenelor de acces la stagiu si a celui de aptitudini, modul de organizare a pregătirii candidatilor precum şi modul de realizare a sarcinilor prevăzute pentru activitatea de stagiu au fost raportate trimestrial organelor de conducere ale filialei Bucuresti pentru dezbaterea in sedintele de consiliu şi luarea masurilor corespunzătoare. DEZVOLTAREA PROFESIONALA CONTINUA

Conform Programului Naţional de Dezvoltare Profesională Continuă, Filiala CECCAR Bucureşti, prin activitatea desfăşurata în perioada de raportare a urmărit respectarea principiului fundamental al Competentei Profesionale, prevăzut în Codul etic naţional al profesioniştilor contabili prin care, un profesionist contabil are datoria continuă de a menţine cunoştinţele şi

13

13

competenţele profesionale la nivelul cerut, dezvoltarea continuă a competenţei profesionale şi învăţarea pe tot parcursul vieţii fiind esenţială ca acesta să nu înşele aşteptările publicului. În anul 2014 s-a acţionat activ şi cu consecvenţă pentru aducerea la îndeplinire a obiectivelor stabilite prin Programul Naţional de Dezvoltare Profesională Continuă, pentru aceasta au fost atraşi noi formatori, bine pregătiţi din punct de vedere profesional, punându-se accent pe interactivitatea cursurilor.

Programul de desfăşurare al cursurilor a respectat programarea lunară care a stat la baza întocmirii Calendarului anual aprobat de conducerea Corpului.

În anul 2014 s-au organizat 43 cursuri de dezvoltare profesională continuă, două cursuri pentru pregătirea examenelor şi un număr de unsprezece seminarii.

Modul de realizare a Programului de dezvoltare profesionala continuă a fost raportat organelor de conducere ale filialei pe cele patru categorii de actiuni in conformitate cu Decizia BP al CS nr. 10/230 din 26 februarie 2010 si a normelor 1764/2010. Analiza în Consiliul Filialei a acestei activităţi fost realizata trimestrial în sedintele desfăşurate in cursul anului 2014.

Pentru dezvoltarea profesională a membrilor şi menţinerea competenţelor profesionale la standarde cât mai ridicate C.E.C.C.A.R. filiala Bucureşti, a organizat în anul 2014, diferite forme de pregătire profesională pentru a acoperi temele prevăzute în cadrul Programului Naţional de Dezvoltare Profesională Continuă.

Activităţile educative organizate de C.E.C.C.A.R. filiala Bucureşti, pentru membrii şi alte persoane interesate sunt structurate, în 4 categorii distincte, astfel: I. Cursuri pentru dezvoltarea profesională continuă; II. Cursuri pentru pregătirea examenelor şi obţinerea unor competenţe; III. Cursuri pentru pregătirea tehnică şi deontologică a stagiarilor; IV. Seminarii, colocvii, mese rotunde, etc.

I. Cursuri pentru dezvoltarea profesională continuă Cursurile obligatorii pentru obţinerea vizei anuale (CPD):

În anul 2014 filiala Bucureşti, a organizat 1720 ore CPD în cadrul unui număr de 43 cursuri de pregătire profesională, cursuri care sunt efectuate de membrii pentru îndeplinirea cerinţelor obligatorii de educaţie de 40 de ore/an. Totalul de 1720 ore de pregătire profesională au fost organizate în anul 2014, la disciplinele prevăzute în Programului Naţional de Dezvoltare Profesională Continuă astfel: - IFRS – 280 ore CPD (16%), - Audit şi certificare - Doctrina şi deontologia profesiei contabile – 480 ore CPD (28%), - Contabilitate şi control de gestiune – 80 ore CPD (5%), - Evaluarea economică a întreprinderii – 120 ore CPD (7%), - Expertiză contabilă – 120 ore CPD (7%), - Accesare, utilizarea, controlul şi recuperarea fondurilor europene – 160 ore CPD (9%), - Activitatea de cenzor în societăţile comerciale – 200 ore CPD (11%) - Standardele profesionale nr. 21 şi nr. 22 – Misiunile de ţinere şi examinare a contabilităţii – 80 ore CPD (5%) - Controlul de calitate intr-un cabinet de expertiza contabila si gestiunea unui cabinet de expertiza contabila - 80 ore CPD (5%) - Auditul intern – Standardul profesional nr.36 – 80 ore CPD (5%) - Standarde profesionale emise de Corp – 40 ore CPD (2%)

14

14

Ponderea numărului de ore efectuate în anul 2014, pentru fiecare disciplină obligatorie din cadrul PNDPC, este prezentată în următorul grafic:

16%

28%

5%7%7%

9%

11%

5%5%

5% 2%

IFRS

Audit şi certificare - Doctrina şi deontologia profesieicontabile

Contabilitate şi control de gestiune

Evaluarea economică a întreprinderii

Expertiză contabilă

Accesare, utilizarea, controlul şi recuperarea fonduriloreuropene

Activitatea de cenzor în societăţile comerciale

Standardele profesionale nr.21 şi nr.22 – Misiunile de ţinere şi examinare a contabilităţii

Controlul de calitate într-un cabinet de expertiză contabilă și gestiunea unui cabinet de expertiză contabilă

Din totalul orelor de pregătire profesională cel mai ridicat număr de ore CPD au fost la disciplinele Audit şi certificare - Doctrina şi deontologia profesiei contabile – 480 ore (12%), IFRS – 280 ore (21%), Activitatea de cenzor în societăţile comerciale – 200 ore CPD (12%), Accesare, utilizarea, controlul şi recuperarea fondurilor europene – 160 ore (12%), Expertiză contabilă – 120 ore CPD (9%) și Evaluarea economică a întreprinderii – 120 ore CPD (9%).

Situaţia cursurilor de pregătire profesională în 2014 este următoarea:

Nr. Crt. Număr cursuri Număr ore CPD

01.01-30.06.2014 23 920

01.07-30.07.2014 4 160

01.09-31.12.2014 16 640

TOTAL 43 1720

Situaţia numărului de cursuri de pregătire profesională desfasurate in 2013 comparativ cu anul 2014 este prezentată grafic astfel:

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

CURSURI 2013 CURSURI 2014

15

15

Comparând numărul de cursuri şi ore CPD organizate de filiala Bucureşti în anul 2014, faţă de anul 2013, se constată o creştere a numărului de ore CPD (cu 400 ore CPD faţă de anul 2013) şi a numărului de cursuri organizate (cu 10 cursuri faţă de 2013). Membrii, stagiarii şi profesioniştii contabili din economie au fost informați asupra tuturor acţiunilor filialei atât prin intermediul site-ului filialei, cât și prin intermediul poştei electronice.

Tabel comparativ ore CPD 2014/ore CPD 2013

Nr. Crt

DISCIPLINE 01.01.2014-31.12.2014 (Nr. Ore CPD)

01.01.2013-31.12.2013 (Nr. Ore CPD)

01.01. - 31.12.2014/01.01 - 31.12.2013

1 IFRS 280 280 Se constată mentinerea numărului de ore la această disciplină.

2 Audit şi certificare 480 160 Se constată 2014 o creştere cu 200% a numărului de ore la această disciplină.

3 Contabilitate şi control de gestiune

80 160 Se constată în 2014 o scădere cu 50% a numărului de ore la această disciplină.

4 Evaluarea economică a întreprinderii

120 80 Se constată în 2014 o creștere cu 50% a numărului de ore la această disciplină.

5 Managementul pieţelor de capital

0 40 Se constată în 2014 o scădere cu 100% a numărului de ore la această disciplină.

6

Standarde profesionale 21-22 ,,Misiunile de ţinere şi examinare a contabilităţi,,

80 120 Se constată 2014 o scădere cu 33% a numărului de ore la această disciplină.

7 Expertiză contabilă 120 120 Se constată mentinerea numărului de ore la această disciplină.

8 Accesarea fondurilor europene

160 160 Se constată mentinerea numărului de ore la această disciplină.

9 Activitatea de cenzor in societatile comerciale

200 120 Se constată în 2014 o creștere cu 66% a numărului de ore la această disciplină.

10 Auditul intern 80 40 Se constată în 2014 o creștere cu 100% a numărului de ore la această disciplină

11 Controlul de calitate si gestiunea unui cabinet de expertiza contabila

80 40 Se constată în 2014 o creștere cu 100% a numărului de ore la această disciplină.

TOTAL (ore CPD)

1720 1320

Se constată o creştere cu 30% (400 ore) a orelor CPD organizate în perioada 01.01-31.10.2014 faţă de aceeaşi perioadă a anului 2013.

Număr de cursuri organizate

43 33

Se constată o creştere cu 30% (10 cursuri) a cursurilor organizate în perioada 01.01-31.10.2014 faţă de faţă de aceeaşi perioadă a anului 2013.

16

16

Pentru fiecare temă prezentată de lectorii formatori s-a solicitat suport de curs, atât în format

hârtie cât şi electronic, care a fost distribuit membrilor, conform cu tematicile şi suporturile de curs standard transmise de către Direcţia de specialitate a Aparatului Central.

Educaţia continuă a membrilor a fost principalul domeniu de acţiune pe care C.E.C.C.A.R. filiala Bucureşti a pus accent. Principalele măsuri aplicate în aceste acţiuni au fost: îmbunătăţirea calităţii cursurilor prin seriozitate şi perseverenţă pentru o profesie contabilă bine organizată cu specialişti marcanţi în domeniul didactic, lectori abilitaţi de conducerea Corpului.

La fiecare curs s-a pus un accent deosebit pe prezentarea de studii de caz practice la toate disciplinele, iar la sfârşitul fiecărui curs s-a organizat testarea cursanţilor privind modul de însuşire a cunoştinţelor. Cu ocazia fiecarei participari la cursuri, membrii completează o Fişa de Evaluare, pentru a avea posibilitatea să evidenţieze plusurile şi minusurile în organizarea cursului iar filiala să acţioneze pentru remedierea deficienţelor. În felul acesta putem îmbunătăţi calitatea cursurilor de pregatire profesionala.

De asemenea, ca urmare a monitorizarii prezentei la cursuri, conform PNDPC, membrilor Corpului li s-a completat Fisa individuala de pregatire profesionala pentru anul 2014 unde se precizeaza profilul cursului, forma de pregatire si durata fiecarui curs. II. Cursuri pentru pregătirea examenelor:

În perioada 08.09-01.10.2014 filiala Bucureşti a organizat Cursul de pregătire pentru Examenul de Acces la stagiu (76 ore, 107 de participanţi). În perioada 22.10-12.11.2014 filiala Bucuresti a organizat Cursul de pregatire in vederea sustinerii Examenului de Aptitudini (88 ore, 462 de participanti).

III. Cursuri pentru pregătirea stagiarilor:

Pentru această categorie de cursuri filiala Bucureşti a organizat în perioada 03 – 30 aprilie 2014, cursul de pregătire tehnică şi deontologică, cu o durată de 72 de ore, pentru un număr de 1180 stagiari, în perioada 01.10-09.10.2014, curs de pregătire deontologică şi elaborare a lucrărilor profesionale cu durata de 16 ore pentru un număr de 480 de stagiari. Pentru stagiarii anului I si II filiala Bucureşti a organizat in perioada 08-12.12.2014 curs de pregătire si deontologică şi elaborare a lucrărilor profesionale cu durata de 16 ore pentru un numar de 700 stagiari.

IV. Seminarii, colocvii, mese rotunde:

Pentru sprijinirea membrilor prin furnizarea de îndrumări şi soluţii la problemele practice au fost organizate în perioada 01.01-30.11.2014, 20 ore de seminar, conform condiţiilor stabilite pentru această formă de pregătire, participând un număr de 177 persoane. Principalele teme abordate în cadrul seminariilor organizate în această perioadă au fost: ,,Modificări ale OMFP 3055 prin OMFP 1898/2013 şi 2067/2013” (4 ore, 34 de participanţi), „Noutăţi fiscale 2014. Modificarea normelor de aplicare a Codului fiscal” (4 ore, 43 de participanţi), „Actualizări fiscale aplicabile de la 01.01.2014” (4 ore, 52 de participanţi), „Lucrările contabile de închidere a exerciţiului financiar 2013” (4 ore, 33 de participanţi), „Neimpozitarea profitului reinvestit” (4 ore, 29 de participanţi. Săptămânal au fost organizate întâlniri gratuite cu membrii pe teme profesionale de actualitate sau la propunerile acestora, susţinute de preşedintele filialei lect. univ. dr. Caloian Florentin, ocazie

17

17

cu care au fost analizate şi probleme cu care se confruntă membrii în exercitarea profesiei, aspecte ce au stat în atenţia directorului executiv ec. Elena Boban. Temele abordate în cadrul întâlnirilor au fost următoarele: 1. Propuneri legislative pentru anul 2014 (25 participanţi), 2. Perspective ale profesiei contabile din România (35 participanţi), 3. Verificări şi certificări de situaţii financiare anuale (30 participanţi), 4. Tehnici de consolidare a conturilor (24 participanţi), 5. Aspecte contabile şi fiscale privind fuziunea societăţilor comerciale (36 participanţi), 6. Actualizări ale legii contabilităţii (29 participanţi), 7. Prezentarea contabilă şi fiscală a stocurilor - IAS 2 (35 participanţi), 8. Raportarea financiară pe baza cadrului general IFRS (25 participanţi), 9. Dezbateri privind calculul şi declararea impozitului pe profit aferent exerciţiului financiar 2013.

Declaraţia 101 (35 partipanţi), 10. OUG 102 pe 2013 - modificări fiscale 2014 (27 participanţi), 11. Modificări ale Codului de Procedură Fiscală şi ale Codului Fiscal, în conformitate cu prevederile

OUG nr. 8/2014 (30 participanţi), 12. Aspecte generale privind auditarea situaţiilor financiare (32 participanţi), 13. Politici şi tratamente contabile privind instrumentele financiare - IAS 32 şi IAS 39 (35

participanţi), 14. Politici şi opţiuni contabile privind imobilizările corporale şi necorporale: IAS 16, IAS 36 şi IAS

38 (28 participanţi), 15. Întocmirea şi prezentarea situaţiilor financiare aferente anului 2013 (28 participanţi), 16. Actualizarea OMFP 3055/2009. Influenţe asupra situaţiilor financiare aferente anului 2013 (39

participanţi), 17. Actualizări ale Codului fiscal și Codului de procedură fiscală - OUG nr. 8/2014 (33 participanţi), 18. Implementarea IAS-IFRS la nivel național. Convergența cu noua directivă europeană (50

participanţi), 19. Raportarea financiară între regula contabilă și regula fiscală. Imaginea fidelă. (40 participanţi), 20. Fiscalitatea din România: între normal și legal (25 participanţi), 21. Expertiza contabilă judiciară, relația: expert contabil – instanțe - organe de cercetare (125

participanţi), 22. Actualizări fiscale privind profitul reinvestit (31 participanţi), 23. Actualizări legislative privind (30 participanţi), 24. Politici contabile privind certificatele verzi – energie regenerabilă (35 participanţi), 25. TVA aferentă tranzacțiilor intracomunitare (25 participanţi), 26. TVA privind prestări servicii (27 participanţi), 27. Întocmirea și prezentarea fluxuriloe de trezorerie (25 participanţi), 28. Analiza activității economice prin prisma soldurilor intermediare ale gestiunii(25 participanţi), 29. Indicatori de echilibru financiar. Întocmirea și prezentarea tabloului de finanțare (20

participanţi), 30. Ajustarea taxei pe valoarea adăugată (25 participanţi), 31. Directivei 34/2013 a Parlamentului European şi a Consiliului Uniunii Europene – Aşteptări şi

provocări în evoluţia profesiei contabile (71 participanţi), 32. Actualizări privind declararea TVA la nivel naţional (32 participanţi), 33. Exemple şi speţe practice privind operaţiunile intracomunitare (39 participanţi),

18

18

34. Auditul financiar între opinie şi asigurare (26 participanţi), 35. Contractul de fiducie şi cesiune de creanţă. Dezbaterea regulii contabile şi a regulii fiscale,

conform legislaţiei naţionale (29 participanţi), 36. Contractul de leasing şi contractul de lease back (37 participanţi), 37. Neimpozitarea profitului reinvestit (50 participanti), 38. Imaginea fidelă versus reprezentarea exactă. Evaluarea și recunoașterea imobilizărilor

corporale (47 participanţi), 39. Fiscalitatea. Încotro? ( 45 participanţi), 40. Deductibilitatea TVA, o provocare (40 participanți). 41. Simpozionul profesiei contabile “Personalitatea prof. univ. dr. Marin Toma în contabilitatea

românească”, Ediția a II-a (133 participanți) Aceste întâlniri s-au bucurat de larg interes şi a însumat un număr de 1.533 participanţi.

Activitatea de formare profesională a membrilor filialei Bucuresti a constituit temă de analiză permanentă în ședințele consiliului filialei, rezultatele obținute în anul de raportare fiind evidențe, dar și aspectele care trebuie imbunatățite în perioada imediat următoare, în special diversificarea cursurilor, antrenarea a cât mai mulți lectori, precum și actualizarea PNDPC în concordanţă cu cerinţele mediului de afaceri şi a pieţei serviciilor contabile .

CAPITOLUL III: REALIZAREA PROGRAMULUI DE CONTROL AL CALITATII

Programul de control al calitatii privind activitatea celor 150 cabinete programate pentru audit de calitate în anul 2014 a fost realizat punctual, conform Graficelor de esalonare lunara transmise Departamentului de specialitate din cadrul Corpului, DUANPAC, iar metodologia și procedurile pentru demararea și/sau desfășurarea controlului au fost respectate integral.

Reprezentând unul din obiectivele prioritare ale filialei CECCAR Bucureşti, controlul calităţii serviciilor profesionale efectuate de membri, a stat în atenţia conducerii filialei și a auditorilor de calitate, pentru care s-a acţionat în permanenţă, asigurându-se astfel un standard sporit al lucrărilor profesioniştilor contabili, contribuind în acelaşi timp la îmbunătăţirea încrederii utilizatorilor în membrii organismului profesional.

Concluziile si Dispozitiile cabinetelor auditate primite in decursul acestui an din partea Departamentului pentru Urmarirea Aplicarii Normelor Profesionale si Auditului de Calitate au fost aduse la cunostinta membrilor auditati prin comunicare scrisa semnată de Conducerea filialei si expediate prin corespondenta. Raspunsurile cabinetelor auditate pentru corectarea deficientelor au fost transmise filialei de catre membri până la termenele prevăzute, iar trimestrial a fost raportat catre Aparatul Central centralizarea informatiilor din raspunsurile primite.

Analiza activităţii auditului de calitate din cadrul filialei Bucureşti pentru anul 2014 a vizat în principal:

modul de respectare a standardelor profesionale privind activităţile desfăşurate de persoanele fizice şi societăţile de profil, membre ale Corpului, în speţă fiind vorba de respectarea standardelor profesionale nr. 21, 22, 23, 24, 32, 34, 36, 37, 38, 39 şi 40;

verificarea rapoartelor de expertiză contabilă judiciară sub aspectul respectarii Standardului profesional nr.35 Expertizele contabile si Codului etic national al profesionistilor contabili din Romania;

transmiterea rapoartelor de activitate lunare, trimestriale, semestriale şi anuale în domeniul serviciilor contabile şi al expertizei contabile judiciare spre analiza si decizie

19

19

departamentului de specialitate din cadrul Corpului si organelor de conducere ale CECCAR ;

înaintarea dosarelor de audit ale cabinetelor conform programului anual al auditului de calitate;

semnalarea problemelor deosebite ivite în activitatea auditului de calitate în domeniul serviciilor contabile şi al expertizei contabile judiciare;

analiza permanentă a reglementărilor specifice activităţii auditului de calitate şi elaborarea de propuneri cu privire la perfectionarea şi dezvoltarea normelor profesionale privind misiunile exercitate de membrii Corpului;

mediatizarea auditului de calitate;

colaborarea cu comisia de disciplină de pe langă consiliul filialei, cu compartimentul de etică din cadrul filialei; cu Direcţia juridică din cadrul Corpului; cu celelalte compartimente operative şi administrative ale filialei, precum şi cu cele din cadrul Aparatului central al Corpului;

semnalarea problemelor ivite în activitatea auditului de calitate ca urmare a investigaţiilor proprii sau sesizărilor primite de la terţe persoane în domeniul serviciilor contabile şi prezentarea de propuneri către DUANPAC.

În cursul anului 2014, activitatea de audit de calitate a fost realizată de un număr de 2 de auditori de calitate de pe lângă filiala Bucureşti, în conformitate cu cerinţele stipulate de Regulamentul privind auditul de calitate în domeniul serviciilor contabile, aprobat prin Hotărârea Consiliului Superior al Corpului nr.08/91 din 14 mai 2008, publicată în Monitorul Oficial al României nr. 472/26 Iunie 2008, cu modificările şi completările ulterioare.

I. ÎN DOMENIUL SERVICIILOR CONTABILE Programul de audit al calităţii serviciilor contabile pe anul 2014, aprobat prin Hotărârea nr.

13/296 din 19 septembrie 2013 a Consiliului Superior al Corpului s-a realizat în baza Graficelor

de eşalonare lunară a cabinetelor, fiind urmărit permanent de către conducerea filialei Bucuresti

si a Departamentul de specialitate din cadrul Corpului.

Din analiza raportărilor transmise de către auditorii de calitate din cadrul filialei Bucuresti, potrivit

Regulamentului privind auditul de calitate în domeniul serviciilor contabile, rezultă următoarele:

Numărul cabinetelor programate a fi auditate în anul 2014 a fost de 150 din care au fost raportate ca executate un număr de 147, în procent de 97% faţă de numărul de cabinete programate.

Propunerile auditorilor de calitate de incadrare pe claele de calitate a celor 147 cabinete auditate in anul 2014 se prezintă astfel:

- în clasa de calitate A – 1 cabinet, reprezentand 0,68%; - în clasa de calitate B – 121 cabinete, reprezentand 83%; - în clasa de calitate C – 25 cabinete, reprezentand 17%; - în clasa de calitate D – niciun cabinet; - în clasa de calitate E – niciun cabinet.

Aceste propuneri de încadrare pe clase de calitate au fost atent analizate de DUANPAC în vederea emiterii de Dispoziţii către cabinetele auditate. Distribuţia cabinetelor pe clase de calitate reflectă pe de o parte creşterea exigenţelor auditului de calitate, iar pe de altă parte

20

20

existenţa încă a unui număr însemnat de deficienţe în activitatea cabinetelor, care pun accent pe cantitate (pentru asigurarea de venituri) şi mai puţin pe calitatea serviciilor prestate.

Dispoziţiile aprobate de conducerea CECCAR s-au comunicat cabinetelor, pentru remedierea deficienţelor în termenele stabilite. Respectarea termenelor de către cabinete şi a modului în care aceştia au respectat măsurile stabilite de Corp în vederea remedierii deficinţelor au fost urmărite de conducerea filialei, iar modul de valorificare al rezultatelor auditului de calitate a fost raportat trimestrial de către directorul executiv al filialei CECCAR Bucureşti organelor de conducere ale Corpului prin departamentul de specialitate. Distribuţia cabinetelor pe clase de calitate reflectă pe de o parte creşterea exigenţelor auditului de calitate, iar pe de altă parte existenţa încă a unui număr însemnat de deficienţe în activitatea cabinetelor, care pun accent pe cantitate (pentru asigurarea de venituri) şi mai puţin pe calitatea serviciilor prestate. Comparativ cu anul 2013, în anul 2014 a crescut ponderea cabinetelor care au obţinut clasa de calitate B cu 2 puncte procentuale, de la 81% la 83%, după cum se poate observa din graficul următor, iar ponderea clasei de calitate C a scăzut cu 2 puncte procentuale, de la 19% cât s-a înregistrat în anul 2013 la 17% ponderea aferentă anului 2014.

În ceea ce priveşte serviciile prestate în anul 2014 de cele 147 cabinete auditate, situaţia reflectă în continuare aceeși tendință a anului anterior in privinta serviciilor contabile care ocupă locul principal, urmat de activitatea de cenzorat, ceea ce denotă că a crescut ponderea acestei activitati comparativ cu anul 2013, cand activitatea de expertiza judiciara ocupa locul 2. In tabelul de mai jos este prezentata situatia la nivelul anului 2014:

SERVICII PRESTATE Numar clienti

Ponderea in CA %

1. Servicii contabile 4822 93,02 %

2. Servicii de audit statutar - -

3. Servicii de alte tipuri de audit 1 0,01

4 Servicii de consultanta financiara si fiscala 37 0,72 %

5. Alte servicii profesionale: 324 6,25 %

5.1. Expertize contabile judiciare 32 0,61 %

5.2. Expertize contabile extrajudiciare 5 0,09 %

21

21

5.3. Activitate de cenzor 165 3,19 %

5.4. Evaluari patrimoniale - -

5.5. Asistenta de specialitate pt infiintarea si reorganizarea societatilor comerciale

- -

5.6. Servicii de personal si salarizare 55 1,07

5.7. Alte servicii profesionale care presupun cunostinte de contabilitate – vize bilanturi

67 1,29 %

TOTAL 5184 100%

Numărul deficienţelor constatate în anul 2014 pe domeniile auditului de calitate pentru cele 147 cabinete controlate, este de 918 din care :

1. 391 pentru auditul structural, reprezentând 42,59%. 2. 268 pentru auditul tehnic, reprezentând 29,19%. 3. 259 pentru auditul de conformitate, reprezentând 28,22%.

Cu o medie de 6 deficienţe pe cabinet, ponderea mare este data de deficienţele la auditul structural, ceea ce evidentiaza lipsurile in ceea ce priveste metodele si procedurile existente in cabinet, existenta logisticii si a standardelor si normelor profesionale specifice fiecarei misiuni, care să asigure calitatea serviciilor pe care le oferă clienţilor săi.

Situaţia comparativă pentru anii 2013 şi 2014 a deficienţelor înregistrate la cabinetele auditate, ţinând cont de valorile absolute înregistrate în această perioadă, conform graficului de mai jos, pe domenii de calitate remarcăm o crestere evidentă a deficienţelor aferente auditului structural, comparativ cu anul 2013 si comparativ cu cel tehnic şi auditul de conformitate, ceea ce demonstrează că membrii Corpului inca nu au conştientizat necesitatea implementării standardelor în practica profesională, punerii accentului pe reglementările legale şi normele emise de CECCAR. Rezultatele auditului de conformitate realizat la cele 147 cabinete ne arată că profesioniştii contabili de pe raza filialei au inceput sa respecte în general obligaţiile statutare faţă de Corp, numărul deficienţelor constatate fiind destul de mic.

Pentru a limita numărul deficienţelor, înainte de efectuarea auditului (la prezentarea chestionarului pregatitor) auditorii de calitate au purtat discuţii cu fiecare cabinet în parte, prezentându-se metodologia şi cerinţele auditului de calitate.

In vederea obţinerii unor rezultate viitoare în sensul reducerii deficienţelor actuale la cabinetele auditate, si a celor ce vor intra în misiunile de audit de calitate în anii următori filiala trebuie să urmărească organizarea, cel puţin trimestrial, a cursurilor de însusire a standardelor profesionale, precum şi prezentarea permanenta a prevederilor standardelor profesionale cu referiri la cerintele Regulamentului auditului de calitate pentru o întelegere uşoara şi rapidă a importanţei aplicării acestora în desfăsurarea corespunzatoare a misiunilor.

22

22

Potrivit art. 17, pct. 6 din Regulament au fost propuse măsurile corespunzătoare pentru remedierea deficienţelor, conform clasei de încadrare a cabinetelor, care în anul 2014 au avut următoarea structură: - 743 recomandări pentru remedierea deficienţelor; - 150 măsuri de participare la cursuri pentru însuşirea standardelor profesionale si etică; - 25 măsuri privind efectuarea unui nou control în maxim 2 ani; Analiza numărului de măsuri propuse pentru remedierea deficienţelor, raportate la numărul cabinetelor auditate (7 masuri/cabinet), reflectă un grad nesatisfăcător, dar în curs de îmbunătăţire, de cunoaştere şi aplicare a ghidurilor şi normelor profesionale specifice misiunilor, dar şi modul în care trebuie elaborată strategia de pregatire profesională continuă pentru perioada următorilor ani, pentru care considerăm necesară includerea în programul de dezvoltare profesională continuă a cursurilor privind însuşirea normelor profesionale, în special a celor specifice misiunilor care reprezintă pondere deosebită în activitatea cabinetelor profesioniştilor contabili. II.ÎN DOMENIUL EXPERTIZEI CONTABILE JUDICIARE

Numărul rapoartelor de expertiză contabilă judiciară auditate în anul 2014 este de 2.178, iar după natura obiectivelor structura acestora este următoarea:

- 1411 dosare civile, 64,78%; - 461 dosare penale, 21,16%; - 182 dosare fiscale, 8,37%; - 124 dosare comerciale, 5,69%.

Se constata că în in anul 2014 ponderea cea mai mare în totalul rapoartelor de expertiză prezentate la viză, o au rapoartele de expertiză contabilă judiciară în materie civilă, urmate apoi de cele în materie penală, cele in materie fiscală şi cele mai puţine în materie comerciala, după cum se poate observa în graficul de mai jos:

Numărul rapoartelor de expertiză contabilă refăcute de către experţii contabili în baza observaţiilor auditorului de calitate în anul 2014 este de 269, ceea ce semnifica un grad ridicat de implicare atat din partea auditorilor de calitate cat si din partea membrilor care au inteles importanta refacerii rapoartelor, astfel incat acestea sa corespunda si din punct de vedere calitativ normelor profesionale.

23

23

S-a solicitat refacerea lucrărilor de expertiză contabilă în procent de 12,35% ca urmare a observaţiilor făcute cu privire la: lipsa de documentare a răspunsurilor formulate pentru obiectivele stabilite, nerespectarea modelului de raport recomandat de CECCAR, lipsa programului de lucru şi a contractelor de prestări servicii încheiate de experţii parte,nespecificarea felului expertizelor dupa natura obiectivelor (civile, penale, comerciale, fiscale), neutilizarea la elaborarea lucrărilor a metodelor specifice ştiinţei contabilităţii, neconcordanţa între conţinutul obiectivelor, constatările făcute şi concluziile (răspunsurile) formulate, acestea nefiind susţinute în toate cazurile cu acte şi documente justificative ce aveau legatură cu cauza.

Prin refacerea unor rapoarte de expertiză contabilă a fost înlăturată posibilitatea calificării acestora drept necorespunzătoare calitativ, precum şi eliminarea unor riscuri profesionale la care ar fi fost expus expertul.

Ţinând seama că numărul rapoartelor de expertiză contabilă judiciară refacute, reprezinta 12,35% din totalul expertizelor contabile judiciare auditate, demonstrează că se menţin încă suficiente deficienţe care se vor remedia doar prin cunoaşterea şi aplicarea prevederilor standardului profesional emis de CECCAR.

Cele mai multe cazuri de refacere a lucrărilor de expertiză contabilă judiciară s-au datorat expertilor contabili care au debutat în anul 2014 în această activitate, fiind determinata si de necunoasterea documentelor financiar-contabile prevazute de reglementarile legale ce trebuie întocmite pentru înregistrarea unor operaţiuni economico-financiare în vederea stabilirii materialului documentar adecvat în vederea întocmirii raportului de expertiză contabilă judiciară. Aceştia au solicitat înainte de prezentarea lucrărilor la auditul de calitate, explicaţii asupra unor prevederi ale Standardului Profesional 35. Rolul auditorilor de calitate a fost major în astfel de situaţii datorită faptului ca prin refacerea rapoartelor de expertiza contabilă judiciară s-a prevenit calificarea acestora ca necorespunzatoare din partea organelor cu atributii jurisdictionale şi totodată s-au eliminat eventualele riscuri profesionale la care ar fi putut fi supuşi experţii contabili respectivi.

In vederea eficientizarii acestor activitati pe viitor se impune intensificarea cursurilor privind expertiza contabila expertiza contabila, in special in cazurile expertilor contabili inscrisi in GEJ.

Numărul rapoartelor de expertiză contabilă înaintate cu referat privind auditarea modului de respectare a normelor profesionale în anul 2014 este de 95. Acest aspect evidentiaza pe de o parte, cunoasterea insuficienta a normelor profesionale de reglementare a activitatii de expertiza contabila, iar pe de alta parte gestionarea eficienta a acestei activitati de catre filiala Bucuresti prin eforturile sustinute ale auditorilor de calitate care in permanenta indruma si monitorizeaza profesionistii contabili in prezentarea unor rapoarte de expertiza contabila in conformitate cu cerintele de calitate impuse de reglementari. Motivele cele mai frecvente pentru care auditorii de calitate au fost puşi în situaţia aplicării art. 22 lit.b din Regulamentul privind auditul de calitate în domeniul servicilor contabile, respectiv de întocmire a referatelor de verificare tehnico profesională, au fost: prezentarea raportului de expertiză contabilă judiciară fără semnătura expertului parte sau neînsoţit de opiniile separate ale acestora, nefundamentarea raspunsurilor formulate de expertii contabili cu acte si documente contabile justificative in legatura cu cauza, nerespectarea normelor referitoare la calitatea şi conţinutul lucrărilor executate, nerespectarea modelului de raport de expertiză

24

24

recomandat de norma profesionala 35, depăşirea termenului de depunere a lucrării, răspunsuri incorecte la obiectivele stabilite de instanţă, etc.

Numărul referatelor de verificare tehnico – profesională întocmite de auditorul de calitate la solicitarea comisiei de disciplină în anul 2014 este de 39. Comunicarea cu beneficiarii lucrărilor de expertiză contabilă judiciară a fost asigurată prin auditorii de calitate implicaţi în toate cazurile în care beneficiarii au adresat diverse solicitări filialei, cărora s-au străduit a le face faţă cu solicitudine şi competenţă. Printre astfel de probleme, mai des ridicate au fost cele referitoare la comportamentul deontologic al membrilor Corpului, dispunerea expertizelor contabile si a suplimentelor de expertiza contabila, numirea expertilor contabili de catre instanta, apartenenţa unor experţi la tabloul membrilor activi, opinii în legătură cu determinarea cuantumului onorariilor expertizelor judiciare, modul de actualizare a tabloului experţilor contabili judiciari, etc. S-a constatat o îmbunătăţire a atitudinii profesioniştilor contabili ale căror cabinete au fost auditate, justificându-se astfel necesitatea auditului de calitate în scopul realizării obiectivului principal şi anume oferirea către public a unei bune percepţii despre calitatea serviciilor prestate.

În concluzie, activitatea de audit de calitate desfăşurată in anul 2014 prin cei 2 auditori de calitate din cadrul filialei Bucuresti a fost una cuprinzătoare, care a vizat in mod deosebit imbunatatirea calitatii in exercitarea misiunilor prestate de membrii Corpului, asigurarea conditiilor si sprijinul necesar in activitatea acestora, cunoscut fiind rolul pe care activitatea de audit de calitate il are pentru asigurarea prestigiului profesiei contabile exercitata atat pentru publicul larg cat si pentru mediul economic

Activitatea de expertiză contabilă judiciară (Grupul expertilor Judiciari – GEJ) In conformitate cu prevederile Normelor nr. 1044/2010 privind îmbunatatirea activitatii de

expertiza contabila judiciara, pana în prezent au fost înregistraţi in sesiunile de examen organizate anual din 2010 (inclusiv testul din decembrie 2014) un număr total de 1.182 experti contabili în vederea înscrierii in Grupul Experţilor Judiciari, urmand ca anual, doar dupa obtinerea vizei de exercitare a profesiei, acestia sa fie inclusi pe lista expertilor contabili pe specializări, utilizată de instanţele de judecată sau organele de cercetare, în vederea efectuării de expertize contabile judiciare. In perioada trimestrului I 2014, urmare testarii care a avut loc în cursul lunii decembrie 2013 (139 persoane admise la test, şi un numar de 4 persoane scutite de la sustinerea testului fiind absolvente ale Faculatii de Drept), dupa obtinerea vizei de exercitare a profesiei, s-a definitivat lista expertilor contabili judiciari care s-a transmis Ministerului Justiţiei prin Directia de specialitate din cadrul Corpului. Analizand Lista expertilor contabili judiciari comunicată în cursul lunii martie 2014 pentru anul 2014, se constata urmatoarele:

experti contabili intrati in anul 2014 - 101 persoane;

experti contabili exclusi in anul 2014 - 74 persoane;

experti contabili mentinuti din anii anteriori - 669 persoane. In perioada aprilie - decembrie 2014 un numar de 19 experti contabili si-au exprimat dorinta

sa fie exclusi din Lista Expertilor Judiciari din cauze medicale sau alte motive.

25

25

De asemenea un numar de 23 experti contabili care au luat viza de exercitare a profesiei cu intarziere si-au exprimat dorinta în cursul anului sa fie înscrişi pe Lista Expertilor Judiciari aferentă anului 2014.

La sfarsitul anului 2014 au fost organizate in luna decembrie doua sesiuni privind testul sustinut de expertii contabili care doresc inscrierea in Grupul Expertilor Judiciari pentru efectuarea de expertize contabile judiciare, la care au participat si au fost admisi 87 de experti contabili, iar 2 experti contabili care au fost exceptati de la sustinerea testului fiind licentiati in drept sau profesori universitari. Acestia impreuna cu expertii contabili cuprinsi in lista anului 2014 vor fi inclusi pe lista expertilor contabili pe specializari a anului 2015 doar dupa obtinerea vizei de exercitare a profesiei in anul 2015 si transmiterea fisei de optiuni la filiala.

Mentionam ca in luna iunie 2014 s-a organizat o masa rotunda cu tema “Expertiza contabila judiciara – relatia expert contabil – instante, organe de cercetare”” unde au participat reprezentanti ai Ministerului Justitiei, Ministerului Finantelor, Directiei Investigare Frauda, D.N.A , si unde expertii judiciari au expus problemele cu care se confrunta in diverse cazuri si li s-au dat lamuririle respective. Cei prezenti si-au exprimat dorinta de a se organiza mai des astfel de intruniri care le sunt benefice in activitatea pe care o desfasoara.

De asemenea in anul 2014 in cadrul intalnirilor saptamanale pe care le organizeaza Filiala, participa si experiti contabili judiciari care pun in discutie si diverse probleme care apar in activitatea lor. Îndeplinirea obiectivelor şi activităţilor privind auditul de calitate conform Programului de activitate al Consiliilor filialelor pentru anul 2014, aprobat de Conferinţa Naţională din 14 martie 2014

Activitatea desfăşurată în perioada de raportare in activitatea auditului de calitate a avut la bază coordonatele stabilite de Conferinţa Naţională din 14 martie 2014, cuprinzând un număr de 6 acţiuni, potrivit pct. 127-132 din “Programul de activitate al Consiliului Superior şi consiliile filialelor pentru anul 2014”, strategia Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România pe perioada 2009-2015, în vederea realizării obiectivelor conforme cu cele trei comandamente de bază ale profesiei contabile: Educaţie, Etică şi Calitatea serviciilor prestate.

Acțiunile și activităţile prevăzute în programul mai sus menţionat au fost îndeplinite după cum urmează:

Analiza listei cabinetelor propuse pentru audit de calitate în anul 2013 în Adunarea generală din data de 14 martie 2014. Ulterior, lista propunerilor privind auditul de calitate a fost transmisa Departamentului de specialitate din cadrul Corpului (DUANPAC), pentru verificare și înaintare spre aprobare de către Consiliul Superior al Corpului;

Consiliul filialei a analizat în cadrul şedinţelor trimestriale un număr de 35 de sesizări referitoare la nerespectarea normelor profesionale emise de CECCAR privind depunerea rapoartelor anuale de activitate, pregătirea şi dezvoltarea profesională continuă, achitarea cotizaţiilor profesionale, exercitarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fără autorizaţie eliberată de Corp. Cu toate acestea, conducerea executivă a solicitat auditorilor de calitate să acorde o preocupare sporită de semnalare a organelor de conducere ale filialei, potrivit obligaţiilor prevăzute de regulament, a tuturor cazurilor de abatere de la reglementările Corpului, a nu se mai permite practica achitării obligaţiilor faţă de Corp

26

26

(cotizaţii profesionale, cursuri de pregătire profesională, etc.) doar în momentul constatării acestora de către auditorul de calitate, fără a fi semnalate consiliului filialei.

Filiala CECCAR București a organizat întâlniri, mese rotunde cu membrii și cu participarea factorilor implicați în activitatea de expertiză contabilă judiciară la nivelul municipiului București. În plus, săptămânal au fost organizate întâlniri şi seminarii cu experții contabili cu privire la teme de interes pentru activitatea desfășurată de profesioniștii contabili, punându-se, de asemenea, un accent deosebit pe abordarea practică a problematicii expertizei contabile judiciare în cadrul desfășurării acestei activitățiori de câte ori situația a fost pusă în discuție, și nu doar cu ocazia întâlnirilor privind activitatea de expertiză contabilă judiciară.

Activitatea de monitorizare a membrilor Corpului auditați s-a transpus în mod pozitiv în rezultatele înregistrate de profesioniștii contabili care au participat la cursurile pentru însușirea standardelor profesionale și/sau de etică, conform prevederilor Regulamentului privind auditul de calitate în domeniul serviciilor contabile. După perioada de monitorizare, experții contabili auditați cel puțin o data în perioadele anterioare au prezentat lucrări de calitate superioară, mai ales în domeniul expertizelor contabile judiciare. Cu toate că s-a înregistrat o îmbunătățire a acestui aspect, conducerea executivă a filialei va demara în perioada imediat următoare o monitorizare mult mai activă a cabinetelor individuale și societăților de profil, demers care va avea rezultate pozitive nu doar în direcția activității de expertiză contabilă judiciară, ci și în cadrul celorlalte tipuri de servicii profesionale prestate de către profesioniștii contabil ai filialei CECCAR București.

Filiala CECCAR Bucuresti a acordat o atentie deosebita activitatii auditului de calitate, astfel incat s-a observat, in permanenta, o crestere cantitativa, dar si calitativa pe acest segment de activitate, lucru datorat in mod special organizarii de întâlniri având ca teme aplicarea standardelor profesionale ale CECCAR, respectarea Regulamentului auditului de calitate in domeniul serviciilor contabile, dar si meselor rotunde sau seminariilor in cadrul carora au fost aduse la cunostinta profesionistilor contabili diverse aspecte cu incidenta pe linia auditului de calitate.

CAPITOLUL IV: MODUL DE RESPECTARE A CODULUI ETIC NATIONAL AL PROFESIONISTILOR CONTABILI

Conform hotararilor Conferintei Nationale si Consiliului Superior, Consiliul filialei a urmarit şi analizat in toate cele 6 sedinte la care s-a întrunit în anul 2014 realizarea sarcinilor concrete pe linie de educatie si etica profesionala, atat prin modul de intocmire a programelor de formare si dezvoltare profesionala, prin valorificarea normelor editate de CECCAR, prin urmarirea respectarii normelor profesionale si a Codului etic national al profesionistilor contabili, prin activitatea executivului filialei, cat si prin urmarirea raportarilor, a declaratiilor anuale pe proprie raspundere ale membrilor. S-a pus accent si in anul 2014 pe stabilitate şi continuitate, prin punerea în aplicare a strategiei Corpului şi acţiunilor concrete destinate şi realizate în sprijinul membrilor şi al profesiei, consolidării capacităţii CECCAR de a asigura în continuare consecvenţa şi eficienţa aplicării celor trei comandamente de bază: Educaţia, Calitatea serviciilor şi Etica, dar şi prin maturitatea profesională specifică colaborării şi comunicării pe toate palierele economice atât cu mediul de afaceri, dar şi cu cel academic şi instituţional local.

27

27

Actiunile si masurile intreprinse de filiala Bucuresti în anul 2014, şi prezentate prin directorul executiv spre analiză consiliului filialei au vizat asigurarea respectarii normelor de etica si a normelor profesionale elaborate de Corp si s-au referit in principal la:

1. Colaborare permanenta si comunicare cu auditorii de calitate din cadrul filialei: înaintarea dispozitiilor urmare efectuarii misiunii de audit de calitate, urmărirea primirii răspunsului la dispozitii, analiza, măsuri şi propuneri activitate audit de calitate ce au fost analizate în sedintele Consiliului filialei în mod trimestrial.

2. Analiza in consiliul filialei a sesizarilor primite de la terti si a referatelor intocmite de catre auditorul de calitate, înaintarea după caz către Comisia de disciplină a filialei.

3. Autosesizarea structurilor executive ale filialei pentru cazurile de nerespectare a normelor Corpului de anumiti membrii si inaintarea acestora dupa caz la consiliul filialei sau comisia de disciplina pentru luarea de masuri conform ROF (neplata cotizatiilor profesionale, publicitatea necorespunzătoare, nedepunerea raportului anual de activitate, raportarea necorespunzătoare a activităţii anuale prin neconcordante intre informatiile transmise filialei, etc).

4. Colaborare permanentă si comunicare cu Comisia de disciplina a filialei: colaborarea prin punerea la dispozitie a informatiilor solicitate de presedintele Comisiei de disciplina în cazurile instrumentate.

5. Actiuni de pregatire pentru aprofundarea Codului etic cu membrii si stagiarii, precum şi organizarea de întâlniri profesionale cu membri.

6. Valorificare publicatii cod etic, norme profesionale, publicatia elemente de doctrina si deontologie profesionala, cartea expertului contabil si a contabilului autorizat, cartea auditului de calitate.

7. Mediatizarea principiilor fundamentale cuprinse in editia a IV-a Codului etic national al profesionistului contabil revizuit conform Codului etic IFAC, editia 2012, prin toate mijloacele

8. Prin mediatizarea realizată, atât a reglementărilor C.E.C.C.A.R., cât şi a sancţiunilor de care sunt pasibile persoanele care încalcă aceste norme de conduită, majoritatea profesioniştilor contabili au înţeles că nu îşi pot păstra statutul lor privilegiat decât oferind servicii potrivit unor criterii care să justifice încrederea publicului.

1. Prezentarea obligativitatii respectarii Codului Etic National si a Ghidului de prevenire si combatere a spalarii banilor s-a realizat in cadrul intalnirilor cu membri, cu stagiarii filialei, inainte inceperii cursurilor de pregatire profesionala si in suportul de curs difuzat in cadrul orelor de Doctrina si deontologie profesionala.

2. Mediatizarea hotărârilor şi a normelor de interes pentru membri: s-a realizat permanent prin comunicarea prin poşta electronică, site filială, in cadrul punctului de informare pentru membri, direct la întâlnirile cu membri.

3. Studierea zilnica a presei locale pentru a cunoaste sesizarile care vizeaza membri Corpului – experti contabili si contabili autorizati. Nu au fost sesizate cazuri de abatere din presa locala.

4. Analiza trimestrială in Consiliul filialei a respectarii Codului etic. În anul 2014 analiza respectarii aplicarii Codului etic a fost realizata in sedintele Consiliului filialei cu frecventa trimestriala.

28

28

5. Conform raportarilor trimestriale ale membrilor nu au fost semnalate cazuri de spalare a abanilor.

CAPITOLUL V: COMUNICAREA CU ORGANELE LOCALE ALE ADMINISTRATIEI SI MEDIULUI ECONOMIC; COLABORAREA CU MEDIA LOCALA

Structurile alese ale filialei Bucuresti cu sprijinul executivului filialei au comunicat permanent cu organele locale si institutiile din teritoriu precum:

Institutia Prefectului Bucuresti; Primăria Municipiului Bucuresti; Primaria Sectorului 4; Ministerul Finantelor Publice; Oficiului Registrului Comertului; ITM; Camera de Comert Industrie si Agricultura a Municipiului Bucuresti.

Comunicarea cu reprezentantii mediului de afaceri s-a mentinut in parametri bunei colaborari pe parcursul anului 2014 iniţiindu-se şi acţiuni cu participare comună. Intâlnirile cu reprezentantii mediului de afaceri local, s-au concretizat prin evenimentele la care filiala a fost invitata, fiind reprezentată de presedintele acesteia.

Cu beneficiarii lucrarilor de expertiza contabila judiciara Tribunalul Bucuresti, Judecatorii, Parchetul de pe langa Tribunalul Bucuresti, Inspectoratul Judetean de Politie Bucuresti. Au avut loc întâlniri frecvente cu beneficiarii de expertize contabile judiciare sau comunicarea permanentă pentru rezolvarea oricărei probleme apărute în activitatea de expertiză contabilă judicară şi luarea din timp a măsurilor necesare pentru rezolvarea legală a acestora: - colaborarea pe linia aplicarii corecte a procedurii de lucru in activitatea de

expertiza contabila agreata cu Ministerul Justiţiei; - corelarea numirilor expertilor contabili în diverse cauze cu specializarile declarate

de aceştia; - analiza reciprocă a principalelor aspecte a activitătii de expertiza judiciara pe anul

2014; - analizarea comportamentului deontologic al membrilor şi respectarea normelor şi

reglementărilor în vigoare; - la nivelul filialei s-a asigurat centralizarea expertilor contabili judiciari, atat cei

existenti, cat si cei promovati in urma sesiunilor de examen din anul 2013 şi 2014, si innaintarea acestora catre biroul local de expertize judiciare prin directia de specialitate din cadrul Corpului.

Colaborarea cu media: In anul 2014 filiala Bucuresti a colaborat cu reprezentanţii din mass-media locală având in vedere actiunile de mediatizare a profesiei, a serviciilor membrilor, a celor mai importante actiuni şi a imaginii Corpului, dar şi alte anunţuri. Actiuni de comunicare, publicitate, promovare:

articole de specialitate publicate in ziarul Curierul National şi cu ocazia fiecărui eveniment organizat de filiala in anul 2014;

articole de spcialitate pubicate in revista Economistul şi cu ocazia fiecărei acţiuni organizate de filiala in anul 2014;

anunţuri de convocare membri la lucrări Adunarea Generală, Zilei contabilului, depunerii jurământului;

anunţuri referitor la înscrierile la examenul de acces la profesie;

29

29

invitatie la Ziua Naţională a Contabilului Român, mediatizarea şi cronica manifestărilor ZNCR

CAPITOLUL VI: COMUNICAREA CU MEMBRII FILIALEI

EVIDENTA MEMBRILOR În perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2014 s-a continuat acţiunea de atragere şi

înscriere a membrilor în Tabloul Corpului, ca urmare a promovării examenelor de aptitudini, iar prin măsurile prevăzute de Normele aprobate de Biroul Permanent al Consiliului Superior al CECCAR, s-a intensificat acţiunea de reintegrare a membrilor inactivi ai Corpului.

De asemenea, s-a finalizat în colaborare cu Biroul administrativ al filialei, activitatea de clarificare a unor debite, precum şi statutul unor membri până la radierea din Tabloul Corpului.

Situația numerică a membrilor filialei la 31 decembrie 2014 La data de 31.12.2014, evidenţa membrilor în funcţie de statutul acestora, se prezintă

astfel: Activi Inactivi Total

Experţi contabili: 6.834 1.097 7.931 Contabili autorizaţi: 443 159 602

Total persoane fizice: 7.277 1.256 8.533

Societăţi comerciale:

expertiză contabilă: 1.870

contabilitate: 66 Total societăţi: 1.936 Total membri 31 decembrie 2014 PF + PJ: 8.533 + 1.936 = 10.469

Comparativ cu numărul membrilor aflaţi în evidenţa filialei la data de 31 decembrie 2013 (total membri 10.459), acesta a crescut cu un număr de 10 membri.

Referitor la membri reintegrați și membri inactivi În perioada analizată au fost reintegrați 93 de membri, din care 87 experți contabili și 6

contabil autorizat, iar în cazul inactivării membrilor s-a înregistrat un număr de 24 cereri. În acest sens precizăm faptul cererile depuse de către membri privind reintegrarea/inactivarea acestora în Tabloul Corpului au respectat condițiile prevăzute de O.G. nr. 65/1994 privind organizarea activității de expertiză contabilă și a contabililor autorizați din România, republicată, privind trecerea unei persoane de la statutul de membru inactiv la statutul de membru activ și invers, solicitările fiind înaintate Consiliului filialei periodic. Astfel, graficul membrilor reintegrați,

30

30

comparativ cu membrii care au optat pentru trecerea la categoria membrilor inactivi se prezintă astfel: Situația rapoartelor anuale privind activitatea desfășurată de către membrii filialei în anul 2013

Din numărul total de 9.213 membri activi (persoane fizice și juridice), până la data de 31 decembrie 2014 au fost depuse un număr total de 7.659 rapoarte de activitate pentru anul 2013. Diferența de 1.554 este compusă din 847 membri noi (persoane fizice – absolvenți ai examenului de aptitudini din anul 2013 + 2014, precum și un număr de 127 persoane juridice înscrise în cursul anului 2014), care nu depun raport de activitate. Cu privire la nedepunerea rapoartelor de activitate pentru anul 2013, situația persoanelor care nu au depus raportul a fost înaintată Consiliului filialei C.E.C.C.A.R. București în ședința din luna martie 2014, în conformitate cu prevederile Regulamentului de Organizare și Funcționare a Corpului, republicat, pentru luarea măsurilor ce se impun.

Graficul situației privind rapoartele de activitate pentru anul 2013 depuse de catre membrii filialei se prezintă astfel:

În vederea asigurării membrilor C.E.C.C.A.R. facilității de a completa online Raportul anual de activitate, a fost dezvoltată şi implementată în acest scop o aplicaţie care poate fi accesată prin internet, utilizând un browser web.

Pentru accesul membrilor în aplicație au fost create la cerere un număr de 885 conturi. Prin accesarea online a programului, membri au posibilitatea consultarii fișei personale și completării raportului de activitate.

REINTEGRAȚI

INACTIVI

31

31

La data de 31 decembrie 2014 s-au depus un număr de 363 rapoarte anuale de activitate pentru anul 2013 în format online, din care 332 persoane fizice și 31 persoane juridice.

În afară de facilitatea completării on-line a Raportului anual de activitate, membrii au posibilitatea consultării fişei personale, astfel că în orice moment se poate cunoaşte statutul în cadrul Corpului, atât personal cât şi al societăţii, după caz.

Cu ocazia primirii rapoartelor anuale de activitate, au fost verificate şi actualizate în sistemul informatic datele privind membrii filialei persoane fizice şi juridice (adrese de e-mail, telefoane, adrese de domiciliu, categorii profesionale, cotizaţii, vize etc.), fiind analizată individual situaţia membrilor privind încadrarea acestora în cerinţele prevăzute pentru publicarea în Monitorul Oficial, conform reglementărilor C.E.C.C.A.R. în vigoare.

În acest sens, precizăm faptul că Tabloul Corpului se publică anual în Monitorul Oficial al României. În Tablou sunt înscrişi toţi membrii, persoane fizice, experţi contabili, contabili autorizaţi, persoane juridice de profil (cu drept de exercitare a profesiei pentru anul în curs), precum şi membrii inactivi fără drept de exercitare a profesiei, care au achitat cotizaţia pentru anul în curs, la termenele prevăzute de reglementările Corpului (1 martie anual).

Astfel, la data de 31 martie 2014 situația membrilor care au fost transmiși spre publicare

în Monitorul Oficial al României nr. 326/2014 se structurează astfel:

Viza anuală de exercitare a profesiei

Membrii filialei au fost informaţi cu privire la modalitatea de acordare a vizei anuale de exercitare a profesiei atât prin intermediul site-ului filialei, cât şi prin corespondenţă directă (newsletter). Astfel, încă de la sfârşitul anului 2013 s-a actualizat site-ul filialei C.E.C.C.A.R. București, cu toate informațiile necesare desfășurării în bune condiții a procesului de acordare a vizei anuale de exercitare a profesiei și predării ștampilei, astfel:

pentru bunul mers al acţiunii de acordare a vizei anuale de exercitare a profesiei, de la începutul anului 2014 au fost elaborate proceduri privind preluarea documentelor din partea

32

32

membrilor, în vederea acordării vizei de exercitare a profesiei pentru anul 2014, acestea fiind predate pentru aplicare tuturor salariaților care au in atributii aceasta acțiune;

au fost postate condițiile privind acordarea vizei de exercitare a profesiei, potrivit normelor mai sus menționate şi a fost transmis un newsletter membrilor, în vederea informării prealabile despre aceste condiţii;

referitor la formularele necesare acordării vizei, acestea au fost transmise membrilor prin e-mail, iar la sediul filialei s-a amenajat un loc special pentru consultarea şi completarea acestora;

s-a păstrat permanent legătura cu membrii filialei în vederea informării acestora despre condițiile ce trebuie îndeplinite pentru obţinerea vizei prin e-mail, telefon şi comunicare directă la sediul filialei. Menționăm că viza de exercitare a profesiei și parafa de lucru au fost acordate doar

membrilor care au achitat integral cotizațiile profesionale, care au depus toate documentele necesare obţinerii vizei și care au efectuat în anul 2013 orele de pregătire profesională obligatorii prevăzute de Standardul profesional nr. 38.

Precizăm că avizul de exercitare a profesiei a fost acordat societăților de expertiză contabilă și de contabilitate, a căror administratori și asociați (care profesează doar prin societate), au îndeplinit toate condițiile potrivit normelor mai sus menționate și care au achitat jumătate din cotizația fixă pentru anul curent ca persoană fizică (fără viză pe carnet și fără ștampilă – doar aviz anual de funcționare pe societate).

De asemenea, specificăm faptul că pentru toţi membrii C.E.C.C.A.R. care activează atât prin intermediul societăţilor membre C.E.C.C.A.R. (ca asociat sau administrator), cât şi individual, ca persoană fizică autorizată, viza de exercitare a profesiei s-a acordat doar la prezentarea documentelor şi achitarea cotizaţiilor, atât ca persoană fizică, cât şi ca persoană juridică (la îndeplinirea cumulativă a tuturor condiţiilor de viză / aviz).

Situaţia vizelor/avizelor acordate membrilor la data de 31 decembrie 2014 totalizează un

număr de 5.641, fiind structurate astfel:

4.129 vize pentru persoane fizice;

1.512 avize pentru persoane juridice.

33

33

COMUNICAREA CU MEMBRII Structurile filialei CECCAR Bucuresti au urmarit permanent aplicarea masurilor stabilite

de conducerea CECCAR pentru imbunatatirea comunicarii cu membrii Corpului. Dintre toate obiectivele si sarcinile ce revin filialelor consideram ca cea mai mare realizare a filialei Bucuresti în anul 2014 a fost inregistrată la capitolul “Comunicarea cu membrii”, prin efortul deosebit si consecvent depus de filială pentru apropierea membrilor de organismul din care fac parte, de schimbare a perceptiei gresite a unora din acestia si de constientizare a beneficiilor oferite de apartenenta lor la organimul profesional.

In anul 2014 filiala Bucuresti a realizat o comunicare activă şi dinamică cu toţi membrii filialei, rezultatele pozitive obtinute regasindu-se in toate actiunile importante realizate cu participarea membrilor, printre care putem mentiona : gradul de participare activa a membrilor la Adunarea Generala din 19 februarie 2014 de 68% participarea membrilor la sarbatoarea anuala a acestora cu ocazia Zilei Nationale a

Contabilului Roman din 21 septembrie, care in anul 2014 s-a bucurat de prezenta a peste 65% din membrii

3727 participari ale membrilor la cele 44 cursuri şi seminarii - programe de pregatire

profesionala si alte 19 de intalniri profesionale

39 intalniri saptamanale gratuite cu membrii si contacte directe cu aceştia in vederea cunoasterii problemelor cu care acestia se confrunta în exercitarea profesiei.

care s-au bucurat de larg interes şi au însumat un număr de 2500 participanţi

gradul de depunere a raportelor anuale de activitate in anul 2014 pentru activitatile din 2013 in termenul prevăzut de regulament (31 ianuarie) – cca 55 %, iar pana la finele anului 2014 procentul de depunere a acestor rapoarte s-a situat la 84%.

Acestia sunt doar cei mai importanti indicatori ce exprimă faptul ca filiala Bucuresti a reuşit sa dezvolte contactul permanent cu membrii, prin gradul de participare al acestora la cele mai importante acţiuni ale filialei.

Activități întreprinse pe linia atragerii și înscrierii în Corp a persoanelor juridice

În privința colaborării cu Oficiul Naţional al Registrului Comerțului, filiala CECCAR Bucureşti supraveghează permanent ca procedura de avizare solicitată de către ONRC la înmatricularea societăţilor comerciale de profil să fie respectată, până în prezent existând o strânsă colaborare între conducerea filialei şi reprezentanţii ONRC, astfel încât desfăşurarea activităţilor specifice clasei CAEN 9620 să se realizeze cu respectarea normelor Corpului. Referitor la acest aspect, precizăm că în anul 2014, nu au fost înregistrate cazuri de înregistrarere a firmelor de profil la ONRC, fără avizul filialei CECCAR Bucureşti.

Referitor la mediatizarea avantajelor pe care le au agenții economici prin folosirea serviciilor furnizate de către societățile membre, precum și pentru încurajarea înființării de noi societăți de profil, conducerea filialei, împreună cu IFA România, a întreprins o serie de demersuri prin participarea la diverse acțiuni din mediul economic.

34

34

De asemenea, cu privire la încurajarea înfiinţării de noi societăţi comerciale, au fost mediatizate în rândul membrilor nou-înscrişi în Tablou ca urmare a absolvirii examenului de aptitudini în anul 2014, facilităţile aprobate de Conferinţa Naţională în data de 23 martie 2012, referitoare la încurajarea formelor superioare de exercitare a profesiei, astfel încât aceştia şi-au manifestat interesul în desfăşurarea activităţii prin propria societate.

Pe tot parcursul anului 2014, în cadrul întâlnirilor săptămânale organizate de către filială cu membrii săi, au fost mediatizate facilitățile acordate pentru stimularea exercitării profesiei în societăți de expertiză contabilă sau de contabilitate.

În cazul societăților nou-înființate, pentru a avea o imagine cât mai clară legată de procedura înscrierii în cadrul C.E.C.C.A.R., au fost aduse la cunoștință membrilor interesați, atât prin intermediul site-ului filialei, prin corespondență newsletter și comunicare directă la sediul filialei, informații cu privire la:

procedura înmatriculării acestora la Registrul Comerțului;

procedura înscrierii în cadrul Corpului după înregistrarea societății la O.N.R.C.;

procedura acordării avizului anual de exercitare a profesiei în cazul persoanelor

juridice.

În ceea ce priveşte acordarea avizului de înmatriculare la Registrul Comerțului, în cazul societăților de expertiză contabilă/contabilitate s-a urmărit în permanență ca, după înregistrarea societăților respective la O.N.R.C., să se prezinte documentația de înscriere în Corp și eliberarea autorizației de funcționare.

Pe linia respectării normelor Corpului referitoare la termenul de depunere a raportului

anual de activitate și achitarea obligațiilor profesionale, în cazul societăților cu restanțe

provenind din cotizațiile aferente anului 2013, s-a pronunțat radierea din Tablou de către

Consiliul filialei, în conformitate cu prevederile art. 97 lit. c) din Regulamentul de organizare și

Funcționare a C.E.C.C.A.R., republicat, iar în cazul societăților care nu au depus raportul anual

de activitate pentru anul 2013 și nu au achitat cotizațiile profesionale la termenul prevăzut în

reglementări, s-a dispus transmiterea listei societăților în cauză către Comisia de disciplină a

filialei, în conformitate cu prevederile art. 122 lit. a) din R.O.F., pentru aplicarea măsurilor ce se

impun.

De asemenea, precizăm că respectarea reglementărilor Corpului de

către persoanele juridice este urmărită în permanență și prin activitatea

auditului de calitate din cadrul filialei, prin exercitarea controlului de calitate în

cadrul cabinetelor membre.

Un aspect pozitiv constatat cu ocazia procesului de acordare a vizei

anuale de exercitare a profesiei este faptul că tot mai multe societăți

desfășoară, pe lângă activități de contabilitate, și alte activități precum: asistență de specialitate

privind înființarea și reorganizarea societăților comerciale, servicii personal-salarizare etc.

Actualizarea site-ului filialei În perioada analizată site-ul filialei fost administrat de către Serviciul evidenţă -Tablou,

acesta fiind actualizat şi îmbunătăţit în permanență cu informații deosebit de utile membrilor,

astfel:

35

35

inserarea de informaţii detaliate referitoare la procesul de înscriere în Corp a

societăţilor de profil (expertiză contabilă/contabilitate);

s-au actualizat în permanenţă secțiunile aferente pregătirii profesionale și stagiu,

astfel încât membrii și stagiarii să fie periodic informaţi despre calendarul

cursurilor, seminariilor, întâlnirilor săptămânale, programul evaluării semestriale a

stagiarilor etc;

au fost postate în permanenţă informații cu privire la evenimentele organizate de

către filială pentru sprijinul profesioniştilor contabili (întâlniri gratuite, Adunare

generală, mese rotunde, diferite acțiuni organizate de către Corp etc.), precum și

buletine de actualitate privind modificări legislative, contabile etc ;

prin intermediul site-ului, membrii sunt informați în permanență despre cuantumul

cotizațiilor profesionale, condiţiile de obţinere a vizei pentru anul 2014 şi a parafei

de lucru, formulare necesare, precum și despre reglementările Corpului de interes

public;

au fost create pe site-ul filialei două pagini distincte dedicate Simpozionului

Profesiei Contabile şi Zilei Naţionale a Contabilului Român, conținând informații

cu privire la aceste evenimente, precum și imagini ale edițiilor anterioare.

Referitor la corespondența prin e-mail

ceccarbuc@cecarbuc.ro și newsletter@ceccarbuc.ro

Căsuţa de e-mail a filialei C.E.C.C.A.R. Bucureşti a fost administrată şi verificată zilnic de

către Serviciul evidenţă -Tablou, astfel că, atât pentru eficientizarea procesului de comunicare

cu membrii filialei, cât şi pentru a veni în sprijinul acestora, s-au transmis e-mailuri referitoare la:

invitaţii la diverse acţiuni organizate de filială precum: întâlniri, Adunarea generală,

mese rotunde, diverse acțiuni organizate de CECCAR pentru membri și stagiari etc;

invitaţii la cursurile şi seminariile de pregătire profesională organizate de filială pentru

membrii săi;

suporturi de curs pentru membrii filialei care au participat la orele de pregătire

profesională;

informaţii referitoare la noutăți legislative din domeniu, buletine de actualitate

conținând noutăți legislative, viza de exercitare a profesiei, pentru anul 2014, precum

şi anunţuri cu privire la parafa anuală de membru;

răspunsuri la speţele primite din partea membrilor care au solicitat informaţii despre

clarificarea unor debite, statutul acestora în Tabloul Corpului, cotizaţii

datorate/restante, procedura obţinerii vizei anuale etc.;

reglementări ale Corpului referitoare la neplata cotizaţiei profesionale pentru anul în

curs, cât şi despre reglementările referitoare la radierea din Tabloul CECCAR pentru

neplata cotizaţiei.

36

36

Astfel, prin intermediul newsletter-ului au fost transmise în

perioada ianuarie-decembrie 2014 un număr de 142 informări cu privire

la: obţinerea vizei de exercitare a profesiei şi a parafei cu viză anuală,

organizarea Adunării generale, Ziua Națională a Contabilului Român,

Simpozionul Profesiei Contabile, organizare de seminarii, întâlniri cu

membri şi mese rotunde, invitaţii târguri de carte etc.

Mediatizarea filialei București și a publicațiilor sale

Filiala București a organizat stand de carte la următoarele acțiuni:

1. Conferința Natională, 2. Sesiunea de comunicare stiințifică a studenților (ASE), 3. Târg de carte Bookfest,

4. Congresul Profesiei Contabile, 5. Ziua Națională a Contabilului Român, 6. Târgul de carte Gaudeamus, 7. Salonul de Carte Amplus, 8. Lansarea Cărți Albe a IMM-urilor, 9. Topul Național al Firmelor Private din România, 10. Masa rotundă cu tema „Expertiza contabilă

judiciară, relația: expert contabil-instanțe, organe de cercetare”

11. Simpozinul Național Martin Toma, 12. Simpozionul Profesiei Contabile “Personalitatea prof. univ. dr. Marin Toma în

contabilitatea românească” La alte evenimente unde filiala a fost invitată au fost distribuite

participanților Revista Corpului și broșura CECCAR și menționăm: Târgului Internaţional al firmelor de exerciţiu, organizat de Colegiul

Economic „Costin C. Kiriţescu”, Conferinţa de management, contabilitate și informatică de gestiune,

MAMIS 2014, organizată de Facultatea de Management Financiar Contabil București, din cadrul Universităţii Spiru Haret,

Conferinţa naţională „Politica fiscală a României și influenţa acesteia asupra dezvoltării societăţii românești” ce s-a desfășurat în cadrul Universități Creștine „Dimitrie Cantemir”,

Târgul Firmelor de Exercițiu cu tema “Elevii de astăzi profesioniștii de mâine”, care a avut loc Universitatea „Creștină Dimitrie Cantemir”,

Chief Financial Officers (CFO) Forum 2014 Hotel Intercontinental, „Carieră de succes în audit și contabilitate (POSDRU)”, în parteneriat cu S.C. Arexim

Audit S.R.L., firmă membră CECCAR Filiala București. Menționăm că la Târgul Firmelor de Exercițiu cu tema “Elevii de astăzi profesioniștii de mâine”, care a avut loc Universitatea „Creștină Dimitrie Cantemir”, filiala București a sponsorizat evenimentul cu următoarele publicații:

Cartea Zilei Naționale a Contabilului Român,

37

37

Drumuri prin memoria profesiei contabile, Ghid de aplicare a reglementărilor contabile conforme cu directivele europene aprobate prin OMFP nr. 3055/2009,

Abecedarul financiar contabil al întreprinzătorului, Cartea expertului contabil și a contabilului autorizat,

și la Târgului Internaţional al firmelor de exerciţiu, organizat de Colegiul Economic „Costin C. Kiriţescu”, cu următoarele publicații:

Cartea Zilei Naţionale a Contabilului Român, Drumuri prin memoria profesiei contabile, Auditul în instituţiile publice, Convergenţa contabilităţii publice din România, IFRS 2011, Teorie şi practici contabile, IPSAS (2009) vol. 1 şi vol. 2.

CAPITOLUL VII: MODUL DE LUCRU AL ORGANELOR DE

CONDUCERE AL FILIELEI: PRESEDINTE, CONSILI, BIROU PERMANENT, EXECUTIVUL FILIALEI

Organele de conducere ale filialei si-au desfasurat activitatea respectând prevederile OG

nr. 65/1994 si ale Regulamentului de Organizare si Functionare al CECCAR, dar si hotarârile si deciziile organelor superioare ale Corpului pentru realizarea obiectivelor si actiunilor din programele de activitate.

Organele alese filialei Bucuresti respectiv Consiliul filialei format din 13 membri si Biroul Permanent al Consiliulu filialei format din presedintele filialei si doi vicepresedinti, s-au intrunit într-un număr total de 6 şedinţe de consiliu si 12 sedinte ale biroului permanent.

In şedinţele Biroului Permanent şi al Consiliului filialei s-au prezentat şi analizat cu prioritate rapoarte pe fiecare segment de activitate gestionat, dar si alte rezultate inregistrate din actiunile filialei pentru care s-au stabilit mǎsuri cu privire la:

Constatările din cadrul Conferinţei Nationale din 2014 cu privire la activitatea filialei Bucuresti şi măsurile întreprinse;

Analiza stadiului de realizare a acţiunilor prevăzute în Programul de activitate al Consiliului filialei pentru anul 2014;

Execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli;

Evidenţa membrilor (aprobarea inscrierii in Tablou a membrilor persoane fizice si juridice, suspendari, radieri, trecere la categoria inactivi etc.);

Situatia membrilor inactivi;

Activitatea de stagiu ;

Derularea programului naţional de dezvoltare profesionalǎ continuǎ

Organizarea examenelor de acces la stagiu;

Organizarea examenului de aptitudini;

Gradul de încasare a cotizaţiilor de la membrii filialei, persoane fizice şi juridice;

Modul de respectare a normelor 1500/2009;

Realizarea programului de audit al calitǎţii;

38

38

Aprobarea cabinetelor ce vor fi supuse controlului de calitate;

Gradul de valorificare a publicaţiilor editate de cǎtre CECCAR;

Modul de respectare a reglementǎrilor emise de CECCAR si a Codului etic National (analiza rapoartelor intocmite de biroul etica si control respectare norme si departamentul audit de calitate; analiza actiunilor intreprinse in vederea clarificarii situatiei membrilor deferiti Comisiei de Disciplina ca urmare a nerespectarii normelor etc.);

Actiunile intreprinse in cadrul filialei privind accesul in Grupul Expertilor Judiciari;

Modul de desfasurare a evenimentelor organizate de filiala ;

Protocoalele incheiate de catre filiala Bucuresti;

Mediatizarea si evidentierea imaginii filialei;

Activitatea Comisiei de Disciplina ;

Aprobarea materialelor pentru Adunarea Generala ;

Organizarea actiunii de inventariere a patrimoniului filialei si valorificarea rezultatelor acesteia;

Radierea membrilor care nu şi-au achitat debitele din cotizaţii;

Alte aspecte semnificative în gestionarea profesiei la nivel de filialǎ. Deciziile si hotararile emise au facut referire la toate actiunile cuprinse in programele de activitate aplicabile la nivel teritorial, actiunile privind colaborarea si intalnirile organizate cu reprezentantii administratiei locale, cu beneficiarilor de expertize judiciare, cu mediului de afaceri, aprobarea actiunilor si a raportarilor activitatii executive la nivel local si altele.

Acestea au fost transmise in termen la secretariatul organelor alese al CECCAR, iar la nivelul filialei s-au asigurat conditii pentru cunoasterea acestora de catre membrii Corpului si aplicarea de către executivul filialei .

Structurile alese si executive ale filialei CECCAR Bucuresti au colaborat şi s-au implicat permanent pentru îndeplinirea tuturor acţiunilor şi obiectivelor cuprinse in programul activitatilor aplicabil la nivel teritorial .

Concluzionând că în anul 2014 , filiala CECCAR Bucuresti si-a indeplinit obiectivele atat la nivel strategic si aplicativ prin programe derulate in vederea sustinerii activitatilor membrilor, promovarii profesiei, mentinerii relatiilor fructuoase la nivel institutional, dar si al indeplinirii indicatorilor financiari, multumim tuturor membrilor filialei, structurilor alese si executive pentru implicarea si eforturile depuse si facem apel in continuare la unitate, stabilitate si incredere in toate actiunile pe care le realizam impreuna si pe care le propunem şi in acest an pentru sustinerea activitatilor dvs. si dezvoltarea permanenta a profesiei contabile din România .