COMISIA DE RECRUTARE PETRE TRE A P R O B ... - Politia Romana · comisiile de recrutare nu vor mai...

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN NEAMȚ

Operator date cu caracter personal 4640

COMISIA DE RECRUTARE

NESECRET

Neamt

Nr.90950/10.01.2018

Ex. nr. 1

Nr. ex. red. 2

PETRE TRE A P R O B

Transmiterea prin intranet,

postarea pe site-ul şi la avizierul instituţiei

ŞEF AL INSPECTORATULUI

Comisar șef de poliție

TABLAN COSTEL PAUL

A N U N Ţ

ÎN ATENŢIA CANDIDAŢILOR CARE DORESC SĂ PARTICIPE LA

CONCURSUL ORGANIZAT DE INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI

ROMÂNE PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI DE OFIȚER SPECIALIST III –

SOCIOLOG LA COMPARTIMENTUL DE ANALIZĂ ȘI PREVENIRE A

CRIMINALITĂȚII DIN CADRUL IPJ NEAMȚ PRIN RECRUTARE DIN SURSĂ

EXTERNĂ

Vă aducem la cunoştinţă faptul că înscrierea candidaţilor la concursul organizat de

Inspectoratul General al Poliţiei Române pentru ocuparea postului vacant de:

- ofițer specialist III –sociolog la Compartimentul de Analiză și Prevenire a

Criminalității din cadrul IPJ Neamț , poziția 163 din statul de organizare, prin recrutare din

sursă externă, menţionat în anunţul I.G.P.R. înregistrat cu nr. 68941 din 10.01.2018, anexat

la prezentul, se va realiza la sediul I.P.J. Neamț, situat în municipiul Piatra Neamț, str.

Eroilor, nr. 16, în perioada 10-19.01.2018, în intervalul orar 09,00 – 15,00. Cu ocazia înscrierii, dosarele de recrutare vor fi depuse, în volum complet, în

termenul stabilit, cu excepţia fişei medicale, conform precizărilor din anunțul sus-

menționat.

Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, prin orice alte mijloace sau de

către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile

de înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal, documentele urmând a fi

restituite candidaţilor care procedează neregulamentar.

Atenţie! După data limită de înscriere, respectiv data de 19.01.2018, orele 15,00,

comisiile de recrutare nu vor mai primi alte cereri de înscriere sau documente,cu

precizarea că analizarea dosarelor de recrutare în vederea validării/invalidării

candidaturii urmând a se face strict pe baza actelor depuse până în acel moment.

În vederea înscrierii, candidaţii sunt obligaţi să respecte întocmai anunțul I.G.P.R.

în ceea ce privește postul de ofițer specialist III– sociolog la Compartimentul de Analiză

și Prevenire a Criminalității din cadrul I.P.J. Neamț și să-şi procure formularele care

constituie anexă la prezentul anunţ!

Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de Internet a Poliţiei Române,

www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa

http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs, precum şi avizierul şi

pagina de Internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț, www.ntpolitiaromana.ro,

Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs, întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare

referitoare la concurs se va realiza numai în aceste modalităţi.

În perioada concursului, este posibil ca, pe paginile de Internet, să se posteze

informaţii privind mai multe concursuri, situaţie în care este necesară verificarea

atentă a tuturor anunţurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la

cunoştinţă de către candidaţi a unor informaţii legate de concurs ori însușirea unor

date eronate.

PREŞEDINTELE COMISIEI DE RECRUTARE

Comisar șef de poliţie, CATANĂ NECULAI

ÎNTOCMIT SECRETARUL COMISIEI DE RECRUTARE

Comisar de poliţie,

BABAN MARIA

http://www.politiaromana.ro/

http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs

http://www.ntpolitiaromana.ro/

R O M Â N I A



N E S E C R E T

Bucureşti

Nr. 68941 din 10.01.2018 Ex. unic

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (3) şi alin. (5) din Legea nr. 360/2002, privind

Statutul poliţistului, și Ordinului m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse

umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările și

completările ulterioare;

Inspectoratul General al Poliţiei Române, cu sediul în Municipiul Bucureşti, Str. Mihai

Vodă nr. 4 – 6, Sectorul 5, organizează,

C O N C U R S :

Secţiunea I – Posturile scoase la concurs

Pentru ocuparea a 15 (cincisprezece) posturi vacante de ofițer de poliţie (sociolog)

existente la nivelul Serviciului de Psihosociologie al IGPR şi inspectoratelor de poliţie judeţene

Bihor, Călărași, Caraș-Severin, Dolj, Giurgiu, Ilfov, Maramureș, Mehedinți, Neamț, Olt, Timiș,

Tulcea, Vaslui și Vrancea, prin încadrare directă din sursă externă a persoanelor cu studii

corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile legale, prevăzute cu următoarele

funcții, la următoarele poziţii din statele de organizare ale unităţilor:

1. INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNE

Serviciul de Psihologie

Ofițer specialist principal I (sociolog), poziția 1494;

2. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN BIHOR

Compartimentul Analiza şi Prevenirea Criminalităţii

Ofițer specialist III (sociolog), poziția 253;

3. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN CĂLĂRAȘI


Ofițer specialist III (sociolog), poziția 158/a;

4. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN CARAȘ-SEVERIN


Ofițer specialist II (sociolog), poziția 149;

5. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN DOLJ


Ofițer specialist I (sociolog), poziția 231;

6. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN GIURGIU

Biroul Analiza şi Prevenirea Criminalităţii


7. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN ILFOV



8. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN MARAMUREȘ



9. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN MEHEDINȚI



10. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN NEAMȚ



11. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN OLT


Ofițer specialist I (sociolog), poziția 237;

12. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN TIMIȘ

Biroul Analiza şi Prevenirea Criminalităţii


13. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN TULCEA



14. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN VASLUI



15. INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN VRANCEA



Secţiunea a-II-a – Condiţii de participare

Pot participa la concurs/examen, candidaţii care îndeplinesc cumulativ următoarele

condiţii:

a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;

c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea/ inaptitudinea se

constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare

medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în

care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare

încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării

medicale);

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

f) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;

g) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

h) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;

i) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de

muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

j) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;

k) să nu aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau

organizaţii cu caracter politic;

l) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de

vară (verificarea îndeplinirii criteriului se realizează cu ocazia examinării medicale);

m) să dețină permis de conducere categoria „B” (pentru postul de ofițer specialist III (sociolog),

poziția 198 din statul de organizare al Inspectoratului de Poliție Județean Vrancea).

n) să aibă studii corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează, respectiv:

Pentru postul de ofițer specialist principal I (sociolog) prevăzut în statul de organizare al

Inspectoratului General al Poliției Române - Serviciul Psihologie, poziția 1494:

- studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul/

profilul socio-psiho-pedagogie;

sau

- studii superioare de licenţă ciclul I de studii universitare (sistem Bologna) în domeniul

fundamental științe sociale, ramura de știință sociologie, domeniul de licență sociologie,

numai specializarea sociologie;

Pentru posturile de ofițer de poliție (sociolog) prevăzut în statele de organizare ale

inspectoratelor de poliţie judeţene Bihor, Dolj, Giurgiu, Maramureș, Mehedinți, Neamț, Olt și

Vrancea:

- studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă/ echivalentă într-unul din

domeniile sociologie sau psihosociologie;

sau

- studii superioare de licenţă ciclul I de studii universitare (sistem Bologna) într-unul din

domeniile sociologie sau psihosociologie;


inspectoratelor de poliţie judeţene Caraș-Severin, Ilfov și Vaslui:

- pentru absolvenții anterior sistemului Bologna: studii universitare de lungă durată cu

diplomă de licenţă sau echivalentă în:

profilul sociopsihopedagogie, specializarea sociologie sau psihosociologie sau

sociologie – politologie;

sau

domeniul sociologie, specializarea sociologie sau politici sociale;

sau

domeniul științe ale comunicării, specializarea psihosociologie - informații;

- pentru absolvenții în sistemul Bologna: studii superioare de licenţă ciclul I de studii

universitare (sistem Bologna) în domeniul de licență sociologie, specializarea sociologie;


inspectoratelor de poliţie judeţene Călărași, Timiș și Tulcea:

- pentru absolvenții anterior sistemului Bologna: studii universitare de lungă durată cu

diplomă de licenţă sau echivalentă în:

profilul sociopsihopedagogie, specializarea sociologie sau psihosociologie sau

sociologie – politologie;

sau

domeniul sociologie, specializarea sociologie sau politici sociale;

sau

domeniul științe ale comunicării, specializarea psihosociologie - informații;

pentru absolvenții în sistemul Bologna: studii superioare de licenţă ciclul I de studii universitare

(sistem Bologna) în domeniul de licență sociologie sau psihosociologie.

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care deşi

îndeplinesc condiţiile de mai sus, se află într-una din situaţiile următoare:

a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade

profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;

b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade

profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a

organizat concurs;

Agentul de poliţie care a absolvit studii superioare poate participa la concurs, dacă

îndeplineşte cumulativ, studiile corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează şi

următoarele condiţii:

a) este declarat «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

b) nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare;

c) nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau art.

27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi

completările ulterioare;

d) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

e) să dețină permis de conducere categoria „B” (pentru postul de ofițer specialist III (sociolog),

poziția 198 din statul de organizare al Inspectoratului de Poliție Județean Vrancea).

Atenţie! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs,

prevăzute în prezentul anunţ.

Secţiunea a-III-a – Reguli privind înscrierea la concurs

În contextul în care la nivelul Inspectoratului General al Poliției Române a fost constituită

Comisia de concurs și Comisia de soluționare a contestațiilor pentru posturi ce se află în statele de

organizare ale inspectoratelor de poliție județene Bihor, Călărași, Caraș-Severin, Dolj, Giurgiu,

Ilfov, Maramureș, Mehedinți, Neamț, Olt, Timiș, Tulcea, Vaslui și Vrancea, la nivelul acestor

unități teritoriale se constituie comisii de recrutare care vor lua măsurile necesare pentru

respectarea condiţiilor şi criteriilor de recrutare şi de întocmire a dosarelor de recrutare.

Locul de înscriere se stabilește de fiecare comisie de recrutare constituită la nivelul

unităților în ale căror state de organizare se regăsesc posturile pentru care se organizează

concursul, ocazie cu care se va stabili și intervalul orar în care se fac înscrieri, anunțul urmând a fi

postat pe pagina de Internet a unității de recrutare și a Poliției Române, precum și la avizierul

acestor unități.

Pentru postul din cadrul Inspectoratului General al Poliției Române – Serviciul de

Psihologie, înscrierea se va face personal, pe baza cererii de înscriere, la care se anexează

documentele solicitate. Acestea pot fi depuse zilnic, doar în zilele lucrătoare, începând cu data

de 11.01.2017 și până la data de 18.01.2018, în intervalul orar 09:00 – 15:00 și în data de

19.01.2018 în intervalul orar 09:00 – 16:00, la sediul Inspectoratului General al Poliției Române,

respectiv Str. Mihai Vodă nr. 4 – 6, Sectorul 5, București.

Înscrierea candidaților se va realiza prin menționarea structurii și a postului scos la concurs.

(ex. Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul General al Poliţiei

Române, în vederea încadrării postului de ofițer specialist principal I din cadrul Serviciul de

Psihologie – poziţia 1494)

Având în vedere că proba scrisă a concursului va avea loc la aceeaşi dată pentru toate

posturile scoase la concurs, la nivel naţional, candidaţii vor putea susţine proba doar pentru

ocuparea unui singur post dintre cele scoase la concurs.

Înscrierea candidaţilor se va face pe bază de cerere de înscriere, conform Anexei nr. 2, și

a documentelor, specificate în anunţ, în volum complet, ce vor fi depuse începând cu data de

11.01.2018, până la data de 19.01.2018 (inclusiv), la sediul unităților în ale căror state de

organizare se regăsesc posturile pentru care se organizează concursul.

Înscrierile se fac personal, indiferent de localitatea unde își are domiciliul candidatul și

doar la unitățile de recrutare în al căror stat de organizare se regăsește postul pentru care optează

fiecare candidat.

Cu ocazia înscrierii, candidații vor prezenta în original toate documentele solicitate în

prezentul anunț, urmând a se efectua în prezența acestora procedura de certificare pentru

conformitate de către persoana cu sarcini de recrutare în prezența candidatului. De asemenea,

xerocopiile documentelor astfel realizate vor fi semnate și de candidat.

Adresăm rugămintea candidaţilor să respecte acest program, întrucât, în afara orelor

menţionate, punctul de înscriere va fi închis.

Atenție! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, inclusiv poștă militară, prin orice

alte mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, (cu excepția situației în

care persoana care face înscrierea prezintă procură specială notarială, încheiată în formă

autentică, precum și toate documentele solicitate în anunț, în original) astfel că nu vor fi

luate în considerare cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate decât cele

prezentate mai sus, documentele urmând a fi restituite candidaților care procedează

neregulamentar.

Dosarul de recrutare va fi depus, în volum complet, până la data de 19.01.2018 la

structura de resurse umane a unității în a cărei stat de organizare se regăseşte postul şi va cuprinde

următoarele documente:

cererea de înscriere (Anexa nr. 2 ) şi CV;

documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului

(diploma de licenţă şi suplimentul), în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi

certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;

(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de

valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al

adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării

adeverinţei de către instituţia de învăţământ. Cetăţenii români care au absolvit studii

superioare în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de

Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale şi

Cercetării Ştiinţifice)

actul de identitate, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru

conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;

carnetul de muncă/certificatul de stagiu de cotizare şi/sau alte documente doveditoare care

să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, livretul militar, în original, care vor fi xerocopiate

cu ocazia înscrierii şi certificat pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalele fiindu-i

restituit pe loc acestuia;

certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de

căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, în original, care

vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului,

originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;

autobiografia (Anexa nr. 4) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia

candidatului (Anexa nr. 5), redactate olograf;

o fotografie color 9 x 12 cm;

declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 3);

permisul de conducere, categoria „B” (pentru postul de ofițer specialist III (sociolog),

poziția 198 din statul de organizare al Inspectoratului de Poliție Județean Vrancea);

un dosar plic.

Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din iniţiativa

candidatului.

Dosarul de recrutare în vederea participării agenţilor de poliţie la concurs va conţine

următoarele documente:

cererea de înscriere (Anexa 2) şi CV;

documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului

(diploma de licenţă şi suplimentul), în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi

certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;

(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de

valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de

studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinţei de către

instituţia de învăţământ. Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în alte state vor

prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor

din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice)

actul de identitate, în original, care va fi xerocopiat cu ocazia înscrierii şi certificat pentru

conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;

carnetul de muncă/certificatul de stagiu de cotizare şi/sau alte documente doveditoare care

să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, livretul militar, în original, care vor fi xerocopiate

cu ocazia înscrierii şi certificat pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalele fiindu-i

restituit pe loc acestuia;

certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de

căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, în original, care

vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului,

originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia;

declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 3);

adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este încadrat din care să

reiasă menţiunile precizate la art. 2745

lit. b), c) şi d) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul

poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare (din cuprinsul adeverinței trebuie să rezulte

următoarele: 1) agentul de poliție nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul vreunei

sancțiuni disciplinare; 2) acesta nu este pus la dispoziție ori suspendat din funcție în condițiile art.

27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h) din legea nr. 360/2002; 3) cel în cauză a obținut

calificativul de cel puțin „bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu);

permisul de conducere, categoria „B” (pentru postul de ofițer specialist III (sociolog),

poziția 198 din statul de organizare al Inspectoratului de Poliție Județean Vrancea);

un dosar plic.

Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din

iniţiativa candidatului.

Adeverinţa eliberată de structura de resurse umane, este necesară doar candidaților care

sunt încadrați în unități deservite de alte structuri de resurse umane decât cea care efectuează

recrutarea.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele, în

original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea

autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus menţionate

nu vor fi înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc pe bază de semnătură.

Atenţie! Recomandăm candidaților să aibă asupra lor, cu ocazia prezentării pentru

înscriere, cererea de înscriere, declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de

recrutare, autobiografia şi tabelul de rude, deja completate, conform modelelor anexate la

prezentul anunţ, astfel încât să se evite aglomerarea nejustificată a punctului de înscriere.

Atenţie! Candidaţii, în termenul de înscriere stabilit, trebuie să depună dosarul în volum

complet, inclusiv adeverinţa eliberată de structura de resurse umane.

Atenţie! După încheierea perioadei de înscriere, respectiv după data de 19.01.2018, nu se

vor mai efectua înscrieri.

Secţiunea a-IV-a – Reguli privind examinarea psihologică şi medicală

Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.

În intervalul 22.01 – 07.02.2018 se va desfăşura evaluarea psihologică a candidaţilor.

Întrucât examinarea psihologică este de competența Centrului de Psihosociologie al M.A.I.,

data, ora, locul și celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate și vor fi comunicate

candidaților, prin grija comisiilor de recrutare prin postare pe pagina de Internet a Poliţiei

Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa

http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și pe pagina de internet

a unităților de recrutare și la avizierul unităților de recrutare.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va

organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a

paginilor de Internet indicate mai sus şi consultarea avizierului unităţilor.

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost

planificaţi pentru susţinerea testării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Rezultatele la testarea psihologică vor fi publicate prin aceeaşi modalitate.

Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic vor fi informaţi telefonic şi nu vor fi programați la

examinarea medicală, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor

legale.



Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa

medicală – tip se va desfăşura în perioada 09.02 – 07.03.2018, dar numai în zilele lucrătoare, doar

pentru candidaţii declaraţi „apt psihologic”. Candidaţilor nu li se vor înmâna adrese individuale de

trimitere, ci vor fi planificaţi pentru efectuarea evaluării medicale în baza unor adrese oficiale ce

vor fi transmise unității medicale competente care deserveşte Inspectoratul General al Poliţiei

Române, respectiv C.M.D.T.A. ”Dr. N. Kretzulescu” – Serviciul Medical al Poliţiei, cu sediul în

Strada Mihai Vodă, nr. 17, Sector 5, Bucureşti, respectiv unităților medicale care deservesc

inspectoratelor de poliție județene Bihor, Călărași, Caraș-Severin, Dolj, Giurgiu, Ilfov, Maramureș,

Mehedinți, Neamț, Olt, Timiș, Tulcea, Vaslui și Vrancea.

Prezentarea candidaţilor la unitatea medicală se va face începând cu data de 09.02.2018 la

sediul acesteia.

Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei medicale-tip la dosar trebuie

realizată până la data de 07.03.2018. După această dată, dosarele nu mai pot fi completate cu fişa

medicală-tip, caz în care candidaturile celor care nu şi-au completat dosarele de recrutare conform

calendarului vor fi invalidate.

După depunerea dosarelor de recrutare, comisiile de recrutare constituite la nivelul

inspectoratelor de poliție județene în ale căror state de organizare se regăsesc posturile pentru care

se organizează concursul, vor analiza candidaturile, până la data de 09.03.2018, urmând a se

pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora, întocmind în acest sens un proces-verbal, care

va fi înaintat până la data de 12.03.2018, comisiei de concurs împreună cu lista candidaţilor a căror

candidatură a fost validată, precum şi lista candidaţilor a căror candidatură a fost invalidată, în

cazul acesteia, menţionându-se şi motivul invalidării.

Listele candidaturilor validate/invalidate vor fi publicate, la data de 13.03.2018, pe pagina

de internet de Internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi

scoase la concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs),

precum și pe pagina de internet a unităților de recrutare și la avizierul unităților de recrutare.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete

şi corect întocmite.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa

candidaţilor prin postarea unui anunţ pe pagina de internet a Poliţiei Române precum și pe

pagina de internet a unităților de recrutare și la avizierul unităților de recrutare.

Secţiunea a-V-a – Desfăşurarea concursului

Concursul va avea loc la data de 17.03.2018 şi va consta în susţinerea unui test scris,

respectiv rezolvarea unui test grilă, elaborat de către Comisia de Concurs din cadrul I.G.P.R. din

tematica şi bibliografia recomandată (Anexa nr. 1), având ca scop verificarea cunoştinţelor

necesare îndeplinirii atribuţiilor postului.

Candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum

nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.



Ora şi locul unde se va desfăşura proba scrisă se vor stabili, în funcţie de numărul

candidaţilor, şi se vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de Internet a

Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa

http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și pe pagina de Intrapol

a Poliției Române.

Rezultatul la proba test scris se poate contesta o singură dată în termen de 24 de ore de la

afişare, iar contestaţiile se depun la secretariatul Direcţiei Management Resurse Umane din

I.G.P.R. cu sediul din str. Mihai Vodă nr. 4 – 6, sector 5, Bucureşti.

Eventualele contestaţii se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în

termenul legal.

Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la proba scrisă este definitivă.

Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Admiterea/respingerea contestaţiei se va comunica prin postare pe pagina de Internet a

Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa

http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum şi la avizierul unităţii.

Secţiunea a-VI-a – Precizări privind rezultatele finale ale concursului şi exercitarea

opţiunilor de către candidaţi

Nota finală reprezintă nota obţinută la proba test scris.

Este declarat „admis” candidatul care a obţinut nota finală cea mai mare, dintre

candidaţii înscrişi pe post;

În situaţia în care între doi sau mai mulţi candidaţi există egalitate la proba scrisă,

departajarea candidaților în vederea declarării ,,admis” sau ,,respins” la concurs se realizează pe

baza rezultatelor obținute în urma susținerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale,

elaborate din tematica şi bibliografia recomandată.

În eventualitatea susținerii interviului de departajare, tabelul nominal cu rezultatele finale

obţinute se va afişa prin postare pe pagina de Internet a Poliţiei Române.

Atenţie! Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post

vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în

aceeaşi unitate sau în alte unităţi.

Candidaţilor declaraţi „admis” la concurs şi care îndeplinesc condiţiile legale de încadrare

în Poliţia Română, li se vor acorda, gradele profesionale în funcţie de pregătirea lor şi de vechimea

în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului. Aceştia sunt

încadraţi în funcţiile minime prevăzute de lege corespunzătoare gradelor profesionale acordate, pe

o perioadă de probă de 12 luni.

Agenţilor de poliţie declaraţi „admis” la concurs şi care îndeplinesc condiţiile legale pentru

trecerea în corpul ofiţerilor de poliţie, le va fi acordat, indiferent de vechimea în activitate, gradul

profesional de subinspector de poliţie, cu excepţia situaţiei în care au o vechime anterioară în

specialitatea corespunzătoare studiilor superioare absolvite, cărora li se acordă grade profesionale

conform art. 1 alin. (4) lit. a) din O.M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse

umane în unitățile de poliție ale M.A.I.





Ulterior trecerii în corpul ofiţerilor, candidaţii declaraţi „admis” vor fi numiţi în funcţii

prevăzute cu grad profesional corespunzător celui acordat, încadrarea acestora făcându-se pe o

perioadă de probă de 12 luni, conform prevederilor Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului,

cu modificările şi completările ulterioare.

Secţiunea a-VII-a – Reguli privind buna organizare şi desfăşurare a concursului

- Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile

şi modul de organizare şi desfăşurare a concursului;

- Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu

privire la toate etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum complet şi

susţinerea probelor de concurs;

- După verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, comisia de

concurs întocmeşte lista finală a candidaţilor a căror candidatură a fost validată sau invalidată,

pe care o publică printr-un anunţ;

- Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de Internet a Poliţiei Române,

www.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa

http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs, întrucât comunicarea

informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza în această modalitate. În perioada

concursului, pe paginile de Internet se vor posta informaţii privind mai multe concursuri,

situaţie în care este necesară verificarea atentă a tuturor anunţurilor postate, astfel încât să se

evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a unor informaţii legate de concurs;

- În cadrul probei scrise, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi pix/

stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe,

însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/

stilouri care permit ştergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora

se sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/ candidaţilor în cauză.

- Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor

legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.

- Serviciile Resurse Umane din cadrul inspectoratelor de poliţie judeţene, unde s-au constituit

comisiile de recrutare, vor asigura mediatizarea în mod corespunzător a prezentului anunţ, atât

pe pagina de internet a unităţii, dacă este funcţională, cât şi la avizierul acesteia însoţit de

precizări privind intervalul orar şi a punctului/punctelor unde se va realiza înscrierea

candidaţilor.



Anexa nr. 1

R O M Â N I A



COMISIA DE CONCURS

N E S E C R E T

Bucureşti

la Anunțul nr. 68941

din 10.01.2018

Ex. unic

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA recomandate pentru concursul organizat în vederea ocupării posturilor vacante de ofițer de poliție –

sociolog, 15 (cincisprezece) posturi vacante de ofițer de poliţie (sociolog) existente la nivelul Serviciului

de Psihosociologie al IGPR şi inspectoratelor de poliţie judeţene Bihor, Călărași, Caraș-Severin, Dolj,

Giurgiu, Ilfov, Maramureș, Mehedinți, Neamț, Olt, Timiș, Tulcea, Vaslui și Vrancea, prin încadrare

directă din sursă externă a persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc

condiţiile legale

1. Tematică specialitate metodologia cercetării sociale:

Proiectarea cercetărilor sociologice:

- Etapele proiectului de cercetare;

- Conceptualizare, operaționalizare şi măsurare;

- Eşantionarea în cercetarea socială;

Metode şi tehnici de cercetare sociologică:

- Chestionarul sociologic;

- Interviul sociologic;

- Focus-grupul;

- Indexuri, scale şi tipologii;

- Analiza de conţinut;

- Analiza calitativă a datelor (legătura dintre teorie şi analiză, procesarea datelor calitative);

- Analiza cantitativă a datelor – analiza univariată.

Bibliografie:

Mărginean Ioan – Proiectarea cercetării sociologice – Editura Polirom, Iaşi, 2000, Partea a II-

a. Proiectarea cercetărilor sociologice, capitolul 3 Etapele proiectului de cercetare;

Earl Babbie – Practica cercetării sociale – Editura Polirom, Iaşi, 2010: capitolul 5

Conceptualizare, operaționalizare și măsurare; capitolul 6 Indexuri, scale și tipologii; capitolul 7

Logica eșantionării; capitolul 11 Cercetarea discretă - Analiza de conținut (pg. 438 - 451);

capitolul 13 Analiza calitativă a datelor – Legătura dintre teorie și analiză (pg. 512 - 519),

Procesarea datelor calitative (pg. 519 - 527); capitolul 14 Analiza cantitativă a datelor – Analiza

univariată (pg. 549 - 561);

Chelcea Septimiu, Mărginean Ioan, Cauc Ion – Cercetarea sociologică. Metode şi tehnici –

Editura Destin, Deva, 1998: capitolul 9 Chestionarul sociologic; capitolul 10 Interviul sociologic;

Bulai Alfred - Focus-grupul în investigaţia socială – Editura Paideia, Bucureşti, 2000:

capitolul 1 Calitativ versus cantitativ; capitolul 2 Eşantionarea şi construcţia grupului de discuţii;

capitolul 3 Moderarea grupului de discuţie; capitolul 5 Prelucrarea şi analiza datelor.

2. Tematică specialitate sociologia devianţei şi criminologie

- Conceptele de devianţă, criminalitate şi delincvenţă;

- Abordări psihologice ale devianţei;

- Abordări sociologice ale devianţei;

- Socializarea. Tipuri şi factori de socializare;

- Prevenire şi control social;

- Violenţa în mediul şcolar;

- Violenţa în familie.

Bibliografie:

Dobrescu Mihail – Sociologia devianţei – Editura Eftimie Murgu, Reşiţa, 2010:

capitolul I Conceptualizarea noţiunilor de devianţă, criminalitate şi delincvenţă; capitolul III

Abordări psihologice ale devianţei; capitolul IV Abordări sociologice ale devianţei, pg. 58-91;

capitolul V Socializarea şi integrarea socială, pg. 131-140; capitolul VI Prevenire şi control

social.

Ferreol Gilles, Neculau Adrian – coord. – Violenţa. Aspecte Psihosociale – Editura

Polirom, Iaşi, 2003:

Capitolul: Dorina Sălăvăstru – Violenţa în mediul şcolar, pg. 124-136;

Capitolul: Ana Muntean – Violenţa în familie.

3. Tematică specialitate comunicare

- Premisele procesului persuasiv;

- Campania persuasivă.

Bibliografie:

Larson Charles U. – Persuasiunea. Receptare şi responsabilitate – Editura Polirom, Iaşi, 2003:

capitolul 6 Premisele procesului. Instrumentele motivării; capitolul 7 Premisele conţinutului în

persuasiune; capitolul 8 Premisele culturale în persuasiune; capitolul 9 Mesajele nonverbale în

persuasiune; capitolul 10 Campania sau mişcarea persuasivă.

Anexa nr. 2

Cerere de participare la concursul pentru

ocuparea posturilor vacante de ofițer de poliție prin modalitatea încadrării directe

Domnule inspector general,

Subsemnatul(a) ____________________________________________ fiul (fiica) lui

___________________ şi al (a) __________________________ născut(ă) la data de

__________ în localitatea _____________________ judeţul/sectorul _______________

cetăţenia ___________, posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _____ nr.

____________________, eliberată de _________________, la data de _________, CNP

_________________, cu domiciliul (reşedinţa) în localitatea ______________________,

judeţul/sectorul _____________________ str. _____________________________nr. _____

bl. _____, etj. ___, ap.____, absolvent(ă), al(a)

_______________________________________________, forma de învăţământ

________________________, sesiunea _________________________, specializarea

________________________________________________________, încadrat la (unitatea)

_______________________________________, starea civilă_____________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de _______________________ în

vederea ocupării funcţiei de1 ___________________________________________, prevăzută

la poziţia2 ______ din cadrul

3 ____________________________________.

Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la

concurs prevăzute de anunţ4.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile

Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de la

susţinerea acestuia la structura de resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica

documentele depuse.

Semnătura ______________ Data _____________________

TELEFON :

1 Se va menţiona denumirea postului (ex. ofiţer specialist principal I) 2 Se va menţiona poziţia aferentă funcţiei pentru care optează (ex. poz. 1494) 3 Se va menţiona unitatea în care se regăseşte postul pentru care se optează (ex. IGPR – Serviciul de Psihologie ) 4 Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului

Anexa nr. 3

DECLARAŢIE DE CONFIRMARE A CUNOAŞTERII ŞI ACCEPTĂRII CONDIŢIILOR DE

RECRUTARE

DOMNULE INSPECTOR GENERAL,

Subsemnatul (a) _______________________________________________, fiul (fiica)

lui_________________ şi al _________________________, născut(ă) la data de ____________,

în localitatea_________________________, judeţul/ sectorul __________________, cetățenia

___________, posesor (posesoare) al (a) BI/CI seria _______, nr. ___________, eliberat de

___________________, la data de __________, C.N.P _____________________, în calitate de

candidat la concursul organizat de Inspectoratul General al Poliţiei Române, în vederea ocupării

postului vacant de ___________________________________, din cadrul

___________________________________________________ la

_______________________________________________, poziţia _______, prin modalitatea

încadrării directe, declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de

recrutare menţionate în anunţ 5 cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de lege

sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în

situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori

incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi

încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea

situaţie se va constata după încadrare urmează să îmi înceteze raporturile de muncă.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu

prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001

pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera

circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv sunt de acord cu

prelucrarea datelor de cazier judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în

conformitate cu prevederile OUG nr. 41/2016.

Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi

siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date

necesare ______________________________________________________________________)

şi mi-au încetat raporturile de serviciu/muncă/ am fost trecut în rezervă ______________ (se scrie

motivul – la cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. ___ alin. (__) din Legea nr.____/_______.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data______________ Semnătura __________ 5 Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele

concursului

Anexa nr. 4

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal

de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări, datată şi

semnată.

Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la

completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe

fiecare pagină.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua, luna,

anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a localităţilor),

numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea civilă, studii,

limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de telefon de

acasă şi de la serviciu.

2. Date privind activitatea desfăşurată: Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi până

în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se funcţiile

îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea,

precizând adresa acestora.

Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada, arma

şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.

Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului.

Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală,

judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au

produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi părinţi.

Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal – în ce

ţări, perioada.

3. Date despre rude: a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul naşterii,

cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi

numărul de telefon;

b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data naşterii,

ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;

c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele

prevăzute la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat

anterior.

În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate

în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate

cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.”

ANEXA nr. 2

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

COMISIA DE RECRUTARE PETRE TRE A P R O B ... - Politia Romana · comisiile de recrutare nu vor mai...

Documents

Transcript of COMISIA DE RECRUTARE PETRE TRE A P R O B ... - Politia Romana · comisiile de recrutare nu vor mai...