R O M Â N I AMINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNEINSPECTORTUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN

BISTRIŢA-NĂSĂUDCOMISIA DE CONCURS

Operator date cu caracter personal nr. 746

N E S E C R E TBistriţa

Nr. 58222 din 09.01.2018Ex. unic

A P R O B, Conţinutul şi postarea pe Intrapol, Intranet şi Internet - site-ul I.P.J. Bistriţa-Năsăud Î./ ŞEFUL INSPECTORATULUIComisar şef de poliţie

LUPŞA MIHAI-OVIDIU A P R O B,PREŞEDINTE COMISIE DE CONCURSComisar şef de poliţie

GREABU GHEORGHE DORU

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 9, alin (3), art. 2736, 2739, 2741, 2743, 2744 şi 2745 din Legea nr. 360 din 06.06.2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, Ordinului Ministrului nr. 140 din 02.09.2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, a Dispoziţiei Directorului General al D.G.M.R.U. nr. II/1620 din 15.09.2015, privind procedurile şi formularele utilizate în activitatea de resurse umane în unităţile M.A.I. şi a Notei Raport nr. 513858 din 29.12.2017 prin care s-a aprobat modalitatea de organizare a concursurilor pentru ocuparea unor posturi vacante de agenţi şi ofiţeri de poliţie prin încadrare directă -specialişti, încadrare directă -reducere deficit de personal şi reîncadrare

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud, cu sediul în municipiul Bistriţa, str. Nicolae Bălcescu, nr. 1-3, organizează,

C O N C U R S :

Secţiunea I – Postul scos la concurs

Postul scos la concurs, prin încadrare directă din sursă externă a persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile legale, este agent I în cadrul Serviciului Logistic – Compartimentul administrarea patrimoniului imobiliar si intendenţă din Inspectoratul de Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud, poziţia 52 din statul de organizare al inspectoratului.

Secţiunea a-II-a – Condiţii de participare

Pot participa la concurs/examen, candidaţii care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea/ inaptitudinea se constată

de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată

inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale).

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;f) să îndeplinească condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv să aibă să aibă studii

corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează, respectiv: studii medii cu diplomă de bacalaureat şi studii în domeniul construcţiilor/ instalaţiilor/ geodezie/ topografie/cadastru şi să deţină / să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate nivel „SECRET”

g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;

h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă

pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;l) nu trebuie să aibă, la încadrarea ca poliţist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau

organizaţii cu caracter politic;m) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care se află în următoarele situaţii:

a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;  b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs.

Secţiunea a-III-a – Reguli privind înscrierea la concurs

Înscrierea candidaţilor se face zilnic, în perioada 10.01.- 19.01.2018 inclusiv, doar în zile lucrătoare, la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud, situat în mun. Bistriţa-Năsăud, str. Nicolae Bălcescu nr. 1-3, în corpul de clădire D, etaj 2, sala de pregătire continuă (intrarea comună cu Centrul Medical Judeţean al M.A.I. / Parcarea Poliţiei municipiului Bistriţa). Programul de înscriere va fi între orele 12.00 – 14.00 , în perioada 10.01.- 18.01.2018, iar în ziua de 19.01.2018 -între orele 12.00 – 16.00.

Cu ocazia înscrierii, candidaţii sunt obligaţi să opteze, prin cererea de înscriere, pentru a candida la concurs astfel: menţionând postul (astfel: „Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de IPJ Bistriţa-Năsăud, în vederea încadrării postului de agent din cadrul IPJ Bistriţa-Năsăud, Serviciul Logistic – Compartimentul administrarea patrimoniului imobiliar si intendenţă, agent I, poziţia 52.

Înscrierile se fac personal, indiferent de localitatea unde îşi are domiciliul candidatul.

Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, inclusiv poştă militară, prin orice alte mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal , documentele urmând a fi restituite candidaţilor care procedează neregulamentar.

Dosarele de recrutare vor fi depuse, în volum complet, la structura de resurse umane a unităţilor în ale căror state de organizare se regăsesc posturile şi vor cuprinde următoarele documente:

a) cererea de înscriere (Anexa nr. 3 ) şi Curriculum Vitae – format european Europass, conform modelului din Anexa nr. 7 ;

b) documente care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului:diploma de bacalaureat şi foaia matricolă şi documente de studii care să ateste absolvirea unor studii în domeniile construcţiilor/ instalaţiilor/ geodezie/ topografie/ cadastru, în original, care vor fi xerocopiate cu ocazia înscrierii şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i restituit pe loc acestuia.

(Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ. ); (Cetăţenii români care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice);c) actul de identitate, în original; d) carnetul de muncă / certificat stagiu de cotizare şi/sau alte documente doveditoare care să ateste

vechimea în muncă şi, dacă este cazul, livretul militar; (în original);

e) certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, în original,

f) autobiografia scrisă olograf (Anexa nr. 5) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (Anexa nr. 6);

g) cazierul judiciar al candidatului;h) o fotografie color 9 x 12 cm;i) fişa medicală -tip de încadrare în MAI (va fi introdusă în dosarul de recrutare, după încheiere,

până cel târziu la data de 07.03.2018);j) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr. 4);k) persoanele care au calitatea de cadru militar în rezervă vor depune o adeverinţă eliberată de

unitatea care are în gestiune dosarul de personal, din care să rezulte motivul încetării raporturilor de serviciu/trecerii în rezervă şi gradul militar în rezervă deţinut;

l) un dosar plic.

Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor, dacă acestea sunt prezentate din iniţiativa candidatului.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele, în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus menţionate nu vor fi înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite pe loc pe bază de semnătură.

Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, prin orice alte mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal , documentele urmând a fi restituite candidaţilor care procedează neregulamentar.

Atenţie! După data limită de înscriere, respectiv data de 19.01.2018, nu se vor mai efectua înscrieri.

Secţiunea a-IV-a – Reguli privind examinarea psihologică şi medicală

În intervalul 20.01 – 07.02.2018 se va desfăşura evaluarea psihologică a candidaţilor.

Întrucât examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate şi vor fi comunicate candidaţilor, prin grija

comisiilor de recrutare prin postare pe pagina de internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud, bn.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum şi la avizierul unităţii. Rezultatele la testarea psihologică se afişează pe pagina de internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud, bn.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum şi la avizierul unităţii.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginilor de Internet indicate mai sus şi consultarea avizierului unităţii.

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea testării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.

Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa medicală – tip se va desfăşura în perioada 09.02 – 07.03.2018, doar pentru candidaţii declaraţi „apt psihologic”. Candidaţilor nu li se vor înmâna adrese individuale de trimitere, ci vor fi planificaţi pentru efectuarea evaluării medicale în baza unor adrese oficiale ce vor fi transmise de către unităţile de recrutare unităţilor medicale care le deservesc. Prezentarea candidaţilor la Centrul Medical Judeţean Bistriţa-Năsăud se va face începând cu data de 09.02.2018 la sediul acesteia din municipiul Bistriţa, strada Nicolae Bălcescu, nr.1-3, judeţul Bistriţa-Năsăud.

Cu această ocazie, candidaţilor li se vor deschide fişele medicale-tip, urmând să fie îndrumaţi pentru continuarea evaluării medicale şi finalizarea acesteia.

Finalizarea activităţii de evaluare medicală şi depunerea fişei medicale-tip la dosar trebuie realizată până la data de 07.03.2018. După această dată, dosarele nu mai pot fi completate cu fişa medicală-tip, caz în care candidaturile celor care nu şi-au completat dosarele de recrutare conform calendarului vor fi invalidate.

După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va analiza candidaturile, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora, iar lista finală cuprinzând candidaţii care îndeplinesc toate condiţiile de participare la proba scrisă va fi comunicată prin postare pe pagina de internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud, bn.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum şi la avizierul unităţii în data de 13.03.2018.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi corect întocmite.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa candidaţilor prin postarea unui anunţ pe pagina de internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud, bn.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs, precum şi la avizierul unităţii.

Secţiunea a-V-a – Desfăşurarea concursului (probele de concurs)

Concursul va consta în desfăşurarea următoarelor probe, în ordinea de mai jos:a) Test scris (constă în rezolvarea unui test-grilă);b) Interviu pentru departajare (doar în cazul în care este necesară departajarea candidaţilor care

au obţinut aceeaşi notă finală.

Concursul se va desfăşura în data de 17.03.2018, dată la care candidaţii vor susţine proba scrisă care constă în rezolvarea unui test-grilă din tematica şi bibliografia întocmită de către Comisia centrală de concurs constituită la Inspectoratul General al Poliţiei Române, prevăzută în Anexa 2.

Locul şi ora de desfăşurare a probei se vor stabili şi comunica prin afişarea la avizierul S.R.U al unităţii, prin publicare pe site-ul Intranet al I.P.J Bistriţa-Năsăud, site-ul Intrapol al I.G.P.R şi site-ul de Internet al I.P.J Bistriţa-Năsăud, prin grija comisiilor de concurs, după finalizarea procedurilor de înscriere, în funcţie de numărul candidaţilor şi de spaţiile care vor fi identificate pentru derularea probei. Întreaga desfăşurare a probei scrise va fi înregistrată audio-video.

La proba scrisă candidaţii vor folosi obligatoriu stilou cu cerneală albastră sau pix cu pastă de culoare albastră.

Aprecierea rezultatelor finale ale probei de concurs se face cu note de la 1 la 10. Nota de promovare a probei de concurs este minimum 7,00. Corectarea testului grilă se va face în prezenţa candidaţilor. Acordarea notelor se realizează potrivit grilei de corectare, fără a exista posibilitatea acordării unor punctaje/note diferite între corectori.Nota finală reprezintă nota la testul-grilă, ca unică probă la acest concurs şi va fi comunicată candidaţilor prin afişare la sediul I.P.J. Bistriţa-Năsăud şi publicare pe site-ul Intranet al I.P.J Bistriţa-Năsăud, site-ul Intrapol al I.G.P.R şi site-ul de Internet al I.P.J Bistriţa-Năsăud.

Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la proba scrisă poate formula contestaţie, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişarea rezultatelor. Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări. Comisia de soluţionare a contestaţiilor are obligaţia de a soluţiona contestaţiile în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la testul scris este definitivă.

Rezultatele la contestaţii se comunică candidaţilor prin afişare la sediul I.P.J. Bistriţa-Năsăud şi publicare pe site-ul de Internet al I.P.J Bistriţa-Năsăud.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă la proba scrisă, departajarea candidaţilor se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale.

Interviul pentru departajare se va desfăşura doar în cazul în care este necesară departajarea candidaţilor care au obţinut aceeaşi notă finală.

În eventualitatea susţinerii interviului de departajare, tabelul nominal cu rezultatele finale obţinute se va afişa prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud, www.bn.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://bn.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum şi la avizierul unităţii.

Secţiunea a-VI-a – Reguli privind buna organizare şi desfăşurare a concursului

- Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi modul de organizare şi desfăşurare a concursului;

- Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum complet şi susţinerea probelor de concurs;

- După verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, comisia de concurs întocmeşte lista finală a candidaţilor a căror candidatură a fost validată sau invalidată, pe care o publică printr-un anunţ;

- Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de Internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud, bn.politiaromana.ro, Secţiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://bn.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza în această modalitate. În perioada concursului, pe

paginile de Internet se vor posta informaţii privind mai multe concursuri, situaţie în care este necesară verificarea atentă a tuturor anunţurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a unor informaţii legate de concurs;

- În cadrul probei scrise, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi un pix/ stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe, însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/ stilouri care permit ştergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea din concurs a candidatului/ candidaţilor în cauză.

Prezentul anunţ are un număr de 8 anexe, astfel:Anexa 1 – Tematica şi bibliografia;Anexa 2 – Calendarul de desfăşurare a concursului;Anexa 3 - Cerere de înscriere la concurs;Anexa 4 - Declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.Anexa 5 – Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei;Anexa 6 – Tabel cu rudele;Anexa 7 - Curriculum vitae;

Anexa 8 - Precizări privind completarea dosarului, cererii de înscriere, declaraţiei, autobiografieişi tabelului cu rude:

M E M B R I COMISIE DE CONCURS:________________________

_________________________

Întocmit,SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS

Anunţul semnat se află la dosarul de concurs constituit la nivelul SRU din IPJ Bistriţa-Năsăud

Anexa nr. 1 R O M Â N I A MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNEINSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEA BISTRIŢA-NĂSĂUD COMISIA DE CONCURS

NESECRETBistriţa

Nr. 58222 din 09.01.2018Ex. nr. 1/1

APROB, PREŞEDINTELE

COMISIEI DE CONCURS

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIArecomandate candidaţilor înscrişi la concursul de ocupare a postului de execuţie vacant prin încadrare din sursă externă, agent I în cadrul Serviciului Logistic – Compartimentul administrarea patrimoniului

imobiliar si intendenţă din Inspectoratul de Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud

I. TEMATICA GENERALĂ:

1. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române2. Codul de etică şi deontologie al poliţistului3. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale

poliţistului4. Recompensele, răspunderea juridică şi sancţiunile aplicabile poliţiştilor5. Organizarea şi asigurarea accesului la informaţiile de interes public6. Reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor7. Protecţia informaţiilor clasificate8. Clasificarea şi declasificarea informaţiilor. Măsuri minime de protecţie specifice

claselor şi nivelurilor de secretizare9. Răspunderea materială a personalului pentru pagubele produse Ministerului

Afacerilor Interne.

II. BIBLIOGRAFIE GENERALĂ:

1. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului2. Legea nr. 218/2002 (Republicată) privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei

Române3. Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate4. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public5. OG nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor6. OG nr. 121/1998 privind răspunderea materială a militarilor7. Hotărârea de Guvern nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi

deontologie al poliţistului8. Hotărârea de Guvern nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV

din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a poliţiştilor

9. Hotărârea de Guvern nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România

10.IMAI nr. 114/2013 privind răspunderea materială a personalului pentru pagubele produse Ministerului Afacerilor Interne

III. TEMATICA DE SPECIALITATE

1. Dispoziţii generale privind calitatea în construcţii2. Sistemul calităţii în construcţii3. Obligaţii şi răspunderi ale proiectanţilor, investitorilor, executanţilor şi

proprietarilor construcţiilor4. Obligaţii şi răspunderi ale administratorilor şi utilizatorilor construcţiilor5. Obligaţii şi răspunderi ale specialiştilor verificatori de proiecte, ale responsabililor

tehnici cu execuţia şi ale experţilor tehnici, atestaţi6. Obligaţii şi răspunderi comune ale factorilor implicaţi în realizarea şi exploatarea

construcţiilor7. Autorizarea executării lucrărilor de construcţii8. Regimul juridic al proprietăţii publice9. Certificatul de urbanism şi autorizaţia de construire10. Documentaţia necesară emiterii autorizaţiilor de construire11. Evidenţa cadastral-juridică12. Procedura de înscriere în cartea funciară13. Obligaţiile şi responsabilităţile deţinătorilor/utilizatorilor de instalaţii/echipamente

sub presiune, ce intră în competenţa de autorizare ISCIR 14. Aprobarea proiectelor de investiţii publice15. Obligaţia ordonatorilor de credite de a notifica prestatorilor, executanţilor şi

furnizorilor sumele cuprinse în programele de investiţii publice la credite bugetare16. Principii şi reguli bugetare17. Categorii de ordonatori de credite18. Rolul ordonatorilor de credite19. Responsabilităţile ordonatorilor de credite20. Structura programelor de investiţii publice21. Regulamentul privind recepţia construcţiilor: dispoziţii generale, recepţia la

terminarea lucrărilor, recepţia finală, dispoziţii finale22. Cartea tehnică a construcţiei23. Regulament privind stabilirea categoriei de importanţă a construcţiilor;24. Regulament privind urmărirea comportării în exploatare, intervenţiile în timp şi

postutilizarea construcţiilor25. Nota conceptuală şi tema de proiectare 26. Documentaţia de avizare a lucrărilor de intervenţii27. Devizul general şi devizul pe obiect28. Proiectul pentru autorizare/desfiinţarea executării lucrărilor şi proiectul tehnic de

execuţie29. Regulament de verificare şi expertizare tehnică de calitate a proiectelor, a execuţiei

lucrărilor şi a construcţiilor

30. Duratele normale de funcţionare ale activelor fixe cu destinaţia construcţii de locuinţe şi social-culturale, ce se regăsesc în conţinutul codului de clasificare 1.6 al Catalogului aprobat prin H.G. nr. 2139/2004

31. Închirierea fondului locativ aflat în administrarea unităţilor M.A.I. 32. Obligaţii ale unităţilor de administrare şi ale titularilor contractelor de închiriere a

spaţiilor M.A.I.33. Spaţii disponibile şi proceduri privind închirierea spaţiilor disponibile la nivelul

M.A.I.34. Procedura de autorizare a executării lucrărilor de construcţii, precum şi a

instalaţiilor aferente acestora35. Procedura privind efectuarea controlului de stat în faze de execuţie determinante

pentru rezistenţa mecanică şi stabilitatea construcţiilor 36. Drepturile, obligaţiile şi răspunderile titularilor de autorizaţii ce oferă dreptul

acestora de a desfăşura activitatea de dirigenţie de şantier37. Organizarea inventarierii bunurilor materiale în unităţile M.A.I.38. Executarea inventarierii patrimoniului M.A.I.39. Perioadele la care se execută inventarierea bunurilor materiale, pe compartimentul

logistic ”cazarmare” la nivelul unităţilor M.A.I.40. Angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice41. Asigurarea tehnică a construcţiilor din administrarea M.A.I.42. Disponibilizarea bunurilor din patrimoniul unităţilor M.A.I.43. Scoaterea din funcţiune a mijloacelor fixe din patrimoniul unităţilor M.A.I.

IV. BIBLIOGRAFIE DE SPECIALITATE

1. Legea nr. 64/2008 privind funcţionarea în condiţii de siguranţă a instalaţiilor sub presiune, instalaţiilor de ridicat şi aparatelor consumatoare de combustibil, republicată;

2. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 350/2001 privind amenajarea teritoriului şi urbanismului, cu modificările şi completările ulterioare;

4. Legea nr. 213/1998 privind bunurile proprietate publică, cu modificările şi completările ulterioare;

5. Legea nr. 7/1996 – Legea cadastrului şi a publicităţii imobiliare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare ;

6. Legea nr. 10/1995 privind calitatea în construcţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

7. Legea nr. 50/1991, privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

8. Hotărârea Guvernul României nr. 907/2016 privind etapele de elaborare şi conţinutul–cadru al documentaţiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/ proiectelor de investiţii finanţate din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;

9. Hotărârea Guvernului României nr. 2139/2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea şi duratele normale de funcţionare a mijloacelor fixe

10.Hotărârea Guvernului României nr. 766/1997 pentru aprobarea unor regulamente privind calitatea în construcţii, cu modificările şi completările ulterioare;

11.Hotărârea Guvernului României nr. 925/1995 pentru aprobarea Regulamentului de verificare şi expertizare tehnica de calitate a proiectelor, a execuţiei lucrărilor şi a construcţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;

12.Hotărârea Guvernului României nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de recepţie a lucrărilor de construcţii şi instalaţii aferente acestora, publicată în Monitorul Oficial nr. 193/28.07.1994, cu modificările şi completările ulterioare;

13.Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 231/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I;

14.Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 243/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind utilizarea unor spatii aflate in administrarea Ministerului Administraţiei şi Internelor, cu modificările şi completările ulterioare;

15.Ordinul ministrului internelor si reformei administrative nr. 597/2008 privind stabilirea conţinutului-cadru, întocmirea şi avizarea documentaţiilor tehnico-economice aferente obiectivelor de investiţii noi şi/sau lucrărilor de intervenţii la construcţii existente, cuprinse în programele Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, cu modificările şi completările ulterioare;

16.Ordinul M.F.P. nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare;

17.Ordinul M.D.R.A.P. nr. 839/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, cu modificările și completările ulterioare;

18.Ordinul M.D.R.A.P. nr. 1370/25.07.2014 pentru aprobarea Procedurii privind efectuarea controlului de stat în faze de execuţie determinante pentru rezistenţă mecanică şi stabilitatea construcţiilor;

19.Ordinul ministrului dezvoltării regionale şi turismului nr. 1496/2011 pentru aprobarea Procedurii de autorizare a diriginţilor de şantier, cu modificările ți completările ulterioare;

20.Instrucţiunile nr. 664/2008 privind normele de asigurare tehnică a construcţiilor aflate în administrarea Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, cu modificările şi completările ulterioare;

21.Instrucţiunile M.A.I. nr. 167/2009 privind scoaterea din funcţiune, valorificarea şi casarea bunurilor, în unităţile Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare;

22.Instrucţiunile M.A.I. nr. 549/2008 privind organizarea cadastrului pentru structurile din Ministerul Internelor şi Reformei Administrative

Notă: trebuie avute în vedere actele normative cu modificările şi completările ulterioare, în formă actualizată, la data susţinerii probei de concurs.

MEMBRI COMISIE DE CONCURS______________________ ______________________

Originalul semnat se află la dosarul de concurs

Anexa nr. 2GRAFICUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI

pentru ocuparea unui post vacant de agent I în cadrul Serviciului Logistic, Compartimentul administrarea patrimoniului imobiliar si intendenţă din

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud

10.01. – 19.01.2018 – Perioada de înscriere la concurs.

20.01 – 07.02.2018 – Evaluarea psihologică a candidaţilor.

Până în 08.02.2018– Postarea pe internet a Listei candidaţilor declaraţi „apt” psihologic

09.02. – 07.03.2018 (dar numai în zile lucrătoare) – Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa medicală-tip.

08.03.-12.03.2018 – Activitatea de validare/invalidare a candidaturilor de către comisia de concurs.

13.03.2018 – Publicarea anunţului de validare/invalidare a candidaturilor.

17.03.2018 – Desfăşurarea probei scrise.

17.03.2018 – Publicarea rezultatelor la proba scrisă. În anunţ se va menţiona ora afişării, de la care curge termenul de 24 de ore de contestare, precum şi locul unde se pot depune contestaţii.

17.03.-18.03.2018 – Depunerea contestaţiilor la proba scrisă. Nu se va depăşi termenul de 24 de ore de la afişarea rezultatelor.

19.03.-20.03.2017 – Rezolvarea contestaţiilor şi publicarea rezultatelor finale. În caz de egalitate, se va proceda la organizarea interviului pe subiecte profesionale, caz în care comisia de concurs va preciza data şi programul activităţilor aferente acestei probe.

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

Comisar şef de poliţie

GREABU GHEORGHE DORU

Anexa nr. 3

Cerere de participare la concursul pentruOcupare a postului vacant de agent de poliţie specialist la Serviciul Logistic,

Compartimentul administrarea patrimoniului imobiliar si intendenţă, prin modalitatea încadrării directe

DOMNULE INSPECTOR ŞEF,

Subsemnatul(a)_________________________________________________________________,

fiul(fiica) lui______________________ şi al (a)_________________________, născut(ă) la data de

_____________, în localitatea__________________, judeţul/,sectorul_____________,

cetăţenia_____________ , posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _______ , nr. ____, eliberată de

_____________, la data de ___________ , C.N.P _____________________, cu domiciliul (reşedinţa) în

localitatea ______________ , judeţul/sectorul ____________ , strada ______________, nr. _____,

bloc_____, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă) al/a (se menţionează unitatea de învăţământ/profilul/

specializarea/) _____________________________

_______________________________________________________, forma de învăţământ _________ ,

sesiunea _______ , profesie__________ , salariat(ă) la_______________________

_____________, starea civilă ________________, cu serviciul militar ____________, la arma

_____________________, trecut în rezervă cu gradul _________________________________ .

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean

Bistriţa-Năsăud, în vederea încadrării postului vacant de

____________________________________________________________________________ la

__________________________________________________________, poziţia _______ 1.

Am luat la cunoştinţă de condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs, precum şi de faptul că, potrivit anunţului, sunt obligat să mă înscriu pentru un singur post dintre cele scoase la concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la susţinerea acestuia la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.

Data______________ Semnătura_______________

TELEFON: ______________

1 se va preciza poziţia doar acolo unde este cazul, respectiv unde înscrierea se face pe post

Anexa nr. 4

DECLARAŢIE DE CONFIRMARE A CUNOAŞTERII ŞI ACCEPTĂRII CONDIŢIILOR DE RECRUTARE

DOMNULE INSPECTOR ŞEF,

Subsemnatul (a) _______________________________________________, fiul (fiica)

lui_________________ şi al _________________________, născut(ă) la data de ____________,

în localitatea_______________, judeţul/ sectorul ____, C.N.P _____________________, posesor

(posesoare) al (a) BI/CI seria _______, nr. ___________, eliberat de ___________________, la

data de __________, în calitate de candidat la concursul organizat de Inspectoratul General al

Poliţiei Române, în vederea ocupării postului vacant din structura

__________________________________________________________________________ la

_______________________________________________, poziţia _______ 2, prin modalitatea

încadrării directe, declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de

recrutare menţionate în anunţ 3 cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după încadrare urmează să îmi înceteze raporturile de muncă.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv sunt de acord cu prelucrarea datelor de cazier judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în conformitate cu prevederile OUG nr. 41/2016.

Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date necesare ______________________________________________________________________) şi mi-au încetat raporturile de serviciu/muncă/ am fost trecut în rezervă ______________ (se scrie motivul – la cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art. ___ alin. (__) din Legea nr.____/_______.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data______________ Semnătura __________

Anexa nr. 52 Se va menţiona poziţia doar acolo unde este cazul, respectiv unde înscrierea se face pe post3 Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului

ÎNDRUMAR PENTRU ÎNTOCMIREA AUTOBIOGRAFIEI

Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări, datată şi semnată. Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe fiecare pagină.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.

2. Date privind activitatea desfăşurată: Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora. Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă. Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului. !!! Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi părinţi. Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal – în ce ţări, perioada.

3. Date despre rude: a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi numărul de telefon; b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon; c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele prevăzute la lit. a). Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat anterior. În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.”

Anexa nr. 6TABEL NOMINAL CU RUDELE ŞI SOŢUL/SOŢIA CANDIDATULUI1

Nr. crt. Numele şi prenumele(nume purtat anterior)

Gradulde

rudenie

Data şi loculnaşterii

Prenumele părinţilor

Ocupaţia/Profesia/Funcţia

Locul de muncă(adresă/telefon)

Date privind domiciliul (a se completa corect şi complet)

Consimtla prelucrarea

datelorcu caracter

personal potrivit Legii nr.

677/2001, cu modificările

şi completărileulterioare.

0 1 2 3 4 5 6 7 8

_____._______. _______( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________ ( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…

Judeţ(sector)……………………………*C.N.P.

_____._______. _______( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________ ( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…

Judeţ(sector)……………………………*C.N.P.

_____._______. _______( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________ ( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…

Judeţ(sector)……………………………*C.N.P.

_____._______. _______( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________ ( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…

Judeţ(sector)……………………………*C.N.P.

_____._______. _______( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________ ( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…

Judeţ(sector)……………………………*C.N.P.

Data__________________________ Semnătura_________________1În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului.*Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare. În situaţia în care rudele menţionate din tabelul nominal sunt în imposibilitatea de a-şi exprima consimţământul în rubrica destinată din tabel, candidatul/personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare

ANEXA NR. 7

Curriculum vitaeEuropass

Inseraţi fotografia.

Informaţii personaleNume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţarăTelefon(oane) Fix Mobil:

Fax(uri) (rubrica facultativa)E-mail(uri)

Naţionalitate(-tăţi)

Data naşterii

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupatActivităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatoruluiTipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinutăDisciplinele principale studiate /

competenţe profesionale dobânditeNumele şi tipul instituţiei de învăţământ

/ furnizorului de formareNivelul în clasificarea naţională sau

internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

LimbaLimba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

ANEXA nr. 8

PRECIZĂRI PRIVIND COMPLETAREA DOSARULUI,CERERII DE ÎNSCRIERE, DECLARAŢIEI, AUTOBIOGRAFIEI

ŞI TABELULUI CU RUDE:

1. Cererea de înscriere se completează cu MAJUSCULE, fără prescurtări (la numele judeţului,

de exemplu)

2. Declaraţia se completează cu MAJUSCULE fără prescurtări (la numele judeţului, de

exemplu)

3. Dovada vechimii în muncă se face prin cartea de muncă (original) sau extras din REVISAL /

REGES (cu ştampilă şi semnătură) sau adeverinţă de la locul de muncă;

4. Pentru dovada condiţiei de „să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi

încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani” în

doumentele precizate la pct 3 trebuie să apară clar motivul încetării raporturilor de muncă

(dacă e cazul, spre exemplu demisie, restructurarea unităţii, la încetarea perioadei

determinate, etc);

5. Autobiografia va fi redactată personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă

albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări, datată şi semnată.

6. În tabelul cu rude vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul,

copii, părinţii soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului.

Codul numeric personal se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres

consimţământul (prin semnătură pe ultima coloană din tabel) pentru prelucrarea datelor cu caracter

personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare. În situaţia în care

rudele menţionate din tabelul nominal sunt în imposibilitatea de a-şi exprima consimţământul în

rubrica destinată din tabel, candidatul/personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris cu

privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi

completările ulterioare.