Admitere IFR MRU
1
MASTERATUL ÎN COMUNICARE MANAGERIALĂ ȘI RESURSE UMANE CU FRECVENȚĂ REDUSĂ PROBA DE CONCURS Examenul la Masteratul în Comunicare Managerială și Resurse Umane cu frecvență redusă constă în pregătirea unui eseu pe una dintre următoarele teme (la alegerea candidatului): Stiluri de conducere Satisfacția profesională Stresul ocupațional Motivarea angajaților Eseul va respecta următoarele cerințe de redactare: font Times New Roman, 12 pcte, spațiere la 1,5 rânduri minim 5 și maxim 7 pagini (bibliografia inclusă) va conține, în mod obligatoriu: numele și prenumele candidatului și numele masteratului pentru care candidează. BIBLIOGRAFIE ORIENTATIVĂ Armstrong, M. (2003). Managementul resurselor umane – manual de practică, București: CODECS. Avram, E. şi Cooper, C.L. (2008). Psihologie organizaţional-managerială. Tendinţe actuale, Iaşi: Polirom. Johns, G. (1998). Comportament organizațional, București: Editura Economică. Manolescu, A. (2001). Managementul resurselor umane, Ed. III, București: Editura Economică. Zlate, M. (2007). Tratat de psihologie organizaţional-managerială, vol. al II-lea. Iaşi: Polirom. IMPORTANT! Eseul va fi tipărit într-un singur exemplar și va fi depus odată cu dosarul de admitere, în perioada de înscriere menționată. Dosarele de admitere nu vor fi acceptate fără eseu. Nota la concursul de admitere va rezulta din media ponderată a notei obținute la eseu (70%) și a mediei examenului de licență (30%).
-
Upload
buceceanu-andrei -
Category
Documents
-
view
5 -
download
2
description
HR
Transcript of Admitere IFR MRU
-
MASTERATUL N COMUNICARE MANAGERIAL I RESURSE UMANE CU FRECVEN REDUS
PROBA DE CONCURS
Examenul la Masteratul n Comunicare Managerial i Resurse Umane cu frecven redus const n pregtirea unui eseu pe una dintre urmtoarele teme (la alegerea candidatului):
Stiluri de conducere
Satisfacia profesional
Stresul ocupaional
Motivarea angajailor
Eseul va respecta urmtoarele cerine de redactare:
font Times New Roman, 12 pcte, spaiere la 1,5 rnduri
minim 5 i maxim 7 pagini (bibliografia inclus)
va conine, n mod obligatoriu: numele i prenumele candidatului i numele masteratului pentru care candideaz.
BIBLIOGRAFIE ORIENTATIV Armstrong, M. (2003). Managementul resurselor umane manual de practic, Bucureti: CODECS. Avram, E. i Cooper, C.L. (2008). Psihologie organizaional-managerial. Tendine actuale, Iai: Polirom. Johns, G. (1998). Comportament organizaional, Bucureti: Editura Economic. Manolescu, A. (2001). Managementul resurselor umane, Ed. III, Bucureti: Editura Economic. Zlate, M. (2007). Tratat de psihologie organizaional-managerial, vol. al II-lea. Iai: Polirom.
IMPORTANT!
Eseul va fi tiprit ntr-un singur exemplar i va fi depus odat cu dosarul de admitere, n perioada de nscriere menionat. Dosarele de admitere nu vor fi acceptate fr eseu.
Nota la concursul de admitere va rezulta din media ponderat a notei obinute la eseu (70%) i a mediei examenului de licen (30%).
