MASTERATUL N COMUNICARE MANAGERIAL I RESURSE UMANE CU FRECVEN REDUS

PROBA DE CONCURS

Examenul la Masteratul n Comunicare Managerial i Resurse Umane cu frecven redus const n pregtirea unui eseu pe una dintre urmtoarele teme (la alegerea candidatului):

Stiluri de conducere

Satisfacia profesional

Stresul ocupaional

Motivarea angajailor

Eseul va respecta urmtoarele cerine de redactare:

font Times New Roman, 12 pcte, spaiere la 1,5 rnduri

minim 5 i maxim 7 pagini (bibliografia inclus)

va conine, n mod obligatoriu: numele i prenumele candidatului i numele masteratului pentru care candideaz.

BIBLIOGRAFIE ORIENTATIV Armstrong, M. (2003). Managementul resurselor umane manual de practic, Bucureti: CODECS. Avram, E. i Cooper, C.L. (2008). Psihologie organizaional-managerial. Tendine actuale, Iai: Polirom. Johns, G. (1998). Comportament organizaional, Bucureti: Editura Economic. Manolescu, A. (2001). Managementul resurselor umane, Ed. III, Bucureti: Editura Economic. Zlate, M. (2007). Tratat de psihologie organizaional-managerial, vol. al II-lea. Iai: Polirom.

IMPORTANT!

Eseul va fi tiprit ntr-un singur exemplar i va fi depus odat cu dosarul de admitere, n perioada de nscriere menionat. Dosarele de admitere nu vor fi acceptate fr eseu.

Nota la concursul de admitere va rezulta din media ponderat a notei obinute la eseu (70%) i a mediei examenului de licen (30%).