A N U N Ţ - Politia Romana · 2018-10-16 · din funcţie în condiţiile art. 27^25 lit. a) şi...

Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60 Tel./Fax: 0244/595340;[email protected] of 14

R O M Â N I A

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL JUDEȚEAN DE POLIŢIE PRAHOVA

COMISIA DE CONCURS

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului,

ale Ordinului M.A.I. nr. 140 din 02.09.2016 privind activitatea de management

resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, a Dispoziţiei

directorului D.M.R.U. nr. II/1620/2015 privind procedurile şi formularele utilizate în

activitatea de management resurse umane în M.A.I., toate cu modificările şi

completările ulterioare, adresei I.G.P.R. – D.M.R.U. nr. 75.917 din 14.05.2018

privind aprobarea prin Memorandum în ședința Guvernului din data de 03.05.2018 a

demarării procedurii de concurs pentru ocuparea unor posturi vacante de conducere şi

Anexa la Nota raport nr. 33340/ 2016 privind ghidul specialităţilor asimilate,

Inspectoratul Judeţean de Poliţie Prahova, cu sediul în municipiul Ploieşti, strada

Vasile Lupu nr. 60, organizează concurs/examen cu recrutare din sursă internă, în

vederea ocupării funcţiei de:

I. Denumirea postului pentru care se organizează concursul/examenul :

- ,,şef serviciu I” la Serviciul Cabinet din cadrul Inspectoratului Judeţean

de Poliţie Prahova, funcţie prevăzută cu gradul profesional de comisar – şef, prin

recrutare din sursă internă;

II. Condiţiile obligatorii cumulative pentru participarea la

examenul/concursul organizat în vederea ocupării funcţiei de ,,şef serviciu I”

menţionată mai sus :

Pot participa la concurs/examen, ofiţerii de poliţie care îndeplinesc cumulativ

următoarele condiţii:

• pregătire de bază: studii universitare de lungă durată cu diplomă de

licență/echivalentă (anterior aplicării celor 3 cicluri tip Bologna) în unul din

următoarele profiluri/domenii specialități/specializări sau conexe acestora: ”științe

sociale”, ”științe inginerești”, ”științe umaniste și arte” sau studii superioare de

licenţă ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna) într-unul din următoarele

domenii fundamentale: ”științe sociale”, ”științe inginerești”, ”științe umaniste și

arte”.

• pregătire de specialitate:

o Studii postuniversitare sau studii universitare de master în domeniul

management sau specialitatea studiilor funcției de bază;

sau

NESECRET

Ploiești,

Nr. 94.167 / 16.10.2018

Ex. unic


o Studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licență, absolvite anterior

aplicării celor trei cicluri de tip Bologna, în domeniul management sau specialitatea

studiilor funcției de bază;

sau

o Studii universitare de master, ciclul II de studii universitare, în domeniul

management sau specialitatea studiilor funcției de bază;

- îndeplinesc cerinţele specifice din fişa postului nr. 94.029 din 12.10.2018:

- să aibă gradul profesional de minim inspector principal de poliție;

- să aibă minim 5 ani vechime în muncă / din care 5 ani în M.A.I.;

- să obțină / să dețină autorizație de acces la informații clasificate din clasa

,,Secret de stat”, nivelul ”Strict Secret”;

- permis de conducere categoria ,,B”;

- să obțină / să dețină atestat pentru conducerea autoturismului de serviciu;

- să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

- să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează

concurs/ examen. Specialităţile asimilate, sunt prevăzute în „Ghidul specialităţilor

asimilate” care constituie anexă la Nota raport nr. 33340/03.10.2016.

- să nu fie cercetat disciplinar, să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare

sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;

- să fi obţinut calificativul de cel puţin “bine” la ultimele două evaluări anuale

de serviciu;

- să fie declaraţi «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în

acest scop.

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată, la cerere, de către candidaţi, la

Serviciul Resurse Umane, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia

informaţiilor clasificate.

III. Dosarul de recrutare în vederea participării la examenul/concursul de

ocupare a postului vacant va conţine următoarele documente ce vor fi predate de către

candidaţi, cu ocazia înscrierii la examen/concurs :

cererea (raportul) prin care solicită înscrierea pe post şi participarea la concurs, din

care să rezulte că îndeplineşte cumulativ condiţiile de participare, mai sus

menţionate (model Anexa 3 la prezentul anunţ);

C.V.-ul, întocmit conform anexei nr. 9 din Dispoziţia directorului general al

Direcţiei Generale Management Resurse Umane din M.A.I. nr. II/1620/2015,

privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse

umane în unităţile M.A.I. (model Anexa 4 la prezentul anunţ);

copii ale actului de identitate şi ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea

studiilor impuse de cerinţele postului.

adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de

medical de unitate, din care să rezulte că este ,,apt” pentru îndeplinirea atribuţiilor

funcţiei scoasă la concurs;

declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (model

Anexa 5 la prezentul anunţ);

declaraţia candidatului cu privire la faptul că este de acord să fie filmat în timpul

desfăşurării probelor de concurs (Anexa nr. 6);


Documentele vor fi prezentate de către candidat, în original, urmând a fi

certificate pentru conformitate, în prezenţa acestuia conform prevederilor legale.

Precizăm faptul că nu se acceptă xerocopierea documentelor originale care prezintă

deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă şi care nu permit stabilirea

autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.

În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii

legalizate ale documentelor de studii, acestea vor fi acceptate.

Candidaţii care nu sunt încadraţi la Inspectoratul Judeţean de Poliţie

Prahova, vor anexa la raportul prin care solicită înscrierea pe lângă documentele

sus-menţionate şi o adeverinţă emisă de structura de resurse umane competentă, din

care să rezulte că nu sunt cercetaţi disciplinar, nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni

disciplinare, nu sunt puşi la dispoziţie în condiţiile art.27^21 alin.2 sau suspendaţi

din funcţie în condiţiile art. 27^25 lit. a) şi b) din Legea nr.360/2002 privind Statutul

poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, gradul profesional deţinut,

calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu,vechimea în

specialitatea postului scos la concurs precum şi nivelul de acces la informaţii

clasificate.

IV. Data limită până la care se pot depune actele solicitate candidaţilor pentru

constituirea dosarului de recrutare în vederea participării la examen/concurs:

22.10.2018, ora 16.00, la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului

Judeţean de Poliţie Prahova, iar relaţii suplimentare se pot obţine la numărul de telefon

0244/302113.

V. TESTAREA PSIHOLOGICĂ a candidaţilor se va desfăşura în perioada 23.10

– 12.11.2018 la Centrul de Psihosociologie al M.A.I. din Bucureşti, strada Maria

Ghiculeasa, nr. 47, sector 2, la o dată ce va fi comunicată în timp util de către secretarul

comisiei.

La concurs/examen pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare

sunt complete şi corect întocmite .

VI. Tematica şi bibliografia concursului/examenului , vor fi întocmite de comisia

de concurs, constituind anexă la prezentul anunţ şi vor fi aduse la cunoştinţa candidaţilor

în timp util (model Anexa 1 la prezentul anunţ).

VII. Locul, data şi ora desfăşurării concursului/examenului :

Concursul/examenul se va desfăşura la sediul Inspectoratului Județean de Poliţie

Prahova din municipiul Ploiești, str. Vasile Lupu, nr. 60, în sala ,,Mihai Viteazul”, în data

de 21.11.2018, începând cu ora 1100

.

Concursul/ Examenul pentru ocuparea postului de conducere vacant va consta în

susţinerea unui interviu pe subiecte profesionale, desfăşurat potrivit metodologiei

prevăzute în anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de

management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne.

Interviul se înregistrează audio şi/sau video prin grija Serviciului Comunicaţii şi

Informatică / Serviciul Criminalistic.

Evaluarea interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Nota de

promovare a interviului pe subiecte profesionale este minim 7,00.

Candidaţii sunt declaraţi „Admis” în ordinea descrescătoare a notelor obţinute la

interviul pe subiecte profesionale. Astfel, pe fiecare funcţie individuală scoasă la concurs,


este declarat „admis” candidatul înscris la concurs pentru acea funcţie, care a obţinut nota

finală cea mai mare pentru respectiva funcţie.

În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai

mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare

vechime în specialitatea postului scos la concurs.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului

scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile

necesare postului scos la concurs.

Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul pe subiecte profesionale poate

formula contestaţie o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare. Eventualele

contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu pe subiecte profesionale se depun la

secretariatul Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul Judeţean de Poliţie Prahova şi se

soluţionează de către comisia de soluţionare a contestaţilor în termen de 2 zile lucrătoare

de la expirarea termenului de depunere.

În cadrul interviului structurat pe subiecte profesionale fiecare membru al comisiei

de concurs/subcomisiei de concurs, exceptând președintele, adresează întrebări

candidatului, fără a depăși tematica și bibliografia afișate și în concordanță cu atribuțiile și

responsabilitățile prevăzute în fișa postului scos la concurs.

Pentru fiecare întrebare se elaborează o grilă de apreciere, care va fi afișată la

finalizarea interviului desfășurat cu ultimul candidat.

Notele se acordă independent de către fiecare membru al comisiei de concurs/

subcomisiei de concurs, exceptând președintele, și se trec în borderou.

La borderou va fi anexată motivarea, pe scurt, a notei finale acordate, cu semnătura

președintelui și a membrilor comisiei de concurs.

Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate de membrii

comisiei de concurs, cu două zecimale, fără rotunjire.

Prezentul anunţ are un număr de 6 anexe, astfel:

Anexa 1 – Tematica şi bibliografia;

Anexa 2 – Graficul de desfăşurare a concursului/examenului;

Anexa 3 – Cerere de înscriere la concurs;

Anexa 4 – Curriculum vitae;

Anexa 5 – Declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de

recrutare;

Anexa 6 – Declaraţia candidatului cu privire la faptul că este de acord să fie filmat

în timpul desfăşurării probelor de concurs.

AVIZAT

MEMBRII COMISIE DE CONCURS:

ÎNTOCMIT

SECRETARUL COMISIEI

Exemplarul original, semnat și înregistrat, se găsește arhivat la dosarul de concurs.


A P R O B

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

recomandate în vederea ocupării funcţiei de ,,şef serviciu I”

la Serviciul Cabinet

din cadrul Inspectoratului Judeţean de Poliţie Prahova

CAPITOLUL I – MANAGEMENT ORGANIZAŢIONAL AL POLIŢIEI

TEMATICĂ:

Funcţiile procesului managerial;

Planificarea managerială;

Conducerea subordonaţilor,

Controlul managerial;

Managementul luării deciziei;

BIBLIOGRAFIE

Costică Voicu, Ştefan Prună – Managementul organizaţional al Poliţiei – Fundamente

teoretice, Editura MEDIAUNO 2007.

CAPITOLUL II.

TEMATICĂ:

- Organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Poliţiei Române.

- Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale

poliţistului;

- Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni;

- Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor;

- Regimul disciplinar al personalului MAI;

- Etica şi deontologia poliţienească.

- Fişa postului

- Perioada de stagiu/probă şi definitivarea în profesie

- Exercitarea tutelei profesionale în M.A.I.

- Evaluarea anuală a personalului M.A.I.

- Regimul disciplinar al personalului din M.A.I.

R O M Â N I A


INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE PRAHOVA

C O M I S I A DE C O N C U R S

NESECRET

Ploieşti

Anexa nr. 1 la Anunţul

nr. 94.167 din 16.10.2018

Ex. nr.____


BIBLIOGRAFIE:

O.M.A.I. nr. 140/2016 privind procedurile şi formularele utilizate în activitatea de

management resurse umane în unităţile M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare.

Legea nr. 360 /2002 privind statutul poliţistului, cu modificările şi completările

ulterioare.

- HG 725 / 2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din legea nr. 360 /

2002 - Legea nr. 218/23.04.2004 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu

modificările şi completările ulterioare;

- H.G. nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al

poliţistului.

CAPITOLUL III – LINIA DE MUNCĂ RELAŢII CU PUBLICUL ŞI

SECRETARIAT

TEMATICĂ:

- Activitatea de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor;

- Verificarea şi cercetarea reclamaţiilor îndreptate împotriva personalului

Ministerului Afacerilor Interne;

- Primirea cetățenilor în audiență;

- Protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera

circulație a acestor date;

- Informațiile de interes public;

- Confecţionarea, evidenţa, păstrarea şi utilizarea sigiliilor şi ştampilelor în

Ministerul Afacerilor Interne;

- Programul de măsuri pentru combaterea birocrației în activitatea de relații cu

publicul;

- Redactarea, gestionarea documentelor neclasificate şi activitatea de secretariat în

M.A.I.;

- Evidența, păstrarea și scoaterea din evidență a actelor normative interne;

- Redactarea Dispoziției zilnice a șefului unității; - Arhivarea documentelor în structurile Ministerului Afacerilor Interne.

BIBLIOGRAFIE:

- Ordonanţa nr. 27 din 30.01.2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a

petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;

- Ordinul M.A.I. nr. 190 din 22.04.2004 privind organizarea şi desfăşurarea

activităţii de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi de

primire a cetăţenilor în audienţă în structurilor Ministerului Afacerilor Interne, cu

modificările și completările ulterioare;

- H.G. nr. 1.723 din 14.10.2004 privind aprobarea Programului de măsuri pentru

combaterea birocraţiei în activitatea de relaţii cu publicul, cu modificările și completările ulterioare;

- Instrucţiunile M.A.I. nr. 1000 din 01.11.2005 privind redactarea, gestionarea

documentelor neclasificate şi activitatea de secretariat în Ministerul Afacerilor

Interne;

- Legea nr. 500/12.11.2004 privind folosirea limbii române în locuri, relaţii şi

instituţii publice;


- Legea nr. 544/12 octombrie 2001 privind liberul acces la informațiile de interes

public, cu modificările și completările ulterioare;

- H.G. nr 123/7 februarie 2002 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare

a Legii nr. 544/12 octombrie 2001 privind liberul acces la informațiile de interes

public, cu modificările și completările ulterioare;

- Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce

privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor

date;

- Instrucţiunile M.A.I. nr. S/233 din 17.04.2004 privind confecţionarea, evidenţa,

păstrarea şi utilizarea sigiliilor şi ştampilelor în Ministerul Afacerilor Interne;

- Ordinul M.A.I. nr. 382/2003 privind redactarea „Dispoziției zilnice a șefului

unității”, completat cu Ordinul M.A.I. nr. 1008/2005;

- Ordinul M.A.I. nr. 650 din 16.05.2005 privind organizarea şi administrarea

fondului arhivistic al M.A.I.;

- Ordinul M.A.I. nr. 995 din 26.10.2005 pentru aprobarea Normelor metodologice

privind forma şi modul de promovare şi transmitere a documentelor adresate

conducerii M.A.I.

CAPITOLUL IV - PROTECŢIA INFORMAŢIILOR CLASIFICATE-

TEMATICĂ:

- Standardele naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România;

- Declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare;

- Evidenţa, manipularea, păstrarea şi multiplicarea mediilor de stocare a informaţiilor

în format electronic.

BIBLIOGRAFIE

- H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a

informaţiilor clasificate în România;

- Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate

- PRO–PG16 – „Procedură privind declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la

un nivel inferior de secretizare”;

- PRO–PG17 – „Procedură privind evidenţa, manipularea, păstrarea şi multiplicarea

mediilor de stocare a informaţiilor în format electronic”.

CAPITOLUL V - CENTRUL OPERATIONAL

TEMATICĂ:

- Organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă ;

- Organizarea preluării şi transmiterii apelului unic de urgenţă 112. Modul de acţiune

a personalului din centrul operațional şi apeluri de urgenţă 112 după preluarea

apelului de la operatorul STS;

- Modul de acţiune, intervenţie şi cooperare a efectivelor de poliţie pentru

soluţionarea evenimentului sesizat prin SNUAU 112;

- Contravenţii şi sancţiuni prevăzute de OUG 34/2008;

- Organizarea serviciului de permanenţă in unitățile / structurile MAI ;

- Raportarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ. Noţiunea de

eveniment, modul de raportare a evenimentelor care intră în competenţa structurilor


MAI, evenimentele care fac obiectul raportării imediate, date minime generale care

se transmit la raportarea unui eveniment;

- Alertarea structurilor MAI, măsurile organizatorice şi activităţile ce se execută după

primirea ordinului de alertă;

BIBLIOGRAFIE

- OUG 34/19.03.2008 privind organizarea şi funcţionarea SNUAU 112 , modificat

şi completat;

- OMAI S/61/03.03.2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a

aspectelor de interes operativ;

- OMAI S/109//07.09.2015 privind realizarea capacităţii operaţionale necesare

gestionării situaţiilor speciale sau de criza din domeniul de competenţă a structurilor

MAI ;

- OMAI S/108/20100 privind serviciul de permanenţă şi accesul în unităţile MAI ;

- Metodologia privind cooperarea agențiilor specializate de intervenție în cazul

urgențelor primite prin S.N.U.A.U nr.151522/17.07.2014.

CAPITOLUL VI – MANAGEMENT STĂRI EXCEPŢIONALE

TEMATICĂ:

- Declararea stării de mobilizare parțial sau totală și a stării de război precum și

încetarea acestora;

- Modalităţi de pregătire a cetăţenilor români pentru apărarea ţării;

- Situaţii în care se instituie starea de urgenţă şi durata acesteia. Procedura de

instituire a stării de urgenţă şi măsurile care se pot dispune pe durata acesteia.

BIBLIOGRAFIE: - Legea nr. 355/20.11.2009 privind regimul stării de mobilizare parțială sau totală a

forțelor armate și al stării de război;

- Legea nr. 453/01.11.2004 pentru aprobarea Ordonanţei de Urgenţă nr. 1/1999

privind regimul stării de asediu şi regimul stării de urgenţă

- Ordonanţa de Urgenţă nr. 1/1999 privind regimul stării de asediu şi regimul stării

de urgenţă.

- Legea nr. 446/30.11.2006 privind pregătirea populaţiei pentru apărare.

Notă:

1. Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaţilor vor fi

studiate în forma actualizată la data publicării anunţului de concurs;

2. Actele normative menţionate în bibliografie şi pentru care nu sunt

specificate capitole sau titluri, vor fi studiate în totalitate.


GRAFICUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI

Nr.

crt. Activitatea desfăşurată

Răspunde/

Efectuează Termen

1. Publicarea anunţului privind organizarea

examenului/concursului.

Comisia de concurs/

Secretarul comisiei Imediat după aprobare

2. Stabilirea tematicii şi bibliografiei de concurs Comisia de concurs 16.10.2018

3. Afişarea tematicii şi bibliografiei de concurs la sediu unităţii şi

transmiterea prin reţeaua Intrapol şi Internet. Secretarul comisiei 16.10.2018

4. Înscrierea candidaţilor la examen/concurs. Depunerea de

către candidaţii înscrişi a dosarului de recrutare. Secretarul comisiei

De la data publicării

anunţului şi până la

22.10.2018, ora 1600

5. Programarea candidaţilor la testarea psihologica Secretarul comisiei de

concurs 23.10.2018

6. Analiza dosarelor de recrutare depuse de candidaţi de către

comisia de concurs şi validarea/invalidarea candidaturilor. Comisia de concurs

După susţinerea evaluării

psihologice

7. Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor Comisia de concurs

După susţinerea evaluării

psihologice si

validării/invalidării dosarelor

8.

Întocmirea şi transmiterea solicitărilor scrise către C.N.P. şi

organizaţiile sindicale reprezentative de desemnare a

observatorilor.

Preşedintele comisiei

Secretarul comisiei După validarea dosarelor

9. Elaborarea planului de interviu, a ghidului de interviu şi a

grilei de interpretare şi notare

Comisia de concurs

Cu cel mult 24 de ore înainte

de data susţinerii probei

10. Desfăşurarea probei de examen/concurs – interviu pe

subiecte profesionale Comisia de concurs 21.11.2018, ora 11

00

11. Afişarea rezultatelor după susţinerea probei interviu Secretarul comisiei 21.11.2018

12. Primirea contestaţiilor şi prezentarea acestora comisiei de

soluţionare a contestaţiilor Secretarul comisiei

În termen de 24 de ore de la

afişarea rezultatelor

13. Soluţionarea contestaţiilor Comisia de soluţionare

a contestaţiilor

Două zile lucrătoare de la

expirarea termenului de

depunere

14. Afişarea rezultatelor finale (după expirarea termenului de

soluţionare a contestatiilor, dacă este cazul) Secretarul comisiei 26.11.2018

Concursul/examenul se va desfăşura la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Prahova, cu sediul în municipiul

Ploieşti, str.Vasile Lupu, nr.60.

De asemenea, candidaţilor le vor fi precizate aspectele prevăzute în actele normative în vigoare referitoare la:

desfăşurarea examenului/concursului, aprecierea şi notarea interviurilor, stabilirea şi comunicarea rezultatelor.

PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

R O M Â N I A





NESECRET

Ploieşti


Nr. 94.167 din 16.10.2018 Ex. nr.____


MODEL ORIENTATIV

R A P O R T

Am onoarea să raportez următoarele:

Sunt absolvent al Liceului______________ promoţia_________, al Academiei de

Poliţie / Facultății ________________promoţia______/al cursului de încadrare directă

la_____________ promoţia ______________.

La data de __________ am fost încadrat ofițer de poliţie la Inspectoratul de Poliţie

Judeţean ________, unde mi-am desfăşurat activitatea la ______________________.

În prezent îndeplinesc funcţia de _________________ la _________________.

Rog să-mi aprobaţi participarea la concursul ce se va desfăşura la data de

___________ în vederea ocupării funcţiei de _________________________,

poziţia______, din cadrul Inspectoratului Judeţean de Poliţie Prahova .

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs precizate

în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.

Declar pe proprie răspundere că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă aflu sub efectul

unei sancţiuni disciplinare şi nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală, conform art. 27^46

alin. (1) din Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare.

Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea

uneia din cauze are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la

dispoziţie/suspendat, în condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.

Anexez în totalitate actele menţionate în anunţul privind concursul la care doresc sa

particip.

Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Telefon serviciu: ______________

Telefon mobil: ______________ Semnătura_______________

R O M Â N I A





NESECRET

Ploieşti


Nr. 94.167 din 16.10.2018

Ex. nr.____


ANEXA 4

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba


Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul


ANEXA 5




DECLARAŢIE

Subsemnatul(a)________________________________________________,

CNP_________________ fiul (fiica) lui _________ şi ____________, născut(ă) la data

de_______________, în localitatea ___________________ judeţul______________,

posesor(posesoare) al(a) BI/CI seria ______nr._______

eliberat(ă)____________________________la data de___________ în calitate de

candidat la concursul organizat de Inspectoratul Judeţean de Poliţie Prahova, pentru

ocuparea funcţiei de _____________________________poziţia______, declar pe propria

răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi

pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă

de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de

drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că

în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta, incompatibilităţi

determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu voi fi numit în

funcţie chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt.

Dacă o asemenea situaţie se va constată după numirea în funcţie, urmează să fiu

eliberat din funcţie.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi

am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data__________ Semnătura______________


ANEXA nr. 6 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE



DECLARAŢIE

Subsemnatul/subsemnata,________________________________________,

candidat/candidată la examenul/concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean

Prahova, în vederea ocupării postului vacant de________________________________

_______________________, poziţia nr. ______, din statul de organizare al unității, declar

pe propria răspundere că sunt de acord ca proba susţinută în cadrul

examenului/concursului, să fie înregistrată audio-video.

Data:____________________ Semnătura:_______________

A N U N Ţ - Politia Romana · 2018-10-16 · din funcţie în condiţiile art. 27^25 lit. a) şi...

Documents

Transcript of A N U N Ţ - Politia Romana · 2018-10-16 · din funcţie în condiţiile art. 27^25 lit. a) şi...