CUPRINS

INTRODUCERE

1) MOTIVAREA PERSONALULUI

1. Rolul factorului uman in cadrul firmei

2. Importanta motivarii personalului pentru cresterea eficientei

2.1. Concepte de motivare

2.1.1. Definirea motivarii

2.1.2. Caracteristici de baza ale motivarii

2.1.3. Rolul motivarii personalului

2.2. Principalele teorii motivationale

2.2.1. Teorii de continut

2.2.2. Teorii de proces ale motivarii

2.3. Formele motivarii

2.4. Motivatia si comportamentul uman

2.5. Cresterea eficacitatii managerilor in realizarea motivarii

2.5.1. Cerinte privind motivarea personalului

2.5.2. Tehnici motivationale

II PREZENTAREA S.C. SAMRIC S.A.

1. Natura activitatii

1.1. Statutul societatii

1.2. Relatii cu furnizorii

1.3. Relatii cu clientii

2. Organizarea productiei si procesul tehnologic

3. Activitatea biroului programarea productiei resurse umane salarizare

4. Puncte forte si slabe

III. ANALIZA MOTIVARII PERSONALULUI

1. Obiectivele analizei

2. Analiza motivarii personalului pe baza de chestionar

2.1. Scalarea aprecierilor angajatilor

2.2. Metoda ordonarii rangurilor

IV. CONCLUZII SI PROPUNERI

1. CONCLUZII

2. PROPUNERI

ANEXA

BIBLIOGRAFIE