680

Buletinul AGIR nr. 1/2010 ianuarie-martie 64

EDUCAIE DEONTOLOGIC I FORMARE PROFESIONAL N DESIGNUL INDUSTRIAL

(Sintez)

Prof. dr. ing. Ioan DAJ Universitatea Transilvania Braov

Absolvent al Facultii de Electromecanic a Institutului de Mine din Petroani (azi, Facultatea de Maini

i Instalaii a Universitii din Petroani). Actualmente activeaz la Universitatea Transilvania din Braov, Catreda de design de produs i robotic. n cadrul activitii tiinifice i didactice este autor sau coautor la 72 de lucrri tiinifice publicate, trei cri de specialitate, o inovaie, o invenie, apte lucrri didactice i a efectuat un stagiu de specializare la I.N.S.T.N. Saclay i unul la U.T. Compigne (Frana).

REZUMAT. n articol este realizat sinteza unor elemente i idei privind importana i scopul unei educaii deontologice n formarea profesional, legat de necesitatea aplicrii principiilor deontologiei n practica socio-profesional. n acest context, sunt formulate succint exigene ale unei educaii deontologice n formarea designerilor, iar n final sunt vizate aspecte fundamentale privind elaborarea unui cod deontologic aferent profesiei de designer. Cuvinte cheie: deontologie, educaie, competen, design, practic profesional, norme morale, aplicaie, cod. SUMMARY. The paper presents a synthesis of elements and ideas concerning the deontological education importance and purpose in the professional development, in relation to the necessary application of deontology rules in the socio-professional practice. With respect to that, some fundamental requirements are formulated in regard to a deontological education for designers and finally pointed some basic aspects for elaborating a deontological code as well. Key words: deontology, education, competence, design, professional practice, moral norms, application, code.

1. EXIGENELE UNEI EDUCAII DEONTOLOGICE N FORMAREA PROFESIONAL

Scopul unei educaii deontologice vine s completeze pe cel al unei instruiri profesionale, prin ceea ce s-ar putea numi formarea unei competene deontologice profesio-nistului ca practicant al unei anumite profesii sau meserii.

Pe de o parte, dobndirea acestei competene de-ontologice va permite o deplin afirmare legitim a autoritii sale n faa subiecilor cu care relaioneaz n cadrul profesional, asigurndu-i capacitatea de a evalua i a aciona rapid i competent n abordarea unor situaii profesionale problematice din punct de vedere moral.

Pe de alt parte, competena deontologic a profe-sionistului, dobndit, l va elibera de nesiguran i ndoial acut n legtur cu exercitarea profesiei n general, potenndu-i afirmarea competenei i autoritii profesionale printr-o conduit corect.

Profesionistul va fi deprins astfel, de la bun nceput, cu ce trebuie s se fac (sau s nu se fac) n profesia sa din punct de vedere deontologic, respectnd demnitatea uman, n perspectiva i n scopul unei reuite i eficiene mai sigure n contextul acestui respect de sine i de alii, dect s-ar putea obine n afara acestuia.

n aceste condiii, altfel spus, competena profesio-nal va avea un plus de recunoatere social i de prestigiu ca autoritate profesional, prin ntrirea laturii ei epistemice odat cu a celei deontice [1;6]. n aceast ordine de idei, totul se raporteaz la ncrederea investit n profesionist i la onorarea acesteia de ctre el, ceea ce constituie o referin indispensabil i fundamental oricrei autoriti socio-profesionale autentice.

Acest lucru se leag, n mod direct sau indirect, de asigurarea unei practici profesionale eficiente pe termen lung ntr-un anumit domeniu, vzut n acelai timp i ca temei al unui prestigiu socio-profesional dobndit ca atare de cei care activeaz n acel domeniu. Acest prestigiu dobndit de purttorii de competen profesio-nal se va rsfrnge asupra statutului si prestigiului social al profesiei, cu influene benefice pe cale de consecin asupra aprecierii, promovrii i siturii profesiei n structura social.

n acest context, exist o dubl inciden deonto-logic : asupra persoanelor implicate - ca oameni i ca profesioniti i asupra activitii n sine din domeniul socio-profesional vizat ca fapt cu un anumit impact n viaa social.

Indiferent cum ar aciona profesionistul n ideea unui corect comportament moral, fie n mod firesc (spontan din instinct) sau calculat (utilitarist de conjunctur



sau din interes), fie n mod logic (raional i echilibrat din fire sau din convingere), nvarea deontologiei i este util att din punct de vedere strict pragmatic - pe criteriul (sau principiul) aciunii umane eficiente ct i pentru c i asigur nelegerea clar asupra a ceea ce reprezint i este el ca personalitate profesional i moral n acelai timp, n societate.

Totul fiind vzut i cldit pe temeiul formrii i evoluiei individului ca om i ca profesionist, se poate conchide c nvarea deontologiei i explicarea re-sorturilor sale interne este necesar. Aceasta trebuie perceput concomitent ca demers i ca mesaj, fiind vorba de nsuirea unui sistem de norme morale adresate omului ca fiin raional acionnd n contextul vieuirii sale sociale.

Norma moral va fi neleas prin urmare, deonto-logic, ca obligaie fireasc i logic, de conduit asumat preventiv de fiecare profesionist, i nu ca interdicie opresiv aplicat din exterior n numele unui cod deontologic ca i cum ar fi o msur juridic sau administrativ aplicat coercitiv, post factum.

Prin urmare, n esen, educaia deontologic trebuie s asigure nelegerea i aplicarea deontologiei ca tiin etic normativ precum i modul de aplicare i adecvare a principiilor deontologiei potrivit cu practicarea efectiv a unei profesiuni.

De asemenea, educaia deontologic eficient trebuie s conduc la o bun percepie i corect identificare a acelor aspecte, legate de practicarea unei profesii, care prin natura lor se dovedesc a fi sursa comiterii unor abuzuri n practicarea respectivei profesii.

Ca finalitate, se impune cunoaterea, nsuirea i respectarea unor exigene morale formulate i instituite ca norme ale unui cod deontologic sau de conduit spre a mpiedica posibile abuzuri legate de practicarea unei profesii i a consolida astfel eficiena i prestigiul profesional al agenilor ei.

2. EXIGENE DEONTOLOGICE N PROFESIA DE DESIGNER

Exigenele deontologice privind Designul industrial , viznd o aciune profesionalizat practic-eficient i moral-responsabil, pot fi orientate n principal pe trei direcii:

protejarea calitii i ofertei profesionale a de-signerilor prin promovarea unei practici profesionale de design ndreptat clar spre concepie, inovare i per-forman mpotriva unei viziuni superficiale care ar promova mai mult cosmetizarea [2;3] mercantil a

imaginii produselor, cum ar fi prin simpla desenare (sau redesenare) a acestora, mai mult sau mai puin inspirat;

mrirea credibilitii i eficientizarea strategiilor procesului de design industrial prin asocierea acestora cu o deontologie profesional clar formulat i asumat ca referin de bun conduit pentru responsabilitatea designerului n relaia cu ntreprinderi, instituii sau persoane interesate, precum i cu comunitatea i mediul n general;

protejarea i promovarea onorabil a demnitii profesiei i activitii de designer i prin urmare a statutului socio-profesional al designerului.

Cele trei direcii sunt valabile, innd cont de par-ticularitile specifice, n designul produselor n general ct i n cazul aplicaiei designului n comunicarea vi-zual prin imagine, n principal n domeniul publicitii.

De asemenea, exigenele unui cod deontologic al designerului, sub aspectul responsabilitii morale i profesionale a acestuia, trebuie s aib practic n vedere, trei repere principale [1]:

responsabilitatea lui fa de comunitate i mediu n general;

responsabilitatea lui fa de clieni; responsabilitatea lui fa de ceilali designeri. Legat de cele de mai sus, sunt de menionat referiri

necesare i eseniale ale unui cod deontologic n design cu privire la:

pstrarea confidenialitii profesionale; obligativitatea moral a unei activiti remunerate

a designerului, cu prevederea unor excepii onorabile de la aceasta;

libertatea participrii la concursuri profesionale de design organizate;

obligativitatea moral a concurenei loiale; modul echitabil de a face publicitate; protejarea calitii mediului de via n general; promovarea bunului gust i combaterea kitch-ului

("Urtul se vinde greu" slogan lansat de Raymond Loewy [4;5]);

respectarea proprietii intelectuale i a dreptului de autor.

Pentru punerea n practic a acestor exigene trebuie avute n vedere condiiile cadru organizatorice, pentru ca un cod deontologic s fie elaborat, recunoscut i aplicat ca atare. Astfel, trebuie s existe un suport organizat de elaborare, adoptare, aprobare i aplicare operativ, iar elaborarea unui cod s fie corelat cu un statut al profesiei respective i prin urmare s se poat referi la acesta, n cazul de fa la cel al profesiei de designer.

Prin urmare, adoptarea i aprobarea unui astfel de cod cer existena iniial a unor organizaii sau asociaii profesionale liber constituite, legitime i recunoscute ca

CREATIVITATE, INVENTIC, ROBOTIC


atare, care s asume democratic acest lucru n numele i cu aprobarea majoritii agenilor profesionali vizai, pe o anumit arie de interes.

Statutul nsui, ca scop i mijloc n acelai timp, cere existena unei structuri de tip asociaie profesional, liber i responsabil, care s fac posibil elaborarea, aprobarea i adoptarea lui ca document fundamental pentru practicarea unei profesii i implicit pentru forma-rea, organizarea i funcionarea onorabil a corpului profesional respectiv.

3. ELEMENTE PRIVIND ELABORAREA UNUI COD DEONTOLOGIC AL PROFESIEI DE DESIGNER

n contextul celor de mai sus, se observ c n rile care au deja o tradiie n profesionalizarea designului industrial, funcioneaz organizaii profesionale create prin asocierea liber a profesionitilor din domeniu. Acestea se implic att pe planul formrii designerilor viznd dezvoltarea unui nvmnt de calitate adecvat ct i pe planul practicii profesionale specifice.

De exemplu, Asociaia Francez a Designerilor Industriali (AFDI) creat n 1969, devenit mai apoi Uniunea Francez a Designerilor Industriali (UFDI), are la baz reunirea a dou grupri asociative profesionale: Camera Sindical a Designerilor Industriali i Sin-dicatul Designerilor Industriali. UFDI acioneaz pentru promovarea i prestigiul profesiei de designer, asum rolul de reprezentare oficial fa de autoriti i alte instituii sau organizaii, fa de pres i fa de public, aprnd interesele membrilor si i promovnd presti-giul profesiei inclusiv prin dezvoltarea instituionalizat a unui nvmnt corespunztor.

n plus, pe plan zonal sau regional, exist centre zonale sau regionale de organizare i promovare a designului industrial ca profesie specializat i orientat spre inovarea continu a produselor, valorificnd i respectnd tradiiile socio-culturale i evoluia socio-economic a zonelor respective .

Aceste organizaii profesionale asociative, bazate pe o filozofie pragmatic de aciune organizat i angajate n elaborarea statutului socio-profesional al design-erilor, promoveaz inclusiv un limbaj profesional specializat. Acesta este adecvat unei comunicri pro-fesionale eficiente care se regsete i n formularea normelor deontologice ale profesiei de designer industrial. Scopul final al acestor iniiative i aciuni n cadrul corpului profesional respectiv este urmrit n ideea promovrii, afirmrii i protejrii Designului ca acti-

vitate socio-economic i a designerului ca profesionist specializat i recunoscut ca atare.

Limbajul profesional specializat trebuie s includ termeni i formulri specifice, care confer inclusiv o valoare juridic documentelor i comunicrii, i care mpreun cu normele deontologice adecvate conduc la promovarea eficient a designului - ca mesaj specific i practic profesional. Astfel se realizeaz o mai clar percepie i ncadrare profesional a practicii de design industrial, de ctre productorii industriali interesai i de ctre instituii implicate ca parteneri activi n circuitul crerii, dezvoltrii, promovrii i desfacerii produselor industriale.

Aceste elemente de organizare au n vedere, ca demers, evitarea unor derapaje mercantile spre designul facil, de tip cosmetizare estetic a produselor, amintit mai sus, respectiv spre practici care ar compromite eficiena i prestigiul profesiei [2;3;5]. Astfel, este urmrit protecia designerilor cu adevrat profesioniti de performan, i de bun credin, i descurajarea sau oprirea celor predispui la derapaje spre practici compromitoare pentru prestigiul profesiei de designer, cum ar fi promovarea mercantil a kitschului, concurena neloial, nerespectarea drepturilor de autor, plagiatul etc.

n sensul celor de mai sus, crearea unui cod deontologic al profesiei de designer trebuie conceput n ideea sprijinului direct al afirmrii i recunoaterii statutului socio-profesional al designerilor, legat de practicile n domeniu, n mod ct mai puin birocratic.

Trebuie observat c, privind aceast preocupare real a organizaiilor i asociaiilor profesionale de design pentru elaborarea i publicarea unui cod de deontologie pentru designeri, este de avut n vedere cel elaborat de ctre Consiliul Internaional al Societilor de Design Industrial (ICSID) mpreun cu Consiliul Internaional al Societilor de Design Grafic (ICOGRADA) i cu Fe-deraia Internaional a Arhitecilor de Interior (IFI). Acesta are ca obiect declarat enunarea principiilor unei baze internaionale de norme etice legate de practica de Design, acceptate de toi membrii celor trei organizaii i care trebuie acceptate i de ctre viitori adereni. Este de notat, n context, c misiunea ICSID este n primul rnd de a instaura o disciplin benefic n domeniul designului industrial susinut prin iniiative la nivel internaional, n toate sferele de competen, de la promovare i formare profesional la practicarea efectiv a profesiei [7].

Elaborarea codului pentru designeri, n conformitate cu cele artate mai sus, cuprinde n principal urm-toarele seciuni, respectiv:

responsabilitatea designerului fa de comunitate; responsabilitatea designerului fa de client;



responsabilitatea designerului fa de ali designeri; remunerarea designerului; organizarea concursurilor profesionale; publicitatea. Mai jos sunt redate, corespunztor fiecrei seciuni,

principii de baz n formularea normelor deontologice ce vizeaz conduita profesional cu privire la practi-carea profesiei de designer n general precum i la activiti i aspecte specifice direct legate de aceasta.

Responsabilitatea designerului fa de comunitate, prin:

a respecta i a promova normele sociale i estetice ale comunitii;

a respecta i a promova calitatea vieii i a mediului;

a aciona numai n conformitate cu onoarea i demnitatea sa socio-profesional;

a nu accepta, n cunotin de cauz fiind, un post sau poziie n care interesele lui personale s fie n contradicie cu ndatoririle lui profesionale (conflictul de interese);

Responsabilitatea designerului fa de client, prin: a aciona n interesul clientului su n limitele

ndatoririlor profesionale; a nu accepta s lucreze simultan la comenzi care

sunt n concuren direct, fr a informa angajatorii sau clienii n cauz, exceptnd cazuri specifice cunoscute n care se accept n mod obinuit s se lucreze pentru diveri concureni n acelai timp;

a nu divulga nimic din ce tie, n temeiul confi-denialitii, despre inteniile clientului, despre metodele lui de organizare a muncii, despre metodele lui de producie etc., fr obinerea consimmntului expres al acestuia;

a se asigura de aceeai discreie din partea per-sonalului (terilor) subordonai sau colaboratori cu care lucreaz pentru client.

Responsabilitatea designerului fa de ceilali designeri:

a nu submina direct sau indirect, cu bun tiin, un alt designer;

a nu face concuren neloial prin reducerea unor onorarii sau prin oricare alt mod de a incita la aceasta;

a nu accepta, n cunotin de cauz fiind, nici o lucrare profesional asupra creia a lucrat sau lucreaz i un alt designer, fr a-l avertiza pe acesta asupra situaiei;

a se asigura c este just n criticile sale profesionale i a nu denigra munca i reputaia unui confrate;

a nu accepta propuneri sau instruciuni, de la clieni, colaboratori sau diferii parteneri, care ar implica comiterea unui plagiat i nici s acioneze de o manier care ar permite sau ascunde un plagiat.

Remunerarea designerului: a nu-i permite angajarea nici unei lucrri cerute de

client fr a percepe plata unui onorariu corespunztor; a accepta angajarea unor lucrri cu tarif redus sau

n mod gratuit numai pentru organizaii de caritate sau pentru aciuni cu scop nelucrativ;

dac are legturi financiare cu o companie sau firm care poate beneficia de recomandrile fcute de el n timpul i ca urmare a unei alte activiti ca angajat, va aduce acest fapt la cunotina clientului pltitor sau a angajatorului su;

dac unui designer i se cere o recomandare profesional privind selecia sau promovarea unor ali designeri, nu va accepta nici o remunerare sau alte foloase din partea confrailor pe care i-a recomandat, sau a unor intermediari.

Concursuri profesionale: designerul nu va participa la nici un eveniment sau

concurs profesional internaional sau naional inut fr respectarea reglementrilor aferente, stabilite de orga-nizaiile profesionale abilitate la care a aderat i care i apr interesele socio-profesionale.

Publicitate: orice fel de publicitate va conine numai afirmaii

sau referiri conforme faptic cu adevrul; publicitatea trebuie s fie echitabil fa de clieni,

fa de ceilali designeri i n acord cu demnitatea i onoarea profesiei de designer;

designerul poate autoriza clienii si s utilizeze numele su pentru a promova diferite produse con-cepute sau servicii furnizate de el dar numai de o manier potrivit statutului profesiei;

designerul nu va permite ca numele su s fie asociat la realizarea i/sau promovarea unui proiect conceput de el, dar, care a fost modificat de client aa nct, n mod esenial, nu mai este acelai lucru cu opera original.

4. N LOC DE CONCLUZII

Creaia designerilor este omniprezent n aproape tot ce ne nconjoar de la produsele de consum obiecte de uz obinuit pn la cele mai specializate i sofisticate produse tehnice, maini, aparaturi. Ea trebuie s asigure att calitate, ct i coeren ntregului nostru mod de via: n arhitectur, n magazine, pe strad, n mod i scenografie, n pres, n film i televiziune etc. n aceast lume n schimbare, mereu marcat de pro-misiuni excepionale i de perspective nelinititoare, de evoluii tehnologice surprinztoare, amploarea designului contemporan tinde s ocupe ntreaga ambian a vieii la scar global.

CREATIVITATE, INVENTIC, ROBOTIC


Creaiile designerului, apelnd tot mai pregnant n ultim instan, la chintesena fuziunii dintre art i tehnic, au un puternic impact social i pot determina comportamentul i personalitatea oamenilor, fie ei productori sau consumatori.

De creaia designerului depinde cu att mai mult ca produsul industrial, fabricat n serii mari, s corespund cerinelor materiale i spirituale ale unor grupuri sociale foarte mari, i astfel s se insereze n dinamica standardului sau stilului lor de via.

Avnd n vedere presiunea pus asupra designerilor n condiiile actualei concurenei acerbe i impactul social i economic pe care-l poate avea rezultatul muncii lor, multiplicat la scara globalizrii, lucrarea de fa, pledeaz cu necesitate pentru oportunitatea unei educaii deontologice n formarea designerilor i pentru existena unor coduri deontologie profesionale spe-cifice, aferente practicilor n domeniu.

BIBLIOGRAFIE

[5] DAJ, I. Asupra relaiei Design - Deontologie profesional. n rev. Meridian ingineresc 3/2005 (sept), ISSN 1683-853X, Ed. UTM, Chiinu, pg.57-59.

[6] DAJ, I. Asupra unor aspecte cu privire la evitarea vicierii designului produselor. n Buletinul AGIR, nr. 4 pe 2005(oct-dec.), ISSN 1224-7928, Ed AGIR, Bucureti, pag.30-32.

[7] DAJ, I. O posibil abordare semiologic privind kitschul i evitarea lui n designul produselor. n Buletinul Simpozionului naional cu participare internaional - PRASIC 2006, Braov, vol. III DESIGN DE PRODUS, Ed. Univ. Transilvania din Braov, ISBN (10) 973-635-826-7; ISBN (13) 978-973-635-823-4, I - pag.153-156, II - pag.157-160.

[8] DUGUAY, B. Consommation et image de soi. Liber, Montral 2005.

[9] GUILLAUME, V., HEILBRUNN, B, PEYRICOT, O. LABCdaire du design. Flammarion, Paris 2003.

[10] LAZR, C. Autoritate i deontologie, Ed. Licorna, 1999. [11] www.Icsid.org

680

Documents

Transcript of 680