MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET DEPARTAMENTUL DE INFORMAŢII ŞI PROTECŢIE INTERNĂ Nr. 1132662 din 16.05.2014

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 18 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, Legii nr. 80/1995

privind Statutul cadrelor militare, Ordinul m.a.i. nr. 600/2005 pentru aprobarea competenţelor de gestiune a

resurselor umane, Ordinul m.i.r.a. nr. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile

MAI şi Ordinul m.a.i. nr. 69/2009 pentru aprobarea Ghidului carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din MAI, toate cu

modificările şi completările ulterioare;

Departamentul de Informaţii şi Protecţie Internă, cu sediul în municipiul Bucureşti, Intr. Răzoare nr. 5, sector

6, organizează

C O N C U R S

Pentru ocuparea postului de conducere vacant prevăzut cu funcţia de şef birou la Biroul Pregătire

Profesională din cadrul Sectorului Management Resurse Umane, prin recrutare din sursă internă, din rândul ofițerilor

care îndeplinesc condițiile legale de participare.

Având în vedere necesitatea încadrării acestei funcţii cu personal specializat, pentru înscrierea şi

participarea la concurs, candidaţii trebuie să fie ofiţeri şi să îndeplinească cumulativ, următoarele condiţii:

- să aibă gradul minim necesar pentru ocuparea postului de inspector principal de poliţie/căpitan;

- să fie absolvenţi de studii universitare de licenţă, cu diplomă, în oricare din domeniile fundamentale de

ierarhizare stabilite conform Nomenclatorului domeniilor și al specializărilor/programelor de studii

universitare aprobat prin HG;

- curs în domeniul managementului resurselor umane / management / juridic / psihopedagogie;

- să aibă 2 ani vechime în unităţi ale M.A.I.;

- să aibă 2 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează examen / concurs;

- să aibă 2 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

- să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin “Bine” la evaluarea anuală de serviciu pentru poliţişti,

respectiv „Foarte bun” la aprecierea de serviciu pentru cadre militare;

- să deţină certificat / autorizaţie de acces la informaţii clasificate din clasa secrete de stat;

- să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare;

- să nu fie puşi la dispoziţie sau suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 65 din Legea nr. 360/2002 privind

Statutul poliţistului, sau după caz ale art. 89 din Legea nr. 80/1995, privind Statutul cadrelor militare, cu

modificările şi completările ulterioare;

- să nu fie în perioadă de tutelă profesională;

- să fie declaraţi „apt” din punct de vedere psihologic şi „apt medical” pentru promovare în funcţii de

conducere.

Concursul se va desfăşura la sediul Departamentului de Informaţii şi Protecţie Internă din municipiul

Bucureşti, Intr. Răzoare nr. 5, sector 6, la data de 04.06.2014, orele 10.00 şi va consta, conform art. 41 alin. (1) din

Ordinul m.i.r.a. nr. 665/2008, în susţinerea unui interviu pe subiecte profesionale (unica probă de concurs).

Înscrierile se fac la Sectorul Management Resurse Umane al Departamentului de Informaţii şi Protecţie

Internă, pe bază de raport, însoţit de c.v., până la data de 23.05.2014 în intervalul orar 8.00 – 16.00.

Dosarele de candidat vor fi depuse până la data de 29.05.2014, orele 15.00 la Sectorul Management

Resurse Umane din cadrul Departamentului de Informaţii şi Protecţie Internă şi vor cuprinde documentele prevăzute

de art. 36 din Anexa nr. 2 la Ordinul m.i.r.a. nr. 665/2008, astfel:

- copii legalizate ale documentelor care să ateste nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele

postului;

- copii legalizate ale certificatului de naştere ale candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, a certificatului de

căsătorie, precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

- copia actului de identitate;

- cazierul judiciar;

- autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului;

- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;

- caracterizarea de la ultimul loc de muncă;

- adeverinţa medicală eliberată de către medicul de unitate, din care să rezulte că este „APT” pentru

îndeplinirea atribuţiilor funcţiei pentru care participă la concurs;

- 3 fotografii tip buletin de identitate;

- două fotografii color 9 x 12 cm;

- adeverinţă eliberată de unitatea din care face parte candidatul din care să rezulte următoarele aspecte:

- nu este sub efectul unei sancţiuni disciplinare;

- nu este pus la dispoziţie sau suspendat din funcţie în condiţiile art. 65 din Legea nr.

360/2002 privind Statutul poliţistului, sau după caz ale art. 89 din Legea nr. 80/1995, privind

Statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare;

- dacă face obiectul unei proceduri disciplinare (cercetat prealabil sau analizat în Consiliu de

disciplină, respectiv trimis în faţa Consiliului de judecată).

La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar este complet şi corect întocmit.

Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Este declarat

„admis” candidatul care are nota cea mai mare şi este notat cu cel puţin 7.00.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat „admis” la concurs candidatul care are

cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.

Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis”

candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Potrivit prevederilor art. 32 alin. (3) din Anexa nr. 2 la Ordinul m.i.r.a. nr. 665/2008, notele la proba interviu

nu pot fi contestate.

Relaţii suplimentare privind condiţiile de participare, documentele necesare, tematica şi bibliografia, se pot

obţine, în zilele lucrătoare, la nr. de telefon : interior MAI 12065.

Bibliografia şi tematica, întocmite de către Comisia de concurs fac parte integrantă din prezentul anunţ şi se

regăsesc în Anexă.

SECRETAR DE STAT

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE DEPARTAMENTUL DE INFORMAŢII ŞI PROTECŢIE INTERNĂ

- COMISIA DE CONCURS -

Anexă la nr. 1132662 din 16.05.2014

BIBLIOGRAFIA ŞI TEMATICA pentru concursul organizat în vederea ocupării funcţiei de şef birou la

Biroul Pregătire Profesională din cadrul Sectorului Management Resurse Umane

BIBLIOGRAFIA1:

1. Legea–cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice;

2. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului;

3. H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului;

4. H.G. nr. 1578/2002 privind condiţiile în baza cărora poliţistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii

şi învoiri plătite, concedii fără plata, bilete de odihnă, tratament şi recuperare;

5. O.m.a.i. nr. S/207/22.08.2012 privind organizarea activității de reprezentare externă și cooperare internațională

desfășurată prin intermediul atașaților de afaceri interne, ofițerilor de legătură și specialiștilor suport operativ ai

M.A.I.;

6. O.m.a.i. nr. 132/2011 privind activitățile M.A.I. sub egida Colegiului European de Poliție;

7. O.m.a.i. 298/2011 privind procedura și cazurile de modificare și/sau suspendare a raporturilor de serviciu ale

polițiștilor;

8. O.m.a.i. nr. 69/2009 pentru aprobarea Ghidului carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din M.A.I.;

9. O.m.i.r.a. nr. 665/2008 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I.;

10. O.m.a.i. nr. 485/2008 privind aprobarea Regulamentului general pentru trageri al M.A.I.;

11. O.m.a.i. nr. 339/2004 privind participarea personalului M.A.I. la programe de pregătire profesională în străinătate

și utilizarea ulterioară a acestora;

12. O.m.a.i. nr. 300/2004 privind unele activităţi specifice domeniului resurse umane în unităţile M.A.I;

13. O.m.a.i. nr. 400/2004 privind regimul disciplinar al personalului din M.A.I.;

14. O.m.a.i. nr. 154/2004 privind activităţile de educaţie fizică şi sport în unităţile M.A.I.;

15. O.m.a.i. nr. 190/2004 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare şi

soluţionare a petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor în audienţă în structurile M.A.I.;

16. Instrucţiunile M.A.I. nr. 363/2002 privind pregătirea continuă a personalului M.A.I.;

17. Normele metodologice D.M.R.U. (nr. 111424/2001) şi D.A.E.R.I. (nr. 47717/2001) privind selecţionarea,

pregătirea, încadrarea şi trimiterea personalului M.A.I. să desfăşoare misiuni în străinătate;

18. Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale Resurse Umane nr. II/960/2004 privind procedurile şi

formularele utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile Ministerului Administraţiei şi

Internelor;

19. Dispoziţia directorului D.F.I.C. nr. II/966/2009 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi

funcţionarea comisiilor de examen, respectiv a comisiilor de soluţionare a contestaţiilor, precum şi a Structurii

cursurilor de carieră organizate în M.A.I.;

20. “Managementul poliției”, Editura Mediauno, 2004, Voicu Costel, Prună Ștefan;

21. Cursul „Managementul strategic al resurselor umane”, S.N.S.P.A., Viorica Ana Chişu;

1 Va fi avută în vedere forma actualizată a actelor normative menţionate;

TEMATICA:

1. Drepturile salariale ale polițiștilor cuvenite pe timpul studiilor și alte situații (Legea–cadru nr. 284/2010 –

Anexa nr. VII);

2. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului (Legea nr.

360/2002 – Cap. III);

3. Normele de conduită profesională a polițistului (H.G. nr. 991/2005 – Cap. II);

4. Concediul de odihnă, concediul de odihnă suplimentar, concediul de studii, învoirile plătite şi concediile

fără plată (H.G. nr. 1578/2002 – Cap. 1, 2 și 3);

5. Concursul pentru ocuparea posturilor de atașat de afaceri interne (O.m.a.i. nr. S/207/22.08.2012);

6. Participarea personalului M.A.I. la programe de pregătire profesională în străinătate şi utilizarea

ulterioară a acestuia (O.m.a.i. nr. 132/2011 și O.m.a.i. nr. 339/2004);

7. Participarea la misiuni internaționale (O.m.a.i. 298/2011 – Secțiunea a 4-a);

8. Cursurile de carieră, examenele de carieră și reguli de evoluţie în cariera poliţiştilor şi cadrelor militare

(O.m.a.i. nr. 69/2009 – Cap.II-IV);

9. Procedura de aprobare a exceptării prevăzute de lege de la obligativitatea participării la cursurile de

capacitate profesională/capacitate şi de perfecţionare în specialitate prevăzute în ghid (O.m.a.i. nr.

69/2009 – Anexa);

10. Exercitarea tutelei profesionale (O.m.i.r.a. nr. 665/2008 – Cap. VI);

11. Organizarea şi desfăşurarea tragerilor cu armamentul din dotare de către personalul M.A.I. (O.m.a.i. nr.

485/2008);

12. Evaluarea personalului M.A.I. (O.m.a.i. nr. 300/2004 – Cap. VI, Dispoziţia directorului general al Direcţiei

Generale Resurse Umane nr. II/960/2004);

13. Regimul disciplinar al poliţiştilor (O.m.a.i. nr. 400/2004);

14. Organizarea şi desfăşurarea activităţilor de educaţie fizică în structurile M.A.I. (O.m.a.i. nr. 154/2004);

15. Organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum

şi de primire a cetăţenilor în audienţă în structurile M.A.I. (O.m.a.i. nr. 190/2004).;

16. Pregătirea continuă a personalului M.A.I.; Evaluarea pregătirii individuale a personalului (Instrucţiunile

M.A.I. nr. 363/2002);

17. Managementul instruirii: formarea şi perfecţionarea profesională; Cariera profesională în M.A.I.

(Dispoziţia directorului D.F.I.C. nr. II/966/2009);

18. Procesul managerial – funcţiile procesului managerial;

19. Managementul strategic al resurselor umane.

COMISIA DE CONCURS