Diagnosticarea sistemului motivational

Test

1. Care este gradul de satisfacere al urmatoarelor necesitati in cadrul serviciului dumneavoastra actual?(apreciati procentual intre 0 si 100%)

a) fiziologice(hrana imbracaminte)b) de securitate(impotriva pericolelor)c) sociale(prietenia)d) ale ego-ului(stima si respectul celor din jur)e) autoactualizarea(pregatirea profesionala)2. In prezent comportamentul dumneavoastra individual este influentat de apartenenta la

departamentul din care faceti parte?a) Dab) Nu3. Marcati gradul in care urmatoarele elemente considerati ca va stimuleaza in activitatea pe

care o desfasurati( 1 foarte mica masura…5 in foarte mare masura)

a) realizarea b) recunoastereac) munca propriuzisad) responsabilitateae) promovareaf) competenta profesionalag) salariulh) relatiile interpersonalei) conditiile de lucru

4.Cresterea responsabilitatilor postului dumneavoastra credeti ca va duce si la o crestere a satisfactiei in munca?a) Da B)Nu5. Apreciati in ce masura sunt valabile pentru dumneavoastra urmatoarele afirmatii: ( 1 foarte mica masura…5 in foarte mare masura)a) sunteti respectat in institutieb) aveti sentimentul realizariic) ati invatat cevad) aveti sentimentul ca ati realizat ceva folositore) sunteti obosit de activitatea depusaf) sunteti multumit de salarizareg) conditiile de munca sunt buneh) ati fost laudati) munca este diversa nu este monotona6. Care este importanta pe care o acordati stimulentelor financiare?a) micab) mediec) mared) este principalul stimulent

1 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 5

1 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 5

7. Daca ar fi sa optati , ati alege un loc de munca….a) sigur, cu salariu micb) nesigur, cu salariu mare8. Considerati ca munca dumneavoastra este rasplatita la adevarata valoare?a) dab) nuc) partial9. Ganditi-va acum la o munca ideala pentru dumneavoastra. Cat de important ar fi sa aveti…(5 foarte important, 1 fara importanta)a) destul timp pentru dvs si familieb) sarcini care sa va stimuleze obtinerea unor realizari cat mai importantec) libertatea de a va structura munca dupa cum doritid) o reala contributie la succesul institutieie) o munca lipsita de rutina10. Precizati care aspecte va intereseaza cel mai mult:a) munca mai interesantab) posibilitati de promovarec) autonomie mai mared) satisfactia muncii in grup11. Ce credeti ca v-ar determina sa munciti mai bine, sa aveti performante mai bune?a) o primab) o promovare intr-un post mai bine platitc) lauda sefuluid) un salariu mai mare pe aceelasi poste) critica sefului12. Ce v-ar descuraja cel mai mult in activitatile de la locul de munca?a) desconsiderarea din partea colegilor si a sefuluib) o penalizare platita pentru o neglijenta personalac) avansarea unuia dintre colegid) destituirea ca urmare a unor esecuri repetatee) ignorarea ca persoana si a rezultatelor obtinutef) un salariu mai mic decat al unui coleg care depun acelasi effort13. Care dintre urmatoarele chestiuni va ingrijoreaza?(bifati maxim 5 alegeri)a) fluctuatia personaluluib) nerespectarea temelorc) eficienta scazuta a munciid) starea sanatatiie) atitudinile necooperantef) relatiile proaste intre conducere si angajatig) controlul stricct al angajatilorh) salarizare pe baza de vechime, favorism, rudenie14. Apreciati cu o nota de la 1-10 gradul de satisfactie actual al muncii desfasurate de dumneavoastra- …….

Testul a fost preluat din : Ioan pastor si Adrian Petelean: Managementul resurselor umane, editura Risoprint- Cluj-Napoca, 2006 testul: Diagnosticarea sistemului motivational.

1 2 3 4 51 2 3 4 5

1 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 5