2 - Activitatea Manageriala Sub Influenta Comportamentului Organizational
Transcript of 2 - Activitatea Manageriala Sub Influenta Comportamentului Organizational
Cuprins
Cuvnt nainte
Capitolul 1Principiile managementului.
Coordonate de baz ale activitii de conducere
1.1 Conceptul de management
1.1.1 Principiul asigurrii concordanei dintre
parametrii sistemului de management al firmei i
caracteristicile sale eseniale i ale mediului ambiant.
1.1.2 Principiul managementului participativ
1.1.3 Principiul motivrii tuturor factorilor
implicai n activitile firmei.
1.1.4 Principiul eficienei
1.2 Tendine ale evoluiei managementului
n perioada actual
Capitolul 2
Noiuni generale de cultur organizaional
2.1 Semnificaie i misiune
2.2 Componentele culturii organizaionale.
Subculturile
2.3 Dimensiunile culturii organizaionale
2.4 nelegerea i respectarea culturii
2.5 Variabilele care determin caracteristicile
culturii organizaionale
2.6 Modaliti de manifestare
Capitolul 3Activitatea managerial sub influena comportamentului organizaional
3.1 Definire i caracterizare
3.2 Stiluri de conducere i eficiena lor
productivo-uman
3.2.1 Stiluri de conducere
3.2.2 Eficiena productivo-uman a
stilurilor de conducere
3.3 Cultura organizaional i
climatul organizaional
3.3.1 Cultura organizaional i componentele acesteia
3.3.2 Climatul organizaional i componentele acestuia
3.3.3 Determinanii culturii organizaionale i ai
climatului organizaional
3.4 Condiionrile reciproce ale culturii
organizatorice i climatul organizaional
3.4.1 Influenele culturii organizaionale asupra
climatului organizaional
3.5 Stimularea/inhibarea competiiei interpersonale
sub incidena interferenelor dintre cultura
organizaional i climatul organizaional
3.5.1 Disfuncionalitatea al culturii organizaionale i
climatul organizaional i caracterul lor inhibit
pentru competiia interpersonal
3.5.2 Modalitii de armonizare a culturii
organizaionale i a climatului organizaional
i implicit, de stimulare a competiiei interpersonale
Capitolul 4Cultura i comportamentul organizaional n Romnia
4.1 Spaiul cultural Romnesc
4.2 Caracteristici ale culturii organizaionale
n Romnia
4.3 Premise pentru transformarea
organizaiilor Romneti
4.4 Concluzii asupra prii teoretice
Capitolul 5Studiu de caz: Analiza diagnostic la C.N.T. ROMTELECOM S.A.
5.1 Date de identificare C.N.T. ROMTELECOM S.A.
5.2 Aspecte generale privind
C.N.T. ROMTELECOM S.A.
5.3 Guvernarea Corporaiei
5.3.1 adunarea general a acionarilor
5.3.2 Comitetul director
5.3.3 Conducerea Oficiului Executiv
5.4 Resurse umane
Capitolul 6CONCLUZII I PROPUNERI
Ovidiu Niculescu Managementul firmei, Editura economic, Bucureti 1998, p. 413-420
Ctlina Bonciu, Instrumente manageriale psiho-sociologice, Editura Allback, Bucureti 2000
Ctlina Bonciu, Instrumente manageriale psiho-sociologice, Editura Allback, Bucureti 2000