1.1. Nume/Abreviere · Web viewDISPOZIȚII EXECUTIVE ale Asociației Inginerilor Constructori...

DISPOZI II EXECUTIVEȚale

Asocia iei Inginerilor Constructori Proiectan i de Structuriț țproiect 2016

Articolul 1 – DISPOZI II GENERALEȚ

1.1. Nume/Abreviere1.1.1. Numele acestei organiza ii este Asocia ia Inginerilor Constructori Proiectan i de Structuriț ț ț (denumită în acest document „Asocia ia”).ț1.1.2. Abrevierea numelui Asocia iei este AICPS.ț1.1.3. Numele/Abrevierea ca i celelalte însemne ale Asociaţiei pot fi schimbate numai de cătreș Conferin a Na ională a Asocia iei. ț ț ț

1.2. SediuSediul Central al Asocia iei este localizat în prezent în oseaua Panduri nr. 94, corp B, Sect. 5,ț Ș Bucure ti.șSediile locale sau regionale pot fi stabilite în loca ii aprobate de către Consiliul de Conducereț al Asocia iei.ț

1.3. Durata de func ionarețDurata de func ionare este nelimitată. ț

1.4. Scopul i obiectivele Asociaţieiș 1.4.1. Asocia ia Inginerilor Constructori Proiectan i de Structuri este o organiza ie profesionalăț ț ț

deschisă, cu un număr de membri nelimitat de persoane fizice i juridice, care se unesc peș baza liberului consim ământ, recunosc Statutul, Dispozi iile Executive, Regulile i Procedurileț ț ș de func ionare ale Asocia iei i Codul de Etică Profesională al AICPS i doresc să- i aducăț ț ș ș ș contribu ia la realizarea obiectivelor Asociaț ṭiei.

1.4.2. Asocia ia Inginerilor Constructori Proiectan i de Structuri î i asigură resursele financiare dinț ț ș cotiza ii, dona ii, sponsorizări, cursuri, închirieri de bunuri ț ț ṣi spaṭii, vȃnzări de publicaṭii, contracte de prestări de servicii, consulting, management, expertize, reclame în publica iileț AICPS i alte venituri proprii, în rela ia cu alte persoane fizice i juridice din ară i dinș ț ș ț ș străinatate. Aceste venituri sunt destinate func ionării Asocia iei, dezvoltării patrimoniului iț ț ș realizării scopului i obiectivelor sale.ș

1.4.3. În afara obiectivelor prioritare ale Asocia iei, înscise în Statutul Asocia iei, obiectiveleț ț principale ale Asocia iei sunt:ț

a) Să promoveze tehnologiile avansate de proiectare i de execu ie ale construc iilor;ș ț ț b) Să promoveze metodele moderne ale informaticii i să contribuie la utilizarea eficientă aș

acestora în proiectare;c) Să colaboreze cu organele guvernamentale, organisme i organiza ii sau unită i economice,ș ț ț

sociale, profesionale i ob te ti, în scopul realizării obiectivelor profesiunii;ș ș ș

AICPS – Dispoziții Executive Pagina 1 din 25 Proiect - 2016

http://aicps.ro/statut.php

d) Să colaboreze i să se afilieze la organisme naș ṭionale i interna ionale de profil;ș țe) Să organizeze conferin e, simpozioane, mese rotunde i schimburi de experien ă pe temeț ș ț

legate de ingineria civilă i să participe la manifestări similare din ară i străinătate;ș ț șf) Să sprijine activitatea de întocmire i publicare a lucrărilor privind experien a de proiectare;ș țg) Să ini ieze i să sprijine măsuri pentru perfec ionarea speciali tilor, organizarea unor formeț ș ț ș

proprii de specializare profesională, stagii, burse sau alte forme de specializare – în ară iț ș străinătate;

h) Să organizeze cursuri de perfec ionare, cursuri postuniversitare împreuna cu facultă ile deț ț construc ii, în scopul cunoa terii noilor reglementări tehnice interne/naţionale iț ș ș interna ionale.ț

i) Să faciliteze informarea curentă privind lucrările tehnice ṣi ṣtiinṭifice elaborate în ară sau înț străinătate;

j) Să contribuie prin speciali tii săi la redactarea de acte normative privitoare la proiectarea iș ș execu ia structurilor pentru construc ii;ț ț

k) Să realizeze schimburi de publica ii de specialitate în ţară i în străinătate;ț șl) Să promoveze în cât mai mare masură, alături de asocia iile de profil, participareaț

speciali tilor la cooperarea interna ională i la valorificarea poten ialului profesional–ș ț ș țtiin ific de care dispun inginerii români în domeniul construcţiilor şi în domenii conexeș ț

acestuia.m) Să certifice calitatea de inginer proiectant de structuri - membru AICPS, pe baza de examen

sau interviu de evaluare profesională; în acest sens, Asocia ia propune un regulament iț ș standarde de competen ă pentru certificarea inginerilor constructori proiectan i de structuriț ț pe trepte de competen ă profesională.ț

n) Să sprijine investitorii i intereselor acestora prin verificatori tehnici i exper i tehnici bineș ș ț califica i i care aplică o procedură de verificare/expertizare atestată de AICPS.ț ș

1.4.4. Calită ile necesare unui proiectant de structuri, verificator tehnic sau expert tehnic, membruț al Asocia iei sunt:ț

a) Să posede cuno tin e de înaltă calificare i capacitatea corespunzătoare obliga iilorș ț ș ț contractuale asumate în activitatea sa curentă;

b) Să de ină o experien ă profesională corespunzătoare de specialitate, să cunoască normele iț ț ș standardele în vigoare, în acord cu treptele de competenṭă profesională promovate de către AICPS;

c) Să asigure calitatea tehnică i eficien a economică a lucrărilor angajate prin contracte cuș ț beneficiarii săi;

d) Să fie independent în rela iile cu investitorii şi cu antreprenorii;țe) Să respecte legile ării, Statutul, Dispozi iile Executive, Regulile i Procedurile de func ionareț ț ș ț

i Codul de Etică Profesională ale Asociaţiei.șf) Proiectantul de structuri de rezistenţă trebuie să aibă o pregătire de specialitate „de bază”,

dobândită în universităţi şi/sau facultăţi cu profil de inginerie. Pe parcursul activităţii sale, proiectantul de structuri nu numai că trebuie să utilizeze în mod constant, neîntrerupt, această pregătire „de bază”, ci trebuie i să o dezvolte în mod continuu, datorită mariiș varietă i a proceselor tehnologice i a tehnologiilor utilizate de construc ii, a apari iei de noiț ș ț ț metode de calcul pentru construc ii, a promovării de noi tehnologii de construc ii, precum şiț ț datorită imensei cantită i de informa ii specifice domeniului, care este şi în continuă cre tere.ț ț ș


g) Răspunderea proiectantului de structuri de rezisten ă fa ă de societate este deosebită, oriceț ț e ec din activitatea sa atrăgând după sine consecin e deosebit de grave pentru societate.ș ț

1.4.5. Misiunea în societatea) Inginerii constructori proiectan i de structuri, verificatori i exper i, au activitate careț ș ț

vizează siguran a construc iilor i a vie ii oamenilor. Gre elile sau abaterile care afecteazăț ț ș ț ș siguran a construc iilor pot produce dezastre; deoarece aceste cazuri sunt pedepsite de cătreț ț lege, această profesiune are un statut aparte. Asocia ia î i propune crearea i promovareaț ș ș unui cadru solid care să elimine orice pierderi economice sau de vie i omene ti rezultate dinț ș gre eli sau omisiuni ale practican ilor acestei profesiiș ț

b) Misiunea socială a inginerilor constructori proiectan i de structuri îi îndreptă e te să seț ț ș asocieze i să militeze pentru drepturi cu caracter profesional de progres, de facilită ii i/sauș ț ș condi ii materiale pentru a- i putea desfă ura activitatea corespunzator răspunderilor careț ș ș le revin.

c) Asocia ia are drept scop sus inerea i apărarea intereselor profesionale i social-cetă ene tiț ț ș ș ț ș ale membrilor, urmărind întărirea i consolidarea rolului acestora, a prestigiului i autorită iiș ș ț lor profesionale, asigurarea drepturilor ce li se cuvin pentru activitatea desfaşurată, indiferent de forma în care ace tia sunt legal angaja i.ș ț

d) Asocia ia are în acela i timp i rolul de a urmări ca inginerii proiectan i de structuri să aibăț ș ș ț nivelul tehnico- tiin ific corespunzător, să-ș ț ṣi îmbunătătească continuu nivelul lor profesional

i să activeze conform normelor ș ṣi standardelor în vigoare, în domeniul proiectării structurilor pentru construc ii.ț

Articolul 2 – MEMBRII ASOCIA IEI. DREPTURI I OBLIGA IIȚ Ș Ț2.0.1. Tipurile de membru

Orice persoană care îndepline te criteriile men ionate în prezentul articol poate aplicaș ț pentru înscriere sau schimbare a tipului de membru. O entitate poate fi membru de un singur tip. Consiliul de Conducere poate dispune retragerea unei anumite trepte de competen ă sauț grad cu excep ia Membrilor de Onoare sau Pre edin ilor Onorifici.ț ș ț

2.0.1.1. Membru Student al Asocia ieițPentru a fi eligibil acestui tip de membru, candidatul individual trebuie să îndeplinească unul din următoarele criterii:

- criteriul 1: să fie membru al unei organiza ii studen e ti recunoscute de către Asocia ie iț ț ș ț ș să fie înscris în a doua jumătate a programului de studii, sau

- criteriul 2: să fie membru al unei organiza ii studen e ti eligibile care este recunoscută deț ț ș către Asocia ie i să fie înscris în a doua jumătate a programului de studii, sauț ș

- criteriul 3: să fie membru cu un grad similar al unei asocia ii inginere ti cu care Asocia iaț ș ț are o în elegere curentă privind reciprocitatea membrilor.ț

2.0.1.2. Membru AICPS (persoană fizică)Pentru a fi eligibil acestui tip de membru, candidatul individual trebuie să îndeplinească unul din următoarele criterii:

- criteriul 1: să fi absolvit cursurile universitare ale unei facultă i de profil;ț- criteriul 2: să de ină titlu de inginer conferit de către o facultate tehnică i să de inăț ș ț

diploma de Studii Aprofundate a unui program axat pe proiectarea structurilor pentru construc ii;ț

- criteriul 3: să de ină titlul de doctor inginer în ramura Construc ii i Instala ii;ț ț ș ț- criteriul 4: să fie membru cu un grad similar al unei asocia ii inginere ti cu careț ș

Asocia ia are o în elegere curentă privind reciprocitatea membrilor;ț ț- - criteriul 5: să fie recunoscut ca inginer proiectant de structuri pentru construc ii deț

către o asocia ie similară din afara ării.ț ț


http://aicps.ro/statut.php

2.0.1.3. Membru Colectiv al AICPSSocietate comercială inginerească de proiectare sau din domeniul construcṭiilor, cu personalitate juridică, aflată în activitate.

2.0.1.4. Membru Asociat al AICPSPersoană fizică sau societate comercială, care recunoa te Statutul Asociatiei şi care areș preocupări în domeniul construc iilor, fără intenţia de a fi membru activ, direct implicat înț activităţile curente ale Asociaţiei, acceptând faptul că este un membru fără drept de vot.

2.0.1.5. Membru de Onoare al AICPSMembru propus de către Consiliul de Conducere al AICPS, aprobat - cu majoritate simplă - de către Conferin a Na ională a AICPS. Titlul/titulatura se acordă unei personalită i cuț ț ț autoritate tehnică, tiin ifică sau profesională din domeniul construcţiilor, şi în vedereaș ț atribuirii calităţii de consultant al Asociaţiei.Pentru a fi ales Membru de Onoare al Asocia iei, candidatul trebuie să fie mai întâi membru alț Asocia iei sub orice formă sau treaptă de competen ă.ț țMembrii Consiliului de Conducere nu pot fi ale i ca Membri de Onoare în timpul exerci iuluiș ț lor. După acelaşi principiu, pre edintele în exerci iu i Pre edin ii Onorifici nu pot fi ale i caș ț ș ș ț ș Membri de Onoare.În fiecare an, titlul de Membru de Onoare poate fi conferit doar unui singur membru.Nu este obligatoriu ca în fiecare an să se acorde titlul de membru de Onoare.

2.0.1.6. Membru Sus inător al AICPSțInstituţie publică, societate comercială, asociaţie profesională sau alt organism care sprijină activitatea Asocia iei i care are calitatea de consultant al Asociaţiei, fără drept de vot.ț ș

2.0.1.7. Pre edinte onorific al AICPSșPentru a i se putea conferi titlul de Pre edinte Onorific, candidatul trebuie ca - în trecut - să fiș încheiat cu succes minimum un mandat de Pre edinte al Asocia iei.ș ț

2.0.2. Alte clasificări.Aceste clasificări nu constituite titluri sau trepte de competen ă suplimentare.țPentru ca un membru să fie astfel clasificat trebuie respectate procedurile men ionate înț Regulamentul Asocia iei.ț

2.0.2.1. Membru pe via ă al AICPSțPentru a primi această clasificare membrul individual al Asocia iei trebuie să îndeplinească –țsimultan – următoarele condiţii:

a) să fi depă it vârsta de 65 ani;șb) să fi aibă o vechime de cel pu in 35 de ani în domeniul proiectării construcţiilor;țc) să fi fost membru al Asocia iei cel pu in 10 ani consecutivi, imediat anterioriț ț

momentului atribuirii titulaturii de Membru pe via ă.ț2.0.2.2. Membru tânăr al AICPS

Pentru a putea obţine această titulatură, aplicantul trebuie să fie membru al Asocia iei i săț ș nu fi depă it vârsta de 35 de ani.ș

2.1. Înscrierea în Asocia ie se face pe baza unei cereri adresată Conducerii Asocia ieiț ț .Aprobarea preliminară se acordă de către Pre edintele Filialei Jude ene, iar cea finală deș ț către Pre edintele Asocia iei. ș ț

2.1.1. Dosarul de înscriere ce va fi supus atenţiei Preşedintelui Asociaţiei va conţine atât cererea cu aprobarea Pre edintelui de Filială, cât şi documente care să ateste eligibilitatea, în func ie deș ț calitatea de membru vizată.Verificarea eligibilită ii i aprobarea se va face conform Regulilor i Procedurilor deț ș ș func ionare ale AICPS.ț


2.1.2 Cererea i toate informa iile conexe ata ate vor fi considerate ca fiind confiden iale. Acesteaș ț ș ț nu vor putea fi utilizate în alte scopuri decât cele necesare func ionării Asocia iei, cu excep iaț ț ț situa iilor în care divulgarea informa iilor este solicitată - prin proceduri legale – de cătreț ț autorităţi sau foruri ce au acest drept şi este fie autorizată de către aplicant sau membru, fie de către Comitetul Executiv al Asociaţiei.

2.2. Toţi membrii Asocia iei se bucură de drepturi i au prevăzute obliga ii înscrise înț ș ț documentele statutare ale Asocia iei, fără deosebire de sex, origine etnică, na ionalitate,ț ț convingeri politice sau religioase.

2.2.1. Membrii Asocia iei au următoarele drepturi:ța) să aleagă i să fie ale i;ș șb) să ia parte la ac iunile i manifestările organizate de către Asocia ie i să participe laț ș ț ș

dezbateri;c) să participe direct sau prin reprezentan i la lucrările Conferin ei Na ionale; să participeț ț ț

direct sau prin reprezentan i împuterniciţi prin proceduri notariale la voturile exprimate înț timpul Conferin elor Naţionale;ț

d) să colaboreze la studiile i publica iile tipărite de Asocia ie;ș ț țe) să participe ca reprezentant al Asocia iei la congrese, conferin e, consfătuiri, în ară iț ț ț ș

străinătate, în cazul în care este desemnat/investit de către Comitetul Executiv;f) să beneficieze de facilită ile profesiunii asigurate de către Asocia ie membrilor săi;ț țg) să folosească mijloacele tehnice de care dispune Asocia ia;țh) să poată solicita şi obţine certificare ca proiectant de structuri conform art. 2.4 din prezentele

Dispozi ii Executive i a Regulamentului privind certificarea inginerilor constructoriț ș proiectan i de structuri AICPS pe trepte de competen e profesionale;ț ț

i) să poată să primească distinc ii, diplome, medalii din partea Asocia iei, pentru meriteț ț deosebite înregistrate în activitate;

j) să beneficieze de sprijinul Asocia iei în activitatea sa profesională i în apărarea drepturilorț ș sale profesionale.

2.2.2. Membrii Asocia iei au următoarele obliga ii:ț ța) să plătească cotiza ia de membru;țb) să respecte hotărârile Asocia iei i prevederile statutare;ț șc) să sprijine cre terea prestigiului activită ii Asocia iei i a profesiei de Inginer Constructorș ț ț ș

Proiectant de Structuri;d) să respecte Codul de Etică Profesională al Asociaţiei;e) să nu desfă oare activită i politice în cadrul sau cu ocazia manifestărilor organizate de cătreș ț

Asocia ie.ț2.3. Certificarea calită ii de Inginer Constructor Proiectant de Structuriț

Membrii individuali ai Asocia iei pot fi certifica i pe trepte de competen ă, în conformitate cuț ț ț prevederile din prezentele Dispozi ii Executive.ț

2.3.1. Pentru a practica la un nivel corespunzător profesia de inginer proiectant de structuri, cuno tin ele teoretice dobândite în timpul studiilor universitare trebuie să fie completate deș ț către cuno tin ele i experien a care se acumulează prin practicarea profesiunii.ș ț ș ț Pentru că o experien ă acumulată din ce în ce mai mare este necesară, dar nu i suficientă pentru aț ș aborda proiecte i responsabilită i din ce în ce mai complexe, Asocia ia î i asumăș ț ț ș răspunderea de a certifica (suplimentar/complementar diplomelor universitare i de stagiiș sau specializări) faptul că inginerii proiectan i de structuri au dobândit experien a iț ț ș competen a necesară corespunzătoare unei anumite trepte de competen ăț țUn membru al Asocia iei poate de ine – la un moment dat - o singură treptă de competen ă.ț ț ț

2.3.2. Asocia ia certifică următoarele trepte de competen ă:ț ț2.3.2.1 Treapta I: Inginer proiectant de structuri Independent


Candidatul eligibil pentru certificarea pe această treptă de competen ăț trebuie să îndeplinească – simultan - următoarele condi ii minimale:ț

- a) să fie absolvent al unei facultă i tehnice de profil construc ii;ț ț- b) să fie membru AICPS de minimum trei ani;- c) să fi lucrat minim trei ani sub îndrumarea unui inginer proiectant de structuri

certificat într-o treaptă superioară, care să-l confirme i să-l recomande.șCerin a standard pentru certificarea ca Inginer proiectant de structuri Independent esteț dovada asumării responsabilită ii pentru lucrări de construc ii de o importan ă cel pu inț ț ț ț normală. Aplicantul trebuie să fi putut asigura asisten ă tehnică pe antier, să fi luat deciziiț ș privind metodele de execu ie sau materialele folosite, să fi dat Dispozi ii de antier deț ț ș adaptare sau de corectare a erorilor din documenta ia de proiectare, fără a fi fost necesarț sfatul unui specialist cu o experien ă superioară, cu excep ia verificării tehnice cerute deț ț către lege. În activitatea de proiectare aplicantul trebuie să fi fost capabil să realizeze calcule structurale, să elaboreze breviare de calcul, caiete de sarcini, să fi schi at detalii pentruț realizarea plan elor de execu ie pentru structuri de construc ii. Aplican ii din mediulș ț ț ț academic trebuie să provină dintr-o facultate de construc ii i să aibă cel pu in gradulț ș ț didactic de Asistent Universitar sau echivalent.

2.3.2.2 Treapta a II-a: Inginer proiectant de structuri Senior.Candidatul eligibil pentru certificarea pe această treptă de competen ăț trebuie să îndeplinească următoarea condi ie minimală: să fi de inut anterior, pentru minimum 3 ani,ț ț treapta de inginer proiectant de structuri Independent. Cerin a standard pentru certificarea ca Inginer proiectant de structuri Senior este dovadaț conducerii unor proiecte de importan ă deosebită. Criteriile men ionate pentru calitatea deț ț Inginer proiectant de structuri Independent sunt aplicabile i aici, însă titlul de ef de proiectș ș (specialitate) nu este singurul criteriu pentru accesarea acestui titlu. Cum la un proiect de importan ă deosebită lucrează echipe ample de speciali ti, candidatul trebuie să demonstrezeț ș că a fost responsabil (sau unul dintre principalii responsabili) pentru documenta ia deț proiectare i că aceasta a respectat toate codurile i normativele de proiectare. De asemenea,ș ș în cazul unor proiecte complexe, aplicantul trebuie să facă dovada că a fost responsabil cu coordonarea i îndrumarea mai multor speciali ti. Aplican ii din mediul academic trebuie săș ș ț fi fost conducători de programe i să aibe cel pu in gradul academic de ef de lucrări, sauș ț Ș similar. Aplican ii din cercetare trebuie să fi condus proiecte de cercetare sau să fi făcut parteț din comitete de cercetare/standardizare, altele decât cele promovate de institu ia la care suntț angaja i.ț

2.3.2.3 Treapta a III-a: Inginer Verificator de proiecteCandidatul eligibil pentru certificarea pe această treptă de competen ăț trebuie să îndeplinească – simultan – următoarele condi ii minimale:ț

- a) să fi de inut anterior - pentru minimum 2 ani - treapta de competen ă Inginer ț țproiectant de structuri Senior;

- b) să fie Verificator Tehnic atestat de MDRAP pentru una din exigen ele „A”;ț- c) să aibă vârsta împlinită de maximum 75 de ani;- d) să prezinte scrisori de recomandare pentru această treaptă de la minimum trei Ingineri

Verificator de proiecte/Expert.2.3.2.4 Treapta a IV-a: Inginer Expert:

Candidatul eligibil pentru certificarea pe această treptă de competen ăț trebuie să îndeplinească – simultan – următoarele condi ii:ț

- a) să fi de inut anterior pentru minim 2 ani treapta de competen ă Inginer Verificator deț ț Proiecte;

- b) să fie Expert Tehnic atestat de MDRAP pentru una din exigen ele „A”;ț- c) să aibă vârsta împlinită de maximum 75 de ani;


- d) să prezinte scrisori de recomandare pentru această treaptă de la doi Ingineri Exper iț sau patru Ingineri Verificator de proiecte.

2.3.3. Inginerii membri ai Asocia iei a căror activitate de proiectare i cuno tin e justificăț ș ș ț ob inerea unei trepte de competen ă superioară, dar nu au îndeplinit stagiul în treapta sauț ț treptele de competen ă inferioare, pot solicita examinarea în vederea certificării pe trepta deț compten ă vizată, pe baza unei cereri, înso ite de celelelte documente necesare, adresateț ț Comisiei Centrale de Examinare care va analiza i va propune sau nu Consiliului deș Conducere aprobarea examinării. Această procedură este valabilă până la sfâr itul anuluiș 2019. De la 1 ianuarie 2020, orice certificare se va face numai cu condi ia îndepliniriiț stagiului de minimum trei ani în treapta de competen ă imediat inferioară.ț

2.3.4. Nu există certificare de competen ă sau promovare pe o treaptă de competen ă superioarăț ț implicită. Certificarea pe trepte de competen ă se face în baza unui examen sus inut în fa aț ț ț unei Comisii de Examinare. Comisia de examinare poate hotărî certificarea i pe baza unuiș interviu i a unui memoriu de activitate, în cazurile în care candidatul are o activitateș recunoscută i dovedită prin lucrări/proiecte de prestigiu realizate anterior, dar numai dacăș există aprobarea Pre edintelui Asocia iei pentru acest procedeu de certificare. În acest sensș ț aprobarea Pre edintelui Asocia iei va fi nominală.ș țProcedurile de înscriere, analiză, aprobare, examinare i certificare vor fi detaliate înș Regulamentul Asocia iei după criteriile formulate în acest document, sub îndrumarea iț ș aprobarea Consiliului de Conducere al Asocia iei.ț

2.3.5. Membrii AICPS care sunt certifica i pentru o anume treaptă de competen ă de cinci ani i nuț ț ș au aplicat pentru ob inerea unei trepte de competen ă superioare trebuie să se prezinte înț ț fa a Comisiei de Examinare pentru confirmarea treptei de certificare, până la împlinireaț termenului de 5 ani. În mod excep ional, din motive de for ă majoră, Consiliul de Conducereț ț poate decide prelungirea cu încă un an a acestui termen, numai dacă există o cerere în acest sens, prealabilă împlinirii termenului de 5 ani. În caz de neprezentare în fa a Comisiei deț Examinare, competen a se declasează cu o treaptă.ț

2.3.6 La împlinirea vârstei de 80 de ani treptele de competen ă de Inginer Verificator de proiecte iț ș Inginer Expert se suspendă.

2.3.7. Membrii Asocia iei care au împlinit vârsta de 80 de ani i care doresc să activeze înț ș continuare ca Inginer Verificator de Proiecte i Inginer expert, certifica i din Asocia ie,ș ț ț trebuie să ob ină aprobarea Consiliului de Conducere. Cererea de prelungire se înaintează iț ș se aprobă nominal. Totodată, după împlinirea vârstei de 80 de ani, pentru prelungirea certificării, solicitan ii se vor prezenta în fa a Comisiei de Examinare din doi în doi ani.ț ț

2.3.8. Asocia ia recunoa te drepturile legale de a practica profesia de proiectant de structuri,ț ș Verificator Tehnic sau Expert Tehnic ale tuturor inginerilor constructori, membri sau nu ai Asocia iei.ț

2.3.9. Pentru Verificatorii sau Exper ii Tehnici atesta i de către MDRAP, membri ai Asocia iei, careț ț ț nu au promovat examenele de certificare a treptelor de competen ă corespunzătoare sau careț nu s-au prezentat la examinările în vederea recertificării, AICPS va trece la interzicerea asocierii numelui Asocia iei sau a treptei de competen ă certificate de către Asocia ie, cuț ț ț celelelate titulaturi, în documente oficiale, înscrisuri, reclame sau căr i de vizită, tipărite sauț electronice, până în momentul în care verificatorul sau expertul tehnic se va prezenta i vaș promova respectivul examen de certificare.

Articolul 3 – RETRAGEREA DIN CALITATEA DE MEMBRU AL ASOCIA IEI. PROCEDURI ȚDISCIPLINARE


3.0. Codul de EticăOrice membru al Asocia iei trebuie să cunoască i să respecte prevederile Codului de Etică.ț ș

3.0.1. Este de datoria fiecărui membru să semnaleze cu promptitudine orice abatere de la Codul de Etică a oricărui membru al Asocia iei.ț

3.1. Retragerea calită ii de membru AICPS poate interveni în una din următoarele situa ii:ț ța) încetarea din via ă a membrului respectiv;țb) neplata cotiza iei sau a taxelor;țc) retragerea voluntară din calitatea de membru al Asocia iei;țd) excluderea din Asocia ie;țe) dacă membrul Asocia iei este condamnat penal definitiv pentru fapte antisociale sau ț

incompatibile cu scopul i obiectivele Asocia iei.ș ț3.1.1. Neplata cotiza iei sau a taxelorț

Calitatea de membru al Asocia iei se va pierde în cazul întârzierii plă ii cotiza iei sau taxelorț ț ț cu mai mult de douăsprezece (12) luni.

3.1.2. RetragereaOrice membru al Asocia iei poate solicita (în scris) retragerea din Asocia ie. Încetarea calită iiț ț ț de membru devine efectivă fie la recep ionarea solicitării scrise la sediul AICPS, fie prinț aprobarea Consiliului de Conducere, în cazul în care cererea de retragere intervine în timpul unei investiga ii (a conduitei/eticii membrului).ț

3.1.3. ExcludereaOrice membru al Asocia iei poate fi exclus din Asocia ie ca măsură disciplinară pentru ac iuniț ț ț care în în elegerea Consiliului de Conducere sunt necorespunzătoare i aduc grave prejudiciiț ș intereselor Asocia iei.ț

3.1.4. Re-înscrierea în Asocia iețUn fost membru al Asocia iei se poate re-înscrie în acela i grad sau treaptă de competen ă, cuț ș ț respectarea regulilor stabilite de către Asocia ie. ț

3.2. Proceduri disciplinareOrice membru al Asocia iei poate fi supus unor sanc iuni disciplinare pentru încălcareaț ț oricărei prevederi a Statutului Asocia iei, a Dispozi iilor Executive, a Regulilor i Procedurilorț ț ș de func ionare, a Codului de Etică sau a altor documente care guvernează activitateaț Asocia iei sau pentru ac iuni care în în elegerea Comitetului Executiv suntț ț ț necorespunzătoare i prejudiciază interesele Asocia iei.ș ț

3.2.1. Procedurile pentru investigarea încălcărilor sau abaterilor se vor aplica în conformitate cu Articolul 3 al Regulilor i Procedurilor de func ionare ale Asocia iei.ș ț ț

3.2.1.1. Procedurilor de investigare pot avea unul din următoarele rezultate: exonerare, mustrare, avertisment, suspendare sau excludere i pot include ac iuni disciplinare adi ionale.ș ț ț Suspendarea poate fi pe o lună, trei luni, ase luni sau un an, în conformitae cu cele stabilite înș documentele statutare i cu gravitatea ac iunii sale, a a după cum aceasta este apreciată deș ț ș către Consiliul de Conducere i/sau Comitetul Executivș

3.2.2. Neplata cotiza iei sau a taxelor în timpul perioadei în care membrul se află sub investigarețDacă la un moment dat întârzierea de plată a cotiza iei unui membru ajunge la 12 luni (caz înț care pentru a evita excluderea acesta ar trebui să- i plătească cotiza ia), iar în prealabil a fostș ț notificat că este investigat disciplinar, riscând excluderea, atunci încetarea activită ii deț membru poate interveni cu compensa ii.ț

3.2.3. Retragerea din Asocia ie în timpul în care un membru se află sub investigarețUn membru al societă ii care a fost notificat de către Asocia ie că se află sub investigareț ț pentru o posibilă implicare a membrului în ac iuni pentru care acesta poate fi supus uneiț sanc iuni disciplinare, retragerea trebuie aprobată de către Consiliul de Conducere, fără însăț a se acorda compensa ii.ț


3.2.4. Drepturi i privilegiișUn membru al Asocia iei care a fost exclus din Asocia ie nu mai poate face parte din niciunț ț comitet i nu se mai poate bucura de niciun drept sau privilegiu de membru al Asocia iei.ș ț

3.2.5. În perioada în care este suspendat, un membru al Asocia iei nu mai poate face parte din niciț o comisie sau comitet i nu se mai poate bucura de nici un drept sau privilegiu de membru alș Asocia iei, cu excep ia continuării participării sale la programul de asigurări al Asocia iei.ț ț ț

3.2.6. Reînscierea în Asocia ieț3.2.6.1. După o excludere

Un fost membru al Asocia iei care i-a pierdut calitatea de membru ca urmare a uneiț ș sanc iuni de excludere se poate reînscrie în Asocia ie doar cu aprobarea expresă, nominală aț ț Consiliului de Conducere. Fostul membru al Asocia iei trebuie să facă o cerere Comisiei deț Etică Profesională, care trebuie să întocmească un raport cu recomandarea privind re-înscrierea membrului. Pentru re-înscriere este necesar votul a 75% din membrii Consiliului de Conducere.

3.2.6.2. Un fost membru al Asocia iei care s-a retras voluntar din Asocia ie sau a fost exclus pentruț ț neplata cotiza iei după ce în prealabil fusese notificat că este sub investigarea unei ac iuni aț ț sa care poate avea ca rezultat o sanc iune disciplinară, nu se poate re-înscrie fără aprobarea aț cel pu in 2/3 din membrii Comitetului Executiv. Fostul membru trebuie să adreseze o cerereț scrisă Comisiei de Etică Profesională care va întocmi un raport i recomandarea privind re-șînscrierea, către Comitetul Executiv.

3.2.6.3. Re-înscrierea în Asocia ie se poate accepta doar o singură dată.ț

Articolul 4 – TAXE I COTIZA IIȘ Ț4.0. Cotiza ia anualăț

Intervalul de valabilitate al cotiza iei anuale este cuprins între datele de 1 ianuarie i 31ț ș decembrie ale anului respectiv.

4.1. Taxe i cotiza iiș țTaxele de înscriere sau alte taxe i cotiza ii pot fi stabilite de către Consiliul de Conducere alș ț Asocia iei. Consiliul de Conducere poate stabili lista de cotiza ii pentru membrii individuali,ț ț cu cel pu in 2/3 din voturile exprimate. ț

4.1.1. Modificarea sau Indexarea cotiza iilorțConsiliul de Conducere poate lua în considerare indexarea cotiza iilor, după cum este stabilitț în Regulamentul de func ionare al Asocia iei. Valoarea cotiza iilor membrilor individuali nuț ț ț poate depă i o treime (1/3) din salariul mediu net pe economia na ională.ș ț

4.2. Obliga ia de platățCu excep ia situa iilor stabilite în Dispozi iile Executive sau în Regulile i Procedurile deț ț ț ș func ionare ale Asocia iei, fiecare membru este obligat să- i plătească cotiza ia anuală pânăț ț ș ț la data de 31 ianuarie. O persoană care devine membru al Asocia iei după data de 30 iunie aț anului calendaristic va plăti doar o jumătate (1/2) din cotiza ia anuală. Membrul AICPS careț este avansat la un grad mai înalt va plăti cotiza ia anuală mai mare, începând cu anulț următor avansării.

4.3. Un membru al Asocia iei care are întârzieri de plată poate pierde drepturile i privilegiile deț ș care se bucură membrii acesteia.

4.4. Scutiri de platăComitetul Executiv poate decide scutiri de plată ale cotiza iei pentru orice membru alț acesteia, în situa ii întemeiate.ț

4.5. Reduceri de taxe


Cu acordul Comitetului Executiv, unele categorii sau grupuri de membri pot beneficia de reduceri ale cotiza iei sau ale taxelor, în situa ii bine întemeiate.ț ț

Articolul 5 – STRUCTURA ORGANIZATORICĂ5.1. Conferin a Na ională a Asocia iei se compune din to i membrii Asocia iei, care au îndepliniteț ț ț ț ț

obliga iile financiare la zi. ț5.1.1. Conferin a Na ională este:ț ț

a) ordinară – convocată o dată pe an;b) Extraordinară – convocată la propunerea a cel pu in 100 (una sută) membri sau la cerereaț Consiliului de Conducere.

5.1.2. Pentru a fi legal constituită, Conferin a Na ională trebuie să strângă cel pu in 100 (una sută)ț ț ț de membri activi, cotizan i. Membrii colectivi care participă prin reprezentan i vor fiț ț contoriza i ca entitate/unitate i nu ca membri individuali. În situa ia în care numărul minimț ș ț nu este realizat, Conferin a Na ională este reprogramată peste cel pu in o lună, va fi anun atăț ț ț ț cu cel pu in două săptămâni înainte i se va considera legal constituită, indiferent de numărulț ș membrilor care vor fi prezen i.ț

5.1.3. Hotărârile Conferin ei Na ionale se adoptă prin votul a „jumătate plus unu” din membriiț ț prezen i, având drept de vot.ț

5.1.4. Deciziile referitoare la dizolvarea Asocia iei sau la schimbarea scopului social se iau cuț majoritate a aptezeci icinci la sută (75%) din numărul celor prezen i, cu drept de vot.ș ș ț

5.1.5. Conferin a Na ională este condusă de un prezidiu format din 5 membri, din care face parteț ț Pre edintele Asocia iei i al i patru membri al Consiliului de Conducere.ș ț ș ț

5.1.6. Membrii Consiliului de Conducere, pre edin ii de filiale i membrii Comitetului Executiv suntș ț ș invita i de drept ai Conferin ei Na ionale.ț ț ț

5.1.7. Membrii Colectivi, Membrii Asocia i sau Membrii Sus inători ai Asocia iei participă laț ț ț lucrările Conferin ei Na ionale prin reprezentan i.ț ț ț

5.1.8. Data i locul de desfă urare a Conferin ei Na ionale, programul i afi ul, normele deș ș ț ț ș ș reprezentare, invita ii, propunerile de premiere, etc, sunt stabilite de către Consiliul deț Conducere, pe baza propunerilor Comitetului Executiv.

5.1.9. Atribu iile Conferin ei Na ionale.ț ț ța) Aprobă Statutul Asocia iei, modificările de Statut i analizează activitatea Asocia iei dintreț ș ț două Conferin e succesive;țb) Validează rezultatul votului desfă urat pentru alegerea Pre edintelui i pentru alegereaș ș ș Comitetului Executiv; validează membrii Consiliului de Conducere;c) Analizează direc iile de dezvoltare, stabile te strategia i obiectivele Asocia iei;ț ș ș țd) Aprobă bilan ul contabil prezentat de ț către Comitetul Executiv i aprobă descărcarea deș gestiune; aprobă Bugetul de venituri i cheltuieli al Asocia iei, pe anul în curs;ș țe) În anii neelectorali aprobă activitatea Consiliului de Conducere i a Comitetului Executiv;ș poate revoca Consiliul de Conducere i/sau Comitetul Executiv în situa ia constatării abateriiș ț acestor organisme de la direc iile i strategiile de dezvoltare stabilite de ț ș către Conferin aț Na ională; țf) Aprobă dizolvarea i lichidarea Asocia iei i stabile te destina ia bunurilor rămase dupăș ț ș ș ț lichidare;g) Hotărârile luate de către Conferin a Na ională - în limitele legii i ale prevederilorț ț ș documentelor statutare - sunt obligatorii pentru to i membrii Asocia iei;ț țh) Aprobă nominalizările făcute de către Consiliul de Conducere pentru Membrii de Onoare ai Asocia iei;ți) Acordă premii, diplome, medalii i alte distinc ii.ș ț


5.2. Consiliul de Conducere al Asocia iei este alcătuit din Pre edinte, Vicepre edin i, Pre edin iiț ș ș ț ș ț de filiale, Pre edin ii Onorifici i al i 10 membri ale i prin vot universal. Mandatul membrilorș ț ș ț ș Consiliului de Conducere - cu excep ia Pre edin ilor Onorifici - este de 2 ani. ț ș ț

5.2.1. Consiliul de Conducere este condus de către Pre edintele Asocia iei sau de ș ț către unul dintre vicepre edin i, în situa ia în care Pre edintele nu este disponibil;ș ț ț ș

5.2.2. Consiliul de Conducere se întrune te trimestrial. Convocările se fac cu cel pu in 10 zileș ț înaintea desfă urării edin elor; convocările vor fi înso ite de ordinea de zi propusă pentruș ș ț ț

edin ă. În cazuri excep ionale, întrunirile Consiliului de Conducere se pot face i prin video-ș ț ț șconferin e.ț

5.2.3. La întrunirile Consiliului de Conducere pot lua parte i al i invita i, în func ie de subiectele deș ț ț ț pe ordinea de zi a edin ei; ace tia însă nu au drept de vot.ș ț ș

5.2.4. Hotărârile Consiliului de Conducere se iau cu majoritatea simplă a celor celor prezen i, cuț condi ia ca numărul minim al celor prezen i să fie de cel pu in zece (10) membri. Aceleț ț ț hotărâri care necesită un vot larg (hotărâri propuse de către Comitetul Executiv şi aprobate de către Pre edinte drept hotărâri de vot larg) vor fi luate pe baza unui vot electronic, desfă uratș ș în săptămâna de dinaintea edin ei.ș ț

5.2.5. Atribu iile Consiliului de Conducere al Asocia iei:ț ța) Asigură aplicarea Hotărârilor Conferin ei Na ionale;ț țb) Dezbate - pe baza prevederilor statutare - problemele de conducere ale Asocia iei iț ș adoptă hotărâri pe care le propune Conferin ei sau le transmite spre îndeplinire Comitetuluiț Executiv;c) Aprobă rapoartele Comitetului Executiv, ale Comisiilor Tehnice, Comisiei de Etică Profesională, Comisiilor de Examinare i de Certificare i ale Comisiei de Cenzori;ș șd) Alege, nume te i revocă componen a Comisiei de Etică Profesională; ș ș țe) Examinează iș aprobă anual taxele de înscriere, cotiza iile membrilor, taxele pentruț Cursurile organizate de Asocia ie i taxele de examinare si certificare, pe baza propunerilorț ș Comitetului Executiv;f) Aprobă propunerile Comitetului Executiv de organizare a Conferin elor Na ionale, deț ț simpozioane şi mese rotunde, participările la diverse ac iuni în domeniul construc iilor, aț ț programelor de cursuri, precum i propunerile pentru acordarea de premii, medalii, diplomeș

i alte distincș ții;g) Avizează propunerea Comitetului Executiv cu privire la Bugetul de Venituri i Cheltuieli alș Asocia iei i îl înaintează spre aprobare Conferin ei Na ionale;ț ș ț țh) Propune i Dezbate amendamente ale Statutului Asocia iei i le înaintează spre aprobareș ț ș Conferin ei Na ionale;ț ți) Dezbate i aprobă propunerile Comitetului Executiv de amendare/completare/modificareș ale Dispozi iilor Executive.țj) Analizează propunerile Comisiei de Etică Profesională privind sanc iunile disciplinare;ț aprobă excluderea din Asocia ie; analizează rapoartele Comisiei de Etică Profesională iț ș aprobă reînscrierea în Asocia ie pentru situa iile în care un fost membru a fost exclus dinț ț motive disciplinare;k) stabile te limitele salariale de încadrare a angaja ilor Asocia iei - secretari, contabil, altș ț ț personal lucrativ, dacă este cazul;

5.3. Comitetul Executiv este organismul executoriu i de administrare al Asocia iei.ș ț5.3.1. În intervalulul dintre Consilii, Asocia ia este administrată de către Comitetul Executiv.ț5.3.2. Comitetul Executiv este format din 7 membri: Pre edintele Asocia iei, 5 Directori Executivi iș ț ș

Pre edintele Onorific care a îndeplinit cel mai recent func ia de Pre edinte al Asocia iei.ș ț ș ț5.3.3. Comitetul Executiv se întrune te lunar sau ori de câte ori este nevoie, la sediul Asocia iei.ș ț

Convocările de întrunire se fac de către Pre edintele Asocia iei, iar când acesta nu esteș ț disponibil de către Pre edintele Onorific;ș


5.3.4. Hotărârile Biroului Executiv se iau cu minimum patru membri prezen i, unde în caz deț egalitate votul Pre edintelui este decisiv (primus inter pares).ș

5.3.5. Atribu iile Comitetului Executiv:ța) Ac ionează pentru îndeplinirea hotărârilor Consiliului de Conducere i ale Conferin eiț ș ț Na ionale;țb) Elaborează i actualizează Regulile i Procedurile de func ionare ale Asocia iei;ș ș ț țc) Elaborează i supune spre aprobarea Consiliului de Conducere proiectele de activitate,ș Bugetul de Venituri i Cheltuieli ș și alte acṭiuni privitoare la obiectivele Asociatiei;d) Convoacă Consiliul de Conducere i propune ordinea de zi a edintelor;ș șe) Face propuneri Consiliului de Conducere pentru organizarea Conferin elor Na ionale, aț ț simpozioanelor, meselor rotunde, cursurilor de specialitate i se ocupă de organizareaș acestora;f) Nume te i revocă Comisiile Tehnice, Comisiile de Examinare i Certificare, Comisia deș ș ș Cenzori;g) Asigură func ionarea Comisiilor Tehnice, Comisiilor de Examinare i Certificare, aleț ș Comisiei de Cenzori;h) Propune Consiliului de Conducere taxele, cotiza iile i alte ac iuni economice;ț ș ți) Organizează activitatea publica iilor i a bibliotecii Asocia iei;ț ș ț j) ine eviden a membrilor Asocia iei; aprobă înscrierile în Asocia ieȚ ț ț ț i; analizează i aprobăș cererile de reînscriere în Asocia ie ale membrilor care au fost exclu i pentru neplataț ș cotiza iilor sau a taxelor;țk) Ini iază procedurile de investigare pentru situa iile de încălcare a prevederilorț ț documentelor statutare ale Asocia iei, pe baza sesizărilor/peti iilor, autosesizărilor sau aț ț rapoartelor Comisiei de Etică Profesională; nume te comisiile de investigare i se asigură deș ș ducerea la îndeplinire a procedurilor de investigare; se asigură de punerea în aplicare a ac iunilor disciplinare; face propuneri Consiliului de Conducere pentru situa iile deț ț sancţionare cu excluderea; l) Analizează, verifică i propune Consiliului de Conducere contractele de servicii cu ter i,ș ț precum şi contractele de sponsorizare;m) Organizează i între ine rela iile cu autorită ile, manageriază/gestionează colaborările iș ț ț ț ș parteneriatele cu organiza iile i asocia iile similare, rela iile cu alte organiza ii din industriaț ș ț ț ț construc iilor, rela iile cu universită ile;ț ț țn) Organizează - împreună cu universită ile i facultă ile de profil - cursuri de perfec ionare,ț ș ț ț programe de cercetare, revizuirea legisla iei în construc ii;ț țo) Organizează i asigură editarea publica iilor Asocia iei;ș ț țp) Asigură comunicarea facilă în interiorul i către exteriorul Asocia iei;ș ț asigură func ionareaț comunicării electronice i a votului electronic; între ine platformele de comunicare, de votș ț electronic, pagina de Internet a Asocia iei, precum şi paginile din re elele de socializare;ț țq) Examinează propunerile membrilor, Filialelor i ale Comisiilor Asocia iei, soluţionându-leș ț în mod direct sau – dacă acest lucru este necesar – înaintându-le spre analiză şi decizie Consiliului de Conducere;r) Administrează patrimoniul Asocia iei, asigură buna funcţionare a mijloacelor tehnice şiț aprobă cheltuielile, în limita bugetului stabilit;s) Propune Consiliului de Conducere - spre aprobare - propuneri de amendare i/sauș completare a Dispozi iilor Executive;țt) Angajează contabilul, secretarii i celălalt personal necesar desfă urării activită iiș ș ț Asocia iei;țu) Colaborează cu brokerii i societă ile de asigurări, negociind pachete de asigurăriș ț profesionale cât mai avantajoase pentru membrii Asocia iei.țv) Supraveghează activitatea Filialelor; aprobă înfiin area/reînfiin area de Filiale.ț ț


5.4. Filialele Asocia iei sunt organiza ii ale acesteia fără personalitate juridică, reprezentând peț ț

plan local (la nivel de jude ) sau teritorial interesele Asociaţiei.țÎntr-un jude nu poate func iona decât o singură Filială a Asocia iei.ț ț ț

5.4.0. Pentru a se putea înregistra, o Filială trebuie să aibă un număr minim de 5 (cinci) membri ai Asocia iei, din acel jude . În situa ia în care un jude nu are cei minim cinci membri pentruț ț ț ț constituirea filialei, membri Asocia iei se pot înscrie i pot activa într-un jude cu o Filială maiț ș ț puternică.După înscrierea în filiala unui jude , niciunui membru nu îi este permis transferul într-o altăț filială, decât în următoarele situaţii excepţionale:

- a) dacă în jude ul în care î i are domiciliul membrul se întrunesc la un moment datț ș condi iile constituirii unei Filiale, iar el fusese înscris la o altă filială, a unui alt judeţț din cauza inexistenţei filialei de judeţ;

- b) dacă filiala jude ului în care este înscris se desfiin ează;ț ț- c) dacă î i schimbă domiciliul stabil, mutându-se într-un alt judeţ, pe raza unei alteș

filiale;- d) dacă î i desfă oară activitatea profesională în alt jude pentru o perioadă de timpș ș ț

mai lungă de 1 (un) an.Dacă la începutul unui an calendaristic o Filială nu mai îndepline te criteriul de minimumș cinci membri, atunci Filiala se desfiin ează. Membrii Filialei desfiin ate se pot transfera într-oț ț altă Filială, într-o perioadă de 3 luni. Membrii transfera i în altă filială vor activa în acea Filialăț până în momentul în care se întrunesc condi iile de reînfiin are a Filialei din propriul jude .ț ț ț Pentru a se putea reînfiin a, o Filială anterior desfiin ată trebuie să adune un număr minim deț ț 10 (zece) membri.

5.4.1. Conducerea filialelor este asigurată de către un Consiliu format din 3-5 membri, din care unul este Pre edintele Filialei, iar altul vicepre edintele. Acesta din urmă poate prelua atribu iileș ș ț executive locale în cazul în care Pre edintele Filialei nu este disponibil.șPre edintele Filialei ca i vicepre edintele sunt ale i la nivel local;ș ș ș ș

5.4.2. Organul de conducere al Filialei este Adunarea Generală a membrilor, care se organizează anual;

5.4.3. Activitatea Filialei se organizează pe baza unui Regulament de func ionare propriu aprobatț de către Adunarea Generală a Filialelei, care va fi conceput în baza prevederilor documentelor statutare ale Asocia iei; Regulamentul de func ionare aprobat de către Adunarea Gnerală aț ț Filialei va fi înaintat Consiliului de Conducere care va aviza faptul că documentul respectă prevederile staturae ale Asocia iei;ț

5.4.4. Pre edintele Filialei este membru în Consiliul de Conducere al Asocia iei;ș ț5.4.5. Pre edin ii filialelor marilor centre universitare (Bucure ti, Cluj-Napoca, Ia i i Timi oara)ș ț ș ș ș ș

sunt Vicepre edin ii Asocia iei;ș ț ț5.4.6. Pre edintele Filialei va transmite trimestrial Comitetului Executiv o informare privindș

activitatea Filialei, hotărârile Adunării Generale ale Filialei, situa ia actualizată a membrilor,ț ac iuni locale i alte evenimente ale Filialei.ț ș

5.4.7.În funcţia de Pre edinte de Filială al Asocia iei poate fi aleasă doar o persoană cu oș ț recunoa tere profesională i morală la nivel local, care nu a suferit în trecut condamnăriș ș penale sau sanc iuni cu suspendare i/sau excludere din Asocia ie, care să fi fost membru alț ș ț Asocia iei cel pu in 5 ani neîntrerupt i să nu se fi retras vreodată din Asocia ie.ț ț ș ț

5.5. Comisiile Asocia ieiț5.5.1. La propunerea Comitetului Executiv, Consiliul de Conducere aprobă înfiin area iț ș

func ionarea unor Comisii sau grupuri de lucru pentru diverse teme şi direcţii de activitate.ț


5.5.2. Fiecare comisie este formată din 3-5 membri i este condusă de către un Pre edinte deș ș Comisie;

5.5.3. Comisiile se întrunesc la cererea Pre edintelui Asocia iei i/sau la cererea Pre edin ilor deș ț ș ș ț Filială - ori de câte ori este necesar - la sediul Filialei Asocia iei sau la Sediul Central, dupăț caz;

5.5.4. Temele sau problemele din sarcinile Comisiei, trasate de către Pre edinte sau de cătreș Directorul Executiv în responsabilitatea căruia intră organizarea i func ionarea Comisiei, seș ț abordează/rezolvă de către Comisie i se prezintă sub forma unui raport Pre edinteluiș ș Asocia iei/Pre edintelui de Filială sau Directorului Executiv.ț ș

5.5.5. Comisiile Tehnice5.5.5.1.În scopul rezolvării unor probleme tehnice, de învă ământ, de reprezentare şi de legisla ieț ț

de proiectare, la propunerea Pre edintelui Asocia iei sau a unui Director Executiv seș ț înfiin ează Comisii distincte, care vor trebui să fie aprobate de către Consiliul de Conducere;ț

5.5.5.2.Comisiile Tehnice sunt înfiin ate i func ionează cu caracter permanent sau temporar. Eleț ș ț ac ionează conform Regulamentului de Func ionare al Comisiei prezentat în Regulile iț ț ș Procedurile de func ionare ale Asocia iei.ț ț

5.5.6. Comisiile de Examinare i Certificare.ș5.5.6.1.Comisiile de Examinare i Certificare sunt înfiin ate pentru examinarea i certificareaș ț ș

inginerilor proiectan i de structuri pe trepte de competen ă.ț ț5.5.6.2. La nivel na ional func ionează o Comisie Centrală de Examinare i Certificare cu sediul laț ț ș

Bucure ti.ș5.5.6.3. La nivel regional func ionează 5 (cinci)ț Comisii regionale de Examinare i Certificare:ș

- Comisia de Examinare i Certificare de Sud-Est nr. 1, pentru Muntenia Dobrogea iș ș Municipiul Bucure ti, care func ionează la Bucure ti;ș ț ș- Comisia de Examinare i Certificare de Sud-Est nr. 2, pentru Muntenia, Dobrogea iș ș Municipiul Bucure ti, care func ionează la Bucure ti;ș ț ș- Comisia de Examinare i Certificare de Nord-Est, pentru Moldova, care func ionează laș ț Ia i;ș- Comisia de Examinare i Certificare de Nord-Vest, pentru Transilvania i Maramure ,ș ș ș care func ionează la Cluj-Napoca;ț- Comisia de Examinare i Certificare de Sud-Vest, pentru Oltenia, Banat i Cri ana, careș ș ș func ionează la Timi oara.ț ș

5.5.6.4.Fiecare Comisie de Examinare i Certificare are în componen ă 7 membri i este condusă deș ț ș către un Pre edinte de Comisie i un vicepre edinte. Pre eden ia Comisiei Centrale esteș ș ș ș ț asigurată de către Directorul Executiv pentru Probleme de Certificare. Pre eden iileș ț Comisiilor Regionale sunt asigurate de către Vicepre edin ii Asocia iei i de către Directorulș ț ț ș Executiv pentru probleme de Certificare (pentru Comisa de Sud-Est nr. 2). Vicepre edin iiș ț Comisiilor de Certificare i examinare sunt numi i de către Directorul Executiv pentruș ț probleme de Certificare, pe baza propunerilor Pre edin ilor de Comisii de Examinare iș ț ș Certificare. Membrii Comisiei Centrale sunt propu i de către Directorul executiv pentruș probleme de Certificare i sunt aproba i de către Comitetul Executiv. Membrii Comisiilorș ț Regionale sunt propu i de către Pre edin ii de Comisii i aproba i de către Comitetulș ș ț ș ț Executiv.

5.5.6.5. Comisiile de Examinare i Certificare func ionează după un Regulament prezentat înș ț Regulile i Procedurile de func ionare ale Asocia iei.ș ț ț

5.5.7. Comisia de Etică Profesională


5.5.7.1. Comisia de Etică Profesională este organismul de autoritate în domeniul Eticii Profesionale i Morale, recunoscut prin documentele statutare ale Asocia iei;ș ț

5.5.7.2. Comisia de Etică Profesională este investită de către Consiliul de Conducere al Asocia iei înț vederea realizării unor investiga ii i a prezentării unor rapoarte referitoare la abaterile de laț ș Codul de Etică Profesională al Asocia iei.ț

5.5.7.3. Comisia este formată din cinci membri i este condusă de către un Pre edinte de Comisie;ș ș5.5.7.4.Componen a Comisiei se propune de către Pre edintele Asocia iei i se aprobă de cătreț ș ț ș

Consiliul de Conducere;5.5.7.5.Comisia se întrune te la cererea Filialelor jude ene sau a celei centrale sau - în anumiteș ț

cazuri - la cererea Pre edintelui Asocia iei/Pre edin ilor de Filiale. Comisia îşi desfăşoarăș ț ș ț activitatea de analiză şi deliberare la sediul Asocia iei sau la sediul Filialei care a cerutț convocarea.

5.5.7.6.Pentru inestiga iile i întrunirile comisiei care se desfă oară la Filialele Jude ene, dinț ș ș ț componen a comisiei poate face parte i Pre edintele de Filială, însă numai dacă Pre edinteleț ș ș ș Comisiei de Etică Profesională consideră că Pre edintele de Filială nu se găse te într-oș ș situa ie care ar putea genera conflicte de interese. În acest sens trebuie să existe aprobareaț scrisă a Pre edintelui de Comisie.ș

5.5.8. Comisia de Cenzori5.5.8.1.Comisia este organizată la nivelul Comitetului Executiv al Asocia iei; ț5.5.8.2.Comisia î i desfă oară activitatea pe baza normelor, prescrip iilor i legilor din România,ș ș ț ș

prin verificarea trimestrială i anuală a gestiunii economice a Asocia iei;ș ț5.5.8.3.Comisia de cenzori are în compone ă 3 membri, dintre care cel puţin un economistț

autorizat/atestat;5.5.8.4.Gestiunea economică a Asocia iei este inută de către un economist-contabil angajat pe bazaț ț

unui Contract de prestări servicii, care prezintă Comisiei de Cenzori documentele de eviden ăț a gestiunii, conform legii.

5.5.9. Pre edintele Asocia ieiș ț5.5.9.1. Preşedintele Asociaţiei este ales - prin vot universal - pentru o perioadă de doi ani. Aceea iș

persoană poate fi Pre edinte al Asocia iei timp de mai multe mandate, dar nu mai mult deș ț două mandate succesive.

5.5.9.2.Ca Pre edinte al Asocia iei poate fi aleasă o persoană cu o recunoa tere largă profesionalăș ț ș i morală, care nu a suferit în trecut condamnări penale sau sanc iuni cu suspendare i/sauș ț ș

excludere din Asocia ie. Trebuie să fi fost membru al Asocia iei pentru cel pu in 10 aniț ț ț neîntrerupt i să nu se fi retras vreodată din Asocia ie.ș ț

5.5.9.3.În caz de deces sau în caz de imposibilitate de exercitare a atribu iilor pentru mai mult de 3ț (trei) luni, interimatul func iei este asigurat de către Pre edintele Onorific, membru alț ș Comitetului Executiv, până la alegerea unui nou Pre edinte sau până la reintrarea în func ie aș ț Pre edintelui ales.ș

5.5.9.4.Pre edintele Asocia iei are următoarele atribuţii:ș ț- asigură conducerea operativă a Asocia iei în perioada dintre edin ele Comitetuluiț ș ț Executiv;- coordonează - prin Comitetul Executiv i prin Directorii Executivi - întreaga activitate aș Asocia iei; în caz de necesitate, poate delega atribu iile sale Directorilor Executivi dinț ț echipa sa;- reprezintă Asocia ia, alături de Directorul Executiv pentru rela iile cu ter ii ori de câteț ț ț ori este nevoie sau se impune prezen a sa în rela iile cu ter ii, cu organiza iileț ț ț ț guvernamentale i neguvernamentale, cu universită ile i facultă ile de profil, cu alteș ț ș ț institu ii din ară sau străinătate;ț ț


- avizează angajarea personalului salariat al Asocia iei;ț- avizează veniturile i cheltuielile Asocia iei;ș ț- avizează i verifică activitatea Comisiilor Tehnice ale Asocia iei; ș ț- sprijină activitatea de cercetare, organizarea de evenimente, mese rotunde, participarea la conferin e sau seminarii tehnice;ț- avizează i verifică activitatea Direc iei pentru Comunicare a Asocia iei;ș ț ț- propune componen a Comisiei de Etică Profesională, certifică i avizează activitateaț ș acesteia;- prin Intermediul Directorului Executiv pentru Certificare avizează activitatea de certificare;- sprijnă activitatea de colectare de fonduri, atragere de sponsori;- avizează i sprijină activitatea Filialelor Asocia iei, fiind prezent ori de câte ori esteș ț posibil la adunările acestora şi la manifesta ii organizate de către acestea;ț- este ordonatorul de credite al Asociaţiei (are drept de semnătură în bancă în numele Asocia iei).ț

5.5.10. Directorii Executivi ai Asocia ieiț5.5.10.1. Activitatea Asocia iei se desfă oară pe cinci Direc ii principale: Organizare-Administrare,ț ș ț

Comunicare, Certificare, Rela iile cu Ter ii, Tehnic. Fiecare dintre aceste direc ii este condusăț ț ț de câte un Director Executiv.

5.5.10.2. Directorii Executivi au un mandat de doi ani i sunt ale i prin vot direct, universal, peș ș aceea i listă cu Pre edintele Asocia iei (aceştia făcând parte din echipa acestuia). Fiecareș ș ț Director Executiv va întocmi anual un raport de activitate al direc iei pe care o conduce i îlț ș va prezenta în cadrul lucrărilor Conferin ei Na ionale.ț țTotodată, Directorii Executivi vor elabora scurte rapoarte lunare privind activitatea Direc iilor pe care le coordonează, pe care le vor înainta Pre edintelui Asocia iei, le vorț ș ț prezenta i le vor supune dezbaterii, la întrunirile Comitetului Executiv.ș

5.5.10.3.Directorii executivi sunt membri ai Consiliului de Conducere i membri ai Comitetuluiș Executiv.

5.5.10.4.Membrii Asocia iei eligibili să fie ale i în func ia de Director Executiv, trebuie să fi fostț ș ț neîntrerupt membri ai Asocia iei în ultimii trei ani de dinaintea alegerilor.ț

5.5.10.5.Directorul Executiv Administrativ activează la nivel central i are în atribu iile sale:ș ț- administrarea, organizarea activită ii generale a Asocia iei;ț ț- angajarea personalului administrativ al Asociaţiei şi supravegherea activităţii acestuia;- colaborarea cu Pre edin ii de filială pentru inerea la zi a eviden ei membrilor Asocia iei iș ț ț ț ț ș ai statutului acestora;- coordonarea activităţii economice/financiare a Asocia iei, numirea Comisiei de Cenzori i aț ș economistului-contabil al Asocia iei. (Împreună cu acesta din urmă are drept de semnătură înț bancă pentru opera iunile financiare ale Asocia iei, dar numai dacă au împuternicireaț ț Pre edintelui în acest sens.); ș- asigurarea bunului mers al secretariatului Asocia iei, rezolvarea cu promptitudine aț coresponden ei, a intrărilor/ie irilor;ț ș- ac ionează împreună cu Pre edintele pentru atragerea sponsorilor i colectarea de fonduri;ț ș ș- în limita disponibilită ilor, alocarea de bugete filialelor, la cererea bine justificată a acestora.ț (În acest sens, are nevoie de acordul Comitetului Executiv.)- supravegherea corectei şi clarei evidenţe precum şi a bunei funcţionări a bunurilor mobile iș imobile ce fac parte din Patrimoniul Asocia iei.ț- analizarea i rezolvarea solicitărilor legate de problemele organizatorice, administrative iș ș economice ale membrilor Asocia iei.ț

5.5.10.6.Directorul Executiv pe probleme de Comunicare are în atribu iile sale:ț


- coordonarea activităţii de editare a Revistei Asocia iei în varianta electonică i/sau tipărită,ț ș sau a altor publica ii i bro uri;ț ș ș- militarea activă pentru promovarea i recunoa terea Asocia iei în alte publica ii, mass-ș ș ț țmedia i mijloacele de comunicare electronice;ș- coordonarea activităţii referitoare la pagina de Internet a Asocia iei;ț- promovarea Asocia iei pe re elele de socializare;ț ț- asigurarea mijloacelor pentru buna informare a membrilor Asocia iei;ț- asigurarea suportului pentru comunicare, pentru vot electronic i pentru sondaje, în rândulș membrilor Asocia iei - în special i al inginerilor constructori - în general;ț ș- asumarea rolului de purtător de cuvânt al Asociaţiei, alături de Pre edinteș ;- menţinerea eviden ei bibliotecii tehnice i informarea membrilor Asocia iei cu privire laț ș ț noile apariţii de tipul: documenta ii tehnice, coduri de proiectare relevante, tendin e iț ț ș practici din domeniul proiectării construc iilor.ț

5.5.10.7.Directorul Executiv pentru probleme de Certificare are printre atribuţiile sale:- coordonarea activităţii de certificare a membrilor Asocia iei pe trepte de competen ăț ț ; fiind - în acela i timp - Pre edintele Comisiei Centrale de Examinare i Certificare;ș ș ș- coordonarea/supervizarea regulamentelor de examinare i certificare, care vor fi inserate înș Regulile i Procedurile de func ionare ale Asocia iei;ș ț ț- coordonarea/supervizarea bunei funcţionări şi programări a Comisiilor de Evaluare iș Certificare;- coordonarea/supervizarea actualizării i comunicării subiectelor de examinare;ș- coordonarea/supervizarea îndeplinirii condiţiilor necesare de către aspiranţii/candidaţii la certificările pe Trepte de Competen ă;ț- numirea vicepreşedinţilor Comisiilor de Examinare i Certificare;ș- înaintarea spre Comitetul Executiv (înspre aprobare) a componenţei Comisiilor, pe baza propunerilor Pre edin ilor Comisiilor;ș ț- coordonarea/supervizarea punerii în practică a rezultatelor examinărilor i a rezolu iilorș ț Comisiilor de Certificare cu respectarea Dispozi iilor Executive în ceea ce prive te calificareaț ș pe trepte de competen ă;ț- coordonarea/supervizarea evidenţei inginerilor certifica i şi a informării permanente aț inginerilor certifica i asupra statutului lor, ca şi asupra apropierii termenului de recertificare;ț

5.5.10.8.Directorul Executiv pentru rela iile cu ter ii are următoarele atribu ii:ț ț ț- men inerea unor rela ii corecte, constructive i reciproc avantajoase cu Universită ile iț ț ș ț ș Facultă ile de Construc ii;ț ț- promovarea Asocia iei în rândul studen ilor i men inerea rela iilor cu organiza iileț ț ș ț ț ț studen e ti; ț ș- implicarea directă în rela iile cu autorită ile i cu reprezentan ii acestora;ț ț ș ț- dezvoltarea rela iilor de consultare i colaborare cu organisme neguvernamentale similare;ț ș- dezvoltarea rela iilor de consultare i colaborare cu organiza ii din ramura construc iilor;ț ș ț ț- atragerea sponsorilor i colectarea de fonduri;ș- dezvoltarea i men inerea rela iilor cu organiza ii similare i cu alte organiza iiș ț ț ț ș ț neguvernamentale din străinătate, alături de Preşedintele Asociaţiei;- reprezentarea Asocia iei la Conferin e i seminarii tehnice din străinătate i informareaț ț ș ș membrilor Asocia iei asupra participării Asocia iei la aceste ac iuni.ț ț ț

5.5.10.9.Directorul Executiv pe probleme Tehnice are următoarele atribu ii:ț- coordonarea activităţii Comisiilor Tehnice;- coordonarea/supervizarea acţiunilor pentru revizuirea normativelor, codurilor de proiectare i a Legilor referitoare la domeniul construc iilor aflate în dezbatere publică i aș ț ș acţiunilor de elaborarea i transmitere a punctelor de vedere i op iunilor Asocia iei subș ș ț ț acest aspect;


- colaborarea cu institu iile guvernamentale i cu organiza iile neguvernamentale similare înț ș ț acest scop; - coordonarea/supervizarea acţiunilor de reprezentare a Asocia iei în comisiileț guvernamentale de revizuire a normativelor, în comitetele tehnice de standardizare, din arăț

i din străinătate;ș- coordonarea/supervizarea acţiunilor de implicare a Asocia iei i a membrilor acesteia înț ș programe i proiecte de cercetare;ș- organizarea - împreună cu universită ile i facultă ile de profil – de cursuri de pregătireț ș ț profesională, cursuri de perfec ionare;ț- coordonarea/supervizarea acţiunilor de organizare de mese rotunde, seminarii, simpozioane;- asigurarea - cu ajutorul comisiilor tehnice – a sprijinului i asisten ei membrilor Asocia ieiș ț ț în probleme de interes tehnic, de apărare a acestora în disputele pe domeniu tehnic cu alte companii, organiza ii, organiza ii guvernamentale i alte entită i;ț ț ș ț- asigurarea suportului în ac iunile juridice dintre membrii Asocia iei şi alte entită i;ț ț ț- asigurarea arbitrajului tehnic în disputele dintre membrii Asocia iei i după caz sprijinireaț ș Comisiei de Etică Profesională în investigările pe care aceasta le face.

Articolul 6 – ALEGEREA MEMBRILOR DIN STRUCTURILE DE CONDUCERE ALE ASOCIA IEIȚ6.1. Pre edintele Asocia iei - ca i o parte din Directorii Executivi - pot fi ale i pentru mai multeș ț ș ș

mandate, dar nu mai mult de două mandate consecutive. Între două mandate consecutive este necesară schimbarea a cel pu in doi Directori Executivi. Pentru ceilal i ale i nu existăț ț ș restric ii privind numărul de mandate sau succesiunea acestora.ț

6.2. Pre edin ii de Filiale sunt ale i la nivel local. Pre edintele, Directorii Excutivi ca i ceilal iș ț ș ș ș ț zece membri ai Consiliului de Conducere sunt ale i prin vot universal.ș

6.3. Alegerea Pre edin ilor de Filiale ale Asocia ieiș ț ț6.3.1.Alegerea Pre edin ilor Filialelor se face în luna aprilie a anilor electorali. ș ț6.3.2.Alegerea Pre edin ilor Filialelor se face de către Adunarea Generală a membrilor Filialei.ș ț6.3.3.Alegerea se va face - pe baza propunerilor şi/sau a exprimării candidaturilor - prin vot secret,

în cadrul edin ei Adunării Generale a membrilor Filialei.ș ț6.3.4.Dacă există un singur candidat, alegerea Pre edintelui Filialei se va face într-un singur tur deș

scrutin. Pentru a fi ales, este necesar votul a cel pu in „jumătate plus unu” din membriiț prezen i ai Adunării Generale a Filialei.ț

6.3.5.Dacă la scrutin participă mai mul i candida i, iar în primul tur nici unul dintre ei nu a ob inutț ț ț cel pu in „jumătate plus unul” din voturile valabil exprimate, se organizează un al doilea turț de scrutin, candida ii răma i în cursă fiind primii doi din punct de vedere al numărului deț ș voturi ob inute. Dacă din primul tur, pe al doilea loc au rezultat doi sau mai mul i candida i,ț ț ț to i ace tia participă la al doilea tur de scrutin. În situa ia în care alegerea Preşedintelui deț ș ț Filială se face în două tururi, este ales acel candidat care a întrunit cele mai multe voturi. Dacă la votul din al doilea tur primii doi candida i au ob inut acela i număr de voturi este alesț ț ș pre edinte cel care în primul tur a ob inut cel mai mare număr de voturi. Dacă în ambeleș ț tururi cei doi candida i au ob inut acela i număr de voturi, atunci se organizează un al treileaț ț ș tur de scrutin. Dacă nici în urma celui de al treilea tur nu se poate face departajarea celor doi, atunci pre eden ia Filialei revine candidatului care – în ordinea importan ei:ș ț ț– i) are cea mai mare vechime în Asocia ie;ț- ii) a ob inut cele mai multe distinc ii acordate de către Asocia ie;ț ț ț


- iii) este mai înaintat în vârstă.6.3.6.La buna desfă urare a alegerilor veghează o comisie formată din doi membri (care nuș

candidează), care verifică eligibilitatea candida ilor, numără voturile i anun ă rezultatulț ș ț scrutinului.

6.4. Alegerea Pre edintelui Asocia iei. Alegerea Directorilor Executiviș ț6.4.1.Alegerea Pre edintelui Asocia iei i a celor cinci Directori Executivi se face simultan, pe listeș ț ș

comune. Candidatul la Pre eden ie candidează împreună cu echipa sa, iar votul va fi acordatș ț echipei i programului său. ș

6.4.2.În anii electorali, la edin a Consiliului de Conducere din luna ianuarie/februarie se vaș ț desemna o Comisie Electorală, alcătuită din trei membri, care nu participă la scrutin în calitate de candida i.ț

6.4.3.Responsabilitatea organizării alegerilor revine Comitetului Executiv în func ie, iar bunaț organizare, stabilirea eligibilită ii candida ilor, numărarea voturilor (supravegherea votuluiț ț electronic) i anun area rezultatelor este în sarcina Comisiei Electorale.ș ț

6.4.4.Între zilele de 1 i 15 martie ale anilor electorali se depun la sediul central al Asocia iei cereriș ț de acceptare ale candidaturilor. Cererea, care va fi semnată de către to i cei ase membri aiț ș echipei, va avea anexate următoarele documente:- i) o schemă-tabel cu numele i prenumele candidatului la Pre eden ie i a celor 5 candida iș ș ț ș ț nominaliza i pentru func iile de Directori Executivi, fiecărui candidat asociindu-se pozi iaț ț ț vizată;- ii) C.V.-urile candida ilor, din care nu vor lipsi datele relevante pe linie de Asocia ie;ț ț- iii) cazierul candida ilor;ț- iv) o declara ie pe proprie răspundere a fiecărui candidat în care acesta să men ioneze dacăț ț a suferit sau nu sanc iuni pe linie de Asocia ie, că a citit şi acceptă toate documenteleț ț statutare ale Asocia iei, iar candidatura sa nu contravine niciunei prevederi din acestea;ț- v) programul de conducere pe care echipa inten ionează să îl pună în aplicare, dacă va fiț aleasă (maxim 15 pagini).

6.4.5.Între zilele de 16 i 25 martie ale anilor electorali, Comisia Electorală va verifica eligibilitateaș candida ilor. În acela i interval, Comisia de Etică Profesională va pune la dispozi ia Comisieiț ș ț Electorale un document care să con ină avizul Comisiei de Etică Profesională (pozitiv sauț negativ) pentru fiecare candidat. Descalificarea unui candidat de pe o listă conduce la descalificarea întregii echipe.

6.4.6.Între zilele de 26 i 31 martie ale anilor electorali, Comisia Electorală va prezenta Comitetuluiș Executiv listele de candidatură acceptate ale echipelor ce vor intra în competi ie. În acela iț ș interval de timp, Comitetul Executiv va face publice candidaturile acceptate pentru Pre eden ia Asocia iei i pentru pozi iile de Directori Executivi. Aceste aspecte vor fiș ț ț ș ț comunicate fiecărui membru al Asocia iei, prin po tă electronică, iar listele echipelor careț ș candidează, CV-ul candida ilor i programele de conducere ale echipelor vor fi publicate peț ș pagina de Internet a Asocia iei i pe paginile oficiale ale Asocia iei de pe re elele deț ș ț ț socializare.

6.4.7.Exclusiv de-a lungul lunii aprilie a anilor electorali, candida ii î i pot promova candidaturileț ș prin mijloacele de comunicare ale Asocia iei (Comitetul Executiv este responsabil pentruț acordarea unor condi ii de promovare egale competitorilor) sau prin vizite de promovare înț teritoriu.

6.4.8.În ultimele două săptămâni imediat înaintea desfă urării lucrărilor Conferin ei Na ionale seș ț ț va organiza votul electronic pentru alegerea Pre edintelui i Directorilor Executivi. ș ș

6.4.9.Comitetul executiv este responsabil pentru anun area intervalului exact de desfă urare aț ș votului electronic, cu cel pu in două săptămâni înaintea începerii acestuia. ț


6.4.10.Membrilor comisiei eletorale li se va asigura acces neîngrădit (read-only) la software-ul de votare.

6.4.11.Votul electronic pentru alegerea Pre edintelui i a Directorilor Executivi este consideratș ș valabil dacă i-au exprimat votul cel pu in 100 (una sută) de membri ai Asocia iei cu drept deș ț ț vot.

6.4.12.Dacă la scrutin participă o singură echipă de candida i, atunci echipa va fi consideratăț câ tigătoare a alegerilor dacă va întruni 2/3 (două treimi) din voturile exprimate. ș

6.4.13.Dacă la scrutinul electronic vor candida mai multe echipe, va fi declarată câ tigătoare echipaș care a ob inut cel pu in „jumătate plus unu” din numărul de voturi exprimate.ț ț

6.4.14.Rezultatul votului va fi validat - cu majoritate simplă - de către Conferin a Na ională aț ț Asocia iei, care va declara numele noului Pre edinte al Asocia iei i ale Directorilor Executivi.ț ș ț ș

6.4.15.Dacă nici una dintre echipele candidate nu a ob inut cel pu in „jumătate plus unu” dinț ț numărul de voturi, atunci primele două echipe în ordinea voturilor primite vor participa la un tur de scrutin organizat în cadrul lucrărilor Conferin ei Na ionale.ț ț

6.4.16. Dacă nici una dintre echipele candidate nu a ob inut cel pu in „jumătate plus unu” dinț ț numărul de voturi i dacă în urma votului electronic al doilea loc din punct de vedere alș numărului de voturi a fost ocupat de două sau mai multe echipe, atunci toate aceste echipe vor participa la votul din cadrul lucrărilor Conferin ei Na ionale.ț ț

6.4.17.Votul din cadrul lucrărilor Conferin ei Na ionale va fi secret.ț ț6.4.18.Dacă la turul de vot organizat în cadrul lucrărilor Conferin ei Na ionale nici una dintreț ț

echipele care au candidat nu a ob inut „jumătate plus unu” din voturile valabil exprimate, seț organizează un al doilea tur de scrutin, în cadrul lucrărilor Conferin ei Na ionale, la care vorț ț concura primii doi clasa i din turul precedent. Echipa care va ob ine la acest al doilea tur deț ț scrutin din cadrul Conferin ei Na ionale cel mai mare număr de voturi va fi declaratăț ț câ tigătoarea alegerilor, rezultând altfel Pre edintele i Directorii Executivi ai Asocia iei. ș ș ș ț

6.5. Nu este exclus cumulul de func ii.țAstfel, un Pre edinte de Filială poate fi în acela i timp Pre edinte de Asocia ie sau Directorș ș ș ț Executiv. Un pre edinte de filială din marile centre universitare (Bucure ti, Cluj Napoca, Ia iș ș ș

i Timi oara), care este implicit vicepre edinte (pentru regiunea în care activează) alș ș ș Asocia iei poate fi în acela i timp i Pre edinte sau Director Executiv al Asocia iei.ț ș ș ș țNu este posibil ca Pre edintele Asocia iei să fie în acela i timp i Director Executiv.ș ț ș ș

6.6. Alegerea altor 10 membri ai Consiliului de Conducere6.6.1.Membrii cu ini iativă, cu disponibiliate deosebită pentru implicarea în activită ile Asocia iei,ț ț ț

chiar dacă nu sunt Pre edin i de Filiale, care nu au câ tigat alegerile efectuate la nivel localș ț ș sau general, sau care în trecut au fost Pre edin i de Filiale, ulterior desfin ate, pot accede înș ț ț cadrul Consiliului de Conducere printr-un tur de vot organizat on-line, imediat în perioada de după lucrările Conferin ei Na ionale. Prin această procedură pot fi ale i ca membri aiț ț ș Consiliului de Conducere 10 membri.

6.6.2.În primele două săptămâni de după Conferin a Na ională, se transmite prin e-mail la Sediulț ț Central al Asocia iei o cerere prin care se exprimă inten ia de a candida la unul din cele 10ț ț locuri disponibile ale Consiliului de Conducere, la care se ata ează un CV, din care nu vor lipsiș date despre activitatea desfă urată în trecut în cadrul Asocia iei, o declara ie pe propriaș ț ț răspundere faptul că persoana respectivă nu a suferit condamnări penale, că a citit şi acceptă toate documentele statutare ale Asocia iei i că nu a fost sanc ionat în trecut ca urmare aț ș ț unor ac iuni care sunt neconforme cu oricare din prevederile documentelor statutare,ț precum i cel pu in două recomandări din partea unor personalită i marcante ale Asocia ieiș ț ț ț


(Pre edin i de Filiale, membri ai Consiliului de Conducere, Directori Executivi - fo ti sauș ț ș actuali, Pre edinte, Pre edin i Onorifici, Membri de Onoare).ș ș ț

6.6.3.În următoarele două săptămâni, cu ajutorul Comisiei de Etică Profesională, Comisia Electorală va verifica eligibilitatea candida ilor, iar Comitetul Executiv îi va notifica pe ace tia asupraț ș acceptării sau neacceptării candidaturii lor.

6.6.4.În următoarele două săptămâni se va vota electronic pentru cele zece pozi ii disponibile.ț Votul va fi considerat valid indiferent de numărul de voturi exprimate.

6.6.5.Cei zece candida ii care au ob inut cele mai multe voturi vor fi declara i câ tigători aiț ț ț ș alegerilor, cu condi ia ca fiecare dintre ace tia să fi ob inut minimum 10 voturi.ț ș ț

6.6.6.La următoarea sa edin ă, Consiliul de Conducere va valida rezultatul acestor alegeri i va daș ț ș publicită ii componen a completă a Consiliului de Conducere pentru mandatul început.ț ț

6.6.7.În situa ia în care, ca rezultat al acestui tur al alegerilor, nu s-au ocupat cele 10 locuriț disponibile, rămâne la latitudinea Consiliului de Conducere dacă va valida numai acei membri ale i sau dacă va face propuneri i va numi al i membri, până la completarea numărului deș ș ț membri.

6.8. Regulamentul de vot electronic este prezentat în Regulile i Procedurile de func ionare aleș ț Asocia iei.ț

Articolul 7 – PATRIMONIUL ASOCIA IEIȚ7.2. În cazul în care Conferin a Na ională hotăre te dizolvarea Asocia iei, bunurile acesteia nu potț ț ș ț

fi distribuite membrilor. Bunurile rămase în urma lichidării se vor transmite, distribui, dona unor Asocia ii similare sau altor entită i agreate de către Conferin a Na ională.ț ț ț ț

Articolul 8 – ÎNTRUNIRILE MEMBRILOR

8.1. Întâlnirile membrilor Asocia ieiț8.1.1. Întâlniri ordinare.8.1.1.1. Conferin a Na ională a Asocia iei se întrune te o dată pe an; de regulă, în a doua jumătate aț ț ț ș

lunii mai sau în prima săptămână a lunii iunie (în cazul în care Consiliul de Conducere nu stabile te altfel).șDe regulă, Conferin a Na ională î i desfă oară lucrările pe parcursul a două zile.ț ț ș ș

8.1.1.2. Consiliul de Conducere al Asocia iei se întâlne te de patru ori pe an, astfel:ț și) în a doua jumătate a lunii iulie/prima săptămână din luna august;ii) în a doua jumătate a lunii octombrie/prima săptămână a lunii noiembrie;iii) în a doua jumătate a lunii ianuarie/prima săptămână a lunii februarie;iv) în a doua jumătate a lunii aprilie/prima săptămână a lunii mai.

8.1.1.3. Comitetul Executiv al AICPS se întâlne te lunar i - în plus - ori de câte ori este nevoie. ș ș8.1.1.4. Întâlnirile Consiliilor Filialelor jude ene se desfă oară de patru ori pe an – în lunile iulie,ț ș

octombrie, ianuarie i aprilie. Cu prilejul întâlnirii din luna aprilie se întrune te i Adunareaș ș ș Generală a membrilor Filialei.

8.1.2. Întâlniri extraordinare8.1.2.1. Conferin a Na ională a Asocia iei se poate întâlni extraordinar în două situa ii:ț ț ț ț

a) dacă Conferin a Na ională ordinară nu întrune te cvorumul minim de 100 (una sută)ț ț ș membri; b) la cerea a cel pu in 100 (una sută) membri; într-o astfel de situa ie trebuie să fie formulatăț ț o cerere semnată de către toţi iniţiatorii, în care aceştia să justifice motivele pentru care


solicită convocarea unei Conferin e Na ionale Extraodinare, subiectele propuse pentruț ț ordinea de zi i hotărârile vizate a se supune votului.ș

8.1.2.2. În oricare din cele două situa ii, Comitetul Executiv are obliga ia să organizeze Adunareaț ț Conferin ei Na ionale extraordinare în maximum 60 de zile de la data la care s-a generatț ț motivul convocării Conferin ei Na ionale extraordinare. Data de desfă urare i locul se vorț ț ș ș comunica membrilor Asocia iei cu cel pu in 20 de zile înaintea edin ei.ț ț ș ț

8.1.2.3.Conferin a Na ională extraordinară î i desfă oară lucrările pe parcursul unei singure zile.ț ț ș ș8.1.2.4.Pentru ca la o Conferin ă Na ională extraordinară să se poată lua hotărâri, nu trebuieț ț

asigurat un anumit număr minim de membri.8.1.2.5. edin ele extraordinare ale Consiliului de Conducere al Asocia iei se organizează - în cazuriȘ ț ț

deosebite - la cererea a cel pu in 10 membri ai Consiliului sau la solicitarea Comitetuluiț Executiv sau a Pre edintelui Asocia iei. Data i locul organizării sunt comunicate membrilorș ț ș Consiliului de Conducere cu cel pu in 20 de zile înainte, iar responsabilitatea organizării cadeț în sarcina Comitetului Executiv.

8.1.2.6. edin ele extraordinare ale Consiliilor Filialelor se organizează în cazuri deosebite, laȘ ț solicitarea Pre edintelui Filialei. Data i locul organizării sunt comunicate membrilorș ș Consiliului Filialei cu cel pu in 20 de zile înainte.ț

8.1.2.7. Adunarea Generală a unei Filiale a Asocia iei se poate întruni extraordinar în două situa ii:ț ța) dacă Adunarea Generală ordinară nu întrune te cvorumul de minim 5 (cinci) membri; șb) la cererea a cel pu in 5 (cinci) membri; într-o astfel de situa ie trebuie să fie formulată oț ț cerere semnată de către toţi iniţiatorii, în care aceştia să justifice motivele pentru care solicită convocarea unei Adunări Generale Extraordinare a membrilor filialei, subiectele propuse pentru ordinea de zi i hotărârile vizate a se supune votului.ș

8.1.2.8. În oricare din cele două situa ii, Consiliul Filialei are obliga ia să organizeze Adunareaț ț Generală extraordinară a membrilor Filialei în maximum 60 de zile de la data la care s-a generat motivul convocării. Data de desfă urare i locul se vor comunica membrilor Filialei cuș ș cel pu in 20 de zile înaintea edin ei.ț ș ț

8.2.1.Comisia de Etică Profesională va avea întâlniri ordinare semestriale.Dat fiind specificul activită ii acestei comisii, probabilitatea de întâlniri extraordinare esteț mare. Acestea se va întâlni în maxim 30 de zile de data apari iei cererii care a generatț necesitatea întâlnirii (conform 5.5.7.5.).

8.2.2. Comisiile de Examinare i certificare se vor întruni de 4 ori pe an, dacă Comitetul Executiv nuș cere altfel, iar Consiliul de Conducere aprobă.

8.2.3. Comisiile Tehnice se vor întruni de 4 ori pe an, dacă Directorul Executiv pe probleme Tehnice nu solicită altfel.

8.2.4. Comisia de cenzori se va întruni la cererea Directorului Executiv Administrativ, în conformitate cu necesită ile exerci iului financiar.ț ț

8.2.5. Celelalte Comisii sau Grupurile de Lucru se vor întâlni ori de câte ori este nevoie, la cererea Responsabilului/ Pre edintelui Grupului de Lucru/Comisiei.ș

8.3. Întruniri în mediu virtual8.3.1.În cazuri deosebite, Consiliul de Conducere se poate întruni i on-line, prin video-conferin e.ș ț

Pentru astfel de întruniri este necesară propunerea a cel pu in 10 (zece membri) aiț Consiliului de Conducere i aprobarea prealabilă a Pre edintelui Asocia ieiș ș ț .

8.3.2.În cazuri deosebite, Comitetul Executiv se poate întruni i on-line, prin video-conferin e.ș ț Astfel de întruniri se vor face la propunerea Directorului executiv care gestioneaza/coordonează domeniul de activitate din care a reie it necesară întrunireaș extraordinară sau la propunerea Preşedintelui Asocia iei - în cazul întâlnirilor ordinare. Esteț necesar acceptul a cel pu in 4 (patru) membri ai Comitetului Executiv.ț

8.3.3. Întâlnirile sau Adunările de la nivelul Filialelor pot fi realizate prin video-conferin e dacăț există motive întemeiate sau dacă Pre edintele Filialei consideră oportun. Pentru ca astfel deș


întâlniri să fie legale, este necesar acordul a cel pu in o jumătate dintre numărul membrilorț Consiliului/Adunării Generale.

8.3.4. Întâlnirile de lucru ale Comisiilor de Evaluare i Certificare pot fi realizate în mediulș electronic, dacă există acordul a cel pu in jumătate din membrii Comisiilor.țÎntrunirile pentru evaluare nu pot fi făcute în mediul electronic.

8.3.5. Întâlnirile ordinare ale Comisiei de Etică Profesională pot fi făcute în mediul on-line dacă există acordul prealabil a cel pu in 3 membri ai Comisiei. În plus, în situa ia în care scopulț ț întâlnirii este acela de investigare a unei ac iuni a unui membru care ar putea avea ca rezultatț sanc ionarea acestuia i în care este necesară audierea păr ilor, pentru ca întrunirea să seț ș ț desfă oare în mediu electronic este necesar acordul prealabil al păr ii/păr ilor în cauză.ș ț ț

8.3.6. Întâlnirile de lucru ale Comisiilor Tehnice, ale Comisiei de Cenzori, ale altor Comisii nemen ionate mai sus i ale Grupurilor de Lucru pot fi făcute în mediul electronic, dacă existăț ș acordul a cel pu in jumătate din membrii Comisiilor/Grupului. ț

Articolul 9 – AMENDAMENTE9.1. Amendamente la Statutul Asocia ieiț9.1.1. Amendamentele la statutul Asocia iei pot fi propuse în două moduri:ț9.1.1.1. Printr-o peti ie generată de membrii Asocia ieiț ț

Propunerea de amendare a Statutului printr-o peti ie care să con ină textul amendamentuluiț ț propus, trebuie să fie semnată de către cel pu in 100 (una sută) dintre membrii cu drept deț vot ai Asocia iei. Pentru a fi analizată, peti ia trebuie trimisă cu cel pu in 60 zile înainte deț ț ț

edin a regulată a Consiliului de Conducere. ș ț9.1.1.2. Printr-o ini iativă a Consiliului de Conducereț

Aceasta trebuie adoptată cu o majoritate de 2/3 din membrii prezen i la edin a Consiliuluiț ș ț de Conducere, după trimiterea către to i membri Consiliului a unei notificări scrise privindț con inutul amendamentului, cu cel pu in 30 de zile înaintea edin ei Consiliului deț ț ș ț Conducere.

9.1.2. Orice propunere de amendament trebuie luată în considerare de către Consiliul de Conducere la proxima edin ă, dacă notificarea către to i membrii Consiliului s-a făcut cu cel pu in 30 deș ț ț ț zile înainte de edin ă i, după caz, dacă peti ia de amendament a fost trimisă către Consiliulș ț ș ț de conducere cu alte 30 de zile înainte. Consiliul de Conducere va face o recomandare de adoptare pe baza votului a cel pu in 2/3 din membrii prezen i la edin a Consiliului deț ț ș ț Conducere. Pentru o mai largă reprezentativitate, Consiliul poate apela la procedura votului electronic. Rezultatul votului Consiliului de Conducere poate fi:

9.1.2.1. RecomandareaDacă va întruni votul Consiliului de Conducere, acesta va face o recomandare de adoptare către Conferin a Na ională.ț ț

9.1.2.2. Ne-recomandarea 9.1.2.2.1. Dacă petiţia nu va fi recomandată de către Consiliul de Conducere, va fi trimisă o

notificare în acest sens membrilor Asocia iei.ț9.1.2.2.1.1. Re-introducerea unui amendament propus prin peti ie.ț

Dacă peti ia de amendament nu a fost recomandată de către Consiliul de Conducere, aceastaț poate fi reintrodusă de către membrii Asocia iei (dacă au trecut cel pu in 60 de zile de laț ț

edin a Consiliului de Conducere în care s-a analizat propunerea de amendament), până laș ț viitoarea Conferin ă Na ională. Pentru a reintroduce amendamentul propus este necesarț ț votul a jumătate din membrii unui număr de Filiale de cel pu in 2/3 din numărul Filialelorț active, vot care va fi trimis secretariatului Asocia iei cu cel pu in 90 de zile înainteaț ț următoarei edin e a Conferin ei Na ionale. O propunere de amendament astfel introdusăș ț ț ț


trebuie votată de cel pu in 2/3 din membrii cu drept de vot prezen i la Conferin a Na ionalăț ț ț ț pentru a putea fi supusă votului final, organizat ulterior, electronic, la nivel de Asocia ieț i.

9.1.2.2.1.2. Dacă propunerea de amendare a fost generată de către unul din membrii Consiliului de Conducere i nu a primit votul de recomandare al acestuia, atunci amendamentul nu maiș poate fi promovat spre votul Conferin ei Na ionale.ț ț

9.1.3. Adoptarea unui amendament care are recomandarea Consiliului de Conducere se va face prin votul a 2/3 din numărul total de votan i, fie direct în cadrul Conferin ei Na ionale, fie prin votț ț ț electronic universal, dacă Conferin a Na ională decide astfel.ț ț

9.2. Amendamente la Dispozi iile Executiveț9.2.1. Amendamentele la Dispozi iile Executive ale Asocia iei pot fi propuse în două moduri:ț ț9.2.1.1. Printr-o peti ie generată de către membrii Asocia ieiț ț

Propunerea de amendare a Dispozi iilor Executive ale Asocia iei printr-o peti ie care conţineț ț ț textul amendamentului propus, trebuie să fie semnată de către cel pu in 75 ( aptezeci i cinci)ț ș ș dintre membrii cu drept de vot ai Asocia iei. Pentru a putea fi analizată, peti ia trebuie trimisăț ț cu cel pu in 60 zile înainte de edin a regulată a Consiliului de Conducere. ț ș ț

9.2.1.2. Printr-o ini iativă a Consiliului de Conducere, care trebuie adoptată cu o majoritate de 2/3ț din membrii prezen i la edin a Consiliului de Conducere, după trimiterea către to i membriiț ș ț ț Consiliului a unei notificări scrise privind con inutul amendamentului, cu cel pu in 30 de zileț ț înaintea edin ei Consiliului de Conducere.ș ț

9.2.2. Orice propunere de amendament trebuie luată în considerare de către Consiliul de Conducere la proxima edin ă dacă notificarea către to i membrii Consiliului s-a făcut cu cel pu in 30 zileș ț ț ț înainte de edin ă i, după caz, dacă peti ia de amendament a fost trimisă către Consiliul deș ț ș ț conducere cu alte 30 de zile înainte.

9.2.3. Pentru a putea fi adoptată, propunerea de amendament trebuie să întrunească votul a 2/3 din membrii prezen i la edin a Consiliului de Conducere. Pentru o mai largă reprezentativitate,ț Ș ț Consiliul de Conducere poate decide votarea electronică de către membrii Consiliului.

9.3. Amendamente la Reguli i Proceduri de func ionare ale Asocia ieiș ț ț9.3.0. Analizarea, adaptarea, actualizarea, completarea Regulilor i Procedurilor de func ionare aleș ț

Asocia iei este o sarcină permanentă a Comitetului Executiv.ț9.3.1. Amendamentele la Regulile i Procedurile de func ionare ale Asocia iei pot fi propuse în douăș ț ț

moduri:9.3.1.1. Printr-o peti ie generată de membrii Asocia iei.ț ț

Propunerea de amendare a Regulilor i Procedurilor de func ionare ale Asocia iei printr-oș ț ț peti ie care conţine textul amendamentului propus, trebuie să fie semnată de către cel pu inț ț 50 (cincizeci) dintre membrii cu drept de vot ai Asocia iei. Pentru a fi analizată, peti iaț ț trebuie trimisă cu cel pu in 30 zile înainte de edin a regulată a Comitetului Executiv. ț ș ț

9.3.1.2. Printr-o ini iativă a Comitetului Executiv, care trebuie adoptată cu 5 voturi din 7 înț Comitetul Executiv, după trimiterea către to i membrii Comitetului a unei notificări scriseț privind con inutul amendamentului, cu cel pu in 20 de zile înaintea edin ei Comitetuluiț ț ș ț Executiv.

9.3.2. Orice propunere de amendament trebuie luată în considerare de Comitetul Executiv la proxima edin ă, dacă notificarea către to i membrii Comitetului s-a făcut cu cel pu in 20 zileș ț ț ț înainte de edin ă i, după caz, dacă peti ia de amendament a fost trimisă către Comitetulș ț ș ț executiv cu cel pu in 30 de zile înainte. Comitetul Executiv va face o recomandare de adoptare,ț pe baza votului a cel pu in 5/7 din membrii Comitetului Executiv. Rezultatul votuluiț Consiliului de Conducere poate fi:

9.3.2.1. Recomandarea


Dacă va întruni votul Comitetului Executiv, acesta va face o recomandare de adoptare către Consiliul de Conducere.

9.3.2.2. Nerecomandarea9.3.2.2.1. Dacă petitia nu va fi recomandată de către Comitetul Executiv, va fi trimisă o notificare în

acest sens membrilor Asocia iei.ț9.3.2.2.1.1. Reintroducerea unui amendament propus prin peti ieț

Dacă peti ia de amendament nu a fost recomandată de către Comitetul Executiv, aceasta poateț fi reintrodusă de către membrii Asocia iei (dacă au trecut cel pu in 30 de zile de la edin aț ț ș ț Comitetului Executiv în care s-a analizat propunerea de amendament până la viitoarea

edin ă a Consiliului de Conducere). Pentru a reintroduce amendamentul propus, esteș ț necesar votul a jumătate din membrii unui număr de Filiale de cel pu in 1/2 din numărulț Filialelor active, vot trimis secretariatului Asocia iei cu cel pu in 60 de zile înainteaț ț următoarei edin e a Consiliului de Conducere.ș ț

9.3.2.2.1.2. Dacă propunerea de amendare a fost generată de către unul din membrii Comitetului Executiv i nu a primit votul de recomandare al acestuia, atunci amendamentul nu mai poateș fi promovat spre votul Consiliului de Conducere.

9.3.3. Adoptarea unui amendament care are recomandarea Comitetului Executiv se va face prin votul a 2/3 din numărul de membri ai Consiliului de Conducere prezen i la edin a acestuia.ț ș ț Pentru o reprezentativitate mai largă, Consiliul de Conducere poate decide recurgerea la votul electronic.

9.4. Amendamente la Codul de Etică Profesională al Asocia ieiț9.4.1. Propuneri

Un amendament la Codul de Etică Profesională poate fi propus la orice edin ă a Consiliuluiș ț de Conducere, la care participă cel pu in 15 membri cu drept de vot.ț

9.4.2. În termen de 15 de zile de la edin a Consiliului de Conducere în care s-a înaintat propunereaș ț de amendare a codului de Etică Profesională al Asocia iei trebuie trimisă - tuturor membrilorț Consiliului de Conducere - o notificare care să con ină textul amendamentului.ț

9.4.3. La prima edin ă a Consiliului de Conducere următoare transmiterii notificării se va dezbateș ț i supune la vot propunerea de amendare a Codului de Etică. Adoptarea amendamentului seș

va putea face doar cu votul a cel pu in 2/3 din numărul de membri prezen i ai Consiliului deț ț Conducere cu drept de vot.

9.5. Amendamentele la documentele statutare ale Asocia iei aprobate prin vot vor fi puse înț aplicare după edin a Consiliului de Conducere imediat următoare votului de adoptare. Laș ț această edin ă Consiliul de Conducere va lua act în mod oficial de noua formă aș ț documentului/documentelor statutar(e).

9.6. Operarea modificărilor votate în documentele statutare trebuie realizată până la proxima edin a Consiliului de Conducere şi cade în sarcina Comitetutului Executiv. Tot în sarcinaȘ ț

Comitetului Executiv cade realizarea tuturor diligen elor necesare implementăriiț amendamentelor.


1.1. Nume/Abreviere · Web viewDISPOZIȚII EXECUTIVE ale Asociației Inginerilor Constructori...

Documents

Transcript of 1.1. Nume/Abreviere · Web viewDISPOZIȚII EXECUTIVE ale Asociației Inginerilor Constructori...