Page 1 of 11

05/22/15 fax la

OFFICE Șanse egale la muncă COMISIEI BIRMINGHAM

DISTRICT

DIRECTOR DELNER FRANKLIN-THOMAS

Despotismul: Intelegerea modului

STATELE UNITE ALE 21 PLANTATIONS secolul Americii sunt exploatate - -

CUM "negri HOUSE" Sunt folosite de un guvern alb suprematiei controlate de

SCOPURI de opresiune și depunerea și de ce BLACK / afro-americani si

PEOPLE-DE-COLOR sunt șomeri, care trăiesc în sărăcie și mulți nu au

afaceri în ALB AMERICA (distruse de raiduri ILEGALE Statele Unite ale

Americii Guvernului în timpul Era drepturile civile în scopul de a distruge BLACK Comunităților și Afaceri) - - DE CE LOCURI NUMAI mulți

oameni-DE-COLOR ai este un "JOB Guvernul": PENTRU CONTROLUL, invadarea

vieții private, Pentru a veghea asupra VENITURI ȘI STATUTUL, opresiune, ascultarea și supunerea față AUTORITATEA alb!

INSIDE STATELE UNITE EXECUTIVE si de cea legislativă - - SUNT AICI UNELE

supraveghetorii Plantation În poziția de a PĂSTRA negrii TEREN IN

LINIE!

Page 2 of 11

Pentru cei care nu pot să știu scopul din ocuparea forței de muncă

oportunitate Comisia Egalitatea (EEOC), aici este un rezumat:

Șanse egale la muncă Comisia US (EEOC) este o agenție federală de aplicare a legii care impune

legi împotriva discriminării la locul de muncă . EEOC investighează plângerile de discriminare bazate pe o individ rasă, culoare, origine națională, religie, sex, vârstă, dizabilitate,

informații genetice, și represalii pentru raportarea, participarea la și / sau respingerea unei practici discriminatorii . . . EEOC este, de asemenea, împuternicită să depună costume de

discriminare la adresa angajatorilor în numele presupuselor victime și să se pronunțe cererile de discriminare aduse împotriva agențiilor federale. - - Ca de 05/23/15: http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission

O organizație care a fost creat pentru a descurajarea și eliminarea

rasiste, Actele discriminatorii și TERORISTE formulate împotriva negru /

afro-americani si Persoane-Of-Color, a devenit o Organizație KU Klux

KLAN- CONTROLATE și acționează ca un gardian și / sau FOX paza coteț de

păsări să împiedice INVESTIGAȚII FEDERAL cetățenilor (ca Vogel Denise

Newsome) care încearcă să expună încălcărilor penale / civile din Statele Unite ale Americii corupt Agenții Guvernamentale, precum ca fiind corupt

/ RASIST / WHITE suprematiei Angajatorii din Statele Unite ale Americii:

Sub un regim Despotismul GUVERNUL, ca Statele Unite ale

Americii, unde guvernul este condus / controlat de evreii / suprematiști

ALBE - MARILE BĂNCI ȘI WALL STREET

http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-chains -

Cu puține FAMILII corupt deține controlul și POWER (ca Clinton și

Bush familii) care sunt membri ai acestui regim Despotismul

GUVERNUL, căutați aceste practici identice în guvernele străine /

NAȚIUNILOR Pentru a adapta SCLAVIEI ȘI A PRACTICI opresive LA

START USA DIN FATA! [DACĂ STATELE UNITE ALE AMERICII cu ajutorul

UNITED NAȚIUNILOR (Găzduit aici, în Statele Unite) și mulți dintre

suporteri despotism GUVERNAMENTALE li se permite să rămână la putere și

CONTROL A GUVERNELOR] Uită-te la modul în care Statele Unite ale

Americii, cu complicitate al Națiunilor Unite și alți aliați

adus neliniște în Orientul Mijlociu în eforturile lor de a

oferi un control evreilor și să aducă despotism în această

Page 3 of 11

regiune! Multe NICIODATĂ. . . .NEVER. . . Nu a vazut niciodata

"Lupul" deoarece acestea sunt atât de bine deghizate și

"fronturi utilizare" a ascunde identitățile!

Vedea pentru tine, VOGEL DENISE Newsome cere din nou de

ardere A STATELOR UNITE ALE consilier juridic Americii BAKER

Donelson Bearman CALDWELL si Berkowitz - - o firmă de

avocatură spatele multor A atacurilor rasiste /

discriminatoriu / TERORISTE aici in America cat si in

strainatate in tarile straine care au adus "tulburari civile",

precum și "prăbușirea economiei!" BAKER Donelson este

societatea de avocati care a elaborat / CREAT fals Și

înșelătoare Rapoarte ca "Raportul Grupului de studiu IRAQ" și

"Raportul Comisiei 9/11" și utilizate despotismul

GUVERNAMENTALE MEMBRI REGIM (presedintele George W. Bush si

Congresul Statelor Unite, care sunt controlate de evrei)

pentru a împinge aceste minciuni OFF asupra publicului /

WORLD!

CEL PUTIN ÎNȚELES MILITARĂ DE CE EXTERNE ASISTENȚĂ în

răsturnarea unui regim terorismului, BAKER Donelson Bearman

CALDWELL & Berkowitz "nu este" AN OPȚIUNEA - - este imperativ

/ CRITICĂ a aduce stabilitate!

A "negri HOUSE" În poziții guvernamentale au fost

"Instituționalizați (cu metodele similar cu" Willie Lynch /

Jim Crow "folosit în sistemul penitenciar)" Ca traiesc cu

frica de Ku Klux Klan și nu vor fi ACT A CORECTA JUSTIȚIE

PENTRU frica de a fi linșat!

CE STATELE UNITE ALE AMERICII

A devenit improprii FI A

WORLD LEADER!

Page 4 of 11

CUM STATELE UNITE ALE AMERICII'S

AVOCAT BAKER Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz

Merge cu privire acoperă până rasiste și

Practici discriminatorii!

Următoarele este conținutul de 05/22/15 faxului trimis la Statele Unite

ale Americii Șanse egale la muncă, Comisia și Statele Unite ale Americii

Congresmanul Bennie Thompson:

Page 5 of 11

FACSIMIL

TO:

Delner Franklin- Thomas

EEOC - Birmingham District Oficiul

1130 22 Street South - Suite 2000

Birmingham, AL 35205

VIA SUA MAIL și Fax: (205) 212-2105

CC:

Bennie Thompson

Mississippi SUA Congresmanul

Prin e-mail și Fax: (601) 866-9036

TempStaff - c / o Pam rapidă

Prin e-mail și Fax: (601) 714-4680

DIN: Vogel Denise Newsome

RE:

22 mai 2015 teleconferință cu SM. TONI BASKINS

(Asistent / Secretariatul tary a Delner Franklin-Thomas)

EEOC CHARGE NO. 423-2015-00802

DATE: 22 mai 2015

Acest lucru va confirma conversația mea telefonică astăzi cu Toni

Baskins în biroul dumneavoastră în ceea ce privește mai sus de referință

EEOC Charge. Următoarele este un rezumat al acestei telefon:

Doamna Baskins o cknowledged că statutul actual al acestei chestiuni: (i) Că District Oficiul Birmingham se află în posesia EEOC Charge meu; și (ii) că t pălăria EEOC Taxa mea este in prezent pe birou în așteptarea examinării de

tine.

Am împărtășit cu preocupările doamna Baskins de EEOC incarcare mele doar stând

pe birou pentru reexaminare cu privire la o problema "SIMPLE" - adică dacă nu Charge EEOC a fost timp depusă (care a fost, în conformitate cu statutul /

legi reglementează pilitura EEOC) !

Doamna Baskins fost de asemenea prevăzut cu următoarele informații

suplimentare:

a. Că m-am dus să depună EEOC încărcare meu (în Jackson, Mississippi

Office) în termenul acordat în statut; cu toate acestea, a fost

informat în momentul doresc să depună taxa meu (care a fost la

02/09/15) că sistemul EEOC "pentru cheltuieli de depunere a fost în jos și că ar trebui să se întoarcă.

Page 6 of 11

b. Am sfătuit Dna Baskins de preocupările mele, la momentul depunerii

Charge mea că sistemul EEOC s fost o coincidență jos - Adică Obstrucționarea capacitatea mea de a depune o încărcare EEOC. I-am împărtășit că reprezentantul EEOC mi-a cerut să se întoarcă altă

zi; cu toate acestea, am făcut NU lăsați fără să te-mi EEOC Chestionar document "data imprimată" pentru a sprijini efortul meu bună

credință de a depune Charge EEOC. Doamna Baskins cerut Am primit documentul meu EEOC ștampilate? Am am facut sfătuit și sa întors, așa cum a solicitat de către reprezentantul EEOC, și a depus EEOC

Charge meu.

c. Am sfătuit Dna Baskins că reprezentantul EEOC (admisie Clerk) ma sfătuit la momentul depunerii EEOC Charge mea - ca urmare a

sistemului de EEOC pentru luarea Taxe - care depunerii meu a fost în timp util și a fost LUÂND ACT motive pentru data de depozit în EEOC S ISTEMUL.

d. Am împărtășit cu doamna Baskins că, la primirea "Jackson zona de

birouri Director s-EEOC lui (Wilma Jones-Scott)" DEMITEREA "de

Charge întemeiat" înainte de vreme "a depus, m-am întors la EEOC a obține o explicație. Din nou, de admisie Grefierul EEOC "confirmat" primirea la timp a EEOC Charge meu și sistemul informatic al EEOC s arate notele sale privind eforturile mele de a depune de încărcare și a considerat depozit a fost în timp util.

Informații suplimentare pe care am împărtășit cu doamna Baskins:

a. In Forum Social (comenzi) am postat informații privind gând mea să

depună o taxă EEOC în termenul permis si postate informații despre SEPTEMBRIE 2014, pentru că știu că administrația (Obama administrare și echipei sale juridice - Baker Donelson) vizite pentru a vedea .

ceea ce am posta Iată câteva din septembrie 2014, documentele

postate:

Page 7 of 11

În cadrul Forumului SlideShare, am postat un "notificare",

care, în termenul acordat în conformitate cu legile care o

taxă EEOC va fi depusă împotriva First Heritage credit. La

plângerea Prima Heritage fiind depusa la EEOC, "notificare" a

fost actualizată cu un copie de pe EEOC Charge / plângerii

depuse împotriva First Heritage Credit.

Acesta este un alt document care a fost postat în SlideShare,

în septembrie 2014, intitulat "PRIMA PATRIMONIUL CREDIT - Ce

este o casa NEGRO?" Acesta are, în prima Heritage lui Account

Management Center Branch Manager de (Vicky Clanton)!

Important de reținut: De la înțelegerea mea, First Heritage

credit încheiată muncă Vicky Clanton despre OCTOMBRIE 2014 A

Branch Manager, care ma sfătuit (Newsome) că va fi retrage cu

compania!. . .!

Nu numai că, că WHITE Femeie (Diane zăpadă) și Sidekick

ei (Montgomery - de asemenea, alb) pe care am depus o

plângere / plângere (abordarea practicilor discriminatorii /

rasiste la First Heritage) împotriva sa revenit la acest

Branch și zăpadă dat Oficiul Clanton lui ( probabil poziție

și titlul).

Page 8 of 11

Aceasta este o copie a 09/01/14 Fax la Credit First Heritage,

care a fost publicat în SlideShare. De fapt, pe ultima pagină a acestui document, se afirmă: "Gândește-te, 02 iulie 2014,

Plângerea / plângere este blândă în comparație cu ceea ce o

plângere oficială va arata!" (Vezi la pagina 20)

Subiect de interes public: și RECORD PUBLIC: Acesta este doar

un exemplu de cum cei interesați în documentele postate în

SlideShare pot descărca documentul pentru înregistrările lor!

Page 9 of 11

SO încă din septembrie 2014, în prima Heritage credit, precum și Baker

Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz (de exemplu, administrația Obama) au

fost TIMP, CORECT și adecvat conștienți de faptul că I (Vogel Denise

Newsome) va fi depunerea unei EEOC incarcare / plângere împotriva First

Heritage credit în termenul stabilit, precum și notificarea depunerea unei

taxe EEOC în timpul alocat!

Vă rugăm să consilieze TUTUROR conflictul de

interes PREVĂZUTE DE LEGEA - Apare putea

exista motive pentru obstrucționarea EEOC a

unei anchete federale - - Astfel,

preocupările valide Încălcarea penală și

civilă de oportunitatea Comisia egale de

angajare!

De înțelegere și cercetarea mea, se pare că Baker Donelson Bearman

Caldwell & Berkowitz ("Baker Donelson") este consilier juridic pentru

Statele Unite ale Americii Președintele Barack Obama urmare, Baker Donelson

pare a fi consilier juridic la Statele Unite, Departamentul Muncii. - în

care ocuparea forței de muncă, Comisia oportunitate Egale cade! Mesaje Baker

Donelson îndrăzneală doar câteva dintre pozițiile Guvernului au acces la și

/ sau de control pe site-ul său!

DA, Baker Donelson se opune avocat în materie Newsome vs Entergy - adică

o chestiune care EEOC în New Orleans manipulate. Baker Donelson este de a lua o SHELLACKING în care procesul la fel de bine. De fapt, un astfel de

SHELLACKING încât se pare în scopul de a obține un excedentare / avantaj

nedrept în care procesul, Baker Donelson folosit legăturile / CONEXIUNI /

CONTROL al Filialei executiv, legislativ Sucursala precum Sucursala

Judiciară să Judges sale (G. Thomas Porteous și Morey Sear) atribuit proces

și reținut aceste informații de la mine (Vogel Denise Newsome). Probabil

știți, că G. Thomas Porteous fost suspendat pentru luare de mită, Kickbacks,

etc. pentru a arunca procese! Vă rugăm să citiți Plângerea EEOC depusă în

acest moment Charge pentru informații suplimentare!

Deci, aici vine luni 2015-2-nouă (180-a zi) sa depuna EEOC încărcare; cu toate acestea, nu 300-a zi de practici discriminatorii CURS care este, de

asemenea ", a susținut", în EEOC Charge / Plangerea, care a fost refuzată de

EEOC la 09 februarie 2015, susținând că Sistemul EEOC pentru depunerea EEOC

Charge (e) a fost JOS! A fost un lucru bun, care Newsome solicitat o "data imprimată" EEOC Chestionar care dovezile ei având Plângerea ei

dactilografiată cu ea să fie depusă la 09 februarie 2015, iar Chestionarul

prevede în mod clar, "Ce a fost data ultimei nenorocire nu te PRESUPUSA A

AVUT LOC "Raspuns:"? 8-11-14 și continuă până în prezent "Dovezile Charge

chestionar," a primit 09 februarie 2015 US EEOC / JAO "..

Page 10 of 11

Deci, aici suntem acum cu o cerere de "simplu" să-mi instant EEOC

acuzație împotriva First Heritage Credit redeschis și, din înțelegerea mea,

aceasta este doar stând pe birou în așteptarea recenzia ta! Poți înțelege

apariția incorectitudine, având în vedere faptele de mai sus și acte

criminale IMPLICĂ deja EEOC'S jurisconsult Baker Donelson Bearman Caldwell &

Berkowitz! Așa cum am împărtășit cu doamna Baskins, sentimentul de tactici

întârziere de către Comisie Opportunity egale de angajare sunt eforturi

pentru a împiedica în continuare această investigație federală; în plus, nu

există niciun motiv justificabil pentru ceea ce pare a fi NEGLIJENTA și

lipsa de acțiune în acest sens și au mai referit EEOC Charge redeschis și se

deplasează de-a lungul procesului de Federal!

Cu ca fiind spuse doamna Thomas, vă rog să mă oferi o explicație de ce

o astfel de problemă și solicită "SIMPLE" pentru a redeschide mai sus face

referire EEOC Taxa nr 423-2015-00802 este doar stând pe birou și nu este

acționat la. De asemenea, vă rugăm să informați și / sau confirmă faptul că

Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz este consilier juridic pentru

Departamentul Muncii Statelor Unite! Vă rugăm, de asemenea, recomanda sau nu

Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz va fi concediat ca jurisconsult!

Așa cum am împărtășit cu doamna Baskins ', am contactat Biroul

Mississippi Congresman Bennie Thompson din preocupările cu privire la

această chestiune și îl va sfătui de conversația mea cu doamna Baskins în

Office azi. Prin urmare, prin copie a acestei corespondențe, fac acest lucru.

Page 11 of 11

De asemenea, prin copie a acestei corespondențe, eu sunt oferind

Agenția Ocuparea Forței de Muncă (TempStaff), cu o copie la fel de bine în

măsura în care pare că eu sunt acum a fi supus practicilor represalii pentru

participarea mea la PROTEJATĂ Activitatilor adică ca partajate în acest

moment EEOC Charge ca practici discriminatorii ACTUALE justifică, de

asemenea, investigatii suplimentare! Se pare că în timp ce TempStaff

recomandă angajaților săi să le notifice aceste aspecte (în care am notifică

Diane la TempStaff a situației), astfel de notificări (se pare) pot veni cu

consecinte negative - de exemplu refuzul de a trimite angajaților (ca mine),

pe alte misiuni datorită cunoștințelor de angajare angajat în activități

protejate (ca materie EEOC, etc.)

Atenția PROMPT la această cerere este foarte apreciat. Dacă aveți

întrebări suplimentare, vă rugăm să nu ezitați să mă contactați.

Sincer,

Vogel Denise Newsome PO Box 31265

Jackson, MS 39286

(601) 885-8145