Post on 19-Dec-2015
Unitatea de nvmnt: Colegiu Economic Dimitrie Cantemir Suceava
Unitatea de nvmnt: Colegiul Economic Dimitrie Cantemir Suceava
Avizat, Director
Profilul: Servicii Prof. Corneliu Romacu
Domeniul de pregtire de baz/Domeniul de pregtire general/Calificarea profesional: Comer/ Tehnician n activiti economice
Modulul: M 3 Organizarea resurselor umene
Nr de ore/an: 66 ore din care T: 33, LT: 33Avizat, ef catedr
Nr. ore /sptmn: 2 / sptmn Prof. Carmen Cheaburu
Clasa: a XI E, H.
Profesor: Florina Creu
Plan de nvmnt aprobat prin Ordinul M.E.C.T.S.: Anexa 4 la OMECI nr. 3423/ 18.03.2009
Programa aprobata prin Ordinul M.E.C.T.S.: Anexa nr. 2 la OMEdC nr. 3172/ 30.01.2006
PLANIFICARE CALENDARISTIC
AN COLAR: 2014 -2015SEMESTRUL INr.
crt.Unitatea de competenCompetene specifice
Coninuturi
Nr. oreSptmnaObs.
TLTIPTLTIP
(0)(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)
UC12Resurse umaneC1 Planific necesarul de resurse umane;
Planificarea necesarului de resurse umaneAnalizarea necesarului de personal la locul de munc:
- legislaie;
- volumul activitii economice;
- concurena;
- structura organizatoric a unitii;
- profil;
- structura pe grupe de vrst, sex.
Evaluarea locului de munc:
- natura postului;
- sarcinile i activitile specifice;
- poziia n structura organizatoric;
- aria responsabilitilor.
Identificarea profilului socio profesional al personalului:
- cunotine profesionale;
- abiliti profesionale;
- comunicare eficient;
- motivaie;
- comportament profesional.444
443
S1S2
S3
S4
S5
S6
S7
S8
S9
S10
S11
S12
S1
S2
S3
S4
S5
S6
S7
S8
S9
S10
S11
S12
UC12
Resurse umaneC2 Analizeaz mediul de recrutare i selecie.
Mediul de recrutare i selecie
Identificarea indicatorilor ce stau la baza recrutrii:
- nivelul calificrii;
Recapitulare Evaluare11
2
S13
S14S13
S14
Unitatea de nvmnt: Colegiu Economic Dimitrie Cantemir Suceava
Avizat, Director
Profilul: Servicii Prof. Corneliu Romacu
Domeniul de pregtire de baz/Domeniul de pregtire general/Calificarea profesional: Comer/ Tehnician n activiti economice
Modulul: M 3 Organizarea resurselor umene
Nr de ore/an: 66 ore din care T: 33, LT: 33Avizat, ef catedr
Nr. ore /sptmn: 2 / sptmn Prof. Carmen Cheaburu
Clasa: a XI E, H
Profesor: Florina Creu
Plan de nvmnt aprobat prin Ordinul M.E.C.T.S.: Anexa 4 la OMECI nr. 3423/ 18.03.2009
Programa aprobata prin Ordinul M.E.C.T.S.: Anexa nr. 2 la OMEdC nr. 3172/ 30.01.2006
PLANIFICARE CALENDARISTIC
AN COLAR: 2014 -2015SEMESTRUL IINr.
crt.Unitatea de competenCompetene specifice
Coninuturi
Nr. oreSptmnaObs.
TLTIPTLTIP
(0)(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)
UC12
Resurse umaneC2 Analizeaz mediul de recrutare i selecie.
Mediul de recrutare i selecie
Identificarea indicatorilor ce stau la baza recrutrii:
- gradul de specificitate;
- standarde de performan;
Studierea legislaiei cu privire la drepturile indivizilor de a ocupa anumite posturi:
- Codul Muncii;
- legislaie specific domeniului de activitate.
Stabilirea etapelor pentru selectarea personalului:
- interviu preliminar;
- testare;
- examen medical;
- interviu final;
- decizia de angajare;
- instalarea pe post.
Recapitulare Evaluare3
2
4
1
3
3
2S15
S16
S17
S18
S19
S20
S21
S22
S23
S15
S16
S17
S18
S19
S20
S21
S22
S23
UC12
Resurse umaneC3
Motiveaz resursele umaneMotivarea resurselor umane
Asigurarea feed-back-ului privind performana personalului:
- aprecieri asupra comportamentului profesional;
- aprecieri asupra executrii sarcinilor;
- aprecieri asupra relaiilor interdepartamentale;
- aprecieri asupra gradului de satisfacere a clientelei.
ncurajarea perfecionrii continue:
- cursuri de perfecionare;
- seminarii de specialitate;
- sisteme de training.
ncurajare: feed-back, bonusuri, stimulente, promovare.
Aplicarea tehnicilor de stimulare a creativitii:
- brainstorming;
- sinectica;
- stimularea iniiativelor individuale.
Recapitulare Evaluare4
4
2
3
3
3
1S24
S25
S26
S27
S28
S29
S30
S31
S32
S33S24
S25
S26
S27
S28
S29
S30
S31
S32
S33