Post on 24-Jun-2015
Metode motivaţionale
Mat. 7 22,23 – lucruri bune – motivaţia este rea.
Un domeniu important al managementului resurselor umane îl constituie MOTIVAREA.
Conceptul de motivare are diferite sensuri
- sub aspect economic – factori care determină comportamentul unui agent economic.
- psihologic - ansamblul forţelor conştiente sau inconştiente care determină comportamentul.
Teoria X - pârghiile şi formele concrete de motivare (salariul)
Porneşte de la câteva postulate:
- individul mediu are o aversiune înnăscută faţă de muncă - din acest motiv oamenii trebuiesc dirijaţi, controlaţi, constrânşi; - nu au ambiţii, nu au responsabilitate;
Pe plan social – omul sensibil la acţiunile superiorilor, dar în măsura în care aceştia satisfac nevoile sale sociale.
- răsplătirile şi consecinţele pedepsei au rolul determinant;
- tot timpul morcovul şi băţul;
Campaniile electorale - aşa va fi dacă ne veţi alege - aşa va fi dacă nu ne veţi alege.
Teoria Y – are o faţă mult mai umană, bazându-se şi pe alte nevoi ale individului;
- autorealizare - satisfacerea de sine
1
- faţă mai umană – nu numai băţul; - apelează la capacitatea autorealizare.
Teoria Z - origine japoneză - are ca model mediul familial
O altă abordare – creştinismul
Spot publicitar – fiecare om o mină de diamante - sursă instantanee
Biblia – omul este o făptură nouă (2 Cor. 5:17)
Motivarea - nu este injectată din exterior
Influenţa blândă a Duhului Sfânt – răspuns la apelul Duhului Sfânt. Este ceva permanent – nu temporar. Schimă atitudini comportament.
Cei care dăruiesc se împart în două categorii:- dătători de bună voie;- dăruiesc cu părere de rău;
Cei care dăruiesc cu părere de rău se împart la rândul lor în:- substituţionari;- fără să vrea;
Dătătorul de bună voie - Dăruirea constituie un răspuns - sursa motivaţiei este în interior
Dătătorul şovăielnic - rezultat – dispoziţie a minţii - sursa motivaţiei este în exterior (băţul şi morcovul la măgar)
2
Patru tipuri de dăruire
1. Dătătorul şovăielnic (cu părere de rău)- aşteaptă motivarea exterioară - dai primeşti - dăruirea nu este un dar – o afacere (dau şi primesc) - o comunitate unde dătătorului i se aduce laude - ce s-ar fi întâmplat dacă aşa ar fi fost şi la Templu (plăcuţa)
Cum se împacă cu învăţătura lui Isus? - „şi-au luat răsplata”- unul primeşte altul pierde – departe de spiritul Evangheliei
2. Dăruirea substitutivă
- uneori este mai uşor să dăruieşti bani decât timp, implicare ... - motivele pot fi egoiste
Un om dă pentru ceea ce crede indiferent de costuri!
3. Dăruirea impusă
- lucrul cel mai ofensator pentru Dumnezeu. Sunt orice numai daruri nu!- de ce veneau la Templu în Vechiul Testament?- scopul nu scuză mijloacele - Nu construim ziduri – ci caractere!
4. Dăruirea de bună voie
- cheia în Vechiul şi Noul Testament
Ex. 25:2 - tragerea de inimă
- în perioada Noului Testament le confruntau cu situaţii noi, neprevăzute. - trebuiau campanii serioase pentru a aduna bani- 2 Cor. 7:9 – fără părere de rău - Macedonenii – s-au dat pe ei înşişi (2 Cor. 8:5) – motivare interioară – o
inimă nouă - când suntem copleşiţi de dragostea Sa – revărsare de dăruire - Dublă binecuvântare – nu au nevoie de stimulente exterioare; singurul
motiv de dăruire – dragostea Sa;
3