PROGRAM DE MASTERAT

MANAGEMENT ORGANIZAIONAL I RESURSE UMANE

Masterul de Management Organizaional i Resurse Umane se adreseaz: absolvenilor facultilor de psihologie i sociologie psihologie, interesai de specializarea n psihologie organizaional, resurse umane i selecie de personal. Master profesional formativ n psihosociologia managementului organizaional i al resurselor umane

Valenele masteratului de psihosociologia managementului organizaional i al resurselor umane pot fi sintetizate dup cum urmeaz:

Exist un interes marcat printre absolvenii de psihologie s se formeze n teoria i practica psihosociologiei managementului organizaional i al resurselor umane

Masteratul n psihosociologia managementului organizaional i al resurselor umane asigur baza de cunotine necesare practicrii n bune codiii a acestei profesii conform cerinelor normelor de atestare n profesie a Colegiului Psihologilor din Romnia, respectiv Legii 213 din29 mai 2004 privind exercitarea profesiei de psiholog i M.M.S.S. nr. 251/ 1.07.2002 privind autorizarea pentru prestri servicii n domeniul proteciei muncii.

Creeaz un cadru instituional pentru colaborarea cu centre aplicative, dar i cu universiti occidentale i cu profesori de specialitate care pot fi invitai s participe n cadrul unor module de formare intensiv.

Creeaz un cadru instituional pentru colaborarea cu universiti occidentale n sistemele de co-tutel a doctoratelor.

Planul de nvmnt cuprinde disciplinele prevzute ca obligatorii n

evalurile de acreditare i atestare ceea ce asigur o prim cerin de recunoatere naional i internaional a diplomei de practicare obinute de absolvenii notri.

Planul cuprinde discipline ce nu figureaz n pregtirea din timpul universitii, integrnd un curs de legislaia muncii din programa facultii de drept, un curs de psihoterapie organizaional etc.. Cursurile reprezint

efortul de integrare pluri-disciplinar i adaptare a coninutului realizat de profesorii specialiti invitai s le susin.

Disciplinele au fost incluse n planul de nvmnt inndu-se cont de mai multe criterii, printre care cele mai importante au fost urmtoarele:

meninerea unui raport echilibrat ntre disciplinele repartizate pe parcursul celor 3 semestre;

ordonarea disciplinelor dup un criteriu logic i didactic (unele dintre ele apar n calitate de pre-condiie pentru altele);

meninerea unui raport echilibrat ntre specialitii cu mare experien i cu grade didactice superioare;

integrarea n programul de formare a unor proiecte practice plurivalente care s rspund cerinelor vitale ale societii contemporane

Obiectivele programului masteral

Obiectivul principal este s asigure o cunoatere specializat a cadrului conceptual al psihosociologiei managementului organizaional i al resurselor umane i ale aspectelor procesului aplicativ

Obiective specifice: Masterul cuprinde i seturi de laboratoare prin care se urmrete

formarea unor deprinderi de intervenie specifice prin stpnirea de ctre cursani a tehnicilor integrate n evaluarea psihologic; 2/3 din programul de formare este centrat pe seminarii, laboratoare i practic de cercetare n cadrul crora se lucreaz diferite tehnici de lucru specifice acestui tip de profesie;

cunoaterea fondului bibliografic, a autorilor i publicaiilor celor mai relevante pentru dezvoltrile contemporane i a lucrrilor desfurate n cadrul celor mai importante congrese;

cu scop practic-formativ permite obinerea abilitilor teoretice i practice pentru atestarea naional i internaional ca psihosociolog organizaional.

Perspective profesionale Standarde Colegiu Psih..pdf (129.8 Kb)

Acest program masteral are ca populaie int absolvenii facultilor de psihologie, sau psihosociologie/pedagogie care doresc s se specializeze n psihologie organizaional i a resurselor umane. Conform Legii 312 din

29 mai 2004, n astfel de funcii nu pot lucra dect absolvenii facultilor de psihologie sau asimilate.

Pentru parcurgerea programului masteral sunt necesare pre-rechizite (discipline) care se studiaz n cadrul facultilor de profil.

Din aceast perspectiv, absolvenii acestui program masteral:

Pot primi atestatul de psiholog specialist n psihologia muncii, organizaiilor i n servicii cf. Legii 213 din 29 mai 2004

Pot aplica pentru joburi precum:

consiliere organizaional management resurse umane psiholog specialist n selecia i recrutarea personalului psiholog evaluare personal n servicii

Sunt prezentate criteriile de atestare a psihologilor practicieni de Comisia de specialitate din cadrul Colegiului Psihologilor, cf. Legii 213.

Persoanele care nu au absolvit facultatea de psihologie nu pot practica psihologia muncii i organizaional.

Pentru persoanele care nu au absolvit psihologia sau specializri asimilate (sociologie -psihologie, pedagogie -psihologie) acest program masteral favorizeaz cunotine aprofundate privind psihologia organizaional i managerial, cerinele psihologice caracteristice pentru desfurarea n condiii corecte i optime a activitii profesionale, n general o mai bun capacitate de cunoatere interuman, fr a le da posibilitatea de a lucra ca psihologi n cadrul managementului organizaional i al resurselor umane.

PROGRAM DE MASTERAT