ANTRECONS I.D. S.R.L.
ANTRECONS ID SRL se afla in topul celor mai reprezentative firme cu activitate de constructii care realizeaza lucrari de calitate deosebita, primind numeroase distinctii in acest sens. Gama de servicii este foarte variata societatea noastra avand un bogat portofoliu de lucrari. Volumul total anual al lucrarilor de constructii executate in ultimii trei ani a fost de 39.884.088 mii lei.
ANTRECONS ID realizeaza la ora actuala peste 35 categorii de lucrari atit la obiective noi cat si la extinderi, modernizari si reparatii la cladiri existente, fiind una din cele mai reprezentative unitati de constructii din zona.Unitatea dispune de meseriasi calificati in toate profesiile din ramura constructii-montaj si realizeaza lucrari de constructii si instalatii aferente la inalt grad de finisare.
Datorita performantelor de calitate realizate si a referintelor de la investitor, proiectant si a Inspectiei de Stat in Constructii SC ANTRECONS ID SRL a obtinut in anul 1998 inalta distinctie TROFEUL CALITATII.
Toate aceste performante obtinute reprezinta rezultatul unei indelungate si prestigioase activitati in domeniul Antreprizei de Constructii a domnului Director General al societatii care cu pricepere si devotament a reusit sa formeze in cadrul societatii o echipa de specialisti, muncitori, maistri, ingineri punind astfel bazele unei organizari eficiente printr-un management de tip occidental.
Antrecons Id a implementat Proiectul "Sectie de Productie a Betonului Celular Usor(BCU)”, proiect aprobat de ANDR-PIATRA NEAMT.
Contact: Sediul social: Str. Cazarmii nr. 2 Vaslui – judetul VASLUI
Telefon: 0235-316653
Fax: 0235-361845
E-mail: [email protected]
Acest proiect a determinat printre altele, aparitia pe piatã a unui nou produs: Betonul Celular Usor (BCU).BCU este un material de constructie similar cu BCA, dar care implicã o altã tehnologie de fabricatie. Pretul unui mc de BCU reprezintã 50-60 % din costul unui mc de BCA. Pe langa diferenta considerabila de cost, Betonul Celular Usor mai prezinta o serie de avantaje.
SERVICII
ANTRECONS ID este organizata cu sistem propriu pentru asigurarea calitatii conform prevederilor Standardului International SREN ISO 9002-1995 si executa lucrari la exigentele de calitate cerute de clienti.Prin Manualul de Asigurare a Calitatii ne-am ales modelul 2 de asigurare a calitatii în constructii,aprobat prin HGR.766/1997. Politica societatii pentru perioada urmatoare- Executia de lucrari la Reabilitare scoli,- Implementarea proiectului “Sectie de Productie a Betonului Celular Usor(BCU)” (Proiectul a fost aprobat de ANDR-PIATRA NEAMT)Prin implementarea Proiectului SC ANTRECONS ID SRL –urmareste urmatoarele obiective:• Diversificarea produselor de pe piata• Dezvoltarea economica si cresterea stabilitatii pe piata a firmei• Crearea de noi locuri de munca si specializari.Realizarea acestei investitii va avea un impact economic pozitiv asupra regiunii prin aparitia pe piata a unui produs nou pentru constructii (BCU).
PARTENERIATE:1. Societatea Adely Trans Company isi desfasoara activitatea in domeniul
instalatiilor termice, electrice, hidro, sanitare.
2. ARABESQUE - este unul dintre cei mai importanti distribuitori de materiale de construcţii de pe piaţa românească ; au foarte multe produse în ofertă, cele mai mari stocuri disponibile, cel mai scurt timp de onorare a comenzilor.
SC ANTRECONS ID SRL Vaslui are urmatoarele obiecte de activitate:• servicii de proiectare• documentatie tehnico-economica• asistenta tehnica• reparare, întretinere si realizarea unor obiective de constructii civile industriale, agricole• producerea si comercializarea materialelor de constructii• import-export si întretinere auto
2
PORTOFOLIU
Constructii Locuinte
Consolidari, restaurari, reparatii, modernizari, edificii, hale industriale, institutii etc.
Amenajari interioare
SC ANTRECONS ID SRL a promovat ample actiuni in colaborare cu DMPS la nivel judetean pentru formarea si instruirea profesionala astfel SC ANTRECONS ID SRL an de an a pregatit si format tineri provenind din randul somerilor absolventi ai liceelor de specialitate din ramura constructii-montaj iar dupa obtinerea specializarilor societatea a angajat un numar de 20 de absolventi anual, avind in vedere in acest sens ca permanenta preocupare crearea de noi locuri de munca in cadrul societatii.
ANTRECONS ID realizeaza peste 35 categorii de lucrari atit la obiective noi cat si la extinderi, modernizari si reparatii la cladiri existente, fiind una din cele mai reprezentative unitati de constructii din zona.
3
DATE FIRMA
AGENTUL ECONOMIC CU CODUL UNIC DE IDENTIFICARE 827190
Denumire platitor: ANTRECONS-I.D. S.R.L.
Adresa: Str. CAZARMII 2 Vaslui
Judetul: VASLUI
Numar de inmatriculare la Registrul Comertului: J37/207/1991
Act autorizare:
Codul postal: 730030
Telefon: 0235316653
Fax: 0235361845
Stare societate: INREGISTRAT din data 30 November 1992
Observatii privind societatea comerciala:
Data inregistrarii ultimei declaratii: (*) 12 February 2008
Data ultimei prelucrari: (**) 06 August 2009
Impozit pe profit (data luarii in evidenta): 01-JAN-03
Impozit pe veniturile microintreprinderilor (data luarii in evidenta):
NU
Accize (data luarii in evidenta): NU
Taxa pe valoarea adaugata (data luarii in evidenta): 01-JUL-95
Contributia de asigurari sociale (data luarii in evidenta):
31-JAN-04
Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorate de angajator (data luarii in evidenta):
31-JAN-04
Contributia de asigurari pentru somaj (data luarii in evidenta):
31-JAN-04
Contributia angajatorilor pentru Fondul de garantare pentru plata creantelor sociale (data luarii in evidenta):
01-JAN-07
Contributia pentru asigurari de sanatate (data luarii in evidenta):
31-JAN-04
Contributii pentru concedii si indemnizatii de la persoane juridice sau fizice (data luarii in evidenta):
01-JAN-07
Taxa jocuri de noroc (data luarii in evidenta): NU
Impozit pe veniturile din salarii si asimilate salariilor (data luarii in evidenta):
01-JAN-03
Impozit la titeiul si la gazele naturale din productia interna (data luarii in evidenta):
NU
Redevente miniere/Venituri din concesiuni si inchirieri (data luarii in evidenta):
NU
Redevente petroliere (data luarii in evidenta): NU
4
Capital social: 10000,00 LEI
Stare firma: - este sub incidenta Legii nr. 85/2006- certificat de inmatriculare preschimbatPARTICIPARE STRAINA LA CAPITAL: 2000 €
Actionari persoane fizice: POPESCU VASILECetatenie: romanaData nasterii : 15-03-1968Locul nasterii : ConstantaTotal aport: 5000,00 RONNr. total actiuni / parti sociale :50Procent beneficii si pierderi :50 %
LUNGU DENISACetatenie: romanaData nasterii : 23-06-1973Locul nasterii : TimisoaraTotal aport: 5000,00 RONNr. total actiuni / parti sociale :50Procent beneficii si pierderi :50 %
Actionari persoane juridice: NU ARE
Administratori / lichidatori / cenzori pf: POPESCU VASILEPuteri: DEPLINECetatenie: romanaData nasterii : 15-03-1968Locul nasterii : ConstantaData numirii: 16-08-2003Data expirarii mandatului: 16-08-2010
Administratori / lichidatori / cenzori pj: 1) Administrator judiciar, persoana juridica: LICHIDATOR S.P.R.L.Adresa: B-dul MARULUI nr. 18, ap. 1, cod postal 5000Judet :VasluiDurata mandatului: nespecificata.Firma executa functia de : administrator judiciarreprezentata de FARA REPREZENTANT . Calitate: administrator judiciarFunctia nespecificata.
Obiect de activitate
Obiect principal de activitate: 4120 Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale
Obiecte secundare de activitate: 4221 Lucrari de constructii a proiectelor utilitare pentru fluide
5
4213 Costructia de poduri si tuneluri4212 Lucrari de constructii a cailor ferate de suprafata si subterane7990 Alte servicii de rezervare si asistenta turistica
Sucursale, subunitati, puncte de lucru
Sucursale: NU ARE
Subunitati: NU ARE
Puncte de lucru: 1) Denumire:PUNCT DE LUCRU IN BRASOVDovada sediu :Contract de inchiriere din data 01.05.2008Perioada valabilitate :5 aniDomiciliu :ROMANIAJudet : BRASOVLocalitate:BRASOVAdresa:Str. PRINCIPALA nr. 6
2) Denumire:PUNCT DE LUCRU IN RAZVADDovada sediu :Contract pentru constituirea dreptului de uz nr.4904 din data 19.05.2003Perioada valabilitate :20 aniDomiciliu :ROMANIAJudet :DAMVOVITALocalitate:RAZVADAdresa:Str. PRINCIPALAnr. 96
6
Indicatori bilant
Indicatori financiari conform bilantului depus pe anul 2005 ai agentului economic cu codul unic de identificare: 827190
Tip situatii financiare depuse SIMPLIFICATE
Indicatori din BILANT lei
Active imobilizate TOTAL 1593444
Active circulante TOTAL, din care 1885767
Stocuri (materiale, productie in curs de executie, semifabricate, produse finite, marfuri etc.)
847932
Disponibilitati banesti 136152
Creante 901683
Capitaluri - Total, din care 1461569
Capital social subscris si varsat 878820
Patrimoniul regiei 0
Patrimoniul public 0
Provizioane pentru riscuri si cheltuieli 0
Datorii Total 2068813
Indicatori din CONTUL DE PROFIT SI PIERDERE
Cifra de afaceri 4124652
Venituri totale 4244586
Cheltuieli totale 4177314
Profitul brut al exercitiului 67272
Pierderea bruta a exercitiului 0
Profitul net al exercitiului 47643
Pierderea neta a exercitiului 0
Indicatori din DATE INFORMATIVE
Numar mediu de salariati 101
Tipul de activitate, conform clasificarii CAEN Constructii de cladiri si lucrari de
7
geniu
Indicatori financiari conform bilantului depus pe anul 2006 ai agentului economic cu codul unic de identificare: 827190
Tip situatii financiare depuse
BILANT SCURT CONFORM
ORDINULUI 1752/2005
Indicatori din BILANT lei
Active imobilizate TOTAL 2291937
Active circulante TOTAL, din care 3123734
Stocuri (materiale, productie in curs de executie, semifabricate, produse finite, marfuri etc.)
2082446
Casa si conturi la banci 160084
Creante 881204
Capitaluri - Total, din care 1537232
Capital social subscris si varsat 878820
Patrimoniul regiei
Patrimoniul public
Provizioane pentru riscuri si cheltuieli
Datorii Total 3915207
Indicatori din CONTUL DE PROFIT SI PIERDERE
Cifra de afaceri 4604141
Venituri totale 4715224
Cheltuieli totale 4620631
Profitul brut al exercitiului 94593
Pierderea bruta a exercitiului
Profitul net al exercitiului 75663
Pierderea neta a exercitiului
8
Indicatori din DATE INFORMATIVE
Numar mediu de salariati 89
Tipul de activitate, conform clasificarii CAENConstructii de
cladiri si lucrari de geniu
Indicatori financiari conform bilantului depus pe anul 2007 ai agentului economic cu codul unic de identificare: 827190
Tip situatii financiare depuse
BILANT SCURT CONFORM
ORDINULUI 1752/2005
Indicatori din BILANT lei
Active imobilizate TOTAL 3352870
Active circulante TOTAL, din care 3336451
Stocuri (materiale, productie in curs de executie, semifabricate, produse finite, marfuri etc.)
1571252
Casa si conturi la banci 83805
Creante 1681394
Capitaluri - Total, din care 2037774
Capital social subscris si varsat 1125000
Patrimoniul regiei
Patrimoniul public
Provizioane pentru riscuri si cheltuieli
Datorii Total 4651547
Indicatori din CONTUL DE PROFIT SI PIERDERE
Cifra de afaceri 6883498
Venituri totale 6967722
Cheltuieli totale 6658154
Profitul brut al exercitiului 309568
Pierderea bruta a exercitiului
Profitul net al exercitiului 254362
Pierderea neta a exercitiului
9
Indicatori din DATE INFORMATIVE
Numar mediu de salariati 74
Tipul de activitate, conform clasificarii CAENConstructii de
cladiri si lucrari de geniu
Indicatori financiari conform bilantului depus pe anul 2008 ai agentului economic cu codul unic de identificare: 827190
Tip situatii financiare depuse
BILANT SCURT CONFORM
ORDINULUI 1752/2005
Indicatori din BILANT lei
ACTIVE IMOBILIZATE - TOTAL 3210833
ACTIVE CIRCULANTE - TOTAL, din care 3342661
Stocuri (materiale, productie in curs de executie, semifabricate, produse finite, marfuri etc.)
2498462
Creante 825435
Casa si conturi la banci 18764
CHELTUIELI IN AVANS
DATORII - TOTAL 4280378
VENITURI IN AVANS
PROVIZIOANE
CAPITALURI - TOTAL, din care: 2273116
Capital social subscris varsat 1125000
Patrimoniul regiei
Patrimoniul public
Indicatori din CONTUL DE PROFIT SI PIERDERE
Cifra de afaceri neta 4818011
10
VENITURI TOTALE 6257566
CHELTUIELI TOTALE 6147988
Profitul sau pierderea brut(a)
-Profit 109578
-Pierdere
Profitul sau pierderea net(a) a exercitiului financiar
-Profit 77345
-Pierdere
Indicatori din DATE INFORMATIVE
Numar mediu de salariati 50
Tipul de activitate, conform clasificarii CAEN
Lucrari de constructii a
cladirilor rezidentiale si nerezidentiale
ORGANIGRAMA
11
CERTIFICARI :
12
DIPLOME OBTINUTE :
Diploma CCI Vaslui,locul 3, 1993
Diploma CCI Vaslui, locul 3, 2001
13
Diploma CCI Vaslui, locul III, 2002
FISA POSTULUI :
14
Denumire post: Inginer constructor pentru devize
Locul desfăşurării muncii: conform dispoziţiilor angajatorului
Departament: Devize
Subordonare: Directorului departamentului Devize
Supervizare: Supervizează activitatea angajaţilor din subordine (tehnicieni, muncitori)
Relaţii funcţionale: cu angajaţii departamentelor aprovizionare, administrativ, finanţe-contabilitate.
Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura aplicarea corectă a procedurilor operaţionale de întocmire a devizelor.
Activităţi principale: Întocmire devize, calculaţii preţ, postcalcule Coordonarea permanentă a relaţiilor cu furnizorii de materiale,
subantreprenorii, clienţii Gestionarea sistemului de management al calităţii la nivel de locaţii
Sarcini şi îndatoriri specifice: Stabilirea unor relaţii optime cu clienţii, pentru rezolvarea în timp util şi în
bune condiţii a tuturor problemelor apărute pe parcursul desfăşurării activităţii.
Responsabilităţi ale postului: Răspunde pentru calitatea negocierii contractelor/actelor adiţionale cu clienţii Răspunde pentru corectitudinea devizelor întocmite Răspunde pentru calitatea activităţii personalului aflat în subordine
Autoritatea postului: Este autorizat să realizeze întocmirea devizelor, a calculaţiilor de preţ, a
postcalculelor referitoare la proiectele angajate
Specificaţiile postului: Studii superioare de specialitate Experienţă în domeniul sistemelor de calitate (absolvent curs pentru
auditori interni) Experienţă de minim 3 ani în construcţii Excelente cunoştinţe de utilizare a computerului MS Office, AutoCAD,
ArhiCAD Foarte bune cunoştinţe de limbă engleză Foarte bune abilităţi de comunicare şi negociere Prezenţă agreabilă, disponibilitate pentru program prelungit şi lucru în
condiţii de stresDeplasări
Frecvenţa: foarte des
15
Condiţii asigurate: diurnă, cazare, transport
Relaţiile cu alte departamente:
descrise în Regulamentul de organizare şi funcţionare şi Regulamentul de ordine interioară
Condiţii de muncă:
- munca este atât de birou, cât şi de teren - program normal de lucru, uneori prelungit
Salarizare: Salariul brut lunar este de 2000 lei noi, la care se adaugă sporurile negociate.
Facilităţi: maşină de serviciu, telefon mobil, laptop.
Sancţiunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu, conform rigorilor prevăzute în fişa de post, sunt descrise pe larg în Regulamentul intern (ROI).
S.C. ANTRECONS I.D. S.R.L.
Director GeneralPopescu Vasile
Data: 12.05.2008
Denumirea postului: CONSULTANT JURIDIC Cod C.O.R.: 111009
16
Compartimentul: juridic
Relaţii ierarhice: în funcţie de organigrama firmeiRelaţii de colaborare: cu compartimentele: financiar, resurse umane, comercial, etc.( în funcţie de organigramă)
Scopul postului: asigură apărarea drepturilor şi intereselor legitime ale firmei în conformitate cu legislaţia în vigoare
Atribuţiile principale şi sarcinile specifice:- acordarea de consultanţă în problemele de natură juridică ale firmei;- redactarea actelor juridice încheiate de firmă cu alte persoane sau cele de dreptul
muncii;- avizarea şi contrasemnarea actelor cu caracter juridic; - verificarea legalităţii actelor cu caracter juridic primite spre avizare; - promovarea acţiunilor judecătoreşti în faţa instanţelor;- reprezentarea societăţii în procese în instanţele judecătoreşti;- îndeplinirea procedurii necesare pentru punerea în executare silită a hotărârilor
definitive şi irevocabile.
Responsabilităţile postului: - răspunde de aplicarea corectă a dispoziţiilor legale în exercitarea atribuţiilor de
serviciu;- răspunde de respectarea confidenţialităţii acţiunilor sale şi a informaţiilor
referitoare la situaţia organizaţiei în a căror posesie intră.
Autoritatea postului: - semnarea documentelor cu caracter juridic; - reprezentarea societăţii în faţa instanţelor judecătoreşti.
Specificaţiile postului: Studii: absolvent al Facultăţii de Ştiinţe Juridice. Experienţă: în funcţie de cerinţele firmei. Cunoştinţe necesare:- specifice: drept civil, comercial, procesual, dreptul muncii etc. (în funcţie de
specificul activităţii firmei);- operare calculator - tehnoredactare;- limbi străine – cel puţin o limbă străină, nivel mediu.
Caracteristici de personalitate, aptitudini şi deprinderi necesare:- inteligenţă peste nivelul mediu (capacitate de analiză şi sinteză, memorie
dezvoltată, judecată rapidă, capacitate de deducţie logică);- bune abilităţi de inter relaţionare şi comunicare, deprinderea de a vorbi în public;
17
- deprinderi de culegere, clasificare şi interpretare a informaţiilor, de cercetare şi investigare;
- capacitate de planificare şi organizare a operaţiilor şi activităţilor;- rezistenţă la stres.
Program de lucru: • 8 ore/zi, 5 zile/săptămână, cu posibilitate de prelungire în anumite situaţii impuse de executarea sarcinilor specifice.
Condiţii de muncă: • obişnuite; • muncă de birou;• deplasări pe distanţe scurte sau medii (deplasări la instanţe judecătoreşti).
Unelte, instrumente, echipament de lucru: • instrumente specifice muncii de birou.
S.C. ANTRECONS I.D. S.R.L.
Director GeneralPopescu Vasile
Data: 12.01.2008
MANAGER RESURSE UMANE
18
DESCRIEREA POSTULUI
Departament: Resurse umaneDenumirea postului: Manager resurse umaneRelaţii ierarhice:
- este subordonat Directorului General- are în subordine:
- Specialist salarizare- Specialist recrutare- Referent resurse umane
Relaţii funcţionale: Stabileşte prin proceduri şi indicaţii metodologice cum trebuie executate operaţiunile legate de politicile de resurse umane ale firmei, asigură şi urmăreşte realizarea lor la nivel de firmă. În acest sens, are relaţii cu:
- Directorii şi managerii firmei- Personalul de execuţie
Relaţii de colaborare: cu directorii/managerii departamentelor firmei
Condiţiile fizice ale desfăşurării muncii: - în departamentul resurse umane
Scopul postului
Titularul postului are rolul de a asigura elaborarea şi implementarea politicilor de resurse umane (recrutare, selecţie, integrare, pregătire profesională, motivare, organizare şi relaţii de muncă) care să asigure firmei necesarul de personal corespunzător din punct de vedere cantitativ şi calitativ.
Aspecte legate de protecţia muncii: - instructajul pentru prevenirea şi stingerea incendiilor - instructajul pentru prevenirea accidentelor de muncă
Orar de lucru: - normă întreagă: 9:00-18:00 (pauza de masă 12.00 – 13.00)
I. Activităţi principale Angajarea, formarea şi perfecţionarea personalului firmei Coordonarea activităţii de remunerare a personalului firmei Elaborarea şi implementarea programelor de evaluare a personalului Elaborarea şi implementarea sistemelor de motivare a personalului Gestionarea relaţiilor de muncă Stabilirea şi urmărirea respectării regulilor generale de comportament Conducerea şi organizarea departamentului II. Sarcini şi îndatoriri: 1. Asigură angajarea, formarea şi perfecţionarea personalului necesar firmei 2. Coordonează activitatea de remunerare a personalului firmei
19
3. Elaborează şi implementează programe de evaluare a personalului 4. Elaborează şi implementează sisteme de motivare a personalului 5. Asigură buna gestionare a relaţiilor de muncă6. Stabileşte şi urmăreşte respectarea regulilor generale de comportament 7. Conduce şi organizează activitatea departamentului
III. Autoritatea postului: Reprezintă compania în relaţia cu autorităţile publice pentru probleme de personal Negociază clauzele contractelor de angajare în limitele stabilite/agreate de direcţia
generală Utilizează metodele disponibile intern şi extern de documentare în domeniul
legislaţiei muncii Stabileşte prioritatea executării sarcinilor pt. subordonaţi şi ia măsuri de
eficientizare a activităţii lor Propune recompense/sancţiuni pentru personalul din subordine, semnează cererile
de concediu Semnează formularele de avans şi decont pentru personalul din subordine Decide prelungirea sau încetarea activităţii după perioada de probă a
subordonaţilor Utilizează echipamentele/consumabilele, maşina, laptopul şi telefonul mobil puse la
dispoziţie de firmă.
S.C. ANTRECONS I.D. S.R.L.
Director GeneralPopescu Vasile
Data: 01.09.2005
DENUMIREA POSTULUI: INGINER SUPORT/SERVICE IT
20
RELAŢII IERARHICE: este subordonat Managerului IT
RELAŢII DE COLABORARE: cu personalul de execuţie al firmei
RELAŢII DE REPREZENTARE: reprezintă firma faţă de furnizori pe probleme tehnice şi
faţă de alte persoane cu care intră în contact în interes de serviciu, în limita mandatului
primit de la şeful ierarhic.
ACTIVITĂŢI PRINCIPALE:
1. ASIGURĂ SERVICE ŞI SUPORT TEHNIC PRE- ŞI POST-VÂNZARE PENTRU
PRODUSELE IT COMERCIALIZATE DE FIRMĂ
2. EXECUTĂ ACŢIUNI DE SERVICE ŞI SUPORT TEHNIC PENTRU
ECHIPAMENTELE IT DIN FIRMĂ
ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente) :
1. Asigură service şi oferă suport tehnic pre/post-vânzare pt. produsele IT
comercializate de firmă
Execută reparaţii şi oferă soluţii tehnice conform procedurilor furnizorilor şi ale
firmei pentru:
Furnizor/Produs Service Suport Furnizor/Produs Service Suport
Furnizor/Produs 1 R R Furnizor/Produs 9
Furnizor/Produs 2 Furnizor/Produs 10
Furnizor/Produs 3 P P Furnizor/Produs 11 R R
Furnizor/Produs 4 Furnizor/Produs 12
Furnizor/Produs 5 Furnizor/Produs 13 R R
Furnizor/Produs 6 Furnizor/Produs 14 R R
Furnizor/Produs 7 Furnizor/ Produs 15
Furnizor/Produs8 Furnizor/Produs 16 R R
P - Activitate principală R - Rezervă
Ţine evidenţa şi raportează evenimentele de service
(solicitări/intervenţii/testare/predare/punere în funcţiune), vânzările de piese de
21
OBIECTIVUL POSTULUI: Titularul postului are rolul de a desfăşura activităţi de suport tehnic şi service pentru produsele comercializate/utilizate de firmă, la standarde de calitate care să asigure punerea în practică a politicii firmei de creştere a satisfacţiei clienţilor.
schimb şi serviciile executate. În acest scop utilizează următoarele aplicaţii şi
documente:
2. Execută acţiuni de service şi suport tehnic pentru echipamentele IT din firmă
AUTORITATEA POSTULUI:
Utilizează echipamente/consumabile/materiale şi calculatorul puse la dispoziţie de
firmă
Verifică încadrarea în condiţiile de garanţie a solicitărilor de reparaţie
Menţine o relaţie directă cu persoanele de contact de la furnizorii alocaţi pentru
prevenirea/remedierea problemelor tehnice sau preluarea şi interpretarea informărilor
periodice de la aceştia
S.C. ANTRECONS I.D. S.R.L.
Director GeneralPopescu Vasile
Data: 05.03.2008
Descrierea postului: Şef de şantier
Responsabilităţi:
22
- dezvoltă, administrează, conduce şi duce la îndeplinire proiecte, pornind de la stadiul de propunere până la nivelul de îndeplinire a profitului propus a termenelor de execuţie, a standardelor de calitate şi pentru atingerea unui nivel superior al satisfacţiei beneficiarului final/ clientului.
- produce, actualizează şi monitorizează etapele proiectului şi bugetul acestuia;
- pregăteşte, procesează şi asamblează documentaţiile pentru autorizaţii şi avize;
- coordonează activitatea dintre departamentele companiei, dar şi cu contractorii şi subcontractorii cu care compania trebuie să lucreze.
Descrierea activităţii:
Managementul proiectului
1. Implementează procesul de dezvoltare a proiectului , întocmeşte şi pregăteşte contractele, registrele şi toată documentaţia necesară pentru a lansa proiectul de construcţie pornind de la fazele iniţiale şi implementând direcţiile şi etapele principale ale dezvoltării proiectului.
2. Supervizează activitatea directorilor de proiecte pe perioada construcţiei, în coordonare cu Directorul General Adjunct.
3. Dezvoltă şi aprobă toate modificările necesare de comenzi şi de costuri în conformitate cu cerinţele actuale de la faţa locului.
4. Supervizează întocmirea rapoartelor de costuri.
5. Se asigură că toate problemele ivite pe parcursul derulării proiectului sunt rezolvate în cele mai bune condiţii, în cel mai scurt timp şi cu cele mai mici costuri.
6. Identifică şi implementează procesele şi procedurile din echipele pe care le coordonează, astfel încât toate priorităţile sunt tratate corespunzător şi termenele intermediare ale lucrărilor sunt duse la bun sfârşit în condiţii de calitate superioară a muncii.
7. Coordonează resursele şi activităţile pentru a minimiza la maximum costurile şi pentru a mări productivitatea. Identifică şi rezolvă problemele care apar pe parcurs.
Raportarea
8. Pregăteşte în fiecare lună rapoartele de lucru înlăuntrul termenelor stabilite (grafice de lucru, determinarea măsurabilităţii avansării în lucru, modificări de comenzi, grafice de plăţi, controlul costurilor şi supravegherea bugetului, supervizarea corespondenţei comerciale/ contractuale.
9. Prepară în fiecare lună rapoartele necesare pentru conducerea unităţii, prepară schiţa şi forma finală a proiectului, precum şi graficele intermediare de realizarea a etapelor de construcţie pentru a se asigura facturarea/ încasarea corespunzătoare pe etape de proiect.
10. Pregăteşte şi previzionează din timp orice modificare a etapelor de desfăşurare a proiectului.
23
Managementul resurselor umane
11. Participă la recrutarea şi instruirea personalului din subordine.
12. Administrează personalul muncitor (puterea de muncă şi echipamentul din dotare) şi coordonează directorii de proiecte.
13. Direcţionează şi menţine disciplina directorilor de proiecte, a inginerilor proiectanţi şi constructori pe toată desfăşurarea etapelor de construcţie .
14. Imprimă spiritul de echipă şi de colaborare; evaluează membrii echipelor, consiliază alegerea soluţiilor pentru problemele ivite.
15. Evaluează performanţele membrilor echipei, apreciază productivitatea şi calitatea muncii depuse.
16. Facilitează comunicarea internă, graficul de şedinţe de evaluare, motivarea individuală şi sudarea echipei.
Protecţia muncii/ Calitatea
17. Coordonează activitatea managerilor de calitate şi de protecţia muncii pe parcursul tuturor etapelor proiectului.
Cerinţe: 1. Se cer competenţe sporite de nivel tehnic şi profesional. 2. Experienţă relevantă de 10-15 ani în domeniul construcţiilor. 3. Capacitate de a duce la îndeplinire toate aspectele legate de managementul
proiectului, capabil să dezvolte un sistem, să formeze şi să motiveze echipa.4. Experienţă de lucru cu pachete software de specialitate cum ar fi: Microstation,
AutoCAD.5. Capacitatea de a lucra bine cu pachete software de management de proiect cum ar
fi Primavera, Prolog – obligatoriu;6. Capacitate organizaţională: înţelegere a structurii Nesma; posedă abilităţi
dezvoltate de management al echipelor de construcţii. 7. Abilităţi de negociere şi comunicare sporite în limba engleză (nivel avansat).
Competenţe personale: 1. Orientare către obţinerea rezultatelor în termeni de calitate şi înlăuntrul termenelor stabilite. 2. Iniţiativă şi atitudine pro-activă, gândire preventivă şi vizionară. 3. Perseverenţă şi hotărâre. 4. Aliniere la valorile şi cultura organizaţiei. 5. Capacitatea de a menţine controlul în situaţii dificile. 6. Integritate: constituie un model de comportament pe plan profesional şi personal, cu preţuirea valorilor morale şi etice individuale şi de grup.
24
S.C. ANTRECONS I.D. S.R.L.
Director GeneralPopescu Vasile
Data: 12.05.2007
Postul: SPECIALIST RELAŢII PUBLICE
Compartimentul: Relaţii publice, cod C.O.R. 244701
Relaţii organizatorice:
25
Ierarhice:- este subordonat direct şefului departamentului relaţii publice;- nu are angajaţi în subordine. Funcţionale:- cu departamente publicitate, marketing-vânzări, din cadrul companiei. De cooperare:- cu angajaţii companiei.
Relaţii cu mediul extern: Reprezintă compania în relaţia cu presa şi mediul extern.
Scopul postului: elaborarea şi implementarea strategiilor de relaţii publice ale companiei.
Atribuţii specifice şi sarcini aferente:- creează, dezvoltă şi implementează strategiile de PR în concordanţă cu politica
companiei;- menţine şi dezvoltă relaţii strânse cu media pentru a crea o imagine pozitivă
companiei în care activează; - creează şi dezvoltă strategia relaţiilor cu mass-media, conferinţe de presă, mesaje
de transmis, interviuri, materiale de publicat etc.;- redactează comunicatele de presă, materiale de presă, rapoarte anuale;- organizează şi implementează evenimentele de presă;- monitorizează şi analizează publicaţiile zilnice şi publicaţiile de specialitate în
ceea ce priveşte apariţiile companiei şi oportunităţile de dezvoltare; - redactează documentele de prezentare a organizaţiei;- coordonarea bazei de date cu jurnalişti;- concepe şi realizează campanii sau acţiuni de relaţii publice, destinate promovării
imaginii companiei;- implementarea acţiunilor de comunicare internă/externă stabilite în planul anual
de relaţii publice;- pregătirea şi trimiterea de comunicate de presă din reţeaua internă/ externă;- coordonarea/organizarea evenimentelor locale;- consilierea activităţilor de inter-relaţionare cu presa.
Autoritatea postului:- decide conţinutul comunicatelor de presă, materialelor de presă, a documentelor de prezentare a organizaţiei ; - participă la conceperea campaniilor de relaţii publice.
Responsabilităţi: - răspunde pentru calitatea materialelor redactate; - răspunde pentru implementarea acţiunilor prevăzute în planul anual de relaţii publice.
26
Specificaţiile postului: Nivel de studii: superioare, de preferinţă în domeniul relaţiilor publice/
comunicare/ marketing/ advertising; Experienţă:- în specialitate: 1-2 ani Cunoştinţe necesare:
o cunoştinţe relevante în domeniu;o limbi străine: nivel avansat (vorbit, scris, citit);o foarte bune cunoştinţe PC (Word, Excel, Internet, Outlook Express, Power
Point);o permis de conducere cat. B.
Caracteristici de personalitate, aptitudini şi deprinderi necesare :o abilităţi foarte bune în comunicarea scrisă şi verbală; o persoană dinamica, flexibilă, plăcută, ambiţioasă şi pro-activă;o abilităţi foarte bune de inter-relaţionare;
- capacitate de organizare, creativitate, iniţiativă; - spirit de echipă.
S.C. ANTRECONS I.D. S.R.L.
Director GeneralPopescu Vasile
Data: 12.05.2008
DENUMIREA POSTULUI: WEB DEVELOPER
RELAŢII IERARHICE: este subordonat Managerului IT
27
RELAŢII DE COLABORARE: cu personalul de execuţie al firmei, în special
Administratorul WEB
RELAŢII DE REPREZENTARE: reprezintă firma în probleme de dezvoltare aplicaţii
WEB/WAP şi faţă de alte persoane cu care intră în contact în interes de serviciu.
ACTIVITĂŢI PRINCIPALE:
3. TESTEAZĂ SECURITATEA REŢELEI ŞI SITE-ULUI FIRMEI
4. DEZVOLTĂ APLICAŢII SOFTWARE WEB/WAP
5. ASIGURĂ BUNA FUNCŢIONARE A ECHIPAMENTELOR DIN DOTARE
ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente) :
1. Testează securitatea reţelei şi a siteului firmei
2. Dezvoltă aplicaţii software WEB/WAP
3. Asigură buna funcţionare a echipamentelor din dotare
AUTORITATEA POSTULUI:
Utilizează echipamente/consumabile/materiale şi calculatorul puse la dispoziţie de
firmă
S.C. ANTRECONS I.D. S.R.L.
Director GeneralPopescu Vasile
Data: 12.05.2008
28
SCOPUL POSTULUI: Titularul postului elaborează şi implementează pagini şi aplicaţii WEB/WAP şi testează securitatea reţelei şi a siteului firmei.
Top Related