proiect economie si legislatie

ANTRECONS I.D. S.R.L.

ANTRECONS ID SRL se afla in topul celor mai reprezentative firme cu activitate de constructii care realizeaza lucrari de calitate deosebita, primind numeroase distinctii in acest sens. Gama de servicii este foarte variata societatea noastra avand un bogat portofoliu de lucrari. Volumul total anual al lucrarilor de constructii executate in ultimii trei ani a fost de 39.884.088 mii lei.

ANTRECONS ID realizeaza la ora actuala peste 35 categorii de lucrari atit la obiective noi cat si la extinderi, modernizari si reparatii la cladiri existente, fiind una din cele mai reprezentative unitati de constructii din zona.Unitatea dispune de meseriasi calificati in toate profesiile din ramura constructii-montaj si realizeaza lucrari de constructii si instalatii aferente la inalt grad de finisare.

Datorita performantelor de calitate realizate si a referintelor de la investitor, proiectant si a Inspectiei de Stat in Constructii SC ANTRECONS ID SRL a obtinut in anul 1998 inalta distinctie TROFEUL CALITATII.

Toate aceste performante obtinute reprezinta rezultatul unei indelungate si prestigioase activitati in domeniul Antreprizei de Constructii a domnului Director General al societatii care cu pricepere si devotament a reusit sa formeze in cadrul societatii o echipa de specialisti, muncitori, maistri, ingineri punind astfel bazele unei organizari eficiente printr-un management de tip occidental.

Antrecons Id a implementat Proiectul "Sectie de Productie a Betonului Celular Usor(BCU)”, proiect aprobat de ANDR-PIATRA NEAMT.

Contact: Sediul social: Str. Cazarmii nr. 2 Vaslui – judetul VASLUI

Telefon: 0235-316653

Fax: 0235-361845

E-mail: [email protected]

mailto:[email protected]%20

Acest proiect a determinat printre altele, aparitia pe piatã a unui nou produs: Betonul Celular Usor (BCU).BCU este un material de constructie similar cu BCA, dar care implicã o altã tehnologie de fabricatie. Pretul unui mc de BCU reprezintã 50-60 % din costul unui mc de BCA. Pe langa diferenta considerabila de cost, Betonul Celular Usor mai prezinta o serie de avantaje.

SERVICII

ANTRECONS ID este organizata cu sistem propriu pentru asigurarea calitatii conform prevederilor Standardului International SREN ISO 9002-1995 si executa lucrari la exigentele de calitate cerute de clienti.Prin Manualul de Asigurare a Calitatii ne-am ales modelul 2 de asigurare a calitatii în constructii,aprobat prin HGR.766/1997. Politica societatii pentru perioada urmatoare- Executia de lucrari la Reabilitare scoli,- Implementarea proiectului “Sectie de Productie a Betonului Celular Usor(BCU)” (Proiectul a fost aprobat de ANDR-PIATRA NEAMT)Prin implementarea Proiectului SC ANTRECONS ID SRL –urmareste urmatoarele obiective:• Diversificarea produselor de pe piata• Dezvoltarea economica si cresterea stabilitatii pe piata a firmei• Crearea de noi locuri de munca si specializari.Realizarea acestei investitii va avea un impact economic pozitiv asupra regiunii prin aparitia pe piata a unui produs nou pentru constructii (BCU).

PARTENERIATE:1. Societatea Adely Trans Company isi desfasoara activitatea in domeniul

instalatiilor termice, electrice, hidro, sanitare.

2. ARABESQUE - este unul dintre cei mai importanti distribuitori de materiale de construcţii de pe piaţa românească ; au foarte multe produse în ofertă, cele mai mari stocuri disponibile, cel mai scurt timp de onorare a comenzilor.

SC ANTRECONS ID SRL Vaslui are urmatoarele obiecte de activitate:• servicii de proiectare• documentatie tehnico-economica• asistenta tehnica• reparare, întretinere si realizarea unor obiective de constructii civile industriale, agricole• producerea si comercializarea materialelor de constructii• import-export si întretinere auto

2

PORTOFOLIU

Constructii Locuinte

Consolidari, restaurari, reparatii, modernizari, edificii, hale industriale, institutii etc.

Amenajari interioare

SC ANTRECONS ID SRL a promovat ample actiuni in colaborare cu DMPS la nivel judetean pentru formarea si instruirea profesionala astfel SC ANTRECONS ID SRL an de an a pregatit si format tineri provenind din randul somerilor absolventi ai liceelor de specialitate din ramura constructii-montaj iar dupa obtinerea specializarilor societatea a angajat un numar de 20 de absolventi anual, avind in vedere in acest sens ca permanenta preocupare crearea de noi locuri de munca in cadrul societatii.

ANTRECONS ID realizeaza peste 35 categorii de lucrari atit la obiective noi cat si la extinderi, modernizari si reparatii la cladiri existente, fiind una din cele mai reprezentative unitati de constructii din zona.

3

DATE FIRMA

AGENTUL ECONOMIC CU CODUL UNIC DE IDENTIFICARE 827190

Denumire platitor: ANTRECONS-I.D. S.R.L.

Adresa: Str. CAZARMII 2 Vaslui

Judetul: VASLUI

Numar de inmatriculare la Registrul Comertului: J37/207/1991

Act autorizare:

Codul postal: 730030

Telefon: 0235316653

Fax: 0235361845

Stare societate: INREGISTRAT din data 30 November 1992

Observatii privind societatea comerciala:

Data inregistrarii ultimei declaratii: (*) 12 February 2008

Data ultimei prelucrari: (**) 06 August 2009

Impozit pe profit (data luarii in evidenta): 01-JAN-03

Impozit pe veniturile microintreprinderilor (data luarii in evidenta):

NU

Accize (data luarii in evidenta): NU

Taxa pe valoarea adaugata (data luarii in evidenta): 01-JUL-95

Contributia de asigurari sociale (data luarii in evidenta):

31-JAN-04

Contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorate de angajator (data luarii in evidenta):

31-JAN-04

Contributia de asigurari pentru somaj (data luarii in evidenta):

31-JAN-04

Contributia angajatorilor pentru Fondul de garantare pentru plata creantelor sociale (data luarii in evidenta):

01-JAN-07

Contributia pentru asigurari de sanatate (data luarii in evidenta):

31-JAN-04

Contributii pentru concedii si indemnizatii de la persoane juridice sau fizice (data luarii in evidenta):

01-JAN-07

Taxa jocuri de noroc (data luarii in evidenta): NU

Impozit pe veniturile din salarii si asimilate salariilor (data luarii in evidenta):

01-JAN-03

Impozit la titeiul si la gazele naturale din productia interna (data luarii in evidenta):

NU

Redevente miniere/Venituri din concesiuni si inchirieri (data luarii in evidenta):

NU

Redevente petroliere (data luarii in evidenta): NU

4

Capital social: 10000,00 LEI

Stare firma: - este sub incidenta Legii nr. 85/2006- certificat de inmatriculare preschimbatPARTICIPARE STRAINA LA CAPITAL: 2000 €

Actionari persoane fizice: POPESCU VASILECetatenie: romanaData nasterii : 15-03-1968Locul nasterii : ConstantaTotal aport: 5000,00 RONNr. total actiuni / parti sociale :50Procent beneficii si pierderi :50 %

LUNGU DENISACetatenie: romanaData nasterii : 23-06-1973Locul nasterii : TimisoaraTotal aport: 5000,00 RONNr. total actiuni / parti sociale :50Procent beneficii si pierderi :50 %

Actionari persoane juridice: NU ARE

Administratori / lichidatori / cenzori pf: POPESCU VASILEPuteri: DEPLINECetatenie: romanaData nasterii : 15-03-1968Locul nasterii : ConstantaData numirii: 16-08-2003Data expirarii mandatului: 16-08-2010

Administratori / lichidatori / cenzori pj: 1) Administrator judiciar, persoana juridica: LICHIDATOR S.P.R.L.Adresa: B-dul MARULUI nr. 18, ap. 1, cod postal 5000Judet :VasluiDurata mandatului: nespecificata.Firma executa functia de : administrator judiciarreprezentata de FARA REPREZENTANT . Calitate: administrator judiciarFunctia nespecificata.

Obiect de activitate

Obiect principal de activitate: 4120 Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale

Obiecte secundare de activitate: 4221 Lucrari de constructii a proiectelor utilitare pentru fluide

5

4213 Costructia de poduri si tuneluri4212 Lucrari de constructii a cailor ferate de suprafata si subterane7990 Alte servicii de rezervare si asistenta turistica

Sucursale, subunitati, puncte de lucru

Sucursale: NU ARE

Subunitati: NU ARE

Puncte de lucru: 1) Denumire:PUNCT DE LUCRU IN BRASOVDovada sediu :Contract de inchiriere din data 01.05.2008Perioada valabilitate :5 aniDomiciliu :ROMANIAJudet : BRASOVLocalitate:BRASOVAdresa:Str. PRINCIPALA nr. 6

2) Denumire:PUNCT DE LUCRU IN RAZVADDovada sediu :Contract pentru constituirea dreptului de uz nr.4904 din data 19.05.2003Perioada valabilitate :20 aniDomiciliu :ROMANIAJudet :DAMVOVITALocalitate:RAZVADAdresa:Str. PRINCIPALAnr. 96

6

Indicatori bilant

Indicatori financiari conform bilantului depus pe anul 2005 ai agentului economic cu codul unic de identificare: 827190

Tip situatii financiare depuse SIMPLIFICATE

Indicatori din BILANT lei

Active imobilizate TOTAL 1593444

Active circulante TOTAL, din care 1885767

Stocuri (materiale, productie in curs de executie, semifabricate, produse finite, marfuri etc.)

847932

Disponibilitati banesti 136152

Creante 901683

Capitaluri - Total, din care 1461569

Capital social subscris si varsat 878820

Patrimoniul regiei 0

Patrimoniul public 0

Provizioane pentru riscuri si cheltuieli 0

Datorii Total 2068813

Indicatori din CONTUL DE PROFIT SI PIERDERE

Cifra de afaceri 4124652

Venituri totale 4244586

Cheltuieli totale 4177314

Profitul brut al exercitiului 67272

Pierderea bruta a exercitiului 0

Profitul net al exercitiului 47643

Pierderea neta a exercitiului 0

Indicatori din DATE INFORMATIVE

Numar mediu de salariati 101

Tipul de activitate, conform clasificarii CAEN Constructii de cladiri si lucrari de

7

geniu


Tip situatii financiare depuse

BILANT SCURT CONFORM

ORDINULUI 1752/2005





2082446

Casa si conturi la banci 160084

Creante 881204



Patrimoniul regiei

Patrimoniul public

Provizioane pentru riscuri si cheltuieli







Pierderea bruta a exercitiului


Pierderea neta a exercitiului

8



Tipul de activitate, conform clasificarii CAENConstructii de

cladiri si lucrari de geniu




ORDINULUI 1752/2005





1571252


Creante 1681394



Patrimoniul regiei

Patrimoniul public

Provizioane pentru riscuri si cheltuieli







Pierderea bruta a exercitiului


Pierderea neta a exercitiului

9



Tipul de activitate, conform clasificarii CAENConstructii de

cladiri si lucrari de geniu




ORDINULUI 1752/2005


ACTIVE IMOBILIZATE - TOTAL 3210833

ACTIVE CIRCULANTE - TOTAL, din care 3342661


2498462

Creante 825435


CHELTUIELI IN AVANS

DATORII - TOTAL 4280378

VENITURI IN AVANS

PROVIZIOANE

CAPITALURI - TOTAL, din care: 2273116

Capital social subscris varsat 1125000

Patrimoniul regiei

Patrimoniul public


Cifra de afaceri neta 4818011

10

VENITURI TOTALE 6257566

CHELTUIELI TOTALE 6147988

Profitul sau pierderea brut(a)

-Profit 109578

-Pierdere

Profitul sau pierderea net(a) a exercitiului financiar

-Profit 77345

-Pierdere



Tipul de activitate, conform clasificarii CAEN

Lucrari de constructii a

cladirilor rezidentiale si nerezidentiale

ORGANIGRAMA

11

CERTIFICARI :

12

DIPLOME OBTINUTE :

Diploma CCI Vaslui,locul 3, 1993

Diploma CCI Vaslui, locul 3, 2001

13

Diploma CCI Vaslui, locul III, 2002

FISA POSTULUI :

14

Denumire post: Inginer constructor pentru devize

Locul desfăşurării muncii: conform dispoziţiilor angajatorului

Departament: Devize

Subordonare: Directorului departamentului Devize

Supervizare: Supervizează activitatea angajaţilor din subordine (tehnicieni, muncitori)

Relaţii funcţionale: cu angajaţii departamentelor aprovizionare, administrativ, finanţe-contabilitate.

Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura aplicarea corectă a procedurilor operaţionale de întocmire a devizelor.

Activităţi principale: Întocmire devize, calculaţii preţ, postcalcule Coordonarea permanentă a relaţiilor cu furnizorii de materiale,

subantreprenorii, clienţii Gestionarea sistemului de management al calităţii la nivel de locaţii

Sarcini şi îndatoriri specifice: Stabilirea unor relaţii optime cu clienţii, pentru rezolvarea în timp util şi în

bune condiţii a tuturor problemelor apărute pe parcursul desfăşurării activităţii.

Responsabilităţi ale postului: Răspunde pentru calitatea negocierii contractelor/actelor adiţionale cu clienţii Răspunde pentru corectitudinea devizelor întocmite Răspunde pentru calitatea activităţii personalului aflat în subordine

Autoritatea postului: Este autorizat să realizeze întocmirea devizelor, a calculaţiilor de preţ, a

postcalculelor referitoare la proiectele angajate

Specificaţiile postului: Studii superioare de specialitate Experienţă în domeniul sistemelor de calitate (absolvent curs pentru

auditori interni) Experienţă de minim 3 ani în construcţii Excelente cunoştinţe de utilizare a computerului MS Office, AutoCAD,

ArhiCAD Foarte bune cunoştinţe de limbă engleză Foarte bune abilităţi de comunicare şi negociere Prezenţă agreabilă, disponibilitate pentru program prelungit şi lucru în

condiţii de stresDeplasări

Frecvenţa: foarte des

15

Condiţii asigurate: diurnă, cazare, transport

Relaţiile cu alte departamente:

descrise în Regulamentul de organizare şi funcţionare şi Regulamentul de ordine interioară

Condiţii de muncă:

- munca este atât de birou, cât şi de teren - program normal de lucru, uneori prelungit

Salarizare: Salariul brut lunar este de 2000 lei noi, la care se adaugă sporurile negociate.

Facilităţi: maşină de serviciu, telefon mobil, laptop.

Sancţiunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu, conform rigorilor prevăzute în fişa de post, sunt descrise pe larg în Regulamentul intern (ROI).

S.C. ANTRECONS I.D. S.R.L.

Director GeneralPopescu Vasile

Data: 12.05.2008

Denumirea postului: CONSULTANT JURIDIC Cod C.O.R.: 111009

16

Compartimentul: juridic

Relaţii ierarhice: în funcţie de organigrama firmeiRelaţii de colaborare: cu compartimentele: financiar, resurse umane, comercial, etc.( în funcţie de organigramă)

Scopul postului: asigură apărarea drepturilor şi intereselor legitime ale firmei în conformitate cu legislaţia în vigoare

Atribuţiile principale şi sarcinile specifice:- acordarea de consultanţă în problemele de natură juridică ale firmei;- redactarea actelor juridice încheiate de firmă cu alte persoane sau cele de dreptul

muncii;- avizarea şi contrasemnarea actelor cu caracter juridic; - verificarea legalităţii actelor cu caracter juridic primite spre avizare; - promovarea acţiunilor judecătoreşti în faţa instanţelor;- reprezentarea societăţii în procese în instanţele judecătoreşti;- îndeplinirea procedurii necesare pentru punerea în executare silită a hotărârilor

definitive şi irevocabile.

Responsabilităţile postului: - răspunde de aplicarea corectă a dispoziţiilor legale în exercitarea atribuţiilor de

serviciu;- răspunde de respectarea confidenţialităţii acţiunilor sale şi a informaţiilor

referitoare la situaţia organizaţiei în a căror posesie intră.

Autoritatea postului: - semnarea documentelor cu caracter juridic; - reprezentarea societăţii în faţa instanţelor judecătoreşti.

Specificaţiile postului: Studii: absolvent al Facultăţii de Ştiinţe Juridice. Experienţă: în funcţie de cerinţele firmei. Cunoştinţe necesare:- specifice: drept civil, comercial, procesual, dreptul muncii etc. (în funcţie de

specificul activităţii firmei);- operare calculator - tehnoredactare;- limbi străine – cel puţin o limbă străină, nivel mediu.

Caracteristici de personalitate, aptitudini şi deprinderi necesare:- inteligenţă peste nivelul mediu (capacitate de analiză şi sinteză, memorie

dezvoltată, judecată rapidă, capacitate de deducţie logică);- bune abilităţi de inter relaţionare şi comunicare, deprinderea de a vorbi în public;

17

- deprinderi de culegere, clasificare şi interpretare a informaţiilor, de cercetare şi investigare;

- capacitate de planificare şi organizare a operaţiilor şi activităţilor;- rezistenţă la stres.

Program de lucru: • 8 ore/zi, 5 zile/săptămână, cu posibilitate de prelungire în anumite situaţii impuse de executarea sarcinilor specifice.

Condiţii de muncă: • obişnuite; • muncă de birou;• deplasări pe distanţe scurte sau medii (deplasări la instanţe judecătoreşti).

Unelte, instrumente, echipament de lucru: • instrumente specifice muncii de birou.



Data: 12.01.2008

MANAGER RESURSE UMANE

18

DESCRIEREA POSTULUI

Departament: Resurse umaneDenumirea postului: Manager resurse umaneRelaţii ierarhice:

- este subordonat Directorului General- are în subordine:

- Specialist salarizare- Specialist recrutare- Referent resurse umane

Relaţii funcţionale: Stabileşte prin proceduri şi indicaţii metodologice cum trebuie executate operaţiunile legate de politicile de resurse umane ale firmei, asigură şi urmăreşte realizarea lor la nivel de firmă. În acest sens, are relaţii cu:

- Directorii şi managerii firmei- Personalul de execuţie

Relaţii de colaborare: cu directorii/managerii departamentelor firmei

Condiţiile fizice ale desfăşurării muncii: - în departamentul resurse umane

Scopul postului

Titularul postului are rolul de a asigura elaborarea şi implementarea politicilor de resurse umane (recrutare, selecţie, integrare, pregătire profesională, motivare, organizare şi relaţii de muncă) care să asigure firmei necesarul de personal corespunzător din punct de vedere cantitativ şi calitativ.

Aspecte legate de protecţia muncii: - instructajul pentru prevenirea şi stingerea incendiilor - instructajul pentru prevenirea accidentelor de muncă

Orar de lucru: - normă întreagă: 9:00-18:00 (pauza de masă 12.00 – 13.00)

I. Activităţi principale Angajarea, formarea şi perfecţionarea personalului firmei Coordonarea activităţii de remunerare a personalului firmei Elaborarea şi implementarea programelor de evaluare a personalului Elaborarea şi implementarea sistemelor de motivare a personalului Gestionarea relaţiilor de muncă Stabilirea şi urmărirea respectării regulilor generale de comportament Conducerea şi organizarea departamentului II. Sarcini şi îndatoriri: 1. Asigură angajarea, formarea şi perfecţionarea personalului necesar firmei 2. Coordonează activitatea de remunerare a personalului firmei

19

3. Elaborează şi implementează programe de evaluare a personalului 4. Elaborează şi implementează sisteme de motivare a personalului 5. Asigură buna gestionare a relaţiilor de muncă6. Stabileşte şi urmăreşte respectarea regulilor generale de comportament 7. Conduce şi organizează activitatea departamentului

III. Autoritatea postului: Reprezintă compania în relaţia cu autorităţile publice pentru probleme de personal Negociază clauzele contractelor de angajare în limitele stabilite/agreate de direcţia

generală Utilizează metodele disponibile intern şi extern de documentare în domeniul

legislaţiei muncii Stabileşte prioritatea executării sarcinilor pt. subordonaţi şi ia măsuri de

eficientizare a activităţii lor Propune recompense/sancţiuni pentru personalul din subordine, semnează cererile

de concediu Semnează formularele de avans şi decont pentru personalul din subordine Decide prelungirea sau încetarea activităţii după perioada de probă a

subordonaţilor Utilizează echipamentele/consumabilele, maşina, laptopul şi telefonul mobil puse la

dispoziţie de firmă.



Data: 01.09.2005

DENUMIREA POSTULUI: INGINER SUPORT/SERVICE IT

20

RELAŢII IERARHICE: este subordonat Managerului IT

RELAŢII DE COLABORARE: cu personalul de execuţie al firmei

RELAŢII DE REPREZENTARE: reprezintă firma faţă de furnizori pe probleme tehnice şi

faţă de alte persoane cu care intră în contact în interes de serviciu, în limita mandatului

primit de la şeful ierarhic.

ACTIVITĂŢI PRINCIPALE:

1. ASIGURĂ SERVICE ŞI SUPORT TEHNIC PRE- ŞI POST-VÂNZARE PENTRU

PRODUSELE IT COMERCIALIZATE DE FIRMĂ

2. EXECUTĂ ACŢIUNI DE SERVICE ŞI SUPORT TEHNIC PENTRU

ECHIPAMENTELE IT DIN FIRMĂ

ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente) :

1. Asigură service şi oferă suport tehnic pre/post-vânzare pt. produsele IT

comercializate de firmă

Execută reparaţii şi oferă soluţii tehnice conform procedurilor furnizorilor şi ale

firmei pentru:

Furnizor/Produs Service Suport Furnizor/Produs Service Suport

Furnizor/Produs 1 R R Furnizor/Produs 9

Furnizor/Produs 2 Furnizor/Produs 10

Furnizor/Produs 3 P P Furnizor/Produs 11 R R

Furnizor/Produs 4 Furnizor/Produs 12

Furnizor/Produs 5 Furnizor/Produs 13 R R

Furnizor/Produs 6 Furnizor/Produs 14 R R

Furnizor/Produs 7 Furnizor/ Produs 15

Furnizor/Produs8 Furnizor/Produs 16 R R

P - Activitate principală R - Rezervă

Ţine evidenţa şi raportează evenimentele de service

(solicitări/intervenţii/testare/predare/punere în funcţiune), vânzările de piese de

21

OBIECTIVUL POSTULUI: Titularul postului are rolul de a desfăşura activităţi de suport tehnic şi service pentru produsele comercializate/utilizate de firmă, la standarde de calitate care să asigure punerea în practică a politicii firmei de creştere a satisfacţiei clienţilor.

schimb şi serviciile executate. În acest scop utilizează următoarele aplicaţii şi

documente:

2. Execută acţiuni de service şi suport tehnic pentru echipamentele IT din firmă

AUTORITATEA POSTULUI:

Utilizează echipamente/consumabile/materiale şi calculatorul puse la dispoziţie de

firmă

Verifică încadrarea în condiţiile de garanţie a solicitărilor de reparaţie

Menţine o relaţie directă cu persoanele de contact de la furnizorii alocaţi pentru

prevenirea/remedierea problemelor tehnice sau preluarea şi interpretarea informărilor

periodice de la aceştia



Data: 05.03.2008

Descrierea postului: Şef de şantier

Responsabilităţi:

22

- dezvoltă, administrează, conduce şi duce la îndeplinire proiecte, pornind de la stadiul de propunere până la nivelul de îndeplinire a profitului propus a termenelor de execuţie, a standardelor de calitate şi pentru atingerea unui nivel superior al satisfacţiei beneficiarului final/ clientului.

- produce, actualizează şi monitorizează etapele proiectului şi bugetul acestuia;

- pregăteşte, procesează şi asamblează documentaţiile pentru autorizaţii şi avize;

- coordonează activitatea dintre departamentele companiei, dar şi cu contractorii şi subcontractorii cu care compania trebuie să lucreze.

Descrierea activităţii:

Managementul proiectului

1. Implementează procesul de dezvoltare a proiectului , întocmeşte şi pregăteşte contractele, registrele şi toată documentaţia necesară pentru a lansa proiectul de construcţie pornind de la fazele iniţiale şi implementând direcţiile şi etapele principale ale dezvoltării proiectului.

2. Supervizează activitatea directorilor de proiecte pe perioada construcţiei, în coordonare cu Directorul General Adjunct.

3. Dezvoltă şi aprobă toate modificările necesare de comenzi şi de costuri în conformitate cu cerinţele actuale de la faţa locului.

4. Supervizează întocmirea rapoartelor de costuri.

5. Se asigură că toate problemele ivite pe parcursul derulării proiectului sunt rezolvate în cele mai bune condiţii, în cel mai scurt timp şi cu cele mai mici costuri.

6. Identifică şi implementează procesele şi procedurile din echipele pe care le coordonează, astfel încât toate priorităţile sunt tratate corespunzător şi termenele intermediare ale lucrărilor sunt duse la bun sfârşit în condiţii de calitate superioară a muncii.

7. Coordonează resursele şi activităţile pentru a minimiza la maximum costurile şi pentru a mări productivitatea. Identifică şi rezolvă problemele care apar pe parcurs.

Raportarea

8. Pregăteşte în fiecare lună rapoartele de lucru înlăuntrul termenelor stabilite (grafice de lucru, determinarea măsurabilităţii avansării în lucru, modificări de comenzi, grafice de plăţi, controlul costurilor şi supravegherea bugetului, supervizarea corespondenţei comerciale/ contractuale.

9. Prepară în fiecare lună rapoartele necesare pentru conducerea unităţii, prepară schiţa şi forma finală a proiectului, precum şi graficele intermediare de realizarea a etapelor de construcţie pentru a se asigura facturarea/ încasarea corespunzătoare pe etape de proiect.

10. Pregăteşte şi previzionează din timp orice modificare a etapelor de desfăşurare a proiectului.

23

Managementul resurselor umane

11. Participă la recrutarea şi instruirea personalului din subordine.

12. Administrează personalul muncitor (puterea de muncă şi echipamentul din dotare) şi coordonează directorii de proiecte.

13. Direcţionează şi menţine disciplina directorilor de proiecte, a inginerilor proiectanţi şi constructori pe toată desfăşurarea etapelor de construcţie .

14. Imprimă spiritul de echipă şi de colaborare; evaluează membrii echipelor, consiliază alegerea soluţiilor pentru problemele ivite.

15. Evaluează performanţele membrilor echipei, apreciază productivitatea şi calitatea muncii depuse.

16. Facilitează comunicarea internă, graficul de şedinţe de evaluare, motivarea individuală şi sudarea echipei.

Protecţia muncii/ Calitatea

17. Coordonează activitatea managerilor de calitate şi de protecţia muncii pe parcursul tuturor etapelor proiectului.

Cerinţe: 1. Se cer competenţe sporite de nivel tehnic şi profesional. 2. Experienţă relevantă de 10-15 ani în domeniul construcţiilor. 3. Capacitate de a duce la îndeplinire toate aspectele legate de managementul

proiectului, capabil să dezvolte un sistem, să formeze şi să motiveze echipa.4. Experienţă de lucru cu pachete software de specialitate cum ar fi: Microstation,

AutoCAD.5. Capacitatea de a lucra bine cu pachete software de management de proiect cum ar

fi Primavera, Prolog – obligatoriu;6. Capacitate organizaţională: înţelegere a structurii Nesma; posedă abilităţi

dezvoltate de management al echipelor de construcţii. 7. Abilităţi de negociere şi comunicare sporite în limba engleză (nivel avansat).

Competenţe personale: 1. Orientare către obţinerea rezultatelor în termeni de calitate şi înlăuntrul termenelor stabilite. 2. Iniţiativă şi atitudine pro-activă, gândire preventivă şi vizionară. 3. Perseverenţă şi hotărâre. 4. Aliniere la valorile şi cultura organizaţiei. 5. Capacitatea de a menţine controlul în situaţii dificile. 6. Integritate: constituie un model de comportament pe plan profesional şi personal, cu preţuirea valorilor morale şi etice individuale şi de grup.

24



Data: 12.05.2007

Postul: SPECIALIST RELAŢII PUBLICE

Compartimentul: Relaţii publice, cod C.O.R. 244701

Relaţii organizatorice:

25

Ierarhice:- este subordonat direct şefului departamentului relaţii publice;- nu are angajaţi în subordine. Funcţionale:- cu departamente publicitate, marketing-vânzări, din cadrul companiei. De cooperare:- cu angajaţii companiei.

Relaţii cu mediul extern: Reprezintă compania în relaţia cu presa şi mediul extern.

Scopul postului: elaborarea şi implementarea strategiilor de relaţii publice ale companiei.

Atribuţii specifice şi sarcini aferente:- creează, dezvoltă şi implementează strategiile de PR în concordanţă cu politica

companiei;- menţine şi dezvoltă relaţii strânse cu media pentru a crea o imagine pozitivă

companiei în care activează; - creează şi dezvoltă strategia relaţiilor cu mass-media, conferinţe de presă, mesaje

de transmis, interviuri, materiale de publicat etc.;- redactează comunicatele de presă, materiale de presă, rapoarte anuale;- organizează şi implementează evenimentele de presă;- monitorizează şi analizează publicaţiile zilnice şi publicaţiile de specialitate în

ceea ce priveşte apariţiile companiei şi oportunităţile de dezvoltare; - redactează documentele de prezentare a organizaţiei;- coordonarea bazei de date cu jurnalişti;- concepe şi realizează campanii sau acţiuni de relaţii publice, destinate promovării

imaginii companiei;- implementarea acţiunilor de comunicare internă/externă stabilite în planul anual

de relaţii publice;- pregătirea şi trimiterea de comunicate de presă din reţeaua internă/ externă;- coordonarea/organizarea evenimentelor locale;- consilierea activităţilor de inter-relaţionare cu presa.

Autoritatea postului:- decide conţinutul comunicatelor de presă, materialelor de presă, a documentelor de prezentare a organizaţiei ; - participă la conceperea campaniilor de relaţii publice.

Responsabilităţi: - răspunde pentru calitatea materialelor redactate; - răspunde pentru implementarea acţiunilor prevăzute în planul anual de relaţii publice.

26

Specificaţiile postului: Nivel de studii: superioare, de preferinţă în domeniul relaţiilor publice/

comunicare/ marketing/ advertising; Experienţă:- în specialitate: 1-2 ani Cunoştinţe necesare:

o cunoştinţe relevante în domeniu;o limbi străine: nivel avansat (vorbit, scris, citit);o foarte bune cunoştinţe PC (Word, Excel, Internet, Outlook Express, Power

Point);o permis de conducere cat. B.

Caracteristici de personalitate, aptitudini şi deprinderi necesare :o abilităţi foarte bune în comunicarea scrisă şi verbală; o persoană dinamica, flexibilă, plăcută, ambiţioasă şi pro-activă;o abilităţi foarte bune de inter-relaţionare;

- capacitate de organizare, creativitate, iniţiativă; - spirit de echipă.



Data: 12.05.2008

DENUMIREA POSTULUI: WEB DEVELOPER

RELAŢII IERARHICE: este subordonat Managerului IT

27

RELAŢII DE COLABORARE: cu personalul de execuţie al firmei, în special

Administratorul WEB

RELAŢII DE REPREZENTARE: reprezintă firma în probleme de dezvoltare aplicaţii

WEB/WAP şi faţă de alte persoane cu care intră în contact în interes de serviciu.

ACTIVITĂŢI PRINCIPALE:

3. TESTEAZĂ SECURITATEA REŢELEI ŞI SITE-ULUI FIRMEI

4. DEZVOLTĂ APLICAŢII SOFTWARE WEB/WAP

5. ASIGURĂ BUNA FUNCŢIONARE A ECHIPAMENTELOR DIN DOTARE

ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente) :

1. Testează securitatea reţelei şi a siteului firmei

2. Dezvoltă aplicaţii software WEB/WAP

3. Asigură buna funcţionare a echipamentelor din dotare

AUTORITATEA POSTULUI:

Utilizează echipamente/consumabile/materiale şi calculatorul puse la dispoziţie de

firmă



Data: 12.05.2008

28

SCOPUL POSTULUI: Titularul postului elaborează şi implementează pagini şi aplicaţii WEB/WAP şi testează securitatea reţelei şi a siteului firmei.

proiect economie si legislatie

Documents

Transcript of proiect economie si legislatie