Download - Matricea LFA

Transcript

Matricea LFA Obiective generale1. mbuntirea situaiei economice a companiilor din sectorul de prelucrare a lemnuluin jud. Sibiu2.Reducerea pierderilor financiare3. Reducerea costurilor pentru asigurri sociale4. Creterea acti!itilor de e"port#. Reducerea numruluide specialiti care prsesc ara$. Reducerea numruluide persoane care se afl in concediu de boal%. mbuntirea condiiilor de munc pentru angajai &munca la negru'(.)rmoni*arealegislaiei din Rom+nia la reglementrile ,- dindomeniul sntii i securitii n munc.Indicatori1. mbuntirea profitului pentru ind. de e"ploatare i prelucrare a lemnului.2. " . din companii suntmulumite de personalulales3. " . reducere a costurilor sociale4. ,n . ridicat al e"porturilor din acest sector etc.Surse de verificare1. Surse statistice2. /nter!ie!area unitilor0 re*ultatele studiilor financiare3. Statistici ale sistemului de asigurri sociale0 din Sibiu etc.Premise1. Creterea continu a 1/22. 3 situaie politic stabil0 n Rom+nia3. ,n interes sporit pentru produsele din lemnScopul proiectuluiScderea numrului de accidente de munc din sectorul de e"ploatare iprelucrare a lemnului n judeul SibiuIndicatoriScderea numrului &cu ".' diferitelor tipuri de accidente de munc din sectorul de e"ploatare i prelucrare a lemnului n judeul Sibiu0 p+n n anul 244$Surse de verificareSurse statistice oficialePremisee1. 1artenerii sociali suport sc5imbrile necesareRezultate1.Scderea stresului2.mbuntirea sistemului de transmitere a sarcinilor de munc3.6isciplin la locul de munc0 aplicarea msurilor de securitate4.mbuntirea e!alurii riscurilor#.,tili*area -/1$.-c5ipamente Indicatori1.Reducerea cu " . a numrului de angajai afectai de stres2." . angajai consider c sarcinile de munc trebuie planificate n alt mod3.Creterea nr. de salariai care poart -/1n timpul procesului de muncSurse de verificare1./nter!iuri cu angajaii2./nter!iuri sau studii cu angajaii i angajatorii3.7ateriale de anali* elaborate de /87 etc.Premisee1.1arteneri sociali dornici de cooperare2.Cel puin 14 . din personalul instruit rm+ne n cadrul companiei pe o perioad de cel puin 14ani etc.corespun*toare celor mai nalte standarde%./mplicarea mai profund n procesul de munc etcActiviti9e*i programul proiectului alctuit din 34 de acti!iti.Resursele)u fost stabilite de grupul de lucru: ( aciuni s;au derulat cu aport suede*0 restul fiind coordonate de /87 SibiuPrecondiii) fost desemnat un grupde referin care s;a ocupat de implementarea proiectului i de monitori*area efectelor re*ultate.)7S Suedia a asigurat e"perii necesari pentru derularea proiectului