109

IX. INSTRUIREA LUCRTORILOR N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC

Instruirea lucrtorilor n domeniul SSM reprezint un ansamblul de activiti

organizate prin care se urmrete nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor n acest palier , fiind dispus prin prevederile art. 20 din Legea nr. 319 / 2006 a SSM i detaliat n CAPITOLUL V al NORMELOR METODOLOGICE de aplicare a actului normativ.

Acest proces este parte a pregtirii profesionale i are ca scop eliminarea sau micorarea numrului erorilor umane care decurg din lipsa sau insuficiena cunotinelor de SSM .

Coninutul procesului de instruire este format din totalitatea informaiilor aferente sferei SSM care , prin asimilare i repetare , conduc la formarea compor-tamentului normal n munc , dezvolt deprinderile corecte fa de riscuri i stimuleaz capacitatea de mobilizare n raport cu acestea .

Pregtirea n domeniul SSM se realizeaz prin forme specifice n nvmntul tehnic ( preuniversitar i universitar ) , n timp ce instruirea n domeniul SSM se face la nivelul tuturor angajatorilor . Prin formele de nvmnt se urmrete asigurarea unei pregtiri generale privind SSM a populaiei potenial active , n timp ce instruirea n domeniul SSM asigur pregtirea specific a populaiei active .

Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul ntreprinderii i/sau unitii se efectueaz n timpul programului de lucru , acest perioad fiind considerat timp de munc.

Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii in munc cuprinde trei faze:

a) instruirea introductiv general; b) instruirea la locul de munc; c) instruirea periodic.

o La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii in munc vor fi

folosite mijloace, metode i tehnici de instruire cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive, proiecii, instruire asistat de calculator.

o Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate.

o Fiecare angajator trebuie s dispun de un program de instruire - testare, pe meserii sau activiti.

o Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz n mod obligatoriu n fia individual de instruire, conform modelului din anexa nr. 11 , cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii.

o Completarea fiei de instruire se va face cu pix cu past sau stilou, imediat dup verificarea instruirii.

o Dup efectuarea instruirii, fia de instruire se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i verificat instruirea.

o Fia de instruire va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i va fi nsoit de o copie a fiei de aptitudini completat de ctre medicul de medicina muncii n urma examenului medical la angajare.

- Pentru persoanele aflate n ntreprindere i / sau unitate cu permisiunea anga-jatorului, acesta stabilete prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare reguli privind instruirea i nsoirea acestora n ntreprindere i / sau unitate. - Pentru lucrtorii din ntreprinderi i / sau uniti din exterior, care desfoar activiti pe baz de contract de prestri de servicii n ntreprinderea i / sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor va sigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii i / sau unitii respective, riscurile pentru

110

securitate i sntate n munc , precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i / sau unitii, n general. Instruirea prevzut la ultimele dou alineate se consemneaz n fia de instruire colectiv conform modelului din anexa nr.12 la N.M de aplicare a Legii nr. 319/2006 .

o Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului.

o Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitate i sntate n munc vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fi de instructaj.

INSTRUIREA INTRODUCTIV GENERAL se face: a) la angajarea lucrtorilor definii conform art.5 lit.a) din Legea securitii i

sntii n munc nr.319/2006; b) lucrtorilor detaai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta; c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta; d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc temporar.

Scopul instruirii introductiv generale este de a informa despre activitile specifice ntreprinderii i / sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i / sau unitii, n general. Instruirea introductiv general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 persoane de ctre: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau d) serviciul extern de protecie i prevenire.

Durata instruirii introductiv generale depinde de specificul activitii i riscurile pentru securitate i sntate n munc precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.

Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv generale; aceasta nu va fi mai mic de 8 ore.

Sunt exceptate de la obligaiile de mai sus urmtoarele persoane o cele aflate n ntreprindere i / sau unitate cu permisiunea angajatorului; o lucrtorii din ntreprinderi i / sau uniti din exterior, care desfoar

activiti pe baz de contract de prestri de servicii n ntreprinderea i / sau unitatea unui alt angajator ;

o reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitate i sntate n munc.

crora li se vor prezenta succint activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate.

n cadrul instruirii introductiv generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme: legislaia de securitate i sntate n munc; consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i

sntate n munc; riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii;

111

msuri la nivelul ntreprinderii i / sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor.

Coninutul instruirii introductiv generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator.

Instruirea introductiv general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baz de teste.

Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.

Nu vor putea fi angajai cei care nu i-au nsuit cunotinele prezentate n instruirea introductiv general. INSTRUIREA LA LOCUL DE MUNC se face dup instruirea introductiv

general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i / sau fiecrei funcii exercitate. Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor crora li s-a efectuat i instruirea introductiv general , inclusiv la schimbarea locului de munc n cadrul ntreprinderii i / sau unitii.

Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de munc, n grupe de maximum 20 persoane.

Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munc.

Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munc precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete prin instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv mpreun cu:

a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau

b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau d) serviciul extern de protecie i prevenire.

Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc / lucrtorul desemnat / serviciul intern de protecie i prevenire / serviciul extern de protecie i prevenire i aprobate de ctre angajator care vor fi pstrate la persoana ce efectueaz instruirea. Instruirea la locul de munc va cuprinde:

a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc i/sau postului de lucru;

b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru;

c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor;

d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru;

e) instruirea la locul de munc va include obligatoriu demonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor.

112

nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de ctre eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire individual. INSTRUIREA PERIODIC se face tuturor lucrtorilor crora li s-a efectuat instruirea introductiv general i la locul de munc i are drept scop remprosptarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc.

Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munc. Intervalul ntre dou instruiri periodice va fi stabilit prin instruciuni proprii n

funcie de condiiile locului de munc i / sau postului de lucru i nu va fi mai mare de 6 luni.

Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul ntre dou instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.

Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de ctre angajator / lucrtorul desemnat / serviciul intern de prevenire i protecie / serviciile externe, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmnd astfel c instruirea a fost fcut corespunztor.

Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice. Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre

angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc / lucrtorul desemnat/serviciul intern de protecie i prevenire / serviciul extern de protecie i prevenire i aprobate de ctre angajator , care vor fi pstrate la persoana ce efectueaz instruirea.

REINSTRUIRE

Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri:

a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 zile lucrtoare; b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n

munc privind activiti specifice ale locului de munc i / sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate;

c) la reluarea activitii dup accident de munc; d) la executarea unor lucrri speciale; e) la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echi-

pamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.

Durata reinstruirii nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete n instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv mpreun cu:

a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau

b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau d) serviciul extern de protecie i prevenire.

Reinstuirea se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc / lucrtorul desemnat / serviciul intern de protecie i prevenire / serviciul extern de protecie i prevenire i aprobate de ctre angajator , care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.