Submodelul ContinentalSubmodelul ContinentalBarbu MadalinaGusa VeronicaLita AndreeaManolache MihaelaAn II- Master Economie EuropeanaSubmodelul continental Trateaz ocuparea forei de munc ca baz a transferurilor sociale;Beneficiile nregistreaz un nivel mai moderat i sunt strns legate de venituri;Transferurile sociale sunt efectuate din contribuiile angajailor i angajatorilor;Eforturilederedistribuireasistemuluifiscalsuntmaipuinpronunatedectn rile scandinave;Sistemuldetaareconineielementeregresive!deeemplu"averiledemicidimensiuni"Sistemuldetaareconineielementeregresive!deeemplu"averiledemicidimensiuni" veniturile ridicate i taarea consumului#$ veniturile ridicate i taarea consumului#$%arteneriisocialijoacunrolimportantnrelaiileindustriale"iarnegociereasalariiloreste%arteneriisocialijoacunrolimportantnrelaiileindustriale"iarnegociereasalariiloreste centralizat; centralizat;&nstituiilededialogsocial"precumiprialecadruluidereglementareeconomicpoart&nstituiilededialogsocial"precumiprialecadruluidereglementareeconomicpoart amprenta unui sistem corporatist; amprenta unui sistem corporatist;%onderea mai mare a c'eltuielilor dedicate pensiilor; %onderea mai mare a c'eltuielilor dedicate pensiilor;(odelulsebazeazpeprincipiuldesecuritateiunsistemdesubveniicarenusunt(odelulsebazeazpeprincipiuldesecuritateiunsistemdesubveniicarenusunt condiionate de angajare; condiionate de angajare;%e piaa forei de munc" politicile active sunt mai puin importante dect n modelul nordic"%e piaa forei de munc" politicile active sunt mai puin importante dect n modelul nordic" sindicatele au o important putere de decizie n acordurile colective; sindicatele au o important putere de decizie n acordurile colective;Indicatori de cretere economic ai modelului continentalCERCETARE DEZVLTARE!"#"TATE ED$CA%IECheltuielile cu cercetare-dezvoltare ca % din PIBCheltuielile cu sntate ca % din PIBCheltuielile cu educaia ca % din PIBPerformana economic Performana economic !!" !!# !$! !$$ !$ !$% !$&'ustria&'()*+,)+--'*../*,+&'00//.)*-'/*&)+*+ /'00-0)(-/'++0/+/) /'-/))/)&Bel(ia/'.(-),)0 -+',&0,),+'(/&/()+&',-0+&)( /'/.),&(+/'+*)0+/& &'/)+(0)))rana/'&.(+.)0-+'.)&-)&&&'.,(,(*)+'/*.++.+ /'--)-(*+/'+0(&,.+ /'-*,)0&+*ermania&'/(+&/.&-(',-*.(-&)'/./*,*--'(.////& /'-*,)0)-/'&/(*0.( &',/)-0/*+u,embur(/')0*-+(-('---,0/,('&)),*-++',/./-/) -/'&,+.,,* &'../+/, -'&/-.)&,Creterea anual real a PIB-ului Sursa )E*+ !!" !!# !$! !$$ !$ !$%'ustria &'++, -)'/+. &',)& +'*-) /')-+ -/'-*)Bel(ia/'&(+ --'-,0 &',+( /'*(. -/'(.) -/'&0,)rana-/'-,& --')-0 &'),( &'(*& -/'&) -/'&(,*ermania&'++0 -('-(, )'+)& -'(,+ /'+/* -/'&+++u,embur(-&'+(. -*'/)) -'+&0 /'+(0 -+')-, -/'(.&CretereaanualaPIB-uluipecapde locuitorSursa )E*+ !!" !!# !$! !$$ !$ !$% !$&'ustria)'&)&,,* ('-+( )'0)&,,* )'(*( )'00---- ('-(0--- (',)&,,*Bel(ia,'.*( *'0.&,,* 0'-/0--- *'&,,,,* *'(,,,,* 0')( 0'(+()rana*')( .'&&,,,* .'+*( .'&(0--) .'**( &/'+0--- &/'+*(*ermania*')+( *',)&,,* ,'.,,,,* ('0----- ('-0---- ('+)&,,* )'..&,,*+u,embur( )'.&,,,* ('&&,,,* )'(0---- )'0----- ('/,,,,* ('0*( ('.&,,,*Rata omajului (% din fora de munc)Sursa )E*+Piaa muncii !!" !!# !$! !$$ !$ !$% !$&'ustria*+'/.+0.0 *&',++0((*&'*+,/)0*+'&&+&,) *+'(+++*,*+'-+(/(+ *+'/.+0.0Bel(ia,+'-..&)( ,&',//0-+,+'/&-+,(,&'.+&&/, ,&'0)0)+- ,&'*.()+ ,+'-..&)()rana,)'0&)(-) ,)'//)))-,-'0((&*),-'0-0+() ,-'0*+*,),)'/.(++. ,)'0&)(-)*ermania*/'&,/+)0 */'-0-&(.*&'&(-*-.*+'(*/-0* *+'0)/&*&*-'-//.)) */'&,/+)0+u,embur(,-')&0/&- ,('&.-++,('+&+,-,,)'(.(.)0 ,('0-&,/),('*+(.&- ,-')&0/&-Rata ocupriiSursa )E*+ !!" !!# !$! !$$ !$ !$%'ustria&*'*&,&&& &0'(/&-/( &.'/+--,* &0'.+/(*& &.'&*,&0( &.',(0+0+Bel(ia&0'-&*&(, &0'+))&&( &0'-+&/)) &0'*.-+.0 &0',*&*0) &0'+&+(/.)rana&+'.+(0&0 &-'-)&--& &-'(0,&0- &-'(,*),& &-'*)..)) &)'/&.*--*ermania+&'*0--,+ +&'0(**)( +&'*/*+)0 ++'&-&,0 ++'&/,.)0 ++')),,(0+u,embur(&-')/-.0. &,')+**+) &('*0)..) &,'/&&*). &(')()*-0 &('+,-&+0Munca part-time (%)Sursa )E*+Social -,.enditure/easureIn percenta1e o2 Gross Domestic 3roduct0ear&.0/ &.0( &../ &..( +/// +//( +//. +/&/ +/&& +/&+ +/&- +/&)'ustria++4& +-4) +-4) +,4& +,4& +,40 +04, +04, +*4* +*4. +04- +04)Bel(ium+-4( +, +)4. +(4, +)4( +(4, +.4& +040 +.4) -/4- -/4. -/4*)rance+/4, +(40 +)4. +. +04) +.4, -&4( -&4* -&4) -&4( -+ -&4.*erman1+&40 ++4+ +&4) +(4. +,4+ +* +*4, +,40 +(4( +(4) +(4, +(40+u,embour(+/4- &.40 &.4& +/40 &.4, ++ +)4- +- ++4( +-4) +-4) +-4(Cheltuielile sociale .ublice 2i im.ozite Cheltuielile sociale .ublice 2i im.ozite!ursa5 ECDCheltuielile sociale .ublice $#"!-!$&!ursa date ECD4 1ra6c propriu!ursa5 ECDBene3ts4 5a,es and 6a(es 7 8et Incomes0ear +/&-)amil1 t1.e !in1le 3erson8umber of children #o Children)irst earner /7 o2 A8 9 AVERAGE 8R:ER; Second earner # !ocial Contributions?ousin1 Bene6ts@amil= Bene6ts#et Income Gross IncomeAAera1e 8a1eIn-BorC bene6ts'ustria Emplo=ed*+() / / / -),0 / &/*++ / )&.)/ /$nemplo=ed*+() / / / -),0 / &/*++ / )&.)/ /Bel(ium Emplo=ed.,&, / / / / / .,&, / ),&.* /$nemplo=ed/ &&)-0 / / / / &&)-0 / ),&.* /)rance Emplo=ed(+(( / &* / ---/ / 0(,. / -,0/0 /$nemplo=ed(+(( / &* / ---/ / 0(,. / -,0/0 /*erman1 Emplo=ed)(0) / / / ).(, / .()/ / ))*// /$nemplo=ed/ )(0) / / ).(, / .()/ / ))*// /+u,embour(Emplo=ed&*&/) / )0( ,)* &)0* / &*)(. / (-)0( /$nemplo=ed&*&/) / )0( ,)* &)0* / &*)(. / (-)0( /!ursa5 ECD!ursa5 ECD!ursa5 ECD8ivelului veniturilor 3scale!ursa5 ECDIm.ozitele .e venituri:salariiConcluzii Concluzii@iscalitateaesteridicatD9comparatiAcuceadinEDrilecareauadoptat submodelul nordic;4 situaEie ce conduce la o capacitate mai redusD de creare a locurilor de muncD Fn sectorul priAat' AGutoarele de HomaG sunt destul de ridicate Fn raport cu salariile4 2apt ce Fi FndeamnDpecetDEenisDsteaacasDFnlocsD-HicauteunlocdemuncDHi4 bineFnEeles4 acest lucru antreneaID rate ale HomaGului 2oarte mari' %DriledincadrulsubmodeluluicontinentalpreIintDoine1alitatemai scDIutDaAeniturilorcomparatiAcuEDriledinsubmodelulan1lo-sa>on2apt datorat unor cheltuieli mai mari 2Dcute cu protecEia socialD Fn trecut'