1. Contractul individual de munca – Incheierea contractului individual de munca (art. 10 – art. 19 Codul Muncii)

2. Clauza de neconcurenta (art. 21- art. 24 Codul Muncii)3. Clauza de confidentialitate (art. 26 Codul Muncii)4. Clauza de mobilitate (art. 25 Codul Muncii)5. Perioada de proba (art. 31 – art. 33 Codul Muncii)6. Executarea contractului individual de munca. Drepturile si obligatiile salariatilor (art. 37 – art. 39

Codul Muncii)7. Drepturile si obligatiile angajatorului (art. 40 Codul Muncii)8. Modificarea contractului individual de munca prin acordul de vointa al partilor (art. 41 Codul

Muncii)9. Modificarea unilateral a contractului individual de munca, din initiative angajatorului. Delegarea

(art. 42, art. 43, art. 44 din Codul Muncii)10. Modificarea unilateral a contractului individual de munca, din initiative angajatorului. Detasarea

(art. 42, art. 45, art. 46 si art. 47 din Codul Muncii).11. Suspendarea contractului individual de munca. Definitie si efecte (art. 49 si art. 50 Codul Muncii)12. Suspendarea de drept a contractului individual de munca (art. 50 Codul Muncii)13. Suspendarea contractului individual de munca din initiativa salariatului (art. 51 Codul Muncii)14. Suspendarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului si prin acordul partilor

(art. 52, art. 53 si art 54 Codul Muncii)15. Incetarea de drept a contractului individual de munca (art. 56 Codul Muncii )16. Cazurile in care este interzisa concedierea salariatilor (art. 59 Codul Muncii)17. Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului. Concedierea pentru

necorespundere profesionala si inaptitudine fizica sau psihica (art. 61, 62, 63, 64, art. 75 Codul Muncii)

18. Concedierea pentru motive care tin de persona salariatului. Concedierea individuala (art. 65, art 75 si art. 76 Codul Muncii).

19. Dreptul salariatului la preaviz (art. 75 si art. 76 din Codul Muncii)20. Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale (art. 78, art. 79, art, 80 din Codul Muncii).21. Incetarea contractului individual de munca prin demisie (art. 81 din Codul Muncii).22. Contractul individual de munca pe durata determinate (art. 82, art. 83, art. 84, art. 85 si art. 86 si

art. 87 din Codul Muncii).23. Munca prin agent de munca temporara (art. 88- art. 102 Codul Muncii).24. Contractul individual de munca cu timp partial (art. 103- art. 107 Codul muncii)25. Timpul de munca si timpul de odihna. Durata timpului de munca (art. 111, art. 112, art. 113.

Art.114, art.115, art.116, art. 119 din Codul Muncii)