Migratia externa a fortei de munca

1. Stabilirea temei de cercetare:

Migratia externa a fortei de munca este un fenomen social complex, cu consecinteeconomico-financiare, culturale, politice, sociale si ocupationale, ce trezeste interesul multor studii de specialitate.

2. Fixarea obiectivelor cercetarii:

Determinarea factorilor care conduc la alegerea unui loc de munca in afara tarii.

Migratia concentreaza in jurul sau un set foarte larg de fenomene sociale, motiv pentru care ea constituie un obiect de studiu pentru mai multe discipline precum demografia, geografia populatiei, economia, stiintele juridice, sociologia si altele.Migratia ca fenomen este ilustrata ca fiind rezultatul unei multitudini de actiuni individuale ale agentilor rationali, care evalueaza costurile, beneficiile si riscurileatat din punct de vedere economic, cat si din punct de vedere social.Migratia ca eveniment sociodemografic, se refera la deplasarea unei persoane -individual sau in cadrul unui grup- in afara comunitatii sale de rezidenta, in decursul unei perioade de referinta date, pentru a schimba domiciliul stabil si/sau locul de munca obisnuit(Dumitru Sandu,Fluxurile de migratie in Romania,p. 20). Cercetarile din aceste domenii au incercat sa elaboreze scheme si teorii explicative ale fenomenului, multe din acestea fiind inspirate de teoriile fizice asupra miscariicorpurilor. Ceea ce caracterizeaza incercarile actuale de explicare a migratiei este faptul ca factorii determinanti ai migrarii nu mai sunt considerati forte fizice care actioneaza asupra persoanelor, ci elemente structurale de care indivizii umani tin seama atunci cand iau in considerare posbilitatea de a migra. In Romania inainte de 1989 existau doua mecanisme de migrare:pemanenta - motivatii politice si entice;temporara - pentru a studia sau lucra in strainatate, se baza numai pe acorduri guvernamentale intre Romania si alte tari. Dupa 1989, principalele motivatii ale migrarii s-au transformat in motive de ordin economic, migratia temporara crescand in cifre absolute si ca pondere in totalul migrantilor. In prezent exista cateva mecanisme de migrare prin care are loc migratia la nivel international:Migratia permanenta legala:reprezinta fluxurile migratorii care pleaca din Romania catre terte tari pentru a se stabili acolo prin urmatoarele modalitati:pe baza obtinerii unor vize de emigrare in cadrul unor programe speciale de incurajare a emigrarii unor personae ce detin calificari ce sunt deficitare intaraprimitoare sau alte tipuri de programe(gen loteria vizelor);prin casatoria cu un cetatean al tarii respective si schimbarea locului de rezinenta intarapartenerului de viata;ca si refugiat sau azilant din motive politice sau de razboi, aplicata in Romania inainte de 1989;Migratia temporara legala:se refera la cei care se deplaseaza pe teritoriul tarii respective pe o perioada delimitata de timp: studentii:studentii care merg la studii si care ulterior se intorc intarade origine; lucratorii: lucratorii care pleaca cu contracte de munca incheiate pe baza acordurilor bilaterale dintre state, in anul 2002 prin intermediul Oficiului pentru Migratia Fortei de munca din Romania au emigrat temporar 35.000 de personae; refugiatii sau azilantii:refugiatii care obtin drept de stabilire temporara intr-otarasau azilantii care solicita azil pe motive politice sau care se ascund in spatele unor astfel de motive.Migratia ilegala de tranzit:este mecanismul prin care persoane din terte tari emigreaza in anumite tari cu scopul de a emigra mai departe in alte tari, este un fenomen relative nou caracterizat de ilegalitate si implicare a organizatiilor criminale.Migratia ilegala:cetateni care pleaca in calitate de turisti, dar care ajunsi la destinatie desfasoara activitati lucrative pe piata neagra, iar dupa expirarea perioadei de sedere(3 luni) raman ilegal intararespectiva sau cetateni care intra si raman ilegal pe teritoriul unei tari.Migratia circulatorie cu ajutorul retelelor migratorii(legala sau ilegala):se refera la miscarea pendulara intre tara de origine si una sau mai multe tari de destinatie, migrantii merg si muncesc o perioada in strainatate, se reintorc intara, stau o perioada dupa care pleaca din nou sa munceasca in strainatate. Astefel se formeaza retelele migratorii, retele prin care cei ce doresc sa migreze temporar in strainatate sunt ajutati si sustinuti de migrantii anteriori.Intentia de a migra in strainatate pentru un loc de munca este mai probabila la persoanele din comunitatile cu o rata mai mare a migratiei circulatorii.Cu referire la un teritoriu national, se face distinctie intre migratia interna atunci cand deplasarea se face in interiorul tarii respective si mgratia externa sau internationala.

Migratia internationalase realizeaza sub forma migratiei fortei de munca, migratieimembrilor familiilor lucratorilor anterior emigranti, migratiei fortata de calamitati naturale, de persecutii politice sau religioase, de razboaie, etc. Prinmigratia internationala a fortei de muncase intelege procesul de trecere a fortei de munca dintr-otarain alta, in vederea desfasurarii ueni activitati in afara tarii unde se afla resedinta ei permanenta, urmand ca cei ce migreaza sa fie retributi de persoane fizice, juridice sau de organisme internationale pentru care desfasoara activitatile respective. Particularitatea migratiei internationale a fortei de munca din zilele noastre consta in aceea ca acest proces are loc in stransa legatura cu fluxul international de capital. In cadrul fluxurilor de populatie, circulatia fortei de munca inregistreaza dimensiuni in crestere atat a numarului cat si a intensitatii. La scara mondiala migratia este relativ redusa, cca 3% din populatia lumii, fie ca sunt tari de origine, de tranzit sau de destinatie, ori detin toate cele 3 atribute simultan, tarile nu ramane in afara fluxurilor migratorii internationale. Principalele cauze care au determinat fenomenul migratoriu sunt: fluxul international de capital, criza economica mondiala, diferentele mari de salarii intre tari, dorinta idividului de a gasi perspective, lipsa locurilor de munca, supraproductia, lipsa cercetarii, discriminari la angajare si promovare, dotari precare, institutii nefunctionale, dorinta unei vieti urbane mai bune, dorinta unei calificari superioare si dorinta de recunoastere.

Motivele migrarii:

- nevoia de stima;- nevoia de siguranta;- nevoia de autoimplinire;- nevoia sociala de afiliere.

Motivatia de a emigra:

- grad de independenta;- probleme economice;- calitatea vietii;- nivel de educatie;- mediul de provenienta favorabil emigrarii;- nivel de trai;- grad de informare;- capital cultural;- mediul profesional dezamagitor.

3. Elaborarea ipotezelor:

Cu catmediul de provenienta este mai favorabil emigrariicu atateste individul mai motivat sa emigreze.Dacaindividul are probleme economiceatuncieste motivat sa emigreze.Dacamediul profesional al individului este dezamagitoratunciel este mai motivat sa emigreze.

4. Stabilirea tipului de cercetare: Ancheta sociologica bazata pe chestionar

5. Selectarea surselor de informare:

Sursa de informare o reprezinta populatia activa(indivizii apti pentru munca).

6. Operationalizarea conceptelor:

Concept:Motivatia de a emigraDefinitie:Motivatia = ansamblu de factori sau imbolduri care declanseaza, energizeaza, mentin (sau intrerup) si directioneaza actiunile sau comportamentele unei persoane.A emigra= migratia-fenomen ce consta in deplasarea unor multimi de persoane dintr-o arie teritoriala in aita, urmata de schimbarea domiciliului si/sau de incadrarea intr-o forma de activitate in zona de sosire. Emigratie-ansamblul iesirilor.Dimensiuni:-nevoia de stima;-nevoia de siguranta;-nevoia de autoimplinire;- nevoia sociala de afiliereIndicatori:-salariu mai mare;-studii mai bune;-respectarea drepturilor;-apropierea de rude;-reintregirea familie.

Concept:Mediu profesional dezamagitorDefinitie:Mediu=teritoriu in care are loc actiunea umana.Profesional=profesie - ca ocupatie ce necesita inalte cunostinte de specialitate, in prezent, ca urmare a dezvoltarii fortelor de productie, a cresterii complexitatii muncii si a cerintelor impuse de revolutia stiintifico-tehnica, profesionalizarea muncii a devenit generala. Cvasitotalitatea ocupantilor solicita si se exercita pe baza unei calificari, ceea ce confera individului anumite drepturi dar si asumarea unor responsabilitati specifice muncii ce o desfasoara.Dimensiuni:-resurse;-institutii;-capacitati.Indicatori:-calificari;-dotari;-dezvoltare profesionala.

Concept: Probleme economiceDefinitie: Obstacole intalnite in activitatea economica (aducatoare de venituri), in procesul de procurare a resurselor economice necesare.Indicatori:-probleme fianciare.

Concept: Grad de independentaDefinitie:nivelul de realizare a necesitatilor fara contributia altor persoane.Indicatori:-independenta.