NESTE AUTOMOTIVE- CAR POLICYRegulament de utilizare a masinii de serviciu

A. Masina va fi predata angajatului pe baza de proces verbal de predare- primire, in care se vor inscrie si observatii cu privire la starea de functionare a autoturismului. Masina trebuie returnata societatii in perfecta stare de functionare, asa cum a fost ea preluata, cu exceptia uzurii normale.

B. Societatea este responsabila de toate cheltuielile cu masina: cost de achizitie, inmatriculare, asigurare, taxa de drum, mentinerea in stare de functionare conforma cu uzura normala.

C. In masina de serviciu NU SE FUMEAZA

D. Masina trebuie pastrata curata atat in interior cat si in exterior tot timpul. Orice pata ce apare din cauza prafului, cafelei, bauturilor etc., trebuie curatata imediat.

E. In cazul unui accident, de orice tip, trebuie sa raportati imediat celei mai apropiate sectii de politie si conducerii si ulterior sa reparati masina in cel mai scurt timp posibil, sub actiunea asigurarii.

F. Angajatul este responsabil de toate actiunile necesare reparatiei, intretinerii, perioadei de valabilitate a asigurarii.

G. In cazul unui accident din cauza angajatului, societatea isi asuma dreptul, la libera sa alegere, de a retrage acestuia dreptul de a beneficia de masina de serviciu.

H. Pentru orice accident din cauza angajatului, toate cheltuielile ce nu sunt acoperite de asigurare si costurile de deschiderea dosarului de asigurare si franciza cad in sarcina angajatului.

I. In cazul unui accident din cauza angajatului sau nu, daca acesta s-a aflat sub influenta bauturilor alcoolice sau orice alte substante interzise, asigurarea societatii NU ACOPERA nici un cost, prin urmare angajatul este in intregime responsabil de toate cheltuielile in urma accidentului.

J. In cazul in care angajatul conduce sub influenta bauturilor alcoolice sau orice substante interzise masina companiei, angajatul va purta intreaga responsabilitate pentru conducerea masinii conpaniei.

K. Masina societatii este destinata exclusiv serviciului. In timpul programului de lucru (Luni-Vineri 8:30 – 17:30) masina companiei nu poate fi condusa de alta persoana (membri ai familiei, prieteni etc), ci doar de angajatii companiei.

L. In afara orelor de program si in week-end, masina de firma se poate folosi de catre apropiatii angajatului care au permis de conducere valid, numai daca angajatul se afla in masina. In aceasta perioada angajatul este responsabil de orice actiune in care masina este implicata.

M. In caz de dauna totala din cauza angajatului, acesta nu va mai primi o a doua masina din partea societatii.

N. In cazul in care angajatului i se ridica permisul de conducere, acesta trebuie sa raporteze incidentul conducerii si sa predea masina pe toata perioada cat are permisul suspendat. Managementul poate sa decida daca angajatul este in masura sa mai primeasca masina inapoi sau nu.

O. In cazul retinerii talonului, angajatul are obligatia sa ii comunice acest aspect conducerii si nu are permisiunea sa mai conduca masina fara autorizatie.

P. Angajatul este obligat ca o data pe luna (intre 1 si 5 ) sa prezinte conducerii/ directorului de vanzari, permisul in original si masina pentru verificare.

Q. In timpul concediilor de odihna, angajatul poate folosi masina societatii doar cu acordul scris al conducerii. Aceasta aprobare scrisa trebuie sa contina perioada si locul in care masina urmeaza sa fie folosita.

R. Orice calatorie cu masina companiei, in orice moment, in afara granitelor tarii, trebuie facuta doar cu aprobarea conducerii si Procura din partea societatii.

S. In cazul suspendarii carnetului de conducere, angajatul trebuie sa- i raporteze incidentul conducerii/ directorului de vanzari. Daca angajatul va continua sa conduca autovehiculul pe perioada suspendarii carnetului, acesta va avea responsabilitatea totala a consecintelor legale. In acest caz societatea va putea decide asupra concedierii angajatului si asupra sesizarii autoritatilor statului.

T. In cazul suspendarii talonului de inregistrare al masinii, angajatul trebuie sa raporteze incidentul coordonatorului flotei de masini. Daca angajatul va continua sa

conduca autovehiculul pe perioada suspendarii talonului de inregistrare al masinii, acesta va avea responsabilitatea totala a consecintelor legale. In acest caz societatea are dreptul va putea decide asupra concedierii angajatului si asupra sesizarii autoritatilor statului.

Am luat la cunostinta,

Semnatura angajat

Data ___________