Regiunea de dezvolate Nord Vest

n Regiunea de dezvoltare Nord-Vest , tinerii doresc s aib un salariu decent, care s le asigure un tri decent, care s le asigure un standard mediu de via, specificnd faptul c este important c locul de munc unde salariul este decent s poat fi ibtinut n baza competenelor, cunostinelor i abilitilor individuale i nu prin alte cai. Tinerii doresc s-i dezvolte o carier profesional n Romnia, ateptnd s nu fie blocai n acest demers , ci s fie sprijinii de angajatori. Tinerii ateapt mai mult impicare din partea autoritilor locale ( Consilii Judeene, Consilii Locale) n problemele care-i privesc, legate, n general, de acirdarea importanei cuvenite acestui segment de ppulatie care reprezint viitorul societii, neexistnd politici locale de tineret. A fost subliniat lipsa unor msuri active de ocupare destinate tinerilor difereniate pe mediile urban rural i urban mare- urban mic, pornind de la faptul c n mediul rural, practic nu exist locuri de munc pentru tineri, iar n oraselemici oportunitile de angajare sunt limitate.n final, tinerii sunt contieni c este nevoie dein partea lor de o atitudine proactiv pentru c lucrurile s se schimbe , este nevoie de iniiative concrete, duse pn la capt, coninnd aciuni de focalizare spre autoritile i instituiile relevante n domeniul ocuprii tinerilor.

Strategia regional de ocupareLa nivelul judeelor din regiunea Nord-Vest nu exist strategii ale autoritilor i instituiilor publice locale dedicate strict creterii gradului de ocupare a tinerilor. PRAO Nord Vest 2009-2013 este un document strategic pe termen mediu care conine analiz situaiei actuale cu privire la dezvoltarea resurselor umane din regiune i prezint prioritile i aciunile ce vizeaz dezvoltarea forei de munc din regiune. Obiectivul general vizeaz creterea investiiilor n capitalul uman din regiunea Nord-Vest pentru o for de munc bine instruit , cu un nivel de calificare ridicat, competiv i dinamic i bine adaptat la o pia a muncii flexibil i inclusiv, susinut de parteneriate eficiente.Prioritile PRAO se refer la :Creterea competivitii i adaptabilitii forei de munc din regiunePromovarea conceptului de nvare pe tot parcursulvietii n vederea unei mai bune adaptri la pia munciiCreterea nivelului de ocupare n regiuneDezvoltarea parteneriatelor la nivel comunitarPromovarea egalitii de gen i incluziuni socialePentru grupa de vrst 24-35 de ani, n trimestrul I 2010, nivelul ratei omajului n regiune a deposit nivelul naional , pentru c n trimestrul III s revin sub media naional.

n perioada 2010-2013 cererea pe pia regional a muncii a sczut continuu, ajungnd n trimestrul III 2013 la nivelul a 24,92 % din nivelul anului 2013, numrul locurilor vacane reducndu-se de la 8987 n 2010, la 2245 n 2013(trimestrul III) . Cea mai drastic reducre s-a nregistrat n comer, iar cea mai mic n cazul operatorilor la maini i instalaii i asamblori de maini i alte echipamente . aceast ultima categorie de ocupaii a rmas cea care nregistreaz cea mai mare cerere de munc n 2013.Caz de bun practic n Regiunea Nord-Vestn judeul Bihor, n vederea promovrii antreprenoriatului, Consiliul Local Oradea a dat o Hotrre pentru aprobarea unor msuri de sprijinire respective stimulare a tinerilor care nfiineaz ntreprinderi mici i mijlocii, prin practicarea unor taxe stimulative reglementate de articolele 267 i 268 din Codul fiscal. Considerm c acest tip de atituine proactive din partea aurotitatilor locale poate contribui semnificativ la mbuntirea nivelului de ocupare a tinerilor.Regiunea de Dezvolare Centru Nevoile tinerilorn urm focus-grupurilor organizate la nivelul Regiunii Centru n judeele Alb, Mure, Braov Covasna, Harghita i Sibiu, au fost identificate o serie de nevoi i ateptri ale tinerilor n ceea ce privete pia muncii din Romnia. Majoritatea tinerilor a fost de prere calocul de munc trebuie s rspund n primul rnd nivelului de formare profesional dobndit n liceu sau facultate. Unii dintre ei consider c, n momentu n care i finalizeaz studiile, trebuie s aib ans de a pune n practic toate cunotinele dobndite n timpul anilor de studiu sis a nu se vad constrni s gseasc un loc de munc nepotrivit. Principalele subiecte au fcut referire la condiiile decente i calitatea locului de munc: securitatea i sntatea n munc, salarizarea legislaiei i drepturile angajatului. Efectele implicrii autoritilor locale n via tinerilor sunt foarte puine , de aceea se dorete o mai mare implicare din partea acestora n problemele cu care se confrunt. Dezvoltarea i furnizarea de msuri integrate de ocupare, programele specific pentru grupurile vulnerabile siorganizarea de ntlniri ntre autoritile publice locale, mediul privat i tineri au fost exemple frecvente de aciuni care pot mbunti gradul de ocupare a tinerilor.

Strategia regional de ocuparePactul Regional Centru abordeaz ocuparea din perspectiva parteneriatelor strategice la nivel regional, judeean i cu implicarea actorilor locali. Priooritatile PRAO Centru se refer la promovarea ocuprii forei de munc , facilitarea inculderii pe pia muncii a grupurilor vulnerabile, dezvolatrea investiiilor n capitalul unam prin intermediul educaiei i calificrilor actualizate, dezvolatarea parteneriatelor i participarea activ a partenerilor sociali, modernizarea i ntrirea serviciului public de ocupare i dezvolatre a resurselor umane din mediul rural.La nivel de soluii, PRAO Centru propune:Dezvolatrea flexibil la nivel local Finanare prin proiecte cu impact local-judeean-regionalFormarea structurilor locale de partenereiatCooptarea voluntarilor pentru formarea i susinerea structurilor locae de parteneriat Evoluia omajului n Regiunea Centru, perioada 2010-2013Graficul de mai jos arat situaia omajului n regiunea Centru n perioada 2010-2013, comparativ cu nivelul naional i pe judee. Bservam astfel c regiunea Centru se poziioneaz la nivel de rat a omajului peste media de la nivel naional, n fiecare dintre cei trei ani. Judeele Sibiu i Mure nregistreza cele mai mici rate ale omajului, la polul opus gsindu-se judeele Alb i Covasna.

Caz de bun practicInstituiile de nvmnt preuniversitar pot contribui substanial la imbunatarirea ocuprii tinerilor, prin accesarea fondurilor structurale pentru dezvoltarea parteneriatelor locale. Un exemplu n acest sens este parteneriatul dintre Consiliul Local al Municipiului Alb Iulia i Colegiul Economic Diozisie Pop Marian n cadrul proiectului Firma de exerciiu- Ramp de lansare n carier . n cadrul proiectului elevii i construiesc abiliti de management al afacerilor i antreprenoriat, ocupndu-se de firme virtuale i concurnd cu alte firme de acelai fel n com