Regiunea Sud Vest

8/13/2019 Regiunea Sud Vest

1/188

August

2011

Regiunea de dezvoltare Sud-Vest

volumul 3

Titlu Proiect: Dezvoltarea antreprenoriatului inter-regional sudic DAIRSCod Proiect: POSDRU/92/3.1/S/61890/E8909


2/188

CUPRINS

2

A. Analiza social economic a regiunii de dezvoltare Sud-Vest oportuniti

de dezvoltare antreprenorial - desk research

B. Studiu de analiz a nevoilor de instruire idezvoltare a managerilor iantreprenorilor i a altor persoane care doresc s iniieze o activitate

independentdin regiunea Sud Vestcercetaresociologic

B.1. Studiu manageri

B.2. Studiu antreprenori

B.3. Studiu omeri

C. Concluzii generale i recomandri


3/188

A. Analiza social economic aRegiunii de dezvoltare Sud-Vest

- oportuniti de dezvoltare antreprenorial

- desk research


4/188

I. PREZENTARE GENERAL


5/188

Regiunea Sud Vest cuprinde 5judee: Dolj, Gorj,Mehedini,OltiVlcea cu 40 deorae,(din care

11 municipii), 408 comunei2 066 sate.

Regiunea estelocalizatn Sud Estul EuropeiiSud Vestul Romniei.

Suprafaa total: 29212 km2,adic12,25% dinsuprafaaRomniei.

Regiunea Sud Vest avea n 2010 opopulaiede 2.246.033 locuitori cu o densitate de 79,8 loc./km2

(Vezi Anexe. Tab.1.Populaiaregiunii de dezvoltare Sud Vest n perioada 2008-2010, 1 ianuarie).

Din punct de vedere alnumruluide locuitori, Regiunea Sud Vest este aaseacamrime, deinnd

10,5% din populaia rii. Dinamica n raport cu anul 2002 evideniaz o scdere cu 3,86% a

populaieila nivel regionalfade oscderecu 1,2% la nivelnaional.

Structura pe sexe: 1.100.297brbai i 1.145.736 femei (Vezi Anexe. Tab.2.i Tab.3.). Structura

populaieipe sexe pe fiecare jude pstreazraportul mai mare al populaieifemininefade cea

masculin,astfel: n Dolj 51,35 %, n Gorj 50.57 %, nMehedini50,87 %, n Olt 50.69 %, n Vlcea

50,94 %.

5


6/188

II. PRODUSUL INTERN BRUT


7/1887

Produsul intern brutpe cap de locuitor a crescut n anul 2006 cu 15,58%fade anul precedenti

cu aproape 103,57% fa de anul 2002. Comparativ cu celelalte regiuni, nivelul PIB/locuitor n

Regiunea Sud-Vest se situa n anul 2008 pe locul 7 ntre regiuni, fiind semnificativ inferior valorilor

nregistrate n regiunileBucureti-IlfoviVest. Regiunea Sud-Vest are o pondere n produsul intern

brut pe total economie de aproximativ 8%.

Nivelul redus de dezvoltare al regiunii sedatoreaz ivolumuluisczutdeinvestiii strinedirecte,regiuneaatrgnddoar 745 milioane euro (reprezentnd 3,40% din totalul acestora pnla finele

anului 2005), ceea ce ositueazpepoziiaaapteantre regiunilerii, investiiiledin regiune fiind

mai mult concentrate n cteva afaceri mari (ALROiALPROM Slatina, LAFARGE Tg. Jiu, etc.). Aici

se manifest i nesigurana privind marile privatizri (Electroputere, Daewoo, Combinatul Rm.

Vlcea).


8/188

III. POPULAIA ACTIV LA NIVELUL REGIUNII SUD VEST


9/1889

Din punct de vedere al resurselor de munc, la nivelul anului 2009 regiunea Sud Vest deinea 10%

din resursele de munc la nivel naional. Regiunea Sud Vest se poziiona din punct de vedere al proporiei populaiei ocupate pe ultimul loc

alturi de Regiunea Vest.

Tabel 1. Populaia ocupat civil pe judee ale Regiunii Sud Vest n perioada 2007-2009

-mii de persoane -

Dolj Gorj Mehedinti Olt Vlcea Total

2007 290,6 147,8 123,2 182,4 178,3 922,3

2008 300,9 150,4 123,2 178,8 178,2 931,5

2009 297,7 154 124,5 176,7 180,8 933,7

Pondereapopulaieiocupate n total populaie nregistreazo valoareredus fade mediarii-

37,2%. La nivel judeean,cel mai mare grad de ocupare l are judeulVlcea (40,2%)i cel mai

redusjudeulOlt (35,8%).


10/18810

Tabel 2. Populaia ocupat pe activiti ale economiei naionale n judeele Regiunii Sud Vest (mii persoane)

Agricultura Industrie Constructii Comert

Dolj

2006 110,1 49,3 12,6 33,9

2007 108,3 50,3 14,5 38,2

2008 107 48,3 17,9 37,2

Gorj

2006 39,6 38,2 9,4 14

2007 38,9 39,6 11 13,1

2008 38,2 37,4 13,6 13,2

Mehedinti

2006 49,8 20,9 6,5 9,42007 48,8 20,5 7,1 10

2008 47,9 20,6 8,1 9,2

Olt

2006 79 35,4 7,9 13,1

2007 77,3 35,9 10,1 13,8

2008 75,9 35,5 10,4 12,6

Valcea

2006 57,4 37,6 9,6 22,4

2007 56 37,5 11,6 24

2008 55,7 37,1 13,5 21,1

Piaa muncii reflect n maretendinele de la nivel naional. Pe ramuri ale economiei, populaia

ocupat civilseconcentreazastfel:agricultur isilvicultur(42,1%), industrie (21,1%)iservicii

(36,8%). Analiza pejudee relevponderi mai mari alepopulaieiocupate nagriculturnjudeele

Olt (49,0% din totalpopulaie ocupat) i Mehedini(48,1%), sectorul servicii fiind mai dezvoltat n

judeeleVlcea (40,4% din totalpopulaie ocupat) iDolj (39,9%).


11/18811

Din Tabelul anterior putem observac judeuldominant canumrdeangajaieste Dolj, care a atins

punctul culminant n anul 2008 cu 300.900 de angajai. Acesta este urmat, la o distanconsiderabil,dejudeeleOltiVlcea cu o medie de aproximativ 180.000 deangajai, cifrrelativ

constantn perioada 2007-2009. Pe ultimul loc sesitueaz judeul Mehedini,unde media pe cei

trei ani este de 123.000 deangajai.

nchiderea ntreprinderilor i a exploatrilor miniere nerentabile a mrit numrul omerilor, cu

consecinesocialeieconomice pentru zonele respective. De asemenea, lipsa locurilor demuncn

zonele urbanei cretereacosturilor de ntreinerealocuinelora determinatmigraia populaiei

omerespre zonele rurale, undepracticoagricultur ineficient.

Tabel 3. Evoluia numrului de persoane active/inactive

Total persoane Total persoane

active

Total persoane

inactive

2007 2.285.733 922.300 1.363.433

2008 2.270.776 931.500 1.339.276

2009 2.257.752 933.700 1.324.052


12/188

IV. RATA OMAJULUI


13/188

13

Rata omajului n regiune este 7,4%, valoare mai mare dect media la nivelul naional (5,9%).

Judeeledin nord,Mehedini(9,5%), Gorj (9,3%), Olt (7,1%)iVlcea (6,6%) au orataomajului

mai mare dect media regional, n timp ce judeulDolj (6,3%) nregistreazo rataomajului

inferioar aceleiaimedii regionaleichiar medieinaionale.

Lipsa locurilor de munc adecvate au determinat i aici plecri ale populaiei pentru munc

necalificatnstrintate. Astfel,dacn anii dedup1990 se pleca, n special, n Serbia, dup

criza din Iugoslavia,destinaiileprivilegiate au devenit ItaliaiSpania. n ceea ceprivete migraia

externRegiunea Sud -Vest Oltenia seremarcprintr-un nivel relativsczutncomparaiecu alte

zone, dar acest fenomen seintensificncondiiilen caremsurilede reviriment economic ntrzie

iar pauperizareapopulaiei sporete.

La nivel naional, cele mai mari rate aleomajuluisunt nregistrate n regiunile de dezvoltare Sud-Vest - 9,4%iSud-Muntenia - 9,8%, iarjudeelecu cei maimuli omerisuntMehedini,Vasluii

Teleorman.


14/188

14

Numrulde omerinregistrai n regiunea Sud-Vest Oltenia la 1 ianuarie 2009 era de 64.500

persoane. n perioada 2009-2011 ianuarie, omajul nregistrat la Ageniile Judeene pentru

OcupareaForeideMunc,a fost inconstant, dateleartndastfel:

Tabel 4. Rata omajului nregistrat n Regiunea Sud Vest pn n ianuarie 2011 (%)

Rata omajului nregistrat n regiunea Sud Vest Oltenia

2009 2010 Ianuarie 2011

Total 10,4 9,1 9,1

Masculin 11,5 9,9 10

Feminin 9,3 8,1 8,1

nchiderea ntreprinderilor i a exploatrilor miniere nerentabile a mrit numrul omerilor, cu

consecinesocialeieconomice pentru zonele respective. De asemenea, lipsa locurilor demuncn

zonele urbanei cretereacosturilor de ntreinerealocuinelora determinatmigraia populaiei

omerespre zonele rurale, unde sepracticoagricultur ineficient

Numrulde omerinregistrai n regiunea Sud-Vest Oltenia la 1 ianuarie 2009 era de 64.500

persoane.


15/188

15

Tabel. 5 Cheltuieli privind protecia social a omerilor

Cheltuielile pentruprotecia socialaomerilor prezintun trend ascendent ncepnd din 2008 i

pnn 2010.

TOTAL Romania Regiunea Sud Vest

2008 1.386.224.687 163.926.105

2009 2.722.523.107 334.466.057

2010 3.822.056.855 448.626.573


16/188

V. NUMRUL MEDIU AL SALARIAILOR


17/188

17

Procesul de restructurareeconomicafcutca o mare parte dinpopulaia omermai nvrstdin

mediul urban s se orienteze ctre mediul rural, unde practic o agricultur de subzisten.

Procentul mare alpopulaieiruralei suprafaa ntinsa terenurilor arabile, n special n parteasudica regiunii, fac dinagricultursectorul predominant n economiaregional. Astfel,numruln

cretereal persoanelor ocupate nagricultur i frmiareaterenurilor n urma reformei privind

proprietatea, precum i utilizarea unor tehnologii puin avansate, au condus la o descretere

notabilaproductivitiimuncii n acest sector.

Structura i repartizarea activitilor economice la nivelul regiunii este determinat de resursele

naturale, tradiia n prelucrarea acestora, facilitile tehnologice, capital, dar i de sistemul de

preuri idefuncionarea adecvata mecanismelorpieei.

n ceea ceprivete numrulde salariaipejudeeai Regiunii Sud Vest, seconstat c judeulDolj

deinecel mai mare numrde salariai.

Dolj Gorj Mehedinti Olt Valcea TOTAL

2006 268,5 136,4 111,7 169,5 166,9 853

2007 276,3 139,6 113,2 173,7 172,2 875

2008 276,6 139,4 111,8 169,3 169,9 867

Tabel 6. Numarul de angajati, pe judete, din Regiunea Sud Vest in perioada 2006-2009


18/188

18

Dac se vorbete, ns, despre domenii de activitate, atunci cnd se face referire la sectorul agricol,

judeul Dolj are cel mai mare numr de angajai fiind urmat de Olt, Vlcea i Mehedini. Judeul

Dolj conduce, ca i numr de angajai, i n domenii precum industrie, costructii i comer.

Ctigulsalarial mediu net n regiunea Sud Vest, n anul 2008, a fost de 1260 RON/salariat, n

cretere fade perioada 2068-2007. Cel mai mare ctigsalarial senregistreazn JudeulGorj

(1503 RON/salariat), iar cel mai redus nJudeulVlcea (1162RON/salariat)

Tabel 7. Evoluia ctigului salarial mediu net pentru judeele din Regiunea Sud Vest (RON)

Dolj Gorj Mehedinti Olt Valcea TOTAL

2006 855 965 876 804 768 853

2007 987 1152 1029 959 927 1007

2008 1216 1503 1261 1192 1162 1260


19/188

VI. ACTIVITI ECONOMICE DE BAZ


20/188

20

Principale subsectoare industriale preponderente n regiune sunt: industria extractiv, industria

prelucrtoarei industria de energie electric i termic, gaze i ap.

Tabel 8. Populatia ocupata civila a regiunii de dezvoltare Sud Vest in Industria

Extractiva si Prelucratoare in anul 2009 (mii de persoane)

INDUSTRIA

EXTRACTIVRegiunea SUD-VEST

OLTENIA

20,3

Dolj 1,1

Gorj 15,1

Mehedinti 0,8

Olt 1

Valcea 2,3

INDUSTRIA

PRELUCRATOARE

Regiunea SUD-VEST

OLTENIA

116,8

Dolj 34,2

Gorj 15,1

Mehedinti 12,4

Olt 26,7

Valcea 28,4


21/188

21

Avnd n vedere rolul capital deinut de regiunea Sud-Vest Oltenia n acest sector, creterea

competitivitii sectorului energetic trebuie s reprezinte un obiectiv important al economiei

regionale.

Agriculturareprezinto resurs importantpentru Regiunea Sud Vest Oltenia, cu peste 1 mil ha

utilizate pentru cultura cerealelor (n special porumb i gru), a plantelor oleaginoase (mai ales

floarea-soarelui), legume (soia, mazre, fasole, roii, varz, ceap) i fructe (mere, pepeni verzi,

pepeni galbeni, struguri), cartofi,sfecldezahr, produciavinului debuncalitate.Oltul este un

judeputernic agricol, o mare parte a angajailor din industrie reorientndu-se ctre activiti

agricole.

Structura i repartizarea activitilor economice la nivelul regiunii este determinat de resursele

naturale, tradiia n prelucrarea acestora, facilitile tehnologice, capital, dar i de sistemul de

preuri idefuncionarea adecvata mecanismelorpieei.


22/188

22

Sectorul extractiv (crbune energetic i petrol) constituie nc o component important n

economia regiunii.Dup1990, ncondiiileunui proces de restructurare a economiei relativ ncet

i ntrziat, ntreprinderile cu capital majoritar de stat au devenit necompetitive.

Supradimensionarea lor ca numrdesalariaia ngreunat procesul de restructurare, neexistnd

capacitateanecesar de absorbie a forei de muncdisponibilizate, ndeosebi n zonele care au

ajunss devinaproape complet dependente de un sector industrial.

n judeul Gorj se gsesc cele mai multe ntreprinderi cu profil extractiv. Spectaculoasa

cretereapreuluienergiei,determinotendinde revigorare aactivitiin domeniu.


23/188

VII. PROFILUL AFACERILOR LA NIVEL REGIONAL


24/188

24

Reeaua de IMM-uri la nivelul regiunii Sud Vest Oltenia este slab structurat (nu s-au format

clustere)iare o volatilitate mare din cauza lipsei unor planuri de afaceri coerente iasusineriicu

capitali a managementuluicorespunztor. Structura de afaceri a regiunii Sud-Vest este format

dindouparcuri industrialeoperaionale,situate njudeulDolj (Craiova)injudeulGorj (Sadu)

iun parc industrial Greenfield, la Corabia, precumi5 incubatoare de afaceri.

Ca urmare a unor dezechilibre structurale accentuate, ctia deficitului deperforman economic

icompetitivitatepopulaia ocupata nregistratscdericontinue n toatejudeele,dar mai ales n

judeulGorj (-3,5%)datorit restructurrilordin industriaextractiv.

Tabel 9. Evoluia numruluintreprinderilor activen Regiunea Sud Vestn perioada 2006-2008

2006 2007 2008

Regiunea Sud Vest 35.392 37.583 39.780

Total Romnia 480.323 520.032 554.967


25/188

25

Cel mai important centru industrial este Craiova,urmatde celelaltereedinede jude. Cea mai

important ramur industrialn Oltenia este ceaenergetic. Pe ramuri:

industria energetic: teromocentrale: Turceni, Rovinari, Ialnia (toate cu puteri instalate de peste

1000MW ), Craiova II, Govora-Rmnicu Vlcea; hidrocentrale: Porile de fier I, Porile de fier II, Lotru-

Ciunget, sistemul hidroenergetic de pe Olt.

industriametalurgic: ALRO Slatina, TMK-ARTROM Slatina

industria constructoare de maini: automobile- Ford Craiova, componente de automobile - Craiova,

fabrica deroiautoDrgani,avioane - fabrica de la Craiova, mijloace de transport feroviar- Electroputere

Craiova, ROMVAG Caracal, fabrica de osiii boghiuri de laBal, antierenavale- Drobeta Turnu Severin,Orova, fabrici de utilaj agricol- Craiova, Bal, fabrici de armament- Sadu-Bumbeti Jiu (Gorj), Filiai,

Drgani.

industria chimic: OLTCHIM Rmnicu Vlcea, Uzinele Sodice Govora, DOLJCHIM Craiova, Pirelli Slatina,

fabrica deapgrea de la Halnga(Mehedini).

industria materialelor de construcii:Brseti( Gorj ),Ialnia-Craiova.

industia lemnului:Rmnicu Vlecea, Trgu Jiu, Drobeta Turnu Severin ( aici se producei celuloz i

hrtie ), Brezoi,Bbeni.

industria textil: Slatina,Scorniceti,Motru, Caracal, Tismana.

industria alimenentar: morrit i panificaiela Rmnicu Vlcea (Velpitar, Boromir), Slatina, Craiova,

Caracal etc., fabrici de ulei: Podari-Craiova, dezahr: Podari-Craiova, Corabia, de conserve din legume i

fructe: Caracal, Rmnicu Vlcea, de preparate din carne: Caracal ( fabrica de pate Hame ), Rmnicu Vlcea,

Potcoava-Olt etc., de bere: Craiova, Rmnicu Vlcea, de vinuri: Segarcea, Strehaia,Drgani.


26/188

VIII. TRENDURI INVESTIIONALE/ SECTOARE NOI DE ACTIVITATE


27/188

27

Nivelul redus de dezvoltare al regiunii sedatoreaz ivolumuluisczutdeinvestiii strinedirecte,

regiuneaatrgnddoar 745 milioane euro (reprezentnd 3,40% din totalul acestora pnla finele

anului 2005), ceea ce ositueazpepoziiaaapteantre regiunilerii, investiiiledin regiune fiind

mai mult concentrate n cteva afaceri mari (ALROiALPROM Slatina, LAFARGE Tg. Jiu, etc.).

Oltenia a atraspnacum investiii strine de valoare mult mai sczutdect media naional,

acestea concentrndu-se ntr-unnumrredus deoperaiunimari. ntre 1991i 2006, Oltenia a

atras doar 2,6% din totalulinvestiiilor strine.

Evoluia negativdin centrele monoindustriale (Bal, Tg.Crbuneti,Rovinari, Motru, etc.) nu a

putut fi compensat prin activitatea productiv din unele ramuri recent privatizate. Trebuie

menionatmobilitatearedusa foreide munc datoritn specialinexistenei spaiilorde locuit

ieftine. Industria lemnului din zonamontan i subcarpatica nregistrat, n ultimii ani un recul

puternic, din cauza reduceriicapacitiide export. Aceastarmne,n mare parte,tributarunei

produciicu valoareadugat redus, destinatunorpiee puinexigente(rilenord-africane).


28/188

28

n 2009, regiunea Sud-Vest a atras osumde 2,05 miliarde euro (4,1%) din fondurile deinvestiii.

Se pot aminti cteva dintreinvestiiilecare sealiniazspecificuluijudeuluivizatiimplicit regiunii

de dezvoltare Sud Vest Oltenia.

Ultimii doi ani (2010-2011) au reprezentat o perioad beneficpentru Jud. Dolj.Cai investiiide

oimportan majorputem aminti Fabrica Ford, constructorul auto investindpnn prezent 350

de milioane euro n operaiunile pe care le desfoar laCraiova, proiect pentru care compania

americans-a angajat prin contractul de privatizare s aloce 675 milioane euro. La uzina de la

Craiova a fostfinalizatinstalarea liniilor de producie, att cea pentru modelul B-Max, ct i

pentru noile motoare pe care constructorul american le va fabrica n Romnia. Fiecare linie de

fabricaieare o capacitate deproduciede 300.000 deunitipe an.

Totodat, unul dintre cei mai mari dezvoltatori de imobiliare i logistic industrial din Europa,

Point Park Properties (P3), Ion Prioteasa, dezvoltatorul paneuropean P3i-aanunat inteniade a

investi ntr-o astfel dezon logisticn Dolj. Firmaintenioneaz s construiasc i sdoteze hale pe

care apoisle nchirieze. Are astfel deinvestiiin Praga,Timioara i Bucureti.


29/188

29

Anul 2010 a adus judeului Dolj o nou investiie Lafarge Ciment (Romnia) SA. La SC

Complexul Energetic Craiova SA, Sucursala ElectrocentraleIalniaa fost dat nfolosinun nou

sistem de stocare,ncrcare i transport al cenuei pe cale feroviar i auto. Investiia totalse

ridic la aproximativ 1 milion de euro i se ncadreaz n strategia de cretere durabil a

operaiunilor Lafarge n Romnia. n urmtorii 2 ani, investiiile Lafarge vor continua pn la

finalizarea programului asumat. n 2010ipentru alaseleaan consecutiv, Lafarge a fostclasificat

printrecelemai durabile 100 decorporaiidin lume".

JudeulGorj beneficieaza de investiii n 2011. Acest an reprezint pentru cele trei Complexuri

Energetice Turceni, Rovinari i Craiova investiii mai mari cu 11% fa de 2010. Investiiile

planificate de cele treientitienergetice sunt n marea lor majoritate pe mediu iseridicla peste

1,5 miliarde lei.mpreun,cele treicomplexuri energeticedin Oltenia, Turceni, RovinariiCraiova

acopercirca o treime din produciade electricitate a Romniei, fiind,dupHidroelectricai

Nuclearelectrica,productoriicelei mai ieftine energii dinar.

Cel mai mare aport deinvestiiidin regiunea Sud-Vest seregseten Judeul Mehedini. n 2008,

judeula beneficiat de investiii n domenii precum: comer, produciade oel-beton, cti n

dezvoltarea energiei eolieneprin construirea unui parc de 25 de centrale eoliene noi. antierul

Naval dinOrovaa realizatinvestiiin valoare de 6,5 milioane lei n 2008, pentrumbuntirea

infrastructurii tehnologice deconstruciea navelor fluviale.


30/188

30

n ultimul an, Reeaua de hipermarketuri Cora a inaugurat pe 18 martie cel de-al aselea

hipermarket, la Drobeta Turnu Severin, n urma uneiinvestiiide 22 milioane de euro.

njudeulOlt, anul 2007 a reprezentat un moment important ntruct Slatina a devenit un pol al

investiiilorn componente auto.Cel mai nouproductorde componente auto instalat la Slatina

este companiagermanHonsel International Technologies, care aanunatoinvestiie iniialde 36

de milioane de euro pentru construcia unei fabrici de componente auto de aluminiu pentru

productoriiVolkswageniAudi

n 2011, Alro Slatina, controlat de investitorirui,a atras fonduri europene de 4,1 mil. euro.Alro

Slatinava nvesti 43 de milioane lei pentrumodernizarea i creterea capacitiide producie,

prin achiziionarea de utilaje tehnologice. Investiia presupune angajarea de personal pentru

noileactivitideproducie iva determina ocreterea cifrei de afaceriia exporturilor companiei.

n anul 2010,reeauade Centre Autorizate Mercedes-Benz Romnia s-a extins prin inaugurarea

Centrului Autorizat de Vnzare iService Autoportal Rmnicu Vlcea, n urma uneiinvestiiide

3 milioane euro.


31/188

IX. POTENIAL DE DEZVOLTARE


32/188

32

Existoperspectivasupradezvoltriiagriculturii ecologicen regiunedatorit utilizriireduse, n

ultimadecad,a fertilizatorilor chimici.

Regiunea beneficiaz de un potenial turistic diversificat, incluznd turismul montan i cel

speologic, balnear, ecoturismul, parcuri naturale, (peste 200.000 ha de arii protejate), turismul

religios (peste 60 de mnstiri i biserici ortodoxe). Datorit poziiei sale, a reliefului variat, a

monumentelor vechii a tradiiilorculturale,potenialulturistic al Olteniei este foarte diversificat,

fiind concentrat n 3 zone: Clisura Dunrii Porile de Fier, Subcarpaii Gorjului i Vlcii, cunsemnate monumente naturale (peteri, chei, canioane, rezervaii) i arhitectonice (mnstirile

Vodia,Cozia, Turnu, Arnota, Lainici, Dintr-un Lemn, Cornetu, Govora, Tismana, Horezu, Polovragi),

izvoare termalei terapeutice (Olneti, Climneti, Cciulata), saline terapeutice(BileGovora,

Ocnele Mari), ctiValea Oltului la nord de Rmnicu Vlcea.

O ans deosebit pentru dezvoltarea turismului montan o ofer Valea Lotrului, unde staiunea

Voineasa ar putea ofericondiiifoarte bune pentru sporturi deiarn, vntoare,pescuit, alpinismi

drumeie, i staiuneaRnca pentru schi. De asemenea,spaiulruralofero ospitalitateveritabil

bazat pe un mediu nepoluat, calitatea vinului, gastronomia i vestitele tradiii folclorice ale

Olteniei.


33/188

33

Se prevede caiavantajconstruirea celor douaxe prioritare de transport(formate din coridorul

rutier IV i coridorul VII fluviul Dunrea), care vor traversa regiunea i va mri gradul de

accesibilitate al regiunii impulsionnd astfel atragerea de investiii i contribuind la o mai bunmobilitate aforeidemunc.

Derularea proiectelor va implica utilizarea resurselor umane proprii regiunii. n scopul atragerii de

investiii strine,Romnia anfiinatde-a lungulDunrii,zone libere cufacilitifiscale, dar nici

una din acestea nu seafln Oltenia.Dup construciapodului Calafat-Vidin peste Dunre, seateaptcaoraulCalafats ndeplineasctoatecondiiilepentru a deveniZon Liber: un punct

cheie n traficulinternaionalrutier, feroviarifluvial.

Dezvoltarea facilitilor i capacitilor de cercetare n cadrul centrelor universitare i utilizarea

rezultatelorcercetrii de ctre sectorul ntreprinderilor mici i mijlocii pot crea condiii pentru

dezvoltarea mediului de afaceri.Regiunea are osuprafa agricol total(de foartebuncalitate)

de peste 1,8 milioane, reprezentnd 12,3% din terenul agricol din Romnia i, de asemenea,

beneficiaz de importante resurse hidroenergetice (Dunrea, Oltul, Jiul) i termoelectrice

(bazinul carbonifer Jiu-Motru), Oltenia fiind cel mai importantproductorde energieaproximativ

din totalul pear.


34/188

X. ANEXE


35/188

35

Tab 1. Populaia regiunii de dezvoltare Sud Vest n perioada 2008-2010, 1ianuarie

2008 2009 2010

Regiunea Sud Vest 2270776 2257752 2246033

Tab. 2. Structur pe sexe a populaiei din Regiunea Sud Vest n perioada 2008-2010

2008 2009 2010

Masculin 1112748 1106130 1100297

Feminin 1158028 1151622 1145736


36/188

36

Tab. 3. Resurse de munc pe sexe n Regiunea Sud Vest, n perioada

2007-2009-mii de persoane -

Sex 2007 2008 2009

Masculin 733,5 731,9 737,3

Feminin 673,6 669,8 677,7


37/188

37

Tab.4. Date socio-economice judeul Dolj

DATE 2006 2007 2008Populaie total 715989 712187 710669

Populaie activ 288100 290600 300900

Numr omeri nregistrai 19600 14300 24300

Rata omajului 6.8 4.9 8.4

Venit mediu brut lunar/angajat (EUR) 325 398 446.4116002Venit mediu brut lunar/angajat(RON) 1145 1327 1644

PIB/locuitor (putere de cumprare) (euro) 7000 8000

Numr firme cu capital domestic 13007 13645

Cifr de afaceri la nivel regional (MIL EURO) 3981.3 5334.6 5784.9

Cifr de afaceri la nivel regional (MIL RON) 14032 17803 21304

Numr studeni n nvmnt superior 33431 37634 37650

Drumuri naionale 2197 2211 2242

Turism (sosiri) 44400 56700 57300


38/188

38

Tab.5. Date socio-economice judeul Gorj


Populaie activ 149600 147800 150400










Turism (sosiri) 51500 58000 63200


39/188

39

Tab.6. Date socio-economice judeul Mehedini


Populaie activ 123000 123200 123200










Turism (sosiri) 46100 48500 57600


40/188

40

Tab.7. Date socio-economice judeul Olt


Populaie activ 181300 182400 178800










Turism (sosiri) 19900 16500 17500


41/188

41

Tab.8. Date socio-economice judeul Vlcea


Populaie activ 175300 178300 178200






Cifr de afaceri la nivel regional (MIL EURO) 2351.8 2825 3082.2




Turism (sosiri) 208900 223300 233800


42/188

Anchet sociologic

B. Studiu de analiz a nevoilor de instruire idezvoltare a managerilor i antreprenorilori a altor persoane care doresc s iniieze

o activitate independentdin regiuneaSud Vest


43/188

CONTEXTUL STUDIULUI


44/188

Contextul studiului

44

Reeauade IMM-uri la nivelul regiunii Sud Vest Oltenia este slabstructurat(nu s-au

format clustere) i are o volatilitate mare din cauza lipsei unor planuri de afaceri

coerenteiasusineriicu capitalia managementuluicorespunztor.

Structura de afaceri a regiunii Sud-Vest este format din dou parcuri industriale

operaionale,situate njudeulDoljinjudeulGorjiun parc industrial Greenfield,

la Corabia, precumi5 incubatoare de afaceri.

Cea mai important ramur industrial n Oltenia este cea energetic. Alte ramuri

economice dezvoltate n zona de Sud Vest sunt:

industriametalurgic

industria constructoare demaini

industriachimic

industria materialelor deconstrucii

industriatextil

industriaalimenentar:morrit i panificaie,fabrici de ulei, dezahr,de conserve din legume

ifructe, de preparate din carne, de bere, de vinuri.


45/188

B.1. STUDIU MANAGERI


46/188

I. OBIECTIVELE CERCETRII


47/188

47

Scopul studiului

Cercetarea sociologic a urmrit identificarea nevoilor de formare idezvoltareprofesionala managerilor la nivelul Regiunii de dezvoltare Sud-Vest.

Obiectivele studiului:

identificarea intereselor grupurilor int pentru formare i dezvoltare a

competenelormanagerialeidentificarea nevoilor de instruire, formareidezvoltare a categoriilorintale

proiectului

identificarea percepiilor asupra utilitii unui astfel de proiect de formare i

dezvoltare managerial.

autoevaluareaabilitailor i competenelormanageriale


48/188


49/188

Populaia cercetat

49

Universul cercetriieste format din manageri dinjudeeleRegiunii de dezvoltare Sud-Vest.

Populaia inta studiului cantitativ este reprezentatde manageriiidentificain Regiunea

de dezvoltare Sud-Vest.

Volumul Eantionului:64de persoane, reprezentnd manageri de firme, PFA- uri sau AF-

uri.

Tipul eantioanelor: tristadial, probabilistic, proporional cu structura populaieiinvestigate pe regiuni.

Criteriile istadiile de stratificarealeeantionuluisunt:

regiunile de dezvoltare

judeul

pondereapopulaieiinvestigate njude

Recrutarea s-a realizat pe baza datelor puse la dispoziiedectreCamera de Comer,

Industrie i Agricultur Mehedini.


50/188

Culegerea datelor

Faza I: Selectarea respondenilor

Respondeniivor fi alei din judeele regiunii proporional cu ponderea tipului de

categorie de persoane.

Faza II: Stabilirea categoriilor de persoane intervievate

Din fiecarejudeau fost selectate persoane care fac parte din grupuriint.

Faza III: Pregtireainterviurilor

Realizarea interviurilorfanfa,dectre experisociologi.

Faza IV: Realizarea interviurilor

Interviurilefan faau fost realizate ntr-o locaie pregtitspecial unde au fost

invitate persoanele selectate. (Organizareaparticiprii ia locaieia fostasiguratde

beneficiar).

Culegerea datelor s-a realizat n perioada 01 martie - 31 iulie 2011.

50


51/188

III. REZULTATELE STUDIULUI


52/188

Ct de dificil apreciai c este n regiunea dvs. s

administrezi o afacere?

Administrarea unei afaceri este vzut ca un demers dificil de peste 50% dintremanageriifoarte dificil dectreo treime dintrerespondeni.

52


53/188

Care ar fi domeniile n care ai gsi oportundeschiderea uneiafaceri njudeul dumneavoastr?

Domeniul serviiciilor este considerat de aproape jumtatedintre respondenica fiindoportun deschiderii unei afaceri.

Industria, de asemenea, este unul dintre domeniile recomandate de 39% pentrudeschiderea unei afaceri n regiunea de dezvoltare Sud Vest.

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel,suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

53


54/188

Care sunt principalele avantaje/oportuniti ale zoneipentru deschiderea unei afaceri?

Peste 35% dintrerespondeni consider potenialulturistic drept principal avantaj pentru deschidereaunei afaceri nzon.Aproape 30% dintreacetia vdnforademunc ieftin i disponibilo oportunitate.Printre alte avantaje ce au fostmenionateamintim:poziia geografic, potenialulagricol al zonei saufaptulc judeeledin sud seafllagrani.

La categoriaAlteleau fost incluse avantaje care auobinutcel mult dou puncte procentuale precum: salarii mediimai mici dect nar,distana micfade capital,mediul de afaceri, buna comunicare cu clienii,utiliti, preuri mici la imobiliare, putere decumprare.


54


55/188

Care considerai c sunt cele mai importante problemespecifice zonei ce afecteaz buna desfurare a activitii

firmelor?

Peste o treime dintre respondeni vd n lipsa personalului calificat cea mai mareproblemcareafecteazbunadesfurareaactivitiifirmelor dinzon.Fiscalitatea i controalele frecvente sunt considerate unele dintre cele mai importante

impedimente n activitatea unei firme.

La categoriaAlteleau fost incluse avantaje care auobinutcel puin dou puncte procentuale precum: educaia,lipsa informaiilor, corupia, legislaia, dificuli deintegrare, mentalitatea angajailor, nivel de traisczut, migraia foreidemunc.


55


56/188

Care au fost principalele dificulti pe care le-ai ntlnit npostura de manager?

Problema cu care s-au confruntat cei maimulisereferla nivelul crescut al taxeloriimpozitelor, urmtoarea problem semnalat de peste 30% dintre manageri fiindbirocraia.Forade munc sczutsau legislaiafiscalsunt considerate unele dintre cele mai

importantedificultintlnite.

La categoriaAlteleau fost incluse avantaje care auobinutcel puin dou puncte procentuale precum: scdereanumruluide furnizori interni, lipsapieelorde desfacere,criza financiar, reticena fa de experienamanagerului, infrastructura,variaiilecursului euro.

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns.Astfel, suma procentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

56


57/188

Ct de important este pregtirea profesional a unuimanager pentru dezvoltarea unei afaceri?

Pentru aproape 90% dintre respondeni, pregtirea profesional a unui manager estefoarte important n dezvoltarea unei afaceri.

57


58/188

Ce tip de specializare/studii ar trebui s aib un manager?

Studiile economice sunt considerate cele mai importante tipuri de studii pe care unmanager ar trebuisleaib.Pentru aproapedoutreimi dintrerespondeni,cursurileiseminariile de dezvoltare acompetenelormanageriale sunt importante n formareaprofesionala unui manager.

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea sopteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, sumaprocentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

58


59/188

Autoevaluarea competenelor

La toatecompetenelela care li s-a cerutsse autoevalueze, managerii au oferit notemari, valorile medii ale acestora situndu-se n intervalul 8,1-9,1. Totui, cea maidezvoltatabilitate a managerilor a fostaleasabilitatea de a lucra nechipiar cea mairedusabilitatea de valorificare aoportunitilor.

- valori medii -

59


60/188

Ct de importante sunt pentru dvs. n acest moment,urmtoarele:

Aspectul cel mai important pentru managerii participani la sondaj l reprezintdezvoltarea i perfecionarea competenelor manageriale.

60


61/188

Dac pe parcursul acestui an vi s-ar solicita participarea la uncurs de management, pe care dintre urmtoarele domenii le-ai

gsi mai importante?

Economia, marketingul i managementul fondurilor europene reprezint cele maiimportante domenii n care managerii ar dori s se specializeze. Pe ultimul loc sesitueaz

pregtirean domeniul statisticiiiinformaticii.61


62/188

Ct de util credei c ar fi pentru dvs. un curs de formare idezvoltare profesional a competenelor manageriale?

Managerii chestionai consider c un curs de formare i dezvoltareprofesional le-ar fi necesar, 98% dintre acetia fiind deschii unei astfel deoportuniti.

62


63/188

n ce msur aifi interesat s participaila un curs deformare idezvoltare profesional managerial?

Peste 90% dintrerespondenisuntinteresai sparticipe la un curs de formareidezvoltare profesional n domeniul managementului. Doar pentru 7% dintreacetiaun astfel de curs nuprezintinteres.

63


64/188

Care sunt ateptrile pe care le avei n viitoar de la unastfel de curs de dezvoltare profesional?

Aproape 90% dintre respondeni se ateapt ca astfel de cursuri s dezvolte, nprimul rnd competene practice.Doar un sfert dintre respondeni sunt interesai de o diplom de atestare acunotinelor obinute.

64

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea sopteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, suma

procentelor poate depi 100%.


65/188

Ai mai participat la un curs de formare i dezvoltareprofesional managerial?

Mai puin de 30% dintre manageri au mai participat la cursuri de formare i dezvoltare.

65


66/188

n ce msur v-au ajutat s aplicai n cadrul firmei dvs.cunotinele ipracticile obinuten urma acestui curs?

Dintre cei care au participat la cursuri de formare i dezvoltare managerial, peste 95% aufost ajutai n carier de cunotinele obinute.

66


67/188

IV. INFORMAII DESPRE FIRM/PFA/AF


68/188

Care este domeniul de activitate al firmei pentru carelucrai?

Mai mult de o treime dintrerespondeni lucreazn domeniul serviciilor.Comerul i construciile sunturmtoarelecele mai frecvente domenii de activitate alefirmelor pe care managerii intervievai le conduc.

La categoria Alt domeniuau fost specificate:exploatri forestiere, materiale reciclabile, paz iprotecie.

68


69/188

Mrimea firmei

Microintreprindere ntre 1-9 angajaintreprindere mic ntre10-49 angajaintreprindere mijlocie ntre 50-249 angajai

Pestejumtatedintrerespondeni ncadreazfirma din punct de vedere almrimiilacategoria microintreprindere.34% reprezint ntreprinderi mici i 9% dintre acetia situeaz firma n categoriantreprindere mijlocie.

69


70/188


71/188

Funcia deinutn firm

58% dintre respondeni sunt directori generali, urmtoarele funcii deinute fiinddirector economic, administrator, director comercial, etc.

La categoria Alt funcie au fost incluse funcii care nu auacumulat mai mult de 2 puncte procentuale:manager de resurse

umane, manager de vnzri, manager de proiect, asistentmanager.

71


72/188

De ct timp lucraipe acest post?

Aproape jumtate dintre managerii intervievai dein funcia actual de mai puin de 5ani.

72


73/188

V. DATE SOCIO-DEMOGRAFICE


74/188

Sexul respondentului

74


75/188

Vrsta respondentului

75


76/188

Care este ultima formde nvmnt absolvitde dvs?

76


77/188


78/188

Aimai participat la cursulStrategii de dezvoltare a afacerii:Planul de afaceri, curs finanatdin fonduri structurale?

91% dintre manageri nu au participat niciodat la un curs de Strategii de dezvoltarea afacerii.

78


79/188

Aimai participat cursulDezvoltarea afacerii prin accesareaFondurilor structuraleide coeziune europene, curs finanat

din fonduri structurale?

97% dintre respondeni nu au participat niciodat la un curs de Dezvoltare a afaceriiprin accesarea Fondurilor structurale i de coeziune europene.

79


80/188

n cazul n care nu ai participat deja la aceste cursuri, sunteiinteresat?

Majoritatea respondenilor care nu au participat la cursuri de formare i dezvoltareprofesional sunt interesai n a urma n viitor astfel de cursuri.

La aceast ntrebare au rspund persoanele care nu au participat pn n prezent la cele dou cursuri de formare idezvoltare profesional, N=55

80


81/188

VII. CONCLUZII


82/188

Concluzii

82

Iniiativadeschiderii unei afaceri n regiunea Sud-Vest este vzutde majoritatea managerilor ca un

obiectiv dificil de realizat.

Serviciile i industria sunt cele mai oportune domenii de deschidere a unei afaceri n regiunea de

dezvoltare Sud Vest.

Cele mai mari avantaje ale regiunii de dezvoltare Sud Vest sunt potenialulturistic,forademuncieftin i disponibil ipoziiageografic.

Cele mai mari probleme ale regiunii Sud Vest sunt: lipsa de calificare a personalului, fiscalitatea i

controalele frecvente aleautoritilor.

Cea mai desntlnit problema managerilor oreprezintimpozitele i taxele mari.Totodat,au maifost precizate birocraia i fora de munc sczut ca impedimente n buna desfurare a activitii

manageriale.


83/188

Concluzii

Pregtirea profesionala unui manager este extrem deimportantn dezvoltarea unei afaceri, cele maiimportante studii pe care acesta trebuies le aibfiind studiile economicei cursurile de dezvoltare a

competenelor manageriale.

Abilitatea cu care seconsidercei maimulidintre managerinzestraieste aceea de lucra nechipiar

cea mai rarntlniteste capacitatea de a valorificaoportunitile.

Aspectul cel mai important pentru manageri lreprezintn acest moment dezvoltarea i perfecionarea

competenelor manageriale. Respondenii sunt preocupai n acest moment de nivelul cererii pe pia

pentru serviciile sau produsele pe care compania lerealizeaz.

Economia, marketingul i managementul fondurilor europenereprezintcele mai importante domenii

n care managerii ar dorisse specializeze.

83


84/188

ConcluziiManagerii din regiunea Sud Vest sunt foarte interesai de participarea la cursuri de formare i

dezvoltare profesional din domeniul managementului considernd c vor fi ajutai n carier decunotinele obinute.

Un curs de specializare n domeniul managementului trebuie s cuprindn primul rnd elemente

practice.

O partemajoritara managerilor din regiunea de dezvoltare studiatnu au participat la cursuri de

formareidezvoltareprofesional.

Serviciilei comerulsunt domeniile cel mai bine reprezentate din punct de vedere al numrului de

manageri care au participat la cercetare din regiunea Sud Vest.

Cei maimulimanagerilucreazn microintreprinderi aflate n activitate de peste 10 ani.

Numai 10% dintre manageri au participat la cursurile Strategii de dezvoltare a afacerii: Planul de

afaceriiar 3% au urmat cursuri pentruDezvoltarea afacerii prin accesarea Fondurilor structurale ide

coeziune europene, cursurifinanatedin fonduri europene.

84


85/188

VIII. RECOMANDRI


86/188

Managerii din regiunea Sud Vest sunt foarte interesai de participarea la cursuri de formare idezvoltare profesional din domeniul managementului considernd c vor fi ajutai n carier de

abilitile practice obinute. Pregtirea profesional a unui manager este extrem de important n

dezvoltarea unei afaceri fiind recomandat ca acetia s participe de-a lungul carierei la cursuri de

dezvoltareprofesionalpentru a-ispori constantcompetenele.

Un curs de specializare n domeniul managementului trebuie sofere n primul rnd posibilitateadezvoltriideabilitipractice dar i cretereacapacitii de identificare i valorificare aoportunitilor la

care managerii intervievai s-au autoevaluat cu note maisczute.

De asemnea, economia, marketingul i managementul fondurilor europene reprezint cele mai

importante domenii n care managerii ar dorisse specializeze n cadrul unor astfel de cursuri.

Pentru a crete gradul de interes i numrul de participani la cursuri, acestea ar trebui s fie

structurate nfunciededorinelebeneficiarilor, nsumnd att aspecte practice ctiidei inovatoare de

dezvoltare a afacerii.

Recomandri

86


87/188

Interesul crescut al managerilorchestionaide a participa cti numrulmic dintreacetiacare auparticipat propriu zis la celedoucursuri amintite (Strategii de dezvoltare a afacerii: Planul de afacerii

Dezvoltarea afacerii prin accesarea Fondurilor structurale ide coeziune europene)recomandlansarea

lor ctio maibunpromovare a acestora n rndul persoanelor vizate din regiunea de dezvoltare Sud

Vest.

Recomandri

87


88/188

B.2. STUDIU ANTREPRENORI


89/188



90/188

90

Scopul studiului

Cercetareasociologicaurmritidentificarea nevoilor de dezvoltareantreprenorialla

nivelul Regiunii de dezvoltare Sud-Vest


identificarea intereselor grupurilor int pentru formare i dezvoltare a

competenelorantreprenoriale

identificarea nevoilor de instruire, formareidezvoltare a categoriilorintale

proiectului

identificarea percepiilor asupra utilitii unui astfel de proiect de formare i

dezvoltareantreprenorial.

autoevaluareaabilitailor i competenelorantreprenoriale


91/188


92/188

Populaia cercetat

92

Universul cercetriieste format din antreprenori din judeeleRegiunii de dezvoltare SudVest

Populaia int a studiului cantitativ este reprezintat de antreprenorii identificai n

Regiunea de dezvoltare Sud-Vest

Volumul Eantionului:32de persoane, reprezentnddeintoride firme, PFA- uri sau AF-uri

Tipul eantioanelor: tristadial, probabilistic, proporional cu structura populaiei

investigate pe regiuni



judeul


Recrutarea s-a realizat pe baza datelor puse ladispoziiede ctreCamera deComer,

Industrie i Agricultur Mehedini.


93/188

Culegerea datelor







Realizarea interviurilorfanfa,dectre experisociologi




beneficiar).


93


94/188



95/188

Ct de dificil apreciai c este n regiunea dvs. s deschideio afacere?

Iniiereaunei afaceri este vzut ca un demers dificil sau foarte dificil de peste 80%dintre antreprenori.Aproape 20% dintreacetia consider totui, c deschiderea unei afaceri nu este delocdificil.

95


96/188

Care ar fi domeniile n care ai gsi oportundeschiderea uneiafaceri njudeul dumneavoastr?

Domeniul serviciilor este considerat de pestedoutreimi dintre respondenica fiindoportun deschiderii unei afaceri.

Agricultura, este domeniul recomandat de 34% pentru deschiderea unei afaceri nregiunea de dezvoltare Sud Vest.


96


97/188

Care sunt principalele avantaje/oportuniti ale zoneipentru deschiderea unei afaceri?

Peste 40% dintre antreprenoriconsider poziionarea geograficdrept principal avantajpentru deschiderea unei afaceri nzon. Aproape naceeai msur, forademunc ieftinesteprivitca o oportunitate.

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea sopteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, sumaprocentelor pentru fiecare jude poate depi 100%.

97


98/188

Care considerai c sunt cele mai importante problemespecifice zonei ce afecteazbuna desfurarea activitilor

firmelor?

Peste 40% dintre antreprenori vd n taxele i impozitele mari cea mai importantproblemcareafecteazbunadesfurareaactivitiifirmelor dinzon.Lipsalichiditiloresteieaconsideratuna dintre cele mai importante impedimente.

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea sopteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, sumaprocentelor poate depi 100%.

98


99/188

Care au fost principalele dificulti pe care le-ai ntlnit npostura de antreprenor?

Problema cu care s-au confruntat cei mai muli dintre antreprenori se refer lapersonalul necalificat i la fiscalitatearidicat.

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns.Astfel, suma procentelor poate depi 100%.

99


100/188

Ct de important este pregtirea profesional a unuiantreprenor pentru dezvoltarea unei afaceri?

Pentru mai mult de 80% dintre antreprenori, pregtirea profesional este foarteimportant n dezvoltarea unei afaceri

100


101/188

Ce tip de specializare/studii ar trebui s aib un antreprenor?

Pentru mai mult de trei sferturi dintre respondeni, cursurile i seminariile dedezvoltare acompetenelormanagerialeicursurile economice sunt principalele tipuride studii pe care ar trebui ca un antreprenorsleaib.

La aceast ntrebare respondenii au avut posibilitatea s opteze pentru mai multe variante de rspuns. Astfel, sumaprocentelor poate depi 100%.

101


102/188

Autoevaluarea competenelor

Cele mai bine evaluate competene, cu valorii medii peste 9,3 au fost n ordine:abilitatea lucrului nechip i capacitatea de a lua decizii.Chiardacaspectele propuse nu auobinutvalori medii mai mici de 8, perspectivastrategici gndireaanaliticsuntabilitile evaluate cu notele cele mai mici.

- valori medii -

102


103/188

Ct de importante sunt pentru dvs. n acest moment,urmtoarele

Existena cererii pentru produsele i serviciile pe care le realizeaz este cel maiimportant aspect pe care antreprenorii l iau inseam,spunceste foarte important nproporiede 94%88% gsesc ca fiind foarte important dezvoltarea i perfecionarea competenelormanageriale.

103


104/188

Dac pe parcursul acestui an vi s-ar solicita participarea la un curs demanagement, pe care dintre urmtoarele domenii le-ai gsi mai

importante?

Aproape trei sferturi dintre antreprenori consider c un curs de marketing ar fi foarteimportant pentru dezvoltarea lor. Cursurile de negociere, economie general, managementul fondurilor structurale sauresurse umane sunt foarte importante pentru mai mult de jumtate dintre antreprenoriiintervievai.

104


105/188

Ct de util credei c ar fi pentru dvs. un curs de formare idezvoltare profesional?

Trei sferturi dintre antreprenoriconsiderutil un curs de formareidezvoltareprofesional.

105


106/188

n ce msur ai fi interesat s participai la un curs deformare i dezvoltare profesional?

Mai mult de dou treimi dintre antreprenori declar c ar fi interesai de participarea la unastfel de curs Numai 3% dintre acetia sunt puin interesai.

106


107/188

Care sunt ateptrile pe care le avei n viitoar de la unastfel de curs de dezvoltare profesional?

Peste 85% dintre antreprenori seateaptla sugestii pentru noidireciide dezvoltare afirmei n urmaparticipriila un curs de dezvoltareprofesional. Peste 80% vizeaz n urma cursului s obin competene practice specifice.

107


108/188

Ai mai participat la un curs de formare i dezvoltareprofesional managerial?

23% dintre antreprenorii participani la studiu au mai participat la un curs deformare i dezvoltare profesional managerial.

108


109/188

n ce msur v-au ajutat s aplicai n cadrul firmei dvs.cunotinele ipracticile obinuten urma acestui curs?

Dintre antreprenorii care au participat deja la cursuri de formare profesional, peste treisferturi susin c acest fapt i-a ajutat n mare sau foarte mare msur n activitatea curent.

Procentul este calculat din numrul persoanleor care au participat deja la cursuri de formare i dezvoltare profesional, N=20

109


110/188

IV. INFORMAII DESPRE FIRM/PFA/AF


111/188

Care este domeniul de activitate al firmei/PFA-ului/AF-ului pecare l/o deinei?

Cele mai multe firme/PFA-uri/PF-uri din regiunea de dezvoltare Sud-Vest sunt ndomeniul serviciilor sau al industriei, aproapejumtatedin totalul acestora.

111


112/188

Mrimea firmei

Microintreprindere ntre 1-9 angajaintreprindere mic ntre10-49 angajaintreprindere mijlocie ntre 50-249 angajai

Mai mult de 80% dintre respondeni i ncadreaz afacerea din punct de vedere almrimiila categoria microntreprindere.13%deinntreprinderi micii3% dintreacetiasesitueazn categoria ntreprinderemijlocie.

112


113/188

Cifra de afaceri pe ultimul an

Aproape 90% dintre respondeni i evaluaz cifra de afaceri din ultimul an sub500.000 de euro.

113


114/188

De ct timp activeaz pe pia firma pe care o deinei?

Peste 40% dintre dintre firmele din regiunea de Sud Vest care au participat lastudiuactiveazde mai bine de 10 ani. Doar 9% dintre acestea au oexperiende maipuinde 1 an

114


115/188

Funcia deinutn firm

Cei mai muli dintre respondeni dein funcia de administrator. Aproape un sfert au statut de asociat unic.

115


116/188

De ct timp lucraipe acest post?

Aproape jumtate dintre respondeni au o experien ntre 1-5 ani pentru funcia pe careo dein n prezent

116


117/188



118/188

Sexul respondentului

118


119/188

Vrsta respondentului

119


120/188

Care este ultima formde nvmnt absolvitde dvs?

120


121/188

VI. PARTICIPAREA LA CURSURI DE FORMARE I DEZVOLTAREPROFESIONAL


122/188

Aimai participat la cursulStrategii de dezvoltare a afacerii:Planul de afaceri, curs finanatdin fonduri structurale?

122

Niciunul dintre respondeni nu a participat la cursul Strategii de dezvoltare a afacerii:Planul de afacere, curs finanat din fonduri structurale.

Aimai participat cursulDezvoltarea afacerii prin accesareaFondurilor structuraleide coeziune europene, curs finanatdin fonduri structurale?

Niciunul dintre respondeni nu a participat la cursul Dezvoltarea afacerii prin

accesarea Fondurilor structuraleide coeziune europene.

l i i i d j l i i


123/188

n cazul n care nu ai participat deja la aceste cursuri, sunteiinteresat?

Aproape toi antreprenorii intervievai, se arat interesai de un astfel de demers.

123


124/188

VII. CONCLUZII


125/188

Cele mai multe firme/PFA-uri/PF-uri din regiunea de dezvoltare Sud-Vest se regsesc n domeniul

servicii sau comer, iar ca mrime ivechime, mai mult dejumtatesunt microintreprinderiiau o

vechime de peste 10 ani.

Iniiativadeschiderii unei afaceri n regiunea Sud-Vest estevzutde majoritatea antreperenorilor ca

un obiectiv dificil de realizat.

Chiar i n condiiile dificile de deschidere a unei afaceri, domenii precum servicii i agricultur

rmnn topulpreferinelordin punct de vedere aloportunitiloroferite.

Atunci cnd s-afcutreferite laavantajele/oportunitiileregiunii Sud-Vest, antreprenorii au inclus

n primele trei poziia geografic, beneficiul unei fore de munc ieftine, dar i avantajul unei zone

turistice neexploatate.

Ca principale probleme specifice regiunii Sud-Vest careafecteazactivitatea firmelor, dariprincipale

dificulti identificate n calitate de antreprenor sunt indicate taxele mari i lipsa fondurilor i a

lichiditilor,lipsa infrastructurii,numrulmare deomeriprecumi concurena neloial.

Concluzii

125


126/188

Oimportandestul de mare esteacordatprofilului profesional al antreprenorului, astfelpregtirea

profesionalesteimportat ifoarteimportantpentru aproapetoi respondenii.

Ca tip de specializarespecific,cei maimulidintre antreprenoriirespondeni considerimportante

cursurileiseminariile de dezvoltare acompetenelormanageriale, daristudiile economice.

Tot referitor la formareaprofesional, dacar alege participarea la un curs de management, cei mai

muliargsica importante domenii precum marketing, negociere sau economie.

n autoevaluareacompetenelor,cel mai binepoziionateau fostcompetenelespecifice tipurilor de

specializaregsiteca potrivite pentru un antreprenor. Astfel, cele mai bine autoevaluatecompeteneau

fost naceastordine: abilitatea de a lucra nechipsaupredispoziia ctrenegociereiconvingere.

Concluzii

126


127/188

Pentru buna desfurare a activitilor firmelor n prezent, existena cererii pentru produsele sau

serviciile pe care lerealizeazprecumi dezvoltareai perfecionarea competenelormanageriale sunt

aspectele foarte importante pentru cei maimulidintre antreprenori.

Atunci cnd vine vorba despre particparea la cursuri de formareidezvoltareprofesionalmai mult

de 90% dintre antreprenori se arat interesai i foarte interesai, iar cei mai muli se ateapt la

sugestii pentru noidireciide dezvoltare a firmeii la obinereaunorcompetenepractice specifice n

urmaparticipriila un astfel de curs.

Aproape un sfert dintre antreprenoriirespondeniau mai participat la cursuri de formareidezvoltare

profesional itrei sferturi dintreacetia apreciaz cacest tip de curs i-a ajutat n mareifoarte mare

msur

Niciun antreprenor nu a mai particpat la cursurileStrategii de dezvoltare a afacerii: Planul de afaceri

sau la cursulDezvoltarea afacerii prin accesarea Fondurilor structuraleide coeziune europene,cursuri

finanatedin fonduri europene

Aproapetoiantreprenori ar fidispui sparticipe la astfel de cursuri.

Concluzii

127


128/188

VIII. RECOMANDRI


129/188

Majoritatea antreprenorilor care nu au participat deja la un program de formare i dezvoltare

profesional i manifestdisponibilitatea de a lua parte la un program cu att mai mult cu ct aproape

toi respondenii consider c pregtirea profesionala unui antreprenor esteimportant.

Cursurile de formare i dezvoltare profesional ar trebui s se axeze, din punctul de vedere al

coninutuluicursurilor, pe competene precumcutarea igenerarea ideilor n afaceri daripeexerciii

practice privind administrarea unei afaceri.

De asemnea, cursuri referitoare la organizarea marketing sau negociere sunt printre principalele

cursuri la carerespondeniiar fidispui sparticipe.

Pentruccele mai multe dintre persoanele dispusesparticipe la un program de formareidezvoltare

profesional se ateapt ca n urma unei astfel de participri s obin unele competene practicespecifice, darisugestii pentru noidireciide dezvoltare a firmei, cursul ar trebuisfie astfel structurat

iconceput n acord cuateptrile participanilor.

Recomandri

129


130/188

Pentru niciun antreprenor intervievat nu a participat la cele dou cursuri propuse, finanate din

fonduri europene, Strategii de dezvoltare a afacerii: Planul de afaceri i Dezvoltarea afacerii prin

accesarea Fondurilor structuraleide coeziune europene,dar searat interesai, iniiereaacestora este

recomandat.

Recomandri

130


131/188

C.3. STUDIU OMERI


132/188



133/188

133

Scopul studiului

Cercetarea sociologic a urmrit identificarea nevoilor de formare a

omerilorla nivelul Regiunii de dezvoltare Sud-Vest.


identificarea intereselor grupurilor int pentru formarea i dezvoltarea

profesional

identificarea nevoilor de instruire, formareidezvoltare a categoriilorintale

proiectului

identificarea percepiilor asupra utilitii unui astfel de proiect de formare

profesional

autoevaluareaabilitailor i competenelorprofesionale


134/188

Populaia cercetat


135/188

Populaia cercetat

135

Universul cercetriieste format dinomeridinjudeeleRegiunii de dezvoltare Sud-Vest.Populaia inta studiului cantitativ este reprezentatdeomerii identificai n Regiunea

de dezvoltare Sud-Vest.

Volumul Eantionului:148de persoane, reprezentndomeri.

Tipul eantioanelor: tristadial, probabilistic, proporional cu structura populaieiinvestigate pe regiuni.



judeul


Recrutarea s-a realizat la sediile AJOFM din regiune.

Culegerea datelor


136/188

Culegerea datelor







Realizarea interviurilorfanfa,dectre experisociologi.




beneficiar).


136


137/188



138/188

Beneficiai de omaj?

Cei maimulidintrerespondeni(91%)susin c beneficiazdeomaj.

D t ti b fi i i d j?


139/188

De ct timp beneficiai de omaj?

139

Peste 80% dintre persoanele care beneficiaz de omaj sunt n aceast situaie de

mai puin de un an de zile.

Procentele pentru aceast ntrebare s-au calculat din numrul de subieci care beneficiaz de omaj. N=147

i i l d


140/188

n prezent suntei n cutarea unui loc de munc?

Cei mai muli dintre respondeni (95%) se afl la momentul realizrii studiului n

cutareaunui loc demunc.

Numai 3% din totalul acestora nuintenioneaz sse angajeze.

Cum apreciai numrul de ofertelor de munc n acest moment din


141/188

Cum apreciai numrul de ofertelor de munc n acest moment dinlocalitatea dumneavoastr?

Ofertele demuncdinlocalitiledin Regiunea Sud Vest din care provin respondeniisunt evaluate ca foartepuinede aproapejumtatedintreomerii intervievai. Mai mult de un sfert dintre acetia consider locurile de munc disponibile ca fiindpuine. Un procent destul de mare de 21% dinparticipaniila studiu nu pot apreciasituaia.

t i i t t d f t l d i t t ?


142/188

n ce msur suntei interesat de ofertele de munc existente?

Majoritateaomerilordin Regiunea Sud Vest (94%) suntinteresai ifoarteinteresaide

ofertele demuncexistente.

Numai 4% sedeclar puin interesai idelocinteresaide acest aspect.

Care sunt activitile pe care le-ai efectuat pn n prezent


143/188

p p ppentru a gsi un loc de munc?

143

nscrierea la AJOFM a fost principalul demers pe care aproapetoidintrerespondeniil-

aufcutn vedereagsiriiunui loc demunc,urmat de apelul la familie sau prieteni.

Urmrirea anunurilorpe site-urile specializate a fost cel mai puinrealizat demers n

acest sens.

ntrebare curspunsmultiplu. Suma procentelor poatedepii100%

Ct de dificil considerai c este s obii un loc de munc n


144/188

localitatea dumneavoastr?

144

Obinereaunui loc demunceste un obiectiv foarte dificil de realizat pentru 51% dintre

omeriidin Regiunea Sud Vest.

Pentru mai mult de 45%, acesta este de asemenea un demers dificil.

Ai fost angajat sau ai mai lucrat pn n prezent?


145/188

145

Majoritateaomerilor participanila studiu, respectiv 80%, au fostangajaicel puino

dat pnla datarealizriistudiului

Care a fost ultimul dumneavoastr loc de munc? (ocupaia)


146/188

( p )

146

Aproape un sfert dintre omerii care au mai lucrat au activat ca muncitori calificai cureferire la meserii ca cea de dulgher,lctu,constructor,confecionersau croitor. ntr-o msur mai mic persoanele participante au lucrat ca lucrtor cu funcieadministrativa.

La categoriaAltcevaau fost indicate profesiica: administrator, muncitor agricol,inginer, subinginer, consultant juridic,

pompier, laborant/operator chimist.

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au mai lucrat anterior realizriistudiului. N=131

Considerai c ultimul loc de munc a fost la nivelul calificrii pe


147/188

care o avei ?

147

Mai mult de trei sferturi dintreomeri consider cultimul loc demuncpe l-au avut a fostcorespunztor calificriilor.Mai puin de un sfert sunt dealt prere,n acest sens considernd c locul demuncanterior nu a fost la nivelulcalificriipe care o aveau.

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au mai lucrat anterior realizrii

studiului. N=131

De ct timp nu mai avei un loc de munc?


148/188

p

148

Cei mai muli dintre respondeni nu mai au un loc de munc de mai puin de 6 luni,respectiv 64%.

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate dinnumrul celor care au mai lucrat anterior realizrii studiului.

N=131

Care este aspectul care v mulumea n cea mai mare msur la


149/188

fostul loc de munc?

149

Programul de lucru era principalul factor mulumitor la fostul loc de munc pentrumajoritatearespondenilor,peste 40% dintre eisusinacest lucruPeste un sfert dintreomerieraumulumiide salariul pe care l primeaui17% derelaiilecu colegii.

Procentele pentru aceast ntrebare au fostcalculate din numrul celor care au mai lucrat

anteriorrealizriistudiului. N=131

Din experiena dvs. care considerai c sunt primele treicompetene care conteaz la angajarea n domeniul pe care l


150/188

competene care conteaz la angajarea n domeniul pe care lvizai?

150

Mai mult de trei sferturi dintrerespondeni consider cprimacompetencareconteazlaangajare este strictlegatdeexperienan domeniu.Studiile de specialitate sunt considerate importante ntr-o astfel de situaie,45% dintreomerii chestionaiindicndaceastcompetenpe locul al doilea.Cursurile de formare profesional sunt necesare la angajare, ocupnd locul trei dupexperiena n domeniu i studiile de specialitate.

V rugm s v autoevaluai cu note de la 1 la 10 urmtoarele


151/188

aspecte care conteaz n gsirea unui loc de munc:

151

Aspectul pe care omerii din Regiunea Sud Vest l auto-evalueaz cel mai bine esteexperienan domeniu, la un punctdistanfiind studiile de specialitate.Cursurile de formareprofesional iabilitile de comunicare sunt evaluate cu medii situateintre 7,5 i 8, ceea censeamn cpot fimbuntite.

Ai beneficiat pn n prezent de cursuri de formare profesional b i i lifi ?


152/188

n urma crora s obinei o calificare?

152

Aproape o treime dintre omerispuncau beneficiat pnla data realizriistudiului de

cursuri de formareprofesionalfinalizate cuobinereauneicalificri.

Care este domeniu n care ai beneficiat de cursurile de formaref i l?


153/188

profesional?

153

Domeniul n care cei mai muli au urmat aceste cursuri este cel informatic, urmat deindustrieprelucrtoare iordineisecuritatepublic.

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au beneficiat de cursuri de formareprofesional pn la data realizrii studiului. N=48

La categoriaAlte domeniiau fost precizate:domeniul auto, industrie alimentar,nvmnt, resurse umanesaumedical

Care credei sunt primele trei beneficii pe care le-ai obinut nt i?


154/188

urma acestor cursuri?

154

Competenelepractice specifice sunt principalul beneficiu identificat de 56% dintreomeriicare au urmat unul dintre cursurile de formareprofesional.Aproapejumtate consider creterea anselor la angajare ca fiind al doilea beneficiu alcursurilor de formare pe care le-au urmat.

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au beneficiat de cursuri de formare

profesional pn la data realizrii studiului. N=48


Ai intenionat vreodat s v deschidei propria afacere?


155/188

p p

155

Numai un sfert dintre respondeni s-au gndit pn la momentul realizrii studiului la

deschiderea unei afaceri proprii .

Care este domeniul n care ai intenionat s v deschidei of ?


156/188

afacere?

156

Aproape 40% au avutiniiativadeschiderii unei afaceri proprii n domeniulcomerului.

Peste un sfert s-au gndit la domeniul agricol pentru o astfel de iniiativ ide asemenea la

prestriservicii.

Procentele pentru aceast ntrebare au fost calculate din numrul celor care au intenionat s i deschid

propria afacere. N=37

Ct de dificil considerai c este s deschizi o afacere nl lit t d t ?


157/188

localitatea dumneavoastr?

157

Mai puin de 80% susin c a-ideschide o afacere n localitatea n care triesceste un

obiectiv dificilifoarte dificil de realizat

Numai 6% dintreacetia susin cun astfel de demers nu este deloc dificil

Ai auzit de cursuri de formare profesional?


158/188

p

158

Numai 3% dintre omerii participani la studiu nu au auzit de cursurile de formare

profesional

De unde ai aflat de cursurile de formare profesional?


159/188

p

159

Peste 85% dintrerespondeniau luat lacunotindespre cursurile de formareprofesionalde la ANOFM.Televiziunea a reprezentat osursde informare n acest sens pentru mai mult de 30% dintreomeri.Peste un sfert dintre acetia au aflat despre cursurile de formare profesional din presascrissau discuiilecu prietenii saucunotinele.


Procentele pentru aceast ntrebare au fostcalculate dinnumrul respondenilorcare auauzit de cursurile de formare profesional.N=146.

n ce msur credei c v-ar putea ajuta cursurile de formareprofesional n demararea unei activiti pe cont propriu sau a


160/188

profesional n demararea unei activiti pe cont propriu sau aunei afaceri?

160

omerii din Regiunea Sud Vest Oltenia consider n cea mai mare proporie (49%) cabsolvirea unor cursuri de formareprofesionali-ar ajuta n maremsurn demararea uneiactivitipe cont propriu 29% dintreacetia susinntr-o foarte maremsur aceastidee


161/188

IV. PARTICIPAREA LA CURSURI DE FORMAREPROFESIONAL

Suntei interesat s participai la cursuri de formare profesional?


162/188

162

Numai 1% dintre participanii la studiu susinc nu suntinteresaide participarea la un

curs de formareprofesional.

La care dintre urmtoarele cursuri de antreprenoriat ai fiinteresat s participai?


163/188

interesat s participai?

163

Pentru cei maimulidintrerespondeni,cursul Antreprenoriat pentru o dezvoltare durabilreprezintprincipala motivaie pentru care ar participa la un curs de formare profesionalManagementul resurselor umane este de asemenea interesant pentruomeriicare ar dorisparticipe laactivitiorganizate de dezvoltareprofesional


Ce ai dori s cuprind aceste cursuri de formare profesional?


164/188

164

Mai mult dejumtatedintrerespondeniargsipotrivit includerea unor studii practice despecialitate n cadrul cursurilor de formareprofesional ide asemenea ore depracticntr-ofirm.Cursurile teoretice de specialitate sunt preferate nproporiede 30% pentru formare dectreomeriidin Regiunea Sud Vest Oltenia.Din nou, cursurile de limbistrinesunt considerate cel maipuinnecesare pentruacetia.


Care sunt ateptrile pe care le avei de la un astfel de curs dedezvoltare profesional?


165/188

dezvoltare profesional?

165


Obinereaunei diplome n domeniu este principala ateptarepe carerespondeniio au nurma absolvirii unui curs de formare profesional,72% ncadrndu-se n aceastcategorie,foarte aproape, 70% dintreacetia urmrind creterea anselorla angajare.Pentru mai mult de 60% dintre acetia, obinereaunorcompetenepractice ar reprezentaprincipalaateptaren acest sens.

Pentru a participa la un curs de formare profesionala iantreprenoriat care ar fi condiiile pe care acesta ar trebuie sa le


166/188

antreprenoriat care ar fi condiiilepe care acesta ar trebuie sa lendeplineasc?

166

Gratuitatea cursului de formare profesional ar fi pentru 89% dintre omeri cea maiimportant condiieaparticipriilorFaciliti precum ora desfurrii sau proximitatea fa de locuina personal reprezintaspecte careinflueneazalegerea cursurilor de formareprofesionalpentru mai mult de unsfert dintreomeriidin Regiunea Sud-Vest Oltenia.


Dac nu ai mai participat la aceste cursuri, dorii s participai?


167/188

167

Niciunul dintre omerii participani la studiu nu au participant la unul din cursurile deformare profesional propuse prin chestionar. Astfel, 99% dintre acetia se arat dispuipentru participare.

Cnd ai fi dispus s ncepei acest curs?


168/188

168

Cei maimuli,99% ar fidispui s nceapun curs de formareprofesionalct mai curnd,respectiv peste 6 luni de la datarealizriistudiului.

Procentele sunt calculate din numrul respondenilor care intenioneaz s participe la cursurile de formare

profesional. N=147


169/188


Genul respondentului:


170/188

170

Educaie:


171/188

171

Venit mediu lunar:


172/188

172

Vrsta respondenilor:


173/188

173


174/188

VI. CONCLUZII

Mai mult de 90% dintre omerii din Regiunea Sud Vest beneficiaz nc de


175/188

indemnizaiadeomaj,cei maimulispunndcseaflnaceast situaiede maipuin

de un an.

Referitor la inteniile de angajare, aproape toi omeriisunt n cutarea unui loc de

munc la data realizrii studiului, evalund pe acest fond al inteniei de angajare

numrulde locurimuncvacante din regiunea n care locuiesc ca fiind foarte puine.

Dei nesatisfcuide oferta locurilor demunc,n general, i considernd aproape n

totalitate obinereaunui loc de muncdrept un obiectiv dificil de realizat, n prezent,

peste 90% dintreomerii participanila studiu sedeclar interesaide locurile demunc

disponibile din localitatea lor.

n vederea identificrii de locuri de munc, principalele activiti pe care le-au

desfurat omerii au fost:urmrireaofertelor demuncanunate prin AJOFM, discuii

cu prietenii sau rudele iurmrireaanunurilor din ziare.

175

Aproapedou treimi dintre respondeni se afl n situaia de a nu avea un loc de


176/188

muncde maipuinde 6 luni. Restul nu mai sunt angajai de 6-12 luni sau chiar de mai

mult de un an.

Referitor la ultimul loc demunc,cei maimulidintreomeriidin Regiunea Sud Vest

au lucrat ca muncitori calificai, avnd ocupaii precum: dulgher,lctu,constructor,

confecioner,mecanic auto sau croitor. Funciile administrative sunt alte ocupaii pe care

actualii omeri din regiune le-audesfurat

Aspectele cele maimulumitoarela fostul loc demuncau fost programul de lucru i

salariul.

Primele trei competene care conteaz n opinia respondenilor la angajare sunt:

experiena n domeniu, studiile de specialitate i cursurile de formare profesional.

Autoevaluarea din perspectiva acestor aspecte are cele mai mari valori n ceea ce privete:

experiena n domeniu, n timp ce cunotinele de calculator sau de limbi strinesunt

autoevaluate cel mai slab.

176

Dintre participanii la studiu, o treime au beneficiat pn n prezent de cursuri de


177/188

formare profesionaln urmacroraau obinuto calificare, principalele cursuri urmate

fiind n domenii ca:informatic,industriaprelucrtoaresau ordine i siguran public.

Principalul beneficiu ca urmare a cursurilor de formareprofesionalpentru cei ce le-au

absolvit a fost obinerea unor competene practice specifice.

Dei deschiderea unei afaceri n propria localitate este pentru trei sferturi dintre

respondeni un demers dificil de realizat, un sfert dintre persoanele aflate nsituaiade

omaj din Regiunea Sud Vest s-au gndit la acest aspect, printre domeniile vizate

regsindu-se cel mai frecvent:comerul,agricultura, serviciile.

Majoritatea omerilor care au auzit naintea realizrii studiului despre cursurile de

formareprofesional, susin c au fostntiinai n principal de AJOFM, televiziunea,presascrissau cunotinele i prietenii fiindurmtoarelesurse de informare naceast

privin.

177

Peste trei sferturi dintre omeri consider c urmarea unor cursuri de formare


178/188

profesionali-ar ajuta n mareifoarte maremsurn demararea uneiactivitipe cont

propriu.

Referitor lainteniade a participa la cursuri de formare, 99% dineantionsearat

dispui la un astfel de demers mai ales dac acestea ar fi gratuite i s-ar desfura

aproape decas. Cursurile cele mai atractive sunt: Antreprenoriat pentru o dezvoltare

durabil i Managementul resurselor umane.

Ca i coninut, din perspectiva respondenilor, cursurile de formare profesional ar

trebui s fie axate pe: cursuri practice de specialitate, practica ntr-o firm, cursuri

teoretice i cursuri de calculator.

178


179/188

VII. RECOMANDRI

Majoritateaomerilorcare nu au participat deja la un program de formareidezvoltare

profesioanl i manifest disponibilitatea de a lua parte la un program considerndu l


180/188

profesioanl i manifestdisponibilitatea de a lua parte la un program considerndu-l

ntr-o mare msur util. Aadar, organizarea unor astfel de cursuri este binevenitpentruomeriidin Regiunea Sud Vest.

Cursurile ar trebuis vizeze n principal meserii din domeniul:informatic,industria

prelucrtoare,construcii sau servicii.

De asemenea, domeniile de interes pentru cei care auintenionat s-i deschidpropria

afacere au fost: comercial,agricultursau servicii.

Cursurile de formareidezvoltareprofesionalar trebuisse axeze, din punctul de

vedere alconinutuluicursurilor pe dezvoltarea decompetenepractice de specialitate,

practica ntr-ofirm icursuri teoretice.

180

Accentul poate fi pusipe cursurile adresate persoanelor care auiniiativadeschiderii


181/188

unei afaceri i careconsider caceste cursuri i-ar ajuta n demararea unor astfel de

activitintr-o maremsur.

Cele mai multe dintre persoanele dispuse s participe la un program de formare i

dezvoltare profesional se ateapt ca n urma unei astfel de participri s obin o

diplom n domeniu, creterea anselor la angajare dar i obinerea unor competene

practice specifice. Cursul ar trebui s fie astfel structurat i conceput n acord cu

ateptrile participanilormai ales n de3zvoltarea unor competene practice.

Pentru c niciunul dintre omeri nu a participat la unul din cursurile propuse,

finanate din fonduri europene, dar se arat interesai i foarte interesai, iniierea

acestora esterecomandat.

Referitor la organizarea i iniierea cursurilor propuse, perioada pn la nceperea

acestora ar trebuisfie ct maiscurt,cei maimulidintreomeriprefernd ca ace

Regiunea Sud Vest

Documents

Transcript of Regiunea Sud Vest