R O M Â N I A - ISU Dobrogea · Conducător auto (autospeciale) Secţia de pompieri Mangalia 3...

NESECRET

Str. Mircea cel Bătrân nr.110, Tel. 0241/617.381/382, Fax. 0241/616.342 e-mail [email protected], Cod poştal 900663

Pagina 1 din 19

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nesecret

DEPARTAMENTUL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ Exemplar unic

INSPECTORATUL GENERAL PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ Nr. 1585195

Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă Constanţa,14.10.2016

“Dobrogea” al judeţului Constanţa

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu

modificările și completările ulterioare, O.M.A.I. nr. 665/2008 privind unele activităţi de management

resurse umane în unităţile M.A.I., cu modificările și completările ulterioare şi având în vedere

prevederile O.M.A.I. nr. II/9585 din 04.10.2016, O.M.A.I. nr. II/9636 din 07.10.2016 precum şi ordinul

I.G.S.U. nr. 94851 din 12.10.2016, Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă „Dobrogea” al judeţului

Constanţa organizează concurs/examen, după caz, pentru încadrarea unor posturi de execuție vacante,

prin recrutare din sursă externă a oricăror categorii de persoane care deţin aptitudinile, abilităţile şi

cunoştinţele necesare pentru ocuparea postului și corespund cerinţelor generale şi specifice prevăzute de

fişa postului.

1. Denumirea postului pentru care se organizează concurs/examen și principalele cerinţe

ale postului stabilite potrivit prevederilor din fişa postului:

Postul Structura operativă Număr

posturi

Conducător auto (autospeciale)

Secţia de pompieri Mangalia 3

Detasamentul de pompieri Constanța Port 2

Stația de pompieri Tuzla 5

Detasamentul de pompieri Cernavodă 1

Garda de interventie Chirnogeni 2

Stația de pompieri Hârșova 2

TOTAL POSTURI 15

a) Definirea sumară a atribuţiilor postului:

1. Se preocupă pentru păstrarea în stare de funcţionare, executarea reviziilor şi reparaţiilor

la tehnica de intervenţie şi întreţinerea sectoarelor de curăţenie repartizate;

2. Cunoaşte şi respectă prevederile regulamentelor militare şi procedurile specifice

misiunilor şi participării la intervenţii;

3. Respectă programul orar ordonat al subunităţii;

4. Îndeplineşte sarcini şi îndatoriri pe timpul executării serviciului operativ, de zi şi pază şi

protecţie, executării misiunilor şi participării la intervenţii;

5. Cunoaşte şi utilizează/mânuieşte autospecialele, accesoriile şi aparatura din dotarea

subunităţii;

APROB,

PREŞEDINTELE

COMISIEI DE CONCURS

mailto:[email protected]

NESECRET

NESECRET


Pagina 2 din 19

6. Întocmeşte/Completează foile de parcurs, documententele şi registrele referitoare la

starea tehnică a autospecialelor;

7. Se preocupă pentru cunoaşterea raionului de intervenţie, îmbunătăţirea cunoştinţelor de

specialitate, a performanţelor şi deprinderilor proprii;

8. Cunoaşte şi respectă regulile de comunicaţii radio, securitate şi sănătate în muncă,

protecţia informaţiilor clasificate şi INFOSEC.

b) Cerinţele postului stabilite potrivit prevederilor din fișa postului:

1. Categoria de personal care poate ocupa postul: subofiţer;

2. Gradul militar necesar ocupantului postului: sergent major;

3. Pregătirea necesară ocupantului postului:

3.1 pregătirea de bază: studii liceale cu diplomă de bacalaureat;

3.2 pregătire de specialitate: -;

3.3 Alte cunoștințe: - ;

3.4 autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor:

- autorizaţie de acces la informaţii clasificate: conform nivelului de acces;

- permis de conducere - categoriile B şi C;

4. Experienţa:

4.1 vechimea în muncă: /din care în M.A.I.: - ;

4.2 vechimea în specialitatea structurii/studiilor: - ;

4.3 vechimea în funcţii de conducere:- ;

4.4 perioada de acomodare la cerinţele postului: 6 luni;

5. Parametrii privind starea sănătăţii somatice: apt medical;

6. Trăsături psihice şi de personalitate: apt psihologic.

2. Condiţiile de participare la concurs, respectiv condiţiile de recrutare: a. să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;

b. să cunoască limba română scris şi vorbit;

c. să aibă capacitatea deplină de exerciţiu;

d. să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihic. Aptitudinea se constată de structurile

de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne/comisiile şi subcomisiile de concurs ca

urmare a examinării medicale, verificării îndeplinirii criteriilor antropometrice, existenţei

semnelor/tatuajelor neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, verificării aptitudinilor

fizice şi, respectiv, evaluării psihologice, potrivit baremelor şi/sau criteriilor aplicabile;

e. să aibă vârsta de minimum 18 ani împlinţi;

f. să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului;

g. să aibă un comportament corespunzător cerinţelor de conduită admise şi practicate în

societate;

h. să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru

săvârşirea de infracţiuni, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

i. să nu fi fost destituite dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani;

j. să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;

k. au vârsta de până la 27 de ani împliniți în anul desfășurării concursului.

Candidaţii recrutaţi din sursă externă care intenţionează să dobândească statutul de cadru militar

în Ministerul Afacerilor Interne trebuie să îndeplinească criteriul specific de înălţime minimum 1,65 m

bărbaţii şi 1,60 m femeile.

Nu pot fi încadrate din sursă externă ca poliţişti/cadre militare persoanele care au avut această

calitate, dacă:

a) au încetat raporturile de serviciu în condiţiile art. 69 lit. c), h), i) şi k) din Legea nr.


NESECRET

NESECRET


Pagina 3 din 19

360/2002, cu modificările şi completările ulterioare1;

a) au fost trecute în rezervă în condiţiile art. 85 lit. d), i), j), k) şi ale art. 87 din Legea nr.

80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare2.

Persoanele care au grade militare în rezervă pot fi recrutate numai dacă prin încadrare, potrivit

nivelului studiilor, nu dobândesc grade militare mai mici decât cele avute în rezervă.

3. Actele solicitate candidaţilor pentru constituirea dosarului de recrutare în vederea

participării la concurs/examen:

3.1. Pentru constituirea dosarului de recrutare în vederea participării la examenul/concursul

de ocupare a postului vacant candidatul trebuie să depună următoarele documente:

a. cererea de înscriere, conform modelului din Anexa nr. 1 la prezentul anunţ şi CV;

b. copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele

postului;

c. copii ale actului de identitate, carnetului de muncă, permis de conducere şi, dacă este cazul,

livretului militar;

d. copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale

certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

e. autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului;

f. cazierul judiciar;

g. caracterizarea de la ultimul loc de muncă, respectiv din instituţia de învăţământ în cazul

absolvenţilor în primul an de la absolvire;

h. 3 fotografii tip buletin de identitate;

i. două fotografii color 9 x 12 cm;

j. fişa medicală-tip de încadrare în M.A.I.3;

k. declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare, conform

modelului din Anexa nr. 2 la prezentul anunţ.

l. declaraţie pe proprie răspundere, autentificată prin legalizare notarială, din care să rezulte că

nu are antecedente penale sau nu se află în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de

infracţiuni, nu a fost destituit dintr-o funcţie publică în ultimii 7 ani şi nu a desfăşurat activităţi de

poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;

m. un dosar plic.

Copiile documentelor menționate se realizează de compartimentul cu sarcini de recrutare, se

certifică pentru conformitate şi se semnează de persoana desemnată şi de candidat. Originalul

documentelor prezentate se restituie candidatului după realizarea copiilor.

Documentele menționate pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în care activităţile prevăzute

anterior nu se mai realizează.

1 Extras din art. 69 alin. 1 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului: „Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţistului se dispune în mod

corespunzător de către persoanele care, potrivit art. 15, au competenţa de acordare a gradelor profesionale şi are loc: a) la împlinirea vârstei standard şi a celorlalte condiţii necesare pensionării în sistemul public de pensii pentru instituţiile din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei

naţionale;...c) la împlinirea limitei de vârstă în grad profesional;...h) la acordarea calificativului nesatisfăcător, de două ori; i) când este condamnat prin

hotărâre judecătorească rămasă definitivă, cu excepţia cazurilor în care s-a dispus suspendarea executării pedepsei sub supraveghere sau amenzii penale pentru infracţiuni săvârşite din culpă, pe baza aprobării persoanelor care au acordat gradele profesionale prevăzute de art. 15;... k) când nu promovează

examenul de definitivare prevăzut la art. 21 alin. 5.” 2 Extras din art. 85 alin. 1 din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare: „Ofiţerii, maiştrii militari şi subofiţerii în activitate pot fi trecuţi în rezervă sau direct în retragere, după caz, în următoarele situaţii: a) la împlinirea vârstei standard de pensionare pentru limită de vârstă;... d) au împlinit limita

de vârstă în grad;... i) când manifestă dezinteres în îndeplinirea atribuţiilor şi sarcinilor de serviciu sau în perfecţionarea pregătirii lor militare şi de

specialitate;... j) când comit abateri grave de la prevederile regulamentelor militare sau de la alte dispoziţii legale;... k) când, pentru o infracţiune săvârşită din culpă, li s-a aplicat prin hotărâre judecătorească suspendarea executării pedepsei sub supraveghere ori a a amenzii, precum şi în cazurile când au

beneficiat de amnistie sau graţiere înainte de începerea executării pedepsei...”.

Extras din art. 87 din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare: „(1) Ofiţerii, maiştrii militari şi subofiţerii în activitate condamnaţi prin hotărâre judecătorească la pedeapsa închisorii cu executarea acesteia, precum şi cei condamnaţi pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie la pedeapsa închisorii

cu suspendarea executării ori cu amendă se trec în rezervă sau direct în retragere. (2) Cadrele militare în activitate condamnate prin hotărâre judecătorească

rămasă definitivă la pedeapsa închisorii cu executarea acesteia se trec în rezervă sau direct în retragere din oficiu...” 3 Fişa medicală se deschide şi se concluzionează de către medicul încadrat în unitatea teritorială a M.A.I., pe baza solicitării scrise a structurii de resurse

umane a unităţii organizatoare, în condiţiile Ordinului M.A.I. nr. 374/2003 privind metodologia examinării medicale şi baremele pentru încadrarea

personalului în unităţile M.A.I..


NESECRET

NESECRET


Pagina 4 din 19

Extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe

baza consimţământului expres al candidatului. Extrasul poate fi înlocuit şi de un certificat de cazier

judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat.

Notă: Documentele prevăzute la lit. a), e) și k) pot fi solicitate de la structura de resurse

umane sau pot fi descărcate de pe pagina de internet a inspectoratului.

3.2. Compartimentul cu sarcini de recrutare în vederea participării la examenul/concursul

pentru ocuparea postului vacant introduce în dosarul de recrutare al fiecărui candidat următoarele

documente:

a) nota de cunoaştere şi avizul de aptitudine psihologică pentru candidaţii declaraţi «admis» la

concursul/examenul pentru ocuparea funcţiei;

b) dacă este cazul, adresa prin care, după verificarea îndeplinirii condiţiilor şi criteriilor de

participare la concurs/ examen, îi este comunicat candidatului că nu poate participa la acesta.

La concursul pentru ocuparea postului pot participa numai candidaţii care îndeplinesc cumulativ

condiţiile stabilite mai sus, au depus cererile de înscriere şi ale căror dosare de recrutare sunt complete

şi corect întocmite. Neîndeplinirea uneia/unora dintre cerinţe ori nerespectarea modalităţilor şi termenelor de

depunere a cererilor de înscriere şi/sau a dosarelor de recrutare atrage respingerea participării la

concurs.

4. Data-limită până la care se pot depune acestea şi compartimentul care gestionează

problematica specifică concursului, cu precizarea datelor de contact, precum şi a celorlalte date

necesare desfăşurării concursului: Înscrierea candidaţilor la concurs/examen se va face personal, până la data de 21.10.2016,

ora 16.00, pe bază de cerere ce va fi adresată șefului inspectoratului.

Cererile de înscriere la concurs (conform modelului din Anexa nr. 1), declaraţia de confirmare a

cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (conform modelului din Anexa nr. 2) și copia cărţii de

identitate şi vor fi depuse personal de către candidaţi, la sediul inspectoratului, în perioada 17.10 -

24.10.2016 (data înregistrării), în fiecare zi lucrătoare, în intervalul orar 08.00 – 16.00.

Dosarele de recrutare, în volum complet, se depun personal, la Biroul Resurse Umane al

inspectoratului până la data de 07.11.2016, ora 16.00.

Verificarea dosarelor de recrutare se va realiza în perioada 08–10.11.2016.

Examinarea psihologică se va efectua prin grija inspectoratului, în perioada 26.10–02.11.2016,

la o dată care va fi comunicată ulterior candidaţilor, în timp util. În conformitate cu prevederile adresei

comune – Direcția Generală Management Resurse Umane nr. 294513 din 04.10.2016 și Centrul de

Psihosociologie al M.A.I. nr. 4761302 din 04.10.2016 candidații depun o declarație pe propria

răspundere din care să reiasă dacă, în ultimele șase luni, au fost evaluați psihologic în același scop,

precum și rezultatul evaluării psihologice (aviz psihologic apt/inapt).

Relaţii privind organizarea şi desfăşurarea concursului pot fi obţinute de la Biroul Resurse

Umane al inspectoratului sau la telefon 0241/617381, interior 27007, 27140, de luni până vineri, între

orele 08.00-16.00.

Examenul/concursul pentru ocuparea posturilor vacante va consta în desfăşurarea

următoarelor probe:

a. Evaluarea performanţelor fizice, cu aplicarea baremelor corespunzătoare categoriei de

solicitare fizică accentuată și constă în susținerea următoarelor probe:

candidații bărbați:

- flexii abdominale, viteză 50 m și rezistență 1000 m;

candidații femei:

- flexii abdominale, viteză 50 m și rezistență 800 m;

În cadrul concursului verificarea aptitudinilor fizice are caracter eliminatoriu.

Verificarea aptitudinilor la probele fizice se efectuează cu respectarea prevederilor art. 100


NESECRET

NESECRET


Pagina 5 din 19

alin. 1, lit. g din O.M.A.I. nr. 154/2004 privind activitățile de educație fizică și sport în M.A.I.

b. Test scris, pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului.

Aprecierea rezultatelor finale ale fiecărei probe de concurs se face cu note de la 1 la 10. Nota de

promovare a fiecărei probe de concurs este minimum 7,00, cu excepţia probei fizice, la care notarea şi

promovarea se fac potrivit reglementărilor interne specifice în domeniu.

Candidaţii care au promovat proba sunt declaraţi "admis", iar cei care nu au promovat sunt

declaraţi "respins". Nota finală reprezintă media notelor obţinute la fiecare dintre probele concursului.

La proba a doua de concurs se prezintă numai candidaţii declaraţi "admis" la proba desfăşurată

anterior.

Este declarat "admis" la concurs candidatul care a fost declarat "admis" la toate probele

concursului şi a obţinut nota finală cea mai mare.

Candidaţii sunt declaraţi «admis» în ordinea descrescătoare a notei finale, în limita

numărului de posturi pentru care s-a organizat concursul, potrivit opţiunii formulate de către aceştia.

În caz de egalitate departajarea se realizează în funcţie de notele obţinute la proba de evaluare a

performanţei fizice. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă finală şi aceeaşi notă la proba

scrisă, respectiv la proba de evaluare a performanţei fizice, departajarea între aceştia se va realiza pe

baza notei la bacalaureat. Dacă în urma aplicării criteriilor de departajare menționate anterior există

egalitate între mai mulţi candidaţi, departajarea între aceştia se realizează pe baza rezultatelor obţinute

în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale. Interviul se susţine în termen de cel

mult 3 zile de la data expirării termenului de soluţionare a contestaţiilor, pe baza aceloraşi tematici şi

bibliografii stabilite la testul scris.

Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul examenului/concursului se depun la sediul

inspectoratului, în termen de 24 de ore de la afişare şi se vor soluţiona în termen de 24 de ore de la

depunerea acestora. Contestațiile se vor adresa inspectorului șef.

Rezultatele la probele de evaluare a performanţelor fizice nu pot fi contestate.

Personalul declarat „admis” şi care în urma numirii în funcţie nu va fi autorizat pentru

accesul la informaţii clasificate, necesar îndeplinirii atribuţiilor funcţiei, nu va fi menţinut în

funcţie.

Candidaţii care vor promova concursul şi urmează să fie încadrate vor efectua demersurile

necesare pentru îndeplinirea cerinţelor stabilite la art. 28 – 30 (interzicerea sau restrângerea exerciţiului

unor drepturi şi libertăţi) din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările şi

completările ulterioare.

Candidaţii declaraţi „admis” la concurs vor fi înştiinţaţi în scris cu privire la emiterea ordinului

de numire în funcţie. Aceştia au obligaţia de a se prezenta la post în termen de maximum 30 de zile de

la data înştiinţării cu privire la emiterea ordinului de numire. În cazul în care câştigătorul nu se prezintă

la post, din cauze imputabile acestuia, oferta de ocupare a postului se va face candidatului clasat pe

următorul loc în funcţie de nota finală, dacă a fost declarat „admis” la fiecare dintre probe.

5. Bibliografia şi tematica concursului:

A. Bibliografia:

1. O.U.G. nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificările şi completările

ulterioare;

2. Regulamentul de aplicare al O.U.G. nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu

modificările şi completările ulterioare;

3. Normativul privind asigurarea tehnică de autovehicule ale structurilor MAI, aprobat prin

Ordinul Ministrului Administraţiei şi Internelor nr. 599 din 01.09.2008, cu modificările şi

completările ulterioare – publicat în Monitorul Oficial 803 din 02.12.2008;

4. Legea nr. 80 din 11.07.1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările şi

completările ulterioare;


NESECRET

NESECRET


Pagina 6 din 19

5. H.G. 1492 din 09.09.2004 privind principiile de organizare, funcționare și atribuțiile

serviciilor de urgență profesioniste;

B. Tematica: 1. Cunoaşterea şi aplicarea O.U.G. nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu

modificările şi completările ulterioare;

2. Lucrările de inspecţie şi întreţinere tehnică a autovehiculelor MAI;

3. Lucrări specifice ce se execută pentru trecerea autospecialelor la exploatarea de iarnă sau

vară;

4. Foaia de parcurs. Modul de completare şi responsabilităţi;

5. Principalele obligaţii ale conducătorilor auto ai MAI;

6. Documentele de evidenţă a exploatării autovehiculelor MAI;

7. Personalul admis pentru conducerea autovehiculelor MAI;

8. Îndatoririle şi drepturile cadrelor militare;

9. Interzicerea sau restrângerea exerciţiului unor drepturi şi libertăţi;

10. Recompense şi sancţiuni;

11. Principiile de organizare, funcţionare şi atribuţiile serviciilor de urgenţă profesioniste.

Notă: Se studiază legislația actualizată, cu toate evenimentele legislative actualizate.

6. Locul, data şi ora desfăşurării concursului:

1. Evaluarea perfomanţelor fizice: în perioada 14 - 15.11.2016, începând cu ora 10.00 la

Stadionul „Farul” din municipiul Constanţa;

2. Test scris: 17.11. 2016, ora 10.00 la sediul Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă

“Dobrogea” al judeţului Constanţa, str. Mircea cel Bătrân, nr. 110, municipiul Constanţa sau într-o

locație care va fi comunicată candidaților în timp util.

Orice alte date şi informaţii cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului vor fi făcute

publice prin postarea pe pagina oficială de internet a instituţiei (www.isudobrogea.ro) și afişare la

avizierul instituției.

Prezentul anunţ va fi publicat pe site-ul instituţiei (www.isudobrogea.ro) şi afişat la avizierul

unităţii începând cu data de 14.10.2016.

Prezentului anunţ i se anexează:

1. Anexa nr .1: Cerere de înscriere la concurs, MODEL;

2. Anexa nr. 2: Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare,

MODEL;

3. Anexa nr. 3: Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei;

4. Anexa nr. 4: Curriculum vitae, MODEL;

5. Anexa nr. 5: Tabel cu rude, MODEL;

6. Anexa nr. 6: Probele şi baremele pentru evaluarea performanțelor fizice;

ÎNTOCMIT,

SECRETARUL

COMISIEI DE CONCURS

AVIZAT,

MEMBRI COMISIEI DE CONCURS:


http://www.isudobrogea.ro/

http://www.isudobrogea.ro/

NESECRET

NESECRET


Pagina 7 din 19

Anexa nr. 1

Domnule Inspector Şef

Subsemnatul (a) _____________________________________________________________,

fiul (fiica) ________________________________ şi al (a) _______________________________,

născut (ă) la data de ____________________ în localitatea ________________________________,

judeţul/sectorul _____________________, cetăţenia___________________________, posesor/

posesoare al/a cărţii de identitate seria____, nr.______________, eliberată de

_________________________, la data de _____________, CNP ________________________, cu

domiciliul (reşedinţa) în localitatea _____________________________, judeţul/sectorul

________________________, strada _____________________________________, nr._____, bloc

______, etaj ____, apartament_____, absolvent(ă) al(a) _____________________________________

_______________________________, forma de învăţământ4 __________________, sesiunea

5

__________________, specializarea6 _________________________________________, de profesie

_________________________________, salariat(ă) la _________________________________, stare

civilă7 ___________________________, cu serviciul militar _________________, la arma

___________________, trecut în rezervă cu gradul de ____________________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul pentru Situaţii de

Urgenţă „Dobrogea” al judeţului Constanţa în vederea ocupării funcţiei de

____________________________, din cadrul ____________________________________________.

(subunitatea/formaţiunea/compartimentul)

Am luat la cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la

concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile

Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal

şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca, în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maximum 30 de zile de la

susţinerea acestuia la serviciul resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.

Telefon fix/mobil____________________ şi email: _____________________________

Data________________ Semnătura _______________

4 Curs de : ZI, SERAL, FF (fără frecvenţă) IFR (învătământ frecvenţă redusă), IDD; 5 Anul absolvirii instituţiei de învătământ/unităţii scolare; 6 Specializarea menţionată în diploma de bacalaureat/licentă; 7 Căsătorit, necăsătorit, divorţat etc.


NESECRET

NESECRET


Pagina 8 din 19

Anexa nr. 2

DECLARAŢIE

DE CONFIRMARE A CUNOAŞTERII ŞI ACCEPTĂRII CONDIŢIILOR DE RECRUTARE

- Domnule inspector şef -

Subsemnatul (a) ____________________________________________________, fiul (fiica) lui

__________________________ şi al (a) ________________________, născut (ă) la data de

______________ în localitatea _____________________________, judeţul/sectorul

___________________, CNP _________________________, posesor (posesoare) al (a) BI/CI seria

____ nr. _________________, eliberat (ă) de ____________________________, la data de

__________________________, în calitate de candidat la concursul de încadrare din sursă externă

organizat de ___________________________________________, sesiunea (data)

___________________________________, declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre

condiţiile de recrutare, cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care

promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept, iar în situaţia în care voi fi

declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter politic din care fac parte.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în

care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate

de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi

înmatriculat(ă)/încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă

o asemenea situaţie se va constata după înmatriculare/încadrare urmează să fiu exmatriculat(ă) cu

suportarea cheltuielilor de întreţinere şi de instruire pe timpul şcolarizării/cheltuielile efectuate cu

pregătirea subsemnatului(ei)/trecut(ă) în rezervă/să îmi înceteze raporturile de serviciu, după caz.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea

informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia

persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date,

cu modificările şi completările ulterioare.

Menţionez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul naţional de apărare, ordine publică şi

siguranţă naţională (în caz afirmativ urmează să precizaţi instituţia, unitatea, funcţia şi alte date

necesare) şi mi-au încetat raporturile de serviciu/ am fost trecut în rezervă

__________________________ (se scrie motivul - la cerere, demisie, alt motiv) în temeiul art._____

alin. (______) din Legea nr. ______/_______.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat

personal datele din prezenta declaraţie.

Data________________ Semnătura _______________


NESECRET

NESECRET


Pagina 9 din 19

Anexa nr. 3

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei

Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi

redactată personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau

prescurtări, datată şi semnată.

Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la

completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe

fiecare pagină.

1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii

(ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a

localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea

civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul

de telefon de acasă şi de la serviciu.

2. Date privind activitatea desfăşurată: Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul

gimnazial şi până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele,

menţionându-se funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat

sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora.

Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia

perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.

Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea

candidatului.

Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire

penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele,

când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la

soţie/soţ şi părinţi.

Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau

personal – în ce ţări, perioada.

3. Date despre rude: a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul

naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală),

domiciliul şi numărul de telefon;

b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data

naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;

c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele

prevăzute la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele

purtat anterior. În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate în

prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii

nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor

date, cu modificările şi completările ulterioare.”

Data________________ Semnătura_______________


NESECRET


Pagina 10 din 19

Anexa nr. 4

CURRICULUM VITAE

(MODEL)

CURRICULUM VITAE

EUROPASS

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, judeţ, ţară.

Telefon(oane) Fix: Mobil: (+40-720)

Fax Rubrică facultativă

E-mail(uri)

Naţionalitate(-tăţi) Română

Data naşterii ziua, luna, anul

Sex Feminin

Experienţa profesională

Perioada Menţionati, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională

relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi

principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de

activitate

Perioada

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi

principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de

activitate

Educaţie şi formare


NESECRET

NESECRET


Pagina 11 din 19

Perioada Menţionati separat fiecare formă de învăţământ şi program de

formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate/

Competenţe profesionale

dobândite

Numele şi tipul instituţiei de

învăţământ / furnizorului de

formare

Nivelul în clasificarea naţională

sau internaţională

Perioada

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate/

Competenţe profesionale

dobândite

Numele şi tipul instituţiei de

învăţământ / furnizorului de

formare

Nivelul în clasificarea naţională

sau internaţională

Aptitudini şi competenţe

personale

Limba(i) străină(e)

cunoscută(e)

Autoevaluare

Înţelegere Vorbire Scriere

Ascultare Citire Participare la

conversaţie

Discurs

oral Exprimare scrisă

Nivel european (*)

Limba ________

Limba ________

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi

Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite

Competenţe şi aptitudini

organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite

Competenţe şi aptitudini

tehnice


dobândite

Competenţe şi aptitudini de

utilizare a calculatorului


dobândite

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite


NESECRET

NESECRET


Pagina 12 din 19

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost

dobândite

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria

Informaţii suplimentare

Anexe

Semnătura _____________ Data ___________

Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina: http://europass.cedefop.europa.eu


http://europass.cedefop.europa.eu/

NESECRET


Pagina 13 din 19

Anexa nr. 5

TABEL NOMINAL CU RUDELE CANDIDATULUI 8

Nr.

crt.

Numele şi prenumele

(nume purtat anterior)

Gradul

de

rudenie

Data şi locul naşterii Prenumele părinţilor

Ocupaţia/

Profesia/

Funcţia

Locul de

muncă

(adresa,

telefon)

Date privind domiciliu

(a se completa corect şi

complet)

Consimt la

prelucrarea

datelor cu

caracter

personal

potrivit Legii

nr. 677/2001,

cu

modificările

şi

completările

ulterioare

1.

__.__.____

(zi) (lună) (an)

__________________

(localitatea)

__________________

Judeţ (sector)

__________________

(tata)

__________________

(mama)

Localitatea _______________

Str._______________nr. ___

Bl. ____ sc. ___ et. ____ a.p. __

Judeţ (sector) ____________

CNP

2.

__.__.____

(zi) (lună) (an)

__________________

(localitatea)

__________________

Judeţ (sector)

__________________

(tata)

__________________

(mama)

Localitatea _________________

Str.__________________nr. ___

Bl. ____ sc. ____ et. ____ a.p. __

Judeţ (sector) ______________

*CNP

Data :______________________ Semnătura candidatului______________________

8 În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului.

Se completează numai dacă persoana în cauză si-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare. În situaţia

în care rudele menţionate în tabelul nominal sunt în imposibilitatea de a-şi exprima consimţământul în rubrica destinată din tabel, candidatul/personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la

prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare.


NESECRET


Pagina 14 din 19

Anexa nr. 6

PROBELE ŞI BAREMELE

PENTRU EVALUAREA PERFORMANŢELOR FIZICE

A. Probe şi bareme bărbaţi

Nr

repetări

Abdomene Rezistenta 1000m Viteza 50 m

Grupa de vârstă/nota obţinută Timp


Grupa de vârstă/nota obţinută

I II III IV V VI I II III IV V VI I II III IV V VI

7 1 3’40’’ 10 6’’8 10

8 1,5 3’45’’ 9,5 6’’9 9,5

9 2 3’50’’ 9 7’’ 9

10 2,5 3’55’’ 8,5 7’’1 8,5

11 3 4’00’’ 8 7’’2 8

12 1 3,5 4’05’’ 7,5 10 7’’3 7,5 10

13 1,5 4 4’10’’ 7 9,5 7’’4 7 9,5

14 2 4,5 4’15’’ 6,5 9 7’’5 6,5 9

15 2,5 5 4’20’’ 6 8,5 7’’6 6 8,5

16 3 5,5 4’25’’ 5,5 8 7’’7 5,5 8

17 1 3,5 6 4’30’’ 5 7,5 10 7’’8 5 7,5 10

18 1,5 4 6,5 4’35’’ 4,5 7 9,5 7’‘9 4,5 7 9,5

19 2 4,5 7 4’40’’ 4 6,5 9 8 4 6,5 9

20 2,5 5 7,5 4’45’’ 3,5 6 8,5 8’‘1 3,5 6 8,5

21 3 5,5 8 4’50’’ 3 5,5 8 8’‘2 3 5,5 8

22 1 3,5 6 8,5 4’55’’ 2,5 5 7,5 10 8’‘3 2,5 5 7,5 10

23 1,5 4 6,5 9 5’00” 2 4,5 7 9,5 8’‘4 2 4,5 7 9,5

24 2 4,5 7 9,5 5’05’’ 1,5 4 6,5 9 8’‘5 1,5 4 6,5 9

25 2,5 5 7,5 10 5’10’’ 1 3,5 6 8,5 8’‘6 1 3,5 6 8,5

26 3 5,5 8 5’15’’ 3 5,5 8 8’‘7 3 5,5 8

27 1 3,5 6 8,5 5’20’’ 2,5 5 7,5 10 8’‘8 2,5 5 7,5 10


NESECRET

NESECRET


Pagina 15 din 19

Nr

repetări






28 1,5 4 6,5 9 5’25’’ 2 4,5 7 9,5 8’‘9 2 4,5 7 9,5

29 2 4,5 7 9,5 5’30’’ 1,5 4 6,5 9 9 1,5 4 6,5 9

30 2,5 5 7,5 10 5’35’’ 1 3,5 6 8,5 9’‘1 1 3,5 6 8,5

31 3 5,5 8 5’40’’ 3 5,5 8 9’‘2 3 5,5 8

32 1 3,5 6 8,5 5’45’’ 2,5 5 7,5 10 9’‘3 2,5 5 7,5 10

33 1,5 4 6,5 9 5’50’’ 2 4,5 7 9,5 9’‘4 2 4,5 7 9,5

34 2 4,5 7 9,5 5’55’’ 1,5 4 6,5 9 9’‘5 1,5 4 6,5 9

35 2,5 5 7,5 10 6’00” 1 3,5 6 8,5 9’‘6 1 3,5 6 8,5

36 3 5,5 8 6’05’’ 3 5,5 8 9’‘7 3 5,5 8

37 3,5 6 8,5 6’10’’ 2,5 5 7,5 9’‘8 2,5 5 7,5

38 4 6,5 9 6’15’’ 2 4,5 7 9’‘9 2 4,5 7

39 4,5 7 9,5 6’20’’ 1,5 4 6,5 10 1,5 4 6,5

40 5 7,5 10 6’25’’ 1 3,5 6 10’‘1 1 3,5 6

41 5,5 8 6’30’’ 3 5,5 10’‘2 3 5,5

42 6 8,5 6’35’’ 2,5 5 10’‘3 2,5 5

43 6,5 9 6’40’’ 2 4,5 10’‘4 2 4,5

44 7 9,5 6’45’’ 1,5 4 10’‘5 1,5 4

45 7,5 10 6’50’’ 1 3,5 10’‘6 1 3,5

46 8 6’55’’ 3 10’‘7 3

47 8,5 7’00’’ 2,5 10’‘8 2,5

48 9 7’05’’ 2 10’‘9 2

49 9,5 7’10’’ 1,5 11 1,5

50 10

7’15’’ 1 11’‘1 1


NESECRET

NESECRET


Pagina 16 din 19

B. Probe şi bareme femei

Nr

repetări






3 1 3’40’’ 10 8’‘4 10

4 1,5 3’45’’ 9,5 8’‘5 9,5

5 2 3’50’’ 9 8’‘6 9

6 2,5 3’55’’ 8,5 8’‘7 8,5

7 3 4’00’’ 8 8’‘8 8

8 1 3,5 4’05’’ 7,5 10 8’‘9 7,5 10

9 1,5 4 4’10’’ 7 9,5 9 7 9,5

10 2 4,5 4’15’’ 6,5 9 9’‘1 6,5 9

11 2,5 5 4’20’’ 6 8,5 9’‘2 6 8,5

12 3 5,5 4’25’’ 5,5 8 9’‘3 5,5 8

13 1 3,5 6 4’30’’ 5 7,5 10 9’‘4 5 7,5 10

14 1,5 4 6,5 4’35’’ 4,5 7 9,5 9’‘5 4,5 7 9,5

15 2 4,5 7 4’40’’ 4 6,5 9 9’‘6 4 6,5 9

16 2,5 5 7,5 4’45’’ 3,5 6 8,5 9’‘7 3,5 6 8,5

17 3 5,5 8 4’50’’ 3 5,5 8 9’‘8 3 5,5 8

18 1 3,5 6 8,5 4’55’’ 2,5 5 7,5 10 9’‘9 2,5 5 7,5 10

19 1,5 4 6,5 9 5’00’’ 2 4,5 7 9,5 10 2 4,5 7 9,5

20 2 4,5 7 9,5 5’05’’ 1,5 4 6,5 9 10’‘1 1,5 4 6,5 9

21 2,5 5 7,5 10 5’10’’ 1 3,5 6 8,5 10’‘2 1 3,5 6 8,5

22 3 5,5 8 5’15’’ 3 5,5 8 10’‘3 3 5,5 8

23 1 3,5 6 8,5 5’20’’ 2,5 5 7,5 10 10’‘4 2,5 5 7,5 10

24 1,5 4 6,5 9 5’25’’ 2 4,5 7 9,5 10’‘5 2 4,5 7 9,5

25 2 4,5 7 9,5 5’30’’ 1,5 4 6,5 9 10’‘6 1,5 4 6,5 9

26 2,5 5 7,5 10 5’35’’ 1 3,5 6 8,5 10’‘7 1 3,5 6 8,5


NESECRET

NESECRET


Pagina 17 din 19

Nr

repetări






27 3 5,5 8 5’40’’ 3 5,5 8 10’‘8 3 5,5 8

28 1 3,5 6 8,5 5’45’’ 2,5 5 7,5 10 10’‘9 2,5 5 7,5 10

29 1,5 4 6,5 9 5’50’’ 2 4,5 7 9,5 11 2 4,5 7 9,5

30 2 4,5 7 9,5 5’55’’ 1,5 4 6,5 9 11’‘1 1,5 4 6,5 9

31 2,5 5 7,5 10 6’00’’ 1 3,5 6 8,5 11’‘2 1 3,5 6 8,5

32 3 5,5 8 6’05’’ 3 5,5 8 11’‘3 3 5,5 8

33 3,5 6 8,5 6’10’’ 2,5 5 7,5 11’‘4 2,5 5 7,5

34 4 6,5 9 6’15’’ 2 4,5 7 11’‘5 2 4,5 7

35 4,5 7 9,5 6’20’’ 1,5 4 6,5 11’‘6 1,5 4 6,5

36 5 7,5 10 6’25’’ 1 3,5 6 11’‘7 1 3,5 6

37 5,5 8 6’30’’ 3 5,5 11’‘8 3 5,5

38 6 8,5 6’35’’ 2,5 5 11’‘9 2,5 5

39 6,5 9 6’40’’ 2 4,5 12 2 4,5

40 7 9,5 6’45’’ 1,5 4 12’‘1 1,5 4

41 7,5 10 6’50’’ 1 3,5 12’‘2 1 3,5

42 8 6’55’’ 3 12’‘3 3

43 8,5 7’00’’ 2,5 12’‘4 2,5

44 9 7’05’’ 2 12’‘5 2

45 9,5 7’10’’ 1,5 12’‘6 1,5

46 10 7’15’’ 1 12’‘7 1

Grupele de vârstă la educaţie fizică atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei sunt următoarele:

grupa I - până la 30 de ani, inclusiv;

grupa a II-a - de la 31 de ani până la 35 de ani, inclusiv;

grupa a III-a - de la 36 de ani până la 40 de ani, inclusiv;

grupa a IV-a - de la 41 de ani până la 45 de ani, inclusiv;


NESECRET

NESECRET


Pagina 18 din 19

grupa a V-a - de la 46 de ani până la 50 de ani, inclusiv;

grupa a VI-a - peste 51 de ani.

Încadrarea în grupa de vârstă se face pentru vîrsta împlinită în ziua probei.

NOTĂ - PRECIZĂRI PRIVIND ACTIVITATEA DE EVALUARE

toate probele se execută numai în ţinută sportivă adecvată anotimpului şi probei respective câte o singură încercare;

proba de viteză se execută cu startul din picioare, câte 2 concurenţi/cronometru;

proba de flexie abdominală se execută din poziţia culcat pe spate, cu mâinile la ceafă şi sprijin la picioare, timp de două minute fără pauze;

proba de rezistenţă se execută cu startul din picioare în serii de zece concurenţi/cronometru;

toate probele se execută în aceeaşi zi, ordinea lor fiind stabilită de către examinatori;

este declarat PROMOVAT concurentul care a obţinut pentru fiecare probă minim nota 5,00 şi minim media notelor 6,00;

rezultatele la probele sportive nu pot fi contestate


NESECRET


Pagina 19 din 19


R O M Â N I A - ISU Dobrogea · Conducător auto (autospeciale) Secţia de pompieri Mangalia 3...

Documents

Transcript of R O M Â N I A - ISU Dobrogea · Conducător auto (autospeciale) Secţia de pompieri Mangalia 3...