ELECTROCINETICA Modulul Electrotehnica aplicata Clasa a X-a Domeniul electric
PSIHOLOGIE APLICATA IN DOMENIUL...
2
PSIHOLOGIE APLICATA IN DOMENIUL SECURITATII NATIONALE (PAS) PROBE DE CONCURS 1. Media examenului de licență (pondere 30%) 2. Interviu de evaluare a potențialului academic (pondere 70%) Criterii de evaluare la proba de interviu: Evaluarea portofoliului academic. Acesta va fi depus de candidați cu ocazia înscrierii și va conține: CV-ul academic: datele personale de bază, informații cu privire la parcursul academic universitar, activități relevante pentru performanța academică (voluntariat, participări la conferințe/workshop-uri, cursuri, publicații personale, alte activități extracuriculare semnificative pentru dezvoltarea academică personală) Copii după documente doveditoare pentru orice aspect inclus în CV: diplome de participare la conferințe/workshop-uri, publicații personale, adeverințe care certifică activitățile de voluntariat sau absolvirea unor cursuri relevante pentru dezvoltarea academică personală. Un rezumat extins al lucrării de licență (maxim 1500 de cuvinte), în care sunt prezentate sintetic obiectivele, metodologia ș i rezultatele obținute. Dacă examenul de absolvire a ciclului 1 nu a presupus o lucrare de licență, rezumatul va lipsi, iar absența acestuia nu constituie un criteriu de depunctare. Evaluarea capacității de lectură, la prima vedere, a unui text dintr-o revistă științifică din domeniul psihologiei organizaționale. Textele vor fi reproduceri ale unor rezumate de articole, din reviste în limba engleză, franceză sau spaniolă. Candidații vor trage un bilet cu textul din limba pe care o preferă, vor avea timp pentru o scurtă orientare asupra acestuia, după care vor traduce oral textul respectiv. Comisia va purta o discuție cu candidatul în legătură cu diferite aspecte cuprinse în CV și cu documentele din portofoliul academic.
Transcript of PSIHOLOGIE APLICATA IN DOMENIUL...
PSIHOLOGIE APLICATA IN DOMENIUL SECURITATII NATIONALE
(PAS)
PROBE DE CONCURS
1. Media examenului de licență (pondere 30%)
2. Interviu de evaluare a potențialului academic (pondere 70%)
Criterii de evaluare la proba de interviu:
Evaluarea portofoliului academic. Acesta va fi depus de candidați cu ocazia înscrierii și va conține:
CV-ul academic: datele personale de bază, informații cu privire la parcursul academic universitar, activități relevante pentru
performanța academică (voluntariat, participări la conferințe/workshop-uri, cursuri, publicații personale, alte activități
extracuriculare semnificative pentru dezvoltarea academică personală)
Copii după documente doveditoare pentru orice aspect inclus în CV: diplome de participare la conferințe/workshop-uri,
publicații personale, adeverințe care certifică activitățile de voluntariat sau absolvirea unor cursuri relevante pentru dezvoltarea
academică personală.
Un rezumat extins al lucrării de licență (maxim 1500 de cuvinte), în care sunt prezentate sintetic obiectivele, metodologia și
rezultatele obținute. Dacă examenul de absolvire a ciclului 1 nu a presupus o lucrare de licență, rezumatul va lipsi, iar absența
acestuia nu constituie un criteriu de depunctare.
Evaluarea capacității de lectură, la prima vedere, a unui text dintr-o revistă științifică din domeniul psihologiei
organizaționale. Textele vor fi reproduceri ale unor rezumate de articole, din reviste în limba engleză, franceză sau spaniolă.
Candidații vor trage un bilet cu textul din limba pe care o preferă, vor avea timp pentru o scurtă orientare asupra acestuia, după
care vor traduce oral textul respectiv.
Comisia va purta o discuție cu candidatul în legătură cu diferite aspecte cuprinse în CV și cu documentele din portofoliul
academic.
ANUL I
Nr.
crt
Discipline de studiu Semestrul I Forma de
evaluare
Credite
C S LP
1. Managementul serviciilor psihologice 2 1 E 6
2. Metodologia cercetării psihologice 2 1 E 6
3. Analiza muncii, evaluarea şi selecţia psihologică 2 1 E 6
4. Diagnoză și intervenție organizațională 2 1 E 6
5. Inteligență emoțională 1 1 E 6
TOTAL 9 2 3 5E 30
Nr.
crt
Discipline de studiu Semestrul II Forma de
evaluare
Credite
C S LP
1. Analiza statistică a datelor 2 1 E 7
2. Tehnica interviului 2 1 E 7
3. Psihologie clinică 2 1 E 7
4. Psihologie judiciară și penitenciară 2 1 E 6
5. Practică supervizată 2 C 3
TOTAL 8 1 5 4E 1C 30
ANUL II
Nr.
crt
Discipline de studiu Semestrul III Forma de
evaluare
Credite
C S LP
1. Psihologia Intelligence-lui: analiza psihologică a
informației
2 1 E 6
2. Psihoterapii cognitiv-comportamentale 2 1 E 6
3. Psihopatologie militară 2 1 E 6
4. Asistență și intervenție psihologică în domeniul
securității naționale
2 1 E 6
5. Agresivitate și psihopatologie socială 1 1 E 6
TOTAL 9 3 2 5E 30
Nr.
crt
Discipline de studiu Semestrul IV Forma de
evaluare
Credite
C S LP
1. Managementul stresului în organizații 2 1 E 7
2. Psychological profiler 2 1 E 7
3. Managementul percepției în domeniul securității
naționale: operații psihologice
2 1 E 6
4. Pregătirea psihologică a personalului din domeniul
securității naționale
1 1 E 6
5. Practică supervizată 3 C 4
TOTAL 7 1 6 4E 1C 30
