Proiect Modificare OMJ 399 - 20.02.09 Salarizarea şi Alte Drepturi Ale Funcţionarilor Publici Cu...

8/14/2019 Proiect Modificare OMJ 399 - 20.02.09 Salarizarea i Alte Drepturi Ale Funcionarilor Publici Cu Statut Special Din Sistemul Administraiei re

1/34

O R D I N

Nr. _________din ___________ 2009

pentru modificarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanei Guvernuluinr. 64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici cu statut

special din sistemul administraiei penitenciare, cu modificrile i completrile ulterioare

n conformitate cu art. 54 din Ordonana Guvernului nr. 64/2006 privind salarizareai alte drepturi ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraieipenitenciare, cu modificrile i completrile ulterioare,

n temeiul art. 6 alin. (4) din Hotrrea Guvernului nr. 83/2005 privind organizarea ifuncionarea Ministerului Justiiei, cu modificrile i completrile ulterioare,

ministrul justiiei i libertilor ceteneti emite urmtorul ordin:

Art. 1 - Ordinul ministrului justiiei nr. 399/2007 privind aprobarea Normelormetodologice de aplicare a Ordonanei Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea i alte

drepturi ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,cu modificrile i completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cumurmeaz:

1. Punctele 1.2. i 1.3. ale art. 1 din Anex se modific i vor avea urmtorulcuprins:

1.2. Metodologia de calcul a drepturilor salariale pe elemente de structuri pe total pentru funcionarii publici cu statut special este prezentat n machetaprevzut la art. 2 din prezentele norme.

1.3. Elementele salariului de baz se menioneaz n ordinul/decizia de numire nfuncie sau ori de cte ori intervin modificri ale acestora i se comunic persoanei n

cauz.

2. Punctul 2.1. al art. 1 din Anex se modific i va avea urmtorul cuprins:2.1. Pentru persoanele nou ncadrate sau reintegrate n rndul funcionarilor publici

cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, alocarea la plata drepturilorbneti se face de ctre structura financiar numai dup primirea confirmrii scrise a dateiprezentrii la serviciu a acestora, ntocmit de eful compartimentului unde sunt numite nfuncie.

3. Punctul 4. al art. 1 din Anex se completeaz i va avea urmtorul cuprins:4.1. mputernicirea se poate face pe posturi vacante, pe posturi ai cror titulari

sunt mputernicii n alte funcii sau ai cror titulari nu sunt prezeni n unitate mai mult de30 de zile calendaristice consecutiv, exclusiv perioada concediului de odihn, precum i ncazul suspendrii din funcie, cu excepia prevederilor art. 52 alin. (3) din Legea nr.


2/34

293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut special din Administraia Naionala Penitenciarelor, cu modificrile i completrile ulterioare.

4.2. Prin excepie, ofierii din sistemul administraiei penitenciare mputernicii peposturile n care titularii lipsesc din unitate beneficiaz de indemnizaia de conducere afunciei respective dac dispoziiile legii prevd c aceasta nu se acord titularului.

4.3. Persoanele care urmeaz s fie mputernicite trebuie s ndeplineasc

condiiile de studii necesare ocuprii postului respectiv.

4. Punctul 5.3. al art. 1 din Anex se completeaz i va avea urmtorul cuprins:5.3. Sporul se prevede n ordinul sau decizia emis la numirea n funcie, plata

fcndu-se lunar, o dat cu plata salariilor; la prima numire ntr-o funcie n sistemuladministraiei penitenciare se menioneaz vechimea n ani, luni i zile.

5. Punctul 7.2. al art. 1 din Anex se completeaz i va avea urmtorul cuprins:7.2. Vechimea n munc se constituie din perioadele de stagiu de cotizare n

sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, precum i perioadele ctpersoanele au avut calitatea de cadru militar n activitate, funcionar public cu statut

special, militar angajat pe baz de contract, soldat i gradat voluntar.Pentru funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare

care pn la data ncetrii raporturilor de serviciu nu au beneficiat de nici o gradaie,ntruct nu a fost ndeplinit condiia minim de trei ani, timpul astfel servit se ia n calcululacordrii gradaiei I n cazul reintegrrii n rndul funcionarilor publici cu statut special dinsistemul administraiei penitenciare.

Agenii de penitenciare trecui n corpul ofierilor de penitenciare beneficiaz denumrul de gradaii avut i de timpul scurs n vederea obinerii gradaiei urmtoare.

Funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare careprovin din rndul cadrelor militare n activitate sau al poliitilor beneficiaz de numrul degradaii avut i de timpul scurs n vederea obinerii gradaiei urmtoare.

6. Punctul 11 al art. 1 din Anex se modific i va avea urmtorul cuprins:11.1. Durata programului de lucru a personalului este de 8 ore pe zi i de 40 de ore

pe sptmn, cu un repaus de odihn sptmnal de 2 zile, stabilit astfel nct s seasigure continuitatea serviciului n sistemul administraiei penitenciare i refacereacapacitii de munc n condiiile prevzute de lege.

11.2. Programul de lucru al personalului din compartimentele a cror activitateimpune prezena la serviciu mai mult de 8 ore, se stabilete, la nceputul anului, prindecizie de zi pe unitate de ctre directorii unitilor, n raport cu necesitile operative,asigurndu-se respectarea timpului de lucru legal.

11.3. Munca peste durata normal a timpului de lucru poate fi prestat i sporurileprevzute la art. 43 al. (3) din Legea nr. 293/2004 se pot plti numai dac efectuareaorelor suplimentare a fost dispus, n scris, de eful ierarhic, fr a se putea depi 120 deore anual.

11.4. n cazuri cu totul deosebite, se poate aproba efectuarea orelor suplimentare ipeste acest plafon, dar nu mai mult de 360 de ore anual, cu aprobarea ordonatorului decredite i cu ncadrarea n fondurile bugetare aprobate.

11.5. La nivelul fiecrei uniti, coordonatorii compartimentelor propun cazuriledeosebite care conduc la efectuarea orelor suplimentare peste baremul de 120 de oreanual, care se aprob de ordonatorul de credite.

11.6. Nu se consider cazuri deosebite pentru care se acord ore suplimentare,

timpul afectat pentru executarea activitilor ce fac parte din atribuiile personalului dininstituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, cum ar fi:fora major, evadri, rzvrtiri, incendii, tulburarea linitii publice n apropierea locului dedeinere, percheziii generale, alarme.


3/34

11.7. Coordonatorii compartimentelor organizeaz activitatea specific sectorului deactivitate astfel nct orele suplimentare prestate peste durata normal a timpului de lucrus fie compensate cu timp liber acordat n urmtoarele 30 de zile de la efectuare.

11.8. Dac acest lucru nu a fost posibil, orele suplimentare se pltesc, din iniiativaunitii, n conformitate cu prevederile art. 43 al. (3) din Legea nr. 293/2004, n lunaurmtoare, cu un spor din salariul de baz; dac orele suplimentare s-au efectuat n zile

lucrtoare, pentru primele dou ore sporul este de 75%, iar pentru urmtoarele de 100%.Pentru orele lucrate n zilele de repaus sptmnal sau n celelalte zile n care, nconformitate cu reglementrile n vigoare nu se lucreaz, sporul este de 100% din salariulde baz.

11.9. n cazul lucrului n ture, numrul orelor prestate peste durata normal atimpului de lucru, conform pontajului lunar, se calculeaz astfel:

Total ore lucrate conform pontaj total ore lucrtoare din lun = ore lucratesuplimentar;

Ore lucrate suplimentar / 8 ore pe zi = numr de zile lucrate suplimentar;11.10. Primele dou ore din fiecare zi lucrat suplimentar se pltesc cu un spor de

75% din salariul de baz, iar diferena pn la opt ore se pltete cu un spor de 100% din

salariul de baz.n cazul categoriilor de personal pentru care, durata programului normal de lucru sau

efectuarea orelor suplimentare este stabilit prin dispoziii legale specifice, se aplicaceste dispoziii, iar plata orelor suplimentare se efectueaz potrivit acestor reglementri.

11.11. Coordonatorii compartimentelor desemneaz persoana cu atribuii dentocmire a fiei individuale de eviden a orelor suplimentare prevzut la pct. 11.15.

11.12. Fiele individuale de eviden a orelor suplimentare, se pstreaz i searhiveaz de ctre compartimentul emitent.

11.13. Pe baza fielor individuale de eviden a orelor suplimentare, se ntocmetelunar, la nivelul compartimentului emitent, situaia centralizatoare privind evidena orelorsuplimentare efectuate i care urmeaz a fi pltite prevzut la pct. 11.16.

11.14. Situaia centralizatoare privind orele suplimentare efectuate se ntocmete ndublu exemplar, din care unul se va transmite la compartimentul financiar al unitii, mpreun cu fiele de pontaj ntre 01 05 a lunii urmtoare, iar unul se pstreaz lanivelul compartimentului emitent.


4/34

11.15.

R O M N I AM I N I S T E R U L J U S T I I E I I L I B E R T I L O R C E T E N E T I

ADMINISTRAIA NAIONAL A PENITENCIARELOR

Penitenciarul___________Directia/Serviciul/Compartimentul____________________________

FIS INDIVIDUAL DE EVIDENTA A ORELOR SUPLIMENTARE1pe luna___________

Date de identificare: Grad profesional/Nume si prenume/FunciaDirecia/Serviciul/Compartimentul in care este ncadrat conform Statului de organizare si functionare:Direcia/Serviciul/Compartimentul in care i desfoar efectiv actvitatea (permanent/temporar):

Data ncheierii_______ Elaborat, (grad/nume/prenume/semntura) _______ Luat la cunotin funcionar (grad/nume/prenume/semntura)___________

11.16.

R O M N I A

1 Fia individual se completeaz anterior efectuarii orelor suplimentare, avand in vedere obligatia sefului ierarhic superior de a emite o dispozitie scrisa pentru efectuare orelor suplimentare, exceptndcategoriile de personal ale caror activitate presupune efectuare de ture i, implicit, ore suplimentare. Acordul functionarului public cu privire la efectuare orelor suplimentarea ca fiind cerificat de semnaturaolografa a acestuia in ziua respectiva. Realitatea datelor va fi confirmata prin semnaturile olografe ale persoanelor responsabile

Nr.crt.

Data si intervalulde timp

Nr. oresupli-mentare

Activitateadesfurat inintervalul detimp

Datele de identificare alepersoanei care acoordonat activitatea incadrul orelorsuplimentare/Semntura

Datele de identificare alesuperiorului ierarhic carea dispus efectuare orelorsuplimentare/Semntura

Semnturafuncionarului

Timp liber acordatin compensare, in30 zile de laefectuare/Data si nr. de ore

1

23

Totallun

Total timp liber acordat/ore prestate

Rest de plat Cu 75% Cu 100%Ore pltite in anul calendaristic curent


5/34

M I N I S T E R U L J U S T I I E I I L I B E R T I L O R C E T E N E T IADMINISTRAIA NAIONAL A PENITENCIARELOR

Penitenciarul____________Directia/Serviciul/Compartimentul____________________________

Exemplar ___________/Data ntocmirii _____________________

APROB, ORDONATOR DE CREDITEL.S

SITUATIA CENTRALIZATOAREprivind evidena orelor suplimentare efectuate i care urmeaz a fi pltite PE LUNA________2

Elaborat, grad/nume/prenume/semntura_______________________________

Verificat, Director direcie/Sef serviciu__________ (grad/nume/prenume/semntura) _____________________________

Avizat, director adjunct __________________ (grad/nume/prenume/semntura) ________________________________

Financiar: Viza CFP Comp. Salarizare (grad/nume/prenume/semntura) _______________

2 Se ntocmete in dublu exemplar, se anexeaz la foile de pontaj si se preda compartimentului financiar, conform deciziei.

Nr. Crt. Grad/Nume/Prenume Nr. ore suplimentare/Nr. zile ale sptmnii Observaii

Total ore suplimentare de plat


6/34

7. Punctul 12.3 al art. 1 din Anex se abrog.

8. Punctul 14. al art. 1 din Anex se modific i va avea urmtorul cuprins:14.1. Funcionarii publici cu statut special din Ministerul Justiiei i Libertilor

Ceteneti i din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz de un spor de 30%calculat la salariul de baz lunar.

14.2. Sporul de 30 % se menioneaz n ordinul/decizia de numire n funcie.14.3. Sporul prevzut mai sus nu face parte din salariul de baz lunar, asupra lui nuse calculeaz i reine contribuia individual la bugetul de stat.

9. Punctul 18.1. al art. 1 din Anex se modific i va avea urmtorul cuprins:18.1. Reducerea sau anularea premiului anual ce se acord funcionarului public

cu statut special din sistemul administraiei penitenciare se dispune de ctre efii acestuia,potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, n urma analizrii propunerilor nconsiliul de conducere.

10. Punctul 25. al art. 1 din Anex se modific i va avea urmtorul cuprins:

Prin drepturi bneti cuvenite pentru activitatea desfurat se nelegindemnizaiile i sporurile care se acord pentru activitatea efectiv desfurat n perioadact funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt pui ladispoziie. Aceste drepturi vor fi menionate n ordinul/decizia de personal de punere ladispoziie.


26.4. Prima de concediu se acord o singur dat pe an la plecarea n concediulde odihn iar n cazul n care acesta nu s-a putut efectua n anul cnd se cuvine,funcionarul public cu statut special beneficiaz de prima de concediu n luna decembrie aanului respectiv, egal cu salariul de baz brut din luna noiembrie, n baza solicitrii scrisea acestuia.

26.5. n cazul n care concediul de odihn se efectueaz fracionat, potrivit legii,prima de concediu se acord o singur dat, la solicitarea funcionarului public cu statutspecial, pentru oricare dintre fraciuni.


30.1. Majorrile coeficienilor de ierarhizare ai funciilor pentru funcionarii publici custatut special din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti i din Administraia Naional

a Penitenciarelor se prevd n statele de organizare ale acestora i n ordinul/decizia denumire n funcie.30.3. (1) Studiile superioare corespunztoare domeniilor de activitate pentru care

agenii de penitenciare beneficiaz de sporul salarial de 25% din salariul de funcie, ncondiiile legii, sunt cele prevzute de legislaia care reglementeaz instituiile denvmnt superior i specializrile/programele de studii universitare de licen.

(2) Domeniile prevzute la alin. (1) se iau n analiz n vederea acordrii sporuluisalarial numai dac prezint utilitate pentru ndeplinirea atribuiilor compartimentului ndomeniul cruia agentul de penitenciare absolvent de studii superioare i desfoaractivitatea.

(3) Prin compartiment, n sensul alin. (2), se nelege unitatea structural de cel mai

mic nivel ierarhic n care agentul de penitenciare i desfoar nemijlocit activitatea.(4) Analiza utilitii studiilor superioare pentru domeniul n care agentul depenitenciare i desfoar activitatea i rspunderea asupra propunerilor formulate revinefului nemijlocit al acestuia.


7/34

(5) Pentru analiza utilitii, eful nemijlocit va avea n vedere urmtoarele criterii:a) specializarea studiilor superioare absolvite;b) sarcinile, ndatoririle i responsabilitile postului ndeplinit.(6) Pentru a beneficia de sporul de 25% din salariul de funcie, agenii de

penitenciare, absolveni ai instituiilor de nvmnt superior cu diplom de licen, voradresa o cerere directorului unitii din care fac parte, nsoit de adeverine sau copii

legalizate dup documentele care atest studiile absolvite.(7) Dup efectuarea analizei, eful nemijlocit ntocmete un raport motivat, pe carel transmite directorului unitii pentru aprobare.

(8) n situaia n care se aprob acordarea sporului de 25% din salariul de funcie,se emite decizia de personal n care se stabilete data de la care se acord sporul,respectiv data de 01 a lunii urmtoare depunerii cererii.

(9) Hotrrea privind acordarea sau neacordarea sporului de 25% din salariul defuncie se comunic n scris agentului de penitenciare sub semntura directorului unitii,n termen de cel mult 30 de zile de la nregistrarea cererii.

(10) eful nemijlocit le va stabili agenilor de penitenciare ce primesc sporul de 25%din salariul de funcie, pentru perioada n care beneficiaz de acesta, sarcini de munc

suplimentare, care vor fi nscrise n fia postului.(11) Sporul de 25% din salariul de funcie se acord numai pentru perioada n care

agentul de penitenciare i desfoar activitatea n compartimentul pentru care s-aefectuat analiza cererii.

(12) Cererile pentru acordarea sporului de 25% din salariul de funcie se depun, seanalizeaz i se soluioneaz potrivit prezentelor reglementri.

(13) Sporul de 25% din salariul de funcie nu se mai acord la propunerea motivata efului nemijlocit, cu aprobarea directorului unitii din care face parte agentul depenitenciare, n urmtoarele situaii:

a) la mutarea ntr-un alt compartiment;b) atunci cnd nu mai ndeplinete criteriile prevzute la alin. (5).


8/34

13. Anexele 1 - 7 la prezentele Norme se modific i vor avea urmtorul cuprins:

Anexa nr. 1la Normele metodologice de aplicare a O.G. nr. 64/2006

Criteriile privind acordarea salariului de merit funcionarilor publici cu statutspecial din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti i din sistemuladministraiei penitenciare

Art. 1Pentru rezultate deosebite obinute n activitatea desfurat, funcionarii publici cu

statut special din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti i din sistemul administraieipenitenciare pot primi un salariu de merit lunar de pn la 20% din salariul pentru funciandeplinit.

Art. 2(1) Salariul de merit se acord pentru cel mult 30% din numrul total de posturi de

funcionari publici cu statut special prevzute n statele de organizare, n vigoare la datade 31 decembrie a anului precedent.

(2) Repartizarea numrului de salarii de merit pentru unitile sistemului penitenciar sestabilete n consiliul de conducere al Administraiei Naionale a Penitenciarelor.

Art. 3Salariul de merit se poate acorda dup cel puin un an de la ncadrarea n Ministerul

Justiiei i Libertilor Ceteneti sau n sistemul administraiei penitenciare.Art. 4Pentru a putea primi salariu de merit personalul prevzut la art. 1 trebuie s

ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii:a) s fi fost evaluat cu calificativul de cel puin foarte bun;b) s nu fi fost sancionat disciplinar;c) ndeplinirea operativ i de calitate a sarcinilor de serviciu.

Art. 5Condiiile stabilite la art. 4 se apreciaz n raport cu activitatea desfurat de

funcionarii publici cu statut special din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti i dinsistemul administraiei penitenciare n anul anterior acordrii salariului de merit.

Art. 6Salariul de merit este nominal, se stabilete pentru un an, de regul, dup aprobarea

bugetului i nu poate face obiectul unei renunri, tranzacii sau divizri.Art. 7(1) Aprobarea salariului de merit se realizeaz conform competenelor, astfel:

a) pentru funcionarii publici cu statut special din Ministerul Justiiei i LibertilorCeteneti, prin ordin al ministrului justiiei i libertilor ceteneti;b) pentru funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, prinordin sau decizie.

(2)Activitatea funcionarilor publici cu statut special din unitate se analizeaz n consiliulde conducere, avndu-se n vedere condiiile stabilite la art. 4.

(3) La edina consiliului de conducere prevzut la alin. (2) particip efii nemijlociicare formuleaz n scris propuneri motivate pentru acordarea salariului de merit.

(4) La edina consiliului de conducere prevzut la alin. (2) poate participa, caobservator, un reprezentant al sindicatului sau al funcionarilor publici cu statut special nsituaia n care, n unitate, nu exist sindicat legal constituit i reprezentativ conform legii.

Art. 8


9/34

(1) Salariul de merit poate fi retras n cursul anului de ctre cel care a aprobatacordarea acestuia, potrivit competenelor, n cazul n care beneficiarul salariului de merita fost sancionat disciplinar cu o sanciune mai grav dect mustrarea scris.

(2) n aceste situaii, salariile de merit rmase disponibile nu se redistribuie.Art. 9Salariul de merit se menine cnd o unitate sau o parte din aceasta este trecut n

structura altei uniti din sistem ori, n cazul transferului n alt unitate din sistem.Art. 10Plata salariului de merit nceteaz:

a) n toate situaiile n care nu se acord salariul de baz lunar;b) n perioada n care funcionarii publici cu statut special sunt pui la dispoziie pe timpulurmririi penale i al judecii.

Art. 11Salariul de merit face parte din salariul de baz lunar i se ia n calcul la stabilirea

celorlalte drepturi salariale, potrivit reglementrilor n vigoare.


10/34


Funciile pentru care se acord indemnizaii de conducere, mrimea concret aprocentului precum i condiiile de acordare i de suspendare

Art. 1Indemnizaia de conducere se acord de la data numirii/mputernicirii n funcia care

confer dreptul la aceasta i nceteaz la data schimbrii din funcie, respectiv la datancetrii mputernicirii.

Art. 2Indemnizaia de conducere face parte din salariul de baz lunar i asupra ei se

calculeaz sporurile prevzute de lege. De asemenea, asupra indemnizaiei de conducerese calculeaz i se reine contribuia individual la bugetul de stat.

Art. 3Indemnizaia de conducere nu se acord funcionarilor publici cu statut special din

sistemul administraiei penitenciare pe timpul ct sunt studeni ai instituiilor de nvmntsau urmeaz cursuri ori alte forme de pregtire, precum i celor care frecventeazcursurile de zi ale instituiilor civile de nvmnt superior, dac perfecionarea pregtiriiprofesionale se realizeaz cu scoatere din activitate.

Art. 4(1) Cuantumul indemnizaiei de conducere cuvenit pentru o fraciune de lun se

calculeaz n raport cu numrul de zile lucrtoare din perioada pentru care se pltete.(2) n cazul pensionrii, beneficiarii indemnizaiei de conducere primesc acest drept pe

ntreaga lun n care are loc schimbarea poziiei de activitate.Art. 5Funciile pentru care se acord indemnizaia de conducere, precum i cuantumul

acesteia sunt urmtoarele:A. Administraia Naional a Penitenciarelor

Nr.crt.

Funcia Cuantumul indemnizaiei

1. Director general 50%

2. Director general adjunct 50%3. Director 45%4. Director adjunct 40%5. ef serviciu 35%6. Adjunct ef serviciu 30%7. ef birou, ef secie 25%8. Adjunct ef secie 20%


11/34


12/34


Norme privind acordarea sporului pentru complexitatea muncii funcionarilor publicicu statut special (conform art. 23 din Ordonana Guvernului nr. 64/2006 privindsalarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici cu statut special din sistemuladministraiei penitenciare, cu modificrile ulterioare i avizului Ministerului Muncii,Familiei i Egalitii de anse nr. .)

Art. 1 n conformitate cu prevederile art. 9 alin. (7) din O.G. 119/1999 republicat,

personalul din sistemul administraiei penitenciare desemnat s exercite atribuii de controlfinanciar preventiv beneficiaz de un spor de 25 % din salariul de baz lunar.

Art. 2Sporul se acord n baza deciziei directorului unitii, conform prevederilor legale.Art. 3Plata sporului se face lunar, odat cu plata salariilor.Art. 4Sporul nu se acord pe timpul absenelor de la program, cu excepia concediului de

odihn, ncepnd cu a 31-a zi de absen nentrerupt ntr-un an calendaristic.


13/34


Acordarea sporului prevzut la art. 22 din ordonan, pentru funcionarii publici custatut special din sistemul administraiei penitenciare care lucreaz n condiii depericol determinate de depozitarea muniiilor, pulberilor, explozivilor i substanelortoxice speciale sau care execut operaiuni de depozitare, dezamorsare,manipulare, examinare ori neutralizare a acestora

Art. 1Funcionarii publici cu statut special care lucreaz n condiii de pericol beneficiaz

de un spor de pn la 16 % din salariul de baz lunar.Art. 2(1) Beneficiaz de spor de pericol funcionarii publici cu statut special care:

a) execut sau particip nemijlocit la operaiuni periculoase de depozitare, manipulare iexaminare a muniiilor n depozitul de armament al unitii sau n alte spaii de depozitareamenajate potrivit legii;b) este numit prin decizie de zi pe unitate s execute delaborri i casri de muniii.

(2) Sub denumirea general de muniii sunt incluse urmtoarele materiale: cartue desemnalizare, petarde, grenade, cartue de infanterie, pulberi, explozivi, materialeincendiare i fumigene, fitil detonant, mijloace pirotehnice, precum i orice elemente aleacestora, ncrcate cu substane explozive.

Art. 3Alocarea la acest spor se face prin decizie de zi pe unitate de numire pentru

personalul prevzut la art. 2 alin. (1) lit. a) i prin decizia de zi pe unitate de numire ncomisia de declasare i casare, pentru personalul prevzut la art. 2 alin. (1) lit. b).

Art. 4(1) Sporul prevzut n prezenta anex se acord proporional cu timpul ct personalul

respectiv a lucrat n astfel de condiii, fr a depi fondul de timp lunar, calculat la zilelelucrtoarele, n raport de regimul zilnic de lucru de 8, 7 sau 6 ore, dup caz.

(2) n situaia n care datorit programului de lucru, numrul orelor lucrate n astfel decondiii, depete fondul de timp lunar, suma corespunztoare orelor respective se poateacorda n lunile urmtoare, cnd orele suplimentare sunt compensate cu timp libercorespunztor, fr a depi prin aceasta procentul de spor din luna cnd se face platarespectiv.

(3) Pentru personalul care nu este prezent la serviciu ntreaga lun, fondul de timplunar de calculeaz dup urmtoarea formul:Fti = Ftl Ftaunde:Fti = fondul de timp individual;Ftl = fondul de timp al lunii stabilit ca numr de zile lucrtoare din lun x 8 oreFta = fondul de timp corespunztor zilelor absente de la serviciu concedii de odihn,

medicale, de studii, cursuri, etc. stabilit ca numr zile lucrtoare de absen x 8ore.(4) Numrul total al orelor pentru care se acord spor ntr-o lun, indiferent c se

lucreaz n program de lucru zilnic sau n ture, nu poate depi fondul de timp lunarindividual Fti calculat conform formulei de mai sus.

(5) Evidena timpului lucrat efectiv (n zile i ore) i certificarea exactitii acesteia seface de ctre eful compartimentului care execut operaiunea.(6) Pentru evidena timpului lucrat, pe zile i numr de ore la locurile de munc care

confer dreptul la sporul care face obiectul prezentei anexe se utilizeaz formularele de


14/34

prezen existente n uz, la ora actual, pentru celelalte categorii de sporuri sau altedrepturi salariale.

(7) Pontajele cu sporul de pericol se ntocmesc, pentru fiecare lun, la nceputul luniiurmtoare i se transmit la compartimentul financiar.

Art. 5(1) Personalul altor uniti, trimis n interes de serviciu care, prin natura activitii,

conduce nemijlocit, controleaz sau execut operaiunile prevzute la art. 2 alin. (1)beneficiaz de spor de pericol, n raport cu timpul efectiv lucrat n astfel de condiii.(2) Plata sporului se face pe baza adeverinelor eliberate de unitatea n care s-au

efectuat operaiunile respective, documente din care s rezulte timpul efectiv lucrat naceste locuri de munc (zile i ore), procentul sporului, ordinul n baza cruia a participatla operaiune i ordinul de zi pe unitate de executare a operaiunii. Adeverinele se transmitla compartimentul financiar mpreun cu pontajul pentru perioada respectiv.


15/34


5.1. Acordarea sporului prevzut la art. 8 lit. a) din Hotrrea Guvernului nr.281/1993, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru personalul care idesfoar activitatea n condiii deosebit de periculoase, n condiii periculoasesau vtmtoare

CAPITOLUL ILocurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului

1. Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului pentrupersonalul care i desfoar activitatea n condiii deosebit de periculoase, n condiii

periculoase sau vtmtoare sunt prevzute n anexele 5.1.A - 5.1.C care fac parteintegrant din prezenta anex.

CAPITOLUL IIStabilirea i acordarea sporului

2. (1) Sporul pentru condiii deosebit de periculoase, periculoase sau vtmtoare seacord acolo unde, cu toate msurile de protecia muncii luate, se menine un permanentrisc sau pericol de accidentare ori de mbolnvire profesional.

(2) La stabilirea concret a cotelor de spor n cadrul procentelor aprobate, se vor avean vedere urmtoarele criterii:a) riscul de mbolnvire i de accidentare;b) solicitarea nervoas;c) indicii de morbiditate.

A. Stabilirea i acordarea sporului pentru condiii deosebit de periculoase icondiii periculoase de munc.

3. La stabilirea i acordarea sporului pentru condiii deosebit de periculoase ipericuloase s-au avut n vedere urmtoarele categorii de locuri de munc:- locuri de munc la care exist pericolul mbolnvirilor prin contagiune;

- locuri de munc unde, cu toate msurile de protecia muncii luate, se menine unpronunat risc de accidentare prin explozie, electrocutare, agresare din partea unor bolnavipsihici, lucrul cu animale, .a.;- locuri de munc cu risc de iradiere de la surse nucleare.

4. (1) Sporul pentru condiii periculoase de munc se acord pe baz de "Buletine dedeterminare prin expertizare a locurilor de munc" care se elibereaz avndu-se n vedereurmtoarele criterii:

a) nregistrarea de mbolnviri profesionale ca urmare a activitii desfurate la loculde munc;

b) gradul de cretere a indicilor de morbiditate la locurile munc respective;c) nregistrarea unor cazuri de accidente de munc produse n timpul procesului de

producie.(2) "Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de munc" se elibereaz dectre organele de specialitate din cadrul Direciilor sau Institutelor de Sntate Public saualte organe autorizate i se avizeaz de responsabilul cu protecia muncii din unitate.


16/34

(3) Sporul prevzut la anexa 5.1.B, lit. A, pct. 1 se acord n baza autorizaiei defuncionare emis de Comisia Naional pentru Controlul Activitii Nucleare, n care estemenionat categoria de risc nuclear a aparaturii folosite.

B. Stabilirea i acordarea sporului pentru condiii vtmtoare.

5. La acordarea sporului pentru condiii vtmtoare s-au avut n vedere urmtoarelelocuri de munc:- locuri de munc n perimetrul crora se dezvolt, procesul de producie, diferite

pulberi vtmtoare - azbest, siliciu, talc, mic .a.;- locuri de munc la care, n procesul de producie, se elaboreaz sau se folosesc

diferite substane toxice, metale sau metaloizi i compuii lor, hidrocarburi, acizi .a., carepot fi vtmtoare;

- locuri de munc la care condiiile vtmtoare sunt determinate de aciuneazgomotelor i trepidaiilor;

- locuri de munc unde activitatea se desfoar n condiii de microclimatnefavorabil- temperatur , umiditate, cureni de aer;

- locuri de munc n perimetrul crora se dezvolt, n procesul de producie, uncomplex de noxe care, cumulate, pot fi vtmtoare.

6. Pentru stabilirea concret a cotelor de spor, n cadrul procentelor aprobate, se voravea n vedere urmtoarele criterii:

a) gradul de depire a concentraiei maxime admise;b) gradul de agresivitate a noxelor asupra organismului;c) aciunea concomitent a mai multor noxe.

7. (1) Sporul se acord n baza "Buletinelor de determinare/msurare" eliberate deorganele competente ale Ministerului Sntii i Familiei ori de laboratoare sau instituiiagreate de acestea, cu condiia ca, din determinrile efectuate, s rezulte c noxele dinatmosfera zonei respective de munc depesc concentraiile maxime admise de normelelegale de protecie a muncii.

(2) "Buletinele de determinare/msurare", prevzute la alin. (1) trebuie confirmate dectre responsabilul cu protecia muncii din unitate, confirmare care atest c, la dataefecturii analizei, s-au aplicat toate msurile posibile de normalizare a condiiilor demunc i c toate instalaiile de protecie a muncii funcioneaz normal.

8. (1) n cazul n care, dup efectuarea analizelor de laborator sau msurtorilor, seconstat c acestea nu sunt concludente sau nu caracterizeaz, n suficient msurcondiiile n care se desfoar activitatea, acordarea sporului se va face pe baz de"Buletin de determinare prin expertizare a locurilor de munc" eliberat de organele despecialitate menionate la pct. 4 alin. (2).

(2) Criteriile pe baza crora se elibereaz, n astfel de cazuri, "Buletinele dedeterminare prin expertizare a locurilor de munc" sunt urmtoarele:a) existena unui complex de noxe care, prin cumulare, pot duce la efecte duntoare

asupra strii de sntate;b) existena unor factori duntori pentru care nu sunt stabilite limite maxime admise;c) gradul de cretere a indicilor de morbiditate la locurile de munc/activitile

respective, categoriile de personal, provocat de factorii de mai sus.(3) "Buletinele de determinare prin expertizare a locurilor de munc", emise n aceste

cazuri, vor meniona criteriul, prevzut la alin. (2), n baza cruia au fost eliberate i vorcuprinde explicarea, din punct de vedere medical, a aciunii factorilor nocivi asupraorganismului uman i asupra strii de sntate a personalului.

CAPITOLUL IIIDispoziii cu caracter general


17/34

9. (1) n toate cazurile n care se menioneaz "personalul din uniti, secii,compartimente, etc." se vor nelege funcionarii publici cu statut special din unitile,seciile, compartimentele, etc. respective.

(2) n celelalte cazuri, cnd se menioneaz "personalul sanitar, personalul superiorsanitar, personalul mediu sanitar, personalul de specialitate, etc.", se nelege numaipersonalul cuprins n categoria respectiv, conform nomenclatorului de funcii n vigoare.

10. n unitile care au n structur secii sau compartimente de diferite profile, seacord spor numai personalului care lucreaz permanent n seciile sau compartimenteleprevzute n anexele la regulament (TBC, boli infecioase psihiatrie, sanatorii, preventorii,etc.).

11. Personalul altor uniti bugetare, precum i personalul din alte compartimente aleaceleiai uniti care i desfoar activitatea la unul din locurile de munc prevzute nanexa 5.1., beneficiaz de sporul prevzut la locul de munc respectiv, fiind inclus nsituaiile ntocmite pentru acel loc.

12. (1) Personalul care, n cadrul programului normal de munc, i desfoaractivitatea, fracionat, la mai multe locuri de munc prevzute n anexa 5.1. cu sporuridiferite, va beneficia de sporul prevzut pentru fiecare loc de munc, n funcie de timpul

efectiv prestat n aceste locuri.(2) Evidena timpului lucrat efectiv (n ore) n locurile de munc unde se acord spor

n procente diferite, precum i certificarea exactitii acesteia, se face de ctre de ctreeful fiecrui compartiment (secie, laborator, atelier, formaie de lucru, serviciu, birou,etc.).

(3) Pentru evidena timpului lucrat, pe zile i numr de ore, la locurile de munc careconfer dreptul la sporurile care fac obiectul anexei 5.1., se utilizeaz formularele deprezen existente.

(4) Pontajele necesare acordrii sporurilor care fac obiectul anexei 5.1. se ntocmescpentru fiecare lun, la nceputul lunii urmtoare i se transmit la compartimentul financiar.

13. (1) n vederea acordrii sporului, directorii vor numi prin decizie de zi o comisie,format din cel puin 5 persoane, din care vor face parte: responsabilul cu protecia muncii,efii de secii sau de compartimente, responsabilul cu activitatea de resurse umane, efulcompartimentului financiar-contabil i medicul unitii.

Atribuiile membrilor comisiei sunt:a) medicul unitii i responsabilul cu protecia muncii certific ncadrarea locurilor de

munc cu condiii deosebit de periculoase, avnd obligaia s semnaleze comisiei ori decte ori intervin modificri n acest sens;

b) responsabilul cu activitatea de resurse umane certific persoanele care prin naturaatribuiilor de serviciu desfoar activiti n locuri de munc cu condiii deosebit depericuloase;

c) eful de secie certific, prin semnarea pontajului, perioada efectiv lucrat ncondiii deosebit de periculoase de ctre persoanele desemnate potrivit alin. b);d) eful compartimentului financiar asigur plata sporului, corespunztor perioadei de

timp efectiv lucrat n condiii deosebit de periculoase, potrivit pontajelor semnate de efulde secie sau compartiment;

e) fiecare membru are obligaia s semnaleze conducerii unitii cu privire lanclcarea prevederilor prezentei anexe.

(2) La nceputul fiecrui an, comisia va stabili i consemna ntr-un proces verbal, ncheiat pe baza buletinelor de determinare prin expertizare a locurilor de munc i abuletinelor de determinare/msurare, locurile de munc pentru care se acord sporuripentru condiii deosebit de periculoase, periculoase sau vtmtoare, precum i sporul

acordat pentru fiecare loc de munc. Procesul verbal este supus aprobrii directoruluiunitii i transmis compartimentului financiar.(3) Lunar, comisia numit conform pct. 13 (1) se reunete i analizeaz modalitatea

de acordare a sporurilor pentru condiii deosebit de periculoase, rezultatele analizei fiind


18/34

consemnate ntr-un proces verbal ce va fi aprobat de directorul unitii.(4) Plata sporurilor se va face lunar o dat cu plata salariilor, n baza pontajelor

ntocmite de efii de compartimente, n care vor fi consemnate numele i prenumelepersoanelor n cauz i cota de spor acordat, pontaje ce vor fi aprobate de directorulunitii.

14. (1)Unitile au obligaia s solicite organelor abilitate, prevzute la pct. 4 alin. (2)

i pct. 7 alin. (1), "Buletine de determinare prin expertizare a locurilor de munc" sau"Buletine de determinare/msurare", dup caz, ori de cte ori intervin modificritehnologice n procesul de producie sau se aplic unele msuri care s conduc lambuntirea condiiilor de munc.

(2) n cazurile n care, n cursul anului, intervin modificri ale condiiilor avute nvedere la stabilirea sporurilor, confirmate de rezultatele determinrilor efectuate,responsabilul cu protecia muncii ia msurile necesare, cu respectarea prevederilorprezentei anexe, pentru acordarea sporurilor cuvenite n noile condiii.

15. (1) Sporurile prevzute n prezenta anex se acord proporional cu timpul ctpersonalul respectiv a lucrat n astfel de condiii, la locurile de munc prevzute nprezentul regulament, fr a depi fondul de timp lunar, calculat la zilele lucrtoarele, n

raport de regimul zilnic de lucru de 8, 7 sau 6 ore, dup caz.(2) n situaia n care datorit programului de lucru, numrul orelor lucrate n astfel de

condiii, depete fondul de timp lunar, suma corespunztoare orelor respective se poateacorda n lunile urmtoare, cnd orele suplimentare sunt compensate cu timp libercorespunztor, fr a depi prin aceasta procentul de spor din luna cnd se face platarespectiv.

(3) Pentru personalul care nu este prezent la serviciu ntreaga lun, fondul de timplunar de calculeaz dup urmtoarea formul:

Fti = Ftl Ftaunde:Fti = fondul de timp individual;Ftl = fondul de timp al lunii stabilit ca numr de zile lucrtoare din lun x 8 oreFta = fondul de timp corespunztor zilelor absente de la serviciu concedii de odihn,

medicale, de studii, cursuri, etc. stabilit ca numr zile lucrtoare de absen x 8ore.(4) Numrul total al orelor pentru care se acord sporuri ntr-o lun, indiferent c se

lucreaz n program de lucru zilnic sau n ture, nu poate depi fondul de timp lunarindividual Fti calculat conform formulei de mai sus.

(5)n situaiile n care la un loc de munc se constat prezena simultan a doi saumai muli factori care, prin aciunea lor, confer dreptul la sporuri deosebit de periculoase,periculoase sau vtmtoare, se acord un singur spor, i anume, cel mai mare.

(6)Cuantumul sporului se calculeaz n condiiile stabilite la alin. (1), prin aplicarea

cotelor procentuale, prevzute n prezenta anex, asupra salariului de baz lunar i se vaplti n fiecare lun, pentru luna anterioar, pe baza pontajelor ntocmite i transmise lacompartimentul financiar, potrivit pct. 12 alin. (4).

16. (1) Personalul care este trimis n delegaie sau este detaat s lucreze n alteuniti subordonate Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti sau din afara acestuia,unde se acord sporuri pentru condiii deosebit de periculoase, condiii periculoase sauvtmtoare, beneficiaz de acestea potrivit prevederilor stabilite pentru locurile de muncrespective.

(2) De drepturile prevzute la alin. (1) beneficiaz i personalul care este trimis lacursuri de specializare, n interesul serviciului.

(3)Plata sporului se face pe baza adeverinelor, eliberate de instituiile respective, din

care s rezulte timpul efectiv lucrat n aceste locuri de munc (zile i ore), precum iprocentul sporului. Adeverinele se transmit la compartimentul financiar, mpreun cupontajul pentru perioada respectiv.

17.Procentele sporurilor prevzute n anexele 5.1.A, 5.1.B i 5.1.C sunt maximale i


19/34

nu pot fi depite.18. Alocarea la drepturi se va face pe baza deciziei de zi pe unitate.

5.1.A. Locurile de munc, activitile i mrimea concret a sporului pentrupersonalul care i desfoar activitatea n condiii deosebit de periculoase

conform art. 8 lit. a) i pct. 2 al Notei la anexa nr. 9 din Hotrrea Guvernului nr.281/1993, cu modificrile i completrile ulterioare

A. Spor de 100 % din salariul de baz lunar1. Personalul care lucreaz la necropsii n laboratoarele de anatomie patologic i

prosecturi din spitale.2. Personalul care particip efectiv n campaniile de prevenire i combatere de

epidemii deosebit de grave i alte asemenea aciuni stabilite de Ministerul Sntii iFamiliei i declarate prin ordin ca: pest, holer, poliomelit, variol, zoonoze, tetanos,leptospiroz, etc.

3. Personalul din seciile sau compartimentele de pneumoftiziologie din

penitenciarele-spital.4. Personalul care lucreaz n laboratoarele de diagnostic microbiologic din

penitenciarele-spital care deservesc seciile sau compartimentele de pneumoftiziologie.5. Personalul care lucreaz n compartimentele de radiologie, penitenciarele-spital,

care deservesc seciile sau compartimentele de pneumoftiziologie.6. Personalul din seciile de boli infecioase ale penitenciarele-spital, unde sunt tratai

deinui bolnavi SIDA.B. Spor de 75 % din salariul de baz lunar

1. Personalul din penitenciare, penitenciare-spital i centre de reeducare care idesfoar activitatea n seciile care au camere pentru deinuii cu TBC activ i TBC nTSS sau HIV/SIDA.

2. Personalul medical, altul dect cel prevzut la lit. A, de paz, escortare isupraveghere (cu excepia celui de pe perimetru), personalul socio-educativ dinpenitenciarele-spital cu secii sau compartimentele de pneumoftiziologie.C. Spor de 50 % din salariul de baz lunar

1. Personalul care desfoar activiti de histopatologie, toxicologie medico-legal,tanatologie, genetic medico-legal, inclusiv transportul de cadavre, n laboratoarele deanatomie patologic i medicin legal din spitale.

2. Restul personalului care i desfoar activitatea n penitenciarele-spital cu seciisau compartimentele de pneumoftiziologie.

3. Personalul din penitenciare, penitenciare-spital i centre de reeducare, care

desfoar activiti cu deinuii din camerele TBC activ i TBC n TSS i HIV/SIDA.4. Personalul din penitenciare i centre de reeducare care asigur paza, escortarea isupravegherea deinuilor cu TBC activ i TBC n TSS i HIV /SIDA.

5. Personalul din Administraia Naional a Penitenciarelor care execut misiuni iinspecii la penitenciarele-spital cu secii sau compartimentele de pneumoftiziologie.

6. Personalul din Administraia Naional a Penitenciarelor care execut misiuni iinspecii la penitenciarele i centrele de reeducare i desfoar activiti cu deinuiibolnavi TBC activ i TBC n TSS i HIV/SIDA.D. Spor de 30 % din salariul de baz lunar

1. Personalul care particip efectiv n campaniile de prevenire i combatere deepidemii deosebit de grave i altele asemenea aciuni stabilite de Ministerul Agriculturii,

Alimentaiei i Pdurilor i declarate prin ordin ca: ricketsioz, ornitoz, rabie, bruceloz,leptospiroz, morv, tularemie, toxoplasmoz, histoplasmoz, rujeoplasmoz, lysterioz,etc.E. Spor de 25 % din salariul de baz lunar


20/34

1. Personalul care lucreaz cu tulpini virulente sau culturi vii n laboratoarele icompartimentele de diagnostic sanitar uman i veterinar.

5.1.B. Locurile de munc, activitile i mrimea concret a sporului pentrupersonalul care i desfoar activitatea n condiii periculoase conform art. 8 lit. a

din Hotrrea Guvernului nr. 281/1993, cu modificrile i completrile ulterioare ipct. 2, 5 i 7 ale Notei de la anexa nr. 2 din hotrre

A. Spor de pn la 30 % din salariul de baz lunar1. Personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generatoare deradiaii, difereniat pe categorii de risc radiologic, astfel:a) n procent de 10 % la categoria I-a;b) n procent de 15 % la categoria a II-a;c) n procent de 20 % la categoria a III-a;d) n procent de 30 % la categoria a IV-a.

B. Spor de 15 % din salariul de baz lunar

1. Personalul din laboratoarele i compartimentele de analize medicalebacteriologice, parazitologice, microbiologice, imunologice, enzimologice i personalul dinsecii i compartimente de boli infecto-contagioase.

2. Personalul care asigur paza, escortarea i supravegherea deinuilor cu boliinfecto-contagioase.

3. Personalul care i desfoar activitatea n infirmeriile cu boli infecto-contagioase.

4. Personalul care transport cadavre n cimitire la nhumri-deshumri.5. Personalul sanitar-veterinar care execut necropsii.6. Personalul care manipuleaz sau lucreaz cu substane chimice ncadrate n

grupa I i II de toxicitate, utilizate la protecia plantelor, precum i personalul care executoperaii de ntreinere i reparare a aparaturii folosite la protecia fitosanitar careopereaz cu aceste substane, n perioadele de utilizare a acesteia.

7. Personalul tehnic, cu pregtire superioar i medie, care asigur nemijlocitfuncionarea, repararea i ntreinerea aparaturii medicale.

C. Spor de 10 % din salariul de baz lunar1. Personalul din laboratoarele i compartimentele de chimie sanitar, toxicologie,

analize chimice, biochimice i citologice.

2. Personalul din secii i compartimente de psihiatrie i neurologie, cabinete deconsultaii de psihiatrie i neuropsihiatrie.3. Personalul care lucreaz n laboratoarele i compartimentele de tehnic dentar.4. Personalul care manipuleaz i cel care lucreaz cu substane toxice pentru

protecia plantelor, precum i personalul care execut operaiuni de ntreinere i repararea aparaturii fitosanitare, n perioada de funcionare a acesteia, precum i alt personal carelucreaz n aceleai condiii.

5. Personalul sanitar-veterinar, personalul zootehnic care acord asisten despecialitate i desfoar activiti de:a) diagnosticare, izolare i tratare a animalelor bolnave;b) diagnostic al gestaiei la animale;

c) expertizare i contra-expertizare de specialitate;d) selecie i reproducie a animalelor;e) manipulri de seruri i vaccinuri;f) dezinfecie, dezinsecie i deratizare, inclusiv n mijloacele de transport pentru produse


21/34

i subproduse de origine animal;g) activiti de prevenire a mbolnvirilor la animale;h) alte activiti sanitare, de specialitate, care prezint risc de mbolnvire prin contagiune.

6. Personalul care particip la activiti sanitar-veterinare, care ngrijete animalele,precum i personalul care supravegheaz deinuii ce ngrijesc animalele.

D. Spor de 7 % din salariul de baz lunar

1. Personalul sanitar care lucreaz permanent la dezinfecie, dezinsecie ideratizare, precum i personalul sanitar de igien din cabinete medicale i spitale.

2. Personalul sanitar din blocul operator i sala de operaii, unde exist risc decontaminare, executnd intervenii chirurgicale de urgen.

3. Personalul care i desfoar activitatea n seciile, compartimentele, cabinetelei infirmeriile de dermato-venerice, unde se trateaz boli transmisibile.

4. Personalul care lucreaz n spltorii, clctorii i compartimente de sterilizare.5. Personalul care lucreaz n laboratoare i compartimente de prevenirea

combaterea bolilor transmisibile.


22/34

5.1.C. Locurile de munc, activitile i mrimea concret a sporului pentrupersonalul care i desfoar activitatea n condiii vtmtoare conform art. 8 lit. adin Hotrrea Guvernului nr. 281/1993, cu modificrile i completrile ulterioare

Nr. crt. Activiti, locuri de munc ProcentAsfalt

1. Personalul care lucreaz la instalaii de preparare a mixturilorasfaltice, asfaltului turnat i bitumului topit i cel care lucreaz la ntinderea manual a mixturilor asfaltice i a asfaltului turnat;executarea sub circulaie a altor lucrri de ntreinere i reparaie aprii carosabile a strzilor sau marcaje rutiere pe carosabil, ncondiii de zgomot, trepidaii i gaze nocive.

15

Cmpuri electromagnetice2. Cmpuri electromagnetice de radiofrecven produse de emitoare

pentru comunicaii, staii de radiolocaie, instalaii de curent denalt frecven, staii radio US i UUS, staii de bruiaj i aparate cuecrane fluorescente.

10

3. Operatorii cu activitate de recepie-transmitere (fir i radio) a

convorbirilor radiotelegrafice.

10

4. Personalul care lucreaz efectiv la acordarea i reglareaelementelor i staiilor de radiolocaie.

10

Laboratoare chimice, chimice-foto, cumul de noxe5. Laboratoare chimice-foto care lucreaz cu substane ca: - soluii de

anilin, acizi, amoniac, crom, cianur, hidrocarburi, etc.; - piridin,stupefiante, acizi minerali, amestec sulfo-cromic; - gudroane,tetraclorur de carbon, sulfur de carbon, alcool etilic, difenil-amin.

10

6. Locurile de munc n perimetrul crora se dezvolt un complex denoxe care cumulate pot fi nocive.

10

Carburani

7. Lucrri de degresare i splare cu solveni a pieselor de tehnicmilitar i autovehiculelor.

10

8. Curirea n interior a cazanelor i altor recipiente de reziduuripetroliere.

10

9. Primirea, distribuirea i controlul carburanilor i lubrifianilor ndepozite, pe tancurile de combustibil i nave.

10

Pulberi - polizare, ascuire, lefuire, tiere10. Personalul care efectueaz lucrri cu abrazive pe cale uscat, fr

instalaii de absorbie sau umezire, inclusiv lefuirea pieselormetalice i de lemn.

10

11. Ascuirea mecanic a cuitelor, discurilor i pnzelor. 1012. Activitatea continu de lefuire i lustruire a pieselor metalice cu

perii de psl, fetru, esturi textile, fibre vegetale sau pr animal,folosind diverse paste.

10

13. Personalul care lucreaz la tierea i prelucrarea carotelor i 10


23/34


24/34

spaii nchise.31. Executarea sudurilor la nave, cazane, conducte, cilindri, stlpi

metalici nchii, rezervoare, cale, bazine, etc. La care operaiile desudur se execut n interiorul acestora.

7

Activiti poligrafice32. Fotoreproductor (fotograf); Tipritor (mainist) tipar plan, tipar

adnc, tipar nalt; Tipritor (strngtor, operator mainist, preparatorcerneal) tipar plan, tipar adnc, tipar nalt; Tipritor tipar nalt(tighel), tipritor tipar plan (romayor); Linotipist; Culegtor manual;Legtor mecanic (mainist i ajutor mainist); Legtor manual;Corectori - revizori; Alte operaiuni poligrafice: - mecanicii ielectricienii de ntreinere din secii, care beneficiaz de procentulacordat pentru mainile pe care le deservesc; - maitrii primescacelai procent ca i muncitorii pe care-i coordoneaz.

7

Electro i fototerapie33. Personalul mediu auxiliar sanitar care lucreaz cu aparate de

electroterapie i fototerapie5

Vulcanizare cauciuc la cald34. Confecionarea articolelor tehnice din cauciuc i vulcanizare la cald,

n ateliere specializate.5

Tinichigerie35. Tinichigii manuali care lucreaz la fasonarea i pnuirea la cald a

tablelor pentru caroserii, capotaje i aripi la autovehicule i altemijloace de tehnic militar.

5

Forjare i matriare la cald36. Personalul care lucreaz la forjarea manual, forjarea mecanic i

matriarea la cald de piese i scule.5

Centrale termice pe crbune i pcur37. Personalul care lucreaz la exploatarea, ntreinerea i reparareacentralelor termice pe crbune sau pcur.

5

Aparate de multiplicat38. Activitatea la aparatele de multiplicat. 5Zgomot i trepidaii39. Personalul care lucreaz la instalaii i echipamente productoare

de zgomot i trepidaii - pompe, compresoare, motoare, turbine, etc.5

40. Activitatea de reparare, verificare i reglaj a pompelor de injecie iinjectoarelor.

5

Microclimat nefavorabil

41. Locuri de munc unde activitatea se desfoar n condiii demicroclimat nefavorabil (temperatur, umiditate, cureni de aer,etc.);

5

42. Activitatea desfurat n blocuri alimentare, buctrii i brutrii. 543. Gestionarii de la depozitele de materiale nenclzite, pentru

activitatea desfurat n perioada 01.11 - 31.03.5

Prelucrarea produselor lemnoase44. Prelucrarea mecanic a produselor lemnoase n spaii nchise. 5Prelucrare plumb i aliaje45. Prelucrarea plumbului i aliajelor sale. 5


25/34

5.2. Acordarea sporului prevzut la art. 8 lit. b) din Hotrrea Guvernului Romnieinr. 281/1993, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru activiti ce solicit oncordare psihic foarte ridicat sau se desfoar n condiii de munc deosebite

1. Pentru activiti ce solicit o ncordare psihic foarte ridicat sau care sedesfoar n condiii de munc deosebite, precum i pentru activitile desfurate nuniti sanitare cu specific deosebit se acord un spor de pn la 15% din salariul de bazlunar, astfel:

A. Spor de 15 % din salariul de baz lunar

(1) Personalul superior, mediu i auxiliar sanitar care lucreaz n unitii secii icompartimente cu paturi de obstetric-ginecologie.

(2) Personalul superior, mediu i auxiliar sanitar din uniti, secii i compartimente cupaturi din specialitile: neurochirurgie, traumatologie: vertebro-medular, chirurgiecardiovascular, inclusiv cardiologie intervenional i chirurgie toracic, ortopedie-traumatologie, ari, anestezie i terapie intensiv.

(3) Personalul medico-sanitar de intervenie din staiile de salvare, precum i oferiide pe autosanitare.

B. Spor de 10 % din salariul de baz lunar

Personalul numit i autorizat s ndeplineasc atribuii de ef de unitate nuclear,responsabil cu radioprotecia i responsabil cu gestiunea surselor nucleare, pe timpul ctexecut aceste atribuii.

Sporul se acord n baza autorizaiei de funcionare emis de Comisia Naionalpentru Controlul Activitii Nucleare.

C. Spor de 5 % din salariul de baz lunar

Personalul care i desfoar activitatea n penitenciarele-spital.

2. (1) Sporurile prevzute n prezenta anex se acord proporional cu timpul ctpersonalul respectiv a lucrat n astfel de condiii, la locurile de munc prevzute n

prezentul regulament, fr a depi fondul de timp lunar, calculat la zilele lucrtoarele, nraport de regimul zilnic de lucru de 8, 7 sau 6 ore, dup caz.(2) n situaia n care datorit programului de lucru, numrul orelor lucrate n astfel de

condiii, depete fondul de timp lunar, suma corespunztoare orelor respective se poateacorda n lunile urmtoare, cnd orele suplimentare sunt compensate cu timp libercorespunztor, fr a depi prin aceasta procentul de spor din luna cnd se face platarespectiv.

(3) Pentru personalul care nu este prezent la serviciu ntreaga lun, fondul de timplunar de calculeaz dup urmtoarea formul:

Fti = Ftl Ftaunde:

Fti = fondul de timp individual;Ftl = fondul de timp al lunii stabilit ca numr de zile lucrtoare din lun x 8 oreFta = fondul de timp corespunztor zilelor absente de la serviciu concedii de odihn,

medicale, de studii, cursuri, etc. stabilit ca numr zile lucrtoare de absen x 8ore.


26/34


27/34


28/34

respectiv.(3) Pentru personalul care nu este prezent la serviciu ntreaga lun, fondul de timp

lunar de calculeaz dup urmtoarea formul:Fti = Ftl Ftaunde:Fti = fondul de timp individual;

Ftl = fondul de timp al lunii stabilit ca numr de zile lucrtoare din lun x 8 oreFta = fondul de timp corespunztor zilelor absente de la serviciu concedii de odihn,medicale, de studii, cursuri, etc. stabilit ca numr zile lucrtoare de absen x 8ore.

(4) Numrul total al orelor pentru care se acord sporuri ntr-o lun, indiferent c selucreaz n program de lucru zilnic sau n ture, nu poate depi fondul de timp lunarindividual Fti calculat conform formulei de mai sus.

(5) Personalul care lucreaz la unul din locurile de munc prevzute n prezentaanex, care dau dreptul la mai multe sporuri, va primi un singur spor i anume pe cel maimare.

(6) Cuantumul sporului se calculeaz n condiiile stabilite la alin. (1), prin aplicareacotelor procentuale, prevzute n tabelul-anex, asupra salariului de baz lunar i se va

plti n fiecare lun, pentru luna anterioar, pe baza pontajelor ntocmite i transmise lacompartimentul financiar, potrivit pct. 3 alin. (4).

8. (1) Personalul care este trimis n misiuni sau este detaat s lucreze n alte unitisubordonate Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti sau din afara acestuia, unde seacord sporuri pentru condiii grele de munc, beneficiaz de acestea potrivit prevederilorstabilite pentru locurile de munc respective.

(2) De drepturile prevzute la alin. (1) beneficiaz i personalul care este trimis lacursuri de specializare, n interesul serviciului.

(3) Plata sporului se face pe baza adeverinelor eliberate de instituiile respective, dincare s rezulte timpul efectiv lucrat n aceste locuri de munc (zile i ore), precum iprocentul sporului. Adeverinele se transmit la compartimentul financiar, mpreun cupontajul pentru perioada respectiv.

9. Procentele sporurilor prevzute n tabelul anex sunt maximale i nu pot fidepite.

Tabel anex cuprinzndlocurile de munc, activitile i mrimea concret a sporului pentru personalul care i desfoar activitatea n condiii grele de munc conform art. 8 lit. c) dinHotrrea Guvernului nr. 281/1993, modificat i completat

Nr.crt. Activiti, locuri de munc Procent1. Personalul care lucreaz n mediu cu grad ridicat de poluare interioar

(germeni hemolitici, aero-microflor, pulberi cu efect nespecific, ncrcturibacteriologice, drojdii, mucegaiuri, .a.)

15

2. Personalul care lucreaz sau supravegheaz lucrri la nlimi mai mari de 7metri (dulgheri, tinichigii, constructori, zidari, zugravi, coari, macaragii - turnsau portal).

10

3. Personalul care execut lucrri de curire a operei vii a navelor, pe docuri icale.

10

4. Personalul care deservete centrale telefonice sau linii interioare cu peste

250 de posturi.

8

5. Personalul care asigur paza i supravegherea persoanelor private delibertate care desfoar activiti pe punctele de lucru situate n exteriorulcldirilor.

8


29/34

6. Executarea lucrrilor de dactilografiere (activitate permanent). 77. Activitatea n locuri de munc cu condiii nocive determinate de aciunea

radiaiilor ionizante, infraroii, luminoase i UV.7

5.4. Acordarea sporului prevzut la art. 23 din Ordonana Guvernului nr. 64/2006,pentru personalul care i desfoar activitatea n schimb de noapte

Art.1.(1) Funcionarii publici cu statut special care i desfoar activitatea pe timpul

nopii, ntre orele 22,00- 6,00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval de un sporde 25% din salariul de baz lunar, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore dinprogramul normal de lucru zilnic sau cel puin 30% din programul normal de lucru normal.

(2) Prin programul normal de lucru zilnic n funcie de care se stabilete sporul pentrumunca de noapte, se nelege timpul zilnic de lucru de 8, 7 sau 6 ore.

(3) Fondul de timp lunar se determin n raport de regimul zilnic de lucru normal, de8, 7 sau 6 ore, i numrul de zile lucrtoare.

Art. 2.Sporul de 25% nu se acord funcionarilor publici cu statut special pe timpul efecturii

serviciului de permanen, cu excepia cazurilor cnd aceasta se desfoar n ture.Art. 3.Sporul se calculeaz n raport de salariul de baz lunar, fondul de timp lunar exprimat

n ore i numrul de ore efectiv lucrate n timpul nopii.Art. 4.Evidena timpului lucrat efectiv n astfel de condiii, precum i certificarea exactitii

acesteia, se face de ctre eful fiecrui compartiment secie, laborator, atelier, formaie delucru, serviciu, birou, .a.

Art. 5.Plata sporului pentru orele lucrate n timpul nopii se efectueaz pe baza pontajelor

aprobate de directorul unitii, n luna n curs, pentru luna precedent, o dat cu platasalariilor.


30/34


31/34


Modul de repartizare, criteriile i procentul de acordare a sporului de pn la 50%din salariul de baz funcionarilor publici cu statut special din Ministerul Justiiei iLibertilor Ceteneti i din sistemul administraiei penitenciare

Art. 1Funcionarii publici cu statut special din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti

i din sistemul administraiei penitenciare care execut, n domeniul specific, lucrri deexcepie i misiuni speciale, beneficiaz de un spor de pn la 50% din salariul de bazlunar.

Art.2(1) Sporul prevzut la art. 1 se acord pentru cel mult 5% din numrul total de

posturi prevzute n statele de organizare, n vigoare la data de 31 decembrie a anuluiprecedent.

(2) Sporul se acord la propunerea efilor structurilor din care funcionarii publici custatut special fac parte.

(3) Repartizarea sporurilor se stabilete n consiliul de conducere al AdministraieiNaionale a Penitenciarelor.

Art.3Sporul de pn la 50% din salariul de baz se acord funcionarilor publici cu statut

special din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti i din sistemul administraieipenitenciare care efectueaz lucrri de excepie n sensul art. 4 ori execut misiunispeciale n sensul art. 5.

Art. 4Sunt considerate lucrri de excepie acele lucrri care ndeplinesc urmtoarele

condiii:a) conduc la realizarea unor obiective importante, specifice sistemului penitenciar;b) au un impact deosebit asupra organizrii i funcionrii sistemului penitenciar;c) presupun efectuarea unor activiti care necesit un grad nalt de specializare;d) sunt realizate n grupuri de lucru nfiinate n vederea elaborrii unor proiecte

specifice sistemului penitenciar;

e) identific noi surse de venituri;f) coreleaz documentele specifice sistemului penitenciar dndu-le o interpretareunitar;

g) prin realizarea lor sunt soluionate probleme majore specifice sistemuluipenitenciar.

Art. 5Sunt considerate misiuni speciale acele misiuni care ndeplinesc urmtoarele

condiii:a) realizarea unor obiective importante, specifice sistemului penitenciar;b) ndeplinirea unor misiuni cu un grad de complexitate mai mare dect cele prevzute nfia postului;

c) existena unor riscuri deosebite pentru sigurana personalului sau pentru funcionarea nbune condiii a sistemului penitenciar.Art. 6Funcionarii publici cu statut special care beneficiaz de sporul prevzut la art. 1,


32/34

procentul i perioada pentru care se acord se stabilesc prin ordin al ministrului justiiei ilibertilor ceteneti, respectiv decizie a directorului general al Administraiei Naionale aPenitenciarelor conform competenelor legal stabilite, n urma analizrii, n mod individuala propunerilor motivate formulate n scris de directorii de uniti i efii compartimentelordin Administraia Naional a Penitenciarelor.

Art.7Sporul prevzut la art. 1 poate fi retras n cursul anului de cel care a aprobatacordarea acestuia, din propria iniiativ sau la solicitarea directorului de unitate sau aealonului ierarhic superior, atunci cnd se constat c nu mai sunt ndeplinite condiiileprevzute la art. 4 sau 5, dup caz.

Art. 8Sporul prevzut la art. 1 se menine cnd o unitate sau o parte din aceasta este

trecut n structura altei uniti din sistem ori n cazul transferului n alt unitate din sistem.Art.9Plata sporului prevzut la art. 1 nceteaz:

a) n toate situaiile cnd nu se acord salariul de baz;

b) n perioada n care funcionarii publici cu statut special sunt pui la dispoziie, pe timpulurmririi penale i al judecii.

Art. 10Acordarea sporului prevzut la art. 1 nu exclude acordarea sporurilor pentru condiii

deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase acordate funcionarilor publici custatut special din sistemul administraiei penitenciare.

Art. 2Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, Administraia Naional a

Penitenciarelor i unitile subordonate acesteia vor duce la ndeplinire dispoziiileprezentului ordin.

Art. 3La data intrrii n vigoare a prezentului ordin orice dispoziie contrar se abrog.

pentru Ctlin Marian Predoiu, ministrul justiiei i libertilor ceteneti,semneaz

Radu Constantin RAGEA,subsecretar de stat

Comisar ef Ioan BLADirector general

Administraia Naional a Penitenciarelor


33/34


34/34

Str.Apolodor nr.16, sector 5, 050706 Bucureti, Romniawww.just.ro

Proiect Modificare OMJ 399 - 20.02.09 Salarizarea şi Alte Drepturi Ale Funcţionarilor Publici Cu...

Documents

Transcript of Proiect Modificare OMJ 399 - 20.02.09 Salarizarea şi Alte Drepturi Ale Funcţionarilor Publici Cu...