Programa de Pregatire „Consilier de Orientare Profesională”

ASOCIATIA EUROPA SOCIAL Geti, str. Unirii, bl.52, scara C, parter, ap.1, jude Dmbovia. Email: [email protected]

Mobil: 0736629774

1

Anexa II

PROGRAMA DE PREGTIRE

Consilier de orientare profesional

Descrierea ocupaiei

Definitie COR.: ocupatia face parte din grupa 2412 Specialisti n probleme de personal si pregtire profesional a personalului. Ei presteaz

servicii administrative, de recrutare si pregtire, de analiz a locurilor de munc si orientare profesional. Ofer informatii si acord consiliere celor

interesati n domeniul ocuprii alegerii carierei, instruirii si formrii complementare. Consilierul de orientare profesional este specialistul a crui

activitate se desfsoar n compartimentul de orientare si formare din cadrul Agentiei de Ocupare si Formare Profesional, dar poate fi si angajatul

unei agentii private de plasare a fortei de munc sau al unui cabinet de orientare profesional din reteaua de nvtmnt. Activitatea sa se

caracterizeaz prin contact nemijlocit cu clientii. Consilierul de orientare profesional asist somerii si persoanele care se adreseaz Agentiei de

ocupare pentru a fi ajutati n luarea unor decizii cu urmri asupra carierei. Aceste decizii pot s se refere la alegerea unei profesii sau ocupatii, la

parcurgerea unor cursuri de calificare, recalificare, perfectionare, la schimbarea ocupatiei sau a locului de munc. Consilierul de orientare profesional

i ajut pe clienti s se cunoasc mai bine pe ei nsisi , ssi constientizeze interesele profesionale si aptitudinile. n cazul n care este de formatie

psihosociolog, la cerere sau cnd situatia o impune, efectueaz evaluarea din punct de vedere psihoaptitudinal a clientilor utiliznd metode si

instrumente specifice. Furnizeaz clientilor informatii n legtur cu profesiile si ocupatiile , i ajut s compare exigentele acestor profesii cu

caracteristicile lor personale si cu nivelul lor de calificare, analizeaz mpreun cu clientii fiecare alternativ n parte si le evalueaz consecintele. Dup

ce clientul a optat pentru una dintre alternative, consilierul l asist la elaborarea unui plan de actiune si la punerea n practic a acestuia


Mobil: 0736629774

2

Calificarea : CONSILIER DE ORIENTARE PROFESIONAL Nivel de pregtire: 1 Domeniul de pregtire: ADMINISTRAIE PUBLIC SI APRARE Cod Nomenclator: 242306

DISCIPLINELE DIN PROGRAMA DE PREGTIRE

Nr.

crt.

Disciplina

Unitile de competen ce se regsesc

n capitolele de pregtire

Total ore

Total ore pregatire teoretica

Total ore

pregatire

practica

1 NOIUNI FUNDAMENTALE I GENERALE NECESARE PENTRU PRACTICAREA MESERIEI DE CONSILIER DE ORIENTARE PROFESIONAL

28 14 14

2 NOIUNI SPECIFICE OCUPAIEI 52 26 26

Total general 80 40 40


Mobil: 0736629774

3

DISCIPLINA: NOTIUNI FUNDAMENTALE I GENERALE NECESARE PENTRU PRACTICAREA MESERIEI DE CONSILIER DE ORIENTARE PROFESIONAL DURATA (n ore de pregtire) : 80 ore

Nr.

crt Obiectivele de referin

Coninuturile de baz pe

capitole/secvene de

pregatire teoretic sau

practic

Metode

de

formare

i

evaluare

Mijloacele de

instruire,

materialele de

nvare

Criteriile de

evaluare

1 2 3 4 5 6

1. ntocmirea rapoartelor La finalul modulului, participantul va

fi capabil:

- s identifice corect informaiile necesare ntocmirii raportului astfel nct s fie suficiente si relevante pentru obiectivele propuse - s stabileasc structura i coninutul raportului astfel nct s rspund cerinelor. - sa formuleze concluziile astfel nct s corespund obiectivelor propuse. - sa formuleze concluziile bazate pe o analiz logic a rezultatelor.

- s propun soluiie bazate pe argumente viabile

Pregtete raportul

Expunere Conversatia Lucrul in grup

Suport de curs Retroproiector

ntocmirea unui raport pe o tem dat

La finalul modulului, participantul va

fi capabil:

- s ntocmeasc un raport complet, cuprinznd toate informaiile necesare; - s ntocmeasc un raport cu un coninut relevant, fiind axat pe obiectivele stabilite; - s formuleze cu responsabilitate concluzii i recomandri pentru a putea constitui baz de decizie sau aciune;

sa ntocmeasc un raport astfel nct s se respecte

formatul si structura impuse.

ntocmete raportul


Mobil: 0736629774

4

2. ntocmirea i administrarea documentelor specifice La finalul modulului, participantul va

fi capabil:

- s identifice documentele n funcie de situaia concret care trebuie soluionat; - s ntocmeasc documente ntocmite conform reglementrilor n vigoare; - s redacteze documentele clar, lizibil i n timp util; - s redacteze documente cu coninutul aferent solicitrilor locului de munc.

ntocmete documente

Expunere Conversatia Lucrul in grup


ntocmirea corect a documentelor i gestionarea modului n care acestea sunt difuzate, precum i modul de arhivare n timp util, respectnd reglementrile legale


fi capabil:

- s semneze documentele redactate i s le nregistreze conform reglementrilor legale; - s selecteze cu atenie documentele i s le difuzeze n funcie de coninutul lor conform reglementrilor; - s asigure confidenialitatea documentelor pstrate asupracontinutului informatiilor cu reglementarile n vigoare i deontologia profesional.

nregistreaz i difuzeaz documente


fi capabil:

- s selecteze documentele pentru arhivare in funcie de coninut; - s arhiveze documentele astfel nct accesul la ele sa fie rapid;

- s arhiveze/nregistreze documentele i s le pstreze conform reglementrilor.

Arhiveaz documente


Mobil: 0736629774

5

3. Adoptarea deciziilor


fi capabil:

- s analizeze cu atenie obiectivele;

- s stabileasc soluiile posibile conform obiectivelor de realizat.

Analizeaz obiectivele

Expunere Lucrul in grup


Adoptarea n timp util a deciziilor bazate pe evaluarea atent a situaiei


fi capabil:

- s identifice n totalitate soluiile posibile; - s identifice n timp util variantele posibile astfel nct s fie luate n calcul la adoptarea deciziei n termenul stabilit;

- s identifice n totalitate soluiile, evalund corect avantajele i potenialele riscuri.

Identific soluiile


fi capabil:

- s adopte decizia n sensul satisfacerii politicii ageniei; - s adopte decizia n concordanta cu cerintele clientului i cu legislaia n vigoare; - s adopte decizia cu promtitudine; - s adopte decizia cu obiectivitate n aa fel ca sa existe anse egale i sa nu existe oferte favorizate;

- s adopte decizia responsabilitate pe baza evalurii corecte a potenialelor riscuri.

Adopt decizia


Mobil: 0736629774

6

4. Elaborarea psihoprofesiogramelor


fi capabil:

- S stabileasc cu atenie ocupaia, astfel nct s corespund cerinelor pieei;

Stabilete ocupaia



Stabilirea corect a cerinei ocupaiei; Combinarea probelor selectate ntro baterie de teste, care prin aplicare s ofere necesarul de informaii pentru psihodiagnoz


fi capabil:

- S stabilesc cu exactitate cerinele ocupaiei pe baza unei documentri complexe asupra ocupaiei;

- S identifice i s verifice cu atenie cerintele ocupaiei prin analiza activitii la locul de munc;

Identific cerinele ocupaiei


fi capabil:

- S realizeze corect schia psihoprofesiogramei n conformitate cu cerinele ocupaiei; - S verifice prin metoda validrii corectitudinea elaborrii psihoprofesiogramei;

- S selecteze cu discernmnt, probele aplicabile ocupaiei, conform psihoprofesiogramei elaborate

Elaboreaz psihoprofesiogram


Mobil: 0736629774

7

5. Elaborarea studiilor sociologice


fi capabil:

- s identifice corect tema studiului n raport cu necesitile;

- s defineasc cu precizie tema astfel nct s corespund obiectivelor propuse.

Identific tema studiului



Identificarea temei n concordan cu problemele aprute pe piaa muncii; Emiterea ipotezei; Alegerea instrumentelor de lucru; Formularea corect a concluziilor.


fi capabil:

- s emit ipoteze de lucru relevante pentru tema studiului;

- s emit ipoteze de lucru clare i la obiect.

Emite ipotezele de lucru


fi capabil:

- s stabileasc instrumentele de lucru n concordanta cu tema i posibilitile de lucru;

- s implementeze cu precizie aplicarea instrumentelor de lucru, respectnd criteriile tiintifice.

Stabilete i aplic instrumentele de lucru


fi capabil:

- s colecteze informaiile de la eantionul studiat precum si cele din caietul de observaii propriu sunt analizate si interpretate correct; - s verifice dac coninutul studiului este relevant pentru tematica propus; - s redacteze studiul n formatul cerut si utiliznd limbajul de specialitate; - s stabileasc corect concluziile, n corelaie cu ipotezele de lucru si cu rezultatele provenite din aplicarea adecvat a instrumentelor de lucru (inclusiv respectarea eantionarii);

- s formuleze concluziile cu claritate si rigoare tiintifica, astfel nct s nu permit interpretri eronate.

ntocmete studiul


Mobil: 0736629774

8

6. Lucrul n echip


fi capabil s:

- stabileasc membri echipei i sarcinile

fiecruia, avnd n vedere criterii de eficien.

Stabilirea rolului n echip

Expunere

Lucrul in grup


Gsirea modalitilor de colaborare cu echipa;

Capacitatea de adaptare la condiiile i modul de lucru;

Spiritul de iniiativ; Capacitate de analiz i

sintez.


fi capabil s:

- i adapteze munca sa i a membrilor echipei

condiiilor i mediului n care acetia lucreaz;

- se asigure ca sarcinile fiecrui membru al

echipei vor fi duse la indeplinire n conformitate

cu obiectivele urmrite, intr-un mod operativ;

- rezolve problemele aprute impreun cu

membri echipei.

Desfurarea/efectuarea lucrrilor mpreun cu ceilali membrii ai echipei


fi capabil s:

- participe activ la comisii la solicitarea

persoanelor ce dein autoritate ierarhic, n

conformitate cu ROI i cu normele legale n

vigoare;

- formularea unor concluzii elocvente n urma

participrii la comisii;

Participarea la activitatea unor comsii specifice


Mobil: 0736629774

9

7. Administrarea i prelucrarea informaiilor cu ajutorul tehnicii de calcul


fi capabil s:

- introduc datele cu acuratee, respectnd

cerinele teme, n conformitate cu cerinele

aplicaiei software;

- organizeze datele logic pe fiiere;

Introduce date n calculator

Expunere

Lucrul in grup


Capacitatea de utilizare corect calculatorului pentru accesarea, ntreinerea i utilizarea bazelor de date proprii;

Tehnoredactarea documentelor.


fi capabil s:

- prelucreze informaiile cu atenie conform

cerinelor;

- acceseze informaiile corect, n funcie de scop;

- arhiveze i pstreze informaiile cu

responsabilitate;

- actualizeze bazele de date permanent;

- s pastreze informaiile confideniale ca atare.

Prelucreaz i utilizeaz informaiile din calculator


fi capabil s:

- utilizeze n redactarea documentelor un editor de

text adecvat;

- redacteze documentele corect i n formatul cerut,

respectnd timpul alocat.

Redacteaz i tiprete documente


Mobil: 0736629774

10

8. Culegerea i organizarea informaiilor


fi capabil s:

- identifice sursele n totalitate , n conformitate cu

posibilitile existente;

- identifice sursele n totalitate , n conformitate cu

obiectivele urmrite;

Identific sursele de informare



Capacitatea de a selecta, colecta, organiza i arhiva informaiile specifice activitii, n aa fel nct s poat fi folosite eficient n orice moment


fi capabil s:

- selecteze informaiile cu discernmnt innd

cont de obiectivele urmrite;

- s interpreteze corect informaiile pe baza

analizei atente;

Selecteaz si analizeaz informaiile


fi capabil s:

- organizeze i arhiveze informaiile cu atenie, n

conformitate cu cerinele, a.. s poat permite

accesarea rapid;

- actualizeze informaiile permanent conform

reglementrilor locului de munc;

- pstreze cu responsabilitate informaiile,

respectnd cerinele.

Organizeaz i arhiveaz


Mobil: 0736629774

11

9. Perfecionarea profesional


fi capabil s:

- evalueze pe baza elementelor standardului

ocupaional;

- comparare doveziloe ulese cu criteriile de

realizare din standardul ocupaional;

Evaluarea nivelului de pregtire profesional



Capacitatea de evaluare / autoevaluare obiectiv a nivelului de pregtire;

Capacitatea de identificare a nevoilor de instruire precum i a modalitilor de instruire corespunztoare;

Modul n care se realizeaz participarea la cursuri.


fi capabil s:

- stabileasc necesarul de instruire n funcie de

rezultatele evalurii i de cerinele din domeniu;

- aib n vedere tendinele de evoluie /

dezvoltare din domeniu;

Identificarea nevoilor de instruire


fi capabil s:

- aleag metodele de instruire n funcie de

posibilitile existente i n funcie de nevoile de

instruire.

Stabilirea metodelor de instruire


fi capabil s:

- organizeze participarea la pregtire conform

programului stabilit;

- se asigure de nsuirea optim a cunotintelor

(necesare) / stabilite ca fiind necesare;

- participe n mod activ, contient la programele de

instruire;

- ncheie perioada prin verificarea/ certificarea

nivelului de pregtire dobndite

Participarea la pregtire / instruire


Mobil: 0736629774

12

10. Evaluarea componentei profesionale a salariailor ageniei


fi capabil s:

- stabileasc ocupaiile pentru care se face

evaluarea si persoanele ce urmeaz a fi evaluate n

conformitate cu cerinele ageniei;

- selecteze competenele ce urmeaz a fi evaluate;

- selecteze probele de evaluare cu atenie din setul

de probe asociat standardului ocupaional, astfel

nct s fie ndeplinite criteriile privind alegerea

probelor;

- stabileasc i difuzeze conditiile privind modul de

desfaurare evalurii conform reglementrilor de la

locul de munc;

- instruiasc persoanele evaluate cu privire la modul

de desfaurare a evaluarii, conform metodologiei

de evaluare.

Pregtete evaluarea



Capacitatea de alegere si aplicare a probelor de evaluare precum si corectitudinea evalurii, interpretrii si nregistrrii rezultatelor n condiii date.


fi capabil s:

- respecte toate principiile evalurii;

- asigure confort fizic i psihic candidailor;

- adopte decizia cu privire la rezultatul evalurii cu

responsabilitate, pe baza interpretrii corecte a

tuturor informaiilor colectate pe durata evalurii.

Desfoar evaluarea


fi capabil s:

- nregistreze, comunice i pstreze cu

confidenialitate rezultatele evalurii, conform

metodologiei i reglementrilor n vigoare.

Inregistreaz rezultatele


Mobil: 0736629774

13

11. Evaluarea psihoprofesional a clienilor La finalul modulului, participantul va

fi capabil s:

- aleag probele cu discernmnt (s fie corecte

relevante) a.. s corespund de cerinelor

rezultate din profilul ocupaional sau

psihoprofesiogram;

- aleag suficiente probe a.. asigure validitatea

evalurii.

Alege probele necesare evalurii



Capacitatea de a alege corect probele;

Capacitatea de sesiza, dac aplicarea probelor sa fcut cu respectarea procedurilor standard i dac interpretarea rezultatelor sa fcut corect.


fi capabil s:

- se asigure c probele respect ntocmai

procedura;

- asigure celor evaluai condiii adecvate i confort

psihic necesar, precum i obiectivitate i caracter

nediscriminator;

- corecteze cu obiectivitate foile de rspuns,

conform grilelor.

Administreaz probele pentru evaluare


fi capabil s:

- ntocmeasc profilul psihoprofesional cu atenie pe

baza rezultatelor al clientului probelor

administrate i conform metodologiei i informaiilor

obinute de la client pe baz de anamnez.

ntocmete profilul psihoprofesional al celui evaluat


fi capabil s:

- compare atent profilului psihoprofesional realizat

cu profesiograma / profilul ocupaional;

- nregistreze, comunice i pstreze cu

confidenialitate rezultatele evalurii, conform

metodologiei i reglementrilor n vigoare.

Evalueaz rezultatele


Mobil: 0736629774

14

12. Instruirea clienilor pentru automotivare La finalul modulului, participantul va

fi capabil s:

- stabileasc tematica corect, n conformitate cu

obiectivele propuse i tinnd cont de solicitarile

participanilor;

Stabilete tematica instruirii



Capacitatea de a stabili corect tematiciile de instruire, n conformitate cu nevoile de informare ale clienilor, precum si modul de efectuare a instruirii n condiii date.


fi capabil s:

- satisfac cerinele din tematica stabilit pentru

instruire, la nivelul si posibilitile de nelegere a

clienilor;

- efectueze instruirea cu rbdare i sim pedagogic

a.. s se asigure eficiena maxim a acesteia.

Efectueaz instruirea


fi capabil s:

- Desfoare evaluarea cu tact pe baza unui

dialog politicos, innd cont de capacitatea

persoanelor si de obiectivele urmrite.

Verific eficiena instruirii prin metode specifice


Mobil: 0736629774

15

13. Organizarea ntlnirilor de grup programate


fi capabil s:

- identifice corect nevoile de informare a.. s

rspund situaiilor concrete cu care se confrunt

pe piaa muncii;

- in cont de solicitrile i doleanele

stakeholderilor.

-

-

Identific nevoia de informare



Capacitatea de a pregti i organiza eficient o ntlnire de grup, ntro situaie dat.


fi capabil s:

- stabileasc grupele de lucru pe baza criteriului

omogenitii, innd cont de de opiunile i

posibilitile fiecruia;

- stabileasc tematica i programul ntlnirilor a..

s corespund nevoilor de instruire identificate;

- afieze data i locul de desfaurare precum i

programul ntlnirilor n timp util, utiliznd mijloace

de informarevadecvate.

Stabilete condiiile de desfurare


fi capabil s:

- asigure confortul i baza material necesar

desfaurarii ntlnirii;

- organizeze ntocmai tematica i programul

ntlnirilor stabilite;

- evalueze cu obiectivitate i eficien rezultatele

pe baza interesului manifestat fa de tematica

abordat i a impactului asupra acestora.

Organizeaz ntlnirile i evalueaz rezultatele


Mobil: 0736629774

16

14. Planificarea activitii proprii


fi capabil s:

- identifice obiectivele cu atenie astfel nct

activitile de realizat s fie evaluate n totalitate;

- analizeze sarcinile stabilind prioritile si gradul

de complexitate, a.. s se estimeze corect

resursele;

Identific obiectivele i sarcinile



Capacitatea de analiz a sarcinilor pe care persoana le are de ndeplinit

Capacitatea de evaluare a complexitii sarcinilor i activitilor care trebuie ndeplinite;

Flexibilitatea de a introduce modificri ntrun program deja stabilit i respectarea acestuia


fi capabil s:

- stabileasc corect etapele de realizare a activitii

a.. s corespund complexitii acesteia i

termenelor stabilite, identificnd fazele i ordinea

de desfaurare, pe prioriti;

Stabilete etapele activitii


fi capabil s:

- ntocmeasc cu atenie programul innd cont de

etapele stabilite a.. s se asigure corelarea ntre

termenele intermediare;

- asigure un program flexibil, permind

modificarea n funcie de situaiile neprevzute, a..

s se asigure respectarea termenelor finale impuse

i a resurselor alocate.

ntocmete programul de activiti


Mobil: 0736629774

17

15. Comunicarea interpersonal La finalul modulului, participantul va

fi capabil s:

- foloseasc metoda i limbajul adecvat situatiei i

persoanei;

- selecteze informaiile cu atentie i s le verifice

cu responsabilitate;

- transmit informatiile cu acuratee i pe nelesul

tuturor, n timp util.

Comunic informaii

Expunere

Lucrul in grup


Capacitatea de comunicare eficient a informaiilor i datelor

necesare n toate situaiile;

Capacitatea n care iniiaz discuii innd seama de solicitrile

clienilor.


fi capabil s:

- iniieze discuii, cu tact i orientate pe subiectul

de interes, a.. s ating obiectivele propuse, avnd

n vedere cerinele tuturor stakeholderilor.

Iniiaz discuii


fi capabil s:

- participe la discuii constructiv, iar stilul, coninutul

i limbajul s fie alese potrivit auditoriului;

- participe la discuii pe teme adecvate obiectivelor

urmrite;

- s discute cu calm i echilibru, respectnd

punctul de vedere al interlocutorului;

- i susin punctul de vedere propriu cu

argumente pertinente i responsabilitate.

Particip la discuii


Mobil: 0736629774

18

16. Consilierea profesional La finalul modulului, participantul va

fi capabil s:

- identifice problemele corect, n totalitate, dnd

dovad de tact i profesionalism;

- s asigure confidenialitatea n discuii.

Identific problemele persoanei consiliate



Capacitatea de a alege metode de consiliere, de a propune soluii realiste si n concordan cu posibilitile clientului.


fi capabil s:

- aleag metodele n funcie de solicitarile i

problemele persoanelor consiliate;

- selecteze metoda relevant pentru soluionarea

n condiii optime a problemelor, innd cont de toi

stakeholderii.

Alege metodele de consiliere


fi capabil s:

- propun soluii viabile i realiste, n consens cu

politica firmei i cu persoana consiliat;

- stabileasc soluii n raport cu opiunile i

posibilitatile clientului;

- formuleze soluiile propuse corect, clar i concis.

Stabilete soluii de rezolvare pentru problemele identificate

ASOCIAIA EUROPA SOCIAL

Preedinte,

Eder Bogatu

Programa de Pregatire „Consilier de Orientare Profesională”

Documents

Transcript of Programa de Pregatire „Consilier de Orientare Profesională”